Проблемы укрепления финансового состояния предприятия

38

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему «Проблемы укрепления финансового состояния предприятия»

Введение

В условиях рыночной экономики забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого субъекта хозяйствования. Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего более точно оценить неопределенность ситуации с помощью современных количественных методов исследования. В связи с этим существенно возрастает приоритетность и роль финансового анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала.

Внутрифирменный финансовый анализ - это процесс исследования механизма формирования, размещения и использования капитала с целью поисков резервов укрепления финансового состояния, повышения доходности и наращивания собственного капитала субъекта хозяйствования.

Внешний финансовый анализ представляет собой процесс исследования финансового состояния субъекта хозяйствования с целью прогнозирования степени риска инвестирования капитала и уровня его доходности.

Анализ финансового состояния целесообразно начинать с изучения формирования и размещения капитала предприятия, оценки качества управления его активами и пассивами, определения операционного и финансового рисков.

Затем следует проанализировать эффективность и интенсивность использования капитала, оценить деловую активность предприятия и риск утраты его деловой репутации.

Далее необходимо проанализировать эффективность инвестиционной деятельности с целью выработки правильной инвестиционной политики.

Следующий этап - изучение финансового равновесия между отдельными разделами и подразделами актива и пассива баланса по функциональному признаку и оценка степени финансовой устойчивости предприятия и степени производственно финансового риска.

Затем изучается ликвидность баланса (равновесие активов и пассивов по срокам использования), сбалансированность денежных потоков и платежеспособность предприятия.

После этого дается обобщающая оценка финансовой устойчивости предприятия и его платежеспособности, делается прогноз на будущее и оценивается вероятность банкротства.

Такая последовательность анализа позволит обеспечить системный подход в изложении методики финансового анализа и более глубокое усвоение его основ.

Следовательно, изучая проблемы улучшения финансового состояния предприятия можно сформировать оптимальную структуру и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности.

Целью данной работы поставлено выявить основные проблемы финансовой деятельности, проанализировать финансовое состояние предприятия, проанализировать источники ресурсов, пути вложения капитала, дать рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия.

Данная работа состоит из трех глав. В первой будет приведена общая характеристика предприятия, организационная структура, характеристика оказываемых услуг. Во второй части работы будут рассмотрены теоретические аспекты финансового анализа. В третьей части работы - финансовое состояние предприятия.

В заключении дается обобщающая оценка финансовой устойчивости предприятия и его платежеспособности.

Такая последовательность анализа позволит обеспечить системный подход в изложении методики финансового анализа и более глубокое усвоение его основ. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого предприятия.

1. Характеристика предприятия

1.1 Общая характеристика предприятия. Организационно-правовая форма, структура управления предприятия

Полное фирменное название Общества - Закрытое акционерное общество «Союз-Аксон-социал». Сокращенное фирменное название - ЗАО «Союз - Аксон-социал».

Размер уставного капитала - 250 000 руб. Количество акций - 250 000

штук, категория акций - обыкновенные, номинальная стоимость - 1 руб.

Основные направления деятельности предприятия:

1. Управление предприятиями и организациями.

2. Консультационная деятельность.

3. Маркетинговая деятельность.

4. Торгово-закупочная деятельность.

5. Рекламная деятельность.

Цель создания ЗАО «Союз-Аксон-социал» - организация и контроль за деятельностью предприятий социального направления, поиск резервов увеличения объемов оказываемых услуг, развитие существующих и создание новых направлений деятельности, поиск и использование резервов снижения затрат, и, в итоге, достижение самоокупаемости, безубыточности деятельности предприятий социального направления, достижение достаточного для развития уровня прибыли.

В структуре компании выделены два отдела: отдел «Текущего планирования и мониторинга», отдел «Оперативного управления».

В структуру ЗАО «Союз - Аксион-социал» входят следующие предприятия: ОАО ОК «Тополек», ОАО ДК «Аксион», ОАО ФОК «Аксион», У «Санаторий - профилакторий «Аксион», НУ Благотворительный Фонд «Аксион», ОАО «Универсал», ОАО «Жилкомплекс», ОАО «Лесное», АО «ЦОРДН», АО «Гостиный двор», ТСЖ «Наш городок».

1.2 Организация и оплата труда на предприятии

Оплата труда руководителей и специалистов устанавливается в прямой зависимости от выполнения показателей, влияющих на уровень эффективности финансово-хозяйственной деятельности.

Заработная плата руководителя состоит из оклада, переменной части, надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, коллективным договором и действующими на предприятии положениями. Размер оклада и переменной части директора общества утверждается директором. Уровень оплаты заместителя директора, главного бухгалтера, начальников отделов устанавливается в размере 50-80% от уровня руководителя. Уровни оплат руководителей по представлению директора общества с учетом значимости, сложности, напряженности и ответственности работы.

Переменная часть начисляется в зависимости от выполнения установленных показателей.

Заработная плата рассчитывается следующим образом: начисление постоянной части (оклада) производится за фактически отработанное время текущего месяца; начисление переменной части производится по результатам работы и за фактически отработанное время отчетного (предыдущего) времени.

Результаты финансово-хозяйственной деятельности обществ рассматриваются ежемесячно.

1.3 Основные направления деятельности предприятия

Как уже было отмечено выше, основные направления деятельности предприятия оговорены в Уставе. В настоящее время ситуация сказывается таким образом, что предприятие живет за счет оказания консультационных услуг предприятиям.

В данный момент предприятие находится в стадии активного поиска новых направлений деятельности, которые позволили бы заработать средства на существование путем оказания реальных услуг. В 2008 году планируется начать развитие коммерческой деятельности компании.

Основной вид деятельности сотрудников компании - умственная, высоко интеллектуальная, с использованием новейших технологий в области разработки программ развития, управленческого учета, принятия управленческих решений. Главная задача руководства предприятия - максимально эффективно использовать имеющийся персонал.

