Какую пенсионную схему выбрать: 6% накопительной и 10% страховой или 16% страховой

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

“Санкт-Петербургский государственный экономический университет”

Факультет экономики и финансов

Кафедра финансов

Эссе

по дисциплине “Финансы”

Какую пенсионную схему выбрать: 6% накопительной и 10 % страховой или 16% страховой?

Выполнила: Кузнецова Анастасия

Проверил: Жилюк Дмитрий Александрович

Санкт-Петербург 2013

Согласно настоящему Федеральному закону, формирование и реализация стандартных пенсионных схем - это деятельность по аккумулированию денежных средств физических и юридических лиц, инвестированию данных средств, а также финансированию и осуществлению долгосрочных периодических пенсионных выплат физическим лицам, назначаемых не ранее достижения соответствующим лицом возраста, установленного для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Настоящий Федеральный закон не распространяется на деятельность негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию, осуществляемую в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», и деятельность страховых организаций по пенсионному страхованию, осуществляемую в соответствии с Законом Российской Федерации от 27 ноября 1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Теперь, рассмотрим само понятие «пенсия». Пенсия в переводе с латинского «pension» означает платеж. Пенсия - это ежемесячная выплата, предоставляемая всем нетрудоспособным гражданам в денежной форме. Большинство экономистов определяют пенсию, как ежемесячную денежную выплату, предоставляемую нуждающемуся гражданину с целью его содержания по основаниям, на условиях, в размерах и порядке, предусмотренных законом.

Следует упомянуть, что пенсия имеет свои функции, такие как:

· Воспроизводственная функция. Пенсия, наряду с другими социальными выплатами, совмещает воспроизводительную и стимулирующую функции, таем самым увеличивает производительность труда, так как у работников возникает уверенность в своей экономической обеспеченности по окончанию трудовой деятельности.

· Социальная функция. Основной смысл этой функции в обеспечении необходимых условий существования каждого гражданина и устойчивости общества, как целостного образования.

Виды пенсии в Российской Федерации

В Российской Федерации существуют следующие виды пенсии:

· Трудовая пенсия;

· Государственная пенсия.

1) Трудовая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи с их смертью.

В соответствии с настоящим Федеральным Законом, существуют такие виды трудовой пенсии, как:

a) трудовая пенсия по старости (страховая и накопительная части);

b) трудовая пенсия по инвалидности;

c) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Накопительная часть трудовой пенсии формируется для граждан 1967года рождения и моложе. Граждане имеют право выбрать страховщика по обязательному пенсионному страхованию.

2) Государственная пенсия.

Государственная пенсия имеет следующее разделение:

· Пенсия по инвалидности (военнослужащие, участники Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф, космонавты);

· Пенсия за выслугу лет (федеральные государственные служащие, военнослужащие, космонавты, работники летно-испытательного состава);

· Социальная пенсия (нетрудоспособные граждане);

· Пенсия по старости (граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф).

Расчеты пенсий (пенсии формирует пенсионный фонд РФ)

Трудовая пенсия по старости. Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ= ПК / Т + Б, где

· СЧ -- страховая часть трудовой пенсии по старости;

· ПК -- сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

· Т -- количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего при назначении пенсии в 2013 году 228 месяцев;

· Б -- фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который составляет 3610 рублей 31 копейку в месяц по состоянию на 01.04.2013 год.

Пенсионный капитал (ПК) определяется по формуле:

ПК = ПК₁ + СВ + ПК₂, где

· ПК₁ -- часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленная для оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года;

· СВ -- сумма валоризации, которая составляет 10 процентов величины ПК₁ и, сверх того, 1 процент величины ПК₁ за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

· ПК₂ -- сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

ПК₁ рассчитывается по формуле:

пенсия трудовой страховой капитал

ПК₁ = (РП -- 450 рублей) Ч T, где

· РП -- расчетный размер трудовой пенсии;

· 450 рублей -- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

· T -- 228 месяцев.

РП определяется в одном из трех указанных ниже порядков по выбору застрахованного лица и не может быть ниже 660 руб.

Какую пенсионную схему выбрать: 6% накопительной и 10 % страховой или 16% страховой

С 2002 года пенсия складывается из страховой и накопительной частей. Работодатель из фонда заработной платы перечисляет в Пенсионный фонд 22%. Из них 16% идет на страховую часть пенсии работника, а 6 %- на накопительную. С 2014 года люди, не определившиеся с компанией, которая будет управлять их накопительной частью, автоматически будут удалены из накопительного тарифа.

По старой системе, 10 % - это та сума, которая будет выплачиваться ежемесячно после выхода на пенсию. А 6 % - это сумма, которая идет на личный счет. Одним из преимуществ накопительной части является то, что она передается по наследству, в отличие от страховой. При отсутствии наследников средства передаются в ПФР.

По моему мнению, если выбрать новую систему то пенсия увеличится на 6 % примерно.

Воспользуемся калькулятором для расчета пенсии и возьмем заработную плату 25 тысяч рублей. По новой системе мы получим 13267,5 , а по действующей системе 12496,25. Следовательно, перейти на новую систему страхового тарифа более выгодно.

Список используемой литературы

1) http://www.zakonrf.info/zakon-o-pensiah

2) http://www.pfrf.ru/

3) http://www.pomogem.com/pensiya04.htm

4) http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/

5) http://npftr.ru/likbez/system/

Размещено на Allbest.ru