Облік касових і фактичних видатків
Розподіл витрат в бюджетній організації відповідно до бюджетної класифікації, основні види касових і фактичних видатків. Порядок ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці, бюджетом, дебіторами за правилами Державного казначейства України.
| Рубрика | Финансы, деньги и налоги |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 10.10.2012 |
| Размер файла | 2,1 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Основна заробітна плата -- це винагорода за виконану роботу згідно з встановленими нормами праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) та відрядних розцінок для працівників і посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата -- це винагорода за роботу, виконану понад встановлених норм, за трудові успіхи і винахідництво та особливі умови праці. Вона складається з доплат, надбавок, гарантійних та компенсаційних виплат, передбачених чинним законодавством, премій, пов'язаних з виконанням виробничих завдань і функцій.
До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які здійснюються понад встановлених зазначеними актами норм.
В бюджетних установах найбільш поширеною є погодинна форма оплати праці. Існують різновиди цієї форми, які називають системами оплати праці: проста погодинна, погодинно-преміальна.
Система оплати праці -- це сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці й мірою винагороди працівників.
Погодинна форма оплати праці -- це оплата праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину.
Погодинно-преміальна система оплати праці -- це різновид погодинної оплати праці, при якій понад заробітну плату, належну за фактично відпрацьований час, сплачується преміальна винагорода за досягнення високих кількісних і якісних показників.
Годинами нічної роботи вважається час з 22 до 6 години роботи. При цьому встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на 1 годину. До роботи в нічний час не допускаються: вагітні жінки та жінки, що мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством). Години нічної роботи оплачуються в підвищеному розмірі, передбаченому трудовим договором, але не нижче розмірів, встановлених законодавством.
Надурочною вважається робота понад встановлену законом тривалість робочого дня. Надурочні роботи допускаються у виключних випадках і з дозволу профкому установи, крім держслужби, де тривалість робочого дня не-нормовано. До надурочних робіт не допускаються: вагітні жінки і жінки, що мають дітей віком до 3 років; працівники до 18 років; в дні занять працівники, що навчаються без відриву від виробництва в загальноосвітніх школах і професійно-технічних навчальних закладах; працівники інших категорій (згідно з чинним законодавством).
Надурочна робота оплачується при відрядній оплаті праці -- в розмірі 100% тарифної ставки працівника-відрядника відповідної кваліфікації, а при погодинній -- в подвійному розмірі годинної тарифної ставки. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 години протягом 2 днів поспіль і 120 годин на рік. Компенсація надурочних робіт відгулом не допускається.
Робота у вихідний день компенсується працівнику наданням іншого дня відпочинку або за угодою сторін у грошовій формі.
Робота у вихідні і святкові дні оплачується не менш, ніж в подвійному розмірі:
а) відрядникам -- не менше, ніж за подвійними відрядними розцінками;
б) працівникам, праця яких оплачується за годинними (денними) ставками, -- в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки;
в) працівникам, що одержують місячний оклад, -- в розмірі не менше однієї годинної (денної) ставки окладу, якщо робота здійснювалась в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки понад оклад, якщо робота здійснювалась більше місячної норми. Існують й інші особливості в оплаті праці, які передбачені галузевими нормативними документами.
До утримань за ініціативою підприємства відносять: суми, утримані з членів трудового колективу за заподіяну матеріальну шкоду, за допущений брак, своєчасно не повернені суми, одержані у підзвіт, своєчасно не погашені безпроцентні позики, видані членам трудового колективу, за формений одяг.
В усіх випадках загальний розмір сумарних утримань із заробітної плати не може перевищувати 20%, а в особливих випадках -- 50% заробітної плати, що належить до виплати працівнику.
Прибутковий податок -- це обов'язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи. Суми прибуткового податку надходять до державного бюджету.
Сукупний оподатковуваний дохід для обчислення прибуткового податку визначається у гривнях, соті частини гривні (від 1 коп. до 99 коп. включно) не враховуються.
Шкала ставок прибуткового податку
|
Місячний сукупний оподатковуваний дохід |
Ставки і розміри податку |
|
|
До 17 гривень (з доходу у розмірі одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян) |
Не оподатковується |
|
|
18 гривень - 85 гривень (від 1 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян) |
10% із суми доходу, що перевищує розмір одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян |
|
|
86 гривень - 170 гривень (від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян) |
6 грн. 80 коп. + 15% із суми, що перевищує 85 гривень |
|
|
171 гривня - 1020 гривень (від 10 до 60 неоподатковуваних доходів громадян) |
19 грн. 55 юп. + 20% із суми, що перевищує 170 гривень |
|
|
1021 гривня -- 1700 гривень (від 60 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян) |
189 грн. 55 коп. + 30% із суми, що перевищує 1020 гривень |
|
|
1701 гривня і вище (понад 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян) |
393 грн. 55юп. + 40% із суми, що перевищує 1700 гривень |
При роботі за сумісництвом ставка прибуткового податку становить 20% від суми доходу.
