Основные черты права Украины

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Контрольная работа

По дисциплине

«Правоведение»

г. Севастополь 2010 г.

Понятие, признаки и виды правонарушений

Существенные, интересы общества, охраняемые от посягательства уголовным законодательством.

Объектами преступного посягательства являются общественный и государственный строй, существующая система хозяйства, разнообразные формы собственность, личность, политические, трудовые, имущественные и другие права граждан. В связи с повышенной общественной опасностью преступлений закон устанавливает за их совершение наиболее суровые меры наказания. В отличие от других видов правонарушений перечень преступных деяний, предусмотренных уголовным законом, исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит. При этом следует отметить, что не является преступным деяние, хотя и имеющее все формальные признаки преступления, но в силу малозначительности не представляющее большой общественной опасности. Критерии, по которым определяется степень общественной опасности правонарушения, могут быть различными. Это и значимость регулируемого правом общественного отношения ставшего объектом противоправного посягательства, и размер причинённого ущерба. Если он значителен, то деяние законодательством признаётся, как правило, преступлением, если нет проступком. Важным критерием определения степени общественной опасности правонарушения является способ, время и место совершения противоправного деяния, личность правонарушителя. Проступки, в отличии от преступлений, не выражают общественной опасности самой личности. Проступки отличаются меньшей степенью общественной опасности, совершаются в различных сферах общественной жизни, имеют разные объекты посягательства и правовые последствия. В этой связи они классифицируются на гражданские, административные, дисциплинарные, правонарушения. Гражданские нарушения (проступки) отличаются от иных проступков специфическим объектом посягательства. Это имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, регулируемые нормами гражданского права; а также некоторыми нормами трудового, семейного, земельного права. Данная разновидность правонарушения выражается в форме неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств, причинения какого-либо имущественного вреда. Санкции за гражданское правонарушение носят правовосстановительный характер и заключается в возмещении нанесённого имущественного ущерба, отмене незаконных сделок, в восстановлении нарушенных прав и охраняемых законом интересов. Административные правонарушения (проступки) представляют собой предусмотренные нормами административного, финансового, земельного, процессуального и иных отраслей права посягательства на установленный порядок государственного управления, собственность, права и законные интересы граждан. Сюда относятся и мелкое хищение, и мелкое хулиганство, нарушение правил дорожного движения, правил финансовой отчетности, правил противопожарной безопасности и др.

Содержание данной разновидности противоправного поведения выражается в нарушении общеобязательных правил, устанавливаемых административными органами, в дезорганизации порядка государственного управления. Специфика посягательства предопределяет и характер наказания за совершенные деяния. Это предупреждение, штраф, лишение водительских прав, административный арест до 15-ти суток и другие меры государственного правового воздействия, налагаемые специальными органами государства (народным судом, органами государственного пожарного надзора, органами милиции и т.д.). Административные проступки могут предшествовать совершению преступлений в силе своей массовидности и характера, например, нарушение антиалкогольного законодательства. Нередко административное правонарушения перерастают в преступления в рамках одного с ним состава (мелкое хулиганство) либо за его пределами (неправомерное владение огнестрельным гладкоствольным охотничьим оружием при пресечении данного проступка может повлечь совершение преступления). Административные правонарушения могут контролироваться и воспроизводится под прямым давлением преступных сообществ (обман, обсчёт покупателей, получение неконтролируемой, укрываемой от налогообложении прибыли). Дисциплинарные правонарушения (проступки) представляют собой противоправные деяния, нарушающий внутренний распорядок деятельности предприятий, учреждений и организаций. Совершая дисциплинарный проступок, правонарушитель дезорганизует нормальную деятельность трудовых коллективов, нарушает трудовую, учебную, служебную, производственную, воинскую дисциплину (прогулы, опоздания на работу, пропуски учебных занятий, невыполнения распоряжений администраций и т.д.). Меры ответственности фиксируются в санкциях правовых норм и выражаются в замечании, выговоре, строгом выговоре, перевод на низшую должность, отчисление из учебного заведения и т.д.

