Правовой статус безработного в Республике Беларусь
Понятие и формы занятости. Сущность и определение безработицы, правовые признаки безработного. Обязанности безработных, их права на социальные выплаты. Организация самостоятельной занятости безработных и право на трудоустройство в другой местности.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.04.2009 |
| Размер файла | 51,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Субсидия и ссуда могут быть предоставлены лицам:
достигшим 18-летнего возраста;
зарегистрированным в центрах занятости населения в качестве безработных;
выполняющим обязанности безработного в соответствии со статьей 91 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь".
Для решения вопроса о содействии в организации предпринимательской деятельности безработный подает в центр занятости населения по месту своей регистрации:
заявление о предоставлении субсидии и (или) ссуды, а также компенсации расходов, связанных с оформлением документов на занятие предпринимательской деятельностью;
технико-экономическое обоснование (бизнес-план) избранного вида предпринимательской деятельности.
При обращении за ссудой безработный представляет опись имущества, предлагаемого к залогу, письмо поручителя или другие документы о способах обеспечения исполнения обязательств по возврату запрашиваемой ссуды.
Конкретные способы обеспечения исполнения обязательств по возврату запрашиваемой ссуды определяет центр занятости населения.
При направлении центром занятости населения безработного, подавшего заявление на получение субсидии и (или) ссуды, на обучение основам предпринимательской деятельности технико-экономическое обоснование (бизнес-план) должно быть представлено в центр занятости населения не позднее 5 рабочих дней после окончания указанного обучения.
При необходимости центр занятости населения может проводить обследование и установление возможностей организации безработным предпринимательской деятельности и иных условий, составив об этом соответствующий акт.
Документы безработного, поступившие в центр занятости населения, после их анализа вместе с заключением специалистов-профконсультантов центра занятости населения о соответствии профессиональных качеств безработного требованиям, предъявляемым к планируемому им виду предпринимательской деятельности, направляются в экспертный совет центра занятости населения или управления областной службы занятости населения.
Заключение экспертным советом по технико-экономическому обоснованию (бизнес-плану) избранного вида предпринимательской деятельности и его перспективности выносится в 14-дневный срок со дня поступления заявления безработного с необходимыми документами.
Центр занятости населения в 5-дневный срок со дня получения заключения экспертного совета принимает решение о предоставлении (отказе) безработному субсидии и (или) ссуды и компенсации затрат, связанных с оформлением документов на занятие предпринимательской деятельностью (приложение 1).
После принятия решения центр занятости населения в 3-дневный срок направляет указанный документ безработному (приложение 1).
Безработный в 7-дневный срок после получения решения о выделении субсидии и (или) ссуды обязан:
подать заявление в соответствующие государственные органы для регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя;
в течение трех рабочих дней после получения свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя предъявить его центру занятости населения;
продолжить оформление документов на занятие предпринимательской деятельностью.
Выплата безработному субсидии и (или) ссуды, компенсационных расходов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, допускается, если период оформления документов для организации предпринимательской деятельности, как правило, не превышает 2 месяцев с момента получения им свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
После представления всех документов, необходимых для организации избранного вида предпринимательской деятельности, центр занятости населения в 7-дневный срок заключает с безработным договор о предоставлении субсидии и (или) ссуды, в котором определяются права и обязанности сторон (приложение 2).
При выделении ссуды в целях обеспечения исполнения обязательств центр занятости населения при содействии ссудополучателя (или с самим ссудополучателем) заключает договор, определяющий конкретные условия возврата ссуды.
Незаключение центром занятости населения упомянутого договора по причинам недостаточности представленных обязательств возврата ссуды является уважительной причиной для незаключения договора о предоставлении ссуды и отмены соответствующего решения центра занятости населения.
По решению центра занятости населения возврат суммы ссуды может осуществляться пропорционально частями до окончания срока договора или перечислением всей суммы по окончании договора.
Для компенсации расходов, связанных с оформлением документа на занятие предпринимательской деятельностью, безработный предъявляет до заключения договора о предоставлении субсидии и (или) ссуды подтверждающие произведенные расходы документы, на основании которых принимается решение о размере компенсации.
