Планування та фінансове забезпечення фінансування освіти

Сутність фінансового забезпечення, джерела фінансування освіти в Україні. Державна політика в галузі фінансування освіти: бюджетне нормування при плануванні видатків кошторису. Шляхи вдосконалення фінансового забезпечення фінансування освіти в Україні.

Рубрика Финансы, деньги и налоги
Вид реферат
Язык украинский
Дата добавления 05.03.2012
Размер файла 41,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

Вступ

1. Теоретичні аспекти фінансового забезпечення фінансування освіти

1.1 Сутність фінансового забезпечення фінансування освіти в Україні

1.2 Державна політика в галузі фінансування освіти

2. Планування та фінансове забезпечення фінансування освіти

2.1 Фінансове забезпечення фінансування освіти

2.2 Планування фінансового забезпечення фінансування освіти

3. Напрямки вдосконалення механізму фінансового забезпечення фінансування освіти в Україні

Висновки

Література

Вступ

Одним із пріоритетів розвитку України є соціальна орієнтація економічної політики. В зв'язку з цим головним завданням у соціальній сфері має стати цілеспрямоване забезпечення надійної реалізації прав та свобод громадян. Передбачається, що побудова в Україні соціальне орієнтованої ринкової економіки європейського типу є визначальним чинником посилення суспільної привабливості реформ, забезпечення їм широкої громадської підтримки, утвердження сучасних європейських стандартів якості життя.

Кожна держава вже є соціальною, оскільки функціонує на базі суспільства. Сутність же соціальне орієнтованої держави, а особливо соціальне орієнтованої економіки полягає в тому, що держава може не тільки декларувати, але і має розвинуту економічну базу для проведення ефективної соціальної політики, зокрема для фінансування освіти.

Значення освіти підкріплюється основними нормативними документами країни та реальними практичними діями в цій галузі. Так, у Законі України "Про освіту", який деталізує положення Конституції (ст.53), зазначається, що громадяни України, враховуючи розгалужену мережу закладів освіти, заснованих на державній та інших формах власності, громадяни України мають право на безкоштовну освіту в усіх державних закладах незалежно від статі, раси, національності, соціального та майнового стану, роду та характеру занять.

Питання освіти, джерела її фінансування та результативність завжди знаходились в полі уваги науковців. Цими питаннями в різний час займались численні вітчизняні та зарубіжні вчені: В. Марцинкевич, В. Щетинін, Т. Шульц, Г. Бекер, К. Суботіна. Шульц та Бекер розробили концепцію людського капіталу, відповідно до якої освіта - це інвестування в індивідів, яке породжує віддачу, як і будь-яке інше капіталовкладення, тобто чим більше вкладається коштів в навчання, тим більше отримується доходів при влаштуванні на роботу. В економічній літературі поширена думка, що найвища віддача при вкладанні коштів на вищих стадіях навчання: дошкільній, початковій, середній освіті. За різними оцінками до 30% приросту НД країни отримують за рахунок витрат на початкову і середню освіту, а вища дає відповідно до 8-15% приросту.

Крім фактора людського капіталу освіта виступає методом добору, тобто відділяє здібніших індивідів від менш здібних. Це здійснює шкільна освіта. На думку Дж.Е. Стігліца ті, хто навчається довше, отримують вищу платню і вважаються більш продуктивними, але школа не закладає основ продуктивності, вона більше визначає коло тих осіб, які можуть бути продуктивні.

На сьогодні особливої актуальності набувають питання реформування структури освіти, механізму її фінансування.

Метою курсової роботи є дослідження існуючої системи організації фінансування навчальних закладів та розробка конкретних заходів щодо удосконалення організації фінансування освітніх установ.

При досягненні вищезгаданої мети були поставлені та вирішені наступні завдання:

- дослідити існуючу систему освіти в Україні та джерела її фінансування;

- порівняти порядок фінансування освітніх закладів в Україні та за кордоном;

- відстежити тенденції та перспективи бюджетного та спеціального фінансування навчальних закладів різних рівнів акредитації;

- запропонувати механізм удосконалення бюджетного фінансування освітніх закладів.

1. Теоретичні аспекти фінансового забезпечення фінансування освіти

1.1 Сутність фінансового забезпечення фінансування освіти в Україні

У Законі України “Про освіту” зазначається, що громадяни України, враховуючи розгалужену мережу закладів освіти, заснованих на державній та інших формах власності, мають право на безкоштовну освіту в усіх державних закладах незалежно від статі, раси, національності, соціального та майнового стану, роду та характеру занять.

Управління освітою в Україні здійснюють: Міністерство освіти України; Міністерства та відомства України, яким підпорядковані заклади освіти; Вища атестаційна комісія України; Міністерство освіти Автономної Республіки Крим; місцеві органи державної виконавчої влади та органи місцевого самоврядування і підпорядковані їм органи управління освітою. В США до управління освітою залучаються громадські організації:

координаційні органи - ради, агентства, комітети та правління;

акредитаційні агентства - агентства, що проводять акредитацію вищих навчальних закладів;

асоціації - організації, які проводять наукові дослідження, конференції, семінари в галузі освіти.

Дошкільна освіта і виховання здійснюються у сім'ї, дошкільних закладах освіти у взаємодії з сім'єю і мають на меті забезпечення фізичного, психічного здоров'я дітей, їх всебічного розвитку, набуття життєвого досвіду, вироблення умінь, навичок, необхідних для подальшого навчання.

Прийом дітей у дошкільні заклади освіти проводиться за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють.

Загальна середня освіта забезпечує всебічний розвиток дитини як особистості, її нахилів, здібностей, талантів, трудову підготовку, професійне самовизначення, формування загальнолюдської моралі, засвоєння визначеного суспільними, національно-культурними потребами обсягу знань про природу, людину, суспільство і виробництво, екологічне виховання, фізичне вдосконалення.

Держава гарантує молоді право на отримання повної загальної середньої освіти і оплачує її здобуття. Повна загальна середня освіта в Україні є обов'язковою і може бути одержана у різних типах закладів освіти.

За рахунок коштів підприємств, установ і організацій, батьків та інших добровільних внесків можуть вводитися додаткові навчальні курси понад обсяг, визначений державним стандартом для відповідного освітнього рівня.

