Понятие пенсии по инвалидности

19

Пенсии по инвалидности

Пенсия по инвалидности является одним из видов трудовых пенсий.

В соответствии со ст. 5 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон) право на трудовую пенсию по инвалидности имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы.

Кроме страхового, в стаж работы, учитываемый при назначении пенсии по инвалидности, засчитываются и другие периоды деятельности, перечисленные в ст. 51 Закона. Однако при назначении трудовой пенсии после 1 сентября 1998 г. наличие страхового стажа является обязательным условием.

Пенсии по инвалидности назначаются на основании заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о группе и причине инвалидности. Согласно ст. 34 Закона пенсия назначается на время инвалидности, установленной МРЭК (на определенный срок или пожизненно).

Определение группы инвалидности

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалиды подразделяются на три группы. Группы инвалидности устанавливаются в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, нуждаемости в постоянном уходе и возможности занятия трудовой деятельностью в соответствии с Инструкцией по определению группы инвалидности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.08.2002 № 61 (далее - Инструкция № 61).

Основанием для установления I группы инвалидности является зависимость от постоянной нерегулируемой помощи других лиц вследствие резко выраженного ограничения жизнедеятельности, обусловленного заболеваниями, последствиями травм, тяжелыми комбинированными анатомическими дефектами и приводящего к социальной недостаточности. Инвалиды I группы либо вообще не могут трудиться, либо некоторые виды труда возможны при обеспечении их средствами компенсации анатомических дефектов или нарушения функций организма, создании специальных условий труда на производстве или на дому.

Основанием для установления II группы инвалидности является значительно выраженное ограничение жизнедеятельности, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, комбинированными анатомическими дефектами и приводящее к социальной недостаточности. Трудовая деятельность невозможна или отдельные ее виды могут быть доступны только в специально созданных условиях.

Основанием для установления III группы инвалидности является умеренное ограничение жизнедеятельности, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, выраженными анатомическими дефектами и приводящими к социальной недостаточности.

Определение причины инвалидности

При установлении группы инвалидности МРЭК одновременно устанавливает причину инвалидности. Порядок определения причины инвалидности установлен Инструкцией № 61. В этой инструкции содержится перечень 10 причин инвалидности. Однако для пенсионного обеспечения (с учетом правовых последствий) все они могут быть объединены в группы:

а) трудовое увечье или профессиональное заболевание;

б) общее заболевание (в том числе увечье, не связанное с работой, инвалидность с детства);

в) военная травма (в том числе заболевание, непосредственно связанное со спецификой несения военной службы);

г) заболевание, полученное в период военной службы (не связанное с выполнением обязанностей военной службы);

д) заболевание (увечье), вызванное катастрофой на Чернобыльской АЭС.

В настоящей статье мы рассмотрим вопросы пенсионного обеспечения по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также общего заболевание (в том числе увечье, не связанное с работой, инвалидность с детства).

Причина инвалидности - "трудовое увечье"

Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):

а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;

б) по пути на работу или с работы (акт о несчастном случае не составляется);

в) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

г) вблизи предприятий, организаций или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка (акт о несчастном случае не составляется);

д) при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций (объединений), зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой (акт о несчастном случае не составляется);

е) при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка (акт о несчастном случае не составляется);

ж) при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами производственного обучения или практики, практических занятий.

В соответствии с ч. 2 ст. 10 Закона Республики Беларусь "О донорстве крови и ее компонентов" инвалидность донора, которая наступила в связи с исполнением им донорских функций, приравнивается к инвалидности, наступившей вследствие трудового увечья.

Причина инвалидности - "профессиональное заболевание"

Профессиональным считается заболевание, которое развилось под влиянием особенностей трудового процесса, свойственных данной профессии, а также факторов и условий труда, специфичных для данного вида производства. Список профессиональных заболеваний и инструкция по его применению утверждены постановлением Министерства здравоохранения и Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2001 № 40/6.

При установлении причины инвалидности от профессионального заболевания необходимо, чтобы заболевание, имеющееся у инвалида, обязательно было обозначено в списке, а также чтобы в работе инвалида имели место "профессиональные вредности", вызвавшие болезнь. Инвалидность вследствие профессионального заболевания устанавливается тогда, когда воздействие профессионального фактора является единственным (или ведущим) моментом в развитии заболевания и последствий инвалидности.

