Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

9

ФГОУ ВПО «НГАВТ»

Новосибирское командное училище имени С. И. Дежнева

Контрольная работа по дисциплине «Основы права»

Выполнил: ст. гр. ЭМ-31 Юрьев Антон Анатольевич

ЭМ-09079

Проверил:

Новосибирск

2010

1. Основания прекращения трудового договора. Правовое регулирование при увольнении работников в связи с сокращением штата, либо ликвидации предприятия

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон;

2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

11) нарушение правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 77 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (статья 178 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 179 ТК РФ).

2. Виды договоров купли-продажи. Предмет договора купли-продажи. Стороны в договоре, их права и обязанности. Ответственность сторон. Момент перехода права собственности. Защита прав потребителей

Согласно статье 454 ГК РФ к видам договора купли-продажи относятся:

· Розничная купля-продажа;

· Поставка;

· Поставка товаров для государственных нужд;

· Контрактация;

· Энергоснабжение;

· Продажа недвижимости;

· Продажа предприятия и др.

Предметом договора купли-продажи могут быть имущество, не изъятое из гражданского оборота, и имущественные права (п. 4 ст. 454 ГК РФ). Не могут быть предметом купли-продажи обязанности субъектов и не материальные блага.

По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

Продавец имеет право требовать от покупателя:

· Оплату переданного им товара;

· Возврата переданного товара в случае неоплаты его при условии передачи товара покупателю на условиях сохранения права собственности продавца на него до момента оплаты.

Продавец обязан передать покупателю товар, предусмотренный договором купли-продажи, если это не предусмотрено договором купли-продажи, продавец обязан одновременно с передачей вещи передать покупателю её принадлежности, а также относящиеся к ней документы (технический паспорт, сертификат качества, инструкцию по эксплуатации), предусмотренные законом и правовыми актами или договором (ст. 456 ГК РФ).

Право покупателя - требовать от продавца передачи ему купленного им товара, соответствующего условия договора, в соответствующий срок.

Покупатель обязан принять переданный им товар, за исключением случаем, когда он вправе потребовать замены товара или отказаться от исполнения договора купли-продажи, если это не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором купли-продажи, покупатель обязан совершить действия, которые в соответствии с обычно предъявленными требованиями необходимы с его стороны для обеспечения передачи и получения соответствующего товара. В случаях, когда покупатель в нарушении закона, иных правовых актов или договора купли-продажи не принимает товар от покупателя принять товар или отказаться от исполнения договора (ст. 484 ГК РФ).

Ответственность сторон по договору купли-продажи возникает по следующим основаниям:

· Случайное повреждение или гибель товара;

· Непередача покупателю продавцом товара в назначенный покупателем срок принадлежностей или документов, относящихся к товару;

· Эвикция - изъятия товара у покупателя третьим лицом по основаниям, возникшим до исполнения договора купли-продажи;

· Передача продавцом покупателю меньшего количества товара, чем определено договором;

· Передача продавцом товара в ассортименте, не соответствующем договору;

· Передача продавцом товара ненадлежащего качества;

· Некомплектность товара, переданного продавцом покупателю;

· Отказ продавца от передачи купленного у него товара покупателю либо передачи ему принадлежностей и документов, относящихся к данному товару;

· Невыполнение обязанностей стороной договора купли-продажи обязанности застраховать товар.

Статьёй 458 ГК РФ предусмотрено, что обязанность продавца передать товар покупателю считается исполненной в момент:

· Вручения товара покупателю или указанному им лицу, если договором предусмотрена обязанность продавца по доставке товара;

· Предоставления товара в распоряжение покупателя, если товар должен быть передан покупателю или указанному им лицу в месте нахождения товара. Товар считается предоставленным в распоряжение покупателя, когда к сроку, предусмотренному договором товар готов к передаче в надлежащем месте и покупатель, в соответствии с условиями договора осведомлён о готовности товара к передаче.

К отношениям по договору розничной купли-продажи с участием покупателя-гражданина, не применяются законы о защите прав потребителей и иные правовые акты, принятые в соответствии с ними(ст. 492 п. 3 ГК РФ).

Задача:

Автобаза своим транспортом доставляла для строительной фирмы оборудование на строительные объекты. При расчете за услуги автотранспорта фирма не уплатила автобазе обусловленной по договору денежной суммы.

В какие сроки автобаза может предъявить иск к строительной фирме? Где и как будет решен данный вопрос.

Решение:

Автобаза может предъявить иск к строительной фирме начиная со следующего дня после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК РФ). Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции (ст. 133 ГПК РФ).

Данный вопрос будет решатся в суде. Судья или суд, допуская обеспечение иска, может потребовать от истца предоставления обеспечения возможных для ответчика убытков. Ответчик после вступления в законную силу решения суда, которым в иске отказано, вправе предъявить к истцу иск о возмещении убытков, причиненных ему мерами по обеспечению иска, принятыми по просьбе истца (ст. 146 ГПК РФ).

Используемая литература:

1. Кодексы Российской Федерации: ГК, ТК, АПК, ГПК, КАП.

2. Конституция Российской Федерации.