После заключения договора о выделении субсидии и (или) ссуды центр занятости населения в 5-дневный срок представляет в территориальные органы государственного казначейства платежные документы на перечисление ссуды на текущий (расчетный) счет индивидуального предпринимателя, а субсидии и компенсационные выплаты, связанные с оформлением документов на занятие предпринимательской деятельностью, по согласованию с получателем - на текущий (расчетный) счет физического лица или текущий (расчетный) счет индивидуального предпринимателя.
Дата перечисления субсидии и (или) ссуды на соответствующие текущие (расчетные) счета является датой снятия гражданина с учета в центре занятости населения.
В случае обращения гражданина в центр занятости населения с целью регистрации в качестве безработного в 12-месячный период после получения субсидии он обязан возвратить в 7-дневный срок со дня регистрации ее денежное содержание.
Индивидуальный предприниматель, получивший финансовую помощь из средств фонда занятости в виде субсидии и (или) ссуды, обязан в течение 3 месяцев с момента их получения представить центру занятости населения документы, подтверждающие целевое использование выделенных денежных средств.
Необходимо помнить, что организовать и профессионально заниматься предпринимательской деятельностью может не каждый. Предпринимательство как специфический вид профессиональной деятельности отдельных граждан требует от них наличия таких индивидуальных качеств как стремление к самозанятости и риску, инициатива, коммуникабельность, уверенность в своих силах и т.д. Также оптимальным является совпадение выбранной безработным сферы будущей деятельности с перспективной «рыночной нишей» местного рынка и предшествующей профессиональной подготовкой, навыками и опытом работы. Учитывая это, а также то обстоятельство, что увеличение размеров субсидий и компенсационных выплат повышает ответственность специалистов центров занятости населения за подбор кандидатов на занятие предпринимательской деятельностью, следует более тщательно и грамотно подходить к оказанию помощи в написании и рассмотрении бизнес-плана для получения субсидии.
Содействие предпринимательской деятельности населения - наиболее эффективное и перспективное направление в работе Минского городского центра занятости населения . За истекший год 131 безработному была оказана финансовая помощь в виде субсидий для организации индивидуальной предпринимательской деятельности, на что из средств ГФСЗ было израсходовано 61460,0 тыс.руб.
Следует отметить, что в ближайшем будущем дальнейшее развитие получит именно организация индивидуальной предпринимательской деятельности. В связи с этим, особое внимание должно быть уделено обучению основам предпринимательской деятельности безработных, изъявивших желание организовать собственное дело.
2.4 ПРАВО БЕЗРАБОТНЫХ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ
Переселение безработных и членов их семей на новое место жительства и работы производится при предоставлении безработным работы в другой местности (другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению) в целях содействия их занятости, обеспечения рабочей силой нанимателей - юридических или физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (в дальнейшем - наниматели) и осуществляется в пределах Республики Беларусь на добровольных началах.
На переселение направляются безработные в возрасте: мужчины от 18 до 60 лет, женщины от 18 до 55 лет и их семьи.
Наниматели, желающие пригласить на работу граждан и членов их семей, проживающих в другой местности, письменно обращаются в центры занятости населения по месту своей юридической регистрации, с указанием наличия свободных рабочих мест (вакансий), условий труда и оплаты, условий приема граждан и членов их семей на работу и постоянное место жительства.
Центры занятости населения анализируют, обобщают представленные нанимателями материалы и через управления областных служб занятости направляют их в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь для формирования общереспубликанского банка данных о возможностях и условиях переселения безработных на новое место жительства и работы (далее - банк данных).
Государственная служба занятости обеспечивает широкое информирование населения республики о возможностях и условиях переселения безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы через средства массовой информации, центры занятости населения. Центры занятости обеспечивают безработным беспрепятственный доступ к банку данных.
Безработный, изъявивший желание переселиться на новое место жительства и работы, обращается в центр занятости населения по месту своей регистрации и заполняет анкету-заявление о переселении в трех экземплярах.
Центр занятости населения, рассмотрев поступившие анкеты-заявления, в 5-дневный срок со дня их поступления оформляет и направляет один экземпляр анкеты-заявления безработного непосредственно в адрес нанимателя, второй - в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.
Наниматель рассматривает поступившую анкету-заявление и о результатах ее рассмотрения, в 15-дневный срок со дня получения, письменно информирует центр занятости по месту своего нахождения и центр занятости населения по месту регистрации безработного, который в 3-дневный срок письменно информирует безработного. При положительном решении о приеме безработного и членов его семьи на работу центр занятости населения и безработный оформляют в четырех экземплярах трехсторонний договор между центром занятости, нанимателем и безработным о переезде безработного в другую местность на новое место жительства и работы далее - договор о переселении и в 5-дневный срок со дня его оформления направляет четыре экземпляра данного договора непосредственно нанимателю.
