Матеріальна відповідальність роботодавців
Різноманіття та специфіка правових відносин, що виникають при реалізації прав роботодавців чи при виконанні покладених на них обов'язків. Визначення поняття та особливостей матеріальної відповідальності. Засади матеріальної відповідальності роботодавців.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 07.10.2014 |
| Размер файла | 44,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Основним шляхом реформування трудового законодавства повинно бути збереження діючих і створення нових норм, що відповідають соціально-економічним умовам. Отже, використання зарубіжного досвіду, зближення із зарубіжним законодавством повинно сприяти створенню власної прогресивної моделі трудового права і трудових відносин, у тому числі й у сфері матеріальної відповідальності роботодавця. Тому, на нашу думку, існує гостра необхідність у зміні чинного Трудового кодексу України, в якому були б повно і всебічно врегульовані питання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником.
Список використаних джерел та літератури
1. Господарський кодекс України: Закон України від 16 січня 2003 р. // Відомості Верховної Ради України. 2003. № 18. Ст. 144.
2. Закон України “Про загально обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" // Відомості Верховної Ради України, 1999, N 46-47, Ст.403.
3. Закон України „Про пенсійне забезпечення” від 5.11.1991 р.// Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, № 3, Ст. 10.
4. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників. Затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 [Електронний ресурс]. Режим доступу // http: // zakon.rada.gov.ua.
5. Кодекс законів про працю України // Відомості Верховної Ради України, 1971, додаток до № 50, Ст.375.
6. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків" вiд 23.06.1993 № 472. [Електронний ресурс]. Режим доступу // http: // zakon.rada.gov.ua.
7. Постанова Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» від 26 вересня 2001 р. [Електронний ресурс]. Режим доступу // http: // zakon.rada.gov.ua.
8. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. (в ред. Закону України від 21 листопада 2002 р.) [Електронний ресурс]. Режим доступу // http: // zakon.rada.gov.ua.
9. Проект Трудового кодексу України // Праця і зарплата. 2003. листоп. № 42.
10. Про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю України: Закон України від 5 липня 1995 р., № 263/95 - ВР // Відомості Верховної Ради. 1995. № 28. Ст. 204.
11. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р., № 1045-ХІУ// Відомості Верховної Ради. 1999. №45. С. 397.
12. Бару М. І. Чи потребують судового захисту трудові спори до виникнення трудових правовідносин? //Право України. 1996. №5. с. 63-64.
13. Болотіна Н. Б. Трудове право України : підручник / Н. Б. Болотіна. 5-те вид., переробл. і допов. К.: Знання, 2011. 860 с.
14. Венедиктов В.С. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве. Х.: Консум, 1995. 136 с.
15. Козак З. Поняття “роботодавець” за трудовим правом // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. 2009. № 7. С. 46.
16. Кришталь М. Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. 2003. № 2. С. 54.
17. Новий тлумачний словник української мови: В 4-х т. К.: Аконіт, 2000.Т.3. С. 383.
18. Плаксин В. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом // Право України. 2010. № 2. С. 14-16.
19. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства / Л. А. Сыро-ватская. М.: Юрид. лит., 1990. 176 с.
20. Соловйова Л. Роботодавець: термінологічні та правові аспекти // Право України. 2009. № 3. С. 80.
21. Стависский П. Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве / П. Р. Стависский. К.; О. : Выща шк., 1982. 104 с.
22. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред.П.Д. Пилипенка. 2-е вид., перероб. і доп. К.: Видавничий Дім "Ін Юре", 2008. 544 с.
23. Трудовое право: Учебник/ Под. ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 1997. С. 52-59.
24. Хуторян Н. М. Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин: Монографія. К.: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002. 264 с.
25. Шамшина И. И. Правовые аспекты материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника на производстве // Актуальні проблеми права: теорія і практика: Збірник наукових праць. 2011.№ 8.С. 41- 49.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття і значення матеріальної відповідальності в трудових правовідносинах. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників. Види матеріальної відповідальності працівників. Порядок визначення розміру збитків та методи їх відшкодування.
курсовая работа [27,6 K], добавлен 09.03.2011Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності, її види: обмежена, повна, колективна. Відшкодження власником майнової шкоди, заподіяної працівникові при виконанні ним трудових обов'язків. Порядок визначення розміру шкоди, що підлягає покриттю.
курсовая работа [62,1 K], добавлен 29.03.2016Загальна характеристика матеріальної відповідальності. Підстава та умови матеріальної відповідальності. Диференціація матеріальної відповідальності працівників. Підходи до відшкодування заподіяного збитку. Визначення розміру шкоди/
курсовая работа [36,1 K], добавлен 21.03.2007Підстави та умови настання матеріальної відповідальності роботодавця за ушкодження здоров'я працівника, незабезпечення збереження його особистих речей під час роботи. Регламентація матеріальної відповідальності роботодавця нормами трудового законодавства.
реферат [22,5 K], добавлен 02.12.2010Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності. Поняття трудового майнового правопорушення як підстави матеріальної відповідальності. Суб'єкти, строки та склад трудового майнового правопорушення, особливості доведення вини за заподіяння шкоди.
реферат [24,6 K], добавлен 24.12.2010Мета та завдання організацій роботодавців та їх об'єднань. Поняття та види суб'єктів трудового права. Принципи створення і статус організацій роботодавців та їх об'єднань. Порядок створення та припинення діяльності організацій роботодавців і об'єднань.
курсовая работа [34,6 K], добавлен 08.11.2008Різноманітність видів юридичної відповідальності, які застосовуються до правопорушників. Дослідження соціальної необхідності та ефективності юридичної відповідальності, її поняття та ознаки. Відмінності дисциплінарної та матеріальної відповідальності.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 06.05.2014Поняття та особливості конституційної відповідальності - обов'язку суб'єкта конституційно-правових відносин, відповідати за невідповідність своєї юридично значущої поведінки тій, яка приписана нормами закону. Конституційна відповідальність президента.
курсовая работа [38,0 K], добавлен 20.10.2012Поняття юридичної відповідальності. Принципи юридичної відповідальності. Види юридичної відповідальності. Підстави юридичної відповідальності. Процеси реалізації юридичної відповідальності суворо регламентуються законом.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 08.06.2003Поняття кримінальної відповідальності. Основний зміст кримінальної відповідальності. Форми реалізації кримінальної відповідальності. Підстави кримінальної відповідальності. Сучасні проблеми доповнень до поняття кримінальної відповідальності.
курсовая работа [30,2 K], добавлен 24.02.2002