Основним видом середніх закладів освіти є середня загальноосвітня школа трьох ступенів: перший - початкова школа, що забезпечує початкову загальну освіту, другий - основна школа, що забезпечує базову загальну середню освіту, третій - старша школа, що забезпечує повну загальну середню освіту.

Школи кожного з трьох ступенів можуть функціонувати разом або самостійно.

Навчання у середній загальноосвітній школі починається з шести-семирічного віку.

Школи першого ступеня у сільській місцевості створюються незалежно від наявної кількості учнів. Відкриття таких шкіл, а також самостійних класів у них здійснюється за рішенням місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

За рішенням місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування для задоволення освітніх потреб населення можуть створюватися навчально-виховні об'єднання "школа-дитячий садок", школи та групи продовженого дня.

Для розвитку здібностей, обдарувань і талантів дітей створюються профільні класи (з поглибленим вивченням окремих предметів або початкової допрофесійної підготовки), спеціалізовані школи, гімназії, ліцеї, колегіуми, а також різні типи навчально-виховних комплексів, об'єднань. Особливо обдарованим дітям держава надає підтримку і заохочення (стипендії, направлення на навчання і стажування до провідних вітчизняних та закордонних освітніх, культурних центрів).

Для здобуття загальної середньої освіти можуть створюватися вечірні (змінні) школи, а також класи, групи з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах.

Бажаючим надається право і створюються умови для прискореного закінчення школи, складання іспитів екстерном.

Заклади освіти для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації.
Для дітей, які не мають необхідних умов для виховання і навчання в сім'ї, створюються загальноосвітні школи-інтернати.
Позашкільна освіта та виховання є частиною структури освіти і спрямовуються на розвиток здібностей, талантів дітей, учнівської та студентської молоді, задоволення їх інтересів, духовних запитів і потреб у професійному визначенні.
Позашкільна освіта та виховання здійснюються закладами освіти, сім'єю, трудовими колективами, громадськими організаціями, товариствами, фондами і ґрунтуються на принципі добровільності вибору типів закладів, видів діяльності.
Держава забезпечує умови для одержання учнями і молоддю позашкільної освіти.
До позашкільних закладів освіти належать: палаци, будинки, центри, станції дитячої, юнацької творчості, учнівські та студентські клуби, дитячо-юнацькі спортивні школи, школи мистецтв, студії, початкові спеціалізовані мистецькі навчальні заклади, бібліотеки, оздоровчі та інші заклади.
Для здійснення навчально-виховної роботи позашкільним закладам освіти надаються спортивні об'єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безкоштовно та на пільгових умовах. Порядок їх надання визначається місцевими органами державної виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.
Професійно-технічна освіта забезпечує здобуття громадянами професії відповідно до їх покликань, інтересів, здібностей, перепідготовку, підвищення їх професійної кваліфікації. Професійно-технічна освіта громадян здійснюється на базі повної загальної середньої освіти або базової загальної середньої освіти з наданням можливості здобувати повну загальну середню освіту.
Громадяни, які потребують соціальної допомоги і реабілітації, а також громадяни, які навчаються окремим професіям за переліком, визначеним Кабінетом Міністрів України, можуть отримувати професію не маючи базової загальної середньої освіти.
Професійно-технічними закладами освіти є: професійно-технічне училище, професійно-художнє училище, професійне училище соціальної реабілітації, училище-агрофірма, училище-завод, вище професійне училище, навчально-виробничий центр, центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів, навчально-курсовий комбінат, інші типи закладів, що надають робітничу професію.
Професійно-технічні заклади освіти можуть мати денні, вечірні відділення, створювати і входити в різні комплекси, об'єднання.
Учні державних професійно-технічних закладів освіти із числа дітей-сиріт, дітей, які залишилися без піклування батьків, і дітей, які потребують особливих умов виховання, перебувають на повному утриманні держави, інші учні зазначених закладів освіти забезпечуються безкоштовним харчуванням і стипендією. Порядок повного державного утримання та забезпечення учнів державних професійно-технічних закладів освіти безкоштовним харчуванням і стипендією визначається Кабінетом Міністрів України.
Випускникам професійно-технічних закладів освіти відповідно до їх освітньо-кваліфікаційного рівня присвоюється кваліфікація "кваліфікований робітник" з набутої професії відповідного розряду (категорії).
Дещо детальніше варто зупинитись на системі вищої освіти. Відповідно до статусу вищих закладів освіти встановлено чотири рівні акредитації: перший рівень - технікум, училище; другий рівень - коледж, третій та четвертий рівень (залежно від наслідків акредитації) - інститут, консерваторія, академія, університет.
Вищі освітні заклади здійснюють підготовку фахівців за такими освітньо-кваліфікаційними рівнями: молодший спеціаліст - забезпечують технікуми, училища та інші навчальні заклади першого рівня акредитації, бакалавр - коледжі та інші навчальні заклади другого рівня акредитації, спеціаліст, магістр - вищі навчальні заклади третього та четвертого рівнів акредитації.
Вищі навчальні заклади здійснюють свою діяльність за державним контрактом та угодами як основною формою регулювання відносин між закладами освіти та підприємствами, установами, організаціями, громадянами.
В Україні встановлюються такі освітні рівні:
- початкова загальна освіта, базова загальна середня освіта, повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта, базова вища освіта, повна вища освіта;
- освітньо-кваліфікаційні рівні: кваліфікований робітник, молодший спеціаліст, бакалавр, спеціаліст, магістр.
Науковими ступенями є: кандидат наук, доктор наук. Вченими званнями є: старший науковий співробітник, доцент, професор.

Вищі заклади освіти у встановленому порядку можуть створювати різні типи навчально-науково-виробничих комплексів, об'єднань, центрів, інститутів, філій, коледжів, ліцеїв, гімназій.

Основними напрямами діяльності вищого закладу освіти є:

- підготовка фахівців різних освітньо-кваліфікаційних рівнів;

- підготовка та атестація наукових, науково-педагогічних кадрів;

- науково-дослідна робота;

- спеціалізація, підвищення кваліфікації, перепідготовка кадрів;

- культурно - освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська, виробничо-комерційна робота;

- здійснення зовнішніх зв'язків.

Вищі заклади освіти здійснюють свою діяльність за державним контрактом (замовленням) та угодами як основною формою регулювання відносин між закладами освіти та підприємствами, установами, організаціями, громадянами.