Наниматель в 5-дневный срок подписывает четыре экземпляра договора о переселении и возвращает три экземпляра договора в адрес центра занятости по месту регистрации безработного, один из которых передается безработному.
При необходимости проведения личного собеседования с безработным у нанимателя и заключения договора на переселение центр занятости по месту регистрации безработного передает 4 экземпляра договора на руки безработному для подписания нанимателем и командирует безработного к нанимателю, в согласованные с ним сроки. Расходы, связанные с командировкой безработного к нанимателю, компенсируются безработному центром занятости населения из средств государственной службы занятости по предъявлении соответствующих документов, по нормам и в размерах, установленных действующими нормативными документами, но не более, чем за четверо суток поездки. При этом, безработному может выплачиваться аванс на командировочные расходы.
Переезд и трудоустройство безработного осуществляются в согласованные с нанимателем сроки, предусмотренные договором на переселение.
При переезде безработного на новое место жительства и работы центр занятости населения снимает его с учета и выдает справку с указанием даты регистрации в качестве безработного, размера и периода выплаты пособия по безработице, а также произведенных выплат пособия по безработице за данный 12-месячный период.
Одновременно центр занятости населения направляет в адрес центра занятости населения по новому месту жительства безработного копию личного дела безработного с экземпляром договора.
Безработный обязан в 5-дневный срок после прописки обратиться в центр занятости населения по новому месту жительства и представить центру занятости населения экземпляр договора.
Пособие по безработице по новому месту жительства выплачивается со дня снятия безработного с учета по прежнему месту жительства до его трудоустройства.
Наниматель в 5-дневный срок со дня трудоустройства безработного информирует об этом местный центр занятости населения, который исключает заявку о вакансии нанимателя из банка данных.
Для исключения реализованной заявки нанимателя о вакансии из банка данных центр занятости информирует управление областной службы занятости, а Управление - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Безработным, получившим направления государственной службы занятости на новое место жительства и работы (в другую местность), производится выплата единовременной помощи в размере пятикратной величины бюджета прожиточного минимума. Кроме того, безработному дополнительно выплачивается единовременная помощь в размере величины бюджета прожиточного минимума за каждого члена его семьи, переезжающего совместно с безработным.
При переселении на новое место жительства и работы безработного, в составе семьи которого несколько безработных, единовременная помощь в размере пятикратной величины бюджета прожиточного минимума выплачивается каждому из них при условии заключения договора о переселении и предоставлении гарантированного рабочего места с каждым из них. При этом анкету-заявление заполняет один из безработных, как правило, глава семьи.
При расчете размера единовременной помощи принимается величина утвержденного Советом Министров Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и действующего на дату заключения договора о переселении безработного и членов его семьи.
Выплата единовременной помощи безработному осуществляется центрами занятости населения по месту регистрации безработного в 5-дневный срок со дня снятия его с учета. Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи (стоимость проезда, перевозка имущества, суточные за время нахождения в пути) осуществляется центром занятости населения по месту нахождения нанимателя по фактическим расходам безработного, подтвержденным соответствующими документами. Выплата производится после трудоустройства безработного в соответствии с договором переселения в 5-дневный срок со дня их представления в центр занятости по месту переселения. В случае оплаты расходов на переселение безработных и членов их семей нанимателем возмещение расходов производится непосредственно нанимателю по предоставлении подтверждающих документов. Стоимость проезда, перевозки имущества оплачивается по тарифам для расчета стоимости перевозок. Суточные за время нахождения в пути оплачиваются в размерах, установленных нормативными актами.
Наниматели могут предоставлять дополнительные льготы безработным и членам их семей на условиях, предусмотренных в договорах на переселение.
Наниматель, заключивший с гражданином договор о переселении, отказавшийся от исполнения указанного договора, возмещает центру занятости, направившему безработного, все расходы, связанные с переездом безработного и членов его семьи на новое место жительства и работы (в том числе и выплаченную центром занятости безработному и членам его семьи материальную помощь), если это оговорено договором.
