Основание приобретения права собственности в порядке наследования

Содержание

1. Основания приобретения права собственности в порядке наследования

2. Рабочее время

3. Исковая давность в уголовном праве

1. Основания приобретения права собственности в порядке наследования

Право собственности принадлежит к числу таких субъективных прав, которые могут возникнуть лишь при наличии определенного юридического факта, а иногда и их совокупности. Эти юридические факты называются основаниями возникновения права собственности.

В качестве таких фактов могут выступать как действия (например, изготовление вещи), так и события (например, истечение срока приобретательской давности).

Следовательно, основаниями возникновения наследственных правоотношений являются юридические факты.

При наследовании возникают отношения универсального правопреемства, т.е. все права и обязанности умершего, в т.ч. и связанные с владением имуществом, переходят в комплексе к наследникам.

Универсальность правопреемства означает, что наследники не могут унаследовать имущество выборочно: если принята какая-то его часть, считается, что принято наследство целиком, со всеми обременениями и долгами наследодателя.

Своеобразие оснований возникновения наследственных прав заключается в том, что они выступают не как единичный юридический факт, а как сложный фактический состав. / Красавчиков О.А. Юридические факты в советском гражданском праве. М.: Государственное издательство юридической литературы, 1958. С. 82./ Входящие в него юридические факты могут быть разделены, в зависимости от наличия в них проявления воли, на две группы:

1) юридические события;

2) юридические действия.

В качестве основания наследования ГК РФ указывает завещание и закон. Таким образом, среди юридических фактов можно отметить факты наследования по завещанию и факты наследования по закону.

Размер и состав унаследованного имущества определяется на основании завещания (при наследовании по завещанию), либо на основании закона или решения суда (при наследовании по закону).

Юридическим фактом наследования по завещанию является наличие завещания, совершенного наследодателем в установленном законом порядке. Этот юридический факт -- действие, совершенное по воле завещателя. Иоффе О.С. Советское гражданское право: курс лекций // Правоотношения, связанные с продуктами творческой деятельности. Семейное право. Наследственное право. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1965.

Среди юридических фактов наследования по закону выделяются, в частности, факт:

- состояния лица в определенной степени родства с наследодателем;

- нахождения супруга (супруги) в зарегистрированном браке с наследодателем;

- нахождения гражданина, относящегося к наследникам по закону и указанного в ст. ст. 1143 - 1145 ГК РФ, на иждивении наследодателя не менее года до его смерти;

- нахождения гражданина, не входящего в круг наследников, указанных в ст. ст. 1142 - 1145 ГК РФ, на иждивении наследодателя не менее года до смерти наследодателя и факт его совместного проживания с наследодателем, факт наступления состояния нетрудоспособности гражданина ко дню открытия наследства;

- иные факты.

Среди юридических фактов для возникновения наследственного правоотношения необходимым и достаточным является только один: смерть (событие) либо объявление умершим наследодателя (действие).

Наступление ко времени открытия наследства иных юридических фактов не является обязательным для того, чтобы правовое отношение возникло. При их отсутствии наследство в порядке универсального правопреемства переходит к государству.

Наступление такого состава юридических фактов, который приводит к возникновению наследственного правоотношения, является открытием наследства. Как отмечает О.С. Иоффе, открытие наследства и есть возникновение наследственного правоотношения. Иоффе О.С. Советское гражданское право: курс лекций // Правоотношения, связанные с продуктами творческой деятельности. Семейное право. Наследственное право. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1965.

2. Рабочее время

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ст.91 ТК).

Рабочее время состоит из фактически отработанного в течение дня периода, который может быть больше или меньше установленной для работника продолжительности смены. В рабочее время включаются и некоторые периоды в пределах рабочей нормы, когда работа фактически не исполняется (оплачиваемые перерывы, простой не по вине работника и т.п.).

Рабочий день (смена) - продолжительность рабочего времени в течение суток в соответствии с внутренним трудовым распорядком и (или) графиком работы. Рабочая неделя - продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. Как правило, устанавливаются пятидневные или шестидневные рабочие недели.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это означает, что максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ, независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, постоянная, временная или сезонная у них работа, 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12). Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).

Трудовым законодательством также установлены и пределы продолжительности ежедневной работы (смены) (ст.94 ТК).

