Влияние регулирования рынка труда на участие страны в ГЦДС на примере развивающихся стран

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫИ? ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИИ? УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»

Факультет «Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента»

Департамент экономики

Пиркова Алиса Владимировна

ВЛИЯНИЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА УЧАСТИЕ СТРАНЫ В ГЦДС НА ПРИМЕРЕ РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАН

Выпускная квалификационная работа - БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА

по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика»

студентки группы № 163

Образовательная Программа «Экономика»

Руководитель:

к.э.н., доцент

А.А. Федюнина

Санкт-Петербург

2020



Аннотация

цепочка добавленная стоимость заработная плата

Участие в глобальных цепочках добавленной стоимости (ГЦДС) вносит весомый вклад в развитие страны. Предыдущие исследования показали, что участие в ГЦДС приводит к улучшению как экономических, так и социальных показателей страны. Мы задались вопросом, какие политики государства оказывают положительный эффект на участие стран в ГЦДС, и решили сконцентрировать свое внимание на стандартах рынка труда. Таким образом, настоящая статья обобщает и систематизирует полученную в ходе предыдущих исследований информацию относительно регуляторной политики государства в отношении рынка труда, способной оказывать влияние на модернизацию экономики и другие выгоды, связанные с участием стран в ГЦДС. Цель работы - изучить взаимосвязь между установленным в стране размером минимальной заработной платы и модернизацией экономики посредством участия страны в ГЦДС. В рамках исследования были использованы базы данных OECD и ILO, охватывающие 9 отраслей обрабатывающей промышленности в 16 развивающихся странах мира в период с 2005 по 2015 год. По результатам проведенного регрессионного анализа, мы выявили значимое положительное воздействие, оказываемое со стороны установленного в стране размера минимальной заработной платы, на модернизацию экономики посредством восходящей интеграции в ГЦДС. Менее однозначные результаты были получены в ходе рассмотрения нисходящей интеграции в ГЦДС. Несмотря на выявленный статистически значимый отрицательный эффект взаимодействия между уровнем минимальной заработной платы и нисходящим участием страны в ГЦДС, мы считаем, что регуляторная политика государства в рамках рассматриваемого показателя не оказывает прямого влияния на непосредственно вовлеченность страны в ГЦДС и выгоды от данной интеграции.

Ключевые слова: цепочки добавленной стоимости, экономическая модернизация, регулирование рынка труда



Введение

Участие в глобальных цепочках добавленной стоимости (ГЦДС) вносит весомый вклад в развитие страны. Предыдущие исследования показали, что участие в ГЦДС приводит к улучшению как экономических, так и социальных показателей [UNCTAD, 2013]. В частности, с каждым годом появляется все большее количество источников, указывающих на снижение расходов вместе с усовершенствованием информационных и коммуникационных технологий. Более того, недавние исследования также подтверждают положительное влияние, оказываемое участием в ГЦДС на платежеспособность страны, отражаемую балансом счета текущих операций. Тем не менее, работы Куммритза и коллег [Kummritz, 2016; Kummritz et al., 2017], а также Таглиони и Винклэр [Taglioni, Winkler, 2016] говорят о том, что эффект от участия в ГЦДС неоднороден и зависит от ряда институциональных и политических факторов, среди которых выделяют открытость торговли, инфраструктуру, деловой климат, образование, трудовые стандарты и стандарты окружающей среды. Так или иначе, систематическое понимание того, как и в какой мере данные индикаторы влияют на выгоду, получаемую страной от участия в ГЦДС, до сих пор отсутствует.

Цель настоящей статьи - изучить взаимосвязь между политикой стран в отношении трудовых стандартов и участием страны в ГЦДС. В качестве исследуемого показателя, определяющего уровень трудовых стандартов в стране, выступает установленный государством размер минимальной заработной платы. В рамках данного исследования предполагается, что существует положительная взаимосвязь между уровнем минимальной заработной платы и выгодой, получаемой страной от участия в ГЦДС, с точки зрения экспортирующей страны. Ожидается, что влияние данного регулятора в рамках нисходящих связей статистически незначимо и не оказывает прямого воздействия модернизацию экономики в терминах интеграции в ГЦДС.