Післядипломна освіта забезпечує одержання нової кваліфікації, нової спеціальності та професії на основі раніше здобутої у закладі освіти і досвіду практичної роботи, поглиблення професійних знань, умінь за спеціальністю, професією.

Післядипломна освіта здійснюється закладами післядипломної освіти на договірних засадах з підприємствами, установами, організаціями з урахуванням державного контракту (замовлення).

Форми, терміни і зміст навчання, методичної та науково-дослідної діяльності визначаються закладами післядипломної освіти за погодженням із замовником.

До закладів післядипломної освіти належать:

- академії, інститути (центри) підвищення кваліфікації, перепідготовки, вдосконалення, навчально-курсові комбінати;

- підрозділи вищих закладів освіти (філіали, факультети, відділення та інші);

- професійно-технічні заклади освіти;

- відповідні підрозділи в організаціях та на підприємствах.

Заклади післядипломної освіти можуть працювати за очною, вечірньою, заочною формами навчання, мати філіали і вести науково-дослідну роботу.

1.2 Державна політика в галузі фінансування освіти

У Законі України “Про освіту” зазначається, що громадяни України, враховуючи розгалужену мережу закладів освіти, заснованих на державній та інших формах власності, мають право на безкоштовну освіту в усіх державних закладах незалежно від статі, раси, національності, соціального та майнового стану, роду та характеру занять.

При плануванні видатків на утримання закладів освіти першочергове значення має визначення та затвердження штатів та фондів заробітної плати, виділення видатків на утримання апарату управління, визначення показників по контингентах, планування видатків на харчування, медикаменти, придбання інвентарю та ін.

Розміри видатків кошторису визначаються шляхом використання мережі та контингентів, норм та нормативів. При плануванні бюджетних витрат визначається вихідна база, тобто перехідна мережа та контингент на плановий рік, наприклад, по вищим навчальним закладам, коледжам визначаються показники прийому та випуску студентів.

Бюджетне нормування передбачає встановлення єдиних вимірів поточних витрат на однорідні об'єкти фінансування освіти. Розрахунковою одиницею розробки норм виступає основний показник (клас, кількість студентів). Використовують норми матеріальні та грошові. Матеріальна норма відображає затрати матеріальних ресурсів на одиницю виміру, а грошова норма представляє собою вартісний вираз натуральної норми.

Важливе місце у витратах закладів освіти займають витрати на виплату заробітної плати працівникам та нарахування до неї, на виплату стипендій, науково-дослідні роботи, витрати на придбання книг для бібліотеки, учбові витрати, серед яких варто виділити: витрати на придбання учбових програм, дипломів, студентських білетів, залікових книжок, витрати на організацію нового прийому учнів.

Розглянемо механізм планування видатків на прикладі загальноосвітньої школи.

Основними показниками, що характеризують обсяг роботи школи є кількість класів та число учнів. Бюджетний рік не співпадає з навчальним, тому основні показники визначаються в середньому на рік.

Аналогічно визначається кількість класів. При цьому і число учнів і кількість класів обчислюється по групам класів.

Показник кількості класів залежить від:

числа учнів;

граничної наповнюваності класів.

Всі витрати загальноосвітньої школи можна систематизувати таким чином:

витрати на поточне утримання;

витрати на придбання обладнання та інвентарю;

витрати на капітальний ремонт;

витрати на капітальне будівництво.

Витрати на поточне утримання включають : витрати на заробітну плату, на канцелярські та господарські витрати, на відрядження, на харчування, на придбання обладнання та інвентарю, м'якого інвентарю та обмундирування.

Значну питому вагу у поточних видатках по кошторису школи займають видатки на оплату праці педагогічного персоналу. Фонд заробітної плати педагогічного персоналу можна визначити множенням середньорічного числа ставок на середню ставку.

Для визначення середньорічного числа педагогічних ставок по групі класів необхідно загальне число педагогічних ставок по групі класів поділити на планове навантаження в годинах на 1 педагогічну ставку для цієї групи класів та помножити на середньорічну кількість класів по цій групі.

Середня ставка вчителя по групах класів визначається діленням фонду заробітної плати за тарифікацією по відповідній групі класів на число педагогічних ставок на цю групу класів.

В результаті складається тарифікаційний список вчителів та інших працівників школи. В цьому документі вказується адреса школи та наводяться загальні показники її роботи/число класів, число учнів, загальне число педагогічної роботи на тиждень/ на 1 вересня по групах класів і всього по школі.

В наступному розділі тарифікаційного списку вказується: П.І.Б. кожного працівника, посада, предмет, який читається, освіта, кваліфікаційна категорія, тижневе навантаження в годинах, заробітна плата на місяць, оплата за перевірку зошитів, додаткова оплата за класне керівництво, тощо.

Навчальні заклади мають право крім безкоштовних освітніх послуг, надавати платні послуги в галузі освіти.

Серед документів, які регламентують порядок формування обліку та використання платних послуг варто виділити:

Перелік платних послуг, що можуть надаватися державними навчальними закладами, затверджений постановою КМУ;

2. Порядок надання платних послуг державними навчальними закладами, затверджений наказом Міністерства освіти України, Міністерства фінансів України, Міністерства економіки України;

3. Інструкція про порядок використання та облік позабюджетних коштів бюджетних установ;

4. Порядок казначейського обслуговування позабюджетних коштів установ та організацій, що утримуються за рахунок коштів державного бюджету.

Для обліку позабюджетних коштів на ім'я управління Державного казначейства в установі банку відкриваються на кожний вид позабюджетних коштів спеціальні рахунки.

У відповідності з Порядком надання платних послуг державними навчальними закладами здійснюється планування та використання доходів від надання платних послуг.

Всі доходи, отримані закладами освіти від надання платних послуг, відображаються в доходній частині кошторису видатків поряд з обсягами бюджетних асигнувань та залишками коштів на початок бюджетного періоду. Кошторис видатків державного навчального закладу складається за кожним видом послуг відповідно до Положення про порядок складання єдиного кошторису доходів і видатків бюджетної установи, організації.

