23

ДНЕПРОПЕТРОВСКАЯ ОБЛАСНАЯ ГОСАДМИНИСТРАЦИЯ

Институт предпринимательства „Стратегия”

Факультет заочного отделения

Реферат на тему:

„Устав малого предприятия ”

по дисциплине: "Экономика и организация малого бизнеса"

Сделала:

студентка группы

ЗЕ - 03 - 61

Стасюк О.Ф.

Проверил:

преподаватель

Слабко Я.Я.

. Желтые Воды

2005 р.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение	3
1. Роль и преимущества малых предприятий	4
2. Создание и ликвидация малых предприятий	5
2.1. Порядок учреждения МП.	5
2.2. Государственная регистрация предприятия.	6
2.3. Ликвидация и реорганизация предприятия	7
3. Устав малого предприятия	8
Вывод	24

ВВЕДЕНИЕ

Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых людей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет их деятельность и особенно, в создании новых, разнообразных по специализации и направлениям малых предприятий.

В мире существуют разные варианты государственной поддержки малого бизнеса прямое выделение бюджетных средств в страховые фонды, фонды риска смешанные фонды поддержки - государственные и частные; выдача гарантий в обеспечение кредита коммерческого банка - обязательство компенсировать банку возможные потери; налоговые льготы .

В нашей стране малый бизнес привлекает к себе внимание только в последнее время, в связи с переходом к рыночной экономике, поскольку предпринимательская деятельность возможна в условиях рыночной и не возможна в административной системе.

1. РОЛЬ И ПРЕИМУЩЕСТВА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Переход к рыночной экономике потребует изменения всей экономической инфраструктуры страны и в первую очередь осуществление ее демонополизации. В стране сейчас 40 тыс. предприятий , а для создания необходимой инфраструктуры потребуется не менее 500 тыс. предприятий. Именно за счет малых предприятий можно преобразовать социально-экономическую структуру общества, осуществить плюрализм форм собственности, преодолеть монополизм, создать среду для конкуренции, и развития рыночных отношений. В мировой экономике огромное количество предприятий и фирм, из которых от 95% в ФРГ до 99.7% в Японии приходится на мелкие предприятия (по числу работающих)

Несмотря на трудности в борьбе за выживание и остроту конкуренции между фирмами, а также между малыми и крупными предприятиями подобная форма предпринимательства обладает определенными достоинствами: это гибкость и моментальная приспособляемость к конъюнктуре рынка, способность быстро изменять структуру производства , быстро создавать и оперативно применять новые технологии и научные разработки: это дух инициативы, предприимчивость и динамизм .

К преимуществу малых предприятий следует отнести и разрешение производить ускоренную амортизацию активной части производственных фондов.

Также к преимуществам следует отнести и обеспечение их материально-техническим ресурсами предприятиями и организациями, на базе структурных единиц которых они образованы, а также создание специальных организаций, специализирующихся на сдаче в аренду машин и оборудования малым предприятиям.

2. СОЗДАНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Порядок учреждения МП.

Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по решению трудового коллектива государственного или муниципального предприятия в случаях и порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации одного или нескольких структурных подразделений с сохранением за ними существующих обязательств перед предприятием.

Предприятие может быть учреждено в результате принудительного разделения в соответствии с антимонопольным законодательством.

Учредительными документами предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе предприятия определяются организационно правовая форма предприятия, его название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Устав предприятия утверждается его учредителем. На государственном и муниципальном предприятии, а также на предприятии смешанной формы собственности, в имуществе которого доля государства или местного Совета составляет более 50%, устав утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.

Предприятие считается утвержденным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

2.2. Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация предприятия, независимо от его организационно-правовой формы, осуществляется местным органом самоуправления по месту учреждения предприятия.

Для регистрации предприятия учредитель представляет следующие документы:

- заявление учредителя,

- устав предприятия,

- решение о создании предприятия или договор учредителей,

- свидетельство об уплате государственной пошлины.

Решение о регистрации или отказ в регистрации предприятия должно быть принято не позднее чем в месячный срок с момента выдачи заявления учредителя, устава, договора учредителей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предприятия держатель реестра объявляет в местной печати не позднее чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в случае нарушения установленного Законом порядка создания предприятия, а также несоответствия учредительных документов требованиям законодательства Украины.

Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий орган обязан сообщить в 3-х дневный срок в письменной форме учредителю предприятия.

Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном порядке. Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистрации предприятия.

2.3. Ликвидация и реорганизация предприятия.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).

Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по решению суда.

Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством Украины, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия,

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Украины.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества предприятия или уполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом.

По их решению ликвидация может проводиться самим предприятием в лице его органа управления.

3. УСТАВ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

"У Т В Е Р Ж Д А Ю" П Р Е Д П Р И Я Т И Е

Учредитель предприятия зарегистрировано

Администрация ________/___________/

Киева

"____"______________1999г. "____"______________1999г.

