Теоретичні проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Поняття, концепція розвитку трудових правовідносин щодо матеріальної відповідальності в ринкових умовах, а також концепція правового регулювання матеріальної відповідальності у новому Трудовому кодексі України. Класифікація видів трудових правопорушень.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 28.08.2013 |
| Размер файла | 133,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В работе дано определение трудового правонарушения как основания материальной ответственности, исследованы его особенности, предложена классификация видов трудового правонарушения. Трудовое правонарушение определяется как неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового правоотношения (индивидуального или коллективного) трудовых обязанностей, повлекшее материальный или неимущественный вред другой стороны трудового правоотношения. Трудовое правонарушение классифицируется на следующие виды: трудовое имущественное правонарушение, совершенное стороной индивидуальных или коллективных трудовых правоотношений (работником, работодателем, трудовым коллективом или группой наемных работников), дисциплинарный проступок работника, неимущественное трудовое правонарушение работодателя относительно работника, неимущественное трудовое правонарушение, совершенное стороной коллективного трудового правоотношения (работодателем, трудовым коллективом, группой наемных работников).
В работе обосновывается необходимость одинаковой защиты имущественных прав, как работника, так и работодателя при причинении им материального вреда. Предложено ввести материальную ответственность работодателя перед работником во всех случаях незаконного лишения его возможности работать, а не только в случае незаконного увольнения или перевода на нижеоплачиваемую работу. Доказана необходимость введения нормы, предусматривающей полное возмещение работодателю прямого действительного ущерба, причиненного работником. Такая ответственность носит ограниченный характер, ибо ограничивается размером прямого действительного ущерба. Впервые обосновывается целесообразность закрепления в трудовом законодательстве возмещения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Украины, общего прямого ущерба, причиненного работодателю работником.
Определены пути и принципы дальнейшего совершенствования трудового законодательства Украины, регулирующего материальную ответственность. Предложена структура раздела “Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений” и сформулированы модели правовых норм в новом Трудовом кодексе Украины.
Ключевые слова: ответственность; материальная ответственность, стороны материальной ответственности, трудовое правонарушение, материальный вред, неимущественный (моральный) вред.
Summary
N. Hutorian. Theoretical problems of material responsibility of labour legal relation parties. ? Manuscript.
A thesis for awarding the highest degree of Doctor of Science of Law in speciality 12.00.05 - Labour Law; Law of social ensurance. The National Academy of Law of Ukraine named after Ya. Mudriy. - Charkiv, 2002.
The concept of the development of labour relations connected with material responsibility under the market conditions and the concept of legal regulation of material responsibility specified in the new Labour Code of Ukraine are worked out in the investigation. The stages of the development of the Labour legislation concerning material responsibility are defined and some peculiarities of this development are examined: the concept of material responsibility and its legal nature are given; the place of this responsibility in the system of labour relations is discussed; the labour branch belonging of material responsibility for moral damage is proved; parties of material responsibility are defined; the peculiarities of labour law offence as the basis for material responsibility are investigated; the classification of types of labour law offence is given; models of legal standards regulating material responsibility in the new Labour Code of Ukraine are formulated.
Key words: responsibility, material responsibility, parties of material responsibility, labour law offence, material damage, non-property damage.
Відповідальний за випуск: к. ю. н. Кучеренко І.М.
Підписано до друку 14.02.2003 р. Зам. № 9/02-2003.
Обсяг 1,9 друк. арк. Формат 60 ` 90/16. Тир. -- 100.
Видавничий центр Інституту держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. Київ, вул. Трьохсвятительська, 4.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Поняття і значення матеріальної відповідальності в трудових правовідносинах. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників. Види матеріальної відповідальності працівників. Порядок визначення розміру збитків та методи їх відшкодування.
курсовая работа [27,6 K], добавлен 09.03.2011Загальна характеристика матеріальної відповідальності. Підстава та умови матеріальної відповідальності. Диференціація матеріальної відповідальності працівників. Підходи до відшкодування заподіяного збитку. Визначення розміру шкоди/
курсовая работа [36,1 K], добавлен 21.03.2007Підстави та умови настання матеріальної відповідальності роботодавця за ушкодження здоров'я працівника, незабезпечення збереження його особистих речей під час роботи. Регламентація матеріальної відповідальності роботодавця нормами трудового законодавства.
реферат [22,5 K], добавлен 02.12.2010Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності. Поняття трудового майнового правопорушення як підстави матеріальної відповідальності. Суб'єкти, строки та склад трудового майнового правопорушення, особливості доведення вини за заподіяння шкоди.
реферат [24,6 K], добавлен 24.12.2010Поняття трудових правовідносин, як предмету регулювання Трудового права України. Умови, зміст та підстави виникнення трудових правовідносин. Юридичні факти трудового права: особливості правової природи та способи закріплення, способи деталізації змісту.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 06.02.2011Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності, її види: обмежена, повна, колективна. Відшкодження власником майнової шкоди, заподіяної працівникові при виконанні ним трудових обов'язків. Порядок визначення розміру шкоди, що підлягає покриттю.
курсовая работа [62,1 K], добавлен 29.03.2016Дисциплінарна відповідальність як одна з форм забезпечення виконання умов трудового договору та як один з видів юридичної відповідальності, її поняття, види. Проблеми правового регулювання дисциплінарної відповідальності в сучасних ринкових умовах.
реферат [29,5 K], добавлен 26.05.2009Різноманітність видів юридичної відповідальності, які застосовуються до правопорушників. Дослідження соціальної необхідності та ефективності юридичної відповідальності, її поняття та ознаки. Відмінності дисциплінарної та матеріальної відповідальності.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 06.05.2014Зміни трудових правовідносин працівників прокуратури та підстав, за яких такі зміни можуть відбуватися. Нормативно-правові акти, що регулюють питання зміни трудових правовідносин працівників. Підстави зміни трудових правовідносин працівників прокуратури.
статья [20,5 K], добавлен 14.08.2017- Правове регулювання юридичної відповідальності суб’єктів трудового права в умовах ринкової економіки
Аналіз ролі і функцій відповідальності в механізмі забезпечення прав і свобод людини та громадянина. Історія становлення та розвитку інституту відповідальності в трудовому праві. Особливості відповідальності роботодавця, підстави та умови її настання.
автореферат [39,2 K], добавлен 29.07.2015