Безработный, отказавшийся от выполнения подписанного им договора о переселении без уважительных причин, обязан возместить центру занятости, направившему его, все расходы, связанные с переездом безработного и членов его семьи на новое место жительства и работы (в том числе и выплаченную центром занятости безработному и членам его семьи материальную помощь), если это оговорено указанным договором.
Договор о переселении заключается по дату истечения годичного срока после поступления безработного на работу к нанимателю. хотелось бы отметить. Что безработные неохотно соглашаются переселяться в другую местность, так например, в г. Минске в 2002 году было осуществлено только 1 переселение, а в 2003 году переселение исключено из Мероприятий по реализации Программы занятости населения Республики Беларусь.
Необходимо отметить, что в настоящее время Департаментом по занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с Департаментом по занятости населения г. Санкт-Петербурга проводится эксперимент по предоставлению работы безработным гражданам Республики Беларусь на предприятиях, учреждениях и организациях Санкт-Петербурга. Социологические опросы безработных показатели, что безработные граждане заинтересованы в предоставлении такой работы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Социальная защита безработных и членов их семей основана на Конституции, Трудовом кодексе Республики Беларусь, Законе “О занятости населения Республики Беларусь” и других нормативно-правовых актах. В соответствии с законодательством государство гарантирует безработным предоставление особых льгот лицам, высвобождаемым с предприятий, выплату пособия по безработице и стипендии в период профессионального обучения, оказание материальной помощи членам семьи безработного, возмещение затрат в связи с переездом в другую местность для трудоустройства.
Вместе с тем социальная защита безработных имеет и существенные недостатки. К ним относятся, в частности, чрезвычайно низкая материальная помощь, которая не обеспечивает элементарных жизненных потребностей безработного и членов его семьи. Средний размер пособия по безработице покрывает всего около 13% прожиточного минимума. Низкие пособия по безработице и отсутствие, как правило, в службе занятости подходящей работы ведут к тому, что безработные теряют всякие стимулы к регистрации. Это означает, что служба занятости не контролирует значительную часть рынка труда, тем самым не оказывая помощи в трудоустройстве и подготовке, переподготовке незанятого населения.
Таким образом, в стране назрела необходимость увеличение пособий по безработице до социально оправданного уровня, соответствующего обще принятым международным нормам гарантий социальной защищенности граждан (от 10 до 60% величины минимального потребительского бюджета, в зависимости от категории безработных).
Создание в Беларуси социально ориентированной экономики требует усиления социальных амортизаторов, в частности организации системы государственного обязательного страхования от безработицы. Система страхования граждан от безработицы значительно поднимает уровень и длительность материальной помощи безработным, ориентирует безработных на активный поиск работы и трудоустройство. В результате безработные будут стремиться не только к получению высокого пособия по безработице, но и к быстрому нахождению подходящей работы, то есть к совсем иным, активным формам социальной защиты.
Учитывая опыт других стран, система государственного страхования от безработицы должна охватывать лиц наемного труда и финансироваться работодателями и работниками в соответствии со специальной шкалой: чем ниже заработок работника, тем большую долю налога платит за него работодатель. Страховая система предполагает, что гарантии получения определенного дохода в случае потери работы зарабатываются, а не предоставляются как милость. Принципиально важно становится одно - имеет ли человек право на пособие по безработице, то есть, участвовал ли он в период своей занятости в формировании страхового фонда.
Таким образом, для смягчения негативных последствий перехода страны к рыночной экономике социально ориентированного типа ключевое значение имеет государственное регулирование рынка труда.
Учитывая опыт развитых стран, следует отметить, что для преодоления негативных последствий безработицы требуются усиление мер государственного регулирования рынка труда, проведение активной политики занятости, позволяющей включить временно не занятое население в трудовую деятельность. Поэтому государственное регулирование рынка труда должно быть направлено в первую очередь на создание и сохранение рабочих мест, подготовку и переподготовку рабочей силы. При этом социальная защита населения от безработицы должна стимулировать безработных на поиск работы и трудоустройства.
В соответствии с прогнозными показателями Минского городского центра занятости населения уровень безработицы в 2003 году увеличится на 0,06 процентных пункта к численности экономически активного населения.
Анализ процессов, происходящих на рынке труда, существующих тенденций и динамики их развития, основных факторов, определяющих положение дел в сфере занятости, дает основание полагать, что в 2003 году конъюнктура рынка труда будет по-прежнему оставаться трудоизбыточной, и напряженность на нем будет возрастать.
