Юридическая ответственность - это применение к виновному лицу мер государственного принуждения за совершенное правонарушение. С момента возникновения юридическая ответственность была основана на санкциях правовых норм государственного принуждения, применяемого против правонарушителя. На этот аспект становления права всегда обращалось внимание в литературе. Например, П.Лафарг отмечал: «Раздробленные части общей собственности рода или клана на участке земли, розданные во временные владения отдельным семьям, было нововведение более революционного характера, чем в наше время показалось бы возвращение недвижимых имуществ в общественные владения.

Юридическую ответственность нельзя отождествлять с наказанием, ибо, помимо кары (наказания), одновременно производятся воздействия на правонарушителя в целях его перевоспитания; в юридическую ответственность включается также и государственное, и общественное осуждение правонарушителя, общее и частичная превенция. Здесь юридическая ответственность и наказание соотносится как целое и часть.

Состав правонарушения - это система объективных и субъективных элементов и признаков, их характеризующих, необходимых и достаточных для признания содеянного правонарушением. Объектом противоправного деяния являются охраняемые государством общественные отношения и, следовательно, нормы, правоотношения, правопорядок, демократического общества. Для полной и всесторонней характеристики правонарушения требуется выяснение не только того, что было объектом посягательства, но и то, что представляет собой лицо, совершившее правонарушение. Субъект правонарушения - это лицо, совершившее противоправный акт, правонарушитель. Характеристика данного лица представляет собой интерес для решения вопроса о возможности привлечения его к юридической ответственности. Таким образом, состав правонарушения, как основания для возникновения юридической ответственности, образуется при наличии:

1.объекта правонарушения; 2.субъекта правонарушения; 3.объективной стороны правонарушения; 4. субъективной стороны правонарушения.

Различают 5 видов юридической ответственности:

1. Материальная; 2. Дисциплинарная; 3. Административная; 4. Гражданско-правовая; 5. Уголовная.

Материальная ответственность является самым легким видом юридической ответственности. Она заключается в восстановлении рабочими и служащими предприятий и учреждений ущерба, измеряемого в денежной форме, который они причинили данному предприятию или учреждению. Штраф взыскивается администрацией предприятия и учреждения на основании соответствующего приказа, в результате чего нарушенное право восстанавливается (возмещается ущерб), а данное правоотношение прекращается. Дисциплинарная ответственность наступает в результате нарушения учебной, трудовой, воинской, служебной дисциплины. Данная ответственность заключается в несении неблагоприятных последсвий служебного характера. Наиболее распространенными мерами дисциплинарной ответственности являются: предупреждение; выговор; строгий выговор; увольнение. Дисциплинарная ответственность налагается на лицо, совершившее нарушение дисциплины (дисциплинарный проступок ), администрацией предприятия, учреждения на основании приказа. Административная ответственность наступает за совершение правонарушения, не представляющего большой общественной опасности ( административного проступка ). Чаще всего административная ответственность выражается в форме штрафа либо иных незначительных правовых ограничений.

Гражданско-правовая ответственность заключается в применении к правонарушителю в интересах другого лица (кредитора) либо государства установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для него отрицательные, экономически невыгодные последствия имущественного характера -- возмещение убытков, уплату неустойки (штрафа, пени), возмещение вреда.

Уголовная ответственность является формой негативной реакции общества на противоправное поведение и заключается в применении к лицу, совершившему преступление, физических, имущественных и моральных лишений, призванных предотвратить совершение новых преступлений.

Юридическая ответственность имеет цель защищать и сохранять общественный порядок. Эта цель достигается применением к правонарушителю санкций предусмотренных нормами права.