м.п.

У С Т А В

индивидуального частного предприятия

"М и М"

Открыт расчетный

счет N _________

Главный бухгалтер банка

г. Киев

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предприятие создано в соответствии с Законом Украины "О предприятии и предпринимательской деятельности".

1.2. Название предприятия на русском языке "М и М", название предприятия на иностранном языке "М & M". Далее в Уставе предприятие "М и М" именуется "Предприятие".

1.3. Субъектом предпринимательской деятельности является гражданин Украины Маслов Владимир Алексеевич не ограниченный в установленном законом порядке в своей дееспособности и являющийся собственником имущества.

1.4. Предпринимательская деятельность осуществляется как самим собственником, так и субъектом, управляющим его имуществом на праве хозяйственного ведения с установлением пределов такого ведения собственником имущества.

1.5. Отношения субъекта, управляющего Предприятием и собственника имущества регламентируется договором /контрактом/, определяющим взаимные обязательства сторон, ограничения прав использования имущества и осуществления отдельных видов деятельности, порядок и условия финансовых взаимоотношений и материальной ответственности сторон, основания и условия расторжения договора.

1.6. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

1.7. Местонахождение: 123631, г.Киев, ул.Мира, дом 28, корпус 2, кв.12.

1.8. Предприятие действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банках, круглую печать с названием Предприятия, угловой штамп, товарный знак, эмблему.

1.9. Предприятие имеет право от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности всем принадлежащим ему имуществом, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

1.10. Предприятие имеет право открывать филиалы и представительства территориально обособленные как на территории Украины, так и за рубежом.

1.11. Предприятие имеет право на товарный знак и эмблему, изображающие название Предприятия, которые могут помещаться на круглой печати и угловом штампе предприятия, на выпускаемой продукции.

1.12. Предприятие участвует во внешнеэкономической деятельности на основе валютной самоокупаемости и самофинансирования. Имеет право осуществлять в установленном законодательством Украины порядке самостоятельно или через внешнеторговые организации экспортно-импортные операции, необходимые для его хозяйственной деятельности. Имеет право совершать как в Украине, так и за границей сделки, банковские операции иные юридические акты с учреждениями, организациями, предприятиями и отдельными лицами, в том числе заключать договоры купли-продажи, мены, подряда, займа, перевозки, страхования, поручения и представительства, комиссии, о совместной деятельности, участвовать в торгах, конкурсах.

1.13. Предприятие имеет право иметь валютные счета как в банках Украины, так и за границей. Предприятие имеет право открывать за границей филиалы и представительства.

Валютные взаимоотношения Предприятия с государственным и местным бюджетом регулируется законодательством Украины. Валютная прибыль Предприятия после уплаты налогов в государственный и местный бюджет используется предприятием самостоятельно.

Предприятие имеет право пользоваться кредитом советских и зарубежных банков и коммерческим кредитом в иностранной валюте, а также приобретать валюту на аукционах, валютных биржах, у юридических лиц и граждан в порядке, установленном законодательством.

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Предприятие является индивидуальным частным предприятием и принадлежит гражданину Маслову Владимиру Алексеевичу на праве собственности.

2.2. Имущество индивидуального частного Предприятия формируется из имущества учредителя в виде денежного взноса учредителя в размере пяти тыс. рублей, который вносится в месячный срок со дня открытия счета и имущественного взноса в виде программно-технического комплекса на базе IBM АТ в составе персонального компьютера "PENTIUM-III", SVGA монитора, матричного принтера "EPSON", общей стоимостью 45 тыс. грн, а также полученных доходов и других законных источников.

2.3. Собственник индивидуального частного Предприятия несет ответственность по обязательствам Предприятия в пределах имущества Предприятия.

2.4. Предприятие по своим обязательствам отвечает всем своим имуществом.

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

3.1. Собственник имущества приобретает статус предпринимателя с момента регистрации Предприятия и имеет права:

- начинать и вести предпринимательскую деятельность путем учреждения, приобретения или преобразования Предприятия;

- выступать в отношениях с юридическими и физическими лицами в качестве руководителя Предприятия;

- привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц;

- самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей совей продукции, устанавливать на нее цены в пределах, определенных законодательством Украины и договорами;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном порядке;

- осуществлять административно-распорядительную деятельность по управлению Предприятием;

- нанимать и увольнять работников Предприятия в соответствии с действующим законодательством и Уставом;

- распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с законодательством Украины, договорами и Уставом Предприятия;

- пользоваться услугами системы государственного социального обеспечения, медицинского и социального страхования;

- образовывать союзы, ассоциации и другие объединения предпринимателей;

- оспаривать в суде /арбитраже/ в установленном законом порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления.