Бухгалтерський облік праці і заробітної плати ґрунтується на системі показників, документації та рахунків.
Основними показниками обліку праці та її оплати є чисельність працюючих різних професій, їхня кваліфікація, витрати робочого часу в годино-днях, розмір фонду оплати праці різним категоріям робітників за видами нарахувань, преміальні виплати, розмір сум, нарахованих і використаних на оплату відпусток, виплати на соціальне страхування працюючих, розмір відрахувань за їх видами.
Чисельність працюючих (особовий склад) визначається установою. Облік особового складу ведуть у службі (відділі) кадрів. Фактична чисельність усіх працюючих установи визначається за обліковим складом.
Зміни особового складу відображаються в первинних документах: наказі та розпорядженні по підприємству про прийом, переведення, звільнення, надання відпусток.
Облік за використанням робочого часу здійснюється в табелі, де відображається час, відпрацьований працівником, неявки на роботу (вказується за допомогою умовних позначок).
Наприкінці місяця дані табелів підсумовуються по кожному працівнику, а також по відділах, секторах тощо. Ці дані необхідні для контролю використання робочого часу та складання звіту.
Розрахунок заробітної плати здійснюють в розрахунковій або розрахунково-платіжній відомості.
Розрахунково-платіжні відомості складають щомісяця по кожному підрозділу або відділу з групуванням прізвищ робітників і службовців за окремими категоріями працюючих та іншими ознаками.
Для нарахування основної заробітної плати необхідно мати відомості про посадові оклади (згідно зі штатним розписом), про надбавки, доплати (на основі наказів керівника), а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період.
Всі види додаткової заробітної плати обліковуються по середньому заробітку за табелем та відповідними документами. Премії та заохочення, пов'язані з трудовою діяльністю, визначаються на основі положення, яке розробляється безпосередньо в установі відповідно до типового.
Усі працівники підприємств мають право на щорічну оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства. Заробітна плата за період відпустки нараховується наступним методом. Середній заробіток для оплати відпустки розраховують, виходячи із заробітку за 12 останніх місяців (календарних), що передували місяцю виходу у відпустку. Ця сума (окрім терміну відпустки без зберігання заробітної плати) ділиться на 12 (або 11 за перший рік роботи). Отриманий середньомісячний заробіток ділиться на середньомісячну кількість робочих днів протягом року. Отриманий таким чином середньоденний заробіток перемножується на число робочих днів відпустки.
Допомога за тимчасовою непрацездатністю внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання працюючого, зокрема й не члена профспілки, видається у розмірі 100% заробітку залежно від стажу роботи. Первинним документом для нарахування допомоги є листок непрацездатності. Допомога нараховується із фактичного заробітку працюючого визначенням середньоденної заробітної плати з розрахунку двох попередніх місяців щодо місяця захворювання з добавкою середньорічних премій за попередній рік. Одержаний середньоденний заробіток перемножують на кількість днів хвороби, вказаних у листку непрацездатності.
В бухгалтерському обліку розрахунки з працівниками із заробітної плати, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, зі студентами, аспірантами і учнями із стипендій та інших подібних виплат обліковуються на рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці", який розподіляється на субрахунки:
Субрахунок 661 "Розрахунки із заробітної плати";
Субрахунок 662 "Розрахунки зі стипендіатами";
Субрахунок 663 "Розрахунки з працівниками за товари, продані в кредит";
Субрахунок 664 "Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями на рахунки з вкладів у банках";
Субрахунок 665 "Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями внесків за договорами добровільного страхування";
Субрахунок 666 "Розрахунки з членами профспілки безготівковими перерахуваннями сум членських профспілкових внесків";
Субрахунок 667 "Розрахунки з працівниками за позиками банків";
Субрахунок 668 "Розрахунки за виконавчими документами та інші утримання";
Субрахунок 669 "Інші розрахунки за виконані роботи".
На субрахунку 661 "Розрахунки із заробітної плати" обліковуються розрахунки з працівниками, що перебувають і не перебувають у штаті установ, за всіма видами заробітної плати, преміями, допомогою у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. На суму нарахованої заробітної плати і допомоги здійснюється запис у кредит субрахунку 661 і дебет відповідних субрахунків класу 8 "Витрати".
Виплачена заробітна плата записується в дебет субрахунку 661 і кредит субрахунку 301"Каса в національні валюті".