Все выше перечисленные виды юридической ответственности именуются ретроспективными ( негативными). То есть ретроспективная юридическая ответственность есть исполнение правонарушителем обязанностей на основе государственного принуждения, правовое отношение, возникающее между государством и личностью, на которую возлагаются обязанности претерпеть неблагоприятные последствия и лишения за совершенное правонарушение. Помимо ретроспективной ответственности в теории права применяется понятие позитивной ответственности, которую можно охарактеризовать как осознание и воспроизведение личностью в своем поведении необходимости выполнения долга. Позитивную ответственность можно разделить на конституционную, которая характерна для отношений между органами власти, формирующими ответственный перед ними орган, полномочия которого вытекают из факта избрания и проявляется в ответственности выборного органа отчитываться перед избирателями. Понятие ответственности широко используется при обозначении круга деятельности, задач, функций государственных органов, которые несут ответственность за состояние и развитие порученных им сфер управления. Ответственность такого вида называется функциональной, поскольку она определяет круг социально важных дел, относящихся к ведению какого-либо органа, наделяет его правомочиями, необходимыми для достижения этих целей. Ей характерна ответственность не только за подзаконность, но и за эффективность, целесообразность, результативность деятельности. Функциональная ответственность тесно связана с персональной ответственностью, которая означает точную определенность круга дел работника, порученных ему операций, заданий, практических работ, ответственность за качественное выполнение своих обязательств. Оперативность управления требует инициативного использования работником его распорядительных полномочий. Так например, позитивную персональную ответственность работников как субъектов трудового права следует рассматривать как морально-правовую категорию, призванную обеспечивать выполнение трудовых обязанностей в настоящем и будущем. Если работник добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, осуществляет свои трудовые права в соответствии с их социальным назначением, то это свидетельствует о высокой степени ответственности и означает реализацию позитивной ответственности на практике.

Принципы юридической ответственности.

Теория права перечисляет следующие основные принципы юридической ответственности: законность, гуманизм, ответственность только за вину, справедливость, индивидуальность, целесообразность, неотвратимость.

Принцип ответственности субъекта права лишь за свои поступки. За мысли, если они не высказаны, за родственные или дружеские связи и т.п. никто ответственности нести не может.

Принцип ответственности только за виновные деяния устанавливает, что все то, что совершено при отсутствии у лица выбора, т.е. при отсутствии свободной воли, или в условиях, когда субъект не предвидел, не мог и не должен был предвидеть результаты своих поступков, не желал их наступления или не мог руководить своими действиями, основанием юридической ответственности не является.

Принцип законности предполагает, что ответственность может наступить лишь за деяния, прямо запрещенное правовыми нормами, и только в пределах санкции соответствующей нормы. Более того, законна лишь та ответственность, которая наступила в результате безусловного установления факта правонарушения, произведенного в полном соответствии со всеми процессуальными правилами.

Принцип справедливости юридической ответственности предполагает что: за противоправный поступок отвечает тот, кто его совершил; применение санкций реально восстанавливает нарушенное право и возмещает причиненный ущерб; в случае, когда санкция имеет карательный характер, обеспечивается соответствие наказания содеянному; более суровый закон не имеет обратной силы; юридическая ответственность наступает за одно и тоже правонарушение только один раз.

Принцип целесообразности предполагает: строгую индивидуализацию ответственности в пределах, установленных законом; смягчение ответственности, условное или безусловное освобождение от нее, если цели наказания уже достигнуты; замену юридической ответственностью другой, если цели юридической ответственности могут быть достигнуты без нее.

Смысл принципы неотвратимости заключен в обеспечении действенности права, эффективности его воздействия на поведение людей.

Принцип гуманизма устанавливает, что наказание не может иметь своей целью причинение физических страданий или унижения человеческого достоинства.

Юридические консультации

Вопрос: С 2008г платил на 2 детей -33% алиментов, в январе 2009г 1 ребенок стал жить со мной (с плательщиком), подал на пересмот дела , чтобы выщитывали с меня 25% алиментов на второго ребенка, который поживае с бывшей женой, решение суда о том, что нодо платить 25% с меня на второго ребенка, принято только в марте 2009г. До марта выщитывали 33%, можно вернуть деньги, которые переплатил?

Ответ: Можно, в судебном порядке при доказательстве факта совместного проживания 1 ребенка с вами.

Вопрос: Воспитываю сына один, мать лишена родительских прав. Алиментов на сына от нее не получаю, разыскать не могут. Недавно родилась дочь, но с ее мамой не сложилось, теперь она подала на алименты, присудили 1/4 з/пл, могу ли я уменьшить эту сумму мотивируя, что воспитываю сына один?

Ответ: На основании статьи 81 СК РФ - при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Детям должно быть предоставлено равное содержание - по 1/6.

