Оптимизация правил выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях их служебного положения

Таким образом, условием для привлечения военнослужащих к временному исполнению вакантных должностей (с выплатой им положенного денежного довольствия) являются:

- согласие военнослужащего;

- приказ о назначении к ВрИД правомочной инстанцией и по должности, которую военнослужащему разрешено исполнять;

- приказ о вступление во ВрИД, о чем военнослужащий докладывает письменно, рапортом.

Основным условием для привлечения военнослужащего к ВрИО служит приказ командира воинской части, где проходит службу военнослужащий. При временном убытии командира, последний возлагает свои обязанности на одного из заместителей (или другого военнослужащего), о чем издается письменный приказ. К примеру, его формулировка выглядит так: «Убываю в основной отпуск за 2011 год с 16 апреля по 15 июня. Временное исполнение обязанностей возлагаю на подполковника Сушко Р.А. - начальника штаба».

Согласно п. 45 Положения ВрИО не оплачивается, т.е. военнослужащий, временно исполняющий обязанности получает денежное довольствия по основной должности.

4. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период пребывания в распоряжении (пп. 46-50 Положения, Указ Президента РФ 1999 года №1237).

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие по контракту могут быть зачислены в распоряжение (как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов) должностным лицом, имеющим право назначения на должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Порядок и сроки зачисления военнослужащих в распоряжение приведены в таблице 3.

Таблица 3

Случаи и предельные сроки нахождения военнослужащих по контракту в распоряжении.

Ст.13 пункт 2 приказа МО РФ 1999 г. №500	ОШМ и ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
	а) в случае освобождения от воинской должности (должности)	- не более чем на три месяца;
	д) в связи с переводом из ВС РФ в ФОИВ, в котором предусмотрена военная служба и, наоборот, а также переводы между ФОИВ
	б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий	- не более чем на шесть месяцев;
	УВОЛЬНЕНИЕ, РАСФОРМИРОВАНИЕ и БОЛЕЗНЬ
	и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением.	- до его исключения
	з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.	- до окончания этого отпуска;
	г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Пр МО РФ 2003 №200 «Положением о порядке проведения военно-врачебной экспертизы»	- не более чем на четыре и двенадцать месяцев; - до дня исключения из списков л/с воинской части
	ВОЙНА и УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
	е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца	- до возвращения в/с в в/ч (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим
	ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного	- до его освобождения;
	в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела *	- до вынесения решения по уголовному делу;
Пункт 3	*Примечание: Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

При освобождении от должности военнослужащий обязан сдать дела, материальные ценности и денежные средства. Смена должностных лиц до окончания сдачи и фактического приема дел и должности в пределах установленных сроков не допускается.

УВС ВС РФ установлены конкретные сроки сдачи дел и должности:

– командиром воинской части - не более 10 дней;

– заместителем командира части, соединения по тылу и им соответствующие - не более 20 дней;

– начальником службы части, соединения (в т.ч. ПКЧ по ФЭР) - не более 15 дней;

– начальником склада, столовой, клуба - не более 10 дней;

– командиром и старшиной подразделения (командиром отдельного батальона - не более 10 дней) - не более 5 дней.

Если срок сдачи дел и должности законодательно не определен, его устанавливает командир воинской части.

Начало исчисления срока сдачи дел и должности:

-- день прибытия в воинскую часть вновь назначенного лица для принятия должности;

-- если военнослужащий назначается на другую должность в той же воинской части, то этот день определяет командир части.

Днем освобождения военнослужащего от занимаемой должности считается день сдачи дел и должности в пределах установленных сроков.

Для практической работы в работе финансовых органов важным является вопрос исчисления сроков нахождения военнослужащих (таблица 4), т.к. он напрямую связан с продолжительностью выплаты денежного довольствия.

Таблица 4

Исчисление срока нахождения военнослужащих в распоряжении.

Обстоятельства зачисления в распоряжение	Начало нахождения в распоряжении
1. Освобожденные от воинских должностей	- со дня, следующего за днем сдачи дел и должности в пределах установленных сроков.
2. Отчисленным из ВУЗов или адъюнктуры	- со дня, следующего за днем подписания приказа об отчислении.
3. Окончившим ВУЗ: не имевшим офицерских званий офицерам	- со дня, следующего за днем подписания МО приказа о присвоении офицерского звания; - со дня, следующего за днем подписания приказа об окончании ВУЗа.
4. Военнослужащим в период проведения ОШМ (в т.ч. при расформировании воинских частей)	- со дня, следующего за днем сдачи дел и должности в пределах, установленных сроков, но не позднее дня окончания проведения ОШМ (расформирования воинской части), определенного приказом командира воинской части на основании директивы вышестоящего штаба. А военнослужащие, находившиеся в этот период в отпуске, излечении, командировке, обучении и т.п. - со дня возвращения в воинскую часть, т.е. со дня, следующего за днем окончания этого отсутствия.
5. Военнослужащим, заключенным под стражу (в качестве меры пресечения)	- со дня заключения под стражу.

При зачислении в распоряжение в графе 12 послужного списка личного дела военнослужащего производится соответствующая запись. Правила выплаты денежного довольствия за этот период гласят, что военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается за все время нахождения в распоряжении, но не более сроков, установленных п.2 ст.13 Положения - ПМО РФ 1999г. №500 (таблица 3), в т.ч.:

Не более 6-и месяцев - в случае освобождения от должности в связи с проведением ОШМ;

Не более 3-х месяцев - в случае освобождения от должности по другим основаниям.