В установах, де виписується декілька розрахунково-платіжних відомостей, за підсумками цих відомостей складається зведення, яке і є меморіальним ордером з заробітної плати та стипендій (меморіальний ордер №5).
Записи в ордері систематизуються за функціональною класифікацією та найменуванням установ, що обслуговуються.
При нарахуванні заробітної плати та стипендій за рахунок коштів спеціального фонду вони систематизуються і за видами коштів спеціального фонду.
Дані розрахунково-платіжних відомостей за коштами спеціального фонду записуються до форми №405 після виведення підсумку за коштами загального фонду.
На суму нарахованої заробітної плати здійснюється нарахування внесків на обов'язкове пенсійне та соціальне страхування, в тому числі на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.
До меморіального ордера додаються всі документи, які є підставою для нарахування заробітної плати (табелі використання робочого часу, витяги з наказів про зарахування працівників, їх звільнення та ін.).
У кінці місяця підбиваються підсумки за меморіальним ордером, і одержані дані, у вигляді відповідної кореспонденції рахунків, записуються до книги "Журнал-головна".
Меморіальний ордер підписується виконавцем, особою, що перевірила меморіальний ордер, та головним бухгалтером.
При автоматизованому веденні бухгалтерського обліку використовується форма №405-авт. Складання відомості за формою №405-авт здійснюється на підставі розрахунково-платіжних відомостей.
Нарахування заробітної плати (незалежно від того, перебувають працівники в штаті установи чи ні) здійснюється наступним чином:
за рахунок коштів загального фонду:
Дт 801, 802 Кт 661
за рахунок коштів спеціального фонду:
Дт811, 812, 813 Кт 661
Нарахування працівникам допомоги за тимчасовою непрацездатністю:
-- за перші п'ять днів непрацездатності: Дт 801, 802, 811-813 Кт 661
-- починаючи з шостого дня непрацездатності:
Дт 652 Кт 661
Із нарахованої заробітної плати на підставі таблиці вирахування, виконавчих листів, відомостей на виплату заробітної плати проводяться такі відрахування:
прибутковий податок (за шкалою):
Дт 661 Кт 641
відрахування, пов'язані із обов'язковим державним страхуванням:
Дт 661 Кт 651, 652, 653, 654
Крім вищезазначених відрахувань можуть утримуватись профспілкові внески, за умови членства в профспілковій організації; аліменти за виконавчими листами; за дорученням працівників, утримання із заробітної плати за товари, продані в кредит; суми, що належать до перерахування в установи банків на вклади; суми за договорами добровільного страхування:
Дт 661 Кт 663, 664, 665, 666, 667, 668 Виплата заробітної плати здійснюється на підставі платіжних та розрахунково-платіжних відомостей і в обліку відображається наступним чином:
видано заробітну плату: Дт 661 Кт 301
видано матеріальну допомогу: Дт 661 Кт 301
депоновано заробітну плату: Дт 661 Кт 671
видано депоновану заробітну плату: Дт 671 Кт 301
Основні господарські операції з нарахування заробітної плати, відрахувань та виплати зарплати наведено у табл. З.1.
Суми виданої з каси заробітної плати відображають у меморіальному ордері № 1 за кредитом субрахунка 301, а перераховані за призначенням відрахування із заробітної плати -- у меморіальних ордерах № 2 (за кредитом субрахунків 311 і 321) та № 3 (за кредитом субрахунків 313 і 323).
Усі бюджетні установи є платниками збору на обов'язкове пенсійне та соціальне страхування. Тарифи обов'язкових внесків на соціальні заходи встановлені законами України. Так, згідно із Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 р. № 400/97-ВР (зі змінами і доповненнями) бюджетні установи вносять до Пенсійного фонду 32% від суми фактичних витрат на оплату праці, які включають витрати на основну і додаткову зарплату та інші заохочувальні і компенсаційні виплати.