В основу исследования легли база данных OECD TiVA, содержащая информацию о торговле добавленной стоимостью 64 стран мира в рамках 36 отдельных промышленных секторов. Для определения качества трудовых стандартов, установленных в стране, были использованы базы данных ILO. Так или иначе, ввиду специфики работы анализируемая выборка была сокращена до 16 развивающихся стран и отражает данные о торговле добавленной стоимостью только в рамках обрабатывающего сектора, включающего по классификации OECD 9 обрабатывающих отраслей. Анализ проведен на основе новейших данных доступных на момент написания работы и охватывает период с 2005 по 2015 год. Для определения влияния, оказываемого со стороны уровня минимальной заработной платы, был проведен регрессионный анализ панельных данных. В качестве независимой переменной, определяющей результаты участия страны в ГЦДС, а именно модернизацию экономики за счет освоения новых навыков, усовершенствования процессов производства и расширения капитала, был взят уровень добавленной стоимости, произведенной в стране. Восходящее участие страны в ГЦДС отражено непосредственно через уровень внутренней добавленной стоимости в экспорте иностранных государств. Нисходящее участие - через объем иностранной добавленной стоимости в экспорте. На основе собранных данных нами было оценено две модели с фиксированными эффектами - одна из которых рассматривает восходящую, а другая нисходящую интеграцию В ГЦДС.

Данное исследование помогает лучше понять взаимосвязь между стандартами рынка труда и ГЦДС. Работа обобщает и систематизирует полученную в ходе предыдущих исследований информацию касательно регуляторной политики государства в отношении рынка труда, способной оказывать влияние на модернизацию экономики и другие выгоды, вызванные участием стран в ГЦДС. По результатам проведенного регрессионного анализа, мы выявили значимое положительное воздействие со стороны установленного в стране размера минимальной заработной платы на модернизацию экономики посредством восходящей интеграции, тем самым подтвердив одну из основных гипотез исследования. Менее однозначные результаты были получены в ходе рассмотрения нисходящей интеграции в ГЦДС. Несмотря на выявленный статистически значимый отрицательный эффект взаимодействия между уровнем минимальной заработной платы и нисходящим участием страны в ГЦДС, мы считаем, что регуляторная политика государства в рамках рассматриваемого показателя не оказывает прямого влияния на непосредственно вовлеченность страны в ГЦДС и выгоды от данной интеграции. Более того, было выявлено, что полученные в ходе анализа результаты гетерогенны относительно уровня дохода исследуемых стран.

Последующая часть статьи построена следующим образом. Раздел I обобщает и систематизирует основные результаты предыдущих исследований в области рассматриваемой проблемы. Раздел II и III, соответственно, описывают используемые в работе данные и методологию. Раздел IV содержит полученные в ходе анализа результаты. И, наконец, раздел V включает в себя выводы на основании собранной информации и полученных эмпирических результатов, а также предлагает темы для дальнейшего изучения.



1. Обзор литературы

Роль ГЦДС в экономическом и социальном развитии страны

Процессы глобализации изменили наш мир до неузнаваемости. Открытая мировая торговля, сопровождающая глобализацию, дала странам возможность специализировать свою деятельность на основе конкурентных преимуществ, что в свою очередь вовлекает государства в глобальные производственно-сбытовые цепочки, или цепочки добавленной стоимости (ГЦДС), которые и являются предметом данного исследования. Основная цель исследования состоит в том, чтобы ответить на вопрос, может ли страна увеличить выгоды от своего участия в ГЦДС путем установления более высоких трудовых стандартов. Так или иначе, первый вопрос, на который необходимо дать ответ в рамках данного исследования - сопровождается ли участие в ГЦДС какими-либо выгодами для страны? В данном разделе мы попытаемся дать ответ на этот вопрос, рассмотрев основные преимущества и недостатки участия стран в глобальных цепочках добавленной стоимости, выделенные авторами предыдущих исследований.

Большинство современных работ сходятся во мнении о том, что участие в ГЦДС сопровождается модернизацией экономики [Islam, Polonsky, 2020; Brumm et al., 2019; Kummritz, 2016; Gehl Sampath, Vallejo, 2018; Рогатных, 2016]. Первое, на что обращают внимание авторы - неоспоримая возможность учиться. Связано это с тем, что в ходе торговли добавленной стоимостью страны обмениваются не только произведенными товарами и услугами, но также знаниями и технологиями. Доступ к освоению новых технологий и знаний играет ключевое значение, в частности, для развивающихся стран [Gehl Sampath, Vallejo, 2018; Рогатных, 2016].

