Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

Задание 1. В результате слияния швейных фабрик «Салют», «Восход» и «Октябрь» было создано новое юридическое лицо - фирма «Модная одежда». Вскоре после реорганизации, АО «Юла» предъявило претензию фирме, связанную с задолженностью фабрики «Салют»

Задание 2. Составить схему по главе 60 Трудового кодекса РФ «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров»

Задание 3. Из Кодекса об административных правонарушениях выпишите состав правонарушения по ст. 14.15

Список используемых источников

Задание 1

1)Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее в определенных случаях они могут быть прекращены. Прекращение юридических лиц может влечь за собой различные последствия. В зависимости от них различают два вида прекращения: реорганизацию и ликвидацию.

Реорганизация - это способ создания и (или) прекращения юридических лиц, вследствие которого происходит преемство в правах и обязанностях между юридическими лицами Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / под ред. Д. О. Тузова, В. С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004 - 62с.. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. Реорганизация возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (статья 57 ГК РФ) Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 57.1].

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких юридических лиц. В соответствии со статьей 58 ГК РФ Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 58.1] все права и обязанности каждого из них суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом.

Передаточный акт и разделительный баланс содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 59.1].

Присоединение заключается в том, что существующая организация за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами, утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации при котором права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актомКонсультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 58.2].

Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного балансаКонсультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст58.3] .

Выделение - это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц; в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это как бы “вычитывается” из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам (статья 58 ГК РФ) Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст58.4]. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс.

В соответствии со статьей 58 ГК РФКонсультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 58.5] еще одним способом реорганизации юридических лиц признано их преобразование, т.е. изменение их организационно-правовой формы юридического лица. При этом сама организация, ее участники и ее имущество в количественном плане могут остаться неизменными; но изменяется совокупность определенных признаков, характеризующих тип соответствующего юридического лица: его назначение как объединение других лиц и их имущества; правовой режим имущества, закрепленного за ним; методы решения тех или иных вопросов, возникающих в деятельности данной организации; объем требований, предъявляемых к учредительным документам данного юридического лица и к величине его уставного капитала; зависящий от всего этого способ образования и прекращения данного юридического лица. При преобразовании юридического лица ко вновь возникшему субъекту переходят права и обязанности преобразуемого юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Ликвидация юридического лица является другой формой прекращения юридических лиц.

Ликвидация - это способ только прекращения юридических лиц, причем без перехода их субъективных прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / под ред. Д. О. Тузова, В. С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004 - 64с..

Основания для ликвидации юридического лица можно разделить на две группы: добровольная ликвидация и принудительная ликвидация. К добровольной ликвидации мы относим: а) решение участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в случаях, предусмотренных в учредительных документах или законе, в частности в связи с истечением срока, на который создана организация; б) по достижении цели, ради которой организация создана; в) при признании судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями действующего законодательства, если эти нарушения нельзя устранить. К принудительной ликвидации относятся: а) решение суда в случаях осуществления юридическим лицом деятельности без получения лицензии (когда это необходимо) или вообще запрещенной законом; б) другое грубое нарушение действующего законодательства; в) при систематическом занятии некоммерческим юридическим лицом деятельностью, противоречащей его уставным целямКонсультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 61.2]; г) решение арбитражного суда о признании юридического лица (кроме казенных предприятий) несостоятельным (банкротом), принятое по заявлению самого юридического лица, либо его кредиторов, либо прокурора.

2) В соответствии с п.2 статьи57 ГК РФ Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст57.2], принять решение о прекращении деятельности государственной организации, являющейся юридическим лицом, в праве суд или уполномоченные государственные органы.

3) По условию ситуации, АО «Юла» вправе требовать от фирмы «Модная одежда» погашения задолженности фабрики «Салют» так, как в соответствии с п. 1 статьи 58 ГК РФ Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009) ст 58.1] при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Задание 2

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споровКонсультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009[«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. От 07.05.2009] статья 381.

Схема 1

Задание 3

Таблица 1.

Список использованных источников

Нормативно-правовые акты

1. Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009 - [«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 №51 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. От 29.06.2009)]

2. Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009-[«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 №195-ФЗ (Принят ГД ФС РФ 20.12.2001)(ред. от 29.06.2009)]

3. Консультант Плюс: Высшая школа - Выпуск 12. Осень 2009[«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. От 07.05.2009)]

Основная литература

4. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / под ред. Д. О. Тузова, В. С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004 - 384с.