3.2. Предприниматель несет обязанности:

- выполнять обязательства, вытекающие из законодательства РФ и заключенных им договоров;

- заключать в соответствии с законодательством Украины самостоятельно или от имени Предприятия трудовые договоры с работающими по найму гражданами или уполномоченными ими органами;

- полностью рассчитываться со всеми работниками Предприятия согласно заключенным договорам, независимо от финансового состояния Предприятия;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования граждан, работающих по найму, обеспечивать им условия для трудовой деятельности в соответствии с законодательством Украины и коллективным договором;

- выполнять решения центральных и местных органов власти по социальной защите инвалидов и других лиц с ограниченной трудоспособностью;

- своевременно представлять отчетные документы о доходах Предприятия и уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых законодательством Украины ;

- заявлять о банкротстве Предприятия в случае невозможности исполнения обязательств перед кредиторами.

3.3. Ответственность предпринимателя.

Предприниматель несет ответственность в соответствии с законодательством Украины за ненадлежащее исполнение заключенных договоров, нарушение прав собственности других субъектов, загрязнение окружающей среды, нарушение антимонопольного законодательства, несоблюдение безопасных условий труда, реализации потребителям продукции, причиняющей вред здоровью.

Предприниматель отвечает перед кредиторами имуществом Предприятия в соответствии с организационно-правовой формой Предприятия.

3.4. Собственник имущества имеет право по договору /контракту/ передать свои права по управлению Предприятием другому лицу с одновременной передачей прав и обязанностей предпринимателя. Лицо, получившее по договору /контракту/ права предпринимателя, в соответствии с законом Украины несет ответственность перед собственником имущества Предприятия за невыполнение обязательств, предусмотренных договором /контрактом/.

3.5. Участие предпринимателя в распределении прибыли.

Прибыль Предприятия после уплаты налогов, других обязательных платежей, дивидендов поступает в распоряжение предпринимателя и используется им самостоятельно, если иное не предусмотрено собственником имущества Предприятия.

3.6. Предприниматель, работающий по договору /контракту/может получать вознаграждение как в форме заработной платы, так и в форме доли прибыли Предприятия. Формы, порядок и условия оплаты труда предпринимателя определяются договором /контрактом/, заключенным с собственником имущества Предприятия.

Личные доходы предпринимателя подлежат налогообложению в порядке, установленном законодательством Украины о налогообложении граждан.

4. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Предмет деятельности в установленном порядке:

4.1.1. Консультационно-маркетинговые услуги.

4.1.2. Инвестиционно-финансовая, инновационная и торгово-сбытовая деятельность (включая такие виды как операции с недвижимостью, выполнение и финансирование проектно-технологических и строительных работ, брокерская и посредническая деятельность, лизинг, траст-операции).

4.1.3. Предоставление широкого комплекса услуг, связанных с вышеуказанными видами деятельности (рекламно - информационных, агентско-сервисных).

4.1.4.Организация вспомогательных производств для обеспечения материалами и оборудованием деятельности, перечисленной в п.п.4.1.1.-4.1.3.

4.1.5. Создание конкурентоспособной продукции путем реализации научно-технических разработок и последующее внедрение ее в народное хозяйство.

4.1.6. Оказание помощи различным организациям среднего, высшего, народного образования и дошкольного воспитания в совершенствовании учебного и воспитательного процессов c использованием достижений в области средств вычислительной техники и новой информационной технологии.

4.1.7. Оказание помощи заинтересованным государственным, общественным и прочим организациям и предприятиям, кооперативам и отдельным гражданам в закупке, обслуживании и эксплуатации средств вычислительной техники. Оказание услуг по разработке, внедрению, обучению и обслуживанию программно-технических комплексов и систем на базе различных типов вычислительной техники.

4.1.8. Проведение самостоятельных программно-конструкторских, научных, научно - исследовательских работ, проектно - конструкторских и экономических разработок.

4.1.9. Организация и обеспечение рекламной, информационной и издательской деятельности, организация выставок, семинаров, конкурсов и конференций как внутри страны, так и за рубежом в установленном порядке.

4.1.10. Лекционно - преподавательская, консультативная деятельность.

4.1.11. Консультации и разработка учредительных документов по созданию совместных предприятий и производств, акционерных и смешанных обществ, торговых домов и ассоциаций Украины и за рубежом.

4.1.12. Проработка вопросов внешнеэкономического и научно-технического сотрудничества, производственной кооперации и других форм внешнеэкономических связей.

4.1.13. Разработка концепции управления совместными предприятиями и другими организациями, их организационных структур и процедур принятия решения.

4.1.14. Консультации по финансовым и валютным вопросам и специальным формам внешнеэкономических связей (лицензии, ноу-хау, инжиниринг).

4.1.15. Подготовка расчетов и контрактных цен на объекты внешнеторговой купли-продажи, обмена, аренды, консигнации, кооперации и прямых связей.