Так, для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и СПО, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, от 16 до 18 лет - 4 часа, для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

- для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не более 35 часов в неделю;

- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю. Указанная продолжительность рабочего времени и ежедневной смены является нормальной.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной ч.2 ст.94 ТК для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ч.1 ст.92 ТК) и гигиенических нормативов условий труда, установленных ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Конкретная продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе, с соблюдением требований ст.94 о максимально допустимой продолжительности рабочего дня (смены).

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).

Уменьшение продолжительности предпраздничного рабочего дня или рабочей смены не производится только в тех случаях, когда нерабочему праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику, т.к. при этом рабочий день (смена) непосредственно не предшествует праздничному.

В случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время также сокращается на один час (ст.96 ТК).

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Ночной считается смена, в которой более половины ее продолжительности приходится на ночное время.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться по инициативе работника - совместительство (выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), и по инициативе работодателя - сверхурочная работа.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ст.99 ТК РФ).

Режим рабочего времени - порядок распределения времени работы в пределах определенного календарного периода (месяца, недели и т.п.).

Согласно ст.100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать:

- продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику);

- работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;

- продолжительность ежедневной работы (смены);

- время начала и окончания работы;

- время перерывов в работе;

- число смен в сутки;

- чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором и соглашениями.

Режим рабочего времени в организации включает регулирование вопросов:

- продолжительность рабочей недели: нормальная продолжительность рабочего времени (ст.91 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего времени (ст.92 ТК РФ);

- виды рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику - ст.111 ТК, неполная рабочая неделя, когда количество рабочих дней меньше 5 при 5-дневной рабочей неделе, меньше 6 при 6-дневной рабочей неделе - ст.93 ТК РФ);

- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст.101 ТК РФ);

- продолжительность ежедневной работы (смены) (ст.94 ТК РФ), неполного рабочего дня (смены) (ст.93 ТК РФ);

- время перерывов в работе: перерывы для отдыха и питания (ст.108 ТК РФ), специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст.109 ТК РФ), перерывы для кормления ребенка (ст.258 ТК);

- число смен в сутки (ст.103 ТК РФ);

- чередование рабочих и нерабочих дней (соблюдение продолжительности междусменного, еженедельного непрерывного отдыха - ст.107, 110, 111 ТК РФ).

Помимо названного круга вопросов, режим рабочего времени может включать и другие вопросы, например, гибкое рабочее время (ст.102 ТК), разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ).

В зависимости от характера производства, нормы рабочего времени, условий деятельности организаций и иных факторов режим рабочего времени устанавливается в каждой из организаций самостоятельно. В законе лишь предусматриваются возможные варианты.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и др.).

В целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, а также когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (при непрерывном производстве), вводится сменная работа - работа в две, три или четыре смены.

Максимальная продолжительность рабочей смены при суммированном учете обычно составляет 10 - 12 часов. Работа, выполняемая за пределами нормы рабочих часов по установленному графику сменности, признается сверхурочной.

Порядок ведения суммированного учета рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

В организациях с особым характером труда, где интенсивность работ в течение рабочего дня неодинакова, рабочий день может быть разделен на части так, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы (ст.105 ТК).

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения профсоюзного органа.

Основания, при которых вводится разделение рабочего дня на части:

- особый характер труда в организациях (например, организации, обслуживающие население);

- производство работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены) (например, городской пассажирский транспорт).

Установить разделение рабочего дня на части, или раздробленный рабочий день, можно при соблюдении условия - общая продолжительность рабочего времени не может превышать предусмотренную продолжительность ежедневной работы.

3. Исковая давность в уголовном праве

Статья 195. Гражданского кодекса РФ «Понятие исковой давности» гласит «Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено».

В соответствии со ст. 44 УПК РФ лицо, понесшее материальный ущерб от преступления, вправе при производстве по уголовному делу предъявить гражданский иск к обвиняемому или иным лицам, ответственным за его действия.

Гражданский иск в уголовном процессе - это письменно оформленное требование физического лица, предприятия, учреждения, организации о возмещении причиненного ему непосредственно преступлением (общественно опасным деянием) имущественного (о возмещении имущественной компенсации морального) вреда, адресованное органу предварительного расследования, судье или суду, в производстве которого находится уголовное дело.

Согласно положениям ст. 44 УПК РФ судом должны рассматриваться только гражданские иски о возмещении имущественного вреда, и иногда об имущественной компенсации морального вреда, только к виновным или к лицам, несущим материальную ответственность за действия таковых.