1.4 Менеджмент, реклама и маркетинг на предприятии

Основной проблемой, стоящей перед предприятием, является необходимость увеличения объема оказания услуг.

Для повышения конкурентоспособности провести общую рекламную компанию по предприятиям АО ФОК «Аксон», АО ДК «Аксон», НУ Санаторий-профилакторий «Аксон», и АО ОК «Тополек», что позволит сэкономить порядка 100 т. руб. по году и повысит имидж предприятия в целом. Провести учёбу и аттестацию экономических служб всех предприятий направления. Для повышения эффективности управления разработать новые показатели стимулирования труда руководителей и специалистов предприятий направления.

1.5 Анализ основных технико-экономических показателей

Для получения наиболее полного представления о масштабах деятельности анализируемого предприятия, об основных характеристиках его деятельности необходимо рассмотреть основные показатели деятельности компании. Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Союз-Аксон-социал» приведены в таблице 1.

Таблица 1.1. Основные показатели деятельности ЗАО «Союз-Аксон-социал» за 2006-2007 гг.

№ п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	2006 г.	2007 г.	% выполн.
1.1	Выручка от реализации услуг по отгрузке	т. руб.	2542,817	4627,40	82,0
1.2	По оплате	т. руб.	2300,989	4188,90	182,0
2.1	Издержки обращения по отгрузке	т. руб.	2138,237	4511,6	97,2
2.2	Издержки обращения по оплате	т. руб.	1927,864	4063,70	210,8
3	Издержки обращения на рубль выручки от реализации услуг	руб.	0,84	0,97	115,5
4.1	Прибыль (убыток) от реализации по отгрузке	т. руб.	404,58	115,800	28,6
4.2	по оплате	т. руб.	373,125	125,200	33,6
5.1	Балансовая прибыль по отгрузке	т. руб.	376,816	87,500	23,2
5.2	По оплате	т. руб.	345,738	96,900	28,0
6	Налог на прибыль	т. руб.	91,80	21,0	22,9
7.1	Нераспределенная прибыль по отгрузке	т. руб.	285,000	66,500	23,3
7.2	По оплате	т. руб.	253,900	75,900	29,9
8	Численность	чел.	13	15	115,4
9	Фонд оплаты труда	т. руб.	770,3	745,8	96,8
10	Среднемесячная зарплата	руб.	4937,8	6063,0	122,8
11	Доход на одного работающего (среднемес.)	руб.	11671,8	12100,0	103,7
	Валюта баланса	т. руб.	945,952	1323,106	139,9
12	Средняя величина валюты баланса	т. руб.	748,3005	1143,153	152,8
13	Дебиторская задолженность	т. руб.	477,386	946,894	198,3
14	Кредиторская задолженность	т. руб.	288,935	655,739	227,0

Из таблицы 1.1 видно, что:

Обороты предприятия составляют небольшую величину, ни о какой доле рынка и речи вестись не может. Из таблицы видно, что показатели по оплате намного ниже аналогичных показателей по отгрузке, что свидетельствует о несбалансированности денежных потоков предприятия и о недостатке денежных средств. Грубо говоря, счета акцептуются, но платить по ним никто не торопится. 2. Сумма, на которую выставляются счета, спланирована таким образом, чтобы обеспечивать покрытие текущих расходов и минимальную величину прибыли - в 2006 г. на 1 рубль выручки приходится 0,84 руб. издержек обращения. В 2007 г. на 1 рубль выручки пришлось 0,97 руб.

3. Наибольший удельный вес - 57% в структуре издержек обращения имеют затраты на оплату труда

4. В результате огромных издержек - рентабельность составила 3%

5. Численность в 2007 г. увеличилась на 15% по сравнению с прошлым годом, фонд оплаты труда уменьшился на 3,2%, а среднемесячная заработная плата составляет 122% к 2006 г., что говорит о том, что вакантными остаются должности с более высокой оплатой труда.

6. При увеличении численности на 15%, доход на одного рабочего увеличился лишь на 3,7%, что говорит об очень низком уровне оплаты труда основных сотрудников.

7. Дебиторская задолженность составляет 82,3% всех активов предприятия, что говорит о неэффективности работы с покупателями и иммобилизации большей части активов в дебиторскую задолженность.

Необходимо, отметить, что 2006 г. данный показатель составлял 78%, руководству предприятия нужно принимать срочные меры в отношении покупателей по своевременной оплате предоставляемых ЗАО «Союз-Аксон-социал» услуг.

8. За время работы предприятия значительно увеличилась сумма кредиторской задолженности - на 88,480 тыс. руб. Наибольшие статьи - задолженность бюджету, органам социального страхования и поставщикам.

9. Анализируя кредиторскую задолженность, необходимо учитывать, что она является одновременно источником покрытия из дебиторской задолженности, поэтому необходимо сравнивать сумму дебиторской и кредиторской задолженности.

Проанализируем издержки обращения:

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является себестоимость продукции, работ и услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Анализ себестоимости продукции, работ и услуг позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнения плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости.

Проанализируем фактические издержки обращения для ЗАО «Союз-Аксион-социал», их отклонение от планового уровня, структуру (см. табл. 2).

Таблица 1.2. Издержки обращения (2007 г.)