Следует отметить, что все виды нарушений находятся в тесной связи и взаимообусловленности. Так, безответственность должностных лиц, халатность и неэффективность правоохранительных органов приводящие к беззаконности, зачастую являются своеобразными стимулами повышения общественной опасности правонарушителя и его деяний. Административные проступки постепенно переходят в преступления против порядка управления, гражданские правонарушения перерастают в преступления против собственности, дисциплинарные проступки в должностные преступления. Таким образом, правонарушения по видам можно распределить следующим образом: - по степени общественной опасности (проступки: административные, гражданско-правовые, дисциплинарные, конституционные); - по сферам общественной жизни правонарушения в экономике, политике, социально-бытовой и др. сферах; - по видам юридической деятельности (в правотворчестве, правоприменении); - по формам вины (совершенные умышленно, неумышленно, по неосторожности); - по отраслям народного хозяйства (в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте и др. отраслях).

Верховная Рада Украины. Ее компетенция

Конституции Украины определяет, что Верховная Рада Украины является единственным органом законодательной власти в Украине, то есть только парламент Украины уполномочен принимать законы, являющиеся актами высшей юридической силы и которым должны соответствовать нормативно-правовые акты всех остальных государственных органов, являющиеся подзаконными.

Верховная рада Украины - общенациональный, выборный, коллегиальный орган государственной власти, действующий на постоянной основе и имеющий основными полномочиями деятельность в сфере законотворчества. Верховная рада Украины состоит из одной палаты, что, по мнению большинства специалистов, для Украины является оптимальным вариантом парламентской структуры.

Конституционный состав Верховной Рады Украине - 450 народных депутатов Украины, которые избираются на основе всеобщего, равного и прямого избирательного права путем тайного голосования сроком на четыре года.

Соответственно с Конституции Украины, очередные выборы в Верховную Раду Украины проводятся в последнее воскресенье марта четвертого года полномочий ее состава. Внеочередные выборы в парламент проводятся в случае досрочного прекращения ее полномочий. Это может произойти, если на протяжении 30 дней одной очередной сессии пленарные заседания Верховной Рады Украины не могут. Причины, по которым не могут начаться пленарные заседания, должны обусловливаться ее деятельностью (например, отсутствие кворума вследствие отказа части депутатов зарегистрироваться в качестве участников пленарного заседания, безрезультатность попыток избрать Председателя Верховной Рады Украины, который, должен вести ее заседания) и свидетельствовать о неспособности данного ее состава решать вопросы организационного плана. В этом случае Президент Украины имеет право назначить внеочередные выборы в парламент, которые должны проводиться в течение 60 дней со дня опубликования решения о досрочном прекращении ее полномочий. Следует отметить, что полномочия Верховной Рады Украины, избранной на внеочередных выборах, не могут быть прекращены в течение одного года со дня ее избрания. Кроме того, полномочия Верховной Рады Украины не могут быть досрочно прекращены в последние шесть месяцев срока полномочий Президента Украины.

Конституция Украины закрепляет широкие полномочия Верховной Рады Украины, которые определяют ее место и роль в государстве. К полномочиям Верховной Рады Украины как органа законодательной власти относятся, прежде всего, внесение изменений в Конституцию Украины и принятие законов. Конституции Украины очерчивает круг вопросов, которые определяются исключительно законами Украины, разделяя их на две части: первая вопросы, которые определяются исключительно законами, и вторая-вопросы, которые устанавливаются исключительно законами.

К полномочиям парламента относятся также: утверждение Государственного бюджета и внесение изменений и дополнений к нему; утверждение общенациональных программ экономического, научно-технического, социального, национально-культурного развития, охраны окружающей среды; определения принципов внутренней и внешней политики; ратификация и денонсация международных договоров и т.д.

Значительными полномочиями наделена Верховная Рада Украины в вопросах государственного строительства, формирования других государственных органов. К ним, в частности, относятся: назначение выборов Президента Украины, согласие на назначение Президентом Украины Премьер-министра Украины, Генерального прокурора Украины и других лиц; назначение на должность и освобождение от должности Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека; назначение на должность и освобождение от должностей Председателя и других членов Счетной палаты; назначение на должность и освобождение от должности Председателя Национального банка Украины и половины состава Совета Национального банка Украины; назначение трети состава Конституционного Суда Украины; избрание судей бессрочно; назначение очередных и внеочередных выборов в органы местного самоуправления и т.д.

Конституция Украины предоставляет парламенту право осуществлять контроль за бюджетом, за использованием займов, полученных Украиной от иностранных государств, банков и международных финансовых организаций, за деятельностью Кабинета Министров Украины. Кроме того, Верховная Рада Украины уполномочена осуществлять парламентский контроль подотчетных и подконтрольных ей органов и пр.