Более тесная интеграция в ГЦДС также ассоциируется с большей платежеспособной силой страны, определяемой на основе баланса счета текущих операций. Данный положительный эффект был выявлен и статистически доказан Бруммом и коллегами [Brumm et al., 2019]. Более того, авторы показали, что указанные эффект сохраняется независимо от размера страны, периода и начального профицита или дефицита счета. Согласно проведенному исследованию, влияние, оказываемое со стороны участия в ГЦДС, способствует не только улучшению внутренних показателей страны, но и ее внешних позиции.

В недавнем исследовании Ислама и Полонского [Islam, Polonsky, 2020], опираясь на широкий спектр источников, авторы выделяют четыре различных способа модернизации экономики посредством участия стран в торговле добавленной стоимостью: модернизацию на уровне процесса, затем продукта, далее происходит смена реализуемой фирмой деятельности в направлении комбинаций с более высокой добавленной стоимостью и, наконец, улучшение позиций в ГЦДС путем перехода к более ценным видам деятельности. Рассматривая ситуацию на уровне фирмы, Ислам и Полонский доказывают, что фирмы-поставщики повышают свою базу знаний, тем самым увеличивая свою эффективность. Это позволяет им двигаться дальше и сосредотачиваться на более сложных видах деятельности, таким образом занимая более высокие позиции в цепочках создания стоимости.

Более того, некоторыми авторами также отмечаются положительные изменения, затрагивающие социальную сферу жизни. Так среди социальных выгод, вызванных участием стран в ГЦДС, можно выделить создание новых рабочих мест и улучшение показателей занятости населения. К таким выводам приходит в своей работе Рогатных [2016]. Улучшения в сфере занятости были также упомянуты Исламом и Полонским [Islam, Polonsky, 2020].

Учитывая все, что было упомянуто до сих пор, можно предположить, что участие в ГЦС имеет только плюсы. Тем не менее, некоторое количество источников все же выдвигает идею о том, что участие в глобальных цепочках добавленной стоимости не столь обосновано. Например, исследование Бангы [Banga, 2014] показывает, что интеграция в ГЦДС не обязательно сопровождается какими-либо выгодами. В рамках своей работы Банга концентрируется на опыте 58 стран и обнаруживает, что в случае низкой доли внутренней добавленной стоимости в общем объеме экспорта страны велика вероятность того, что чистый эффект от интеграции в ГЦДС будет отрицательным. Между тем, Банга отмечает, что участие в ГЦДС все же выгодно для большинства менее развитых и развивающихся стран.

Неоднозначное мнение о влиянии участия в ГЦДС выражено Тиммэром и коллегами [Timmer et al., 2020]. В своей работе авторы обсуждают вопрос неравенства в заработной плате. Они подчеркивают, что в результате более высокой интеграции страны в ГСЦД, возникает возможность увеличения разрыва в заработной плате между высококвалифицированными сотрудниками. Тем не менее, для части рабочих, имеющих меньшую квалификацию, данное неравенство сокращается. Таким образом, согласно результатам данного исследования, нельзя сказать, является ли чистый эффект участия в ГЦДС положительным или отрицательным.

Ранее нами была озвучена теория относительно того, что участие в ГЦДМ сопровождается ростом занятости, сокращением безработицы и процессом создания новых рабочих мест. Тем не менее, исследование, проведенное Бангой [Banga, 2016], не смогло подтвердить данную концепцию и доказать, что более интенсивная интеграция страны в ГЦДС несет собой положительный эффект.

