Работник в трудовом праве
Источники, предмет, цели, задачи и принципы трудового права - самостоятельной отрасли права, представляющей собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Основные права и обязанности работника и работодателя.
Рубрика | Государство и право |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 17.09.2011 |
Размер файла | 44,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4. По мнению ученых воспитательная природа дисциплинарной ответственности не может сочетаться со штрафными санкциями, поскольку привлечение к ней не компенсирует работодателю экономические потери, возникающие от дисциплинарного проступка работника;
5. Совпадение отдельных дисциплинарных взысканий в трудовом праве с дисциплинарными взысканиями в других отраслях права подтверждает комплексный характер данного вида юридической ответственности;
6. Специальная дисциплинарная ответственность работника нуждается в реформировании. В законодательном порядке следует установить перечень отраслей экономики, в которых допускается её применение, виды специальных дисциплинарных взысканий и порядок их применения.
Теоретическая и практическая значимость исследования определяется тем, что содержащиеся в ней выводы и предложения могут быть использованы в процессе совершенствования трудового законодательства о дисциплинарной ответственности.
Под правовым основанием ответственности понимают нормы права, устанавливающие запреты определенного поведения и меры юридической ответственности за нарушение этих запретов. Как справедливо отмечает С.С.Алексеев феномен нормы, характерной для права, в том и состоит, что при ее помощи в общественную жизнь вносятся существенные элементы единства, равенства, принципиальной одинаковости: вводимый и поддерживаемый юридическими нормами порядок распространяется в принципе «на равных» на всех участников общественных отношений. Юридическая ответственность тесно связана с санкцией правовой нормы, поскольку по сути является принудительно исполняемой обязанностью и возникает в связи с правонарушением и реализуется в конкретном правоотношении.
Мнения ученых по данному вопросу различны. Одни ученые (И.С.Самощенко, М.Х. Фарукшин) понимают юридическую ответственность как государственное принуждение, применяемое к правонарушителю. Другие (М.Д. Шаргородский, В.Л. Назаров) считают юридическую ответственность как особое правонарушение, возникающее между виновным (нарушителем) и государством. Третьи (С.Н. Братусь, С.Г. Келина) определяют, что юридическая ответственность -- это обязанность, которая состоит в претерпевании неблагоприятных последствий неправомерного поведения.
Таким образом, приведенные определения подтверждают, что содержание юридической ответственности составляют права и обязанности сторон. Таким образом, юридическая наука определяет сущность юридической ответственности в правовой оценке действий нарушителя какой-либо правовой нормы в установленном процессуальном порядке.
Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные акты:
1. "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2006).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст в редакции Федерального закона N 90-Ф3 от 30.06.2006.
3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Материалы ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
литература:
4. Братусь Н.С. Юридическая ответственность. М., 2007.- С. 118.
5. Братусь Н.С. Материально-правовой аспект гражданской юридической ответственности./ Ученые записки. Тартуский ун-т- Тарту, 2007.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (Глазырин В.В., Надвикова В.В., Сытинская М.В. и др.)
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: С учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N2 (Орловский Ю.П., отв. ред.)
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Глазырин В.В., Надвикова В.В., Сытинская М.В. и др., Экзамен - 2009.- 799 с.
9. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу РФ. Верховцев А.В., сост., ИНФРА-М - 2008.- 1216 стр.
Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М. 2007. -С. 181.
10. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права.: Учебник. - М., 2008. -С. 446.
11. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2008. С. 65-66.
12. Проблемы теории государства и права: Учебное пособие / Под ред. М.Н. Марченко. М., 2008. -С. 639, 640.
13. Самощенко И.С., М.Х. Фарукшин. Сущность юридической ответственности в советском обществе. М., 2007. С. 5.
14. Сыроватская Л.А. Ответственность по трудовому праву. Автореферат на соискание уч. спеп. д.ю.н.; М., 2006. С. 11-12.
15. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2007. - С. 28.
16. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. М, 2008. -С. 599.
17. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства./ К. Маркс, Ф. Энгельс Соч. -2-еизд.-Т.21С. 82.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие трудового права - отрасли права, регулирующей трудовые отношения работников и работодателей. Причины зарождения трудового законодательства. Обзор случаев, когда работник, прекративший трудовые отношения, не может стать на учет в службу занятости.
контрольная работа [18,3 K], добавлен 04.03.2012Изучение предмета административного права - отрасли права, представляющей собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере исполнительной власти. Понятие и виды нормативно-правовых актов. Источники административного права.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 18.01.2011Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права. Метод трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 09.09.2009Понятие и источник трудового права как одной из отраслей права, регулирующей трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Особенности индивидуального и коллективного трудового договора.
реферат [24,3 K], добавлен 02.12.2010Способы правового регулирования в трудовом праве. Содержание специфических функций данной отрасли права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Основные права и обязанности работника, предусмотренные ст. 21 Трудового Кодекса РФ.
контрольная работа [47,6 K], добавлен 27.05.2012Понятие и классификация функций трудового права, подходы к их исследованию, общая характеристика. Порядок и принципы правового обеспечения интересов работников и работодателя в современном трудовом праве, оценка роли и значения данного процесса.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 20.05.2014Место конституционных трудовых прав в иерархии источников права, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Юридическая природа трудовых прав работника. Имущественные права работника в случае несостоятельности (банкротства) работодателя.
контрольная работа [78,0 K], добавлен 28.01.2017Источники трудового права как выражение норм трудового права. Построение системы источников по отрасли трудового права. Предмет трудового права - общественные отношения, связанные с трудом на производстве. Индивидуальный и коллективный трудовой договор.
реферат [38,9 K], добавлен 25.09.2014Изучение источников и принципов образовательного права - отрасли права, представляющей собой совокупность правовых норм в сфере образования. Образование, как целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства.
реферат [26,2 K], добавлен 19.03.2011Определение нормативных актов, устанавливающих ответственность работников и работодателей. Основания и условия привлечения к юридической ответственности в трудовом праве. Исследование норм трудового, гражданского, административного и уголовного права.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 05.03.2015