Правовое регулирование представительства интересов в гражданском праве

1. Представительство - это правоотношение, в котором одна сторона (представитель) обязана или имеет право совершить сделку от лица второй стороны, которую она представляет.

2. Не является представителем лицо, которое хотя и действует в чужих интересах, но от собственного имени, а также лицо, уполномоченное на ведение переговоров относительно возможных в будущем сделок.

3. Представительство возникает на основании договора, закона, акта органа юридического лица и из других оснований, установленных актами гражданского законодательства.

Сделки, которые может совершать представитель

1. Представитель может быть уполномочен на совершение лишь тех сделок, право на совершение которых имеет лицо, которое он представляет.

2. Представитель не может совершать сделку, которая соответственно ее содержанию может быть содеяна лишь лично тем лицом, которое он представляет.

3. Представитель не может совершать сделку от имени лица, которое он представляет, в своих интересах или в интересах другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением коммерческого представительства, а также относительно других лиц, установленных законом.

Правовые последствия совершения сделки представителем

1. Сделка, совершенная представителем, создает, изменяет, прекращает гражданские права и обязанности лица, которое он представляет.

Передоверие

1. Представитель обязан совершать сделки по предоставленным ему полномочиям лично. Он может передать свое полномочие частично или в полном объеме другому лицу, если это установлено договором или законом между лицом, которое представляют, и представителем, или если представитель был вынужден к тому с целью охраны интересов лица, которое он представляет.

2. Представитель, который передал свое полномочие другому лицу, должен сообщить об этом лицу, которое он представляет, и предоставить ему необходимые сведения о лице, которому переданы соответствующие полномочия (заместителю). Невыполнение этой обязанности возлагает на лицо, передавшее полномочия, ответственность за действия заместителя как за свои собственные.

3. Сделка, совершенная заместителем, создает, изменяет, прекращает гражданские права и обязанности лица, которое он представляет.

Совершение сделок с превышением полномочий

1. Сделка, совершенная представителем с превышением полномочий, создает, изменяет, прекращает гражданские права и обязанности лица, которое он представляет, лишь в случае следующего одобрения сделки этим лицом. Сделка считается одобренной в частности в случае, если лицо, которое он представляет, совершило действия, которые свидетельствуют о принятии его к выполнению.

2. Следующее одобрение сделки лицом, которое представляют, создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности из момента совершения этой сделки.

Представительство по закону

1. Родители (усыновители) являются законными представителями своих малолетних и несовершеннолетних детей.

2. Опекун является законным представителем малолетнего лица и физического лица, признанного недееспособным.

3. Законным представителем в случаях, установленных законом, может быть другое лицо.

Коммерческое представительство

1. Коммерческим представителем является лицо, которое постоянно и самостоятельно выступает представителем предпринимателей при заключении ими договоров в сфере предпринимательской деятельности.

2. Коммерческое представительство одновременно нескольких сторон сделки допускается по согласию этих сторон и в других случаях, установленных законом.

3. Полномочия коммерческого представителя могут быть подтверждены письменным договором между ним и лицом, которое он представляет, или доверенностью.

4. Особенности коммерческого представительства в отдельных сферах предпринимательской деятельности устанавливаются законом.

Представительство по доверенности

1. Представительство, которое основывается на договоре, может осуществляться по доверенности.

2. Представительство по доверенности может основываться на акте органа юридического лица.

3. Доверенностью является письменный документ, который выдается одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Доверенность на совершение сделки представителем может быть предоставлена лицом, которое представляют (доверителем), непосредственно третьему лицу.

Форма доверенности

1. Форма доверенности должна отвечать форме, в которой соответственно закону может совершаться сделка.

2. Доверенность, которая выдается в порядке передоверия, подлежит нотариальному удостоверению, кроме случаев, установленных частью четвертой этой статьи.

3. Доверенность военнослужащего или другого лица, которое находится на лечении в госпитале, санатории и другом военно-лечебном учреждении, может быть удостоверена начальником этого учреждения, его заместителем из медицинской части, старшим или очередным врачом.

Доверенность военнослужащего, а в пунктах дислокации военной части, соединение, учреждения, военно-учебного заведения, где нет нотариуса или органа, который совершает нотариальные действия, а также доверенность рабочего, служащего, члена их семей и члена семьи военнослужащего может быть удостоверена командиром (начальником) этой части, соединения, заведения или учреждения.

Доверенность лица, которое находится в месте лишения свободы (следственном изоляторе), может быть удостоверена начальником места лишения свободы.