Более того, в работе Куммритза [Kummritz, 2016] упомянуты две теории, разработанные Ли и Лиу [Li, Liu, 2014] и Болдуином и Робертом Никудом [Baldwin, Robert-Nicoud, 2014], которые рассматривают участие в ГЦДС с точки зрения модели Юг-Север, которая подразумевает взаимодействие между менее и более развитыми участниками. Первая концепция гласит, что более развитая сторона (Север) проигрывает от такого сотрудничества. Причиной такого исхода является улучшение показателей производительности труда на Юге в ходе процесса обучения, вызванного обменом знаний и технологий, возникающего в рамках мировой торговли. Следовательно, конкурентное преимущество Севера уменьшается, что ставит менее развитую страну в выигрышное в данной ситуации положение. Вторая концепция, напротив, предполагает, интеграция в ГЦДС сопровождается усилением позиций Севера по отношению к Югу. Возможность переноса некоторых стадий производства в менее развитые регионы сопровождается сокращением затрат и ростом производства на Севере. Тем не менее, собственное исследование Куммритза относительно данного вопроса предоставляет эмпирические доказательства наличия положительной связи между участием страны в ГЦДС и уровнем ВВП, а также положительного эффекта, оказываемого на производительность труда. Результаты, полученные в ходе анализа, репрезентативны для всей выборки стран, независимо от уровня их развития и дохода. Таким образом, работа Куммрица опровергает теоретическим концепции, упомянутые ранее.

В совокупности рассмотренные исследования подчеркивают важнейшую роль ГЦДС в экономическом и социальном развитии стран. Принимая во внимание все вышеизложенные сведения, представляется, что интеграция в глобальную торговлю приносит странам гораздо больше преимуществ, чем недостатков. Дав утвердительный ответ на вопрос о том, является ли интеграция в ГЦДС важным фактором, способствующим модернизации, мы можем переходить к следующей части работы, а именно определению значения, оказываемого регуляторной политикой государства в сфере регулирования рынка труда на участие стран в ГЦДС.

Регулирование рынка труда и ГЦДС. Минимальная заработная плата

В настоящей статье мы хотим подчеркнуть роль трудовых стандартов как одного из ключевых факторов, влияющих на участие стран в ГЦДС и определяющих результаты данной интеграции. Джоссэранд и Каинэ [Josserand, Kaine, 2016] утверждают, что репутация в отношении трудовых стандартов может повлиять на результаты участия страны в ГЦДС. По мнению авторов, плохая репутация может заблокировать некоторые внешние финансовые ресурсы и, следовательно, привести к потере международных инвесторов, что не позволит стране достичь своего максимальной потенциальной выгоды от участия в ГЦДС. Они утверждают, что страны-экспортеры, в которых установлены более высокие стандарты труда, вероятно, будут более эффективными в поиске и удержании иностранных покупателей.

В ходе работы мы хотим сфокусировать свое внимание на одном из показателей, отражающих уровень трудовых стандартов, установленных в стране, а именно уровень минимальной заработной платы. За основу исследования взят эмпирический анализ «Economic upgrading through global value chain participation: Which policies increase the value added gains?» Куммритза [Kummritz et al., 2017]. Куммритз и его коллеги рассмотрели 51 показатель, с их точки зрения, способный оказать влияние на результаты модернизации экономики за счет участия в ГЦДС. Шесть показателей, рассмотренных в работе, отражали политику государств в отношении трудовых стандартов. Среди них авторы выделяют количество принятых в стране конвенций МОТ, интенсивность детского труда, уязвимую занятость, долю женского труда, размер минимальной заработной платы и неравномерность распределения дохода среди рабочих. Относительно интересующего нас показателя, а именно установленного в стране размера минимальной заработной платы, Куммритз и коллег делают следующие выводы. Прежде всего на основе полученных эмпирических результатов, авторы утверждают, что размер минимальной заработной платы не оказывает статистически значимого влияния на степень вовлеченности страны в торговлю добавленной стоимостью и экономические выгоды, получаемые от данной интеграции. Тем не менее, авторы отмечают, что более низкая заработная плата может выступать в качестве положительного фактора для вступления развивающихся стран в ГЦДС. Более того, они обнаружили, что неравномерность распределения доходов между занятым населением, в свою очередь, отрицательно сказывается на модернизации экономики посредством интеграции в ГЦДС. Данное исследование Куммритза является примером одного из крайне немногочисленных эмпирических исследований, определяющих роль трудовых стандартов в рамках участия стран в ГЦДС. Тем не менее, данные, использованные в указанной работе, охватывают крайне большую выборку наблюдений, включающую в себя 61 страну и 34 отрасли. Авторы не дифференцируют данные в соответствии с какими-либо социальными и/или экономическими различиями между определенными группами стран и отраслей. Таким образом, мы считаем, что результаты, полученные в ходе проведенного регрессионного анализа, могут не отражать реальной ситуации и содержать ложно (не)значимые оценки. Авторы предполагают, что полученные результаты могут быть смещены вследствие влияния, оказываемого со стороны стран с высоким и средним уровнем дохода, которые представляли большую часть выборки. Кроме того, гетерогенность результатов также может быть вызвана за счет различного уровня развития стран, также никак не учитываемого моделью, построенной Куммритзом и соавторами.