Згідно із Законом України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування» від 11.01.2001 р. № 2213-ІІІ бюджетні установи вносять:
Таблиця 5.4 Основні бухгалтерські проведення з обліку оплати прані
|
Зміст господарської операції |
Кореспондуючі субрахунки |
||
|
Дт |
Кт |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1 . Нарахована зарплата працівникам бюджетної установи за основну статутну діяльність, що фінансується з державного або місцевого бюджету за роботи, що фінансуються за рахунок коштів спеціального фонду за роботи у виробничих (навчальних) майстернях, у підсобних (навчальних) сільських господарствах, науково-дослідні роботи за договорами, з виготовлення експериментальних пристроїв, на заготівлі і переробці матеріалів |
801 802 811 812 813 821 825 |
661 661 661 |
|
|
2. Нарахована працівникам допомога з тимчасової непрацездатності: за перші п'ять календарних днів непрацездатності за решту днів непрацездатності, починаючи з шостого календарного дня |
801 802 811 813 821 825 652 |
661 661 |
|
|
3. Відрахування із заробітної плати: прибуткового податку внесків до Пенсійного фонду та на інші соціальні заходи за товари, продані в кредит; за вкладами в банк; за договорами добровільного страхування; членських профспілкових внесків; за позиками банків; за виконавчими документами |
661 661 661 |
641 651 654 663 668 |
|
|
4. Видача заробітної плати з каси |
661 |
301 |
|
|
5. Депонована не одержана вчасно зарплата |
661 |
671 |
|
|
6. Перераховано за призначенням суми, відраховані із заробітної плати працівників |
641 651 654 663 668 |
311 313 321 323 |
|
|
7. Видана з каси депонована заробітна плата |
671 |
301 |
-- у Фонд соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності -- 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;
-- у Фонд соціального страхування на випадок безробіття 1,9% суми витрат на оплату праці найманих працівників.
Згідно із Законом України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійного захворювання, що спричинило втрату працездатності» від 22.02.2001 р. № 2272-ІІІ для бюджетних установ і організацій страхові тарифи установлені в розмірі 0,2% від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян.
Суми названих внесків, що становлять у цілому 37,0% від суми фактичних витрат на оплату праці, зараховуються на витрати установи за кодом економічної класифікації видатків 1120. В обліку вони відображаються бухгалтерськими записами за дебетом субрахунків 801--802, 811--813, 821--825 і кредитом відповідних субрахунків рахунка 65 «Розрахунки із страхування».
Страхові внески перераховуються відповідним фондам одночасно зі сплатою прибуткового податку, але не пізніше терміну отримання коштів на виплату зарплати. Аналітичний облік розрахунків зі страхування ведеться у багатографних картках у розрізі фондів.
Бюджетні установи -- платники зборів на обов'язкове пенсійне та соціальне страхування зобов'язані зареєструватися в органах відповідних фондів і поквартально подавати цим органам необхідні розрахунки та звіти.,
По коду 1110 " Заробітна плата " використано 6007168 грн. при плані 6008300 грн., або з виконанням на 99,9 відсотка до річного плану.
По коду 1120 "Нарахування на зарплату" при плані 2113930 грн. використано 2113334 грн. Заборгованості по заробітній платі та нарахування на неї станом на 01.01.2003 року немає.
По коду 1130 " Придбання предметів постачання та матеріалів" при уточненому плані 1523700 грн. використано 1515687 грн.
5.2 Облік розрахунків з бюджетом та різними дебіторами і кредиторами
Бюджетні установи, які не є платниками ПДВ, суми ПДВ, сплачені при придбанні майна, зараховують на видатки установи.
Відповідно до ст. 12 Закону України «Про плату за землю» від 03.07.1992 р. № 2535-ХІІ (зі змінами і доповненнями) більшість бюджетних установ звільнені від сплати земельного податку, але якщо такі установи здають в оренду земельні ділянки, окремі будівлі або їх частини іншим суб'єктам підприємницької діяльності, то вони сплачують податок на землю на загальних підставах за рахунок отриманого прибутку. Одночасно земельний податок включається до складу валових витрат установи, внаслідок чого зменшує суму оподатковуваного прибутку і податку на прибуток.
Порядок обчислення і сплати податку на транспортні засоби регулюється Законом України «Про по даток із власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів» від 18.02.1997 р. № 75/97-ВР (зі змінами і доповненнями). Платниками цього податку є всі бюджетні установи, що мають у своєму розпорядженні зареєстровані транспортні засоби (крім навчальних закладів, що повністю утримуються за кошти бюджету і мають навчальні транспортні засоби). Податок визначається на підставі звітних даних про наявність транспортних засобів станом на 1 січня звітного року. За придбані протягом року транспортні засоби податок сплачується на загальних підставах, починаючи з кварталу, в якому транспортний засіб зареєстровано.
Бюджетні установи не сплачують збір за спеціальне використання водних ресурсів, якщо вони використовують воду виключно для задоволення власних питних та санітарно-гігієнічних потреб. Якщо ж бюджетні установи використовують воду на інші цілі, то сплачують збір за спеціальне використання водних ресурсів на загальних підставах.
Прибутковий податок з доходу працівників бюджетних установ утримується на загальних підставах.
Облік розрахунків з бюджетом ведеться на синтетичному рахунку 64 «Розрахунки з податків та платежів», який має два субрахунки:
641 «Розрахунки за платежами і податками в бюджет»;
642 «Інші розрахунки з бюджетом».
