Развитие социального партнерства

Размещено на http://www.allbest.ru/

Реферат

на тему: Развитие социального партнерства

Аннотация

Данная тема, развитие социального партнерства в Уральском федеральном округе, является актуальной в настоящее время.

Целью является рассмотреть, какое развитие социального партнерства происходит в Уральском федеральном округе.

Перед собой мы ставим следующие задачи:

Провести обзор по сайтам профсоюзов челябинской области;

Обзор профсоюзов Курганской области;

Рассмотреть профсоюзы Свердловской области.

На основе этих задач мы сделаем вывод о развитие социального партнерства в Уральском федеральном округе.

Объектом в данной работе являются Федеральные округи, в нашем случае это Челябинская, Курганская, Свердловская области.

Предметом: социальное партнерство.

Социальное партнерство -- это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Челябинская область.

17 января председатель ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» Николай Буяков принял участие в церемонии подписания Соглашения о сотрудничестве между полномочным представителем Президента РФ в Уральском федеральном округе, Координационным Советом объединений промышленников и предпринимателей, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов УФО на 2013 - 2014 годы.

Документ подписали полномочный представитель Президента РФ в УрФО Игорь Холманских, председатель Ассоциации профсоюзов УрФО Андрей Ветлужских и председатель президиума Координационного совета объединений РСПП в УрФО Игорь Нак.

В церемонии участвовали профсоюзные лидеры других регионов УрФО: Владимир Андрейченко (Курган), Михаил Кивацкий (Тюменская область), а также представитель ФНПР в УрФО Александр Козенков.

Как отметил Игорь Холманских, документ подписывается уже в третий раз. И сегодня можно уверенно говорить - трехсторонний формат сотрудничества себя полностью оправдал. Об этом убедительно говорят итоги реализации предыдущих соглашений.

По мнению полпреда, профсоюзное движение становится все более влиятельной силой. В частности, это наглядно показала и деятельность сформированного с участием профсоюзов антикризисного штаба: данные профсоюзного мониторинга всегда точны и достоверны, что позволяет принимать действенные меры для разрешения сложных ситуаций на проблемных предприятиях региона. Активное взаимодействие с профсоюзами просто необходимо, - подчеркнул Игорь Холманских. - Наши стратегические интересы едины. Поэтому контроль за выполнением Соглашения будет системным.

Игорь Нак озвучил принципиальный момент: российским работодателям надлежит занять правильную позицию. Нельзя спекулировать ситуацией вокруг мирового экономического кризиса, оправдывая проблемы с невыплатой зарплаты или несоблюдением социальной ответственности бизнеса.

- Окружное соглашение направлено на координацию деятельности по соблюдению законных прав и интересов работников, социальной стабильности на территории округа, достижению достойного уровня жизни населения, созданию условий для эффективного социально-экономического развития, - сказал Андрей Ветлужских. - В отличие, например, от областного трехстороннего соглашения, этот документ носит больше установочный характер. И это понятно: чем выше уровень трехсторонних соглашений, тем меньше в них конкретных цифр, но больше принципиальных позиций и установок, которые и формируют правила игры для всех участников социального партнерства на данной территории. А уже в соответствии с установленными и принятыми правилами появляются затем цифры и факты на нижестоящих уровнях - в областных, отраслевых, городских и районных соглашениях, коллективных договорах на предприятиях. Вслед за принятием соглашения необходим контроль за его реализацией всеми сторонами социального партнерства. Уральские профсоюзы особо рассчитывают на такой контроль со стороны полпреда президента, зная его принципиально позитивное отношение к людям труда.

21.01.2013 социальный партнерство работодатель государственный

Компания «Роснефть

В 2012 году Компания и Уральский федеральный округ (УрФО) подписали Соглашение о стратегическом партнерстве, направленное на социально-экономическое развитие округа. Соглашением закрепляются усилия сторон по взаимодействию в сфере повышения промышленного потенциала региона. Учитывая, что на территории УрФО расположены крупнейшие добывающие активы Компании, реализация Соглашения вносит весомый вклад в развитие экономики округа. Одной из задач сотрудничества является совершенствование производственной эффективности, в том числе путем внедрения инновационных технологий. Особое место в программе партнерства занимают вопросы эффективного использования природных ресурсов на территории УрФО и повышения уровня экологической безопасности.

