Ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность ООО "КАМ-МАСТЕР"

13

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Общая часть

2. Составление трудового договора

3. Анализ договора подряда

4. Разработка договора аренды

Заключение

Приложения:

Приложение № 1 - Трудовой договор

Приложение № 2 - Договор аренды транспортного средства

Приложение № 3 - Доверенность

Приложение № 4 - Бланк программы проведения встречи

Приложение № 5 - Договор купли-продажи

Приложение № 6 - Спецификация



Введение

В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в юридическом отделе Общества с Ограниченной Ответственностью «КАМ-МАСТЕР» с двадцать третьего апреля по двадцатое мая. Я была принята для прохождения производственной практики в штат общества на должность помощника юрисконсульта. Совместно с руководителем практики, непосредственно в обществе, был составлен план прохождения практики, который я успешно выполнила. В процессе прохождения производственной практики я:

- ознакомилась с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества.

- ознакомилась с учредительным документом - уставом, утвержденным учредителем общества.

- ознакомилась со штатным расписанием организации.

- ознакомилась со структурой организации.

- ознакомилась с организацией и содержанием работы персонала общества.

- ознакомилась с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.

- ознакомилась с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой.

- ознакомилась с особенностями работы юрисконсульта.

- научилась составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и

учредительных документов.

- проверяла документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявляла и обобщала недостатки их формы и содержания.

- научилась эффективно использовать электронную правовую систему «Консультант плюс».

- доставляла документы общества в организации и государственные органы.

- участвовала в переговорах сторон по согласованию формы и содержания

некоторых гражданско-правовых договоров.

- осуществляла иную, связанную с юриспруденцией деятельность.

Все прилагающиеся документы к отчёту по производственной практике были составлены на основании правовых документов, мною самостоятельно.



1. Общая часть

Общество с ограниченной ответственностью «КАМ-МАСТЕР», являющийся официальным дилером автомобилей марки КАМАЗ в Перми и Пермском крае расположенного по адресу 614065 г.Пермь, улица Промышленная,110 и является коммерческой организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества с ограниченной ответственностью «КАМ-МАСТЕР» являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ и федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество с ограниченной ответственностью «КАМ-МАСТЕР» осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного учредителем в лице генерального директора, являющегося высшим единоличным органом общества.

Ключевой сферой деятельности общества является: продажа автотехники и спецтехники марки «КАМАЗ», гарантийное, постгарантийное обслуживание и текущий ремонт автотехники марки «КАМАЗ». Поставка оригинальных запасных частей к автомобилям марки «КАМАЗ» в Пермском крае.

Общество с ограниченной ответственностью «КАМ-МАСТЕР» имеет производственные, складские и торговые площади на территории Пермского края.

Целью деятельности организации является получение прибыли, за счет сбыта техники, автотехники, запасных частей марки «КАМАЗ», а так же за счет гарантийного и пост гарантийного обслуживания автомобилей КАМАЗ.

Штат фирмы состоит из 38 человек, основную долю среди которых занимают профильные специалисты.

Имущество фирмы состоит из: офисного, торгового, складского и производственного оборудования, грузовых и легковых автомобилей, производственных, складских и торговых площадей, находящихся в собственности организации.

При работе в юридическом отделе я опиралась на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юрисконсульта.

Юридический отдел общества с ограниченной ответственностью «КАМ-МАСТЕР» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном виде.

Особую роль в работе современного юридического отдела занимает электронная правовая база, которая часто обновляется и позволяет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию. Трудно переоценить значение такого серьезного подспорья в работе любого юриста.

В процессе практики я приобрела навыки работы с электронной правовой системой, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Она мне помогала найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования определенных гражданско-правовых отношений.

2. Составление трудового договора

В течение производственной практики в фирме появился новый сотрудник, проанализировав трудовые договора, мне предложили самостоятельно заняться разработкой Трудового договора на нового работника фирмы: Носкова Павла Анатольевича на должность главного инженера фирмы ООО «КАМ-МАСТЕР» (Приложение №1).

Составление трудового договора началось на основании законодательных и нормативно правовых документов, касающихся выполняемой работы, а также правил трудового распорядка и непосредственно должностной инструкции главного инженера. На основании всей вышеизложенной литературы, а в большей частности на основании трудового кодекса у меня получилось десять основных пунктов договора:

1 - общие положения:

- трудовые отношения регулируются между работником и работодателем.

- работа по договору для работника является основным местом работы или работой по совместительству.

- назначаемая должность принимаемого работника.

права и обязанности администрации и работника:

- администрация обязуется.

- администрация имеет право.

- работник обязуется.

- работник имеет право.

2 - срок действия трудового договора:

- срок трудового договора.

- началом трудового договора является дата подписания.

3 - условия оплаты труда работника:

- устанавливаемый должностной оклад работника.

- возможности премирования.

4 - условия труда и отдыха работника:

- режим рабочего времени.