За кредитом рахунка 64 відображаються операції нарахування податків та інших платежів у бюджет, а за дебетом -- їх перерахування (табл. 4.1).
Таблиця 4.1 - Основні бухгалтерські проведення з обліку розрахунків з бюджетом
|
Зміст господарської операції |
Кореспондуючі субрахунки |
||
|
Дт |
Кт |
||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1. Відображається сума ПДВ, включеного постачальниками, різними кредиторами і дебіторами в рахунок на придбання матеріальних цінностей (одержання послуг). якщо сума ПДВ включається до податкового кредиту |
641 |
361, 362, 364, 675 |
|
|
2. Відображається сума ПДВ у вартості придбаного спеціального обладнання для виконання НДР за господарськими договорами, якщо сума ПДВ включається до податкового кредиту |
641 |
313,323, 351,364, 631--635, 675 |
|
|
3. Відображається сума податкового зобов'язання з ПДВ. включеного в рахунок за реалізовані матеріальні цінності (надані послуги) |
364, 675 |
641 |
|
|
4. Надійшла в касу оплата готівкою за реалізовані санаторно-курортні путівки: вартість путівки без ПДВ на суму ПДВ |
801 801 |
331 641 |
|
|
5. Сплачена сума ПДВ: за реалізовані матеріальні цінності (послуги) за реалізовані санаторно-курортні путівки |
641 641 |
316,326 313,323 |
|
|
6. Відраховано прибутковий податок із зарплати, стипендії, гонорару |
661,662, 669 |
641 |
|
|
7. Оприбутковані матеріали, одержані від ліквідації необоротних активів та МШП. вартість яких згідно з чинним законодавством підлягає перерахуванню в доход бюджету |
231,234 |
642 |
|
|
8. Відображається сума коштів, одержаних від зеалізації будівель і споруд, які підлягають перерахуванню в доход державного бюджету |
364.. 675 |
642 |
|
|
9. Відображається сума відшкодування за завдані збитки, яка підлягає відрахуванню з винних осіб і зарахуванню в доход бюджету |
363 |
642 |
|
|
10. Нарахована плата за утримання дітей в школах-інтернатах |
674 |
642 |
|
|
11 . Нарахована сума податку на прибуток |
432 |
641 |
|
|
12. Нараховано земельний податок, податок з власників транспортних засобів |
801 802 811 |
641 |
|
|
13. Перераховано в доход бюджету податки та інші платежі |
641,642 |
311,313, 321,323 |
Операції з обліку розрахунків за платежами і податками в бюджет відображаються в різних меморіальних ордерах, на підставі яких виконуються записи в книгу Журнал-головна. Аналітичний облік ведеться окремо за кожним видом податків і платежів у спеціальних картках обліку розрахунків, у книзі або відповідній машинограмі. На підставі даних аналітичного обліку складаються декларації та відомості стану розрахунків за платежами в бюджет, які в установлені терміни подаються до податкового органу за місцем реєстрації платника податку.
Термін виплати зарплати встановлюється для бюджетних установ банківською установою чи органом казначейства за погодженням з головним розпорядником коштів. Виплата заробітної плати не може тривати більше трьох робочих днів.
При депонуванні заробітної плати в обліку здійснюється проведення:
Дт 661, 662 Кт 671
Виплата депонованої заробітної плати:
Дт 671 Кт 301
У дебет субрахунку 671 записуються також суми депонентської заборгованості, строк позовної давності яких минув і які підлягають внесенню в доходи відповідних бюджетів. При цьому кредитується субрахунок 642 "Інші розрахунки з бюджетом".
Аналітичний облік депонованих сум ведеться в спеціальній книзі в розрізі працівників, яким депоновано заробітну плату.
На субрахунку 672 "Розрахунки за депозитними сумами" ведеться облік депозитних сум.
У кредит субрахунку 672 записуються суми, що надійшли на ім'я установи від фізичних або юридичних осіб. При цьому дебетується субрахунок рахунку ЗО або субрахунки 315 "Поточні рахунки для обліку депозитних сум", 325 "Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку депозитних сум". Перерахування сум за належністю здійснюється за дебетом субрахунку 672.
На субрахунку 673 "Розрахунки за коштами, отриманими за іншими джерелами власних надходжень" ведеться облік операцій, проведених за коштами, одержаними на видатки за окремими дорученнями, а також гранти, дарунки, благодійні внески, інвестиції, що згідно із чинним законодавством отримують бюджетні установи як у грошовій, так і в натуральній формі.
За кредитом субрахунку 673 записується надходження сум, призначених на виконання окремих доручень. Виконані окремі доручення супроводжуються записом за дебетом субрахунку 673.