Важнейшим закрепленным в Соглашении направлением является развитие сбытовой сети Роснефти, позволяющее гарантировать бесперебойность обеспечения потребителей округа качественными нефтепродуктами. При этом особое внимание уделяется поставкам моторных топлив производителям сельскохозяйственных товаров в округе. В Соглашении уделяется большое внимание реализации эффективной социальной политики на территории округа.

Помимо комплексного Соглашения на уровне федерального округа в 2012 году действовали соглашения с отдельными субъектами федерации (Ханты-Мансийским и Ямало-Ненецким автономными округами, Челябинской областью), направленные на решение основных проблем региона. В соглашениях затрагиваются проблемные для региона вопросы стимулирования сферы услуг, снижения негативного воздействия на окружающую среду и готовности к реагированию на чрезвычайные ситуации, развитие инфраструктуры, поддержка традиционной жизнедеятельности коренных малочисленных народов Крайнего Севера.

Курганская область.

Проект закона Курганской области «О внесении изменений в Закон Курганской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области» был рассмотрен на заседании комитета по социальной политике Курганской областной Думы

11.12.2013

Размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики области повысится

26.11.2013

Свердловская область.

Подписано трехстороннее соглашение «О регулировании социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства Свердловской области на 2013-2015 гг.».

Это единственное в России вариативное соглашение в сфере социального партнерства между профсоюзами, бизнесом и властью.

Подписями и печатями документ скрепили председатель ФПСО Андрей Ветлужских, президент НП «Союз малого и среднего бизнеса Свердловской области» Анатолий Филиппенков и заместитель председателя областного правительства Алексей Орлов.

Стороны единодушно подчеркнули значимость этого события для нашего региона. «На предприятиях малого и среднего бизнеса на Урале занято порядка 700 тысяч человек, -- привел в подтверждение этому данные статистики Анатолий Филиппенков. -- При этом средний уровень зарплат у них примерно на треть ниже, чем у работников крупных предприятий».

По словам Андрея Ветлужских, нарушений трудовых прав в этом сегменте рынка труда самое большое, а профсоюзных организаций там не так уж много. «Сделан очень важный шаг по соблюдению трудовых гарантий этих людей. И надо помогать тем предприятиям, которые присоединились к данному соглашению, -- подчеркнул лидер свердловских профсоюзов.

«Соглашение заключается в Свердловской области в третий раз, -- говорит Андрей Ветлужских. -- В отличие от предыдущих в новой редакции появились дополнительные положения, налагающие социальную ответственность на «заходящих» на предприятие инвесторов. Это добавляет прозрачности во вновь складывающиеся отношения между новым работодателем и работниками. Один из принципиальных моментов соглашения -- регулирование оплаты труда мигрантов. Особое внимание уделяется регулированию труда мигрантов. В частности, обеспечению равной оплаты за равный труд. Напомню, что это одно из основных требований профсоюзов в качестве условий привлечения иностранной рабочей силы. Присоединившиеся к нашему соглашению предприятия не вправе занижать зарплату за низкоквалифицированную работу. Такая мера введена, в первую очередь, для того, чтобы любой труд не обесценивался, а, во-вторых, чтобы на данные виды работ могли устраиваться и жители нашего региона. По решению областной межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников включение заявок работодателей в областную квоту на трудовых мигрантов будет зависеть, в том числе, от предлагаемого уровня оплаты труда, а присоединение к соглашению признано правовой гарантией соблюдения данного уровня.

