Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения

Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.09.2014
Размер файла 526,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Текучесть кадров. Понятие текучести кадров. Регулирование текучести кадров. Пути сокращения текучести кадров. Причины текучести кадров. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Метод удержания профессионалов в компании.

    курсовая работа [312,9 K], добавлен 12.05.2007

  • Организационная структура компании ООО ЮА "Фемида", принципы ее работы на рынке. Анализ системы управления персоналом на предприятии, текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов. Непроизводительные затраты труда из-за брака.

    отчет по практике [31,7 K], добавлен 05.10.2014

  • Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО "Штрих-ЛТД". Анализ коэффициентов текучести кадров.

    курсовая работа [38,5 K], добавлен 23.10.2014

  • Субъекты, функции и элементы рынка труда. Анализ профессионально-квалификационного состава кадров предприятия "Печёная картошка". Расчёт численности персонала, фонда рабочего времени, норм выработки, коэффициентов выбытия, прибытия и оборота кадров.

    курсовая работа [132,1 K], добавлен 01.03.2016

  • Особенности и специфика структуры кадров на предприятиях пищевой промышленности. Анализ численности и движения кадров МУП "Маккон". Анализ производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения использования персонала в организации.

    курсовая работа [202,1 K], добавлен 27.07.2011

  • Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура, особенности формирования кадров предприятия, анализ их использования. Рынок труда в аграрном секторе экономике, квалификация работников, движение кадров и пути повышения эффективности их использования.

    курсовая работа [159,9 K], добавлен 14.05.2011

  • Роль и значение мотивации персонала на предприятии, методы стимулирования, оценка состава и структуры кадров. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании ООО "Минерал Консалтинг" с точки зрения эффективности использования трудовых ресурсов.

    дипломная работа [869,7 K], добавлен 04.02.2013

  • Понятие и характеристика производительности труда, методика и критерии ее измерения. Определение среднесписочной численности рабочих, коэффициента, текучести кадров, постоянства рабочих кадров. Коэффициент ритмичности производства строительной продукции.

    контрольная работа [22,2 K], добавлен 13.12.2010

  • Политика занятости и ее правовое регулирование, ее основные направления, содержание и уровни, объекты реализации. Проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силой. Планирование кадров на примере АП "Липецкий целлюлозно-бумажный завод".

    курсовая работа [56,6 K], добавлен 11.06.2011

  • Анализ состава работающих в промышленности. Статистические методы выявления резервов улучшения использования персонала. Структура и баланс движения кадров АО "Сургутнефтегаз". Совершенствование организации труда за счет устранения потерь рабочего времени.

    курсовая работа [1017,0 K], добавлен 29.11.2011

  • Причины образования и формирования внутренних рынков труда. Внутрифирменное перемещение рабочей силы. Положительная зависимость между зарплатой и продолжительностью службы на фирме. Эффективная заработная плата, модель отлынивания и издержки текучести.

    курсовая работа [240,7 K], добавлен 06.03.2011

  • Понятие трудовых ресурсов, задачи и методика анализа степени их использования. Определение численности и структуры персонала предприятия. Оценка квалификационного уровня кадров. Расчет коэффициентов движения рабочей силы и избытка (нехватки) работников.

    курсовая работа [92,7 K], добавлен 19.11.2012

  • Экономико-финансовая характеристика предприятия, оценка обеспеченности его трудовыми ресурсами. Определение показателей текучести кадров, анализ фонда оплаты труда в растениеводстве. Сущность мероприятий по улучшению организации труда на предприятии.

    курсовая работа [552,3 K], добавлен 14.04.2013

  • Понятие статистики труда и ее задачи. Система показателей, характеризующих наличие, движение и использование рабочей силы. Понятие трудовых ресурсов. Анализ связи производительности с заработной платой. Использование рабочей силы на предприятии.

    курсовая работа [354,5 K], добавлен 23.05.2014

  • Понятие и состав трудовых ресурсов. Формирование рабочей силы, ее движение и эффективность использования. Основные параметры деятельности предприятия и его специализация. Анализ использования земельных и трудовых ресурсов, организация оплаты труда.

    курсовая работа [90,1 K], добавлен 26.06.2012

  • Структура и характеристика кадров предприятия. Количественные и качественные показатели оценки кадров. Методы определения производительности труда, эффективность использования персонала. Планирование фонда оплаты труда. Расчет экономических показателей.

    курсовая работа [35,9 K], добавлен 02.04.2015

  • Понятие категории "качество рабочей силы". Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда, под которой понимают количество товаров, работ, услуг изготовленных за единицу рабочего времени. Кадровый потенциал и показатели трудоспособности персонала.

    контрольная работа [23,0 K], добавлен 11.07.2011

  • Характеристика, баланс и движение трудовых ресурсов, состав и структура кадров, использование фонда рабочего времени на примере деятельности "Амурэлектросетьсервис". Методы стимулирования персонала, основные направления социальной политики предприятия.

    курсовая работа [81,1 K], добавлен 14.12.2010

  • Состав и структура кадров организации, подбор и расстановка персонала на примере СПК "Колхоз Красавский". Расчёт показателей производительности труда и пути её повышения. Факторы, влияющие на производительность труда, методика ее анализа и резервы роста.

    курсовая работа [873,1 K], добавлен 29.09.2012

  • Социально-экономическое значение рабочей силы и рабочего времени. Анализ структуры, численности и движения трудовых ресурсов на предприятии, оценка хозяйственной деятельности. Мероприятия по совершенствованию использования рабочей силы ОАО "ЛЗПМ".

    курсовая работа [724,8 K], добавлен 20.08.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.