Доходи, одержані від надання платних послуг, спрямовуються перш за все на відшкодування витрат, пов'язаних з наданням цих послуг, сплату податків, обов'язкових до чинного законодавства внесків, відрахувань, зборів, платежів. В першу чергу доходи від надання платних послуг повинні спрямовуватись на покриття потреби в коштах на заробітну плату працівників та нарахування до неї, матеріальне забезпечення учнів та студентів з числа дітей-сиріт і дітей, які залишились без піклування батьків, виплату стипендії, харчування в порядку державного забезпечення відповідних визначених законом категорій учнів або студентів, оплату витрат, пов'язаних з господарським утриманням закладу, інші невідкладні витрати закладу в цілому. Прибуток, який залишається в закладах освіти після виплат вищезгаданих сум може направлятись на придбання обладнання, здійснення капітального ремонту приміщень, матеріальне заохочення працівників.

Кошти, одержані від надання платних послуг, зараховуються на поточні рахунки по позабюджетних коштах.

При наданні платних послуг особливої актуальності набуває розроблення наукових підходів щодо встановлення вартості підготовки фахівців. На вартість навчання впливає матеріальна база навчального закладу, якісний рівень професорсько-викладацького складу, престижність спеціальності, місцезнаходження закладу.

Враховуючи те, що витрати на оплату праці становлять значну частку витрат кошторису будь-якої бюджетної установи, особливо вищого навчального закладу, тому доцільно зупинитись на цьому питанні більш детально. Досить слушно зауважують деякі фахівці, що значне збільшення навантаження професорсько-викладацького складу може призвести до зниження якості підготовки фахівців. Отже, питання нормування праці в вищих навчальних закладах залишається актуальним. Заробітну плату викладачів пропонується формувати з трьох частин: педагогічної, методичної, науково-дослідної.

2. Планування та фінансове забезпечення фінансування освіти

2.1 Фінансове забезпечення фінансування освіти

В останні роки має місце тенденція до зниження ролі держави в розподільчих і перерозподільних процесах (таблиця 2.1). Частка видатків зведеного бюджету України у ВВП у період з 2000 по 2004 рік поступово зменшувалася з 44,6% до 27,3% і це при постійному зменшенні реального обсягу ВВП, що може бути ознакою того, що уряд України намагається дати більшу свободу ринковим силам у встановленні рівноваги на ринку.

Таблиця 2.1 Витрати зведеного бюджету на соціально-культурні заходи

Показники

2000 р.

2001 р.

2002 р.

2003 р.

2004 р.

Доходи

30218

28112

28915,8

32876,4

48443,7

Видатки (за офіційною звітністю)

34182

34312

31195,6

34820,9

47279,5

Видатки (без витрат Пенсійного фонду)

26949

34312

31195,6

34820,9

47279,5

Видатки на соціально-культурні заходи і науку, в тому числі:

12404

15949

13094,2

13455,4

19658,9

освіта

4006

5033,7

4564,2

4719,5

7020,3

наука

491,8

582,9

319,7

294,9

711,6

охорона здоров'я

3151,3

3955,9

3632

3808,7

4862,2

фізична культура

122,5

167,4

140,2

204,3

252,5

соціальний захист населення

4105,6

5607,7

4227

4147,1

5967,5

культура і засоби масової інформації

512,1

598,4

143,3

165,2

844,83

При номінальному збільшенні суми видатків на соціально-культурні заходи у 2001 році на величину 2823,9 млн. грн. порівняно з 2000 роком частка цих видатків у ВВП і сукупних видатків скоротилася до 15,2% і 46,0% відповідно. При тому мало місце реальне скорочення за цей період на 10%. Цей процес супроводжувався накопиченням заборгованостей із соціальних виплат.

Номінальне зростання на соціально-культурні заходи у 2001 році становило 3544,6 млн. грн. порівняно з 2000 роком, при збільшенні фінансування усіх складових цієї сфери. У 2002 році мало місце скорочення видатків на ці заходи на суму 2855,1 млн. грн., що відповідає зменшенню цих видатків на 4,5% від загальної суми видатків порівняно з попереднім роком. Хоча в наступному 2003 році видатки на соціально-культурні заходи у номінальному виразі у гривнях мали незначне зростання (361,2 млн. грн.), що відповідає зменшенню їх рівня у загальній сумі видатків з 42,0% до 38,6%.

У структурі видатків на соціально-культурні заходи провідне місце посідають видатки на освіту, охорону здоров'я й соціальний захист населення. Найбільш питому вагу серед них мають видатки на соціальний захист населення. У середньому в період із 2000 по 2004 роки на них припадало 33,3%.

Друге місце посідають видатки на освіту. В цю галузь за досліджувані роки в середньому спрямувалося 32,9% бюджетного фінансування соціально-культурних заходів. Зміна показників обсягів фінансування освітньої галузі аналогічна ситуації з видатками на соціальний захист. Відмінність полягає лише в тому, що абсолютне значення видатків на освіту в 2003 році порівняно з 2002-м зросло на 155,3 млн. грн., що суттєво не вплинуло на питому вагу цих видатків у структурі видатків загалом. Вона зменшилася до 13,6% (з 14,6% у 2002 році). У структурі видатків на соціально-культурні заходи відбулося протилежне зрушення: видатки на освіту зросли з 34,9% (2002 рік) до 3 5,1% (2003 рік).

Середній рівень, на якому були профінансовані видатки державного бюджету порівняно з планом у 2003 році, становив 87,3%. При цьому видатки за розділами культури і мистецтва були профінансовані лише на 35,8%, а фундаментальні дослідження і сприяння науково-технічному прогресу - на 56,4%, що значно нижче за середній рівень по державному бюджету.

Видатки державного бюджету України за 2004 рік профінансовані в сумі 34073,5 млн. грн., що перевищує відповідний показник 2003 року на 12126 млн. грн., або 55,3%. Рівень виконання видатків державного бюджету до річного плану становив 97,6%, що значно більше за аналогічний показник 2004 році (89,6%).

Має місце збільшення видатків на соціальний захист і соціальне забезпечення. У порівнянні з відповідним показником 2003 року вони зросли на 1964,9 млн. грн. (приблизно у 2 рази) і становили 3945,6 млн. грн. Рівень виконання плану за цією групою видатків становив 104,6% (у 2003 році - лише 89,6%).

Поліпшився і стан фінансування видатків на освіту. З державного бюджету вони були профінансовані на суму 2534,8 млн. грн., що становить 110,9% плану проти 84,3% за 2003 рік. Обсяг фінансування освіти з державного бюджету у 2004 році перевищив фінансування цієї галузі в 2003 році у 2 рази.