Свердловская область является единственным регионом, где соглашение в сфере малого и среднего предпринимательства носит характер вариативного. Работодателю дается возможность выбрать из предлагаемого набора только те положения, которые становятся для него обязательными. Например, повышение зарплаты может адекватно взаимозаменяться объемом социального пакета работника. Вариативный характер позволяет сочетать в одном документе лучшие характеристики и коллективного договора, и трехстороннего соглашения между профсоюзами, бизнесом и властью».

15.01.2013

Минимальная зарплата в Свердловской области в этом году поднимается с 5300 руб. до 6095 руб. Соглашение об этом сегодня подписали Федерация профсоюзов Свердловской области, правительство и Союз промышленников и предпринимателей региона.

Подписание соглашения проходило в здании областного правительства. Свои подписи в документе поставили председатель ФПСО Андрей Ветлужских, областной премьер Денис Паслер и первый вице-президент регионального объединения работодателей СОСПП Михаил Черепанов.

Стороны договорились о том, что в организациях внебюджетного сектора экономики новый размер минимальной зарплаты вступает в силу уже с 1 июля. Для работников бюджетной сферы, а также машиностроения, химической, легкой промышленности, сельского хозяйства новые положения начинают действовать с 1 октября. В следующем году по такому же графику МЗП указанных категорий граждан Свердловской области вырастет до 7090 руб.

«Мы понимаем, что 800 руб., на которые сейчас произошло увеличение -- не такая большая сумма, и даже с учетом повышения минимальный заработок по-прежнему не дотягивает до установленного в России прожиточного минимума. А профсоюзы все время настаивают на том, чтобы «минималка» была не ниже прожиточного минимума. Но существуют объективные темпы экономического роста региона, -- говорит председатель ФПСО Андрей Ветлужских. -- В то же время, согласно нашим данным, в Свердловской области порядка 40 тыс. человек получают минимальные оклады. Для них даже такая надбавка будет плюсом. Профсоюзы же продолжат добиваться дальнейшего повышения минимальной зарплаты не только до прожиточного минимума, но и до минимального уровня потребительского бюджета в регионе».

26.06.2013

Увеличено финансирование реабилитационного лечения (долечивания) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения.

Соответствующий запрос в адрес областного министерства здравоохранения направляла Федерация профсоюзов Свердловской области. На днях получен положительный ответ министра Аркадия Белявского об увеличении финансирования долечивания работающих граждан. Сумма, которая будет направлена на эти цели в 2014 году, составит 99 698 тыс. руб., что на 5% больше, чем в текущем 2013 г.

«Следует отметить, -- написано также в ответе Минздрава, -- что в целом расходы на здравоохранение Свердловской области остались на уровне 2013 г.».

«Конституция РФ гласит о недопустимости уменьшения социальных льгот гражданам Росси. Однако это фактически произошло, когда в 2009 г. Фонд соцстраха прекратил финансировать санаторное долечивание работающего населения, -- говорит главный доверенный врач ФПСО Владимир Бондарчук. -- Профсоюзы стали требовать возврата этой социальной гарантии. Сначала мы добились в принципе восстановления системы санаторного долечивания работающих граждан за счет средств областного бюджета: с 2011 г. эта программа была восстановлена, в среднем по ней оздоравливается около 3100 жителей Свердловской области. Однако, на наш взгляд, этого недостаточно, поэтому ФПСО потребовала увеличения финансирования. Важно, что минздрав области идет навстречу пожеланиям трудящихся, которые лоббирует Федерация профсоюзов».

Сегодня председатель ФПСО Андрей Ветлужских обратился с очередным письмом в адрес областного премьера Дениса Паслера, предлагая восстановить государственные программы санаторного оздоровления работающих граждан, в т. ч. открыть санаторий-профилакторий для оздоровления бюджетников; включить в территориальную программу госгарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи санаторно-курортное лечение работающих граждан.

Заключение

В данной работе я рассмотрела Челябинскую область, Курганскую и Свердловскую область. Можно сказать, что в каждой области развивается социальное партнерство, развивается оно по-разному.

Размещено на Allbest.ru