Военнослужащим по контракту, находящимся в распоряжении выплачиваются ОВЗ, ОВД по последним занимаемым должностям, ПНВЛ, имеющим выслугу лет, и НСН - в установленном размере в процентах от ОВД по ранее занимаемой должности по правилам, установленным для НСН, ЕДП, (РК и ПН за СРКС военнослужащим, находящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям), УОВД (для летного состава). Это что касается месячных выплат. Из единовременных рассматриваемая категория военнослужащих имеет право на получение ЕДВ за ДИОВС, материальной помощи (при возникновении права или неиспользовании права на нее), ДК на СКЛ (при убытии в основной отпуск, или его часть).

В случаях освобождения от должности и истечения, соответственно трех или шести месяцев нахождения в распоряжении денежное довольствие военнослужащим может выплачиваться по решению МО РФ (в отношении высших офицеров), Главкомов видами ВС, командующих войсками военных округов, начальников главных и центральных управлений МО РФ на основании представляемых кадровыми органами (по согласованию с финансово-экономическими органами) списков в следующих случаях (“при других обстоятельствах, предусмотренных законодательством РФ” по п.1 ст.14 Положения - ПМО РФ 1999г. №500).

Военнослужащим по призыву освобожденным от занимаемых должностей с 1 числа месяца, следующего за месяцем освобождения выплачивается ОВД по 1 т.р. 6-разрядной тарифной сетки. Указанный оклад выплачивается до 1 числа месяца, следующего за месяцем назначения (общее правило).

5. Выплата денежного довольствия военнослужащим, отстраненным от должностей, находящимся под арестом и в дисциплинарных частях, самовольно оставившим воинскую часть или место военной службы (пп. 64-69 Порядка). Интерес здесь вызывает актуальный случай и регламентирующее его правило. В случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления выплата денежного довольствия им приостанавливается со дня самовольного оставления воинской части или места военной службы, указанного в приказе командира воинской части.

Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня, указанного в приказе командира воинской части, определенного на основании разбирательства, проведенного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы.

Военнослужащим за период самовольного оставления воинской части или места военной службы, определенный в установленном порядке приказом командира воинской части, выплачивается:

проходящим военную службу по контракту - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, а проходящим военную службу по призыву - оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду.

Месячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия за указанный период этим военнослужащим не выплачиваются.

6. Правила выплаты ДД военнообязанным запаса, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы (пп. 82, 83 Порядка).

7. Правила выплаты денежного довольствия при переводе военнослужащих из Вооруженных Сил (из федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы) (пп. 74-76 Порядка).

8. Правила выплаты денежного довольствия при приостановлении военной службы (пп. 80, 81 Порядка).

9. Правила выплаты ДД в случае захвата в\с в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих (пп. 70-73 Порядка).

10. Правила выплаты ДД при прикомандировании военнослужащих (пп. 77-79 Порядка).

Правила пунктов 6-10 настоящего параграфа по нашему мнению не заслуживают рассмотрения, т.к. на практической работе встречаются редко. Следует лишь отметить что здесь пункты 7-10 являются громоздкими и усложняют работу финансово-экономических органов.

11. Правила выплаты ДД в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком (пп. 53-57 Порядка, Федеральный закон 1998 года №53-ФЗ, Указ Президента РФ 1999 года №1237).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением предоставления военнослужащим учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них. Денежное довольствие за периоды этих отпусков установленной продолжительности, увеличенные на время проезда к месту нахождения указанного учреждения и обратно, выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением.

ДД не выплачивается при нахождении в следующих отпусках:

- за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы".

- военнослужащим, зарегистрированным в установленном порядке кандидатами в депутаты, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в установленном порядке;

Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск, но не более 27929 рублей в месяц (в районах крайнего севера эта сумма умножается на РК и подлежит ежегодной индексации).

Продолжительность отпуска по беременности и родам у военнослужащих женского пола регламентируется общероссийским законодательством.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней фактически использованных до родов.

Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях единовременные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска (ЕДВ за ДИОВС, МП, премия за образцовое исполнение воинского долга и др.). При убытии в отпуск по уходом за ребенком до полутора лет выплате подлежит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего ДД, исчисленного согласно Постановления Правительства РФ 2009 года №1100, но не менее на 1-го ребенка 2160-41 руб., а на второго 4120 руб., но не более 13833-33 руб * РК. Кроме того, согласно Постановлению Правительства РФ 1994 года №1206 производится выплата ежемесячной компенсационной выплаты в сумме 50 руб. до конца месяца достижения ребенком возраста 3-х лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет является неоплачиваемым.

Периоды нахождения военнослужащих женского пола в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком засчитывается:

– в выслугу лет для выплаты процентной надбавки на должностях военнослужащих;

– в выслугу лет, для выплаты процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера;

– в выслугу лет на пенсию и в сроки выслуги в воинских званиях.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим женского пола в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска и до конца календарного года за каждый полный месяц службы, в зависимости от общей выслуги лет.

По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности. При этом единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы выплачивается за полные прослуженные месяцы.

Правила выплаты ДД при увольнении с военной службы (пп. 84-89 Порядка, Федеральный закон 1998 года №53-ФЗ). Данные правила являются одними из основных в деятельности финансово-экономических органов. Судебная практика неоднократно показывала, что обращения военнослужащих, связаны с нарушением правил исключения из списков личного состава при увольнении, сопряженных с этим нарушения в правилах расчета военнослужащих.

Данные правила зависят от того, какое служебное положение занимает военнослужащий ко дню получения воинской частью приказа об увольнении, а именно:

- занимает штатную должность;

- находится в распоряжении, а офицер, находящийся в распоряжении, кроме того, может временно исполнять вакантную должность.