Схожее мнение относительно роли минимальной заработной платы выражено Тиммером и коллегами [Timmer et al., 2020], которые утверждают, что более дешевая рабочая сила в развивающихся странах позволяет странам с более высоким уровнем экономического развития перераспределять свои ресурсы и перемещать тот или иной вид деятельности на базу менее развитых стран. Таким образом, страны с менее квалифицированной рабочей силой получают доступ к участию в глобальные цепочках. В любом случае, по мнению Тиммера, в ходе данной интеграции выигрывают как развитые, так и развивающиеся страны.

Вышеупомянутые работы акцентируют свое внимание на положительном эффекте, вызванном установлением в стране более низких порогов оплаты труда. Другого подхода придерживается Майнэрис [Mayneris et al., 2014] который утверждает, что более высокая минимальная заработная плата связана с более высокой производительностью труда. Следовательно, она может выступать в качестве положительного фактора в рамках участия страны в ГЦДМ. Данная позиция тем не менее не подкреплена эмпирическими данными, более того, ранее упомянутая работа Куммритза не находит подтверждения теории, выдвинутой Майнэрисом и коллегами.

Еще одна работа, рассматривающая влияние регулирования рынка труда в участие страны в ГЦДС, принадлежит Мануйлову [2017]. На основе данных относительно торговли добавленной стоимостью Германии, Мануйлов приходит к выводу о том, что повышение производительности находит отражение в более высоких заработных платах, и сопровождается переходом стран к более сложным видам деятельности, которые характеризуются большей добавочной стоимостью.

В целом существует относительно небольшой объем литературы, посвященной трудовым нормам как фактору, оказывающему влияние на результаты участия страны в ГЦДС. Большинство работ, которые так или иначе рассматривают эффект взаимодействия данных показателей, носят теоретический характер и слабо подкреплены эмпирическими данными, ввиду чего остается множество направлений для дальнейшего изучения. Многие из рассмотренных работ определяют политику государства относительно трудовых стандартов как один из детерминантов успешности участия страны в торговле добавленной стоимостью. Тем не менее, часто правительство стран ориентируется на другие аспекты при разработке стратегий относительно участия страны в ГЦДС. Отчеты международных организаций часто включают в себя рекомендации по вопросам политики в сфере международной торговли, где в качестве одного из направлений, на которое строит обратить внимание, непременно указаны стандарты рынка труда. Тем не менее, природа взаимодействия трудовых стандартов и торговли добавленной стоимостью остается неясной и требует детального изучения. Попытка заполнить пробелы предыдущих исследований с помощью эмпирических данных и внести ясность в механизм взаимодействия трудовых норм и участия стран в ГЦДС представлена в последующих разделах.



2. Данные

В основу исследования легли панельные данные о создании добавленной стоимости в рамках обрабатывающей промышленности в 16 развивающихся странах (см. Приложения 1, 2), охватывающие период с 2005 по 2015 год. Единицей наблюдения является подотрасль обрабатывающей промышленности в отдельно взятой стране. Для эмпирической оценки степени и направленности влияния, оказываемого регуляторами рынка труда на участие в ГЦДС, в работе использованы данные о «Торговле добавленной стоимостью», предоставляемые Организацией экономического сотрудничества и развития (OECD TiVA) а также базы данных Международной организации труда (ILO). В соответствии с классификацией Организации Объединенных Наций United Nations. World Economic Situation and Prospects 2019: Country classifications. Available at: https://www.un.org/development/desa/dpad/wp-content/uploads/sites/45/WESP2019_BOOK-ANNEX-en.pdf, для анализа было отобрано 27 стран. Ввиду ограниченности данных относительно трудовых стандартов, рассматриваемых в работе, выборка была сокращена до 17 стран, из которых 16 - страны с развивающейся экономикой и 1 - страна с переходной экономикой (Приложение 1). Внутри каждой страны, в свою очередь, выделено 9 разных подотраслей обрабатывающей промышленности. (Приложение 2). По результатам дескриптивной статистики из дальнейшего анализа также был исключен Китай ввиду крайне детерминированного характера данных, препятствующего выделению общих тенденций и зависимостей в рамках выборки.