Доверенности, удостоверенные указанными должностными лицами, приравниваются к нотариально удостоверенным.

4. Доверенность на получение заработной платы, стипендии, пенсии, алиментов, других платежей и почтовой корреспонденции (почтовых переводов, посылок и т.п.) может быть удостоверена должностным лицом организации, в которой доверитель работает, учится, находится на стационарном лечении, или по месту его проживания.

Доверенность юридического лица

1. Доверенность от имени юридического лица выдается его органом или другим лицом, уполномоченным на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этого юридического лица.

Срок доверенности

1. Срок доверенности устанавливается в доверенности. Если срок доверенности не установлена, она сохраняет действие до прекращения ее действия.

2. Срок доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока основной доверенности, на основании которой она выдана.

3. Доверенность, в который не указана дата ее совершения, есть ничтожной.

Прекращение представительства по доверенности

1. Представительство по доверенности прекращается в случае:

окончания срока доверенности;

отмены доверенности лицом, которое ее выдало;

отказа представителя от совершения действий, определенных доверенностью;

прекращение юридического лица, которое выдало доверенность;

прекращение юридического лица, которым выдана доверенность;

смерти лица, выдавшего доверенность, объявление его умершим, признание его недееспособным или безвестно отсутствующим, ограничение его гражданской дееспособности.

В случае смерти лица, которое выдало доверенность, представитель сохраняет свои полномочия по доверенности для ведения неотложных дел или таких действий, невыполнение которых может привести к возникновению убытков;

смерти лица, которому выдана доверенность, объявление его умершим, признание его недееспособным или безвестно отсутствующим, ограничение его гражданской дееспособности.

2. С прекращением представительства по доверенности теряет действие передоверие.

3. В случае прекращения представительства по доверенности представитель обязан немедленно возвратить доверенность.

Отмена доверенности

1. Лицо, которое выдало доверенность, может в любое время отменить доверенность или передоверие. Отказ от этого права является ничтожным.

2. Лицо, которое выдало доверенность и со временем отменило ее, должно немедленно сообщить об этом представителю, а также известным ему третьим лицам, для представительства перед которыми была выдана доверенность.

3. Права и обязанности относительно третьих лиц, которые возникли вследствие совершения сделки представителем к тому, как он узнал или мог осведомиться об отмене доверенности, сохраняют действие для лица, которое выдало доверенность, и его правопреемников. Это правило не применяется, если третье лицо знало или могло знать, что действие доверенности прекратилось.

4. Законом может быть установлено право лица выдавать безотзывные доверенности на определенное время.

Отказ представителя от совершения действий, которые были определены доверенностью

1. Представитель имеет право отказаться от совершения действий, которые были определены доверенностью.

2. Представитель обязан немедленно сообщить лицу, которое он представляет, об отказе от совершения действий, которые были определены доверенностью.

3. Представитель не может отказаться от совершения действий, которые были определены доверенностью, если эти действия были неотложными или направленными на предотвращение нанесения убытков лицу, которое он представляет, или другим лицам.

4. Представитель отвечает перед лицом, которое выдало доверенность, за причиненные ему убытки в случае несоблюдения им требований, установленных частями второй и третьей этой статьи.

Поощрение в трудовом праве

Чрезвычайно важное место в обеспечении дисциплины работы принадлежит оценке работы. По результатам положительной оценки к работнику может применяться поощрение. В правовых нормах разного уровня (от централизованных до локальных) установленная система стимулирования работы: виды поощрений, основания для поощрения и порядок их применения.