Элемент издержек	Сумма, тыс. руб.	Структура затрат, %
	план	факт	+, -	план	факт	+, -
заработная плата сотрудников	993,5	745,8	-247	56,5	54,2	-2,3
отчисления в фонды	353,7	266,4	87.3	20,1	19,3	-0,8
страхование от несчастных случаев	2,0	1,5	-0.5	0,1	0,1	-
выплаты по договорам	24,8	31,7	6.9	1,4	2,3	0,9
отчисления в фонды	8,82	9,4	0.52	0,5	0,7	0,2
аренда	51,5	44,8	-6.7	2,9	3,3	0,4
коммунальные услуги	12,4	11,3	-1,1	0,7	0,8	0,1
услуги ОАО «ИМЗ Аксион-холдинг»	64,4	67,7	3,3	3,7	4,9	1,2
услуги дочерних АО	85,6	65,7	-19,9	4,9	4,8	-0,1
амортизация	16	14,6	-1,4	0,9	1,1	0,2
транспортные расходы	13,6	4,3	-9,3	0,8	0,3	-0,5
услуги связи	10,6	8,5	-2,1	0,6	0,6	-
реклама	13,9	9,1	-4,8	0,8	0,7	-0,1
дорожный налог 1%	15,2	15,3	0,1	0,9	1,1	0,2
хозяйственные расходы	35,7	26,7	-9	2,0	2,6	0,6
прочие расходы	58,1	54,3	-3,8	3,3	3,9	0,6
ВСЕГО, в том числе	1759	1377	382	100	100	-
переменные расходы	304,7	268,9	35,8	17,3	19,5	2,2
постоянные расходы	1454	1108	-346	82,7	80,5	-2,2

Как видно из таблицы 1.2 фактические затраты предприятия ниже плановых на 382,5 тыс. руб. или на 21,7%. Наибольшая экономия наблюдается по следующим статьям: заработная плата сотрудников - на 247,7 тыс. руб., соответственно, отчисления в фонды - на 87,3 тыс. руб., услуги связи - на 2,1 тыс. руб., прочие расходы - на 3,8 тыс. руб., амортизационные отчисления - на 1,4 тыс. руб. Перерасход наблюдается по статьям: выплаты за работу по договорам - на 6,9 тыс. руб. (нет поставленной работы по этой статье), услуги в холдинг - на 3,3 тыс. руб. (по последним двум статьям перерасход произошел из-за роста цен на многие услуги). Изменилась и структура затрат: уменьшилась доля постоянных расходов - на 2,2%. Стоит обратить внимание на удельный вес постоянных расходов - 80,5%, что говорит о возможности для предприятия снизить долю издержек обращения (увеличить рентабельность) при увеличении объемов производства за счет экономии на постоянных расходах.

Наибольший удельный вес - 54% в структуре издержек обращения имеют затраты на оплату труда сотрудников. Большой удельный вес имеют: 20% - отчисления в фонды, 5% - услуги ОАО «ИМЗ Аксион-холдинг», 5% - услуги дочерних АО, 4% - прочие расходы и так далее.

Необходимо отметить что мы рассмотрели затраты от основной деятельности то есть от предоставления консультационных услуг эти затраты как мы видим из таблицы 1.2 составляют 1377,1 тыс. руб. но предприятие занимается также и торговой деятельностью поставляя продукты питания в свои дочерние предприятия социальной сферы; фактическая себестоимость этих товаров составила 3134,5 тыс. руб. Таким образом, общая сумма затрат составила 4511,6 тыс. руб. (по отгрузке) и 4063,700 тыс. руб. (по оплате)

Итак, основным источником резервов снижения издержек обращения для анализируемого предприятия является увеличение объема оказания услуг, расширение номенклатуры услуг, более полное использование основных средств предприятия. При увеличении объема оказания услуг возрастают только переменные затраты, сумма же постоянных расходов, как правило, не изменяется, в результате снижается себестоимость услуг.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников с плановой потребностью. На анализируемом предприятии, согласно структуре и штатному расписанию, плановая потребность в персонале 2007 г. составляет 20 человек. В 2006 году фактическая среднесписочная численность персонала составила 12 человек, а в 2007 - 15 человек. Таким образом, штат в 2006 году был недоукомплектован на 36,8% или на 7 человек, а в 2007 году этот показатель изменился на 75% или на 5 человек. Такая ситуация стала возможной в результате отсутствия деятельности по некоторым направлениям, предусмотренным уставом и структурой предприятия.

Изменения в составе и численности персонала обуславливают оборот рабочей силы, при анализе которого рассчитывают и анализируют следующие коэффициенты за базисный и отчетный период:

1. коэффициент оборота по приему работников:

Количество принятого на работу персонала

Кпр=-; (1.1)

Среднесписочная численность персонала

2. коэффициент оборота по выбытию:

Количество уволившихся работников

Квыб= -; (1.2)

Среднесписочная численность персонала

3. коэффициент общего оборота:

Количество принятых на работу + Количество уволившихся

Коб = -; (1.3)

Среднесписочная численность персонала

4. коэффициент текучести кадров:

Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой

дисциплины

Ктек = -; (1.4)

Среднесписочная численность персонала

5. коэффициент постоянства состава:

Количество работников, проработавших весь год

К п.с. = - (1.5)

Среднесписочная численность персонала

Расчет коэффициентов движения персонала для ЗАО «Союз-Аксон» см. Таблица 1.3.

Таблица 1.3. Анализ движения персонала

Показатель	2006 год	2007 год	Изменение %
Среднесписочная численность работников	13	15	115,4
Принято в течении года	4	2	50,0
Выбыло в течении года, в том числе по причинам	3	4	133,3
По собственному желанию	2	2	100,0
за нарушение трудовой дисциплины
по сокращению штатов
Уход на пенсию
по состоянию здоровья
Прочие	1	2	200,0
Коэффициент оборота по принятию	0,3	0,1	33,3
Коэффициент оборота по выбытию	0,23	0,3	130,4
Коэффициент общего оборота	0,54	0,4	74,1
Коэффициент текучести персонала	0,2	0,1	50,0
Коэффициент постоянства состава	0,62	0,53	85,5

Итак, из таблицы 1.3 видно, что численность персонала в 2007 году увеличилась по сравнению с 2006 г. на 15,4%. Набор нового персонала в 2007 году составил 50% относительно предыдущего, в то же время коэффициент оборота по выбытию увеличился на 33,3%. Тревожная ситуация сложилась с коэффициентом текучести персонала - 20% в 2006 г. - уровень намного выше нормативных 6-7% за год. Хотя стоит отметить что этот показатель улучшился в 2007 г. - снизился на 50%. Такие значения коэффициентов говорят о необходимости детальной проработки политики управления персоналом на предприятии, принятия мер по повышению привлекательности предприятия в глазах сотрудников, что в большей мере определяется высокой интенсивностью, напряженностью труда и фактически отсутствием какого-либо результата.

