Коммерческая тайна. Защита производителя от недобросовестной конкуренции

Размещено на http://www.allbest.ru

Коммерческая тайна. Защита производителя от недобросовестной конкуренции

· указать ценность информации(какие средства затрачены на получение информации и во что обойдется Вам ее несанкционированное обнародование); коммерческая тайна экономическая безопасность

· назвать, какие меры защиты данного секрета были предприняты.

В Германии действует закон о недобросовестной конкуренции, в котором выделяются два вида тайн - производственная и коммерческая. Данный закон устанавливает уголовную ответственность до 3 лет тюремного заключения за сообщение коммерческой или производственной тайны посторонним лицам, а также ее выведывание. К производственной тайне в Германии относятся сведения организационного и технического характера, которые касаются способа производства, технологии, организации труда, а также технического открытия, изобретения либо сведения о характере и целях исследовательских работ и т.д.

Коммерческой тайной, в отличие от производственной, являются сведения, которые касаются торговых отношений фирм: организация и размер оборота, состояние рынков сбыта, сведения о поставщиках и потребителях, сведения о банковских операциях.

Госсовет КНР в 1988 году утвердил положение о коммерческих службах безопасности, не входящих в структуру государственных правоохранительных органов. Коммерческие службы безопасности являются хозрасчетными организациями и выполняют определенные виды работ и услуг согласно контрактам, заключаемым с госучреждениями, кооперативами, частными предприятиями, а также предприятиями, основанными на смешанном китайском и иностранных капиталах. Решение о том, какие секреты необходимо защищать на каждом предприятии, в каждой организации принимается на основе договоренности и строится на экономическом расчете.

В Японии нет ни законов, ни каких-либо других нормативных актов, предусматривающих ответственность за разглашение коммерческой тайны. Там эта необходимость решается следующим образом: на департаменты кадров, имеющихся в каждой японской фирме, возлагается контроль за неукоснительным соблюдением режима секретности, который основывается на кодексе поведения служащих. В нем содержатся положения, запрещающие:

· передавать посторонним лицам сведения, содержащие коммерческую тайну;

· заключать сделки, которые могут подорвать доверие к компании со стороны клиентов;

· устраиваться без разрешения руководства на работу по совместительству;

· умышленно наносить экономический ущерб;

· давать и получать взятки.

Следует отметить, что японский бизнес менее всего страдает от утечки информации. Это связано с присущей этой стране системой "пожизненного найма" и воспитанием у сотрудников чувства патернализма, когда они считают себя членами одной семьи.

Руководитель фирмы "Сони" Акио Морита утверждает, что когда нет преданности, которая приходит с долгосрочной занятостью, то нет возможности положить конец утечкам информации и воровству, от которых повседневно страдает бизнес на Западе.

Американские предприниматели считают, что утрата 20 % информации приводит к разорению фирмы в течение месяца в 60 случаях из 100

За рубежом существует практика подписания с сотрудником соглашения, по которому ему после увольнения запрещается работать в конкурирующей фирме. Правда, такого рода соглашения действуют лишь в течение определенного срока после расторжения договора о найме. Кроме того, во время действия подобного ограничения этому лицу должно выплачиваться вознаграждение.

Традиционная проверка граждан США, получающих доступ к секретной информации, обычно включает :

· обязательную проверку на детекторе лжи (полиграфе). В число проверяемых включают также сотрудников служб безопасности и персонал фирм подрядчиков. Отказ от прохождения проверки на детекторе лжи влечет автоматическое лишение допуска или увольнение с работы;

· глубокое и всестороннее изучение досье кандидата на работу;

· проверка его биографических данных за последние 10 лет;

· выяснение целей и обстоятельств поездок за рубеж;

· исследование финансового положения

В ходе проверки служащего полученные сведения сопоставляются с данными Национального банка информации о секретоносителях, где на каждого из них существует электронное досье. В нем содержатся данные предыдущих проверок, его фотография, фонограмма его голоса, сведения об изменении в его финансовом положении, о поездках за границу. Помимо проверки на благонадежность сотрудников коммерческой фирмы, получающих доступ к государственным секретам, контрразведывательные органы формируют систему безопасности фирмы, включая программу защиты, вводят ее в штаб своих сотрудников. Среди методов защиты коммерческой тайны можно выделить:

1. разработку положения о коммерческой тайне на предприятии;

2. разработку инструкций относительно соблюдения сотрудниками режима неразглашения коммерческой тайны;

3. включение в устав предприятия разделов, регламентирующих защиту коммерческой тайны;

4. разработку соглашения о неразглашении коммерческой тайны, которое заключается с лицами, имеющими доступ к этой информации.

Размещено на Allbest.ru