В качестве аппроксиматора технологической продвинутости отрасли использован один из индикаторов базы TiVA, а именно, объем добавленной стоимости, произведенный в отдельной взятой стране в рамках обрабатывающей промышленности. Согласно теории, добавленная стоимость позволяет делать оценку модернизации за счет усовершенствования навыков, расширения капитала, а также усовершенствования процессов производства.

Переменные, характеризующие участие страны в ГЦДС

Участие страны в глобальных цепочках стоимости можно разделить на две составляющие. Во-первых, восходящие (forward) связи или участие в процессе создания стоимости в качестве продавца, что измеряется объемом внутренней добавленной стоимости в валовом экспорте национальной экономики, используемая в производстве третьих стран. Во-вторых, нисходящие (backward) связи и, соответственно, участие страны в цепочке со стороны покупателя. В количественном выражении это объем иностранной добавленной стоимости в стоимости национального экспорта. Помимо этого, для того чтобы различать эффект от участия в ГЦДС от эффекта открытой торговли, в качестве контроля используется переменная, отражающая объем внешней добавленной стоимости во внутреннем конечном потреблении. Все вышеупомянутые показатели предоставлены Организацией экономического сотрудничества и развития в рамках базы данных TiVA.

Зависимость между переменными, отражающими участие страны в ГЦДС и экономической модернизацией

Рис. 1

Источник: расчеты авторов по данным OECD и ILO

Переменные, характеризующие политику государства относительно стандартов труда

Переменной основного интереса исследования является размер минимальной месячной заработной платы. Показатель измерен в текущих ценах, в соответствии со средними годовыми обменными курсам валют. Как правило, размер минимальной заработной платы устанавливается на уровне страны, тем не менее, возможен вариант регулирования данного показателя в рамках административных районов или же на отраслевом уровне. Используемые данные, предоставляемые Международной организацией труда, в случае локальной установки стандарта, отражают средний региональный уровень или же, в случае отраслевого деления, минимальную заработную плату обрабатывающей отрасли. Данная методология полностью соответствует исследуемой в работе отрасли, позволяя использовать полностью сопоставимые данные. В качестве контрольных переменных, отражающих стандарты рынка труда, с целью проверить устойчивость коэффициента при основной переменной, были отобраны несколько показателей базы данных ILO, среди которых: уровень уязвимой занятости, объем женской рабочей силы, а также доля охвата коллективного договора.



Гистограммы распределений переменных, характеризующих стандарты рынка труда

Рис. 2

Источник: расчеты авторов по данным OECD и ILO





3. Методология

Для выявления эффекта, оказываемого регуляторной политикой государства относительно стандартов рынка труда на модернизацию экономики через участие в глобальных цепочках добавленной стоимости, было оценено две модели с фиксированными эффектами для подотрасли обрабатывающей промышленности i в стране c в момент времени t: модель (1) рассматривает участие страны в ГЦДС со стороны продавца (восходящие связи), модель (2) - со стороны покупателя (нисходящие связи):

где Z_c,t - матрица контрольных переменных, включающая уровень уязвимой занятости (vulnerableemployment), объем женской рабочей силы (femalelabor), охват коллективного договора (collectivebargaining).

Ввиду функциональной связи между независимой переменной и вовлеченностью стран в восходящее и нисходящее участие в ГЦДС как со стороны продавца, так и со стороны покупателя, обе объясняющие переменные, характеризующие данные показатели, были включены в модель с временным лагом в один год. Все абсолютные величины, связанные с участием стран в ГЦДС нормированы на численность рабочей силы с целью предотвращения возникновения проблемы эндогенности ввиду упущения эффекта масштаба. Более того, взят натуральный логарифм переменной, отражающей минимальный уровень заработной платы.