Так, на зміну субрахунку 178 "Розрахунки з різними дебіторами й кредиторами"' з01.01.2000 p., відповідно до наказу ГУДК від 10.12.1999 р. за №114 «Інструкція по бухгалтерському обліку в установах і організаціях, що перебувають на Державному бюджеті СРСР», затверджена наказом Мінфіну СРСР від 10.03.1987 р. за №61.
"Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ та Порядку застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ", для обліку розрахунків з різними дебіторами і кредиторами бюджетні установи повинні застосовувати два субрахунки: 364 "Розрахунки з іншими дебіторами" та 675 "Розрахунки з іншими кредиторами".
Важливе значення щодо застосування субрахунків відіграє перша подія: перераховування коштів як попередня оплата або отримання матеріальних цінностей, надання послуг, виконання робіт.
Якщо спочатку були отримані матеріальні цінності, надані послуги, виконані роботи, тоді на їх вартість робиться запис у кредит субрахунку 675 "Розрахунки з іншими кредиторами", а за дебетом, відповідно, показується погашення виниклої кредиторської заборгованості внаслідок проплати.
6. Облік матеріальних цінностей та основних засобів
Бухгалтерський облік основних засобів повинен забезпечити правильне документальне оформлення та своєчасне відображення в облікових регістрах надходження, переміщення всередині установи, вибуття з установи основних засобів та надання повних і об'єктивних даних для здійснення контролю за збереженням та правильним використанням кожного об'єкта.
Надходження основних засобів супроводжується відкриттям інвентарних карток їх обліку, присвоєнням їм інвентарних номерів та проведенням необхідних записів у регістрах аналітичного обліку.
У бухгалтерському обліку бюджетних установ вартість, за якою відображаються основні засоби, розподіляється на балансову, первісну та відновлювальну.
Балансова вартість -- це вартість, за якою основні засоби включаються до Балансу після вирахування суми нарахованого зносу.
Первісна вартість -- це вартість, що історично склалася, тобто собівартість за фактичними витратами на придбання основних засобів, їх спорудження та виготовлення.
Відновлювальна вартість -- це первісна вартість, змінена після пере ціпки, що здійснюється у випадках індексації первісної вартості основних засобів відповідно до чинного законодавства, а також при добудові, дообладнанні, реконструкції, частковій ліквідації відповідних об'єктів та модернізації.
Індексація первісної (відновлювальної) вартості основних засобів може здійснюватися щорічно згідно з індексом інфляції року та відповідно до порядку, передбаченого Законом України "Про оподаткування прибутку підприємств".
Зміну первісної вартості основних засобів не можна вважати доходом установи.
Переоцінка основних засобів бюджетних установ здійснюється тимчасовою комісією з переоцінки, яка призначається наказом керівника установи і в склад якої входять: заступник керівника установи (голова комісії) та головний бухгалтер чи його заступник (в установах, в яких штатним розписом посада головного бухгалтера не передбачена. -- особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку), керівники груп обліку (в установах, які обслуговуються централізованими бухгалтеріями) або інші працівники бухгалтерії, які обліковують основні засоби, особи, на яких покладена відповідальність за збереження необоротних активів, та інші посадові особи. Комісія здійснює переоцінку кожної окремої одиниці основних засобів і встановлює нові ціни. Документи, що підтверджують нову ціну, не потребуються. Ціни на однотипні предмети у межах однієї установи повинні бути однаковими. За результатами переоцінки комісією складається акт про зміну вартості основних засобів, який затверджується керівником установи.
В бухгалтерському обліку для основних засобів Планом рахунків передбачено 9 субрахунків рахунку 10 "Основні засоби".
Субрахунок 103 "Будинки та споруди", на якому обліковуються будинки виробничо-господарського призначення, зайняті органами управління, соціально-культурними (будівлі навчальних закладів, лікарень, поліклінік, будинків-інтернатів для людей похилого віку та інвалідів, дитячих закладів, бібліотек і т.д.) установами; житлові будинки; інші споруди (водонапірні споруди, стадіони, басейни, дороги, мости, пам'ятники, загорожі та ін.).
В установах вони обліковуються за інвентарними об'єктами, якими вважається визначений комплекс конструктивно об'єднаних предметів, що становлять одне ціле і разом виконують певну роботу.
Субрахунок 109 "Інші основні засоби", на якому обліковуються сценічно-постановочні засоби вартістю понад 10 гривень за одиницю, документація з типового проектування незалежно від вартості, навчальні кінофільми, магнітні диски і стрічки, касети.
Аналітичний облік необоротних активів ведеться за місцем зберігання (експлуатації) за типовими формами.