По прогнозным расчетам число лиц, которые выйдут на рынок труда в 2003 году, составит 188,4 тысячи человек. Продолжится процесс высвобождения рабочей силы с предприятий и организаций города, связанный как с приведением в соответствие с экономическим положением численности работников субъектов хозяйствования, так и с экономической несостоятельностью и реорганизацией производств. В 2003 году численность уволенных по причинам текучести кадров составит 11,6 тысячи человек. Число молодежи, окончившей учебные заведения, и нуждающейся в трудоустройстве достигнет 12 тысяч человек.
Прогнозируется, что 25,5 тысячи человек, из числа вышедших на рынок труда, зарегистрируются безработными в службе занятости. Из них 32,5 процента составят уволенные по причинам текучести кадров, 14,9 процента - выпускники учебных заведений, 14,1 процента - высвобожденные, 2,7 процента - освобожденные из мест лишения свободы, 1,6 процента - уволенные с военной службы, 34,1 процента - прочие категории граждан, среди которых значительную часть составят лица, ранее занятые в домашнем хозяйстве и имеющие длительный перерыв в работе.
С учетом ожидаемой численности безработных, состоящих на учете на конец 2002 года, численность безработных, нуждающихся в трудоустройстве в 2003 году, составит 41,5 тысячи человек.
В целом, основные направления проводимой до настоящего времени активной политики занятости на рынке труда будут сохранены, однако, рост напряженности на рынке труда требует комплексного подхода и адресности мер, ориентированных не только на преодоление негативных последствий безработицы, но и на ее упреждение. В 2003 году предусматривается оказать содействие в трудоустройстве на постоянную работу 9,8 тысячи человек.
Ключевым направлением государственной политики занятости по-прежнему будут оставаться меры, направленные на увеличение рабочих мест в экономике города и повышение мотивации безработных к быстрому началу или возобновлению трудовой деятельности. В рамках Мероприятий за счет различных источников финансирования предусматривается создать новые рабочие места для трудоустройства 6196 человек, в том числе 615 рабочих мест - за счет оказания финансовой помощи из средств Государственного фонда содействия занятости. Особое внимание будет уделено развитию предпринимательства, самозанятости безработных. В связи с этим предусматривается оказание консультативной и методической помощи безработным по вопросам организации индивидуального предпринимательства, при необходимости - организация их профессионального обучения, оказание безработным финансовой помощи в виде ссуд и субсидий из средств Государственного фонда содействия занятости.
Реализация предусмотренных мероприятий будет способствовать сдерживанию регистрируемой безработицы в социально допустимых пределах в г. Минске и недопущению развития длительной, застойной безработицы, сохранению у людей, временно потерявших работу, мотивации к возобновлению трудовой деятельности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Республики Беларусь. Мн., 1997.
Трудовой кодекс Республики Беларусь. Мн., 1999.
Гражданский кодекс Республики Беларусь. Мн., 1999.
Закон Республики Беларусь от 30 мая 1991 г. N 828-XII "О занятости населения Республики Беларусь" (в ред. Законов Республики Беларусь от 24.11.1992 N 1962-XII, от 01.02.1994 N 2731-XII, от 11.11.1994 N 3379-XII, от 21.02.1995 N 3601-XII, от 06.01.1998 N 124-З, от 06.01.1999 N 232-З) // Ведомости Верховного Совета БССР", 1991, N 19, ст. 273.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 февраля 2003 г. N 210 " О государственной программе занятости населения Республики Беларусь на 2003 год"// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 03.03.2003, N 25, 5/12011.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 апреля 1993 г. N 236 Об утверждении положений о порядке регистрации безработных в Республике Беларусь, о порядке и условиях выплаты им пособий и материальной помощи. (в ред. постановлений Совмина от 16.05.1997 N 517, от 27.03.1998 N 487, от 08.04.1999 N 489, от 08.01.2001 N 16, от 28.02.2002 N 288). // Собрание постановлений Правительства РБ", 1993 г., N 11, ст. 194.
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 августа 2000 г. N 117 Об утверждении положения о содействии органами государственной службы занятости безработным в организации предпринимательской деятельности и ее дальнейшем развитии.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 05.10.2000, N 92, 8/4073.
Абакумов Н. Н. Безработица и самозанятость. М., 1999.
Анализ рынка труда г. Минска за 2002 год. Минский городской центр занятости населения. 2003.