Кроме того, занимая то или иное служебное положение ко дню поступления приказа об увольнении, военнослужащие могут находиться на излечении или в основном отпуске.

а). Рассмотрим эти правила, с условием, что военнослужащий по контракту ко дню увольнения уже использовал основной отпуск либо находится в отпуске.

1) Расчет ДД военнослужащим, занимающим штатные должности ко дню получения приказа об увольнении.

В этом случае ОДС и ЕжДВДД военнослужащим по контракту, в т.ч. слушателям и курсантам ВУЗов, заключившим контракт, выплачивается по день исключения приказом командира в/ч из списков в/ч включительно, но не более, чем за один месяц со дня получения в/частью приказа (или другого письменного извещения) об увольнении.

С учетом этого правила, командир в/части может назначить увольняемому военнослужащему сдачу дел и должности в любой день, но обязательно в пределах месячного срока со дня поступления приказа об увольнении и с учетом нормативных сроков, установленных для разных должностей.

Сроки и порядок сдачи дел и должности определены УВС ВС РФ (ст. 87) и ПДД (ст. 78).

Днем окончания сдачи дел и должности считается день утверждения старшим командиром (начальником) соответствующего акта. Этот день является и днем исключения из списков в/части (днем увольнения с в/службы).

2) Расчет ДД военнослужащим, которые ко дню получения приказа об увольнении находятся в распоряжении.

Таким военнослужащим при поступлении в в/ч приказа об увольнении время на сдачу дел и должности не требуется.

Таким образом, военнослужащим по контракту, находящимся ко дню получения в/ч приказа об увольнении с в/службы в распоряжении, ОДС и ЕжДВДД выплачиваются по день исключения их приказом командира в/части из списков в/части включительно, но не более, чем за 5 дней со дня получения в/частью приказа (письменного извещения) об увольнении. При этом следует учитывать, потерял ли военнослужащий право на получение ДД или нет.

Если право на получение ДД в распоряжении потеряно (свыше 6-и или 3-х месяцев), то за время, предоставленное для оформления документов (до 5 дней) денежное довольствие не выплачивается.

3) Военнослужащим, находящимся в распоряжении и допущенным к ВрИД, при поступлении в в/часть приказа об увольнении ДД выплачивается за период сдачи дел и должности в пределах установленных сроков - из окладов по ВрИД (если не утеряно право на получение ДД).

б) Расчет ДД военнослужащим, находящимся ко дню поступления в в/ч приказа об увольнении на излечении или в основном отпуске.

1) Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню получения в/частью приказа об увольнении на излечении в лечебном учреждении, ДД выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, сдачи дел и должности (если не сдал до убытия) и предоставлении отпуска при увольнении, рассчитанного пропорционально прослуженному времени. В день окончания этого отпуска военнослужащий исключается из списков личного состава в/ч.

Если же военнослужащий до убытия на излечение находился в распоряжении, то ДД выплачивается ему по день возвращения в в/часть включительно и, кроме того, за период (до 5 дней) оформления документов при увольнении (если до убытия на излечение военнослужащий не потерял права на получение ДД в распоряжении).

2) Военнослужащим по контракту, находящимся ко дню получения в/частью приказа об увольнении в основном отпуске, ДД выплачивается по день окончания отпуска, а не сдавшим до отпуска дела и должность - и за время их сдачи в пределах установленных сроков по возвращении из отпуска.

Если же военнослужащий до убытия в отпуск находился в распоряжении, то ДД ему выплачивается по день окончания отпуска независимо от того, потерял ли он право на получение ДД до убытия в отпуск или нет.

Кроме того, ему предоставляется право до 5 дней на оформление документов, которые оплачиваются, если военнослужащий не потерял право на ДД до убытия в отпуск.

Последний день отпуска является днем исключения военнослужащего из списков в/части.

Порядок расчета продолжительности основного отпуска в году увольнения изложен в п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения в/службы и конкретизирован указанием ГУК МО от 28.04.2000г. №173/2/367. За время отпуска военнослужащему выплачивается следующие виды денежного довольствия (если на них не утеряно право): ОВЗ, ОВД по последней занимаемой должности, ПНВЛ, ЕДП, НСН, УОВД, РК, ПНСРКС, ЕДВ за ДИОВС (при наличии на него права), МП (также), ДК на СКЛ (так же).

в) Денежное довольствие военнослужащим (в т.ч находящихся в распоряжении), уволенным с военной службы и не обеспеченным жилыми помещениями, выплачивается по день обеспечения их таковыми. В этот день военнослужащие исключаются из списков личного состава воинской части.

г) Правила выплаты ДД военнослужащим по призыву при увольнении.

При увольнении военнослужащих по призыву ОВД и все ЕжДВДД выплачиваются им за весь месяц, в котором они уволены.

Это правило распространяется и на военнослужащих, уволенных с офицерских должностей и курсантов ВУЗов, не подписавших контракт. Основанием для расчета при увольнении является приказ командира в/ч.

Таким образом, на сегодняшний день существует определенная структура случаев служебного положения военнослужащих, которые целесообразно привести в схеме 1.

Очевидно, что такая структура на сегодняшний день является громоздкой и требует оптимизации.

Проводя анализ нормативно-правовой базы в т.ч. правил выплаты ДД при нахождении военнослужащих в различных случаях служебного положения, выявляются очевидные недостатки в этом вопросе, которые рассмотрим в следующем параграфе.

2.2 Проблемы и противоречия в правилах выплаты денежного довольствия при нахождении военнослужащих в различных случаях служебного положения в современное время.

