Юридическая ответственность в области аграрных отношений

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Юридическая ответственность в области аграрных отношений

Состав правонарушения. Понятие, особенности и виды ответственности в области аграрных отношений

Под правонарушением понимается виновное противоправное деяние (действие или бездействие), т.е. посягательство на требования права, закона. Противоправность означает, что любое правонарушение представляет собой невыполнение обязанности, ясно и недвусмысленно выраженной в законе или подзаконном акте. Правонарушение всегда социально вредно, имеет негативные последствия, наносит вред интересам личности, общества, государства.

Ответственность - одна из основных юридических категорий, широко используется в правоприменительной деятельности. Иногда говорят, что эта ответственность не что иное, как реализация санкции нормы права.

Юридическую ответственность можно определить как комплексный правовой институт, закрепляющий виды, средства и порядок применения к правонарушителю принуждения к исполнению требований, предписанных законодательством.

Юридическая ответственность устанавливает последствия ненадлежащего поведения, которым нарушаются права и законные интересы других лиц. Ее применение является одним из способов правовой защиты. Его важнейшая особенность заключается в том, что он предполагает государственное, в том числе судебное, принуждение. Этим указанный способ отличается от самозащиты и других мер воздействия, применяемых к правонарушителю потерпевшим лицом.

Объектом юридической ответственности является виновное нарушение юридических предписаний установленных законодательством Республики Беларусь в аграрной сфере.

Субъектами правонарушения в аграрной сфере, т.е. лицами, которые могут быть привлечены к ответственности, являются вменяемые граждане, достигшие определенного возраста которые трудятся в аграрной сфере.

Важнейшим элементом правонарушения является психическое отношение лица к содеянному и его результатам, т.е. вина. Без вины не бывает виновного лица и не следует наказание. Степень вины определяется предвидением последствий деяния, отношением субъекта к ним. Различают вину в виде умысла и в виде неосторожности. Это субъективная сторона правонарушения.

Правонарушение признается умышленным, если виновный предвидел вредные последствия и желал их наступления (прямой умысел) либо сознательно их допускал (косвенный умысел).

Правонарушение считается совершенным по неосторожности, если виновный предвидел возможность наступления вредных последствий своего деяния, но легкомысленно рассчитывал их предотвратить (самонадеянность) либо не предвидел, хотя должен был и мог предвидеть (небрежность).

В зависимости от характера и тяжести правонарушений они делятся на проступки и преступления. Проступками считаются правонарушения, не являющиеся опасными.

Различают дисциплинарные проступки (например, повреждение сельскохозяйственной техники), административные проступки (потрава посевов), гражданские правонарушения (причинение имущественного вреда).

Общественно опасные правонарушения, предусмотренные в Уголовном кодексе Республики Беларусь, называются преступлениями. Они влекут наказание.

Взыскания и наказания являются санкциями, последствиями посягательства на правовые нормы, установленные государством.

Соответственно видам правонарушений различают виды юридической ответственности - дисциплинарную, материальную ответственность рабочих и служащих сельского хозяйства, административную, гражданско-правовую, уголовную. В сельском хозяйстве каждый из вышеназванных видов юридической ответственности имеет некоторую специфику.

Дисциплинарная ответственность работников сельского хозяйства

Дисциплинарной является юридическая ответственность в порядке подчиненности по службе рабочих и служащих сельскохозяйственных предприятий и организаций всех форм собственности за совершение проступков, связанных с трудовой деятельностью, если эти проступки (в силу их относительно небольшой вредности) не могут быть квалифицированы как административные правонарушения или уголовные преступления. Она представляет собой совокупность закрепленных в законодательстве мер морального и иного воздействия, применяемых к тем, кто допустил дисциплинарный проступок.

Как и другие виды юридической ответственности, дисциплинарная ответственность наступает при наличии определенных условий и обстоятельств.

Прежде всего, дисциплинарная ответственность наступает в том порядке и тогда, когда она предусматривается в нормативно-правовых актах - Трудовом кодексе Республики Беларусь, уставах, правилах внутреннего трудового распорядка и иных локальных актах. А наступает она, согласно ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Принято считать, что согласованная и правомерная работа лиц, совместно занятых в сельскохозяйственной деятельности в Республике Беларусь, немыслима без подчинения каждого работающего внутреннему трудовому распорядку.

