Ш за доручення керівника складає листи, запити, іншу документацію, готує відповіді авторам листів;

Ш виконує роботу з підготовки засідань і нарад, які проводить керівник (збирання необхідних матеріалів, повідомлення учасників про час і місце проведення, порядок денний, ведення їх реєстрації), веде і оформляє протоколи засідань і нарад;

Ш здійснює контроль за виконанням працівниками підприємства (організації установи) виданих наказів та розпоряджень, а також за додержанням термінів виконання вказівок і доручень керівника підприємства (організації установи), що взяті на контроль;

Ш веде контрольно-реєстраційну картотеку;

Ш забезпечує робоче місце керівника необхідними засобами організаційної техніки, канцелярським приладдям, створює умови, що сприяють його ефективній роботі;

Ш друкує за вказівкою керівника службові матеріали, необхідні для його роботи або, вводить поточну інформацію в банк даних;

Ш організовує приймання відвідувачів, сприяє оперативності розгляду прохань і пропозицій працівників;

Ш формує справи відповідно до затвердженої номенклатури, забезпечує їх зберігання і в установлені строки здає до архіву;

Ш копією документи на персональному ксероксі.

Справжній контракт - це свого роду витвір мистецтва.

Складання його вимагає не тільки знання законодавства, практики, але й творчих здібностей, навичок точно і стисло формулювати умови договору, вміння виділяти в життєвій ситуації юридично значущі моменти.

Мистецтво складання контракту - це вміння так формулювати його статті, щоб ви одержували перед своїм контрагентом серйозні і в той же час непомітні для неї переваги; це здатність у випадку, якщо вас змушують піти на поступку в якій або статті його, однією або кількома фразами іншої статті звести цю поступку нанівець; це вміння так сформулювати умови договору, щоб партнер у будь-що прагнув його виконати.

Правильно складений контракт - це надійна гарантія від правових конфліктів і матеріальних збитків. Разом з тим при певних умовах

Це фактор, здатний принести підприємству певний прибуток, забезпечити чіткість і злагодженість взаємодії сторін.

Переліком встановлено такі конкретні строки зберігання типових документів в організаціях: «75 років», «50 років», «25 років», «15 років», «10 років», «5 років», «3 роки»і «1 рік».

Дипломна робота складається із вступу, трьох розділів, висновку до них, списку використаних літературних джерел, додатків та творчого завдання.

У Розділі І висвітлено основні поняття про складання та оформлення документів.

У Розділі ІІ подається опис практичного застосування на ТОВ “Волба +”.

Розглядається позитивні сторони і недоліки, приклади, проблемні ситуації.

У Розділі ІІІ описано безпечні прийоми праці при роботі на персональному комп'ютері та оргтехніці.

Дипломна робота була виконана в текстовому редакторі Word, використовувався графічний редактор засіб Print Screen, програма PowerPoint.

Повний обсяг дипломної роботи - ____ сторінок, у тому числі ___ таблиця, ____ додатки. Список використаних літературних джерел складається із 31 найменувань.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Кодекс законів про працю України (зі змінами та доповненнями на 25 жовтня 1992р.). М., 1992.

2. Зразкові трудові договори (контракти)//Людина і праця. 1996, №8, с. 74-85.

3. Примірна форма трудового договору (контракту) з працівником // Закон. 1995, №10, с. 91-92.

4. Рекомендації щодо укладення трудового договору (контракту)//Економіка і облік праці. 1997, №4, с. 3-15.

5. Рекомендації щодо укладення трудового договору (контракту) у письмовій формі//Закон. 1995, №10, с. 89-92.

6. Типовий контракт з керівником федерального державного підприємства (Додаток до розпорядження ГКІРФ) // Закон. 1995, №10, с. 94.

7. Трудовий договір (контракт з керівником)//Економікаіоблікпраці. 1997, №4, с. 3-15.

1. Брагинский М.И Господарський договір.Яким йому бути? М., 1990. Витрянский В.Забезпечення виконання зобов'язань//Господарство і право. 1995, №10, с. 3-22.

2. Зовнішньо економічна діяльність підприємства. Основи: Учебник для вузів. М., 1996.

3. Дьомін А.Державні контракти//Господарство і право. 1997, с. 148-156.

4. Кірсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документаційне забезпечення управління.Новосибірськ, 1994.

5. Козлова Н.В. Установчий договір про створення комерційних товариствів товариств. М., 1994.

6. КузнецоваТ.В., Лосєв В.І. Управлінськадокументація. М., 1985.

7. Куренной А.Контракт з керівником підприємства // Закон. 1995, №10, с. 98-102.

8. Збірник з разківцивільно-правових документів: Навчальний і практичнее посібник. М., 1994.

9. Стенюков М.В.Документи. Діловодство. М., 1997.

10. Томсінов В.А.Зовнішньоторговельні операції: практичні рекомендації з складання контрактів. М., 1997.

11. Трудовий догові; пенсії//Охорона праці та соціальне страхування. 1996, №3, с. 46-49.

ДОДАТКИ

ДОДАТОК 1

ПРЕЗЕНТАЦІЯ НА ТЕМУ: «СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ ДОГОВОРІВ. ВИДИ ДОГОВОРІВ, КОНТРАКТІВ ТА ТЕРМІНИ ЇХ ЗБЕРІГАННЯ»

ДОДАТОК 2

ІНСТРУКЦІЙНО-ТЕХНОЛОГІЧНА КАРТА СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ ДОГОВОРІВ. ВИДИ ДОГОВОРІВ, КОНТРАКТІВ ТА ТЕРМІНИ ЇХ ЗБЕРІГАННЯ

Размещено на Allbest.ru