- место работы.

- привлечение к сверхурочным работам.

- предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска.

5 - условия расторжения трудового договора:

- расторжение трудового договора в одностороннем порядке.

- расторжение трудового договора в порядке и по основаниям, законодательства.

6 - ответственность сторон:

- ответственность работника в соответствии с законодательством.

- ответственность работодателя в соответствии с законодательством.

7 - иные условия трудового договора:

- изменение трудового договора по соглашению сторон в письменной форме.

- освобождение от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств.

- споры и разногласия по договору, решаются путём переговоров.

- и другие условия предусматриваемые администрацией фирмы.

8 - заключительные положения:

- в условиях не предусмотренных трудовым договором, применяются нормы ТК РФ.

- количество предусматриваемых экземпляров.

9 - юридические адреса и подписи сторон:

- реквизиты фирмы.

- паспортные данные работника.

Руководитель практики просмотрев мною разработанный трудовой договор - сочла его довольно компетентным с правовой точки зрения, а также согласилась использовать его стандартным трудовым договором, в дальнейшем, и на других новых работников.

3. Анализ договора подряда

Во время прохождения производственной практики руководитель практики предложила мне провести анализ договора подряда, заключенного ранее нашей организацией. Мне этот договор показался интересен тем, что в настоящее время договор подряда широко используется и является важным элементом гражданских правоотношений, и каждый юрист-практик должен уметь грамотно составить, проанализировать форму и содержание такого типа договоров. В современных условиях гражданско-правовой договор представляет собой одну из широко применяемых, гибких и оперативных правовых связей между различными субъектами права, позволяющих осуществлять процесс трансформации материальных и иных благ между участниками гражданского оборота.

Договор в равной мере позволяет учесть специфику и особенности взаимоотношений сторон, согласовывать их индивидуальные интересы, а также обеспечивать правовые гарантии этих интересов.

Статья 702 ГК РФ определяет договор подряда как такое соглашение, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В отличие от иных гражданско-правовых обязательств, обязательства подрядного типа регулируют экономические отношения по оказанию услуг. Предметом договора подряда является результат выполненной работы.

Сторонами в договоре подряда являются заказчик и подрядчик, которыми могут быть организации, наделенные правами юридического лица, а также дееспособные граждане. Выступая заказчиками по договору подряда, и граждане, и юридические лица, как правило, заказывают выполнение лишь таких работ, которые необходимы для удовлетворения их собственных запросов и потребностей. Договор подряда является консенсуальным, взаимным и возмездным. Этот договор относится к числу консенсуальных договоров, поскольку для возникновения прав и обязанностей достаточно лишь соглашения между заказчиком и подрядчиком, но в отличие от иных консенсуальных договоров, подряд не может быть исполнен непосредственно в момент заключения договора, поскольку для достижения требуемого результата следует затратить определенное время на выполнение работы.

Взаимность договора проявляется в том, что каждая из сторон (заказчик и подрядчик) наделяются ГК РФ правами и обязанностями. В частности, согласно ст. 702 ГК РФ, подрядчик обязан выполнить работу и ее результаты передать заказчику. В свою очередь заказчик обязан принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда является возмездным, поскольку затраты подрядчика проявляются в расходовании имущества, а заказчика -- в выплате вознаграждений, т. е. заказчик оплачивает подрядчику обусловленную цену за выполненную работу.

Содержание договора подряда составляет совокупность условий, определяющих права и обязанности заказчика и подрядчика, выраженные в форме пунктов договоров.

Все условия договора подряда следует подразделить на две группы:

а) особые (или существенные) условия;

б) обычные условия.

Особые (существенные) условия договора подряда составляют основу договора, так как только при достижении соглашения по всем особым (существенным) условиям договор считается заключенным. При отсутствии соглашения хотя бы по одному из особых условий договор нельзя считать заключенным. Так, цена работ договора определяется соглашением сторон, а при отсутствии такого условия договор является ничтожным. Если же сроки начала и окончания работ не согласованы, то договор считается незаключенным и именно нарушение этого условия договора рассматривается как просрочка и влечет соответствующие последствия. Стороны могут установить и промежуточные сроки выполнения работ, а также установить меры ответственности за их нарушение.

К особым (существенным) условиям договора подряда в соответствии со ст.703, 704, 708, 709 ГК РФ относятся:

а) Организация работ. Организация работ как одно из основных условий договора подряда проявляется в том, что согласно п. 1 ст. 704 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется из материала подрядчика, его силами и средствами, т.е. иждивением подрядчика. В соответствии с п. 3 ст. 703 ГК РФ подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено договором подряда;

б) Сроки выполнения работы. Согласно ст. 708 ГК РФ, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки), которые могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором;

в) Цена работ. Цена работы, согласно п. 2 ст. 709 ГК РФ, включает в себя:

- компенсацию издержек подрядчика; - причитающееся подрядчику вознаграждение.

