Міжпрофесійна мобільність фахівців у системі державної служби України (на прикладі офіцерів, звільнених у запас)
Кадрові процеси в системі державної служби України як об’єкт наукового дослідження. Критерії, показники оцінки рівня міжпрофесійної мобільності офіцерів, звільнених у запас, у системі державної служби, специфіка їх працевлаштування, кар’єрного просування.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 28.08.2015 |
| Размер файла | 54,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Ключевые слова: межпрофессиональная мобильность, межпрофес-сиональная мобильность офицеров, уволенных в запас, межпрофессиональная мобильность специалистов в системе государственной службы.
Gusak O.G. Specialist inter professional mobility in the system of Ukrainian state service (taking retired officers as an example). - Manuscript.
The State Management Doctor Degree Theses on the specialty 25.00.03 - Public service. - Dnipropetrovs'k Regional Institute of the Public Administration of the National Academy of the Public Administration under the President of Ukraine.- Dnipropetrovsk, 2008.
In the theses specialist inter professional mobility in the system of Ukrainian state service is given practical and scientific reasons, taking retired officers as an example. The meanings of the following notions are identified: «personnel movement processes in the system of the state service», «social mobility», «professional mobility», «inter professional mobility», «retired officers inter professional mobility in the system of the state service «. the peculiarities of the specialist inter professional mobility in the system of Ukrainian state service in the context Ukrainian direction towards European integration are exposed. The results of the experiment are presented. In addition to it the methodology of the retired officers inter professional mobility level evaluation and the peculiarities of their employment and promotion on the state service are stated. The suggestions on how to improve the level of the retired officers inter professional mobility in the system of the state service are given on the grounds of the research.
The key words: inter professional mobility, retired officers inter professional mobility, inter professional mobility of the specialists in the system of the state service.
Підписано до друку 05.12.2008.
Формат 60x90 1/16. Папір офсетн.
Гарнітура «Таймс». Друк цифровий.
Обл.-вид. арк. 1,22. Ум. друк. арк. 1,16. Тираж 100 пр. Зам. № 87/12.
Надруковано з готового оригінал-макету у видавництві Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
Свідоцтво ДК № 1434 від 17 липня 2003 р.
65009, м.Одеса, вул.. Генуезька, 22.
т. 63-26-65
www.oridu.odessa.ua
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Види держслужби. Загальна класифікація видів державної служби. Необхідність чіткого розмежування видів державної служби. Основні відмінності видів державної служби. Особливості мілітаризованої державної служби. Особливості цивільної державної служби.
контрольная работа [34,5 K], добавлен 20.05.2008Реалізація єдиної державної податкової політики. Державна податкова адміністрація України. Функції Державної податкової служби. Права податкової служби. Посадові особи органів Державної податкової служби України, їх завдання, функції та спеціальні звання.
контрольная работа [77,6 K], добавлен 19.09.2013Органи Державної виконавчої служби України: правовий статус, функції, повноваження. Правове становище державного виконавця. Повноваження, обов’язки, права державного виконавця. Порядок призначення працівників органів державної виконавчої служби.
курсовая работа [58,6 K], добавлен 18.01.2011Дослідження організаційної структури державної служби зайнятості України як установи ринку праці, що забезпечує регулювання. Основні цілі і характеристика правових основ функціонування служби зайнятості. Аналіз функціональної структури управління ДСЗУ.
реферат [94,8 K], добавлен 29.04.2011Основні конституційні положення, які розкривають соціальний характер державної служби. Соціальний характер державної служби. Якості: політичними, професійними, моральні, фізичні, комунікабельні. Соціальний характер державної служби.
реферат [13,7 K], добавлен 12.04.2007Мета і принципи державної кадрової політики в Україні. Основні підходи до реформування державної служби в Україні. Формування кадрового резерву органів виконавчої влади. Роль Молодіжної адміністрації Івано-Франківської області у формуванні молодих кадрів.
дипломная работа [532,4 K], добавлен 20.01.2011Фактори ефективного функціонування органів державної влади в Україні. Діяльність Міністерства праці та соціальної політики України. Проблеми адміністративно-правового статусу Державної служби зайнятості України в процесі реалізації державної політики.
реферат [20,6 K], добавлен 28.04.2011Дослідження організаційно-правових засад державної служби України. Аналіз припинення виплати допомоги по безробіттю. Вивчення заходів для запобігання незаконному використанню робочої сили. Огляд реалізації державних і територіальних програм зайнятості.
реферат [35,3 K], добавлен 28.04.2011Характеристика державних службовців Франції: функціонери, сезонні робочі. Аналіз єдиної централізованої державної служби Китаю. Розгляд принципів реформування державної служби в більшості країн: рентабельність управління, орієнтація на кінцевий результат.
презентация [440,9 K], добавлен 31.03.2013Витоки державної служби Сінгапуру. Втілення інструкцій з етики в практику державної служби. Професійно-етичні кодекси. Координуючі органи з питань етики. Закон про запобігання корупції. Аналіз механізмів звітності та нагляду, професійної соціалізації.
реферат [26,2 K], добавлен 15.03.2016
