Человеческий фактор организационной системы предприятия
Экономическая сущность организационной системы предприятия. Роль человеческого фактора в повышении эффективности организационной системы предприятия. Методы стимулирования работников. Возрастание роли человеческого фактора в организационной системе.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.09.2011 |
| Размер файла | 42,3 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Анализ эффективности деятельности организационной системы предприятия ОАО "ЗиЛ". Формализация экспертной информации и ее статистический анализ. Построение экспертной модели методом ранговой корреляции. Разработка сценария развития организационной системы.
курсовая работа [161,2 K], добавлен 07.08.2013Основы теоретического подхода к определению понятия человеческого капитала. Изучение сущности человеческого капитала как фактора формирования национального благосостояния, роли государства в процессе его воспроизводства. Социальная политика государства.
курсовая работа [94,6 K], добавлен 29.01.2013Характеристика хозяйственной деятельности приборостроительного предприятия "Восход". Структура его основного производства. Разработка производственной и организационной структуры механосборочного цеха. Расчет численности работников и затрат на управление.
курсовая работа [120,2 K], добавлен 23.09.2011Понятие человеческого капитала, его виды и основные составляющие: образование, здоровье и культура. Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты. Реализация человеческого фактора, ее воздействие на рыночную экономику.
курсовая работа [381,3 K], добавлен 09.01.2011Понятие, виды, формирование и накопление человеческого капитала. Человеческий капитал и проблема распространения доходов, инвестиции в человеческий капитал. Реализация человеческого фактора, его воздействие на рыночную экономику и методика оценки.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 06.02.2014Понятие человеческого капитала, его роль в системе антикризисного управления. Принципы и методы управления персоналом предприятия ОАО "Промприбор": анализ хозяйственной деятельности и человеческого потенциала, мероприятия по его эффективной мобилизации.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 06.08.2011Анализ эффективности деятельности организационной системы ООО "Северное" в традиционных экономических показателях. Характеристика организационной структуры управления. Технико-экономический и финансовый анализ. Программа развития производительности.
курсовая работа [245,5 K], добавлен 16.06.2009Краткая характеристика и направления деятельности, особенности организационной структуры исследуемого предприятия. Становление и развитие современной системы налогообложения. Права и обязанности предприятия в данной сфере. Порядок расчета налогов.
курсовая работа [41,0 K], добавлен 15.06.2015Методы оценки эффективности использования человеческого капитала на предприятии: основные резервы повышения и направления. Нормативно-правовое обеспечение трудовой деятельности в организации. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 02.01.2012Изучение внутренних и внешних факторов, влияющих на особенности организационной культуры предприятия. Анализ и визуализация организационной культуры: дизайн компании, система обмена информацией, анализ мотивации сотрудников. Методы изменения культуры.
контрольная работа [247,4 K], добавлен 28.02.2010