Проводя исследования состава нормативно правовой базы, регулирующей правила выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения, а также сами правила, становится очевидным, что большинство пунктов действующего приказа МО РФ 2006 года №200 устарело еще при его создании.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Схема 1. Структура случаев нахождения военнослужащих ВС РФ в различных случаях служебного положения в начале ХХI века.

А, кроме того, проект Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих», практически никак не регламентирует случаи служебного положения и правила их оплаты. Какие же на наш взгляд выявлены современные проблемы и противоречия регламентации правил выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения. Рассмотрим некоторые из них.

1. Очевидно, что большое количество пунктов приказа МО РФ 2006 года №200 напрямую перенесены из ранее действующего приказа МО СССР 1978 года №075 «О введении положения о денежном довольствии военнослужащих СА и ВМФ» или же перенесены с незначительными изменениями. Так, например, регламентация правил выплаты денежного довольствия военнослужащим за период болезни (пп.58-63) остались в неизменном виде, т.е. сохранились сроки непрерывного нахождения на излечении, полномочия должностных лиц на продление этих сроков (4 или 12 месяцев). Как и в приказе №075, военнослужащие по призыву, а также военнослужащие получившие КРУЗ, могли находиться на излечении без ограничения сроков. Новый облик ВС РФ практически стер такую категорию как командующие отдельными армиями, а изменения, современные нормативные документы не последовали до настоящего времени. Кроме того, ограничение непрерывных сроков нахождения на излечении и полномочия по их продлении содержаться в приказе МО РФ 2003 года №200 «Положение о проведении военно-врачебной экспертизе», тем самым ряд положений и этого приказа безнадежно устарели. Очевидно, что при организации продления этих сроков возникает длительный и несовершенный документооборот, который ведет к задержке принятию решении, а, соответственно, к задержке выплате денежного довольствия. Перенесенными из приказа №075 остались и правила выплаты денежного довольствия в период нахождения военнослужащих в распоряжении (пп.46-50), которые ограничивались шести и трехмесячным сроком. Изменения коснулись продления этих сроков, что с одной стороны усилило социальную защиту военнослужащих, а с другой стороны ввело в действие длительный и бессмысленный документооборот (лишнюю работу), связанный с оформлением документов на продление этих сроков (в т.ч. на продление сроков выплаты ДД). Тем самым периодически возникали задержки при выплате денежного довольствия, о чем свидетельствует многочисленная судебная практика. Военные суды в этих случаях (при отсутствии документов на продление сроков) принимали положительные решения - выплачивать ДД до исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением. Следует отметить, что в приказе №075 имелись и положительные моменты. Так срок нахождения в распоряжении продлевали ВрИД и периоды нахождения в основном отпуске, чего в приказе №200 увы, нет. В несколько упрощенном виде перенесены статьи приказа в нынешнем виде ставшими пп. 44 и 46, касаемые оплаты ВрИД и ВрИО. Так исключен срок непрерывного исполнения вакантной и невакантной должности для выплаты дополнительного денежного довольствия (30 и 60 дней соответственно), полностью изменена категория военнослужащих, которые могут назначаться к ВрИД и ВрИО. Изменены и сроки осуществления доплат (ранее было установлено в текущем месяце за истекший). Это положительно. Однако ВрИО перестал быть оплачиваемым, хотя для военнослужащего это все же является дополнительной нагрузкой.

2) Громоздкость структуры случаев служебного положения, отсутствие унификации в приказе МО РФ 2006 года №200 касаемо этих вопросов. Об этом свидетельствуют различные Постановления Правительства РФ и приказы МО РФ (которые не отражены в едином Порядке). Это касается конкретного порядка расчета и оплаты отпусков военнослужащим женского пола (по беременности и родам, по уходу за ребенком) - Постановление Правительства 2009 года №1100. Кроме того к случаям служебного положения целесообразно отнести и участие военнослужащих в КТО, ВК, ЧП, а также на территориях стран СНГ и др. (т.е. за границей). По этому поводу также существует множество приказов и постановлений, не вошедших в №200 (например 1996 года №9).

3) Существуют и разногласия в трактовании самих выплат, производимых в различных случаях служебного положения:

а) п. 91 Порядка определяет единовременные виды денежного довольствия, которые выплачиваются в случаях гибели (смерти) военнослужащего. При этом не определено, имеет ли право члены семьи на получение выплаты согласно Постановления Правительства РФ 2004 года №911, в случае, если военнослужащий не успел оформить соответствующие документы на получение выплаты, а у него имеется ребенок (дети) школьного возраста. Это касается и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение на военнослужащего и членов его семьи. По смыслу ст. 16 п. 4 Федерального закона «О статусе военнослужащих» следует, что данная выплата производится при убытии в основной отпуск. А как быть, если военнослужащий (по увы, объективным причинам) не успел использовать отпуск и получить эту компенсацию. Порядок этот случай никак не регламентирует. Кроме того, Порядок не определяет вид документов на получение ДД родственниками погибшего (умершего) военнослужащего.

б) Выплата денежного вознаграждения за классную квалификацию за период ВрИД. По п. 155 указанная выплата производится и при невыполнении условий, в том случае, если военнослужащий продолжает обучать подчиненных по специальности. А по смыслу Порядка, если военнослужащий будет постоянно назначен на эту должность- выплата ДВК производиться не будет. Кроме того, при ВрИД военнослужащими по контракту офицерских должностей эта выплата также будет продолжена (при том же условии). А в соответствии с требованиями приказа МО РФ 2006 года №200 класс присваивается офицерам и другим категориям по разным требованиям и приложениям к приказу (соответственно 1 и 2). По нашему мнению п. 155 Порядка противоречит приказу МО РФ 2006 года №200.