Гражданский иск в уголовном процессе может предъявить правоспособный и дееспособный:

- собственник вещи;

- законный владелец вещи;

- перевозчик ценностей, которые в процессе перевозки были похищены;

- пострадавшие, которые из-за совершения в отношении их общественно опасного деяния потеряли трудоспособность, заработок, потратились на свое дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение и т.п.;

- лица, имеющие право на возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;

- представитель кого-либо из названных субъектов.

Порядок предъявления гражданского иска в уголовном процессе следующий.

Как только по уголовному делу будут собраны доказательства, содержащие в себе сведения о наличии вреда, который возможно возместить в денежном (имущественном) выражении, и о факте его причинения путем совершения преступления (общественно опасного деяния), фактические основания предъявления гражданского иска, у следователя (дознавателя и др.) появляется обязанность разъяснить лицу, правомочному предъявить гражданский иск, соответствующее его право.

Гражданский иск может быть заявлен следователю (дознавателю и др.) или суду после возбуждения уголовного дела, но до окончания судебного следствия при разбирательстве уголовного дела в суде первой инстанции (ч. 2 ст. 44 УПК РФ). При этом подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, предопределяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.

Буквально днем предъявления иска в гражданском и арбитражном процессе следует считать дату:

- подачи стороной искового заявления непосредственно в суд;

- подачи непосредственно в суд кредитором заявления о выдаче судебного приказа с соблюдением положений, предусмотренных ст. ст. 122 - 124 ГПК РФ;

- сдачи заявления в отделения связи для отправки его почтой в суд.

В последнем из приведенных случаев дата предъявления иска будет определена по штемпелю отделения связи, через которое исковое заявление было направлено в суд. Это общее правило. Оно действует в том случае, если в принятии заявления не было отказано, либо оно не возвращено истцу.

Срок давности прерывается лишь с того дня, когда заявление будет подано в суд с соблюдением установленного порядка.

В случае своевременного исполнения истцом всех требований, изложенных в определении судьи об оставлении заявления без движения, а также при отмене определения о возврате заявления данное заявление в силу ч. 2 ст. 136 ГПК РФ или ч. 5 ст. 129 АПК РФ считается поданным в день его первоначального представления в суд, и именно с этого времени прерывается течение срока исковой давности.

Со времени первоначального обращения в суд с заявлением прерывается течение срока исковой давности и в случае отмены определения судьи об отказе в принятии искового заявления (ч. 3 ст. 134 ГПК РФ).

Днем предъявления иска к привлеченному судом другому ответчику или второму ответчику является день заявления истцом соответствующего ходатайства, а при отсутствии такого ходатайства - момент привлечения судом этого ответчика к участию в деле.

В случае предъявления иска ненадлежащим истцом днем предъявления иска следует считать день вынесения определения о замене ненадлежащей стороны (ч. 1 ст. 41 ГПК РФ и ч. 1 ст. 47 АПК РФ).

Соответственно, какое бы решение ни было принято судом в процессе рассмотрения искового заявления, без рассмотрения оставлено может быть только принятое к производству, а значит, и предъявленное в установленном порядке исковое заявление.

Обычно исковое заявление делается в письменной форме. Или, следователь помогает ему написать исковое заявление. Поэтому гражданским иском в уголовном процессе именуется не письменное требование, а письменно оформленное соответствующего рода требование. Если использовать процессуальную форму искового заявления в гражданском процессе в целях раскрытия содержания искового заявления в уголовном процессе, следует ограничить реквизиты следующими составляющими:

- должность и фамилия лица, которому адресуется исковое заявление;

- фамилия, имя и отчество истца, его место жительства или, если истцом является юридическое лицо, его наименование и место нахождения, а также фамилия, имя и отчество, его социальный статус (родитель, усыновитель и т.п.) законного представителя (представителя) и его адрес места жительства (для представителя юридического лица - должность и адрес места работы), если заявление подается законным представителем (представителем);

- известные ему обстоятельства совершения общественно опасного деяния (фабула происшествия), по его мнению, позволяющие заявить требование о возмещении имущественного вреда, причиненного непосредственно преступлением;

- собственно само требование;

- перечень прилагаемых к заявлению документов, если таковые гражданским истцом представляются;

- цена гражданского иска.