4.1.16. Консультации по правовым вопросам хозяйственной и внешнеэкономической деятельности.

4.1.17. Проведение анализа и подготовка обзоров рынков товаров и услуг, подготовка рекомендаций по повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции.

4.1.18. Организация внешнеэкономической деятельности с соблюдение установленного порядка. Предприятие может осуществлять один или более видов деятельности из перечисленных в п.4 в соответствии с приоритетами и планами развития, определяемым учредителем предприятия.

4.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников.

4.3. Фонды Предприятия.

Предприятие имеет уставной фонд в размере пяти тыс. грн. Предприятие формирует страховой фонд, фонд развития, оплаты труда и другие фонды по своему усмотрению.

4.4. Финансовые и кредитные отношения.

Источником формирования финансовых ресурсов является прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового коллектива Предприятия, а также кредиты и другие поступления не противоречащие закону.

4.5. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины.

4.6. Трудовые отношения.

Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Украины о труде, формы, системы и размер оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников, независимо от вида собственности.

4.6. Социальная деятельность.

Социальное развитие, улучшение условий труда, обязательное социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия и членов их семей регулируется законодательством Украины.

Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

4.7. Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предприятия.

4.8. Контроль за деятельностью Предприятия.

Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Украины. Бухгалтерская работа ведется бухгалтером, а в случае его отсутствия руководителем Предприятия.

Ревизия осуществляется один раз в год ревизором Предприятия, назначаемым его руководителем, а при его отсутствии, Предприятие на договорных началах пользуется услугами специализированных организаций и предприятий.

4.9. Предприятие представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

4.10. Предприятие имеет право не представлять информацию,

содержащую коммерческую тайну. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну определяется руководителем Предприятия. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, определяется Правительством Украины.

4.11. Налоговые, природоохранные, антимонопольные и другие государственные органы, на которые законодательством Украины возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляет ее по мере возникновения необходимости и в пределах своей компетенции.

4.12. За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законом Украины материальную, административную и уголовную ответственность.

4.13. Ответственность Предприятия.

За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил предпринимательской деятельности. Предприятие несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

4.14. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление осуществляется в соответствии с законодательством Украины и настоящим Уставом. Собственник имущества самостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание.

5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по управлению Предприятием непосредственно либо через уполномоченные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут полностью или частично делегировать эти права высшему органу управления Предприятием, совет, правление и др.

5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий, руководители коллективных органов управления..

5.4. Собственник имущества может непосредственно управлять Предприятием или на основании договора /контракта/ передать свои права полностью или частично другому лицу.

5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает коллегиальные формы управления: советы, правления и др., которые осуществляют управление Предприятием на основании договора с собственником.

5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является правом собственника имущества и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению Предприятием /совет, правление и др./.

5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предприятия с ним заключается договор /контракт/, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

5.8. Руководитель без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, валютные счета в банках Украины и в иностранных банках, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора /контракта/ по основаниям, предусмотренным договором и законодательством Украины.

5.10. Трудовой коллектив Предприятия.

Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

5.11. Компетенция трудового коллектива.

Трудовой коллектив решает вопросы:

- о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с настоящим Уставом;

- определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;

- определяет и регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций.

5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли Предприятия регулируется законодательством Украины, настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Украины.

6. ОБЩИЕ 3 УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие учреждается по решению собственника имущества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения.

6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осуществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению собственника с согласия трудового коллектива либо по решению суда.

6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:

- признания банкротом;

- принятия решения о запрете деятельности из-за невыполнения условий, установленных законодательством Украины, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий или не изменен вид деятельности;

- признания судом недействительным учредительных документов и решения о создании Предприятия;

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Украины .

6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Украины.

6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.

6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником имущества Предприятия или уполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может проводиться самим Предприятием в лице его органа управления. Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности

Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым предприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде.

Ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему ликвидационную комиссию.

6.7. Сведения о собственнике имущества Предприятия:

__________________________

паспорт серия _______ N _________

выдан __________ о/м г.Киев прописан ____________________,

Подпись учредителя Предприятия

=________=

ВЫВОД

Делая вывод по проделанной работе, можно сказать, что учредительными документами предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе предприятия определяются организационно правовая форма предприятия, его название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Для отдельных граждан преимущества при создании малых предприятий состоят в получении всех тех прав в сфере хозяйственной деятельности, которыми обладает любое предприятие - юридическое лицо. Создав предприятие - юридическое лицо, гражданин или (группа граждан) отделяет от своего личного имущества то имущество, которым предприятие будет отвечать по своим обязательствам; имущества учредителя и имущество предприятия разделены. При этом созданное предприятие будет пользоваться той поддержкой государства, которая предусмотрена для малых предприятий.