в) Исполнение военнослужащими по призыву офицерских должностей (п. 29 Порядка) прямо устарел и конкретно идет в разрез с требованиями Указа Президента РФ 1999 года №1237, в разрезе категорий военнослужащих имеющих право на ВрИД по категориям (описано в параграфе 2.1.).

г) Пункты 51 и 52 Порядка не определяют выплату денежного довольствия при расформировании воинской части, а устанавливают, с какого дня необходимо выплачивать ДД военнослужащим при проведении ОШМ по п. 46, т.е. как военнослужащим находящимся в распоряжении (описано в параграфе 2.1.). Таким образом, военнослужащие сдавшие дела и должность до даты окончания проведения ОШМ считаются в распоряжении со дня следующего за днем сдачи дел и должности, а военнослужащие не сдавшие эти дела автоматически выводятся в распоряжение (с получением ДД по п. 46 Порядка) с даты окончания проведения ОШМ (временно отсутствующие - с даты возвращения). Т.е. данные пункты противоречат пунктам самого Порядка и п. 90 УВС РФ. Отсюда следует, что военнослужащие продолжающие сдавать дела и должность в рамках установленных УВС РФ сроков, уже находятся в распоряжении.

д) Пункт 68 и 69 Порядка устанавливает сложную схему приостановления и возобновления выплаты денежного довольствия военнослужащим (по призыву и контракту) в случаях самовольного оставления ими воинской части или места военной службы. Конкретно не установлена дата начала возобновления выплаты (со дня указанного в приказе или со дня приостановления выплаты ДД).

е) Пункт 44 Порядка гласит, что ОВД по ВрИД выплачивается по день освобождения от ВрИД включительно. При этом на практике военнослужащие в один и тот же день освобождаются от ВрИД и приступают к исполнению обязанностей по основной должности. Исходя из смысла Положения, оплате подлежит один день дважды - по ВрИД и основной должности - со дня возвращения на нее.

Выше рассмотрена лишь часть проблем и противоречий, касаемых выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения. По поводу их группировки существует три направления:

1. Отсутствие унификации нормативно-правовой базы

2. Несовершенство структуры случаев служебного положения военнослужащих.

3. Противоречия в правилах выплаты денежного довольствия в различных случаях служебного положения.

Очевидно, что объем исследования не позволяет полностью выявить все проблемы. Однако освещенными в параграфе 2.1. проблемами необходимо заниматься уже сегодня. В связи с этим необходимо выработать ряд предложений и направлений по решению этих недостатков. Ниже приведены конкретные предложения, которые могут быть учтены при формировании современной нормативно-правовой базы.



Глава 3. Предложения по оптимизации правил выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях их служебного положения.

3.1 Направления и предложения по совершенствованию правил выплаты денежного довольствия военнослужащим при нахождении их в различных случаях служебного положения

Проведенное выше исследование свидетельствует, что в условиях перехода ВС РФ в к новому облику, а также в связи с ожидаемым принятием проекта Федерального закона «О денежном довольствии» работу по модернизации случаев нахождения военнослужащих в различных случаях следует вести по трем направлениям:

1. Совершенствование структуры случаев нахождения военнослужащих в различных случаях служебного положения.

2. Совершенствование (унификация) нормативно-правовой базы в разрезе этих случаев.

3. Исключение противоречий в правилах выплаты денежного довольствия при нахождении военнослужащих в вышеописанных случаях.

По первому направлению предлагается создание такой структуры, которая бы уменьшила (унифицировала) число этих случаев и в значительной степени бы упростила работу финансово-экономических органов, а также других органов военного управления. В связи с этим представляется следующая современная структура случаев служебного положения, приведенная на схеме 2.

Таким образом, указанная схема позволит унифицировать случаи служебного положения по ряду признаков, образовав соответствующие группы и тем самым яснее сформировать правила выплаты денежного довольствия. Одновременно это и касается унификации нормативно-правовой базы, т.к. боевые действия также включены в случаи служебного положения. Отсюда вытекает предложения по созданию раздела нового Положения, в частности различных случаев служебного положения, тем самым мы развиваем второе направления совершенствования.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Схема 2. Предлагаемая структура случаев нахождения военнослужащих ВС РФ в различных случаях служебного положения

Проект раздела нового порядка обеспечения военнослужащих в различных случаях служебного положения

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ В РАЗЛИЧНЫХ СЛУЧАЯХ СЛУЖЕБНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

Раздел 1. При временном исполнении обязанностей по воинским должностям

п… По вакантным воинским должностям:

пп. условия, документальное оформление, особенности выплат.

п…По невакантным воинским должностям.

пп. условия, документальное оформление, особенности выплат.

Раздел 2. В период нахождения в распоряжении в т.ч. при проведении ОШМ и расформировании воинской части.

В распоряжении

пп. случаи, сроки и их исчисление, документальное оформление, особенности выплат.

В период проведения ОШМ и расформирования воинской части.

пп. Порядок проведения, сроки, документальное оформление, особенности выплат.

Раздел 3. В период нахождения в особых условиях

За период участия в боевых действиях, вооруженных конфликтах и чрезвычайных положениях в том числе за период лечения вследствие КРУЗ при БД и т.п. (сделать правила выплаты едиными)

пп. Сроки, особенности выплат, документальное оформление

За время нахождения в плену, в качестве заложников, интернированных, признанных безвестно отсутствовавшими, объявленными умершими.

пп. Документальное оформление, право на получение, особенности выплат.

