Сравнительный анализ пенсий и пособий

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Сравнить виды пенсий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

2. Сравнить виды пособий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

3. Практическая часть

Список использованной литературы



1. Сравнить виды пенсий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

В соответствии со статьей 5 закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 17.12.2001, N 51, Ст. 4831.

1. пенсия за выслугу лет;

2. пенсия по старости;

3. пенсия по инвалидности;

4. пенсия по случаю потери кормильца;

5. социальная пенсия.

Пенсия за выслугу лет - ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая в связи с определенными видами профессиональной деятельности, т.е. при наличии специального стажа - выслуги лет и без учета фактического состояния трудоспособности. Некоторым категориям граждан пенсия за выслугу лет может быть назначена независимо от возраста.

Основным условием назначения пенсии за выслугу лет является достижение определенного стажа работы, независимо от возраста трудящегося на момент достижения пенсии, в то время, как, например, пенсия по старости - регулярная денежная выплата, которая на общих основаниях согласно статьи 7 закона «О трудовых пенсиях в РФ» назначается и выплачивается лицам, достигшим определенного возраста, при наличии требуемого законом стажа работы.

1. мужчинам - по достижении 60 лет и при трудовом стаже не менее 25 лет;

2. женщинам - по достижении 55 лет и при трудовом стаже не менее 20 лет. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

Главным отличием условий назначения двух данных пенсий является достижение определенного возраста в одном случает, а в другом нет. В то же время, сходным, но не одинаковым, является условие наличия определенного трудового стажа. пенсия пособие социальный

Кроме того, пенсия за выслугу лет назначается лишь при выполнении определенной деятельности, например военнослужащим.

Пенсия по инвалидности - ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая в связи с длительной или постоянной фактической утратой трудоспособности (инвалидности).

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Данный вид пенсии отличается от двух вышерассмотренных своим характером. Если пенсия за выслугу лет и пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста и (или) наличии стажа трудовой деятельности, то пенсия по инвалидности подразумевает наступление определенных обстоятельств, препятствующих дальнейшему осуществлению данной деятельности.

Если рассматривать факт наступления инвалидности, препятствующий дальнейшему осуществлению трудовой деятельности с точки зрения социально-экономического принципа, закрепленного в статье 37 Конституции РФ Конституция Российской Федерации (Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета", N 237, 25.12.1993., то, по моему мнению, данный вид пенсии можно расценивать как обеспечение данного принципа даже при отсутствии возможности осуществлять трудовую деятельность.

Пенсия по случаю потери кормильца - государственные ежемесячные денежные выплаты, право на которые, согласно статьи 9 закона «О трудовых пенсиях в РФ», имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

В отличии от трёх ранее рассмотренных видов пенсий данный вид отличается родовым признаком, что означает, что в первых трёх видах пенсия назначалась конкретному лицу, осуществлявшему трудовую деятельность. Здесь же речь идет о пенсии, назначаемой лицам, которые, в силу определенных причин, зависели от «кормильца», т.е. лица, непосредственно осуществлявшего трудовую деятельность.

Социальна пенсия - регулярная денежная выплата нетрудоспособным гражданам, по каким-либо причинам не имеющим права на трудовую пенсию.

Возраст престарелых граждан, по достижении которого может быть назначена социальная пенсия на 5 лет выше, чем для пенсионеров по старости: у женщин - 60 лет, мужчин -- 65 лет.

Социальная пенсия устанавливается независимо от наличия трудового стажа.



Социальная пенсия назначается:

1. престарелым гражданам в твердой сумме, равной 2/3 минимального размера пенсии по старости, работающим пенсионерам - в полной сумме;

2. гражданам из числа малочисленных народов Севера: мужчинам -- по достижении 55 лет, женщинам -- по достижении 50 лет в размере минимальной пенсии по старости;

3. инвалиды любой группы, а также ребенок-инвалид в возрасте до 16 лет. Инвалидам I группы, инвалидам с детства I и II групп, а также детям-инвалидам пенсия устанавливается в размере минимальной пенсии по старости, а инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) -- в сумме 2/3 этого размера, для инвалидов III группы размер - 1 /2 минимальной пенсии по старости;

4. детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, если родители не имели требуемого для назначения трудовой пенсии стажа в размере минимальной пенсии по старости;

5. круглые сироты и дети умершей одинокой матери, которая назначается им в размере минимальной пенсии по старости;

6. ВИЧ-инфицированные несовершеннолетние в возрасте до 18 лет в размере минимальной пенсии по старости обладают.