Цена работы может быть определена путем составления сметы (п. 3 ст. 709 ГК РФ).

В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком;

г) предмет договора.

Обычные условия договора подряда не влияют на юридическую силу договора, так как они (условия) могут быть включены в договор, но могут и не включаться в него.

К обычным условиям договора подряда следует отнести:

а) условие о качестве результата работы (ст. 721-725 ГК РФ);

б) порядок оплаты работы (ст. 711 ГК РФ);

в) содействие заказчика в выполнении работы;

г) конфиденциальность информации по договору подряда (ст. 727 ГК РФ).



4. Разработка договора аренды транспортного средства без экипажа

Аренда транспортных средств выделяется в качестве отдельного вида договора аренды исходя из ее предмета, которым, может стать любое транспортное средство, т.е. техническое устройство по перевозке грузов, пассажиров и багажа, движущееся в пространстве. Транспортное средство, как правило, является сложным техническим устройством и одновременно источником повышенной опасности для окружающих. Именно эти два качества транспортных средств требуют выделения соответствующих договоров аренды в отдельный вид.

Общие правила аренды транспортных средств ГК не установлены. Рассматриваются только отдельные виды такого договора, а именно, договоры аренды транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (экипажем или договоры фрахтования на время) и без такого предоставления.

Договоры аренды транспортных средств должны быть заключены в письменной форме независимо от их срока и стоимости передаваемого в аренду имущества (ст.633 и 643 ГК), К такому договору не применяются правила о регистрации договоров аренды, предусмотренные (п.2 ст.609 ГК). Разумеется, речь в данном случае может идти только о тех транспортных средствах, которые относятся к недвижимым вещам (п.1 ст. 130 ГК) и сделки с которыми подлежат по общему правилу регистрации.

Предельные сроки договора аренды транспортных средств законом не установлены. Однако к нему не применяются правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (ст. 621 ГК.) По истечении срока договор прекращается (ч.2 ст.632 и ч.2 ст.642 ГК).

Аренда транспортных средств гражданами-потребителями осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 1 Закона о защите прав потребителей. Наконец, транспортными уставами и кодексами могут быть установлены иные, помимо предусмотренных ГК, особенности аренды отдельных видов транспортных средств (ст.641 и ст.649 ГК).

На основании выше изложенного у меня получилось семь основных пунктов:

1. - предмет договора:

- передача автомобиля во временное владение и пользование.

- рабочее время.

- использование автомобиля не должно противоречить его назначению.

2. - условия договора:

- предоставление и возвращение автомобиля.

- обязательство по истечению срока действия договора.

- своими силами осуществлять управление автотранспортом.

- производить капитальный и текущий ремонт автомобиля

- нести расходы по содержанию автомобиля, его страхованию и т.д.

- предоставление права использовать автомобиль в нерабочее время.

- сдавать автомобиль в субаренду.

3. - порядок расчета:

- компенсация за использование автомобиля.

4. - срок действия договора:

- установление срока на заключение договора.

5 - ответственность сторон:

- ответственность за сохранность арендуемого автомобиля.

- ответственность за вред, причиненный третьими лицами.

6. - другие условия:

- досрочное прекращение или изменение договора.

- изменение и дополнения договора.

- договор составлен на русском языке в двух экземплярах.

- во всём остальном, стороны руководствуются законодательством РФ.

7. - юридические адреса и реквизиты сторон:

- реквизиты фирмы.

- паспортные данные арендодателя.

8. - подписи сторон.

На основании договора аренды транспортного средства без экипажа, мною так же был составлен Акт приема-передачи транспортного средства.

В Акте приема-передачи транспортного средства изложено:

1. ФИО Арендатора и Арендодателя, подписавших договор аренды, а также данный акт.

2. Дата факта передачи автомобиля определённой марки, со всеми вытекающими её номерами и датой регистрации.

3. Взаимные обязательства по предоставлению транспортного средства выполненных сторонами надлежащим образом по условиям договора аренды.

4. Количество составленных экземпляров Акта приема-передачи.

5. Подписи сторон.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

- получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.

- улучшение качества профессиональной подготовки.

- воспитания специалиста в духе уважения к закону.

- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.

- проверка умения студентов пользоваться законодательством РФ.

Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне усвоить, а вернее всего закрепить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.

Я освоила азы применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.

Практика помогла мне научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта ООО «КАМ-МАСТЕР». В частности, я научилась составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.

Я поняла, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Я осознала, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Консультант плюс».

Данная производственная практика, а также образование в РУДН очень помогли мне, так как я безупречно выполняла работу, по истечению практики Юрист фирмы ушла в отпуск, и мне было предложено остаться работать в фирме ООО «КАМ-МАСТЕР» в должности помощника юриста. Теперь договора и иные правовые документы будут мною составляться и проверяться постоянно. Юрист - это правовая сила.