Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.09.2014 |
| Размер файла | 526,6 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Текучесть кадров. Понятие текучести кадров. Регулирование текучести кадров. Пути сокращения текучести кадров. Причины текучести кадров. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Метод удержания профессионалов в компании.
курсовая работа [312,9 K], добавлен 12.05.2007Организационная структура компании ООО ЮА "Фемида", принципы ее работы на рынке. Анализ системы управления персоналом на предприятии, текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов. Непроизводительные затраты труда из-за брака.
отчет по практике [31,7 K], добавлен 05.10.2014Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО "Штрих-ЛТД". Анализ коэффициентов текучести кадров.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 23.10.2014Субъекты, функции и элементы рынка труда. Анализ профессионально-квалификационного состава кадров предприятия "Печёная картошка". Расчёт численности персонала, фонда рабочего времени, норм выработки, коэффициентов выбытия, прибытия и оборота кадров.
курсовая работа [132,1 K], добавлен 01.03.2016Особенности и специфика структуры кадров на предприятиях пищевой промышленности. Анализ численности и движения кадров МУП "Маккон". Анализ производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения использования персонала в организации.
курсовая работа [202,1 K], добавлен 27.07.2011Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура, особенности формирования кадров предприятия, анализ их использования. Рынок труда в аграрном секторе экономике, квалификация работников, движение кадров и пути повышения эффективности их использования.
курсовая работа [159,9 K], добавлен 14.05.2011Роль и значение мотивации персонала на предприятии, методы стимулирования, оценка состава и структуры кадров. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании ООО "Минерал Консалтинг" с точки зрения эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [869,7 K], добавлен 04.02.2013Понятие и характеристика производительности труда, методика и критерии ее измерения. Определение среднесписочной численности рабочих, коэффициента, текучести кадров, постоянства рабочих кадров. Коэффициент ритмичности производства строительной продукции.
контрольная работа [22,2 K], добавлен 13.12.2010Политика занятости и ее правовое регулирование, ее основные направления, содержание и уровни, объекты реализации. Проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силой. Планирование кадров на примере АП "Липецкий целлюлозно-бумажный завод".
курсовая работа [56,6 K], добавлен 11.06.2011Анализ состава работающих в промышленности. Статистические методы выявления резервов улучшения использования персонала. Структура и баланс движения кадров АО "Сургутнефтегаз". Совершенствование организации труда за счет устранения потерь рабочего времени.
курсовая работа [1017,0 K], добавлен 29.11.2011