Изменение фактического и планового уровня фонда оплаты труда в течение 2006-2007 года. В 2006 году плановый ФОТ был установлен в размере 1116,6 тыс. руб., факт же составил всего 770,3 тыс. руб. (результат недоукомплектованности штата, фирма только встала на рельсы активной работы). В 2007 году план был увеличен до 993,5 тыс. руб. (увеличение произошло в связи с организацией централизованного закупа продуктов питания в дочерние предприятия и эффективной рекламной деятельностью). Фактический уровень ФОТ составил 745,8 тыс. руб. Но ни в 2006 году, ни в 2007 году фактический фонд оплаты труда не достигал запланированного уровня.

Для анализируемого предприятия индекс средней заработной платы (Iсз) в 2007 году по сравнению с 2006 годом составил 1.228 (6063 руб. / 4937.8 руб.).

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда.

Для ЗАО «Союз-Аксион-социал» показатель производительности труда приобретает вид показателя дохода на одного работающего, в 2007 году по сравнению с 2006 годом индекс этого показателя (Iд) составил 1,037 (12100,0 руб./11671,8 руб.) Приведенные данные производительности труда показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности. Коэффициент опережения (Коп) равен Коп = 1,228/1,037 = 1,24.

Для определения суммы экономии фонда оплаты труда в связи с опережением темпов роста доходности труда темпов роста его оплаты можно использовать следующую формулу:

Iсз - Iд 1,228 - 1,037

Э = ФЗПф - = 745,8- = 116,0 тыс. руб. [1.6]

Iсз 1,228

Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты; на предприятии происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции, и соответственно уменьшение суммы прибыли. Таким образом, перерасход составил 116,0 т. руб.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства, выручку от реализации, сумму валовой, чистой прибыли. Из таблицы 1.4 видно, что на

рубль заработной платы получено 5,6 тыс. рублей выручки, и 0,1 тыс. руб. балансовой прибыли. На рубль зарплаты в 2007 году получено больше выручки, но меньше получено балансовой прибыли.

Таблица 1.4. Показатели эффективности использования фонда заработной платы

Показатель	2006	2007
	год	год
Фонд заработной платы, тыс. руб.	770,3	745,8
Выручка от реализации услуг, тыс. руб./по оплате/	2300,989	4188,900
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	373,125	125,200
Балансовая прибыль предприятия, тыс. руб.	345,738	96,900
Выручка на рубль заработной платы, руб.	3,0	5,6
Сумма прибыли от реализации услуг на рубль заработной платы, руб.	0,5	0,2
Сумма балансовой прибыли на рубль заработной платы, руб.	0,4	0,1

Однако если проанализировать факторы, повлиявшие на данные показатели, то можно сделать вывод, что в 2007 году по сравнению с базисным показатели улучшились, кроме показателей связанных с прибылью.

2. Теоретические аспекты финансового анализа

2.1 Роль финансового анализа

Для обеспечения положительной деятельности предприятия управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценить финансовое состояние своего предприятия и состояние существующих и потенциальных контрагентов.

Результаты проведенного финансового анализа не должны являться единственным критерием для принятия того или иного решения.

Результаты анализа должны являться «материальной основой» решений, принятие которых основывается на интеллекте, логике, опыте лица принимающего эти решения. Причем в некоторых случаях нематериальные компоненты могут иметь основополагающее значение. Руководство предприятия должно проявлять интерес к его финансовому состоянию, его рентабельности и перспективам, затрагивать все сферы деятельности предприятия.

2.2 Состав финансового анализа

Финансовый анализ - это часть общего, полного анализа хозяйственной деятельности предприятия, который состоит из двух разделов: финансового анализа; производственного управленческого анализа.

В основном внешний финансовый анализ, осуществляемый по данным публичной отчетности состоит из: анализа относительных показателей рентабельности; анализа абсолютных показателей прибыли; анализа эффективности использования заемного капитала; экономической диагностики финансового состояния предприятия; рейтинговой оценки эмитентов и др.

Финансовый анализ по данным финансовой отчетности называют классическим способом анализа.

Внутрихозяйственный финансовый анализ используют в качестве источника информации, а так же данные системного бухгалтерского учета, данные о технической подготовке производства, нормативную и плановую информацию.

Основное содержание внутрихозяйственного финансового анализа может быть дополнено аспектами, значимыми для управления предприятием: анализ взаимосвязи издержек, оборота и прибыли.

В системе управленческого анализа существует возможность углубления финансового анализа за счет привлечения данных управленческого производственного учета, т.е. имеется возможность проведения комплексного экономического анализа и оценки эффективности хозяйственной деятельности.

Вопросы финансового и производственного анализа взаимосвязаны при обосновании бизнес-планов, при контроле за их реализацией в системе маркетинга, т.е. в системе управления производством, реализации продукции, работ и услуг, ориентированный на рынок.

2.3 Цели финансового анализа

Главной целью финансового анализа является расчет ключевых (наиболее емких) параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменение в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. При этом финансового менеджера может интересовать как текущее финансовое состояние предприятия, так и его состояние на ближайшую или более отдаленную перспективу.

Цели анализа достигаются в результате решения определенного взаимосвязанного набора аналитических задач. Аналитическая задача представляет собой конкретизацию целей анализа с учетом организационных, информационных, технических и методических возможностей проведения анализа.