По общему правилу надбавки к социальной пенсии не начисляются. Исключение составляют только инвалиды с детства I группы, дети-инвалиды и несовершеннолетние ВИЧ-инфицированные, которым устанавливается надбавка на уход за пенсионером в размере минимальной пенсии по старости. Домашняя юридическая энциклопедия. Учебник / под ред. Е. Г. Азарова, А. З. Ваксян, И. И. Щербакова. Однотомное издание. М.: Олимп; М.: АСТ, 1997. С. 314.

Социальная пенсия, имея главным отличием от остальных видов порядок и условия предоставления, выступает «страховкой» на случай, если ни один из видов пенсий не будет предоставлен в силу достаточных оснований для отказа в предоставлении или самостоятельного отказа.

Анализируя все рассмотренные виды пенсий, рассмотрев их принципиальные отличия, и, учитывая их сходные особенности, можно обозначить условное деление на три группы:

1. пенсии, предоставляемые гражданам по окончании осуществления трудовой деятельности (пенсия за выслугу лет, пенсия по старости);

2. пенсии, предоставляемые гражданам, в связи с невозможностью дальнейшего осуществление трудовой деятельности (пенсия по инвалидности);

3. пенсии, назначаемые гражданам, не имеющим отношения к осуществлению трудовой деятельности (пенсия по случаю потери кормильца, социальные пенсии).

Данное деление является условным и основывается лишь на моем мнении в силу следующих причин:

1. первая группа видов пенсий объединяется общим признаком того, что гражданин, проработав до наступления определенного возраста, имеющий определенный стаж, имеет право на одну из пенсий;

2. вторая группа видов пенсий рассматривает пенсию по инвалидности, согласно которой пенсия назначается лицам, осуществлявшим трудовую деятельность, но при наступлении определенных обстоятельств, повлекших инвалидность, не имеющим возможность к её дальнейшему осуществлению;

3. третья группа пенсий назначается лицам, в силу определенных причин зависящих от трудовой деятельности гражданина и не осуществляющих ее самостоятельно в силу объективных причин.

Учитывая всё вышесказанное, можно сделать следующий вывод. Пенсии имеют ряд сходных признаков, как по отдельности, так и при объединении в различного рода группы, но, не смотря на это, каждая из них обладает рядом собственных особенностей.

2. Сравнить виды пособий и способы начисления, в соответствии с законодательством РФ

Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:

1. пособие по временной нетрудоспособности;

2. пособие по беременности и родам;

3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

4. единовременное пособие при рождении ребенка;

5. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

6. ежемесячное пособие на ребенка;

7. пособие по безработице;

8. социальное пособие на погребение. Право социального обеспечения. Учебник / под ред. М. О. Буянова, К. Н. Гусова. 3-е изд. Перераб. и доп. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. С. 166.

Рассмотрим их краткую характеристику.

Пособие по временной нетрудоспособности является основным по системе социального обеспечения. Оно назначается всем работающим по найму (т. е. на основе трудового договора), а также иным лицам, если они в период работы подлежали обязательному государственному социальному страхованию. Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работника, в случае наступления нетрудоспособности в период работы, включая время испытания и день увольнения, а также в случае подтверждения факта временной нетрудоспособности больничным листком.

Российское законодательство содержит комплекс правовых норм, предусматривающих права и льготы беременным женщинам, в том числе право на предоставление пособия по беременности и родам, целевое назначение которого возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком в первые месяцы его жизни.