Поощрение по видам делятся на моральные и материальные, на индивидуальные и коллективные. К моральным относятся такие поощрения, которые не связаны с выплатой денег, предоставлением услуг, продукции, подарков. Моральное поощрение работников можно определить как закрепленные нормами трудового права средства морального признания работников и трудовых коллективов за достижение высоких результатов работы. К работникам предприятий, учреждений, организаций могут применяться любые поощрения, которые содержатся в утвержденных трудовыми коллективами правилах внутреннего трудового распорядка. Т.е. вопрос поощрения целиком отнесенные сферы локального правового регулирования. В правилах внутреннего трудового распорядка предприятия устанавливаются определенные виды морального и материального поощрения, в других локальных актах - положениях о премировании предполагаются показатели (основания), достижение которых дает право на соответствующий вид материального или морального поощрения, условия лишения поощрения. Как удостоверяет практика, основными видами морального поощрения есть: объявление благодарности, награждение Почетной грамотой, занесение фамилии работника к Книге почета, помещение фотографии работника на Доску почета, к Галерее Трудовой Славы, присвоение почетных званий и т.п. Локальные акты предприятий предусматривают, например, такие моральные поощрения, как присвоение почетного звания «Отличник качества» со вручением собственного тавра и переведением на самоконтроль, присвоение почетного звания «Лучший по профессии», «Мастер - золотые руки», вручение писем благодарности семьям работников - отличников качества работы, присвоение звания «Лучший цех за качеством». Есть предприятия, которые позаимствовали западную модель организации морального поощрения и в локальных положениях установили разные уровни морального поощрения в зависимости от такого показателя, как стаж бездефектной работы на предприятии, каждому уровню отвечает соответствующая форма морального поощрения, последовательно, в меру роста морального авторитета.

Следует обратить внимание на следующее. Если в локальных актах предприятия не установлены конкретных показателей и условий поощрения, работодатель (или непосредственный руководитель) имеет право целиком произвольно решать вопрос о целесообразности применения поощрения к конкретному работнику. Наличие же локального правового механизма поощрения создает правовую базу для субъективного права работника на поощрение: при достижении работником конкретного показателя, он может требовать применения поощрения.

Работодатель скорее не заинтересован в том, чтобы правовые основания и условия поощрения были формализованы, ему, конечно, удобнее оставлять за собой неограниченное право для его применения. Тем не менее работники наоборот заинтересованы в создании такого правового механизма на предприятии. Очевидно, в этом деле должен проводить активную политику профсоюзный комитет предприятия, поскольку это касается защиты прав работников. Профком должен выступать инициатором принятия локальных положений о разных формах поощрения, такие нормы могут быть как включенные в коллективного договора, так и принятые отдельно.

На практике применяются специальные системы (показатели, условия) поощрение для отдельных категорий работников предприятия: работников основных подразделов, вспомогательных (например, ремонтных работников), рабочих, служащих, для работников отдельных структурных подразделов.

Применяется также поощрение за достижение специальных показателей, например, за бездефектную работу, за внедрение новых технологий, новой техники, за высокий процент реализации продукции. Вопрос поощрения работников тесно связанное с премированием и оплатой труда. Эти вопросы рассматриваются в соответствующей главе учебника.

Работники, которые успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности, имеют преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания. Таким работникам должен предоставляться преимущество при продвижении по работе.

Для определенных категорий работников действующим законодательством специально урегулированное прохождение служебной карьеры. В частности, Законом Украины «О государственной службе» от 16 декабря 1993 г. предусмотренные квалификация должностей, ранги государственных служащих, а также закрепленное положение, согласно которому продвижению по службе осуществляется путем занятия более высокой должности на конкурсной основе.

Преобладающим правом на продвижение по службе пользуются государственные служащие, которые достигли лучших результатов в работе, обнаруживают свой профессиональный уровень и зачисленные в кадровый резерв. Порядок формирования и организация работы с кадровым резервом регулируется специальным положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 19 декабря 1994 г.

За особые трудовые заслуги работники представляются к вышестоящим органам для поощрения, награждение орденами, медалями, Почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и званий лучшего работника за данной профессией. Согласно ст. 144 КЗоТ поощрения применяются владельцем или уполномоченным им органом совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. Нельзя согласиться с такой нормой, так как она ограничивает права владельца. Если в законодательстве предусмотрено право владельца самостоятельно решать вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, т.е. ограничивать права работника, то целиком не поняло, чему работодатель не имеет самостоятельного права применить поощрение - улучшить положение работника.

Поощрения объявляются приказом (распоряжением) владельца и высокомерничают в трудовую книжку работника.

Некоторые специфические виды поощрений предусматривают уставы и положение о дисциплине. Так, согласно Дисциплинарному уставу прокуратуры прокурорско-следственные работники и работники других учреждений прокуратуры поощряются за добросовестное и образцовое выполнения служебных обязанностей, инициативу и оперативность в работе благодарностью, денежной премией, подарком, ценным подарком, досрочным присвоением классного чина или повышением в классном чине, награждением нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Украины». Согласно Положению о дисциплине работников железнодорожного транспорта за образцовое выполнение служебных обязанностей и инициативность в работе устанавливаются такие виды поощрения: объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, Почетной грамотой, присвоением звания лучшего работника по профессии, награждение нагрудным значком и нагрудным знаком «Почетный железнодорожник».