Основным фактором, в конечном счете, является объем и качество исходной информации. При этом надо иметь в виду, что периодическая бухгалтерская или финансовая отчетность предприятия - это лишь информация, подготовленная в ходе выполнения на предприятии учетных процедур.

2.4 Методы финансового анализа

Метод финансового анализа - это система теоретико-познавательных категорий, научного инструментария и регулятивных принципов исследования финансовой деятельности предприятий, иначе это выражение зависимости:

M = (K, I, P), (2.1)

где K - система категорий;

I - научный инструментарий;

P - система регулятивных принципов.

Первые два элемента характеризуют статистическую компоненту метода, третий элемент - динамику метода.

Категории финансового анализа - это наиболее общие, основные понятия данной науки. В их числе: фактор, модель, ставка, процент, дисконт, риск и т.п.

Научный инструментарий финансового анализа - это совокупность общенаучных и конкретно-научных способов исследования финансовой деятельности хозяйствующих субъектов.

Принципы финансового анализа регулируют процедурную сторону его методологии и методики. К ним относятся: системность, комплексность, регулярность, преемственность и др.

Существуют различные классификации методов экономического анализа.

Первый уровень классификации выделяют:

· неформализованные;

· формализованные методы анализа.

Для принятия решений по управлению предприятием нужна постоянная деловая осведомленность по соответствующим вопросам, которая является результатом отбора, анализа, оценки и конкретизации исходной информации.

Поэтому необходимо аналитическое прочтение исходных данных.

Практика финансового анализа уже выработала основные методы анализа финансовых отчетов. Выделяют шесть основных методов:

1. Горизонтальный (временной) анализ.

2. Вертикальный (структурный) анализ.

3. Сравнительный (пространственный) анализ.

4. Факторный анализ.

5. Трендовый анализ.

6. Анализ относительных показателей (коэффициентов).

2.5 Типы моделей, используемые в финансовом анализе

Анализ финансового состояния преследует несколько целей:

· идентификацию финансового положения;

· выявление изменений в финансовом состоянии в пространственно-временном разрезе;

· выявление основных факторов, вызвавших изменения в финансовом состоянии;

· прогноз основных тенденций в финансовом состоянии.

Финансовый анализ проводят с помощью различного типа моделей, позволяющих структурировать и идентифицировать взаимосвязи между основными показателями. Можно выделить три основных типа моделей: дескриптивные; предикативные; нормативные.

2.6 Система аналитических коэффициентов

Система аналитических коэффициентов - ведущий элемент анализа финансового состояния, применяемый различными группами пользователей: менеджеры, аналитики, акционеры, инвесторы, кредиторы и др.

Расчет коэффициентов, называемых финансовыми показателями, основан на существовании определенных соотношениях между отдельными статьями отчетности. Коэффициенты позволяют: определить круг сведений, который важен для пользователей финансовой отчетности с точки зрения принятия решений; оценить положение данной отчетной единицы в системе хозяйствования и проследить динамику.

Существуют десятки этих показателей, поэтому для удобства их подразделяют на несколько групп. Чаще всего выделяют пять групп показателей по различным направлениям финансового анализа:

1. Анализ ликвидности.

2. Анализ текущей деятельности.

3. Анализ финансовой устойчивости.

4. Анализ рентабельности.

5. Анализ положения и деятельности на рынке капиталов.

2.7 Основные принципы и последовательность анализа финансового состояния предприятия

Детализация процедурной стороны методики анализа финансового состояния зависит от поставленных целей, а также различных факторов информационного, временного, кадрового и технического обеспечения. Логика аналитической работы предполагает ее организацию в виде двухмодульной структуры: экспресс - анализ финансового состояния; детализированный анализ финансового состояния.

Экспресс-анализ финансового состояния

Его целью является наглядная и простая оценка финансового благополучия и динамики развития хозяйствующего субъекта. В процесс анализа можно предложить расчет различных показателей и дополнить его методами, основанными на опыте и квалификации специалиста.

Экспресс - анализ целесообразно выполнять в три этапа: подготовительный этап, предварительный обзор бухгалтерской отчетности, экономическое чтение и анализ отчетности.

Цель первого этапа - принять решение о целесообразности анализа финансовой отчетности и убедиться в ее готовности к чтению.

Первая задача решается путем ознакомления с аудиторским заключением.

Существует два основных типа аудиторских заключений: стандартное и нестандартное. Первое представляет собой подготовительный в достаточно унифицированном виде и кратком изложении документ, содержащий положительную оценку аудитора о достоверности представленной в отчете информации и ее соответствии действующим нормативным документам.

Цель второго этапа - ознакомление с пояснительной запиской к балансу. Это необходимо для того, чтобы оценить условия работы в отчетном периоде, определить тенденции основных показателей деятельности, а также качественные изменения в имущественном и финансовом положении хозяйствующего субъекта.

Третий этап - основной в экспресс - анализе; его цель - обобщенная оценка результатов хозяйственной деятельности и финансового состояния объекта. Такой анализ проводится с той или иной степенью детализации в интересах различных пользователей.

В общем виде методикой экспресс - анализа отчетности предусматривается анализ ресурсов и их структуры, результатов хозяйствования, эффективности использования собственных и заемных средств. Смысл экспресс - анализа - отбор небольшого количества наиболее существенных и сравнительно несложных в исчислении показателей и постоянное отслеживание их динамики. Отбор субъективен и производится аналитиком.

Одним из вариантов отбора аналитических показателей для определения экономического потенциала предприятия и оценки результатов его деятельности может быть следующим:

1. Оценка экономического потенциала предприятия.

2. Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности.

Результативность и экономическая целесообразность функционирования предприятия измеряются абсолютными и относительными показателями. Различают показатели экономического эффекта и экономической эффективности.

Экономический эффект - показатель, характеризующий результат деятельности.

Экономическая эффективность - относительный показатель, соизмеряющий полученный эффект с затратами или ресурсами, использованными для достижения этого эффекта.