После установления гражданину инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания у него появляется право обращаться за назначением пенсии по инвалидности без каких-либо дополнительных условий, так как они назначаются независимо от стажа работы.

Причина инвалидности - "общее заболевание"

Пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания назначается при наличии стажа работы, установленного ст. 30 Закона.

Данная причина инвалидности устанавливается, если инвалидность наступила в период трудовой деятельности, учебы или после их прекращения. "Общее заболевание" согласно Инструкции № 61 означает, что заболевание (травма), приведшее к инвалидности, не относится к числу профессиональных заболеваний или инвалидности с детства, не является заболеванием (травмой) вследствие трудового увечья или заболевания (ранения, травмы), полученного в период прохождения военной службы.

Стаж работы, требуемый для назначения пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания, зависит от возраста лица, претендующего на пенсию, и не зависит от пола инвалида, условий его труда.

Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности:

Возраст	Стаж работы (в годах)
До достижения 23 лет	1
от 23 лет до достижения 26 лет	2
от 26 лет до достижения 31 года	3
от 31 года до достижения 36 лет	5
от 36 лет до достижения 41 года	7
от 41 года до достижения 46 лет	9
от 46 лет до достижения 51 года	11
от 51 до достижения 56 лет	13
от 56 лет до достижения 61 года	14
от 61 года и старше	15

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.

Размеры пенсий

Размеры пенсий по инвалидности зависят от группы инвалидности и среднемесячного заработка. Причина инвалидности учитывается при определении права на пенсию, но на ее размер не влияет.

В соответствии со ст. 31 Закона пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах от среднемесячного заработка:

· инвалидам I группы - 75%;

· инвалидам II группы - 65%;

· инвалидам III группы - 40% среднемесячного заработка, определенного в соответствии со ст. 56 Закона.

Минимальные размеры пенсий устанавливаются:

· по инвалидности I и II группы - 100% минимального размера пенсии по возрасту;

· по инвалидности III группы - 50% минимального размера пенсии по возрасту;

· матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) - 100% минимального размера пенсии по возрасту.

С учетом того что размер минимальной пенсии по возрасту невелик (в соответствии со ст. 23 Закона он составляет 25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (в апреле 2003 г. - 22 389 руб.), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976 установлена постоянная доплата к минимальным трудовым пенсиям. Размер доплаты равен 15% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки пенсий.

Исчисление пенсий

Согласно ст. 57 Закона пенсия исчисляется из среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы (уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь) независимо от имеющихся перерывов.

Начиная с 1 января 2000 г. ежегодно при назначении пенсии 5-летний период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, а также 15-летний период, из которого он избирается обратившимся за пенсией, увеличивается на 1 год, но не более чем до числа полных лет фактически имеющегося стажа работы, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (т.е. при назначении пенсии в 2003 г. заработок для исчисления пенсии определяется за 9 лет подряд из последних 19 лет работы).

Для корректировки среднемесячного фактического заработка определяется индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, получаемый путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы рабочих и служащих в республике в тех же месяцах и являющийся средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

В соответствии со ст. 56, 57 Закона корректировка среднемесячного фактического заработка производится путем умножения величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для перерасчета пенсии в связи с ростом средней заработной платы, на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

При этом заработок не свыше 130% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в пределах 10% указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10% - соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 и 10%. Заработок в пределах от 130 до 400% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, учитывается в размере 10%. Лицам, занятым на подземных работах и работах на поверхности, связанных с подземными работами, предусмотренных Списком № 1, заработок в пределах от 130 до 400% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, учитывается в размере 20%, а лицам, длительное время (не менее 20-25 лет) занятым на отдельных видах подземных и открытых горных работ (ч. 1 ст. 13 Закона), заработок в указанных пределах учитывается в размере 30%. Исходя из этого корректировка фактического заработка пенсионера осуществляется следующим образом:

Пример 1

Индивидуальный коэффициент заработка, принятого для исчисления пенсии пенсионера Иванова, составляет 1,17175. Для корректировки фактического заработка в апреле 2003 г. применяется средняя заработная плата рабочих и служащих в республике, составившая 210 665 руб. Эта величина умножается на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, в результате получается "осовремененный" заработок пенсионера. 210 665 руб. х 1,17175 = 246 847 руб. Далее этот заработок ограничивается в изложенном выше порядке.

130% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки фактического заработка, составляет 273 865 руб., а 10% этой величины - 27 386 руб.

27 386 руб. - первые 10% заработка х 100% = 27 386 руб.

27 386 руб. - вторые 10% заработка х 90% = 24 648 руб.

27 386 руб. - третьи 10% заработка х 80% = 21 909 руб.

27 386 руб. - четвертые 10% заработка х 70% = = 19 171 руб.

27 386 руб. - пятые 10% заработка х 60% = 16 432 руб.

27 386 руб. - шестые 10% заработка х 50% = 13 693 руб.

27 386 руб. - седьмые 10% заработка х 40% = 10 955 руб.

27 386 руб. - восьмые 10% заработка х 30% = 8 216 руб.

27 386 руб. - девятые 10% заработка х 20% = 5 477 руб.

369 руб. - (заработок Иванова в пределах последних 10%) х 10% = 37 руб.

Откорректированный заработок Иванова составит 147 924 руб. (27 386 + 24 648 + 21 909 + 19 171 + + 16 432 + 13 693 + 10 955 + 8 216 + 5 477 + 37).

Пример 2

У пенсионера Сидорова индивидуальный коэффициент его заработка составляет 1,58633.

Корректировка его заработка осуществляется следующим образом: 210 665 руб. (средняя заработная плата рабочих и служащих в республике, применяемая для исчисления пенсии) х 1,58633 = 334 184 руб. Заработок в пределах 130% средней заработной платы рабочих и служащих ограничивается в таком же порядке, как и в предыдущем примере.

27 386 руб. - первые 10% заработка х 100% = 27 386 руб.

27 386 руб. - вторые 10% заработка х 90% = 24 648 руб.

27 386 руб. - третьи 10% заработка х 80% = 21 909 руб.

27 386 руб. - четвертые 10% заработка х 70% = 19 171 руб.

27 386 руб. - пятые 10% заработка х 60% = 16 432 руб.

27 386 руб. - шестые 10% заработка х 50% = 13 693 руб.

27 386 руб. - седьмые 10% заработка х 40% = 10 955 руб.

27 386 руб. - восьмые 10% заработка х 30% = 8 216 руб.

27 386 руб. - девятые 10% заработка х 20% = 5 477 руб.

27 386 руб. - десятые 10% заработка х 10% = 2 739 руб.

Осовремененный заработок Сидорова свыше 130% средней заработной платы рабочих и служащих в республике учитывается в размере 10% (334 184 руб. - 273 865 руб. = 60 319 руб. х 10 % = 6 032 руб.).

Таким образом, откорректированный заработок Сидорова составит 156 658 руб. (27 386 + 24 648 + 21 909 + 19 171 + 16 432 + 13 693 + 10 955 + 8 216 + 5 477 + 2 739 + 6 032).

Если бы Сидоров не менее 10 лет работал на подземных работах, то его осовремененный заработок свыше 130% средней заработной платы рабочих и служащих в республике учитывался бы в размере 20%, и его откорректированный с помощью индивидуального коэффициента (1,58633) заработок составил бы 162 689 руб.

Исчисленный таким образом заработок является заработком, из которого исчисляется пенсия.

Необходимо отметить, что согласно ст. 83 Закона часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы либо занятия предпринимательской деятельностью (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства) не выплачивается.

Если же у инвалидов I и II группы имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Пример 3

Иванову, достигшему 55-летнего возраста, установлена III группа инвалидности вследствие общего заболевания. Его общий стаж составляет 38 лет, индивидуальный коэффициент заработка - 1,17175.

Заработок для исчисления пенсии, определенный в соответствии со ст. 56, 57 Закона, в апреле 2003 г. составил 147 924 руб. (см. расчет выше). Учитывая, что размер пенсии по инвалидности III группы составляет 40% заработка, размер его пенсии равен 59 170 руб. (147 924 руб. х 40%).