Единовременное пособие при рождении ребенка - один из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей. Оно предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением ребенка и выдается одному из родителей, либо лицу, его заменяющему. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижения им возраста полутора лет выдается:

1. матерям либо отцам, другим родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию;

2. матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях;

3. матерям, проходящим военную службу по контракту и в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и др.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы.

Целевое назначение ежемесячного пособия на ребенка - оказание государственной помощи в содержании и воспитании детей, которые в силу возраста еще не могут в полной мере участвовать в общественном производстве. Пособие выдается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет).

Еще одним видом социальной поддержки населения является выплата безработным пособия по безработице. Решение о назначении пособия принимается службой занятости населения одновременно с решением о признании гражданина безработным в порядке, определенном законом «О занятости населения». Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, Ст. 1915.

Пособие начисляется службой занятости с первого дня признания гражданина безработным за фактическое количество календарных дней безработицы в каждом месяце исходя из среднего размера пособия. Размеры пособий дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными. Пособие выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки.

На территории РФ каждому человеку после его смерти гарантируются погребение с учетом его волеизъявления, предоставление бесплатно участка земли для погребения тела или праха. В соответствии с законом «О погребении и похоронном деле» предусматривается выплата социального единовременного пособия на погребение и устанавливается перечень услуг на погребение, которые предоставляются гражданам бесплатно. Федеральный закон Российской Федерации "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 N 8-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, Ст. 146.

Рассмотрев краткую характеристику пособий, предоставляемых в Российской Федерации, проведем сравнительный анализ.

Свойственной характеристикой рассмотренных видов пособий можно считать то, что все они направлены возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Практически каждое пособие направлено на отдельные, обособленные правоотношения в той или иной сфере.

Сходства можно усмотреть среди пособий по беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячное пособие на ребенка.

Среди указанных видов пособий можно условно обозначить общие признаки: беременность, роды, уход за ребенком и его воспитание. Но и среди данной, условно обозначенной группы есть различия.

В одних видах пособий субъектом будет являться исключительно женщина (мать), в других - оба родителя, в исключительных - иные родственники, опекуны, усыновители и другие.

Так же различия заключаются и в том, кто будет осуществлять непосредственную выплату предоставляемого пособия: государственный орган, работодатель и др.

Не предусмотрены постоянные пособия, все они назначаются ежемесячно, периодически либо единовременно, в зависимости от наступления (не наступления) определенных условий, что так же является характерным признаком.

К примеру, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в связи с временным прекращением осуществления некой трудовой деятельности. В свою очередь пособие по безработице не предусматривает выплаты за приостановление чего-либо, напротив, выплаты предусматриваются за неосуществление деятельности или невозможность ее осуществления.

Рассмотренный сравнительный анализ видов пособий и порядка их предоставления позволяет сделать вывод, что сходны они лишь по целевому назначению (возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи) и, в редких случаешь, по родовому признаку.

Все остальные рассмотренные характеристики присущи как индивидуальные характеристики различным видам пособий.

3. Практическая часть

Задача № 1.

В семье Елены и Сергея Карповых, студентов государственного университета родился ребенок. За 2 месяца до рождения сына Елена оформила академический отпуск. Когда мальчику исполнилось 3 месяца мать Сергея (бабушка ребенка) предложила взять уход за ребенком на себя для чего она собирается по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Елену такая ситуация смутила и она обратилась за советом в юридическую консультацию.

Ответ:

По заявлению Елены ей может быть представлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В статье 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Поэтому, согласно части 2 статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Соответственно, бабушка имеет полное право оформить по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Задача № 2.

Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 01.01.2011 года по 01.09.2011 года. Больничный листок он предъявил к оплате 01.02.2012. За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит?

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно статьи 6 главы 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Следовательно, работник получит пособие за период с 01.01.2011 года по 01.09.2011 года.

Задача №3.