Форма ОЗ-1 (бюджет) "Акт прийняття-передачі основних засобів", яка застосовується для оформлення прийняття-передачі основних засобів і складається на кожний окремий об'єкт основних засобів, який надходить шляхом придбання або безоплатної передачі від інших організацій. На об'єкт, що був в експлуатації, робиться запис на суму зносу. Для прийняття об'єктів основних засобів наказом керівника установи створюється комісія, яка складає акт у двох примірниках: один -- для установи, яка здає, другий -- для установи яка приймає. Акт затверджується керівником установи. Після оформлення акт разом з технічною документацією, що стосується даного об'єкта, передасться в бухгалтерію (централізовану бухгалтерію). Складання загального акта на оформлення прийняття декількох об'єктів основних засобів дозволяється лише при обліку господарського інвентарю, інструменту, обладнання та інших однотипних об'єктів, які мають однакову вартість.
Форма ОЗ-З (бюджет) "Акт про списання основних засобів", яка застосовується для оформлення вибуття окремих інвентарних об'єктів, предметів. основних засобів у разі повної або часткової їх ліквідації. Списання основних засобів здійснюється у відповідності з порядком, встановленим Типовою інструкцією та галузевими інструкціями. Акт складається у двох примірниках постійно діючою комісією, призначеною керівником установи, і затверджується у встановленому порядку. Цитрати на ліквідацію об'єктів основних засобів, а також вартість матеріальних цінностей, які надійшли за, розібрання будівель споруд, демонтажу обладнання та інших основних засобів позначаються в розділі акта "Розрахунок результатів списання об'єкта". Перший примірник акта передається в бухгалтерію, другий залишається матеріал, по відповідальної особи, є підставою для здачі на склад металобрухту, запчастин та матеріалів.
Форма 03-6 (бюджет) "Інвентарна картка обліку основних засобів в бюджетних установах, яка застосовується для обліку будинків, споруд передавальних пристроїв, робочих силових машин і обладнання, автоматизованих лини, транспортних засобів, вимірювальних приладів і регулювальних пристроїв, лабораторного обладнання, виробничого і господарського інвентарю та інших об'єктів основних засобів. Інвентарна картка відкривається в бухгалтери на кожний об'єкт, заповнюється на підставі акта прийняття-передачі основних засобів (типова форма ОЗ-1 (бюджет), накладних, технічної та іншої супровідної документації. У картці подається коротка індивідуальна характеристика об'єкта. Записи в картку про роботи, проведені по добудові, дообладнанню, реконструкції, модернізації і капітальному ремонту існуючого об'єкта вносяться на підставі акта прийняття-передачі відремонтованих, реконструйованих і модернізованих об'єктів (типова форма ОЗ-2 (бюджет). У короткій індивідуальній характеристиці об'єкта який обліковується на даній інвентарній картці, повинні бути названі два-три найважливіші для нього якісні показники, що не дублюють показників супровідної технічної документації. При переміщенні основних засобів всередині установи робиться запис на зворотному боці картки. У разі неможливості внести в дану інвентарну картку всі якісні і кількісні зміни характеристики об'єкта, що сталися внаслідок його реконструкції чи модернізації, її доповнюють новою. Стару інвентарну картку зберігають як довідковий документ (в ній робиться позначка про відкриття нової картки).
Для забезпечення бухгалтерського обліку основних засобів передбачено також меморіальні ордери:
Меморіальний ордер №9 "Накопичувальна відомість про вибуття та переміщення необоротних активів. Форма №438 (бюджет)", який використовується для обліку вибуття та переміщення до інших установ, організацій та матеріально відповідальних осіб матеріальних цінностей, належать до необоротних активів, в тому числі основних засобів. Записи здійснюються до кожного документа ("Акт прийняття-передачі основних засобів" ф. ОЗ-1 "Акт про списання основних засобів" ф.ОЗ-3. "Акт про списання автотранспортних засобів" ф.ОЗ-4. "Акт про списання вилученої з бібліотеки літератури" ф.ОЗ-5) із зазначенням матеріально відповідальної особи. Якщо щодо основних засобів, що вибувають, нараховано знос, то він відображається з дебетом відповідного субрахунку рахунку 13 "Знос необоротних активів". Сума зносу вираховується за даними інвентарних карток з обліку необоротних активів. Позиція "Сума оборотів за меморіальним ордером" у вигляді відповідної кореспонденції рахунків переноситься до книги "Журнал-головна" і по Івано-Франківському училищі за грудень 2003 складає 8163,35. Меморіальний ордер підписується виконавцем, особою, що перевірила меморіальний ордер, та головним бухгалтером. Одночасно відповідні записи робляться в інвентарних картках обліку основних засобів.