Высший руководитель пользуется правом применения поощрения, которое принадлежит низшему руководителю, в полном объеме.

Кроме нормативного регулирования поощрений за добросовестную работу, в последнее время используется и договорное его регулирование. В частности, оно характерное для контрактной формы трудового договора. Заключая контракт, стороны предусматривают дополнительные меры поощрения, кроме тех, какие определенные законодательством, в случае надлежащего выполнения работником взятых на себя обязательств. Это могут быть и разовые вознаграждения, и премии, и оплата проезда во время отпуска и т.п.

Понятие, признаки и классификация преступлений

правонарушение преступление гражданский трудовой

Уголовный кодекс Украины имеет своей задачей правовое обеспечение охраны прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя Украины от преступных посягательств, обеспечение мира и безопасности человечества, а также предупреждение преступлений.

Для осуществления этой задачи Уголовный кодекс Украины определяет, какие общественно опасные деяния являются преступлениями и какие наказания применяются к лицам, их совершившим.

Основанием уголовной ответственности является совершение лицом общественно опасного деяния, содержащего состав преступления, предусмотренного настоящим Кодексом.

Лицо считается невиновным в совершении преступления и не может быть подвергнуто уголовному наказанию, пока его вина не будет доказана в законном порядке и установлена обвинительным приговором суда.

Никто не может быть привлечен к уголовной ответственности за одно и то же преступление более одного раза.

Понятие преступления

Преступлением является предусмотренное настоящим Кодексом общественно опасно виновное деяние (действие или бездействие), совершенное субъектом преступления.

Не является преступлением действие или бездействие, которое хотя формально содержит признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляет общественной опасности, то есть не причинило и не могло причинить существенного вреда физическому либо юридическому лицу, обществу или государству.

Классификация преступлений

В зависимости от степени тяжести преступления подразделяются на преступления не большой тяжести, средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие.

Преступлением небольшой тяжести является преступление, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок не более двух лет, или иное, более мягкое наказание.

Преступлением средней тяжести является преступление, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок не более пяти лет.

Тяжким преступлением является преступление за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок не более десяти лет.

Особо тяжким преступлением является преступление, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или пожизненное лишение свободы.

Оконченное и неоконченное преступления

Оконченным преступлением признается деяние, содержащее все признаки состава преступления, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного Кодекса Украины.

Неоконченным преступлением является приготовление к преступлению и покушение на преступление.

Приготовление к преступлению

Приготовлением к преступлению является приискание или приспособление средств либо орудий, приискание соучастников или сговор на совершение преступления, устранение препятствий, а также иное умышленное создание условий для совершения преступления.

Приготовление к преступлению небольшой тяжести не влечет уголовной ответственности.

Покушение на преступление

Покушением на преступление является совершение лицом с прямым умыслом деяния, непосредственно направленного на совершение преступления, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, если при этом преступление не было доведено до конца по причинам, не зависящим от его воли.

Покушение на совершение преступления является оконченным, если лицо выполнило все действия, которые считало необходимыми для доведения преступления до конца, но преступление не было окончено по причинам, не зависящим от его воли.

Покушение на совершение преступления является неоконченным, если лицо по причинам, не зависящим от его воли, не совершило всех действий, которые считало необходимыми для доведения преступления до конца.

Уголовная ответственность за неоконченное преступление

Уголовная ответственность за приготовление к преступлению и покушение на преступление наступает по статье 14 или 15 и по той статье Особенной части Уголовного Кодекса Украины, которая предусматривает ответственность за оконченное преступление.

Добровольный отказ при неоконченном преступлении

Добровольным отказом является окончательное прекращение лицом по своей воле приготовления к преступлению или покушению на преступление, если при этом оно осознавало возможность доведения преступления до конца.

Лицо, добровольно отказавшееся от доведения преступления до конца, подлежит уголовной ответственности лишь в том случае, если фактически совершенное им деяние содержит состав иного преступления.

Список литературы

1. meget.kiev.ua/kodeks/ugolovniy-kodeks/razdel-3

2. president.gov.ua/ru/content/chapter10.html

3. meget.kiev.ua/kodeks/grazdanskiy-kodeks/giava-17

4. yurist-online.com/uslugi/yuristam/trud-pravo/064.php

Размещено на Allbest.ru