За период службы за границей РФ

пп. Сроки, категории, особенности выплат

Раздел 4. За время нахождения в отпусках

пп. Касаются всех видов отпусков, предусмотренных для военнослужащих законодательством РФ

Раздел 5. При нарушении законодательства РФ

За время ареста (в т.ч. под стражей)

пп. Особенности выплат, документальное оформление, сроки

За время самовольного оставления воинской части или места службы

пп. Особенности выплат, документальное оформление, сроки

При отстранении от должности

пп. Сроки, документальное оформление, особенности выплат.

При уголовном наказании и нахождении в дисциплинарных воинских частях.

пп. Сроки, особенности выплат и документальное оформление.

Раздел. 6. В прочих случаях служебного положения

При увольнении

пп. Использовавших основной отпуск (на должностях и в распоряжении в т.ч. ВрИД).

пп. Не использовавшие основной отпуск (на должностях и в распоряжении в т.ч. ВрИД).

пп. Прочие случаи.

Связанные с органами государственной власти

пп. При прикомандировании.

пп. При приостановлении военной службы.

пп. При переводе в другие ФОИВ, где предусмотрена военная служба.

За время проведения военных сборов

пп. Сроки, категории, особенности выплат, документальное оформление.

Указанное предложение позволит исключить двойное трактование правил выплат ДД в различных случаях служебного положения.

Существенную работу предстоит выполнить и в переработке самих правил выплаты денежного довольствия, тем самым реализуя третье направление. По этому поводу представляется новая редакция ряда пунктов приказа МО РФ 2006 года №200:

- п. 44 изложить в следующей редакции: «Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их исполнения включительно, Положения, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям. Со дня, следующего за днем освобождения военнослужащие получают денежное довольствие по занимаемой (ранее занимаемой) должности.

В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются месячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям». Это позволит исключить двойное трактование ряда пунктов Положения.

- п. 45 изложить в следующей редакции «Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям (врио), выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям с выплатой за фактическое исполнение врио надбавки в размере 50% от временно исполняемой должности».

Это должно привести к добросовестному исполнению военнослужащим обязанностей военной службы. Рост денежного довольствия за этот период составит 12%, что характеризуется данными из примера, который мы сейчас рассмотрим.

Пример:

Заместитель ПК по ФЭР (16 т. р.) капитан Чижов, приказом от 1 апреля назначен на временное исполнение обязанностей ПК по ФЭР (20 т.р.), и этим же числом он вступил во временное исполнение обязанностей ПК по ФЭР.

Капитану Чижову установлена надбавка за сложность, напряженность в размере 115%, он допущен к работе с документами, имеющими гриф «Секретно».

Выслуга лет на 1 апреля - 11 лет 8 месяцев 14 дней.

Начислить денежное довольствие майору Чижову за апрель.

Соотношение размера денежного довольствия в период ВрИО

п.45 действующего порядка

1	ОВЗ	2474	1-30	2474
2	ОВД	3959	1-30	3959
3	ПНВЛ	45%	1-30	2894,85
4	ЕДП	1 ОВД	1-30	3959
5	НСН	115%	1-30	4552,85
6	ПНС	15%	1-30	593,85
	Итого			18433,55

п. 45 нового порядка

1	ОВЗ	2474	1-30	2474
2	ОВД	3959	1-30	3959
3	ПНВЛ	45%	1-30	2894,85
4	ЕДП	1 ОВД	1-30	3959
5	НСН	115%	1-30	4552,85
6	ПНС	15%	1-30	593,85
7	ВрИО	50%	1-30	2187
	Итого			20620,55

- п. 46 изложить в следующей редакции «Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в установленном порядке в распоряжение командиров (начальников), за все время нахождения их в распоряжении командиров (начальников), выплачиваются оклады по воинскому званию, оклады по ранее занимаемой воинской должности, процентная надбавка за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по воинской должности и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в порядке, предусмотренном пунктами 109-110 настоящего Порядка, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами не установлено иное». Данная редакция позволит исключить лишний документооборот в оформлении продления сроков выплаты ДД и исключит задержки выплаты ДД в данном вопросе.

- п. 51 и 52 изложить в следующей редакции: «Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), при проведении организационно-штатных мероприятий, расформировании воинской части (в т.ч. связанных с сокращением занимаемых ими воинских должностей, снижением воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), со дня следующего за днем сдачи дел и должности и до дня их вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности или возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 46 - 48 настоящего Порядка.

52. Такой же порядок распространяется и на военнослужащих, находящимся ко дню проведения организационно-штатных мероприятий в отпуске, на лечении в лечебном учреждении, в служебной командировке или на обучении - во всех случаях с сохранением воинских должностей по месту военной службы, денежное довольствие в порядке, установленном пунктами 46 - 48 настоящего Порядка, выплачивается со дня, следующего за днем сдачи дел и должности осуществляемого по окончании отпуска (выписки из лечебного учреждения, возвращения из командировки или с обучения) и до дня их вступления в исполнение обязанностей по новым воинским должностям».

Данная редакция исключит противоречия с УВС РФ и позволит на законных основаниях продлить выплату денежного довольствия по полным нормам.

- п. 58 и 59 целесообразно изложить в следующей редакции: «58. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период нахождения на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни, предусмотренного Положением о порядке прохождения военной службы.

Срок нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не ограничивается».

Указанная редакция, также позволит исключить лишний документооборот и проволочки с выплатами денежного довольствия военнослужащим, находящимся на излечении.

- п. 68 изложить в следующей редакции: «В случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы независимо от причин оставления выплата денежного довольствия им приостанавливается со дня самовольного оставления воинской части или места военной службы, указанного в приказе командира воинской части.

Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня возвращения в воинскую часть, и после разбирательства, проведенного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы. При этом денежное довольствие за время самовольного оставления воинской части не выплачивается». Такая редакция упростит порядок начисления ДД «самовольщикам» и должна предупреждать о противоправности самовольного оставления воинской части или места военной службы.

- п. 91 следует изложить в следующей редакции: «Лицам, указанным в пункте 90 настоящего Порядка, также выплачиваются единовременные дополнительные выплаты, право на которые возникло при жизни военнослужащего, в том числе премия за образцовое выполнение воинского долга в размере и порядке, установленных пунктами 203-211 настоящего Порядка, материальная помощь в размере и порядке, установленных пунктами 272-276 настоящего Порядка (если она не была оказана непосредственно военнослужащему в году его смерти), единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы в размере и порядке, установленных пунктами 224-232 настоящего Порядка (пропорционально времени, прослуженному в году смерти), выплата, предусмотренная Постановлением Правительства РФ 2004 года №911 (при условии ее неполучения), если военнослужащий в году гибели (смерти) имел на нее право. В случае, если указанная выплата не была оформлена, она производится после такого оформления родственниками погибшего (умершего) военнослужащего. В таком же порядке производится выплата денежной компенсации на санаторно-курортное лечение, предусмотренной ст. 16 п. 4 Федерального закона 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Эта редакция позволит наиболее полно обеспечить родственников погибшего (умершего) военнослужащего, положенными видами денежного довольствия.

Редакцию пунктов Положения необходимо продолжать

Таким образом, в настоящее время возможна выработка направлений и предложений по совершенствованию правил выплаты денежного довольствия военнослужащим при нахождении их в различных случаях служебного положения. Ряд направлений и конкретных предложений освещены в данной главе. Данные мероприятия должны улучшить работу финансово-экономических и других органов военного управления, усилить социальную защиту военнослужащих и исключить негативные отношения в воинских коллективах, тем самым исключив обращения в судебные и вышестоящие органы военного управления.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время в связи с проводимой реформой Вооруженных сил РФ и коренными преобразованиями в структуре и организации всей системы Министерства обороны РФ особо остро стоит вопрос о порядке выплаты денежного довольствия военнослужащим, находящимся в различных случаях служебного положения, таких как нахождение в распоряжении, временное исполнение обязанностей, временное исполнение должности, при увольнении и другие. Отчасти это связано с несовершенством нормативно-правовой базы по данным вопросам, так как основной руководящий документ - приказ Министра обороны РФ 2006 г. №200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» не актуален в настоящее время, в связи с тем, что при его создании был взят за основу приказ Министра обороны СССР 1978 г. №075 и ряд пунктов неизменно были перенесены в ныне действующий приказ.

В своей дипломной работе я рассмотрел особенности выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения, провел анализ нормативно-правовых актов, регламентирующих эти случаи. В данной работе я произвел ряд исследований:

1) Исследовал исторический и зарубежный опыт выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения.

2) Проанализировал нормы правового регулирования выплаты денежного довольствия военнослужащих в различных случаях служебного положения на современном этапе, с выявлением проблем и противоречий.

3) Выработал конкретные предложения по оптимизации правил выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях их служебного положения, которые отражены в проекте раздела нового порядка обеспечения военнослужащих в различных случаях служебного положения.

Данные дипломной работы позволяют обеспечить необходимую базу для дальнейшего развития и совершенствования системы выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях служебного положения.

Таким образом, задачи, поставленные в начале дипломной работы, выполнены полностью. Их решение способствовало достижению поставленной цели - исследовать проблему оптимизации оплаты воинского труда, обобщить практику в этой области и выработать определенные рекомендации по дальнейшему совершенствованию правил выплаты денежного довольствия.



СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

А. Нормативно-правовые акты органов законодательной и исполнительной власти

1) Уголовный кодекс Российской федерации от 13 июня 1996 г. №63-ФЗ

2) Указ Президента РФ 1999 года №1237 «Вопросы прохождения военной службы»

3) Федеральный закон от 28 марта 1998 г. №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля, 30 декабря 2002 г., 22 февраля, 30 июня, И ноября, 23 декабря 2003 г., 22 февраля, 22, 26 апреля, 19, 29 июня, 22 августа, 1 декабря 2004 г., 7 марта, 1 апреля, 30 июня, 15, 21 июля, 30 сентября, 17 октября, 2, 31 декабря 2005 г., И марта, 4 мая, 3, 6 июля, 2, 25 октября, 4 декабря 2006 г., 6 января, 12 апреля, 24 июля, 24, 30 октября, 1, 4 декабря 2007 г.) (при использовании справочной системы «Гарант»).

4) Федеральный закон от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г., 22 апреля, 27 декабря 2005 г., 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4 декабря 2006 г., 2, 16 марта, 22 июня, 24 июля, 4 ноября, 1, 4 декабря 2007 г.) (при использовании справочной системы «Гарант»).

5) Закон Российской Федерации 1993 года N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы".

6) Постановление Правительства РФ 1994 года №1206 «Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

7) Постановление Правительства РФ 2009 года №1100

8) Постановление Правительства РФ 2004 года №911 «О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членов их семей»

9) Постановление Правительства РФ 2000 года №524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей»

Б. Книги и статьи

10) Верба Н.А. Финансы Вооруженных Сил СССР.-М: Воен.издат., 1975.-645с.

11) Коломийцев А.Г. Система оплаты труда персонала: проблемы и противоречия.-М.: ВФЭУ, 2001 -123 с.