Кузьмина работала стропальщиком в СМУ и получила в 2011 году трудовое увечье. По заключению учреждения МСЭ от 20.12.2011 года ей установлена утрата профессиональной трудоспособности 65%. Процент вины предприятия -70%, а Кузьминой-30%. Средний заработок на день утраты профессиональной трудоспособности 2500 рублей. Дата установления профессиональной трудоспособности 09.01.2012. Определите размер ежемесячного заработка?

Ответ:

Размер ежемесячного заработка Кузьминой будет равен 1625 рублей. 2500*65%. Максимальный размер ежемесячной выплаты в настоящее время не может превышать 3000 рублей. Согласно статье 16 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" от 11.02.2002 N 17-ФЗ (ред. от 22.03.2007).

Задача №4.

Андреева 1954 года рождения, мать 6 детей обратилась в юридическую консультацию по вопросу о требуемом для нее трудовом стаже для выхода на пенсию. По ее словам с 1970 года по 1974 год она являлась членом колхоза. В 1974 году приехала в Ленинград где училась 3 года в профтехучилище и одновременно работала няней у нанимателя Ф. С 1978 года занималась воспитанием детей-двойняшек 1978 года рождения и последовавших за ними детей 1981, 1982, 1986, 1990 года рождения. С 27 августа 1993 года по 30 июня 1997 года работала сестрой-хозяйкой в детском дошкольном учреждении. Дайте Андреевой исчерпывающую консультацию, если из документов у нее имеются - трудовая книжка с записью о работе сестрой-хозяйкой и свидетельство о среднем специальном образовании.

Ответ:

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены различными документами: трудовой книжкой колхозника, справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях, и т.д.

Работа в колхозе в качестве члена колхоза, при отсутствии трудовой книжки колхозника, может быть подтверждена справкой сельского совета, выданной на основании похозяйственных книг. Но такие справки принимаются для подтверждения трудового стажа за период работы только до 1965 г.

Согласно статье 89 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Следовательно период работы Андреевой с 1970 года по 1974 год (4 года) засчитывается в трудовой стаж.

Согласно статье 91 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой. Следовательно, период обучения с 1974 года по 1977 год (3 года) засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно пункту «в» статьи 92 Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 в общий трудовой стаж включаются наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. По этому периоды с 1978 по 1985 года, с 1986 по 1989 года и с 1990 по 1993 года, подсчитанные из расчета по три года на уход за каждым ребенком, преобразуются в общие 9 лет стажа.

Согласно подтверждающим документам (трудовой книжки) с записью о работе сестрой-хозяйкой в период с 27 августа 1993 года по 30 июня 1997 года в трудовой стаж также засчитывается 3 года 10 месяцев.

Учитывая все вышеизложенное, общий трудовой стаж Андреевой составляет 19 лет 10 месяцев, для чего в соответствующий орган ей необходимо предоставить следующие документы: справку о работе в колхозе (трудовую книжку колхозника), диплом (справку) об окончании профтехучилища, свидетельства о рождении своих детей, трудовую книжку.

Задача № 5.

Инвалид III группы (I степени) Иванов Г.Р., 52 лет, 3 февраля 2002 г. обратился за назначением пенсии, представив документы о стаже, согласно которым он после года работы был призван в ряды Советской армии, где служил три года, после демобилизации 25 лет работал в НИИ № 36 и был уволен в связи с сокращением штата, в течение года не работал, но получал пособие по безработице, а затем перед обращением за пенсией 2 года и 5 месяцев работал по гражданско-правовому договору с фирмой «Звезда». В январе 2002 г. был признан инвалидом III группы. Причина инвалидности - бытовая травма. В соответствии с каким нормативным актом будет назначена пенсия Иванову Г.Р.? Как определяется ее размер, если отношение среднемесячного заработка Иванова Г.Р. за 2000 - 2001 г. к среднему заработку по стране за этот же период составило 1, 213?

Ответ:

Согласно статьи 8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Следовательно Иванов имеет право на пенсию по инвалидности.