Экспресс - анализ может завершаться выводом о целесообразности или необходимости более углубленного и детального анализа финансовых результатов и финансового положения.

Цель детализированного анализа финансового состояния: более подробная характеристика имущественного и финансового положения хозяйствующего субъекта, результатов его деятельности в истекшем отчетном периоде, а также возможностей развития субъекта на перспективу. Он конкретизирует, дополняет и расширяет отдельные процедуры экспресс - анализа.

2.8 Информационное обеспечение финансового анализа

Основными данными для проведения финансового анализа являются данные бухгалтерской отчетности. Для проведения анализа иногда используется дополнительная информация оперативного характера, однако она носит лишь вспомогательный характер.

Среди данных доступных для финансового анализа особенно важны сведения из финансовых отчетов, поскольку они конкретны и измеримы количественно. Свойство измеримости придает еще одну важную особенность: все данные выражены через общий знаменатель - деньги, что позволяет суммировать и комбинировать эти данные, соотносить их с другими данными или иначе манипулировать ими.

Информационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности имеет сложную структуру и определяется разными факторами: уровнем управления, составом пользователей и др. На уровне предприятия основу информационного обеспечения финансовой деятельности составляет бухгалтерская отчетность.

С позиции обеспечения управленческой деятельности выделяют три основных требования, которым должна удовлетворять бухгалтерская отчетность.

Она должна содержать данные необходимые для: принятие основных управленческих решений в области инвестиционной политики; оценки динамики и перспектив изменения прибыли предприятия; оценки имеющихся у предприятия ресурсов, происходящих в них изменений и эффективности использования.

Обеспечение этих требований основывается на одном из важнейших принципов подготовки бухгалтерской отчетности - принципе соответствия вложенной и востребованной информации.

1. Отчетные данные должны быть необходимыми и полезными для анализа и принятия необходимых управленческих решений.

2. Руководитель как пользователь отчетности должен понимать, что нужные для него данные включены в отчет и поэтому могут быть им востребованы.

Для выполнения аналитических исследований и оценок структур баланса статьи актива и пассива подлежат группировке. При анализе структуры баланса определяют удельные веса отдельных групповых итогов в общем итоге баланса и сопоставляются итоги различных групп между собой. Дается оценка правильности распределения средств по направлениям их использования.

В пассиве баланса находят свое отражение источники средств предприятия в денежной оценке на определенную. При этом каждому виду источников соответствует отдельная статья пассива баланса. Классификация источников средств предприятия определяет и их соответствующую группировку в балансе. Этими группировками являются: краткосрочная задолженность; долгосрочный заемный капитал; собственный капитал; дополнительный капитал; резервный капитал, включающий накопленную прибыль.

При анализе структуры пассива баланса выявляются и оцениваются удельный вес каждой группы пассива в общем итоге баланса, а также соотношение между отдельными группами.

Анализ баланса содержит сведения на определенную дату о размещении имеющихся в распоряжении предприятия капиталов.

Каждому виду помещения капитала соответствует отдельная статья актива баланса. Главными признаками группировки статей актива считают степень ликвидности и направления использования в хозяйстве предприятия. В зависимости от степени ликвидности активы предприятия разделяют на две большие группы: оборотные активы (мобильные средства) и необоротные активы (иммобилизированные средства). Средства предприятия могут использоваться во внутреннем обороте и за его пределами.

В состав оборотных активов входят: наличные деньги; ценные бумаги; дебиторская задолженность; запасы товарно-материальных ценностей.

В эту же группу активов следует включать активные статьи распределения доходов и расходов между смежными расчетными периодами - «расходы будущих периодов» и «предстоящие доходы».

К необоротным активам относят: долгосрочные инвестиции; реальный основной капитал; нематериальные активы.

3. Анализ финансового состояния предприятия (на примере ЗАО «Союз-Аксон-социал»

3.1 Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния предприятия

Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени.

Для анализа финансового состояния ЗАО «Союз-Аксон-социал» были выбраны показатели для исследования и коэффициенты, которые наиболее полно отражают результаты деятельности предприятия, позволяют вскрывать причины существующих недостатков и резервы для их устранения. Анализ проводится путем сравнительного сопоставления данных за 2006 и 2007 годы.

Анализ проводится с помощью различного типа моделей, позволяющих структурировать и идентифицировать взаимосвязи между основными показателями.

Именно дискриптивная модель использована для оценки финансового состояния ЗАО «Союз-Аксон-социал», представленной в третьем разделе курсовой работы.

Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность

в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.

Если платежеспособность - это внешнее проявление финансового состояния предприятия, то финансовая устойчивость - внутренняя его сторона, отражающая сбалансированность денежных и товарных потоков, доходов и расходов, средств и источников их формирования.

Финансовая устойчивость предприятия - это способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантирующее его постоянную платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска.

Устойчивое финансовое состояние достигается при достаточности собственного капитала, хорошем качестве активов, достаточном уровне рентабельности с учетом операционного и финансового риска, достаточности ликвидности, стабильных доходах и широких возможностях привлечения заемных средств.

Для обеспечения финансовой устойчивости предприятие должно обладать гибкой структурой капитала, уметь организовать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий для самовоспроизводства.

Финансовое состояние предприятия, его устойчивость и стабильность зависят от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовый планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое положение предприятия. И наоборот, в результате недовыполнения плана по производству и реализации продукции происходит повышение ее себестоимости, уменьшение выручки и суммы прибыли и как следствие ухудшение финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

Следовательно, устойчивое финансовое состояние не является счастливой случайностью, а итогом грамотного, умелого управления всем комплексом факторов, определяющих результаты хозяйственной деятельности предприятия.

Устойчивое финансовое положение в свою очередь оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности должна быть направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективное его использование.

