Дослідження деяких аспектів оплати праці та її значення для спортсменів на основі міжнародного досвіду та національного законодавства. Диференціація оплати праці спортсменів, її пряма залежність від його спортивних досягнень. Структура заробітної плати.

Заробітна плата - економічна категорія, що відображає відносини між роботодавцем і найманим працівником з приводу розподілу новоствореної вартості. Предмет тарифної угоди як один з основних складових частин колективного договору на виробничому рівні.

Обзор проведения проверки правильности начисления заработной платы. Исследование оплаты труда как экономической категории, анализ действующих систем и форм оплаты труда в РФ. Изучение методов мотивации оплаты труда в Федеральном бюджетном учреждении.

Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики. Проблемы формирования рыночного механизма организации заработной платы в РФ и ее функции. Формы и системы оплаты труда. Стимулирование оплаты труда Якутской телефонной станции. Анализ фонда ЗП.

Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда и методы его планирования. Расчет величины инвестиций на создание предприятия. Формирование планового баланса предприятия на момент начала его работы. Составление сметы и калькуляции затрат на производство.

Сущность и методика планирования средств на оплату труда. Определение трудоемкости производственной программы и расчет планового баланса рабочего времени. Характеристика планирования численности персонала, состав и структура фонда заработной платы.

Сущность обобществления труда и производства. Национализация - переход частной собственности в собственность государства. Заработная плата – денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику.

Теоретические аспекты системы оплаты, стимулирования и мотивации труда на предприятии. Уровень удовлетворения личных и социальных потребностей работника. Превращенная форма стоимости рабочей силы. Сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда.

Анализ системы оплаты труда и персонала организации на примере ОАО "Сбербанк России". Структура источников формирования прибыли. Анализ качественных характеристик персонала организации. Образовательный уровень работников ООО "Артемида" за 2010-2011 гг.

Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Сравнительные характеристики сдельной и повременной систем оплаты труда. Конкурентное положение на рынке миксеров Украины, характеристики товаров. Материальное стимулирование и его роль в условиях рынка.

Сезонный характер поступления продукции как отличительная особенность оплаты труда в овцеводстве. Расценки на продукцию, порядок расчетов в виде аванса за обслуживание и итоговой оплаты за продукцию. Пример процесса производства продукции овцеводства.

Сущность и содержание оплаты труда. Рыночные факторы, влияющие на ставку заработной платы. Государственная политика оплаты труда: состояние, проблемы, реформирование. Формирование и использование средств на оплату труда в бюджетной сфере образования.

Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда в сельском хозяйстве. Характеристика синтетического и аналитического учета труда и расчетов с персоналом по заработной плате в животноводстве. Контроль за использованием фонда заработной платы.

Управление развитием территории. Влияние оплаты труда в сельском хозяйстве как ведущей отрасли многих административных районов Воронежской области на их привлекательность. Выводы о важности оплаты труда как элементе привлекательности сельской местности.

Понятие, сущность, функции и принципы оплаты труда. Современные формы и системы оплаты труда. Факторы, влияющие на оплату труда на предприятии. Основная форма представления информации для сравнения организационно-правовых форм коммерческих организаций.

Сущностная характеристика категории "оплата труда", ее формы и принципы организации. Нормативно-правовое регулирование вопросов организации оплаты труда на предприятии. Рассмотрение передовых форм организации оплаты труда в строительной организации.

Характеристика систем, форм и условий оплаты труда работников строительного предприятия. Базисно-индексный и ресурсный методы определения ФОТ в составе сметных прямых затрат. Распределение поощрительной суммы между бригадами. Компенсационные выплаты.

Анализ использования трудовых ресурсов и уровня производительности в социально-культурной сфере. Формирование фонда оплаты труда на примере предприятия ЗАО "Орелроспечать". Показатели заработной платы, численности работников и производительности труда.

Исследование особенностей оплаты труда в условиях коллективной собственности в Швеции и России. Анализ действующих в организации форм и систем оплаты труда. Разработка предложений по адаптации системы коллективной формы оплаты труда к рыночным условиям.

Анализ оплаты труда и личного состава работников. Интерес наемных работников, работодателей и государства. Обеспечение социальной гармонии в обществе. Анализ показателей экстенсивного движения персонала, использования фонда рабочего времени компании.

Принципы и элементы организации оплаты труда, характеристика применяемых форм и систем. Документальное оформление, состав и формулы расчета заработной платы и доплат. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Методы и формы мотивации работников.

Главные принципы начисления оплаты труда и ее значение. Основная и дополнительная заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.

Сущность и основные функции заработной платы. Принципы регулирования заработной платы в рыночной экономике, ее виды, формы и системы. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на заработную плату на предприятии.

Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Изменения в социальной сфере страны, политика в области оплаты труда. Возрастание роли материальной заинтересованности работника. Сильные и слабые стороны реформы оплаты труда в экономике России.

Характеристика проблемы организации и нормирования труда на примере предприятия ОАО "Тираспольский молочный комбинат". Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Формы оплаты труда и премирования руководителя, специалистов и служащих.

Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.

Раскрытие сущности и изучение основных видов оплаты труда. Характеристика определяющих факторов трудового поведения персонала. Оценка зависимости трудового поведения от оплаты труда на примере аптеки ООО "Фармадом". Совершенствование оплаты труда.

Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.

Сущность и характеристика форм оплаты труда, принципы и элементы тарифной системы. Состав фонда оплаты труда: фонд заработной платы, выплаты социального характера. Задачи и источники анализа использования средств на оплату труда, основы их планирования.

Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.