З метою визначення обсягу фінансування на навчальні заклади складається мережа навчальних закладів. Мережа формується в такій послідовності:

1. Дошкільні заклади освіти.

2. Загальноосвітні школи.

3. Вечірні та заочні середні загальноосвітні школи.

4. Заклади освіти для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації.

5. Загальноосвітні школи для дітей сиріт та дітей, які залишились без піклування батьків.

6. Дитячі будинки.

7. Спеціальні загальноосвітні школи-інтернати, школи, інші заклади освіти для дітей які потребують корекції фізичного та розумового розвитку.

8. Загальноосвітні школи-інтернати з поглибленим вивченням окремих предметів і курсів для поглибленої підготовки дітей в галузі мистецтв, фізичної культури і спорту тощо.

9. Позашкільна освіта. Позашкільні заклади освіти, заходи з позашкільної роботи з дітьми.

10. Професійно-технічні заклади освіти.

11. Вищі навчальні заклади освіти І-ІІ рівня акредитації.

12. Вищі навчальні заклади освіти ІІІ-ІУ рівня акредитації.

13. Інші заклади освіти. Методична робота.

14. Служби технічного нагляду за будівництвом та групи по централізованому господарському обслуговуванню.

Фінансування видатків на утримання вищезгаданих навчальних здійснюється з обласного бюджету, бюджету міст обласного підпорядкування, районного бюджету, бюджету міст районного значення, сільських та селищних бюджетів.

З районного бюджету фінансуються тільки дошкільні заклади, загальноосвітні школи, інтернати при школах та централізована бухгалтерія. Мережа установ, що підпорядковані Ніжинському районному відділу освіти за 2004 -2005 роки, формується таким чином, що кількісні показники діяльності освітніх закладів зазначаються паралельно з обсягом коштів, виділених на їх утримання. При цьому деталізується вид бюджету з якого здійснюється фінансування. Для спрощення аналізу в курсовій роботі всі видатки подані в розрізі районного бюджету ( див. таблицю 2.2).

За рахунок суттєвого підвищення педагогічних ставок відповідно до Наказу Міністерства освіти та науки від 30.05.2003 року "Про внесення змін до Наказу Міністерства освіти та науки від 29.03.2001 року" фонд оплати праці зріс на 1432,2 тис. грн.

Таблиця 2.2 Мережа установ, що підпорядковані Ніжинському районному відділу освіти за 2004 -- 2005 роки

Назва функцій

КФК

Середньорічна кількість

Районний бюджет

2004 р.

2005 р.

2004 р.

2005 р.

1. Дошкільні заклади - Діти - всього

070101

89

112

89

112

штатні одиниці в т.ч.

- пед. працівників

8

9

8

9

- спеціалістів

4

4

4

4

- робітників та молодшого персоналу

21

23

21

23

Фонд оплати праці - всього (тис. грн.)

102,2

211,4

2. Загальноосвітні школи в т.ч.

070201

- початкові

9

9

9

8

- неповні середні

51

45

51

45

- середні

12

12

12

12

Учні

070201

8711

8756

8711

8756

Педагогічні ставки, всього

07021

781

712

781

712

ФОП педагогічних працівників (тис.грн.)

2110,0

3542,2

2110,0

3542,2

3. Інтернати при школах

070802

штатні одиниці - всього

12

15

12

15

Оплата праці штатних одиниць

45,2

52,1

45,2

52,1

В дошкільних закладах ситуація дещо краща: відбувається зростання кількості дітей (на 23 осіб), штатних працівників (на 2 особи). Фонд оплати праці за цей час зріс на 109,2 тис. грн.

На основі існуючої мережі, відповідно до діючих норм та нормативів централізована бухгалтерія при районному відділі освіти складає кошториси доходів та видатків установ освіти по Ніжинському району. Окремо складається Кошторис загальноосвітніх шкіл, Кошторис методичної роботи при районному відділі освіти, Кошторис Централізованої бухгалтерії при районному відділі освіти. Показники вищезгаданих кошторисів зводяться в Зведений кошторис районного бюджету. Зведений кошторис складається відповідно до вимог кошторисного процесу.

Розпорядники бюджетних коштів, зокрема, районний відділ освіти, повинні враховувати об'єктивну потребу в коштах кожної установи виходячи з її основних виробничих показників і контингентів, які встановлюються для установ (кількість класів, учнів у школах, ліжок у лікарнях, дітей у дошкільних закладах тощо), обсягу виконуваної роботи, штатної чисельності.

Першочерговим є забезпечення бюджетними коштами видатків на оплату праці з нарахуваннями, а також на господарське утримання установи. При визначенні видатків у проектах кошторисів установи повинен забезпечуватися суворий режим економії коштів і матеріальних цінностей. До кошторисів можуть включатися тільки видатки, передбачені законодавством, необхідність яких обумовлена характером діяльності цієї установи. Видатки на придбання обладнання, капітальний ремонт приміщень тощо, які не є першочерговими, можуть передбачатися лише за умови забезпечення коштами невідкладних витрат та відсутності заборгованості.

Асигнування на реалізацію окремих програм (заходів) включаються до кошторисів згідно із затвердженими програмами (заходами).

Після опублікування Закону України про Державний бюджет України у тижневий термін, відповідного рішення Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад Мінфін України, Мінфін Автономної Республіки Крим, місцеві фінансові органи доводять до головних розпорядників лімітні довідки. Відповідно до яких головні розпорядники та розпорядники вищого рівня уточнюють розпорядникам нижчого рівня річні обсяги бюджетних асигнувань, проводять помісячний розподіл асигнувань із загального фонду та доводять до них відповідні лімітні довідки.

Лімітна довідка про бюджетні асигнування - це документ, який містить затверджені бюджетні призначення, що згідно із законодавством повинні бути визначені на основі відповідних нормативів, видається відповідно Мінфіном України, Мінфіном Автономної Республіки Крим, місцевим фінансовим органом, розпорядником вищого рівня та доводиться до головних розпорядників, розпорядників нижчого рівня для уточнення проектів кошторисів і складання проектів планів асигнувань. Розпорядники нижчого рівня уточнюють проекти кошторисів, складають і проекти планів асигнувань і подають зазначені документи головним розпорядникам для уточнення проектів зведених кошторисів та складання проектів зведених планів асигнувань.