Если бы Иванову была установлена II группа инвалидности, размер его пенсии по инвалидности составил бы: 96 151 руб. (147 924 руб. х 65% ). При этом его пенсия могла бы быть исчислена в размере пенсии по возрасту (55% заработка - за стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту (для мужчины - 25 лет) и 1% заработка - за каждый полный год стажа сверх необходимого для назначения пенсии (в его случае 13%). Размер его пенсии по инвалидности, исчисленный в размере пенсии по возрасту, составит 147 924 руб. х 68% = 100 588 руб. Этот размер пенсии и будет ему выплачиваться.

Пенсии при неполном стаже работы

Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания могут назначаться при неполном стаже работы. Право на такую пенсию имеют только инвалиды I и II группы.

Пенсия по инвалидности при неполном стаже назначается в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу. Исчисление пенсии производится следующим образом: сначала определяется соответствующая полная пенсия, эта пенсия делится на число месяцев требуемого полного стажа работы, полученная величина умножается на число месяцев фактического стажа работы. Если бы пенсия при полном стаже полагалась бы в минимальном размере, то пенсия при неполном стаже назначается пропорционально имеющемуся стажу исходя из минимального размера пенсии.

Пенсия по инвалидности при неполном стаже работы не может быть ниже:

· инвалидам I группы - 100% минимального размера пенсии по возрасту;

· инвалидам II группы - 50% минимального размера пенсии по возрасту;

· матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) - не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Надбавка к пенсии

К пенсии по инвалидности установлена надбавка на уход:

· инвалидам I группы - 100% минимального размера пенсии по возрасту;

· одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, - 50% минимального размера пенсии по возрасту. Необходимо обратить внимание, что в данном случае имеется в виду размер минимальной пенсии по возрасту без постоянной надбавки, установленной к минимальным трудовым пенсиям (в апреле т.г. - 22 389 руб.).

При наличии права на надбавку на уход по различным основаниям надбавка начисляется по одному из них.

В соответствии со ст. 54 Закона Республики Беларусь "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС" и Декретом Президента Республики Беларусь от 29.04.1999 № 21 "О некоторых мерах по упорядочению пенсионного обеспечения граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС" лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 гг. в пределах зоны эвакуации, устанавливается надбавка в размере 50% минимальной пенсии по возрасту. При этом гражданам, получающим назначенные до введения в действие этого декрета (30 апреля 1999 г.) досрочные пенсии по возрасту за работу по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (исключая граждан, получивших пенсии по возрасту за работу в пределах 10-километровой зоны), выплата предусмотренной этим декретом надбавки производится по достижении ими общеустановленного возраста или после наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме граждан, инвалидность которым наступила вследствие совершения ими виновных противоправных действий).

Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1986-1987 гг. в пределах зоны эвакуации (отчуждения), получающим досрочные пенсии по возрасту за работу по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, но не достигшим пенсионного возраста и не являющимся инвалидами, размер выплачиваемой надбавки составляет 30% минимальной пенсии по возрасту.

Участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1988-1989 гг. в пределах зоны эвакуации (отчуждения), а также гражданам, отселенным из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения и самостоятельно покинувшим эти зоны после катастрофы, пенсии повышаются на 25% минимальной пенсии по возрасту.

Повышение пенсий

К пенсии по инвалидности устанавливаются также повышения (ст. 68 Закона):

а) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам, награжденным орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, - на 500% минимального размера пенсии по возрасту;

б) инвалидам войны I и II группы - на 400%, III группы - на 250% минимального размера пенсии по возрасту;

военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга, и партизанам - на 250% минимального размера пенсии по возрасту;

лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943-1945 гг., - на 250% минимального размера пенсии по возрасту;

лицам из числа вольнонаемного состава, проходившим службу или работавшим в составе действующей армии, - на 250% минимального размера пенсии по возрасту;

лицам, работавшим в период блокады г. Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города, и лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", - на 100% минимального размера пенсии по возрасту;

бывшим узникам фашистских концлагерей (гетто и других мест принудительного содержания в период войны), если они не совершили в этот период преступлений против Родины, - на 100% минимального размера пенсии по возрасту;

инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий), - на 50% минимального размера пенсии по возрасту;

лицам, награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, - на 50% минимального размера пенсии по возрасту;

в) родителям, женам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), - на 180% минимального размера пенсии по возрасту; детям - инвалидам с детства военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также родителям, женам (не вступившим в новый брак) и детям - инвалидам с детства умерших инвалидов войны - на 100% минимального размера пенсии по возрасту;

г) гражданам, необоснованно репрессированным по политическим мотивам в период репрессий 20-80-х годов и впоследствии реабилитированным, - на 50% минимального размера пенсии по возрасту;

д) донорам, награжденным знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР", по достижении общеустановленного пенсионного возраста - на 40% минимального размера пенсии по возрасту.

При наличии права на повышение пенсии по различным основаниям, предусмотренным пунктом "б" настоящей статьи, начисляется одно из указанных в нем повышений.

Инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, пенсия по возрасту увеличивается на 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Социальные пенсии, назначаемые инвалидам

Лицам, ставшим инвалидами, но не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливаются социальные пенсии.

Круг лиц, имеющих право на социальную пенсию, определен ст. 72 Закона. К ним, в частности, отнесены инвалиды, в том числе инвалиды с детства и дети-инвалиды в возрасте до 18 лет.

Социальные пенсии назначаются в следующих размерах:

· инвалидам I группы, инвалидам с детства I и II группы - 150% минимального размера пенсии по возрасту;

· инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства) - 100% минимального размера пенсии по возрасту;

· инвалидам III группы - 50% минимального размера пенсии по возрасту;

· детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: первой -150%, второй - 175%, третьей - 200%, четвертой - 250% минимального размера пенсии по возрасту.

Постоянная доплата, установленная правительством к минимальным трудовым пенсиям (в размере 15% средней заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки пенсий), к социальным пенсиям не устанавливается.

К социальной пенсии инвалидам I группы (в том числе инвалидам с детства) устанавливается надбавка на уход за ними в размере 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Назначение пенсий

Для назначения пенсий по инвалидности в органы, назначающие пенсии, к заявлению и представлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены:

а) документы, подтверждающие общий трудовой (при необходимости - и специальный) стаж;

б) справка о заработной плате.

Если инвалидность наступила вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, то представляется акт или другой официальный документ о несчастном случае.

Кроме того, в необходимых случаях предоставляются:

в) документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. 68 Закона;

г) документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. 14 Закона Республики Беларусь "О донорстве крови и ее компонентов";

д) документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. 54 Закона Республики Беларусь "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС";

е) справка жилищно-эксплуатационной организации (для решения вопроса о признании заявителя одиноким) для установления надбавки на уход;

ж) документы о присвоении почетного звания "Мать-героиня".

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Конституция Республики Беларусь. Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996г. / Минск « Беларусь» 1997.

Трудовой кодекс Республики Беларусь, принят Палатой Представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом республики 30 июня 1999 года / Мн.: Амалфея 1999. - 240с. ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС».

Закон Республики Беларусь «О пенсионом обеспечении» от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII. (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1992 г., №17, ст. 275) (с учетом изменений на 11.07.2007г.). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС».

Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» 15 июня 2006 г. № 125-З. Принят Палатой представителей 4 мая 2006 года. Одобрен Советом Республики 23 мая 2006 года. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 22.06.2006, № 94, рег. № 2/1222 от 19.06.2006). ЮРИДИЧЕСКАЯ БАЗА «ЮСИАС».

Дмитрук В. Н. Трудовое право. / Учебное пособие. - Мн.: Амалфея, 2000.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Под ред. Василевича Г.А. Издательство Амалфея. / 2003. - 1120с.

Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2001 - 592с.

Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков; Под общ. ред. Семенкова В.И. / Мн.; Амалфея, 2002 - 672с.

Трудовое и социальное право: Учебник/под общей редакцией В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 1999.-664с.

Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд.; перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006с.

Трудовое право Республики Беларусь: Практическое пособие / Важенкова Т.Н. - Мн.: УП «Молодежное», 2003.

Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. - Мн.: Дикта 2004. - 75с.