Согласно статье 15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности и определяется и рассчитывается по формуле:

П = ПК / (Т * К) + Б

ПК = ПК₁ + СВ + ПК₂

ПК₁ = (РП - 450) * Т

Т = 192

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП

ЗР / ЗП = 1,213

РП = 0,55 * 1,213 * 1671

РП = 2027,473

ПК₁ = (2027,473 - 450) * 192

ПК₁ = 302874,816 = 302874,8

СВ = ПК₁ * 10%

СВ = 302874,8 * 0,1

СВ = 30287,48 = 30287,5

ПК = 302874,8 + 30287,5

ПК = 333162,3

К = Т / 180

К = 192 / 180

К = 1,06666667 = 1,07

П = 333162,3 / (192 * 1,07) + 1281

П = 333162,3 / 205,44 + 1281

П = 1621,70123 + 1281

П = 2902,70123 = 2902,7 рублей



Задача № 6.

После гибели супругов Носковых в результате аварии на предприятии в марте прошлого года за пенсией 2 апреля текущего года обратились:

1. сын 19-ти лет - инвалид 2 группы (2 степени) вследствие военной травмы, полученной в период службы по призыву, установлена 3 месяца назад;

2. дочери-двойняшки 13-ти лет;

3. сестра погибшей 48 лет, работающая на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за племянниками (срок ее договора истекает в мае текущего года).

Кому из них будет назначена пенсия и на какой срок? Рассчитайте размер пенсии, если Носкову на момент гибели было 48 лет, а его супруге - 45 лет; соотношение заработка Носкова к средней заработной плате в стране - 1,8; соотношение заработка Носковой к средней заработной плате в стране - 1,2.

Ответ:

Согласно части 2 статьи 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется и рассчитывается по формуле:

П = ПК_муж / (Т * К_муж) / КН_муж + ПК_жена / (Т * К_жена) / КН_жена + Б

ПК_муж = ПК₁ + СВ + ПК₂

ПК₁ = (РП - 450) * Т

РП = 0,55 * 1,8 * 1671 = 1654,29 = 1654,3

ПК₁ = (1654,3 - 450) * 192 = 1204,3 * 192 = 231225,6

СВ = ПК₁ * 10% = 231225,6 * 0,1 = 23122,56 = 23122,6

ПК_муж = 231225,6 + 23122,6 = 254348,2

ПК_жена = ПК₁ + СВ + ПК₂

ПК₁ = (РП - 450) * Т

РП = 0,55 * 1,2 * 1671 = 1102,86 = 1102,9

ПК₁ = (1102,9 - 450) * 192 = 652,9 * 192 = 126700,8

СВ = ПК₁ * 10% = 126700,8 * 0,1 = 12670,08 = 12670,1

ПК_жена = 126700,8 + 12670,1 = 139370,9

КН_муж = КН_жена = 3

Б = 2562

П = 254348,2 / (192 * 1,07) / 3 + 139370,9 / (192 * 1,07) / 3 + 2562

П = 254348,2 / 205,44 / 3 + 139370,9 / 205,44 / 3 + 2562

П = 412,7 + 226,1 + 2562 = 3200,8 рублей

Учитывая вышеизложенное и согласно части 2 статьи 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ - сыну и дочерям-двойняшкам будут назначены пенисии по случаю потери кормильца до достижении ими 23 лет в равной сумме (3200,8 рублей) каждому.



Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // "Российская газета", N 237, 25.12.1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.

3. Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ // "Российская газета", N 162, 31.07.2004.

4. Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 17.12.2001, N 51, Ст. 4831.

5. Федеральный закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ // "Российская газета", N 247, 20.12.2001.

6. Федеральный закон Российской Федерации "О погребении и похоронном деле" от 12.01.1996 N 8-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, Ст. 146.

7. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, Ст. 1915.

8. Домашняя юридическая энциклопедия. Учебник / под ред. Е. Г. Азарова, А. З. Ваксян, И. И. Щербакова. Однотомное издание. М.: Олимп; М.: АСТ, 1997.

9. Право социального обеспечения. Учебник / под ред. М. О. Буянова, К. Н. Гусова. 3-е изд. Перераб. и доп. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007.

Размещено на Allbest.ru