Розпорядники згідно з бюджетними асигнуваннями та іншими показниками, що доведені лімітними довідками, приводять у відповідність з ними свої витрати.

Проекти кошторисів і планів асигнувань, що подаються установами головним розпорядникам або розпорядникам вищого рівня, повинні розглядатися у разі необхідності в присутності керівників відповідних установ. При цьому установи, які розглядають проекти кошторисів і планів асигнувань, зобов'язані:

- забезпечити суворе виконання вимог законодавства, а також вказівок щодо складання кошторисів на наступний рік;

- додержуватися режиму економії, не допускати включення до кошторисів асигнувань, не зумовлених необхідністю;

- забезпечити в проектах кошторисів і планів асигнувань додержання доведених у лімітних довідках річних обсягів асигнувань та обсягів їх помісячного розподілу з урахуванням термінів проведення окремих заходів і можливості здійснення відповідних видатків протягом року;

- не допускати прийняття в кошторисах сум, не підтверджених розрахунками та економічними обґрунтуваннями.

Головні розпорядники у тритижневий термін після одержання лімітних довідок подають уточнені проекти зведених кошторисів та складені проекти зведених планів асигнувань Мінфіну України, Мінфіну Автономної Республіки Крим, місцевим фінансовим органам для складання і затвердження річного розпису призначень відповідних бюджетів.

Уточнені проекти кошторисів та складені проекти планів асигнувань повинні відповідати певним лімітним довідкам.

Одночасно із зазначеними документами подаються зведені показники за мережею, штатами та контингентами установ.

Мінфін України надсилає для реєстрації, обліку та виконання затверджений річний розпис призначень державного бюджету та помісячний розпис асигнувань загального фонду державного бюджету Державному казначейству, яке у триденний термін доводить до головних розпорядників витяги із зазначених документів, що є підставою для затвердження в установленому порядку кошторисів і планів асигнувань усіма розпорядниками.

Мінфін Автономної Республіки Крим, місцеві фінансові органи доводять до головних розпорядників витяги із затверджених річного розпису призначень відповідного бюджету та помісячного розпису асигнувань загального фонду відповідного бюджету, що є підставою для затвердження в установленому порядку кошторисів і планів асигнувань розпорядниками.

2.2 Планування фінансового забезпечення фінансування освіти

Розробка методів та критеріїв оптимізації фінансування закладів освіти представляє собою складну фінансову та організаційну задачу, крім недостатньої економічної бази ми маємо недосконалу систему планування та нормування. Відомо, що підставою для отримання коштів з бюджету певного рівня є належно оформлений та затверджений кошторис доходів та витрат навчального закладу.

На стадії складання проекту кошторису важливе значення має визначення та затвердження штатів та фондів заробітної плати, виділення видатків на утримання апарату управління, визначення показників по контингентах, планування видатків на харчування, медикаменти, придбання інвентарю та ін.

Розміри видатків кошторису визначаються шляхом використання мережі та контингентів, норм та нормативів. Бюджетне нормування передбачає встановлення єдиних вимірів поточних витрат на однорідні об'єкти фінансування освіти. Розрахунковою одиницею розробки норм виступає основний показник (клас, кількість студентів). Використовують норми матеріальні та грошові. Матеріальна норма відображає затрати матеріальних ресурсів на одиницю виміру, а грошова норма представляє собою вартісний вираз натуральної норми.

При плануванні бюджетних витрат визначається вихідна база, тобто перехідна мережа та контингент на плановий рік, наприклад, по вищим навчальним закладам, коледжам визначаються показники прийому та випуску студентів.

Візьмемо планування випуску студентів. Традиційно потребу у спеціалістах для заміщення природного вибуття визначали з урахуванням смертності та виходу на пенсію. Для цього визначали середні показники за останні роки з урахуванням змін вікового складу працюючих та природне вибуття спеціалістів (2% від загальної кількості).

Враховуючи тенденції в суспільстві: закриття, банкрутство підприємств здійснюється більш швидкими темпами, ніж введення в дію нових; впровадження в виробництво нових технологій супроводжується підвищенням продуктивності праці, а отже - вивільненням працюючих. Можна припуститися висновку, що відбувається насичення ринку спеціалістами, звужується додаткова потреба в них на перспективу. Виходом з цієї ситуації може бути: зменшення прийому на спеціальності, які не користуються попитом; відкриття нових перспективних спеціальностей. З метою конструктивного вирішення вищезгаданих питань, доцільно врахувати тенденції на ринку освітніх послуг та ринку праці і переглянути в бік збільшення вимоги до освітнього рівня вже працюючого населення, що стане стимулом для отримання освіти та підвищення рівня кваліфікації.

Важливе місце у витратах закладів освіти займають витрати на виплату заробітної плати працівникам та нарахування до неї, на виплату стипендій, науково-дослідні роботи, витрати на придбання книг для бібліотеки, учбові витрати, серед яких варто виділити: витрати на придбання учбових програм, дипломів, студентських білетів, залікових книжок, витрати на організацію нового прийому учнів.

Вищі навчальні заклади здійснюють свою діяльність за державним контрактом та угодами як основною формою регулювання відносин між закладами освіти та підприємствами, установами, організаціями, громадянами. Але враховуючи кількість безробітних випускників вищих навчальних закладів за певними спеціальностями можна припуститись думки, що необхідно більш точно прогнозувати ситуацію на ринку праці та розраховувати обсяг державного замовлення для кожного вищого навчального закладу окремо.

Враховуючи те, що витрати на оплату праці становлять значну частку витрат кошторису будь-якої бюджетної установи, особливо вищого навчального закладу, тому доцільно зупинитись на цьому питанні більш детально.

Якщо збільшується норма навантаження (що здійснюється останні роки), зменшується кількість зайнятих викладачів, а отже - фактичні витрати на заробітну плату.

Досить слушно зауважують деякі фахівці, що значне збільшення навантаження професорсько-викладацького складу може призвести до зниження якості підготовки фахівців. Отже, питання нормування праці в вищих навчальних закладах залишається актуальним.

3. Напрямки вдосконалення механізму фінансового забезпечення фінансування освіти в Україні

В зв'язку з тим, що освіта формує людський фактор розвитку суспільства, їй має бути відведене чільне місце в структурі галузей невиробничої сфери. На рівні держави має формуватись політика з підвищення інтелектуального рівня нації. З цією метою перш за все необхідно підняти авторитет викладача, вчителя в суспільстві, стимулюючи мотиваційні чинники їх діяльності. Другим напрямком покращення діяльності навчальних закладів має бути удосконалення взаємовідносин навчальних закладів з органами державної влади та впорядкування механізму державного регулювання функціонування освітньої галузі. З цією метою доцільно розробити Національну концепцію розвитку освітньої галузі; оптимізувати мережу та спеціалізацію навчальних закладів; визначити пріоритетні напрямки підготовки фахівців; вивчення можливості участі працівників освіти в органах державної влади з метою лобіювання своїх інтересів. Третім напрямком удосконалення діяльності навчальних закладів має бути оптимізація структури та форм навчальних закладів. З цією метою необхідно:

- оптимізувати кількість, регіональну структуру та типи навчальних закладів;

- вирішити проблему спеціалізації та універсалізації закладів освіти;

- поєднувати централізовану та децентралізовану форму управління в навчальних закладах.

Четвертий напрям - структурна мобільність освітньої галузі. З цією метою необхідно:

- перейти від підтримуючих та репродуктивних форм вищої освіти до інноваційних;

- розробити механізм швидкого реагування вищої школи до потреб суспільства щодо форм, змісту, якості підготовки;

- відповідальність освітньої галузі сучасним вимогам за рівнем матеріальної бази, педагогічних кадрів, бібліотечного фонду;

- широке запровадження і використання в навчальному процесі інформаційних технологій.

Найголовнішим напрямком удосконалення діяльності навчальних закладів має стати покращення форм та методів фінансування. Джерела фінансування закладів освіти можуть бути стабільні та нестабільні. Серед стабільних виділяють бюджетні кошти, кошти підприємств, установ, організацій, кошти від надання комерційних послуг освітнього характеру, кошти відомчих установ. До коштів, що надходять не на постійній основі, мають випадковий та тимчасовий характер відносять:

- кошти міжнародних організацій;

- гранти та дарунки;

- кошти від проведення науково-дослідних та науково-практичних розробок;

- разова фінансова допомога юридичних та фізичних осіб;

- кошти від здачі в оренду приміщень та майна.

Одним із заходів покращення фінансового стану освітніх установ має бути свідоме збільшення саме стабільних джерел фінансування, що дасть змогу також підняти на більш високий рівень планування діяльності освітніх закладів. Серед конкретних заходів даного напрямку мають стати:

- встановлення фіксованого відсотку видатків з бюджету на фінансування освітніх установ;

- вдосконалення системи оплати праці та пенсійного забезпечення працівників освіти;

- забезпечення диференціації джерел освіти.

Нерівномірність надходження коштів, підвищення рівня інфляції, зміна форм та методів роботи визначають значне збільшення навантаження на економічні служби навчальних закладів, які реалізують планування, облік, контроль господарської діяльності, в нових умовах ці служби повинні організовувати свою діяльність так, щоб оперативно враховувати зміни в економічному середовищі оцінювати матеріальні, людські, фінансові ресурси), контролювати і регулювати відхилення фактичних результатів фінансово - господарської діяльності, від планових, приймати оптимальні короткострокові рішення щодо реалізації обраної стратегії. Основні напрями фінансової діяльності навчальних закладів мають концентруватись на виробленні політики цін за навчання та політики витрачання бюджетних коштів. Найефективнішим сучасним засобом в цьому напрямку є концепція реінженірингу бізнес-процесів, яка визначається як радикальне перепроектування економічної діяльності навчального закладу для досягнення оптимальних результатів в основних показниках його діяльності: вартості, якості, обсягу послуг, швидкості їх надання, революційність реінжинірингу зумовлена новітніми досягненнями у сфері інформаційних технологій. Це пов'язано з тим, що результативність процесів, які перебудовуються вирішальне залежить від інформаційної підтримки та її правильного використання. Причини реінженірингу є зовнішні та внутрішні. Зовнішні причини: зростання кількості навчальних закладів недержавної форми власності. Внутрішні причини: зростання складності нових форм звітності, їх кількості, наявність різнорідних контролюючих органів, неможливість подальшого росту персоналу. Методика реінженірингу системи управління економічними процесами навчальних закладів передбачає розробку їх ідеальної моделі з використанням комп'ютерних технологій, оскільки в будь-який момент вища управлінська ланка для прийняття тактичних та стратегічних рішень повинна мати необхідну частину інформації. Одним із перспективних засобів реінжинірингу є контроллінг, за допомогою якого забезпечується інформаційне прийняття рішень, визначається об'єктивність оцінки сильних та слабких сторін економічного становища навчального закладу.

Висновки

освіта фінансування кошторис

Необхідно удосконалити взаємовідносини навчальних закладів з органами державної влади та впорядкувати механізми державного регулювання функціонування освітньої галузі. З цією метою доцільно розробити Національну концепцію розвитку освітньої галузі; оптимізувати мережу та спеціалізацію навчальних закладів; визначити пріоритетні напрямки підготовки фахівців; вивчення можливості участі працівників освіти в органах державної влади з метою лобіювання своїх інтересів.

З метою оптимізації структур та форм навчальних закладів, необхідно:

- оптимізувати кількість, регіональну структуру та типи навчальних закладів;

- вирішити проблему спеціалізації та універсалізації закладів освіти;

- поєднувати централізовану та децентралізовану форму управління в навчальних закладах. Бажано підвищити мобільність освітньої галузі. З цією метою необхідно:

- перейти від підтримуючих та репродуктивних форм вищої освіти до інноваційних;

- розробити механізм швидкого реагування вищої школи до потреб суспільства щодо форм, змісту, якості підготовки;

- відповідальність освітньої галузі сучасним вимогам за рівнем матеріальної бази, педагогічних кадрів, бібліотечного фонду;

- широке запровадження і використання в навчальному процесі інформаційних технологій.

Найголовнішим напрямком удосконалення діяльності навчальних закладів має стати покращення форм та методів фінансування.

Джерела фінансування закладів освіти можуть бути стабільні та нестабільні. Серед стабільних виділяють бюджетні кошти, кошти підприємств, установ, організацій, кошти від надання комерційних послуг освітнього характеру, кошти відомчих установ. До коштів, що надходять не на постійній основі, мають випадковий та тимчасовий характер відносять:

- кошти міжнародних організацій;

- гранти та дарунки;

- кошти від проведення науково-дослідних та науково-практичних розробок;

- разова фінансова допомога юридичних та фізичних осіб;

- кошти від здачі в оренду приміщень та майна.

Одним із заходів покращення фінансового стану освітніх установ має бути свідоме збільшення саме стабільних джерел фінансування, що дасть змогу також підняти на більш високий рівень планування діяльності освітніх закладів.

Література

Бюджетний кодекс України. Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001 № 37-38, ст. 189.

Закон України “Про місцеве самоврядування в Україні” від 21 травня 1997 року // Голос України 24 травня 1997 року.

Закон України "Про Державний бюджет України на 2004 рік" № 2905-ІІІ //Нормативні акти з фінансів, податків, і страхування та бухгалтерського обліку - 2002- №3- ст. 17-62.

Закон України "Про додаткові заходи по фінансуванню загальної середньої освіти" // Відомості ВРУ- 2003- №45- с.399-400.

Закон України "Про дошкільну освіту в Україні" // Офіційний вісник України 2001.- №31.- с.56-59.

Закон України "Про загальну середню освіту в Україні" // Голос У країни. -1999 - 25 червня - с.4-7.

Закон України "Про освіту в Україні" №1144-12 // Освіта України.- 1999.-23 червня.- с.4-7.

Буковинський С.А. Кошторис доходів і видатків бюджетних установ і організацій // Фінанси України. - 2005.- №12.- с.60-66.

Василик О.Д. Теорія фінансів. К.: Вища школа, 1998.

Василик О.Д. Державні фінанси України: Навчальний посібник. - К.: Вища школа., 1997.

Деркач Н.И., Гордеєва Л.П., Бюджет и бюджетный процесс в Украине. - Днепропетровск “Пороги”, 1995.

Єпіфанов А.О., Сало І.В., Д'яконова І.І., Бюджет і фінансова політика України.- К., “Наукова думка”, 1997.

Зюнькін А.Г. Фінансове право. К.: МАУП,- 1999- с.112-114.

І.І.Кичко. Фінансування соціальних заходів: фактори впливу та їх оптимізація // Соціальний захист. - №9.- 2000.-С.55-63.

Кичко І.І. Бюджетна система: Навчальний посібник. ЧДІЕУ.- 2003.- 251с.

Ляшенко Г.П. Роль фінансів у державному регулюванні економічного та соціального розвитку // Фінанси України №5, 2004 рік.

Общая теория финансов: Учебное пособие / Под ред. Л.А. Дробозиной. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

Єпіфанов А.О., Сало І.В. Регіональна економіка. К.: Наукова думка,- 2000.- с.344.

Суторміна В.М., Федосов В.М., Андрущенко В.А. Держава, податки, бізнес. - К.: Либідь, 1992.

Фінансове право: Підручник / під ред. Л.К. Воронова. - Х., Фірма “Консул”, 2004.

Юрій С.І., Бескид Й.М. Бюджетна система України. Навчальний посібник. Київ, НІОС. 2000.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Дослідження сучасного стану системи загальної середньої освіти в Україні та її фінансового забезпечення. Принципи планування видатків місцевих бюджетів. Визначення пріоритетних шляхів вдосконалення фінансового забезпечення загальноосвітніх шкіл.

    курсовая работа [466,8 K], добавлен 01.04.2011

  • Сутність системи загальної середньої освіти та її фінансування. Проаналізовано стан загальної середньої освіти в Україні. Освітня субвенція як фінансовий ресурс місцевим бюджетам. Фінансування загальноосвітніх навчальних закладів з альтернативних джерел.

    курсовая работа [954,1 K], добавлен 11.04.2019

  • Дослідження організаційно-правових та практичних аспектів фінансування охорони здоров’я в Україні. Джерела формування фінансових ресурсів для забезпечення охорони здоров’я. Нормативно-правове регулювання фінансового забезпечення закладів охорони здоров’я.

    дипломная работа [315,9 K], добавлен 02.07.2014

  • Сутність і склад видатків на освіту з бюджетів місцевого самоврядування. Інформаційне забезпечення дослідження видатків бюджетів місцевого самоврядування на освіту. Управлінські рішення щодо вдосконалення фінансування освіти з місцевих бюджетів.

    дипломная работа [411,4 K], добавлен 24.09.2016

  • Стратегія, політика і ретроспективний огляд фінансового забезпечення соціальних виплат в Україні. Діюча практика фінансування соціальних виплат населенню та її вдосконалення. Цільова грошова допомога на проживання громадян з мінімальними доходами.

    дипломная работа [113,8 K], добавлен 08.05.2009

  • Схема організації фінансово-економічного забезпечення механізмів державного управління вищою освітою. Аналіз бюджетного фінансування на розвиток системи освіти в країнах Західної Європи. Класифікація видатків бюджету на фінансування навчальних закладів.

    статья [244,3 K], добавлен 21.09.2017

  • Сутність та класифікація бюджетних видатків. Кошторисне фінансування бюджетних установ України. Аналіз фінансового забезпечення місцевої влади. Ефективність фінансового забезпечення органів управління. Оптимізація витрат на державне управління.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 15.03.2012

  • Соціально-економічні та правові гарантії демократичної держави громадянам. Сутність та цілі соціальної політики уряду. Склад видатків на соціальний захист та забезпечення населення. Бюджетне фінансування освіти, охорони здоров'я, культури і мистецтва.

    презентация [470,7 K], добавлен 10.02.2014

  • Значення фінансового забезпечення для досягнення ефективності функціонування суб'єктів господарювання будь-якої галузі економіки. Сукупність форм і методів, принципів і умов фінансування підприємств. Форми фінансового забезпечення підприємництва.

    реферат [17,2 K], добавлен 24.04.2016

  • Сутність і критерії ефективності системи соціального захисту, принципи та джерела його фінансового забезпечення, склад та структура видатків. Фінансове забезпечення соціального захисту населення Пенсійним фондом, його ефективність, фактори впливу.

    курсовая работа [763,2 K], добавлен 22.11.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.