Меморіальний ордер №9 "Накопичувальна відомість про вибуття та переміщення необоротних активів Форма №438-авт (бюджет)" використовується при автоматизованому веденні бухгалтерською обліку. Складання відомості за формою №438-авт. здійснюється аналогічно порядку складання форми №43».
Використана література
1. Конституція України: Прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року. - К.: Преса України, 1997.
2. Бюджетний кодекс України. - К.: “АрТек”,2001.
3. Деркач Н.И., Гордеева Л.П. Бюджет и бюджетный процесс на Украине. - Дніпропетровськ: Пороги, 1995.
4. Єпіфанов А.О., Сало І.В., Д'яконова І.І. Бюджет і фінансова політика України. - К.: Наукова думка, 1997.
5. Кириленко О.П. Місцеві бюджети України (історія, теорія, практика).- К.: НІОС, 2000.
6. Кравченко В.І. Місцеві фінанси України: Навчальний посібник. - К.: Т-во “Знання”, КОО, 1999.
7. Павлюк К.В. Фінансові ресурси держави. - К.: НІОС, 1998.
8. Пасічник Ю.В. Бюджетна система: Навчальний посібник. - Черкаси: Відлуння. - 1999.
9. Розпутенко І. Управління державними видатками в перехідних економіках. - К.: Основи, 1993.
10. Черник Д.Г. Налоги в рыночной экономике. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.
11. Юрій С.І. Бюджетна система України.: навчальний посібник. - К.: НІОС, 2000.
12. Бескид Й.М. Теоретичні підвалини дослідження суті державного бюджету. // Фінанси України. - 1998. - №1.
13. Буковинський С.А. Концептуальні засади управління бюджетними коштами в Україні. // Фінанси України.-2001.-№5.
14. Буковинський С.А. Удосконалення вирівнювання фінансового забезпечення територіальних громад. // Фінанси України.-1999.-№5.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Загальне поняття та види видатків бюджету. Фінансування державних видатків, суб'єкти фінансування та їх класифікація. Розподіл витрат за економічною характеристикою. Програмна класифікація видатків. Формування та планування витрат державного бюджету.
презентация [17,1 K], добавлен 30.06.2015Склад, функції відділу бухгалтерського обліку Пенсійного фонду України. Склад та структура видатків та доходів Пенсійного фонду. Розрахунки основних показників кошторисного фінансування. Основні види кошторисів. Забезпеченню державної бюджетної політики.
отчет по практике [63,2 K], добавлен 30.10.2013Організаційно–економічна характеристика господарства. Дослідження методологічних положень з обліку розрахунків з різними дебіторами. Аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства. Основні положення обліку розрахунків з різними дебіторами.
курсовая работа [51,2 K], добавлен 10.11.2010Сутність державного бюджету та його призначення. Класифікація доходів та видатків Державного бюджету України. Вплив головного кошторису на соціально-економічний розвиток держави. Напрями розвитку формування доходів і видатків Державного бюджету України.
курсовая работа [988,6 K], добавлен 08.10.2013Бюджетний процес і його учасники. Організаційна структура Державного казначейства України. Здійснення контролю виконання державного бюджету органами Державного казначейства України. Аналіз кошторису видатків в Краснодонському ВДК як контролюючого органу.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 29.09.2010Основні складові фінансування та напрямки планування видатків бюджету України. Захист інтересів держави у міжнародному співтоваристві. Загальні засади фінансування та класифікація видатків на національну оборону. Функціональна структура видатків.
реферат [26,8 K], добавлен 20.06.2012Задачі, структура та інформаційні зв’язки казначейства. Функціональні вимоги до автоматизованої системи казначейства. Здійснення видатків у процесі виконання бюджету. Інформаційне забезпечення органів казначейства. Розрахункова палата в казначействі.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 05.06.2010Порядок організації готівкових розрахунків на українських підприємствах. Встановлення та затвердження ліміту каси. Основні завдання банків та правове регулювання відносин у сфері готівкового обігу. Контроль за дотриманням правил ведення касових операцій.
реферат [42,9 K], добавлен 22.02.2012Аналіз ефективності організації та методів фінансування видатків бюджету України. Аналіз використання коштів протягом 2010-2012 років. Пропозиції щодо покращення ефективності видаткової частини державного бюджету. Зарубіжний досвід фінансування витрат.
курсовая работа [162,1 K], добавлен 21.01.2014Державний бюджет як найважливіший економічний регулятор в умовах ринкових відносин, його основні функції та роль в сучасній економіці України. Аналіз видатків бюджету країни на здійснення соціально-економічних програм, основні шляхи їх вдосконалення.
курсовая работа [550,8 K], добавлен 26.03.2013