12) Коречков Ю.В. Денежное обеспечение русской армии.-Ярославль: ЯВВФУ, 1992.-79 с.

13) Тиванов В.В. Финансы русской армии (XVIII век-начало XX века).-М.: ВФЭФ при ГФА, 1993.-254 с.

В. Ведомственные правовые акты, источники статистических данных, архивные документы и материалы

14) ГУК МО 2000года №173/2/367 «Положения о порядке прохождения в/службы»

15) Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. №200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (с изменениями от 29 января, 16 июля, 11 сентября, 10 декабря 2007 г., I февраля, 7 марта 2008 г.) (при использовании справочной системы «Гарант»).

16) Приказ МО СССР 1978 года №075 «О введении положения о денежном довольствии военнослужащих СА и ВМФ»

17) Приказ МО РФ 2003 года №200 «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в ВС РФ»

18) Приказ МО РФ 1999г. №500 «О введении в действие Указа Президента РФ №1237 Вопросы прохождения военной службы»

19) Приказ МО РФ от 29 июля 1997 г. №302 «О правилах отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими»

20) Приказ МО РФ от 17 августа 2000 г. №431 «О выплате окладов месячного денежного содержания военнослужащим, находящимся в распоряжении командира (начальника)»



ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Денежные отпуски от казны в особых случаях

Суточные деньги	Полагались за время лагерных и подвижных сборов, передвижения в составе войск, за содержание караулов, при командировках. Размер их зависел от воинского звания в\с.
Порционные деньги	Выплачивались офицерам в военное время за границей. Размер зависел от воинского звания в\с.
Прогонные деньги	Полагались при командировках и перемене места службы в связи с назначением. Размер определялся чином и нормой платы за «версту-лошадь».
Единовременные отпуски	При производстве в офицеры За окончание военной академии по 1 разряду За окончание офицерской кавалерийской школы При причислении к Генеральному штабу При определении на службу в отдаленные местности При отправке на фронт.
Денежные награды	За боевые заслуги За выполнение специальных заданий В связи с награждением военнослужащего орденом или медалью.



ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Размеры пенсии военнослужащих Великобритании

Воинское звание	Размер пенсии
	в фунтах стерлингов	в долларах США
Генералы (выслуга 30 лет)

Подобные документы

• Совершенствование денежного довольствия в экономике Российской Федерации

  Изучение истории возникновения денежного довольствия военнослужащих в Российской Федерации. Рассмотрение основных способов предоставления выплат сотрудникам. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы (командировка).
  
  курсовая работа [38,4 K], добавлен 28.01.2014
  

• Система и структура денежного довольствия военнослужащих

  Структура денежного довольствия военнослужащих проходящих службу по контракту. Анализ различий в условиях службы и оплаты труда военнослужащих и федеральных государственных служащих. Противоречия в механизме оплаты и стимулирования воинского труда.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 29.10.2012
  

• Государственное регулирование денежного оборота и его особенности в Украине

  Теоретические аспекты функционирования денежного рынка и денежного оборота Украины. Понятие денежного оборота и закона денежного обращения. Сущность и структура денежного рынка страны. Проблемы государственного регулирования денежного оборота в Украине.
  
  курсовая работа [79,9 K], добавлен 05.12.2010
  

• Закон денежного обращения и его модификация в различных типах денежных систем

  Эмпирические законы денежного обращения. Закономерности эволюции денег в условиях нестабильного денежного обращения, в условиях стабильного денежного обращения. Количественные законы денежного обращения и их варианты. Классическое уравнение обмена.
  
  курсовая работа [474,5 K], добавлен 07.12.2008
  

• Сущность и структура денежного оборота в РФ

  Понятие и сущность денежного оборота. Организация денежного оборота и закон денежного обращения. Структура денежного оборота. Классификация структуры денежного оборота. Безналичный и наличный денежный оборот. Перспективы развития денежного оборота.
  
  курсовая работа [165,1 K], добавлен 03.10.2002
  

• Особенности и проблемы денежного обращения в современной экономике

  Особенности денежного обращения в современной экономике США и России. Проблемы денежного обращения. Движение денег в процессе производства и обращения товаров, оказания услуг и совершения различных платежей в наличной и безналичной формах.
  
  реферат [21,4 K], добавлен 19.04.2004
  

• Налично-денежное обращение в России: анализ состояния и тенденции

  Роль и значение налично-денежного обращения: исторический экскурс. Характеристика денежного обращения и денежной системы России на различных исторических этапах. Анализ текущего состояния налично-денежного обращения в Российской Федерации, его проблемы.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 17.10.2017
  

• Основы денежного обращения

  Роль денег в функционировании мира на современном этапе. Элементы и функции денежной системы. Правовой режим безналичных расчетов. Регулирование денежного оборота. Правила ведения кассовых операций, ответственность за их нарушение в Республике Беларусь.
  
  реферат [25,6 K], добавлен 13.05.2009
  

• Денежный оборот и его структура

  Роль денежного оборота и денежного потока в экономике. Взаимосвязь платежного, денежно-платежного оборота и денежного. Закон денежного обращения. Типы и процессы выпуска денег в оборот и изъятие из оборота. Анализ показателей денежного оборота РФ.
  
  курсовая работа [426,0 K], добавлен 08.04.2014
  

• Статистика денежного обращения

  Краткое описание статистики денежного обращения. Система статистических показателей, характеризующих состояние и динамику денежного обращения. Статистические методы, применяемые в изучении денежного оборота. Анализ результатов компьютерных расчетов.
  
  курсовая работа [1,4 M], добавлен 09.12.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам