Аналіз балансу підприємства

План

Вступ

1.Теоретичні основи аналізу балансу

1.1 Характеристика балансу

1.2 Загальна оцінка даних балансу

1.3 Методика проведення аналізу балансу

2. Аналіз балансу

2.1 Характеристика підприємства, як об'єкта дослідження

2.2 Аналіз структури і динаміки активів

2.3 Аналіз пасивів підприємства

2.4 Аналіз ліквідності та платоспроможності балансу

3. Вдосконалення методів проведення аналізу балансу на підприємстві

Висновки

Література

Вступ

Для написання курсової роботи я обрала тему "Аналіз балансу підприємства". на мою думку ця тема дуже актуальна так, як баланс, важливий документ, в якому відображається звітність господарської діяльності підприємства за певний період.

Метою курсової роботи є аналіз балансу на прикладі підприємства та внесення пропозицій, щодо підвищення ефективності роботи підприємства. Предметом дослідження є відкрите акціонерне товариство "Миколаївський домобудівельний комбінат" (ВАТ "ДБК").

Для досягнення поставленої мети необхідно було вирішити наступні задачі:

оцінка майнового стану аналізую чого підприємства ;

аналіз ліквідності окремих груп активів ;

дослідження складу і структури джерел активів ;

аналіз взаємозв'язку окремих груп активів та пасивів ;

оцінка можливості зберігання і накопичення капіталу.

Об'єктом дослідження є безпосередньо бухгалтерський баланс "Миколаївського домобудівельного комбінату".

Інформативними джерелами для проведення аналізу балансу є бухгалтерський баланс аналізованого підприємства, додатки до нього,первинні документи,що відображають господарські операції, додаткова інформація про стан галузі до якої відноситься аналізоване підприємство.

Існують дві цілі проведення аналізу балансу. По перше, проведення аналізу має на меті одержання інформації про можливість підприємства заробляти прибуток. По друге, аналіз має на меті отримання інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, тобто про забезпечення джерелами для одержання прибутку.

У курсовій роботі я користувалася горизонтальним і вертикальним методом аналізу балансу. Горизонтальний аналіз балансу полягає в порівнянні кожної статті балансу і розрахунку змін абсолютних і відносних величин, а також якісній характеристиці виявлених відхилень.

Вертикальний аналіз балансу передбачає розрахунок відносних показників. Завдання вертикального аналізу -- розрахунок питомої ваги окремих статей у загальній сумі валюти балансу й оцінка змін питомої ваги. За допомогою вертикального аналізу можна здійснювати міжгосподарські порівняння. Крім того, відносні показники пом'якшують негативний вплив інфляційних процесів.

Курсова робота складається зі вступу, трьох розділів, які розподіляються на підрозділи, висновків, списків використаних джерел і додатків. Такий розподіл обумовлений обсягом дослідження і дозволяє виділити найважливіші проблеми питання, що досліджується.

1.Теоретичні відомості аналізі балансу

1.1 Характеристика балансу

Баланс -- це групування інформації на початок і кінець звітного періоду, тобто підсумок господарських операцій на певну звітну дату.

На підприємствах України, згідно з положенням (стандартом) бухгалтерського обліку, затвердженим Міністерством фінансів України від 30 липня 1999 р., застосовується нова форма балансу згідно з П(С)БО № 2, яку приведено в повну відповідність із міжнародними стандартами. Сутність кожної статті балансу розглядається в спеціальних журналах, присвячених обліку. Новий баланс ножна характеризувати як побудований за принципом нетто-балансу -- основні засоби та матеріальні активи враховуються залишковою вартістю; дебіторська заборгованість -- за відрахуванням резерву сумнівних боргів; запаси -- за відрахуванням недостач, уцінок, знижок; власний капітал -- за фактично вкладеною сумою з відрахуванням непокритих збитків.

Баланс складається з двох частин : активу, де представлені господарські засоби,і пасиву,де згруповані їхні джерела. За вище зазначеним стандартом Актив балансу складається з трьох розділів:

Необоротні активи ;

Оборотні активи ;

Витрати майбутніх періодів.

Пасив балансу складається з таких розділів :

Власний капітал;

Поточний капітал;

Доходи майбутніх періодів.

Статті балансу - це показники, що відображають стан підприємства на відповідну дату окремих видів господарських засобів,коштів і джерел їх утворення. Активний підсумок балансу повинен дорівнювати сумі зобов'язань та власному капіталу, тобто пасиву балансу - це основна формула балансу.

1.2 Загальна оцінка даних балансу

На основі форми 1 балансу оцінюється зміна валюти балансу, формується уявлення про діяльність підприємства, виявляються зміни у складі майна та джерелах його утворення, встановлюються зв'язки між різними показниками. Характеристику про якісні зміни в структурі засобів та їх джерел можна отримати за допомогою вертикального та горизонтального аналізу. Для цього визначається питома вага окремих статей активу та пасиву балансу в загальному підсумку (валюті) балансу, розраховуються суми відхилень в структурі основних статей балансу порівняно з попереднім періодом.

Загальна сума валюти балансу поділяється на складові, що дозволяє зробити попередні висновки про характер зрушень у складі активів, джерелах їх формування та взаємну обумовленість. Так, в процесі аналізу зміни у складі необоротних і оборотних засобів розглядаються у взаємозв'язку зі змінами в поточних і довгострокових зобов'язаннях підприємства. Що виникає внаслідок минулих подій,від погашення якої очікується вибуття ресурсів із підприємства, які втілюють в собі майбутні економічні вигоди. Зобов'язання це зовнішня заборгованість підприємства, тобто зобов'язання перед державою,банками, постачальниками.

Можна досліджувати структуру і динаміку активів та пасивів підприємства за допомогою порівняльного аналітичного балансу. Порівняльний аналітичний баланс можна отримати із вихідного балансу шляхом ущільнення окремих статей і доповнення його відповідними показниками структури і динаміки, що характеризують статику та динаміку фінансового стану підприємства. Цей баланс фактично включає показники як горизонтального, так і вертикального аналізу.

При аналізі порівняльного балансу, оцінюються зміни питомої ваги величини необоротних і оборотних засобів у вартісній формі. Для цього використовують коефіцієнт співвідношення оборотних і необоротних активів, який обчислюється за формулою:

Оцінюються зміни співвідношення темпів зростання власного і залученого капіталу, а також співвідношення темпів зростання дебіторської і кредиторської заборгованості.

При цьому ознаками "нормального балансу" є:

валюта балансу в кінці звітного періоду збільшилася в порівнянні з початком. Зменшення (в абсолютному вираженні) валюти балансу за звітний період засвідчує, як правило, скорочення підприємством обсягів господарювання, що може спричинити його неплатоспроможність. Встановлення, факту згортання господарської діяльності потребує проведення детального аналізу його причин: скорочення платоспроможного попиту на товари, роботи, послуги даного підприємства; обмеження доступу на ринок сировини, матеріалів, напівфабрикатів. Аналізуючи збільшення валюти балансу за звітний період, необхідно враховувати вплив переоцінки основних засобів, дію інфляційних факторів тощо;

темпи приросту оборотних активів вищі, ніж темпи приросту необоротних активів;

власний капітал підприємства перевищує залучений і темпи його зростання вищі, ніж темпи зростання залученого капіталу;

темпи приросту дебіторської і кредиторської заборгованості врівноважують один одного.

На підприємствах України, згідно з положенням (стандартом) бухгалтерського обліку, затвердженим Міністерством фінансів України від 30 липня 1999 р., застосовується нова форма балансу згідно з П(С)БО № 2, яку приведено в повну відповідність із міжнародними стандартами. Сутність кожної статті балансу розглядається в спеціальних журналах, присвячених обліку.

Баланс -- це групування інформації на початок і кінець звітного періоду, тобто підсумок господарських операцій на певну звітну дату. Тому, вивчаючи баланс, керівники підприємства набувають уявлення про місце свого підприємства в системі аналогічних підприємств, пересвідчуються у правильності вибраного стратегічного курсу, ефективності використання ресурсів тощо.

Під час аналізу порівнюється валюта балансу за звітній і попередній періоди. Таке порівняння уможливлює визначення загального спрямування зміни балансу. Коли валюта балансу збільшується -- це оцінюється позитивно, зменшення -- негативно. Збільшення валюти балансу свідчить, як правило, про зростання виробничих можливостей підприємства. Але при цьому необхідно враховувати фактор інфляції. Зменшення валюти балансу спад у господарській діяльності підприємства ( зниження попиту на продукцію, брак сировини, матеріалів тощо). Треба зазначити, що валюта балансу відображає орієнтовну оцінку суми коштів, які є в розпорядженні підприємства. Ця оцінка є обліковою і не відображає реальної суми коштів, які можна отримати за майно, наприклад у разі ліквідації підприємства. Поточна ціна активів залежить від ринкової кон'юнктури і може відхилятися в будь-який бік від звітної, особливо в період інфляції.

Прискорений темп зростання обсягу виробництва, реалізації продукції і прибутку проти темпу зростання валюти балансу свідчить про поліпшення використання засобів підприємства. Відставання темпу цих виробників від темпів зростання суми балансу свідчитиме про погіршення використання засобів підприємства.

1.3 Методика проведення аналізу балансу

Методика проведення аналізу балансу передбачає наступні основні стани:

- попередня оцінка включає оцінку достовірності інформації і загальну економічну інтерпретацію показників бухгалтерського балансу. В цьому випадку слід оцінити ризик зв'язаний з використанням одержаної інформації, зробити загальні висновки стосовно основних показників, що характеризують величину оборотних і необоротних активів, власного і залученого капіталу, виявити основні тенденції зміни показників, виявити напрям деталізації аналізу;

-експрес-аналіз поточного фінансового стану на основі балансу підприємства, враховуючи розрахунок коефіцієнтів інтерпретацію отриманих результатів з позиції оцінки поточної та довгострокової платоспроможності, здатність до збереження та накопичення капіталу. Дану методику можна доповнити розрахунком коефіцієнтів приросту валюти балансу, коефіцієнтів виручки від реалізації продукції, коефіцієнтів приросту прибутку від інших видів діяльності підприємства.

- поглиблений аналіз із залученням необхідної внутрішньої та зовнішньої інформації. Таким чином, внутрішні джерела інформації класифікуються наступним чином:

1) первинні документи, що фіксують склад основних і оборотних засобів та їх оцінку;

2) первинні документи, що відображають господарські операції, а також доходи і витрати господарюючого суб'єкта;

3)проектно-технічна документація (технічні паспорта і інше);

4)юридичні документи, що фіксують відносини з інвесторами, постачальниками, покупцями, замовниками;

5) данні бухгалтерського обліку;

6) данні статистичного обліку;

Під час цього етапу дослідження на основі форми 1 балансу я аналізувала активи і пасиви даного підприємства :

а) знаходила абсолютне і відносне відхилення;

б) розраховувала питому вагу кожної статті активу і пасиву в балансі ;

в) визначала питому вагу кожної статті активу і пасиву в розділах балансу;

г) знаходила відхилення питомої ваги статей балансу в цілому та відхилення питомої ваги в розділах балансу.

Також визначала ліквідність балансу, коефіцієнти ліквідності.

Такий аналіз формує причини посталих проблем на основі детального дослідження внутрішньої інформації.

- прогностичний аналіз основних фінансових показників з врахуванням прийнятих рішень та оцінка на цій основі фінансової стійкості. Завдання аналізу на даному етапі - з'ясувати як минулі дії та тенденції вплинули на здатність підприємства зберігати фінансову стійкість.

- наступним і завершальним етапом аналізу є читання балансу. На даному етапі аналізу формується початкове представлення про діяльність підприємства, виявлення зміни у складі його майна і джерелах фінансування встановлюються взаємозв'язки показників балансу.

При аналізі балансу слід:

1) виявити, за який період складається баланс, для того щоб забезпечити ставлення аналізованих об'єктів;

2) в складі звіту за рік дослідити розділ пояснювальної записки, звернути увагу на розкриття принципів політики обліку, відмітивши всі факти її змін;

3) звернути увагу на те характеризує баланс групи підприємств чи відноситься до окремого підприємства ;

4) визначити галузеву приналежність аналізованого підприємства;

5)оцінити зміни валюти балансу і основних груп статей як в активі, так і в пасиві;

6) прочитати кожну статтю активу і пасиву балансу,звернувши увагу на найбільш суттєві статті відмітивши тенденції їх змін. потрібно мати на увазі, що статті активу, в першу чергу оборотні активи, розглядаються з точки зору їх ліквідності, так як від рівня ліквідності залежить платоспроможність. Ліквідність характеризує як поточний стан рахунків,так і перспективний. Якщо підприємство не може погасити свої зобов'язання в міру того, як наступає строк їх оплати, його подальше існування ставиться під сумнів.Статті зобов'язань розглядають з точки зору строку їх погашення.

7) оцінити відповідність змін статей капіталу з звітом про прибуток та збиток і звітом про рух капіталу. Зробити висновки про здібності підприємства до зберігання і накопичення капіталу.

2.Аналіз балансу підприємства

2.1 Характеристика підприємства, як об'єкта дослідження

Відкрите акціонерне товариство "Миколаївський домобудівельний комбінат" (надалі - ВАТ "ДБК") засновано згідно з законом України "Про господарські товариства". Місцезнаходження товариства: Україна, м. Миколаїв, вулиця Гмирьова, 1.Товариство створене з метою насичення ринку товарами по предмету діяльності і одержання прибутку від господарської діяльності. Предметом діяльності товариства є :

- будівництво житлових будинків, промислових та інших об'єктів;

- реалізація продукції підприємства, житлових квартир, котеджів та інших будівель та споруд юридичним та фізичним особам. в тому числі шляхом дольової участі в будівництві;

- виготовлення та постачання виробів та напівфабрикатів;

- ремонт та технічне обслуговування автомобільного транспорту;

- заготівля переробка і реалізація металобрухту;

- реалізація продукції власного виробництва та інших виробів за договірними цінами підприємства, організаціям, громадянам, в тому числі через власні магазини.

Товариство здійснює наступні види діяльності: виробничу, комерційну, зовнішньоекономічну, надає посередницькі, маркетингові, лізингові, інформаційні та інші послуги по предмету своєї діяльності.

Відкрите акціонерне товариство "Миколаївський домобудівельний комбінат" засновано Організацією орендарів підприємства "ДБК" і Регіональним відділенням фонду державного майна України по Миколаївській області.

Товариство є юридичною особою з дня його державної реєстрації. Майно товариства складається з основних фондів та оборотних засобів, а також цінностей, вартість яких відображається в балансі товариства.

Статутний фонд Товариства становить 929,2 тис. грн. Товариство випускає прості іменні акції на весь розмір Статутного фонду і проводить їх реєстрацію в порядку передбаченому чинним законодавством. Акціонери товариства мають право без обмежень розпоряджатись акціями товариства, зокрема продавати, або іншим способом відчужувати їх на користь інших юридичних і фізичних осіб. Акції товариства передаються тільки шляхом повного індосаменту. Акціонери товариства мають першочергове право придбання акцій наступних емісій та облігацій, які випускаються товариством. У випадку здійснення цільової емісії акції для розміщення її на договірних умовах з інвестором, якщо ці умови відповідають стратегічним цілям товариства.

Резервний фонд товариства створюється в розмірі, що становить 25% від статутного фонду товариства. Резервний фонд формується шляхом щорічних відрахувань в розмірі 5% суми чистого прибутку товариства до досягнення повної його суми. Резервний фонд призначається для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків непередбачених витрат. Рішення щодо використання коштів фонду приймається загальними зборами акціонерів товариства.

Товариство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в банках, печатки і штампи з своїм найменуванням, товарний знак, а також інші реквізити, які затверджуються Правлінням товариства, у разі необхідності реєструються відповідно до чинного законодавства. Товариство має право укладати угоди (контракти), зокрема угоди купівлі-продажу, підряду, страхування майна, перевезення, зберігання, доручення і комісії щодо, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, арбітражному суді та третейському суді. Управління товариством здійснюють:

Загальні збори акціонерів;

Спостережна рада;

Правління товариства;

Ревізійна комісія.

Посадовими особами органів управління товариством є: Голова та члени Спостережної ради, голова та члени Правління, Голова Ревізійної комісії.

Організація праці персоналу товариства, штатна структура, кваліфікаційні вимоги, розмір заробітної плати та інших виплат, умови праці, тривалість робочого дня, а також інші питання кадрової політики визначаються Правлінням у відповідності з визначеними Статутом напрямками та принципами діяльності товариства, а також законодавством України. Трудові відносини в товаристві будуються як на контрактній основі, так і інших формах трудового договору, передбачених чинним законодавством. Товариство сплачує внески по соціальному та медичному страхуванню, соціальному забезпеченню працівників товариства в порядку, на умовах і в розмірах, установлених чинним законодавством.

При укладанні трудового договору товариство забезпечує належні умови праці, її оплату не нижче встановленого законами України мінімального рівня.

Товариство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність та подає її в установленому обсязі органам державної статистики. Фінансово-господарська діяльність товариства здійснюється відповідно до планів, які затверджуються загальними зборами акціонерів товариства.

Припинення діяльності товариства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації. Реорганізація товариства відбувається за рішенням Загальних зборів акціонерів товариства. Ліквідація товариства проводиться призначеною Загальними зборами акціонерів ліквідаційною комісією, а у разі ліквідації товариства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною комісією, яка призначається цими органами. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження правління товариства по управлінню його справами. Ліквідаційна комісія несе майнову відповідальність за збитки, заподіяні нею товариству, його акціонерам, а також третім особам. Про початок ліквідації товариства і строки подання заяв про претензії до неї ліквідаційна комісія повідомляє пресі.

Структура основних підрозділів

Загальні збори акціонерів є вищим органом управління Товариства і скликаються не більше одного разу на рік. Загальні збори мають право розглядати та вирішувати будь-які питання діяльності Товариства. Збори визнають правомочними якщо в них приймають участь акціонери, що мають відповідно до Статуту більш як 60% голосів.

До виключної компетенції загальних зборів відносяться такі питання:

Затвердження річних результатів діяльності Товариства, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку (дивідендів), визначення порядку збитків;

Внесення змін до Статуту Товариства;

Створення,реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;

Прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

Передача ведення реєстру власників іменних цінних паперів ( акцій) Товариства.

Рішення по вказаним питанням, окрім першого та останнього, приймаються кваліфікованою більшістю, тобто % голосів, присутніх на зборах. Організація проведення загальних зборів акціонерів покладається на Правління Товариства. В випадках, передбачених Статутом Товариства, організацію зборів може взяти на себе оргкомітет, до складу якого входять акціонери, за вимогою яких скликаються збори.

Із кількості осіб,які не є власниками простих іменних акцій, приймати участь у зборах з правом дорадчого голосу можуть:

власники привілейованих акцій;

члени правління;

працівники, як уклали з Товариством трудовий договір (контракт) ;

керівники, експерти, консультанти, фахівці інших підприємств, фірм, установ і організацій, запрошених за рішенням організаторів зборів або Головним органом управління ВАТ "Миколаїв ДБК" є Спостережна рада і Правління.

Спостережна рада є органом управління товариства, який представляє інтереси акціонерів в перерві між проведенням загальних зборів і в межах компетенції, визначеної Статусом товариства, контролює та регулює діяльність Правління товариства. У своїй діяльності Спостережна рада керується чинним законодавством України, Статусом товариства, іншими внутрішніми нормативними документами товариствами і рішеннями, прийнятими Загальними зборів акціонерів.

Спостережна рада обирається Загальними зборами акціонерів з числа акціонерів у кількості 7-13 осіб строком на 5 років. Очолює Спостережну раду Голова, який обирається з числа її членів на засіданні ради відкритим голосуванням.

Склад Спостережної ради формується залежно від складу акціонерів товариства і повинен забезпечувати їх пропорційне представництво у Спостережній раді. Юридична особа - акціонер може мати у складі Спостережної ради своїх представників. Представник акціонера діє на підставі довіреності оформленої згідно з чинним законодавством України.

До компетенції Спостережної ради належить:

погодження рішень Правління про відчуження основних засобів товариства (у тому числі обміну передачі в оренду, заставу або до статутного фонду іншого підприємства, безкоштовної передачі, тощо) на суму, що перевищує 50000 грн. ;

погодження укладання будь-яких договорів ( угод) або контрактів на суму, яка перевищує 10% Статутного фонду товариства;

контроль використання цільових фондів товариства;

затвердження внутрішніх нормативних документів товариства;

призначення і відзив членів Правління за поданням Голови Правління товариства;

визначення та затвердження порядку діяльності Ревізійної комісії;

затвердження умов оплати праці керівних осіб дочірніх підприємств, філій та представництв товариства;

розгляд та затвердження квартальних звітів, які подають Правління та Ревізійна комісія;

Організація проведення позачергових ревізій та аудиторських перевірок фінансово-господарської діяльності товариства;

здійснення інших дій щодо контролю за діяльністю Правління товариства.

Засідання Спостережної ради проводиться по необхідності, але не рідше одного разу в квартал. Організація роботи Спостережної ради покладається на її Голову. Голова Спостережної ради :

керує роботою Спостережної ради;

скликає засідання Спостережної ради;

Головує на засіданнях Спостережної ради;

підписує трудовий контракт з Головою Правління від імені та за дорученням вищого органу товариства;

здійснює інші функції, необхідні для організації діяльності Спостережної ради в межах її повноважень.

За поданням Голови на засіданні Спостережної ради обираються заступник Голови і Секретар. Заступник Голови Спостережної ради надає допомогу Голові, а при його відсутності виконує функції Голови Спостережної ради. Секретар веде діловодство Спостережної ради.

Член Спостережної ради зобов'язаний :

виконувати рішення загальних зборів акціонерів;

брати активну участь у засіданнях Спостережної ради;

сприяти підвищенню прибутковості товариства, зміцненню її фінансово-економічного стану та положення на ринку товарів та послуг, що надаються товариством;

зберігати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію товариства. Члени Спостережної ради несуть майнову відповідальність за шкоду, заподіяну товариству внаслідок порушення покладених на них обов'язків.

Правління - виконавчий орган управління товариства, який здійснює керівництво поточного діяльністю та розробляє стратегію розвитку товариства, як суб'єкта господарювання та підприємницької діяльності, на основі поєднання принципів колегіальності та єдиноначальності. Правління підзвітне Загальним зборам акціонерів, Спостережній раді товариства та організує виконання їх рішень. У своїй діяльності правління керується чинним законодавством України, Статутом товариства, іншими внутрішніми нормативними документами та рішеннями, прийнятими Загальними зборами акціонерів та Спостережною радою товариства. Порядок та розмір оплати праці членів Правління встановлюється штатним розписом товариства на підставі рішення Загальних зборів акціонерів, або за дорученням Загальних зборів-на підставі рішення Спостережної ради товариства. Оплата може здійснюватися у вигляді посадового окладу, заохочувальних процентних доплат, а також у інших формах, що не заборонені діючим законодавством про оплату праці.

Правління обирається Загальними зборами акціонерів товариства строком на 5 років. До складу Правління входять Голова Правління та члени Правління в кількості 5-9 осіб, яка встановлюється Загальними зборами товариства, рішенням Голови Правління. Члени Правління мають бути закріплені за основними напрямками діяльності (виробництво, економіка і фінанси, маркетинг, тощо). Зі складу членів Правління призначається заступник Голови Правління, або заступники по напрямкам діяльності товариства.

До повноважень Правління товариства, як органу колегіального управління, належить:

визначення номенклатури, товарів та послуг, що виробляються та надаються товариством; розробка стратегії з диверсифікації діяльності товариства;

затвердження штатного розкладу та посадових окладів (крім посад, які займають члени Правління), встановлення показників, розмірів та строків преміювання працівників;

визначення порядку використання фондів товариства;

створення, реорганізація та ліквідація внутрішніх структурних підрозділів, цехів, відділів, служб необхідних для виконання цілей та завдань товариства;

визначення кадрової політики товариства;

затвердження колективного договору з уповноваженим органом найманих працівників товариства;

прийняття рішення про дату скликання та порядок денний Загальних зборів акціонерів товариства;

призначення керівників дочірніх підприємств та відокремлених структурних підрозділів за поданням Голови Правління;

вирішення питання щодо придбання товариством власних акцій та їх подальшої реалізації;

продає, передає безкоштовно, обмінює, здає в оренду юридичним особам засоби виробництва та інші матеріальні цінності, відчужує їх іншими способами, якщо їх вартість становить менше 50000 грн.

Голова Правління обирається Загальними зборами акціонерів строком на 5 років. Окремі функції та повноваження Голова Правління може делегувати заступнику (заступникам), керівникам структурних підрозділів та іншим працівникам товариства. В необхідних випадках, на здійснення окремих повноважень Голова Правління видає довіреності, оформлені згідно чинного законодавства. Голова Правління видає накази та розпорядження, які є обов'язковими для виконання всіма працівниками товариства. Під час відсутності Голови Правління його заміщує перший заступник, який виконує при цьому всі його функції.

Члени Правління виконують свої обов'язки, відповідно до чинного законодавства, Статуту товариства, а також рішень Загальних зборів акціонерів товариства. Спостережної ради товариства та посадових інструкцій. Члени Правління несуть персональну відповідальність за виконання рішень Загальних зборів акціонерів товариства, якщо вони не суперечать чинному законодавству та Статуту товариства. Члени Правління у разі невиконання або неналежного виконання ними своїх обов'язків несуть дисциплінарну, адміністративну та іншу відповідальність відповідно до чинного законодавства України. Члени Правління несуть майнову відповідальність за шкоду, заподіяну товариству внаслідок порушення покладених на них обов'язків.

Ревізійна комісія ВАТ "ДБК" є органом, який здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства. Ревізійна комісія здійснює свою діяльність шляхом проведення чергових та позачергових документальних перевірок фінансово-господарської діяльності товариства.

Ревізійна комісія обирається Загальними зборами акціонерів товариства в кількості п'яти осіб строком на 3 роки з числа акціонерів, що не є членами Спостережної ради Правління.

Ревізійна комісія відповідно до покладених на неї завдань контролює та перевірює фінансово-господарською діяльність Правління товариства, дотримання ним вимог Статуту товариства та внутрішніх нормативних документів.

Ревізійна комісія зобов'язана:

* проводити перевірку щорічного звіту про фінансово-господарську діяльність товариства, який подається Правлінням, а також каси та майна;

* здійснювати ревізію бухгалтерських документів;

* давати висновки по річним звітам та балансам, без яких Загальні збори акціонерів не в праві затверджувати звіт та баланс;

* вимагати позачергового скликання Загальних зборів акціонерів товариства у разі виникнення загрози інтересам товариства або виявлення зловживань посадових осіб товариства;

* повідомляти Загальні збори акціонерів, а в період між ними - Спостережну раду товариства про всі виявлені у ході перевірок недоліки та зловживання посадових осіб товариства.

Члени Ревізійної комісії не мають права виносити з товариства будь-які документи та по закінченню перевірки зобов'язані передати до секретаря або Голові комісії копії всіх документів, які було зроблено у час її проведення. Висновки та результати перевірки мають бути доведені Голові Спостережної ради та Загальним зборам акціонерів товариства.

Члени Ревізійної комісії несуть персональну відповідальність за достовірність, повноту та об'єктивність відомостей, які містяться у висновках та рішеннях комісії, а також в інших документах, що підготовлені нею. Член Ревізійної комісії у разі порушення законодавства, Статуту товариства, невиконання, або неналежного виконання ним своїх обов'язків має бути усунутий з членів Ревізійної комісії рішенням Загальних зборів акціонерів та Спостережної ради. В випадку, коли член Ревізійної комісії засуджений судом за створення карного злочину, він має бути усунений від участі у справах Ревізійної комісії та його повноваження, як члена комісії, припиняються за рішенням Спостережної ради.

Структурні підрозділи ВАТ "ДБК"

Найменування структурних підрозділів	Найменування посад
Адміністративно-управлінський апарат	Голова Правління Головний інженер-член Правління Заступник Голови по виробництву - член Правління Заступник Голови по будівництву - член Правління Заступник Голови з комерційної діяльності - член Правління Головний будівник Інженер з охорони праці і техніки безпеки
Виробничо-технологічний відділ	Начальник Інженер - сметчик, Інженер - технолог
Бухгалтерія	Головний бухгалтер - член Правління Заступник головного бухгалтера Бухгалтер Бухгалтер-касир
Відділ кадрів	Начальник Секретар - друкарка
Формовочний цех	Начальник цеху Старший майстер
БСЦ	Інженер-технолог Робочі
Бетоновиробничий цех	Начальник цеху Робочі
Ремонтно-механічна служба	Начальник цеху Робочі
Енергоцех	Начальник енергослужби Робочі
Відділ управління якістю	Начальник Інженер комплектації
Будівельні потоки	Старший виконроб Виконроби
Дільниця механізації будівництва	Начальник дільниці
Транспортний цех	Начальник цеху Робочі
Служба матеріально-технічного постачання	Інженер по матеріально-технічному постачанню будівництва Інженер по матеріально-технічному постачанню заводу
Комплектація	Начальник Робочі
	Технік-механік з обслуговування комп'ютерів
	Водій транспорту

2.2 Аналіз активів підприємства

Таблиця 1

Види активів	Сума, тис. грн.	Структура активів щодо підсумку	Відхилення
	На поч. періоду	На кін. періоду	Балансу в цілому	Окремих розділів балансу	+/- тис. грн.	%	Пунктів структури щодо
			На поч. періоду	На кін. періоду	На поч. періоду	На кін. періоду			Балансу в цілому	Окрем. розділ. балансу
Необоротні активи	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Основні засоби: - залишкова вартість	838,5	829,6	97,55	97,77	100	100	-8,9	-1,06	-0,22	-
- первинна вартість	1234,6	1207,0	-	-	-	-	-27,6	-	-	-
- знос	396,1	377,4	-	-	-	-	-18,7	-4,72	-	-
Усього за розділом І	838,5	829,6	97,55	97,77	100	100	-8,9	-1,06	-0,22	-
Оборотні активи	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Запаси: - виробничі запаси	6,5	6,6	0,76	0,78	30,81	34,92	0,1	1,54	0,024	4,11
- товари	2,3	2,0	0,27	0,24	10,9	10,6	-0,3	-13,04	-0,028	-0,3
Дебіторська заборгованість за товари,роботи, послуги: - чиста реалізаційна вартість	9,3	9,5	1,08	1,12	44,08	50,3	0,2	2,15	0,038	6,22
- первинна вартість	9,3	9,5	1,08	1,12	44,08	50,3	0,2	2,15	0,038	6,22
Грошові кошти та їх еквіваленти: -в націон. валюті	2,5	0,2	0,29	0,024	11,85	1,06	-2,3	-92	-0,28	-10,79
- інш. оборотні активи	0,5	0,6	0,058	0,071	2,4	3,175	0,1	20	-0,013	0,775
Усього за розділом ІІ	21,1	18,9	2,45	2,23	100	100	-2,2	10,43	-0,22	-
Витрати майбутніх періодів	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Баланс	859,6	848,5	100	100	-	-	-11,1	-1,29	-	-

Фінансовий стан підприємства значною мірою залежить від доцільності і раціональності вкладення фінансових ресурсів в активи. Від того які кошти (власні чи залучені) вкладені в оборотні і необоротні засоби, скільки їх знаходиться в сфері виробництва і в сфері обігу, в грошовій і матеріальній формах, наскільки оптимальне їх співвідношення, багато в чому залежать результати виробничої і фінансової діяльності.

В процесі функціонування підприємства, величина активів та їх структура постійно змінюється. У зв'язку з цим у процесі аналізу активів підприємства в першу чергу я вивчила зміни в їх складі,структурі і оцінила їх.

За даними таблиці 1 на підприємстві загальна вартість майна зменшилась на 11,1 тис. грн., що складає 1,29 %. Така зміна зумовлена зменшенням необоротних активів (відповідно на 8,9 тис. грн. тобто 1,06 %) і оборотних активів на 2,2 тис. грн. тобто 10,43 %.

Основні засоби в оцінці по залишковій вартості зменшилися на 1,06 % Загалом, якщо розглядати реальні активи,що характеризують виробничу потужність підприємства, тобто основні засоби, виробничі запаси, то на початок періоду вони становили 845 тис. грн. або 98,3 % всіх активів.

Наприкінці періоду реальні активи зменшилися до 836,2 тис. грн. або 98,55% всіх активів. Залишкова вартість за балансом зменшилась на 8,9 тис. грн. Щодо оборотних активів, то зменшення їх вартості пов'язане із зменшенням товарів на 0,3 тобто 13,04 %,із зменшенням грошових коштів та їх еквівалентів в національній валюті на 2,3 тис. грн. тобто 92%.

Загалом за розділом "Оборотні активи" зменшилися на 2,2 тис. грн. або 10,43%, збільшення дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги на 0,2 негативно позначилось на роботі підприємства.

Для аналізу структури активів необхідно визначити коефіцієнт співвідношення оборотних і необоротних активів, який обчислюється за формулою:

К об. і необ. активів=21,1/838,5=0,025

К об. і необ. активів=18,9/829,6=0,023

Зменшення коефіцієнту оборотних і необоротних активів є негативною характеристикою підприємства.

2.3 Аналіз пасивів підприємства

Таблиця 2

Види пасивів	Сума Тис. грн.	Структура активів щодо підсумку	Відхилення
	На поч. періоду	На кін. періоду	Балансу в цілому	Окремих розділів балансу	+/- тис. грн.	%	Пунктів структури щодо
			На поч. періоду	На кін. періоду	На поч. періоду	На кін. періоду			Балансу в цілому	Окрем. розділ. балансу
Власний капітал	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Статутний капітал	929,2	929,2	108	109,51	109,1	110,5	-	-	1,51	1,4
Непокритий збиток	-77,8	-88,3	-9,1	-10,41	-9,1	-10,5	-10,5	-	-1,31	-1,4
Усього за розділом	851,4	840,9	99,05	99,1	100	100	-10,5	-1,2	-0,05	-
Забезпечення наступних витрат і платежів	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Довгострокові зобов'язання	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Поточні зобов'язання	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	0,5	1,1	0,058	0,13	6,1	14.47	0,6	120	0,072	8,37
Поточні зобов'язання за розрахунками з бюджетом	3,1	2,1	0,36	0,25	37,8	27,63	1	-32,3	-0,11	-10,17
з позабюджетних платежів	0,4	0,3	0,047	0,035	4,88	3,9	-0,1	-25	-0,012	-0,98
зі страхування	1,1	1,1	0,13	0,13	13,4	14,47	-	-	-	10,7
з оллати праці	2,7	3,0	0,31	0,35	32,9	39,47	0,3	11,1	0,04	6,57
інші поточні зобов'язання	0,4	-	0,047	-	4,88	-	-	-	-	-
Усього за розділом	8,2	7,6	0,95	0,9	100	100	-0,6	-7,3	-0,05	-
Доходи майбутніх періодів	-		-	-	-	-	-	-	-	-
Баланс	859,6	848,5	100	100	-	-	-11,1	-1,29	-	-

За даними на кінець періоду відбулося зменшення власного капіталу на 10,5 тис. грн.,тобто 1,2%. Розмір статутного капіталу не змінився і становить 929,2 тис. грн. хоча змінилася питома вага в балансі з 108% до 109,5%. Так збільшилася питома вага статутного капіталу у власних джерелах на 1,4%.

Збільшення непокритого збитку свідчить про неприбутковість даного підприємства. У поточних зобов'язаннях підприємства найбільшу питому вагу займає поточні зобов'язання з оплати праці 32,9% і 39,47%. Збільшилась кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги на 0,6 тис. грн. або 120%,зменшилася заборгованість перед бюджетом на 1 тис. грн., що є позитивною тенденцією. Збільшення заборгованості з оплати праці на 0,3 тис. грн. є негативним. Загалом сума поточних зобов'язань зменшилася на 0,6 тис. грн. тобто на 7,3%.

2.4 Аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства

Аналіз ліквідності замикається у зрівнянні засобів по-активу, згрупованих по-ступеню їх ліквідності та розташованих по усуненню ліквідності, з зобов'язаннями (пасив), згрупованих по-строкам їх погашення та розташованих у порядку збільшення строків.

Складаємо аналітичну таблицю 3.1

Таблиця 3.1 Аналіз ліквідності балансу по активу, тис. грн.

Актив	Поч..звіт. періоду	Кінець звіт. періоду	Відхилення
	? тис. грн.	питома вага у %	? тис. грн.	питома вага у %
1.Найбільш ліквідні активи(р.220-240ф.1) (А1)	2,5	0,3	0,2	0,024	-2,3
2.Швидко-реалізуємі активи(р.150-210) (А2)	9,3	1,1	9,5	1,12	0,2
3.Повільно-реалізуємі активи(р.100-140,250) (А3)	9,3	1,1	9,2	1,08	-0,1
4.Важко-реалізуємі активи(р.080) (А4)	838,5	97,55	829,6	97,77	-8,9
Баланс:	859,6	100	848,5	100	-11,1

Розглядаючи найбільш ліквідні активи ми бачимо, що на кінець звітного періоду вони зменшились на 2,3 тис. грн. і зменшились важко реалізовані активи на 8,9, а також зменшилися повільно - реалізовані активи на 0,1 тис. грн., Але водночас відбулося збільшення швидко - реалізованих активів на 0,2 тис. грн.

Таблиця 3.2 Аналіз ліквідності балансу по пасиву, тис. грн.

Пасив	Поч..звіт. періоду	Кінець звіт. періоду	Відхилення
	? тис. грн.	питома вага у %	? тис. грн.	питома вага у %
1.Найбільш термінові пасиви(р.530-610)(П1)	7,7	0,9	6,5	0,77	-1,2
2.Короткострокові пасиви(р.500-520) (П2)	0,5	0,06	1,1	0,13	0,6
3.Довгострокові пасиви(р.480) (П3)	-	-	-	-	-
4.Постійні пасиви(р.380,430) (П4)	851,4	99,05	840,9	99,1	-10,5
Баланс:	859,6	100	848,5	100	-11,1

Дані таблиці свідчать, що ліквідність підприємства по активам і пасивам зменшилась на 11,1 тис. грн.

Необхідно вияснити, завдяки чому відбулося це зменшення.

Розглядаючи найбільш термінові пасиви можна помітити їх зменшення на 1,2 тис. грн., також зменшилися постійні пасиви. Але збільшилися короткострокові на 0,6.

Для того, щоб точніше охарактеризувати ліквідність підприємства необхідно розрахувати відносні показники в наступній таблиці:

Таблиця 3.3 Показники ліквідності оцінки підприємства

Показники	Формула розрахунку	Нормативне значення	Початок звіт. періоду	Кінець звіт. періоду	Відхилення
1.Коефіцієнт абсолютної ліквідності.	А1/П1+П2	0,2-0,35	0,3	0,03	-0,27
2.Коефіцієнт швидкої ліквідності.	А1+А2/П1+П2	0,8-1,5	1,4	1,3	-0,1
3.Коефіцієнт поточної ліквідності.	А1+А2+А3/П1+П2	1,5-2	2,5	2,4	-0,1

Для того, щоб підвести підсумки по ліквідності балансу, необхідно порівняти активи і пасиви балансу за такою нерівністю:

Правильна нерівність:	Нерівність балансу на поч. періоду:	Нерівність балансу на кін. періоду:

Отже, порівнюючи активи і пасиви балансу підприємства видно, що найбільш ліквідні активи менші, ніж найбільш термінові пасиви, що не відповідає правильній нерівності балансу, як на початок періоду так і на кінець, але виконання четвертої нерівності свідчить про дотримання підприємством мінімальної умови фінансової стійкості, наявності власних оборотних активів це значить, що баланс підприємства не рахується ліквідним. Але на кінець періоду відбулися зміни в порівнянні активів,що швидко реалізуються з короткостроковими пасивами, що дозволяє оцінити поточну ліквідність, тобто поточну платоспроможність. Отже, збіг нерівності свідчить про ліквідність підприємства на даний проміжок часу, що розглядається.

З таблиці видно, що нормативному значенню, як на початок,так і на кінець звітного періоду відповідає значення коефіцієнту швидкої ліквідності. Коефіцієнт поточної ліквідності перевищує нормативне значення. Взагалі перевищення нормативного значення негативно впливає на ліквідність підприємства.

Отже, аналіз коефіцієнтів ліквідності показав, що більшість з них не задовольняють нормативні значення і деякі з них навіть не наближаються до нього, що свідчить про неліквідність підприємства.

Аналіз платоспроможності підприємства

Платоспроможність можливість підприємства оплачувати свої борги (зобов'язання) за рахунок грошових коштів.

Аналіз платоспроможності необхідний не тільки для підприємства, але й для зовнішніх інвесторів з ціллю оцінки та прогнозування фінансової діяльності.

Для того, щоб оцінити платоспроможність необхідно порівняти грошові кошти підприємства та грошові зобов'язання.

Аналіз платоспроможності можна оцінити за даними балансу і визначити три показники платоспроможності: грошова, розрахункова, ліквідна.

Таблиця 4.1 Аналіз платоспроможності (тис. грн.)

Засоби платежу	На поч. періоду	На кінець періоду	Платіжні зобов'язання	На поч. періоду	На кінець періоду
Дебіторська заборгованість за товари,роботи,послуги	9,3	9,5	Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	0.5	1,1
Грошові кошти в нац. валюті	2,5	0.2	Поточні зобов'язання	8,2	7,6
Разом	11,8	9,7	Разом	8,7	8,7

За даними таблиці 4.1. можна розрахувати коефіцієнт платоспроможності:

на початок періоду: 11,8/8,7=1,4;

на кінець періоду: 9,7/8,7=1,1

Коефіцієнт платоспроможності зменшився на 0,3. Але це не впливає на платоспроможність, так як підприємство може сплатити свої грошові зобов'язання на110%.

Таблиця 4.2 Аналіз ліквідної платоспроможності (тис. грн.)

Засоби платежу	На поч. періоду	На кінець періоду	Платіжні зобов'язання	На поч. періоду	На кінець періоду
1.Грошові кошти, розрахунки, інші активи.	3	0,8	1.Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	0,5	1.1
2.Виробничі запаси.	6,5	6,6	2.Поточні зобов'язання за розрахунками.	7,7	6,5
3.Товари.	2,3	2,0	Всього	8,2	7,6
Всього	11,8	9,4

За даними таблиці розрахуємо коефіцієнт ліквідної платоспроможності:

на поч. періоду:11,8/8,2=1,4 ;

на кінець періоду: 9,4/7,6=1,2;

Це означає, що як на початок, так і на кінець періоду ліквідна платоспроможність оборотних коштів майже не змінилася, можна сказати, що вона повністю покривала платіжні кошти.

Можна зробити висновок, що коефіцієнти платоспроможності задовольняють нормативним значення, але підприємство неефективно використовує свої активи і не вчасно сплачує зобов'язання і борги, а якщо збільшити власні обігові кошти та позбавитися від основних недоліків роботи підприємства, то воно зможе погасити всі свої борги, і стати повністю платоспроможним.

3. Вдосконалення методів проведення аналізу на підприємстві

В процесі проведення аналізу господарської діяльності ВАТ "Миколаївського домобудівельного комбінату" були виявлені деякі недоліки в функціонуванні комбінату, що значно впливають на баланс підприємства.

Для цього проаналізуємо деякі показники, які впливають на ефективність економічної діяльності підприємства.

По-перше розглянемо показник, який характеризує загальну структуру активів коефіцієнт співвідношення оборотних і необоротних активів,його зменшення є наслідком зниження оборотних коштів на 2,2 тис. грн., що є негативним.

По-друге наявність запасів, що зростають свідчить про нераціональну господарську стратегію, в наслідок якої значна частина оборотних активів іммобілізувалася в запасах і ліквідність яких є невисокою.

Зростання дебіторської заборгованості в даному випадку є негативним і створює фінансові труднощі, так як підприємство відчуває нестачу фінансових ресурсів для виплати заробітної плати, погашення поточних зобов'язань тощо, що призводить до уповільнення оборотності оборотних засобів.

Дане підприємство може покращити свій фінансовий стан шляхом зменшенням дебіторської заборгованості, використанням товарів, що застоюються на складах. Результатом цих дій є вивільнення додаткових коштів, які можна направити на погашення кредиторської заборгованості і поточних зобов'язань, тобто на розрахунки з бюджетом, на оплату праці, на страхування, на оплату позабюджетних платежів.

Для ефективної роботи підприємства доцільно використовувати такі заходи:

- аналіз структури дебіторської заборгованості, причин її виникнення і можливостей погашення;

- проведення поглибленого аналізу структури кредиторської заборгованості з метою пошуків способів і джерел її погашення;

- проведення інвентаризації основних виробничих фондів для визначення їх придатності й необхідності в експлуатації;

- підвищення рівня ліквідності активів шляхом збільшення питомої ваги оборотних активів;

- використання більш дешевої сировини ;

- покращення організації праці;

- забезпечення компенсації фінансових збитків.

Стабільність фінансового стану підприємства може бути відновлена за умови:

прискорення оборотності оборотних активів ;

дотримання запасів у відповідності до визначених нормативів.

Проведення всіх цих заходів позитивно вплинуть на роботу підприємства, а саме воно не буде збитковим, підвищать продуктивність праці, збільшать оборотність оборотних коштів, підприємство стане привабливим для інвесторів.

Висновки

Проаналізувавши баланс підприємства можна зробити деякі висновки стовно роботи "Миколаївського домобудівельного комбінату".

У звітному році порівняно з попереднім різко зменшилися власні оборотні кошти, що має негативний вплив на підприємство. Це відбулося за рахунок зменшення грошових коштів та їх еквівалентів, товарів. Збільшення дебіторської заборгованості негативно вплинуло на діяльність підприємства, адже дебітори вчасно не розрахувалися з підприємством, і таким чином підприємство не може вчасно розрахуватися з іншими боргами.

Кредиторська заборгованість збільшилася, це свідчить про те, що підприємство має борги по-кредитам, і є негативним впливом на нього. Дані свідчать, що підприємство є неплатоспроможним, тому що більшість показників платоспроможності не відповідають нормативним значенням. Підприємство має не високу ліквідність, тобто не здатне швидко погасити свою заборгованість.

Швидкість оборотності оборотних коштів недостатня, для того, щоб її прискорити необхідно збільшити тривалість обороту, що сприятиме достатній швидкості оборотності оборотних коштів.

Для того, щоб підприємство покращило свій фінансовий стан і не потрапило до кризового стану, необхідно дотримуватися пропозицій щодо поліпшення фінансового стану підприємства, пропонованих вище.

Література

1. В.М. Івахненко. "Курс економічного аналізу". 2000 р.

2. В.О. Мец. "Економічний аналіз фінансових результатів".

3. О.Я. Кислиця і М. Мягких. " Основи економічного аналізу".

4. Т.Д. Костенко, Є.О. Підгора.. "Економічний аналіз і діагностика стану сучасного підприємства", Київ, 2005.

5. В.М. Серединська, О.М.Загородня, Р.В. Федорович. "Теорія економічного аналізу", 2002 р.

6. П.Я. Попович. "Економічний аналіз".

7. "Економічний аналіз" за редакцією д. е. н., проф. Ф.Ф. Бутинця.

8. В.Т. Доля. "Теорія економічного аналізу".