Право работника на отпуск и виды отпусков

Заключение

В настоящее время в российском законодательстве отсутствует общее универсальное определение отпуска. Это обусловлено многофункциональным характером этого явления, разницей в правовом статусе субъектов, обладающих правом на его получение, различием в основаниях и порядке его предоставления.

Закрепляя право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, Конституция Российской Федерации вместе с тем предусматривает, что установленный федеральным законом ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется не всем гражданам, занимающимся той или иной трудовой деятельностью, а только работающим по трудовому договору. Это означает, что, заключив трудовой договор с работодателем, в качестве которого может выступать любое юридическое или физическое лицо, гражданин вправе требовать от него предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а работодатель, в свою очередь, обязан это требование удовлетворить и обеспечить условия для реализации работником права на отпуск.

Проанализировав положения действующего трудового законодательства, с сожалением приходится констатировать: система источников, регулирующих отношения в области предоставления отпусков наемным работникам на современном этапе, находится в неудовлетворительном состоянии.

Основными проблемами являются:

1) многочисленность и разрозненность норм, регулирующих данный вид общественных отношений;

2) существенное отставание в развитии законодательства об отпусках по отношению к трудовому праву в целом;

3) отсутствие взаимосвязи при правовой регламентации отпусков между трудовым, налоговым законодательствами и законодательством о бухгалтерском учете;

4) нестабильность нормативного регулирования;

5) нечеткость законодательных формулировок недостаточная конкретизация правового регулирования в данной области.

Все это значительно осложняет процесс применения законодательства об отпусках на практике, вызывая огромное количество вопросов.

Так, около половины норм гл. 19 "Отпуска" ТК РФ содержат отсылочные правила, предлагающие правоприменителю воспользоваться дополнительными источниками правового регулирования отпусков помимо ТК РФ. В ряде федеральных законов установлена удлиненная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 115 ТК РФ). Другие содержат правила о дополнительных отпусках за особый характер работы. Подзаконные нормативные акты, определяющие продолжительность и порядок предоставления некоторых видов отпусков для отдельных категорий работников, многочисленны и вызывают трудности при применении.

Обновлению и унификации законодательства об отпусках отчасти должно способствовать принятие соответствующих перечней категорий работников, имеющих право на ежегодные дополнительные отпуска, работа над которыми уже ведется в Правительстве РФ. Однако принятие названных перечней, к сожалению, не решит всех проблем, связанных с отсутствием систематизации в правовом регулировании данного вида отношений.

Список использованных нормативно-правовых актов, материалов судебной практики и специальной литературы

Нормативные правовые акты:

1. Конвенция МОТ от 24.06.36 № 52. "О ежегодных оплачиваемых отпусках" // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Выпуск XIX. - М., 1960. - С. 235 - 240.

2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г.). // Российская газета. - 1993. - 25 декабря; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 4. - Ст. 445.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197 - ФЗ (с изм. на 27 июля 2010 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч.1). - Ст.3; 2010. - №31. - Ст.4196.

4. Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. N 1-ФЗ (с изм. от 5 апреля 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1997. - N 2. - Ст. 198.

5. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" ( с изм. от 27 июля 2010 г.) // Российская газета, 2001. - 23 июня

6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. от 28 декабря 2010 г.) // Российская газета, 1997. - 31 июля.

7. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ( с изм. от 9 декабря 2010 г.) // Российская газета, 1995. - 2 декабря

8. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" ( с изм. от 24 июля 2009 г.) // Российская газета, 2000. - 9 ноября.

9. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" ( с изм. от 22 августа 2004 г.) // Российская газета, 1995. - 4 августа.

10. Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ( с изм. от 243 июля 2009 г.) // Ведомост Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1991. - 23 мая

11. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" // Российская газета, 2008. - 28 ноября

12. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" // Собрание законодательства Российской Федерации, 1999. - N 2.-Ст. 300

13. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"// СПС "Гарант

14. Закон РСФСР от 19 апреля 1991 г. N 1028-1 "О повышении социальных гарантий для трудящихся" // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991. - 25 апреля (утратил силу)

Материалы судебной практики:

1. Определение Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2004 г. N 29-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Новиковой Инны Ивановны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации" // Вестнике Конституционного Суда Российской Федерации, 2004. - N 5

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изм. от 28 сентября 2010 г.)// Российская газета, 2004. - 8 апреля; 201. - 1 октября

3. Постановление Президиума ВС РФ от 14.01.1998 "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второе полугодие 1997 г." // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1998. - N 4. - С. 15.

Специальная литература

1. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008

2. Беляев А. Право работников на отпуск // Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2011. - № 1. - С. 23-28

3. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: "Проспект", 2009.

4. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Система ГАРАНТ, 2009.

5. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России. - М.: Эксмо, 2006. - 272 с.

6. Снигирева И.О. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009. - 654 с.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. проф. Ю.П. Орловский). - М.: "КОНТРАКТ": ИНФРА-М", 2010. - 608 с.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 6-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство "Юрайт", 2010. - 632 с.

9. Котко Е.А. Ежегодные и учебные отпуска: предоставление и оплата // Налоговый вестник, 2009. - N 6. - С.21-22

10. Миронов В.И. Трудовое право России глава 11. Время отдыха // Трудовое право.-2004.- № 12.- 1152 с..

11. Орловский Ю.П. Время отдыха. Комментарий к разделу V Трудового кодекса Российской Федерации - М.: Юридическая фирма "Контракт", 2011 г. - 550 с.

12. Пименова Е.В., Рахманова С.Ю. Отпуск и отпускные. Новый порядок оформления и расчета: категории, особенности, примеры (под редакцией Е.В. Пименовой). - Система ГАРАНТ, 2009

13. Титова Г. Ежегодный оплачиваемый отпуск // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2004. - № 28

14. Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках - М.: Юридическая литература, 1994. - 104 с.

15. Чижов Б.А. Продолжительность и условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы // Право и экономика. - 2007.-№ 11.- С. 93-97.

Размещено на Allbest.ru