Правомерность судебных решений

Порядок и условия заключения договор займа между гражданами. Правомерность применения дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Правила привлечения работника к сверхурочным работам. Права и обязанности лиц после открытия наследства.

Рубрика Государство и право
Предмет Гражданское право
Вид задача
Язык русский
Прислал(а) incognito
Дата добавления 17.11.2014
Размер файла 16,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Причины и условия возникновения спорного правоотношения. Причины наложения дисциплинарного взыскания. Процессуальные особенности производства по делам, возникающим из административно-правовых отношений. Порядок заключения договора займа между гражданами.

    контрольная работа [17,6 K], добавлен 18.01.2010

  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.

    курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013

  • Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Виды взысканий за совершение дисциплинарного проступка и порядок их применения. Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

    контрольная работа [32,8 K], добавлен 24.04.2010

  • Анализ международно-правовых актов и судебных решений, регламентирующих правовые последствия террористической деятельности. Оценка юридической природы права на самооборону в международном праве. Правомерность самообороны против террористической угрозы.

    реферат [25,5 K], добавлен 22.09.2012

  • Системы штрафов за различные провинности работников и правомерность их применения. Возможность, порядок и документальное оформление лишения работника премии, фиксации факта нарушения и оформление письменных объяснений работника с указанием причин.

    реферат [12,0 K], добавлен 22.06.2012

  • Понятие дисциплины труда. Оценка уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте. Порядок расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины по инициативе работодателя. Общие и специальные основания для увольнения работника.

    дипломная работа [386,5 K], добавлен 01.10.2014

  • Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве России. Общая характеристика оснований и порядка расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины. Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины по общим и специальным основаниям.

    дипломная работа [3,2 M], добавлен 27.03.2014

  • Трудовой договор - одна из форм реализации гражданами их конституционного права на труд. Характеристика основного круга вопросов, связанных с трудовым договором. Цель трудового договора и его содержание. Права и обязанности работника и работодателя.

    реферат [23,6 K], добавлен 14.12.2009

  • Определение юридической ответственности в трудовом праве, порядок и сроки ее применения. Условия ее наступления. Сущность, особенности и меры дисциплинарного взыскания. Ограниченная и полная физическая ответственность. Порядок привлечения работника к ней.

    дипломная работа [100,4 K], добавлен 01.11.2015

  • Условия трудового договора. Порядок перевода на другую работу. Выплата выходного пособия при временной работе. Правомерность увольнения за прогулы. Установление испытательного срока. Права и обязанности работников, принимаемых на сезонные работы.

    контрольная работа [27,1 K], добавлен 26.11.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.