3.2 Анализ формирования и размещения капитала

Бизнес в любой сфере деятельности требует ответа на три основных вопроса: каким производственным потенциалом должен располагать субъект хозяйствования для достижения поставленной цели? где найти источники финансирования и каков должен быть их оптимальный состав? как организовать управление финансами, чтобы обеспечить финансовую устойчивость предприятия, его конкурентоспособность?

В условиях рыночной экономики эти вопросы выдвигаются на первый план.

Основные задачи анализа:

1. изучение исходных условий функционирования предприятия;

2. установление изменений в наличии и структуре капитала за отчетный период и оценка произошедших изменений;

3. отыскание путей наращивания капитала, повышения уровня его отдачи и укрепления финансовой устойчивости предприятия.

Основными источниками информации служат отчетный бухгалтерский баланс, отчеты о прибылях и убытках.

На анализируемом предприятии (см. таблицу 3.1) в 2002 году по сравнению с 2001 годом увеличилась сумма заемного капитала на 366,804 тыс. руб., собственный капитал увеличился на 10,350 тыс. руб. Такое изменение повлекло изменение в структуре капитала, где доля заемных средств увеличилась на 19%, что свидетельствует о повышении степени финансовой зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов. Подробнее эти вопросы будут рассмотрены в процессе последующего анализа.

Таблица 3.1. Анализ динамики и структуры источников капитала

Источник капитала	Сумма, тыс. руб.	Структура капитала, %
	на 31.12.06	на 31.12.07	Измене - ние	На 31.12.06	На 31.12.07	Измене - ние
Собственный капитал	657,017	667,367	10,350	69,5	50,5	19,0
Заемный капитал	288,935	655,739	366,80|	30,5	49,5	19,0
ИТОГО	945,952	1323,106	377,15	100,0	100,0	-

При внутреннем анализе состояния финансов предприятия необходимо изучить структуру собственного и заемного капитала. Структура собственного капитала приведена в таблице 3.2.

Таблица 3.2. Динамика структуры собственного капитала

Источник капитала	Сумма, тыс. руб.	Структура капитала, %
	На 31.12.06	На 31.12.07	Изменение	на 31.12.06	на 31.12.07	Изменение
Уставной капитал	250,000	250,000	0,00	38,1	37,46	-0,64
Резервный капитал	-	20,000	20,000	-	3,0	3,0
Нераспределенная	152,708	330,850	178,14	23,3	49,6	26,3
прибыль прошлых лет		2
Непокрытый убыток прошлых лет	-	-	-	-	-	-
Непокрытый убыток отчетного года	-	30,708	30,708	-4,8	-	4,8
Нераспределенная прибыль отчетн. года	285,017	66,517	-218, 5	9,97	43,4	-33,43
ИТОГО	657,017	667,367	10,350	100,0	100,0	-

Данные таблицы показывают изменения в размере и структуре собственного капитала: убытки отчетного года покрылись к концу 2007 года нераспределенной прибылью, что способствует, увеличению доли собственного капитала. Сумма Уставного капитала за весь период не менялась, при одновременном уменьшении и увеличении его доли в собственном капитале. На 31 декабря 2007 года в составе собственного капитала появился резервный капитал. Общая сумма собственного капитала за отчетный период увеличилась на 10,350 тыс. руб., или на 1,6%.

Аналогичным образом проводим анализ структуры заемного капитала.

Структура заемного капитала предприятия приведена в таблице 3.3.

Таблица 3.3. Динамика структуры заемного капитала

Источник капитала	Сумма, тыс. руб. Структура капитала, %
	на 31.12.06	на 31.12.07	Измен.	на 31.12.06	на 31.12.07	Изм.
Долгосрочные кредиты	-	-	-	-
Краткосрочные кредиты	288,935	655,739	366,804	100,0	100,0
Кредиторская задолженность:	288,935	655,739	366,804	100,0	100,0	-
Поставщикам	142,554	190,034	47,480	49,4	28,92	20,48
персоналу по оплате труда	19,701	164,249	144,548	6,9	25,1	18,2
Внебюджетные фонды	42,622	57,412	14,790	14,8	8,76	- 6,04
Бюджету	81,816	196,135	114,319	28,32	29,91	1,59
Авансы полученные	-	-	-	-	-	-
прочим кредиторам	2,242	47,909	45,667	0,78	7,31	6,53
ИТОГО	288,935	655,739	366,804	100,0	100,0	-

Из таблицы видно, что в отчетном году сумма заемных средств увеличилась на 366,804 тыс. руб. или на 127%.Надо заметить, что привлечение заемных средств в оборот предприятия - явление нормальное. Это содействует временному улучшению финансового состояния при условии, что они не замораживаются на продолжительное время в обороте и своевременно возвращаются. Произошли существенные изменения в структуре заемного капитала. Во-первых, следует отметить, что он сформирован из кредиторской задолженности ЗАО «Союз - Аксон-социал». В 2007 году по сравнению с 2006 годом значительно увеличилась доля задолженности персоналу по оплате труда и снизилась доля задолженности поставщикам. Если в 2006 году основная задолженность складывалась из задолженности поставщикам (49,4%), бюджету (28,32%), государственным внебюджетным фондам (14,8%) и персоналу по оплате труда (6,9%), то в 2007 году наибольшую ее долю составляет задолженность бюджету (29,91%), поставщикам (28,92%), персоналу по оплате труда (25,1%) а также задолженность государственным внебюджетным фондам (8,76%). За отчетный год произошло сокращение задолженности поставщикам - на 20,48%, во внебюджетные фонды - на 6,04%, и увеличилась задолженность персоналу по оплате труда -18,2%, прочим кредиторам - 6,53% и бюджету -1,59%. Главный акцент руководству предприятия необходимо сделать на принятии мер по недопущению просроченной кредиторской задолженности, что приводит к начислению штрафов и к ухудшению финансового положения предприятия.

Анализируя кредиторскую задолженность, необходимо учитывать, что она является одновременно источником покрытия дебиторской задолженности, поэтому надо сравнивать сумму дебиторской и кредиторской задолженности (см. табл. 3.4.).