В отличие от административной и уголовной ответственности законченного перечня дисциплинарных проступков не существует, так как характер и содержание проступков определяются характером и содержанием производства и должностными обязанностями работника.

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

· замечание;

· выговор;

· увольнение.

При этом право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премии, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами.

По правилам, установленным в ст. 199 Трудового кодекса Республики Беларусь, до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя, которые должны объявляться работнику под роспись в пятидневный срок.

Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Также дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

Дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем).

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником.

Важным является то, что применение мер дисциплинарной ответственности к лицам, занятым в сельском хозяйстве, имеет свои особенности. Так, трудовая деятельность в крестьянских (фермерских) хозяйствах осуществляется на основе саморегулирования. Члены крестьянского (фермерского) хозяйства самостоятельно определяют и регулируют свои трудовые отношения. Закон Республики Беларусь «О крестьянских (фермерских) хозяйствах» закрепляет лишь принципиальные положения о труде в данных хозяйствах, не определяя детальных правил по его организации. Поэтому члены крестьянских (фермерских) хозяйств вправе самостоятельно разрабатывать и утверждать правила внутреннего трудового распорядка своего хозяйства, в которых можно предусмотреть меры дисциплинарной ответственности к тем, кто нарушает установленные правила трудового распорядка.

В сельскохозяйственных кооперативах трудовой распорядок регламентируется прежде всего уставными нормами. Каждый член такого кооператива обязан соблюдать устав, выполнять свои обязанности перед трудовым коллективом, связанные с трудовым участием в его деятельности, соблюдать производственную, технологическую, санитарную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности.

Дисциплинарная ответственность нередко оказывается более эффективной, чем другие виды ответственности. Это объясняется сравнительной простотой процедуры выявления проступка (докладная, служебная записка) и наказания виновного.

Материальная ответственность работников сельского хозяйства

Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятий, предпринимателя, фермера и принимать всевозможные меры к предотвращению ущерба. Администрация работодателя обязана создавать работникам условия, необходимые для нормального труда и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Но в случае виновного причинения работником ущерба при исполнении трудовых обязанностей наступает материальная ответственность, предусмотренная Трудовым кодексом Республики Беларусь (гл. 37).

Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются также Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами, заключенными и принятыми в соответствии с законодательством.

Материальная ответственность - самостоятельный вид ответственности, возлагаемой на правонарушителя.

В соответствии со ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

Таким образом, основаниями применения материальной ответственности признаются вред, ущерб или убытки, причиненные виновным субъектом, которые приводят к обязанности виновного компенсировать ущерб в установленных законодательством случаях.

Субъектами материальной ответственности выступают лица, состоящие в трудовых либо членских отношениях с потерпевшей стороной, хозяйством, работодателем.

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, т.е. утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты, к которым, в частности, относятся: заработная плата, выплаченная незаконно уволенному работнику, штрафы, взысканные с нанимателя по вине работника, потери нанимателя в связи с неудовлетворением исковых требований по причине пропуска исковой давности, расходы, связанные с перевозкой, экспертизой поставленной в торговую сеть некачественной продукции (товара), сверхнормативный расход электроэнергии, горюче-смазочных материалов. Неполученные доходы при определении размера ущерба не учитываются, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (п. 6 ст. 404 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При этом противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим кодексом, коллективным, трудовым договорами.

Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежат на нанимателе.

Те работники, которые несут полную материальную ответственность, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.).

Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Считается, что в профессиональной деятельности (труде) каждого участника производственного процесса всегда есть определенная доля риска неосторожными действиями нанести, причинить ущерб собственности, имуществу работодателя. Именно поэтому законодательством предусмотрено несколько видов материальной ответственности, к которым относят полную, ограниченную и коллективную материальную ответственность. Работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Однако Трудовым кодексом, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением некоторых случаев.

В отличие от норм ранее действовавшего КЗоТа, в соответствии со ст. 402 Трудового кодекса работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Данным кодексом, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине. Следовательно, не ограниченная, а полная материальная ответственность является правилом как для нанимателя, так и для работника.

Случаи ограниченной материальной ответственности предусматриваются ст. 403 Трудового кодекса Республики Беларусь. Таким образом, ограниченную материальную ответственность несут:

1) работники - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуском недоброкачественной продукции.

Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба (ст. 404 Трудового кодекса Республики Беларусь), причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:

1) между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

3) ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности;

4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. При этом письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады).

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

В том случае, если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.

Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2001 г. №49 утвержден Примерный устав колхоза (сельскохозяйственного производственного кооператива), который регулирует отдельные случаи материальной ответственности членов колхозов, граждан - нечленов колхоза, работающих по трудовому договору (контракту). К примеру, при умышленном причинении ущерба, а также в случаях, предусмотренных законодательством, члены колхоза, а также граждане, работающие в колхозе по трудовому договору (контракту), несут материальную ответственность в полном размере ущерба в порядке, установленном законодательством. Ущерб взыскивается в полном размере также в случаях, когда он причинен членом колхоза или гражданином, работающим в колхозе по трудовому договору (контракту), находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Часть 2 п. 24 Примерного устава колхоза устанавливает не ограниченную материальную ответственность, а порядок возмещения ущерба в размере прямого действительного, но не свыше среднего месячного заработка члена колхоза или гражданина, работающего по найму. Ущерб взыскивается по решению правления колхоза.

Гражданско-правовая ответственность работников сельского хозяйства

Гражданско-правовая ответственность (имущественная) - это установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица, и заключается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах другого лица (кредитора) либо государства установленных законом и договором мер воздействия, влекущих для него отрицательные, экономически невыгодные последствия имущественного характера - возмещение убытков, уплату неустойки, возмещение вреда.

Гражданско-правовая ответственность обладает следующими признаками:

1) нацелена на имущественную сферу должника, а не на его личность, как это имеет место в уголовном или административном праве;

2) направлена на восстановление имущественного положения потерпевшей стороны, поэтому санкции взыскиваются в ее пользу, а не в доход государства;

3) применяется по требованию потерпевшей стороны, которая сама решает, прибегать ей к мерам имущественного воздействия на должника или нет. Определенной свободой обладают стороны и при установлении объема и условий гражданско-правовой ответственности в договоре (диспозитивность гражданско-правовой ответственности).

Гражданским кодексом Республики Беларусь предусматривается ряд правил, выработанных еще в Древнем Риме:

· вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред;

· законом может быть возложена обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вреда;

· законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда;

· лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине;

· законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя;

· вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законодательством;

· в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя не нарушают нравственных принципов общества;

· опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность;

· если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить соответствующую деятельность;

· суд может отказать в иске о приостановлении либо прекращении соответствующей деятельности лишь в случае, если ее приостановление или прекращение противоречит государственным и общественным интересам. Отказ в приостановлении или прекращении такой деятельности не лишает потерпевших права на возмещение вреда, причиненного этой деятельностью;

· не подлежит возмещению вред, причиненный в состоянии необходимой обороны, если при этом не были превышены ее пределы;

· юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ);

· хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива;

· вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного управления и самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего законодательству акта государственного органа или органа местного управления и самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается соответственно за счет казны Республики Беларусь или казны административно-территориальной единицы;

· юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего;

· обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности либо на ином законном основании, в том числе на праве аренды (за исключением аренды транспортного средства с экипажем, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.);

· владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам, по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством;

· вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях;

· владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

Указанные выше нормы Гражданского кодекса Республики Беларусь имеют непосредственное отношение к реализации гражданско-правовой ответственности в области агропромышленного производства. На практике вред нередко причиняется несколькими организациями, при этом долю и вину каждой из них порой трудно установить и доказать, что затрудняет взыскание с них соответствующей компенсации. Поэтому немаловажными представляются следующие положения Гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующие ответственность за совместно причиненный вред, право регресса к непосредственному причинителю и способы возмещения вреда:

· по заявлению потерпевшего и в его интересах суд вправе возложить на лиц, совместно причинивших вред, ответственность в долях;

· лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не определен законодательством, или в порядке, им устанавливаемом;

· причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, вправе требовать с каждого из причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда;

· Республика Беларусь, административно-территориальные единицы, возместившие вред, причиненный должностными лицами органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры или суда, имеют право регресса к этим лицам, если вина таких лиц установлена приговором суда, вступившим в законную силу;

· удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки;

· вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит;

· если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению вреда или его увеличению, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен;

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам Гражданского кодекса Республики Беларусь.

