Материальная ответственность работодателя перед работником за вред причиненный ему в связи с повреждением здоровья

е) гражданско-правовой договор, по условиям которого предусматривается уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании указана степень вины пострадавшего, страхователь дополнительно представляет соответствующее заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного пострадавшим представительного органа.

К заявлениям лиц, имеющих право на страховые выплаты, должны быть приложены следующие документы:

а) акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, в результате которого наступила смерть пострадавшего (если факт несчастного случая на производстве установлен судом - соответствующее решение суда);

б) свидетельство о смерти;

в) справка о заработке (доходе) умершего за период, необходимый для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты;

г) документы, подтверждающие нахождение умершего в трудовых отношениях со страхователем (трудовая книжка; трудовой договор (контракт) либо гражданско-правовой договор, по условиям которого предусматривается уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) свидетельство о рождении ребенка (детей);

е) справка учреждения МСЭ об установлении инвалидности;

ж) справка о составе семьи умершего с указанием лиц, находившихся на его иждивении;

з) справка жилищно-эксплуатационного органа (органа местного самоуправления) о том, что один из родителей, супруг либо другой член семьи умершего не работает и занят уходом за его детьми, внуками, братьями и сестрами;

и) справка медицинского учреждения о нуждаемости в постороннем уходе;

к) справка образовательного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего обучается в этом образовательном учреждении по очной форме обучения.

При приеме заявления и документов, уполномоченный сотрудник ФСС проверяет полноту и правильность оформления представленных документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Если необходимо предоставление дополнительных документов, то сотрудник ФСС обязан принять заявление и документы, и одновременно сообщить, какие документы должны быть представлены дополнительно с установлением срока их предоставления. О принятии заявления и пакета документов пострадавшему выдается расписка. Заявление о назначении страховых выплат регистрируется в Журнале регистрации заявлений о назначении страховых выплат установленной формы Регистрационный номер проставляется в заявлении о назначении страховых выплат.

работодатель вред трудовой законодательство

Заключение

В заключение нашей курсовой работы сделаем обобщающие выводы по всем 3 главам нашего исследования.

Действующий Трудовой кодекс РФ четко определяет характер правоотношений и в сфере взаимной материальной ответственности работодателей и работников и в частности ответственности работодателя за вред, причиненный работнику.

ТК РФ предусматривает следующие виды материальной ответственности работодателя перед работником за вред, причиненный противоправным виновным поведением администрации, а в некоторых случаях и без вины: 1) ответственность за вред, причиненный работнику в связи с нарушением работодателем конституционного права работника на труд; 2) ответственность за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей; 3) ответственность за вред, причиненный личным вещам и другому имуществу работника; 4) ответственность за задержку выплаты начисленной заработной платы.

Историю развития компенсации ущерба работнику за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья мы неразрывно связываем с появлением и развитием социального страхования, которое постепенно развивалось с начала XIX века, а наибольшим расцветом данной социальной формы обеспечения можно назвать вторую половину XX века.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и моральную компенсацию. Отношения по возмещению вреда регулируются нормами гражданского законодательства:

- ст. 1084-1094 - вреда, причиненного жизни и здоровью работника;

- ст. 1099-1101 - морального вреда.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении работнику увечья или ином повреждении здоровья подлежат возмещению:

- утраченный им заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь;

- дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ расходы сотрудника на лечение, осуществленное непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, финансирует ФСС. При этом необходимо выяснить, есть ли вина работодателя или работника в возникновении несчастного случая на производстве.

Исследуемый нами правовой институт основывается на Конституции Российской Федерации, регламентируется Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании" и иными соответствующими федеральными законами и нормативными актами.

При несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании работнику предоставляются следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

1) Пособие по временной нетрудоспособности.

2) Страховые выплаты.

3) Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, также как и пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и травмой, по беременности и родам, выплачивается работодателем по месту работы застрахованного лица. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием является оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, так же как и пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу работодатель осуществляет в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания региональным или территориальным органом ФСС осуществляется в течение 10 дней с момента получения ФСС заявления пострадавшего и необходимых документов посредством почтового перевода или путем помещения на личный счет застрахованного лица в кредитной организации.

Таким образом, можно сказать, что мы в нашей работе достигли все цели и задачи поставленные перед работой в введении, дали характеристику материальной ответственности за вред причиненный работнику в связи с повреждением здоровья, изучили историю исследуемого правового института и современную характеристику социального страхования в исследуемой области.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // российская газета №237, 25.12.1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // Российская газета. 2001. 31 декабря.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 29.01.1996. №5, ст. 410.

4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006) // СЗ РФ, 01.01.2007, №1, ч. 1 ст. 18.

5. Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286.

6. Постановление ФАС ВВО от 15.08.2006 N А82-8393/2005-38

7. Постановление ФАС СЗО от 17.08.2004 N А13-2820/04-20

8. Постановление ФАС ЦФО от 06.02.2006 N А82-14770/2004-2

9. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Система ГАРАНТ, 2009.

10. Дементьев Е.М. Фабрика, что она дает населению и что она у него берет. СПб., 1893.

11. Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме. М., 1959.

12. Зайцев Д. Государственное страхование рабочих. СПб., 1906.

13. Иванов Л.М. Страховой закон 1912 года и его практическое применение // Отечественная история. 1995. N 5.

14. Литвинов-Фалинский В.П. Новый закон о вознаграждении увечных рабочих (2 июня 1903 г.). СПб., 1904.

15. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения (2-е изд., доп.). - "Юстицинформ", 2009.

16. Нолькен А.М. Закон о страховании рабочих. Практический комментарий. СПб., 1913.

17. Роик В.Д. Профессиональные риски: оценка и управление. М., 2004.

18. Страхование от несчастных случаев на производстве (М. Демина, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 11, март 2009 г.)

19. Теттенборн З.Р. Советское социальное страхование. М.-Л., 1926.

20. Шелымагин И.И. Законодательство о фабрично-заводском труде. М., 1952.

Приложение

Соотношение количества дел по трудовым спорам в ЦФО (Центральном федеральном округе) за 2003-2009 гг.

Размещено на Allbest.ru