Таблица 3.4. Анализ соотношения дебиторской и кредиторской задолженности

Показатель	на 31.12.06	на 31.12.07
Сумма дебиторской задолженности, тыс. руб.	477,386	946,894
Сумма кредиторской задолженности, тыс. руб.	288,935	655,739
Период погашения дебиторской задолженности, дни	59,29	61,94
Период погашения кредиторской задолженности, дни	33,85	43,75
Приходится дебиторской задолженности на один рубль кредиторской задолженности, руб.	1,65	1,44

Из таблицы видно, что дебиторская задолженность превышает кредиторскую это увеличение указывает нам о неплатежеспособности «покупателей» услуг предоставляемых ЗАО «Союз-Аксон-социал», с другой стороны предприятие не может сократить «отгрузку продукции» так как экономисты привязаны к определённой сдаче отчетов к определенной дате и невозможности отказа в предоставлении услуг. Если в 2006 году на 1 рубль кредиторской задолженности приходилось 1,65 руб. дебиторской задолженности, то в 2007 году этот показатель снизился до 1,44 руб. Увеличились периоды погашения задолженностей, что говорит об отсутствии средств у дочерних предприятий за предоставленные услуги, необходимо принятие мер для обеспечения своевременной оплаты предприятий социальной сферы. Также мы знаем что если дебиторская задолженность превышает кредиторскую, то это свидетельствует об иммобилизации собственного капитала в дебиторскую задолженность Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия. Каждому виду размещенного капитала соответствует отдельная статья баланса. По этим данным можно установить, какие изменения произошли в активах предприятия, какую часть составляет недвижимость, а какую - оборотные средства, в том числе в сфере производства и сфере обращения. В процессе анализа активов предприятия в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре и дать им оценку.

В 2007 году произошло увеличение общей суммы активов предприятия - на 377,154 тыс. руб. или на 39,87%. Произошли изменения и в структуре активов: уменьшилась сумма (на 163,311 тыс. руб.) и доля (на 22,46%) долгосрочных активов, Доля оборотного капитала увеличилась на 22,46%, что составило 539,549 тыс. руб., а доля основного капитала соответственно уменьшилась, в связи с этим изменилось органическое строение капитала: на 2006 г.отношение оборотного капитала к основному составляет 1,82, а на 2002 г. - 6,68, что будет способствовать ускорению его оборачиваемости и повышению доходности. Произошло перераспределение текущих активов в пользу средств, находящихся в сфере обращения - на 29,89% или на 608,774 тыс. руб. Средства в сфере производства уменьшились на 68,309 тыс. руб., в результате чего их доля уменьшилась на 7,43%. Изучив структуру текущих активов, можно наблюдать, что большая их часть -86,45% находится в сфере обращения, что связано с большой долей в структуре активов дебиторской задолженности.

Рассмотрим более подробно состав, структуру и динамику основного и оборотного капитала.

Из таблицы 3.5 видно, что за анализируемый период сумма основного капитала уменьшилась на 163,311 тыс. руб., причем основной капитал в отчетном году состоит только из основных средств.

Таблица 3.5. Состав и динамика основного капитала

Средства предприятия	на 31.12.06 г.	на 31.12.07 г.	Прирост
	руб.	%	руб.	%,	%
Основные средства	179,50	53,5	172,19	100	-7,311-
Долгосрочные фин. вложения	156,00	46,5	-156,000	-
Нематериальные активы	-	-	-	-	-
|ИТОГО	335.50	100,0	172.19	100,0	163,311

Далее необходимо проанализировать изменения состава и динамики текущих активов как наиболее мобильной части капитала, от состояния которых в значительной степени зависит финансовое состояние, при этом следует иметь в виду, что стабильная структура оборотного капитала свидетельствует о стабильном, хорошо отлаженном процессе производства и сбыта продукции. Существенные ее изменения говорят о нестабильной работе предприятия.

Анализ отчетности предприятия показал, что наибольший удельный вес в оборотных активах занимает дебиторская задолженность, произошло ее увеличение (удельный вес изменился с 78,2% до 82,3%). В отчетном периоде удельный вес -0,6% приходится на запасы и затраты. В 2006 году на запасы приходилось 9,9%, причем на 8,5% уменьшилась доля производственных запасов по сравнению с 2002 годом, на 0,8% уменьшилась доля готовой продукции.

Большое влияние на оборачиваемость капитала, вложенного в текущие активы, а, следовательно, и на финансовое состояние предприятия оказывает увеличение дебиторской задолженности. Большая доля дебиторской задолженности в 2006 году - 78,2% - говорит о неосмотрительной кредитной политике директора предприятия, а также о неплатежеспособности многих покупателей. В 2007 году ситуация ухудшилась - доля дебиторской задолженности увеличилась до 82,3%, а период оборачиваемости задолженности увеличился с 59,29 до 61,94 дней.

Итак, мы уже знаем, каким капиталом располагает ЗАО «Союз-Аксон-Социал», и в какие активы он вложен. Поскольку результаты ФХД предприятия и его финансовое положение зависят не только от наличия капитала, но и от эффективности его использования, в следующем пункте будет рассмотрена эффективность использования капитала предприятия в 2006-2007 годах.

Заключение

Объектом исследования в курсовой работе является ЗАО «Союз-Аксон-социал». Цель курсовой работы выявление основных проблем финансовой деятельности, проанализировать финансовое состояние предприятия, проанализировать источники ресурсов, пути вложения капитала, дать рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия.

В первой части курсовой работы дана краткая характеристика предприятия ЗАО «Союз-Аксион», описана его организационно-правовая форма, структура, дана характеристика оказываемых услуг, системы менеджмента, маркетинга и рекламы на предприятии, описана существующая система оплаты труда. Даны предложения по развитию услуг, стабилизации ситуации на предприятии.