Процессуальная форма искового заявления в уголовном процессе не определена, и поэтому, даже когда какие-либо из указанных элементов искового заявления отсутствуют, гражданский иск все равно может и должен быть признан законно предъявленным. В уголовном процессе нельзя отказать в рассмотрении гражданского иска в связи с тем, что исковое заявление неправильно составлено.

Единственными законными основаниями отказа в признании гражданским истцом являются:

- недоказанность причинения лицу имущественного вреда;

- отсутствие непосредственной связи между причиненным лицу имущественным вредом и расследуемым (рассматриваемым) преступлением;

- отказ в удовлетворении того же иска, постановленный в порядке гражданского судопроизводства.

После письменного оформления гражданского иска следователь (дознаватель и др.), судья обязаны вынести мотивированное постановление (суд - определение) о признании лица гражданским истцом (ч. 1 ст. 44 УПК РФ) или об отказе в этом.

Однако моментом предъявления гражданского иска, о котором идет речь в ч. 2 ст. 204 ГК РФ, является не день вынесения указанного постановления и даже не дата, стоящая на исковом заявлении, а сутки, в течение которых либо письменное исковое заявление было передано следователю (дознавателю и др.), в производстве которого находится уголовное дело, либо с его помощью было оформлено соответствующее устное заявление.

С этого дня срок исковой давности приостанавливается.

Возобновляется течение срока исковой давности по правилам ч. 2 комментируемой статьи после вступления приговора в законную силу.

По общему правилу, если приговор не был обжалован в кассационном (апелляционном) порядке, он вступает в законную силу по истечении срока его обжалования - 10 суток со дня провозглашения приговора, а в случае наличия по делу осужденного, содержащегося под стражей, - по истечении того же срока со дня вручения ему копии приговора (ч. 1 ст. 356 УПК РФ).

Точно так же обстоят дела и с приговором суда апелляционной инстанции. Он вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами. В случае же подачи жалобы (представления) в кассационном порядке приговор, если он не отменяется судом кассационной инстанции, вступает в законную силу в день вынесения кассационного определения (ч.ч. 1 - 3 ст. 390 УПК РФ).

При постановлении оправдательного приговора суда:

1. отказывает в удовлетворении гражданского иска, если не установлено событие преступления или не доказано участие подсудимого в совершении преступления;

2. оставляет иск без рассмотрения в случае оправдания за отсутствием состава преступления.

Смысл такого различия гражданско-правовых последствий судебной реабилитации заключается в следующем.

Оправдание за отсутствием события преступления и ввиду недоказанности участия подсудимого в совершении преступления означает, что подсудимый не совершил деяния, по поводу которого было возбуждено и велось уголовное судопроизводство, иначе говоря, такого деяния вообще не существовало, поэтому вопрос о возмещении им ущерба теряет смысл.

Если же подсудимый оправдан за отсутствием состава преступления, это означает, в частности, что подсудимый определённые действия совершил, но они не предусмотрены уголовным законом.

В этих случаях гражданско-правовая имущественная ответственность не исключается.

Ст.204 ГК РФ «Течение срока исковой давности в случае оставления иска без рассмотрения». Если судом оставлен без рассмотрения иск, предъявленный в уголовном деле, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности приостанавливается до вступления в законную силу приговора, которым иск оставлен без рассмотрения; время, в течение которого давность была приостановлена, не засчитывается в срок исковой давности. При этом если остающаяся часть срока менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев.

После оставления иска судом без рассмотрения «течение срока исковой давности продолжается в общем порядке». Под исковой давностью здесь понимается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. В то же время необходимо уточнить, что исковая давность не может применяться к случаям оспаривания нормативного правового акта, если иное не предусмотрено законом.

Лицо, чей иск о возмещении причинённого преступлением материального ущерба остался без рассмотрения в уголовном процессе, вправе предъявить его в порядке гражданского судопроизводства (ст. 44УПК РФ). Вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого состоялся приговор суда, лишь по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Итак, сначала иск предъявляется. Исковое заявление принимается к производству, осуществляются действия по обеспечению иска, подготовка дела к судебному разбирательству и т.д. И только после всего этого может быть вынесено решение об оставлении иска без рассмотрения.

Оставление иска судом без рассмотрения может быть реализовано лишь за пределами этапа предъявления иска. Поэтому, если исковое заявление принято к производству суда, течение срока исковой давности приостанавливается. Возобновляется его течение в обычном порядке после принятия по исковому заявлению решения об оставлении судом иска без рассмотрения.