Сейчас в государственном аппарате желательно иметь руководителей - специалистов с высоким уровнем общего развития, а не узко профилированных специалистов, хотя и они конечно нужны. Подбирая молодых, перспективных кандидатов, нельзя забывать, что наряду с соответствующим образованием у них должен быть определенный опыт работы по специальности. Такие качества руководителей, как широкий кругозор, должные моральные принципы и организаторские способности не менее важны, чем знание специфики той или иной сферы государственного управления.

В наше время, когда субъекты Федерации самостоятельно организуют государственную гражданскую службу, важно иметь широкую сеть контактов для выявления кандидатов, которые достойны выдвижения на федеральный уровень государственной гражданской службы.

Необходимо отметить, что нормативная правовая база, регламентирующая порядок организации и прохождения государственной гражданской службы Омской области, в целом обладает достаточной полнотой правового регулирования, полностью соответствует требованиям федерального законодательства в этой области.

Дальнейшее совершенствование нормативной правовой базы государственной гражданской службы Омской области следует осуществлять в направлении повышения правового статуса органов управления государственной гражданской службой и кадровых служб государственных органов, установления четких правил, обеспечивающих увязку должностных перемещений государственных гражданских служащих по карьерной лестнице с результатами их труда, эффективностью принимаемых управленческих решений, способностью к обучению и использованию полученных знаний.

Правильно организованная и эффективно функционирующая система государственной гражданской службы имеет огромное значение для Российской Федерации и её субъектов. При этом особую значимость приобретают правильное определение целей и направлений труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, подбор кадров, распределение функций и полномочий, стимулирование добросовестной работы, самосовершенствования, здорового стремления к карьерному росту.

Некоторые ученые утверждают, что хорошая администрация для общества важнее, чем хорошая конституция. И хотя такое мнение спорно, опыт многих стран свидетельствует о том, что общество, которое надлежащим образом не организовало труд служащих, испытывает серьезные трудности.

Список литературы

Законодательные и нормативные акты:

1. Единая номенклатура должностей служащих. М. 1967; Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы 1967.

2. Закон Омской области «Кодекс государственных должностей Омской области и государственной гражданской службы Омской области» от 22.12.2004 № 601-ОЗ//Правовая справочно-информационная система "Консультант Плюс".

3. Конституция Российской Федерации. - М.: Новая волна, 2005.

4. Постановление Главы Администрации (Губернатора) Омской области «О реестре должностей Омской области от 02.02.1998 № 35-п //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

5. Постановление Правительства Омской области "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области" от 15 сентября 2004 г. № 66//Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

6. Указ Президента РФ от 01 февраля 2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

7. Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58 //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

8. Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 № 79-ФЗ//Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

9. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 12 августа 2002 г. № 885//Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

10. Указ Губернатора Омской области «О системе государственных должностей Омской области и государственной гражданской службе Омской области» от 02.03.2004 № 49//Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

11. Указ Губернатора Омской области «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области» от 12 июля 2005 г. № 83 //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

12. Указ Губернатора Омской области «О примерной форме контракта, заключаемого с лицом, замещающим государственную должность Омской области» от 28 сентября 2007 г. N 111 //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

13. Указ Губернатора Омской области «О программе проведения административной реформы в Омской области в 2006-2008 годах» от 4 июля 2006 г. № 105 //Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».

Книги, монографии, статьи:

14. Административное право Российской Федерации. Изд. А.П. Алехин, А.А. Кармолицкий, Ю.М. Козлов. - М.: «ЗЕРЦАЛО ТЕИС», 1996.

15. Административное право. Учебник./ под ред. Д.Н. Бахрах, - М.: БЕК, 1996.

16. Административное право России. Учебник. / под ред. Д.Н. Бахрах. - М.: НОРМА, 2003.

17. Административное право. /под ред. Б.Н. Габричидзе, А.Г. Чернявский. - М.: Проспект, 2003.

18. Глазунова Н.И. Система государственного управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

19. Государственная служба: учебник для подготовки государственных служащих/ А.Ф. Ноздрачев.- М.: «Статут», 1999.- С.37

20. Гришковец А.А. Проблемы реформы государственной службы в РФ - М.: ГиП. 2001. журнал.

21. Гришковец А.А. Првавовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации -М., 2003.

22. История государства и права России. Учебник./ под ред. Ю.П. Титова.-М.: Проспект. 2004.

23. История Государственной службы России XVIII-XX века. Т.Г. Архипова, М.Ф. Румянцева, А.С. Сенин. - М.:Рос. гос.гуманит.ун-т, 1999.

24. Овсянко Д.М.Государственная служба РФ. -М., «Юристъ» 2005.

25. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления: Учеб.пособие: 3-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 368 с.: ил. - (Серия «Учебное пособие»).

26. Старилов Ю.Н. Административное право: Государственная служба.- Воронеж, Изд-во ВГУ, 2001.

27. Хрестоматия по истории государства и права России/ Ю.П. Титов. -М.: «Проспект»,1999.- С.204.

28. Чиркин В.Е. Государственное управление. -М.: «Юристъ» 2003.

Материалы ИНТЕРНЕТ

29. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (опубликовано 18.07.2008) http://www.omskportal.ru "Омская Губерния" раздел "Объявления".

Приложение 1

ОБЪЯВЛЕНИЕ:

(31.07.2008) Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:

· заместителя руководителя департамента экономики и финансов Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «финансы», «экономика», «экономика и управление», либо другое образование, считающееся равноценным, стаж работы на должностях главной группы не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание законодательства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, навыки работы по подготовке нормативно-правовых документов в сфере экономики и финансов, навыки организации личного труда, навыки планирования рабочего времени, знание основ управления персоналом).

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления в газете «Омская правда» по адресу: 644043, г. Омск, ул. Петра Некрасова, 6, кабинет 406. время приема с 10.00 до 17.00. телефон для справок 23-56-67.

Опубликовано 18.07.2008

http://www.omskportal.ru «Омская Губерния» раздел «Объявления»

Приложение 2

ОБЪЯВЛЕНИЕ:

(18.07.2008) Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

1. Начальника сектора развития газовых сетей и систем управления развития инженерной инфраструктуры и энергоресурсообеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности «государственное и муниципальное управление», либо другое образование, считающееся равноценным, стаж работы не менее двух лет стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание законодательства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, применение специальных знаний предметной области деятельности);

2. Главного специалиста сектора развития газовых сетей и систем управления развития инженерной инфраструктуры и энергоресурсообеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности «государственное и муниципальное управление», либо другое образование, считающееся равноценным, стаж работы не менее одного года стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание законодательства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, применение специальных знаний предметной области деятельности);

3. Главного специалиста сектора развития газовых сетей и систем управления развития инженерной инфраструктуры и энерго-ресурсо-обеспечения Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности «государственное и муниципальное управление», либо другое образование, считающееся равноценным, стаж работы не менее одного года стажа работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание законодательства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, применение специальных знаний предметной области деятельности).

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления в газете «омская правда» по адресу: 644043, г. Омск, ул. Петра Некрасова, 6, кабинет 406. время приема с 10.00 до 17.00. телефон для справок 23-56-67.

Опубликовано 18.07.2008

http://www.omskportal.ru «Омская Губерния» раздел «Объявления»