При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Возмещение вреда, вызванного снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение вреда, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года.

Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу гражданина либо имуществу юридического лица вследствие конструктивных, рецептурных или иных недостатков товара, работы или услуги, а также вследствие недостоверной или недостаточной информации о товаре, работе или услуге, подлежит возмещению продавцом или изготовителем товара, лицом, выполнившим работу или оказавшим услугу (исполнителем), независимо от их вины и от того, состоял потерпевший с ними в договорных отношениях или нет.

Вред, причиненный вследствие недостатков товара, подлежит возмещению по выбору потерпевшего продавцом или изготовителем товара.

Вред, причиненный вследствие недостатков работы или услуги, подлежит возмещению лицом, выполнившим работу или оказавшим услугу (исполнителем).

Вред, причиненный вследствие недостатков товара, работы или услуги, подлежит возмещению, если он возник в течение установленных сроков годности товара, работы или услуги, а если срок годности в соответствии с законодательством не устанавливается, - в течение десяти лет со дня производства товара, выполнения работы или оказания услуги. За пределами указанных сроков, вред подлежит возмещению, если:

1) в нарушение требований акта законодательства срок годности не установлен;

2) лицо, которому продан товар, для которого выполнена работа или оказана услуга, не было предупреждено о необходимых действиях по истечении срока годности и возможных последствиях при невыполнении указанных действий.

Продавец или изготовитель товара, исполнитель работы или услуги освобождаются от ответственности в случае, если докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или нарушения потребителем установленных правил пользования товаром, результатами работы, услуги или их хранения.

Гражданское законодательство обращает особое внимание на ответственность сторон за неисполнение взятых на себя по договору обязательств. Лица, имеющие право требовать исполнения обязательства, именуются кредиторами, а лица, обязанные исполнить обязательство, - должниками. Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Если за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства установлена неустойка, то убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой.

Законодательством или договором могут быть предусмотрены случаи, когда допускается взыскание только неустойки, но не убытков, когда убытки могут быть взысканы в полной сумме сверх неустойки, когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка, либо убытки.

Уголовная ответственность работников сельского хозяйства

Уголовная ответственность предусмотрена Уголовным кодексом Республики Беларусь. Она наступает только за совершение преступления, т.е. общественно опасного деяния.

В Уголовном кодексе нет отдельной главы, которая бы объединила преступления, связанные с сельским хозяйством. Поэтому основные преступления, которые связаны с аграрным производством, находятся в главе 25 «Преступления против порядка осуществления экономической деятельности». К ним относятся:

· воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 232 УК Республики Беларусь);

· незаконная предпринимательская деятельность (ст. 233 УК Республики Беларусь);

· лжепредпринимательство (ст. 234 УК Республики Беларусь);

· легализация («отмывание») материальных ценностей, приобретенных преступным путем (ст. 235 УК Республики Беларусь);

· выманивание кредита или дотаций (ст. 237 УК Республики Беларусь);

· ложное банкротство (ст. 238 УК Республики Беларусь);

· сокрытие банкротства (ст. 239 УК Республики Беларусь);

· преднамеренное банкротство (ст. 240 УК Республики Беларусь);

· срыв возмещения убытков кредитору (ст. 241 УК Республики Беларусь);

· уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 242 УК Республики Беларусь);

· уклонение от уплаты налогов (ст. 243 УК Республики Беларусь);

· нарушение антимонопольного законодательства (ст. 244 УК Республики Беларусь);

· обман потребителей (ст. 257 УК Республики Беларусь).

Поскольку сельское хозяйство связано с использованием природных ресурсов, оно является одним из основных его загрязнителей. Перечень и характеристика этих преступлений даются в главе 26 Уголовного кодекса «Преступления против экологической безопасности и природной среды».

В главе 29 Уголовного кодекса «Преступления против здоровья населения» предусмотрена уголовная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил; за выпуск либо реализацию недоброкачественной продукции; за выполнение работ либо оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности (ст. 336-338 УК Республики Беларусь).

А в главе «Преступления против мира и безопасности человечества» предусматривается новая для уголовного права Республики Беларусь ответственность за «экоцид», согласно которой экоцид - это массовое уничтожение растительного или животного мира, отравление атмосферы или водных ресурсов либо совершение иных умышленных действий, способных вызвать экологическую катастрофу.

Размещено на Allbest.ru