Баланс трудовых ресурсов г.Минска, 2001 год.
Бреев Б.Д. Некоторые аспекты занятости населения на современном этапе. М., 1991.
Власова В.М. Стабилизация занятости в условиях рынка. М., 1992
Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-1996.-№1.-С.76-81.
Заславский И. Труд, занятость, безработица. М.,1992.
Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 1996, №2, с.76-91.
Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. М., 2001.
Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. М., 1993.
Кодекс законов о труде Республики Беларусь: Постатейный комментарий. Мн., 1993.
Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. М., 1996.
Курс российского трудового права в 3-х томах. /под ред. Е.Б. Хохлова. Спб., 1996.
Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т.I. М., 1992.
Методическое пособие по формулированию и реализации программ развития самозанятости на основе прибыльных видов деятельности. Минск 2000.
Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 1997, №3, с.47-52.
Орловский Ю.П. Трудовое право России. М., 1995.
Правовое регулирование обеспечения занятости в России / Под. общ. ред. О.М.Медведева. М. 1997.
Рекомендации Международного семинара «Развитие самозанятости безработных и слабозащищенных граждан как основа активной политики на рынке труда в условиях формирования социально-ориентированной рыночной экономики». Новогрудок 1999.
Российское трудовое право. // под ред .А.Д.Зайкина. М., 1997.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1998.
Трудовой кодекс Республики Беларусь: Постатейный комментарий. Мн., 2000.
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 1995.
Трудовое право России. //под ред. А.С. Пашкова. Спб., 1993.
Трудовое право./под ред. О.В. Смирнова. М.,1999.
Чембровский В.В. Проблемы занятости в социалистическом обществе. Кишинев, 1973.
Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 1996, №11-12, с.50-59.
Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 1997, №2, с.102-113.
Подобные документы
Правовое регулирование вопросов занятости и трудоустройства населения. Пособие по безработице: условия, сроки выплаты. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Правовая организация трудоустройства граждан, социальные гарантии.
курсовая работа [26,4 K], добавлен 11.03.2010Трудовой кодекс Республики Беларусь. Основные признаки понятия безработного. Деятельность районных служб занятости и социальной защиты. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных. Назначение пособия по безработице.
контрольная работа [22,5 K], добавлен 07.05.2012Правовой статус безработного в Российской Федерации, его основные права и обязанности. Органы службы занятости, их права и обязанности. Деятельность ГАО ТО Центр занятости населения города Тюмени как субъекта содействия занятости безработных граждан.
контрольная работа [27,4 K], добавлен 29.05.2017Правовой статус безработного. Ответственность за неисполнение обязательств. Выплата стипендии безработным гражданам в период обучения по направлению службы занятости. Социальные проблемы, участие безработных граждан в общественных оплачиваемых работах.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 12.01.2015Понятие безработного гражданина, его права и обязанности. Порядок и сроки выплаты пособий по безработице. Определение размера пособий. Пути совершенствования законодательства о защите граждан от безработицы. Социальная поддержка безработных граждан.
курсовая работа [44,4 K], добавлен 20.08.2011Понятие занятости и ее вид. Понятие и правовая организация трудоустройства. Государственная политика в области содействия занятости населения. Условия и порядок признания граждан безработными. Правовой статус безработного. Социальные гарантии безработным.
курсовая работа [51,6 K], добавлен 30.03.2015Переход от полной занятости к системе рыночной активности. Международно-правовые акты и национальное законодательство о понятии "занятость". Формы занятости и круг лиц, являющихся занятыми. Правовой статус безработного. Трудоустройство и его виды в РФ.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 07.04.2009Понятие, сущность и содержание безработицы, ее скрытая и открытая формы. Понятие и виды социального обеспечения. Безработный как субъект российского права. Правоотношения по трудоустройству между гражданином и государственным учреждением службы занятости.
курсовая работа [458,2 K], добавлен 01.06.2013Занятость и трудоустройство. Государственные органы, осуществляющие нормативное и ненормативное регулирование занятости. Права и социальные гарантии безработных граждан и реализация государственной социальной политики в отношении безработных граждан.
курсовая работа [54,9 K], добавлен 03.06.2008Общая характеристика законодательства о занятости населения. Правовой статус безработного. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения. Органы Федеральной службы по труду и занятости, их права и обязанности.
контрольная работа [21,6 K], добавлен 17.03.2010