Вопрос: Подал иск о возмещении вреда в результате ДТП к виновнику и его страховой. Собственно вопрос: Дело тянется долго и расходы на хранение поврежденного имущества стали заметными. Хочу просить суд взыскать эти расходы с ответчиков. Не будет ли это изменением предмета и основания иска? И как это правильно оформить, заявлением об изменении исковых требований?

Ответ: Будет увеличение исковых требований, убытки по ст.15 ГК РФ, подавать ходатайство об увеличении исковых требований, при этом доплачивать госпошлину.

Вопрос: В доме был скачок напряжения, в результате сгорели все электроприборы. Кто в данном случае будет виновником? И какую экспертизу нужно назначить по сгоревшим приборам?

Ответ: Для начала обратитесь в любой сервесный центр, там провидут экспертизу, после экспертизы возмите бумагу в которой будет изложено по какой причине приборы сгорели, 2.Составляйте акт с описью пострадавшего имущества.

Вопрос: появились листовки возможно порочащие честь и достоинство. на листовке фото человека и текст что данный человек не выполняет решение гражданского суда по опредилению порядка общения с ребенком!каким образом привлечь к ответственности изготовителя-распространителя, данных листовок?

Ответ: 1. Найти распространителя, 2. Собрать доказательства, что это делает именно он или по его распоряжению, 3. Обратиться в суд.

Тест по трудовому договору

1. Трудовой договор - это …

2. В трудовом договоре указывают:

а) Предыдущее место работы сотрудника.

б) Идентификационный номер налогоплательщика

в) Место и дата заключения трудового договора.

3. Обязательные для включения в трудовой договор являются следующие условия:

а)…

б)…

4. Трудовые функции:

а) Работа по должности в соответствии со штатным расписанием.

б) Выполнение всех трудовых требований, указанных работодателем.

в) Количество работы, запланированное и выполняемое в месяц.

5. Если работник продолжает работу по истечению срока действия трудового договора то…

6. Дополнительные условия трудового договора:

а) Условия, не ухудшающие положение работника.

б) Условия, увеличивающие з/п работника.

в) Условия, ухудшающие положение работника.

7. Трудовые договоры могут заключаться:

а) На определенный срок не более 10 лет

б) На определенный срок не более 5 лет

в) На неопределенный срок.

8. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовой договор не может быть установлен на …, с учетом характера предстоящей работы и условий для ее выполнения.

9. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается: юридический ответственность правонарушение законность

а) Заключенным на неопределенный срок.

б) Аннулированным.

в) Недействительным.

г) Варианты не верны.

10. Какие документы обязан предоставить работник при заключении трудового договора.

а) Паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

б) Трудовую книжку.

в) Паспорт, трудовую книжку и другие документы, требуемые на предприятии.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Тест по гражданскому кодексу

1. Правоспособность гражданина

а) Способность иметь гражданские права и нести обязанности

б) Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права.

в) Возможность гражданина издавать свои собственные законы.

2. Опекун - это…

а) Заинтересованное лицо, по собственному желанию осуществляющее опеку над малолетними и недееспособными гражданами

б) Заинтересованное лицо, являющееся представителем подопечных в силу закона

в) Назначенный гос. органами человек, выполняющий функции опекуна.

3. Эмансипация

а) Основание для признания несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным.

б) Основание для признания несовершеннолетнего, достигшего 14 лет, полностью дееспособным.

в) Основание для признания несовершеннолетнего, достигшего 18 лет, полностью дееспособным.

4. Опека и попечительство прекращаются, если

а) По собственному желанию подопечного

б) В случаях вынесения судом решения о признании подопечного дееспособным

в) Подопечный достиг 14 - летия

5. Умершим может быть объявлен гражданин

а) Более 2 лет пребывающий на территории другого государства

б) Сменивший имя, фамилию и место проживания

в) О котором нет сведений о месте его пребывания в течении 5 лет.

6. Регистрируются следующие акты состояния гражданина

а) Рождение

б) Усыновление

в) Смена имени

г) Все варианты верны.

7. Юридическое лицо - это …

8. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена если:

а)…

б)…

в)…

9. Местом нахождения юридического лица определяется:

а) Его физическим адресом

б) Местом его гос. регистрации

в) Его юридическим адресом

10. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется… и …

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на Allbest.ru