4. Результаты

В таблице ниже представлены общие результаты оценки модели относительно модернизации экономики посредством участия развивающихся стран в ГЦДС в рамках обрабатывающей промышленности.

На основании данной оценки, подтверждаются теоретические и эмпирические данные предыдущих исследований относительно значимости участия стран в международной торговле добавленной стоимостью. Полученные коэффициенты свидетельствуют о значимом положительном влиянии, оказываемом на экономическое развитие стран со стороны как восходящей, так и нисходящей интеграции в ГЦДС. Положительно значимым является также коэффициент при переменной, отражающей открытость торговли, что подкрепляет состоятельность используемых данных и модели в рамках рассмотренной теоретической базы. Более того, необходимо отметить, что по результатам проведенного регрессионного анализа значимость эффекта участия в ГЦДС со стороны покупателя подтверждена только на 10% уровне значимости, основная же объясняющая сила модели заложена в переменной соответствующей размеру иностранной добавленной стоимости в конечном потреблении.

Оставшаяся часть раздела посвящена непосредственно рассмотрению роли, оказываемой регулированием рынка труда на участие страны в глобальных цепочках добавленной стоимости.

Чтобы убедиться в устойчивости полученных в ходе анализа коэффициентов, мы произвели оценку модели несколькими способами: OLS, OLS + Dummies for years, FE, FE + Dummies for years, RE, RE + Dummies for years. (см. Приложения 4, 5). Так или иначе, в соответствии с проведенными тестами (см. Приложение 3), мы решили остановиться на модели с фиксированными эффектами для отраслей в отдельно взятой стране без включения дамми-переменных. В соответствии с полученной оценкой, мы можем говорить о значимости влияния регулирования рынка труда на участие страны в ГЦДС как в рамках восходящих связей, так и в случае нисходящей интеграции.

Результат оценки регрессионной модели указывает на наличие значимого эффекта взаимодействия между восходящим участием в ГЦДС и размером минимальной заработной платы. Согласно данной оценке, коэффициент при интересующей нас переменной, минимальная заработная плата, стабилен и положительно значим в рамках каждой их рассмотренных модификаций модели. Таким образом, опираясь на эмпирические данные, можно говорить о том, что установление более высокой минимальной заработной платы способно привести к увеличению объема добавленной стоимости, произведенной в стране, при восходящей интеграции в ГЦДС. Результаты анализа свидетельствуют в пользу ранее проведенного исследования Майнэриса [Mayneris et al., 2014], утверждавшего, что уровень минимальной заработной платы может выступать индикатором квалификации рабочих и, соответственно, уровня производительности, и, следовательно, чем выше значение данного показателя, тем выше находится страна в ГЦДС, тем успешнее она в терминах экономического развития и модернизации.



После проведения общего анализа мы решили посмотреть, насколько полученные результаты гетерогенны относительно уровня дохода страны. С целью выявления эффекта неоднородности страны были разделены на три подгруппы в соответствии с классификацией WDI: с высоким уровнем дохода, с уровнем дохода выше среднего и ниже среднего. Полученные результаты свидетельствую о том, что в рамках восходящего участия стран в ГЦДС положительное влияние размера минимальной заработной платы наиболее сильно выражается в группе стран с высоким доходом. Слабый и неустойчивый эффект, оказываемый минимальным уровнем зарплаты на восходящее участие, также можно наблюдать для выборки, состоящей из стран с уровнем дохода выше среднего. В случае же стран с доходом ниже среднего прослеживается ярко выраженное положительное индивидуальное влияние уровня минимальной зарплаты непосредственно на уровень добавленной стоимости, произведенный в стране, нежели чем влияние со стороны данного показателя на экономическое развитие страны посредством интеграции в ГЦДС.

Рассматривая нисходящее участие стран в ГЦДС, можно говорить о том, что характер общих результатов в основном определяется за счет стран с доходом выше среднего. Именно для данной подгруппы стран влияние уровня минимальной заработной на нисходящее участие носит значимый отрицательный характер. Для стран с высоким доходом эффект взаимодействия, как и в случае с восходящим участием, сохраняет положительную направленность, тем не менее, данный эффект признается статистически незначимым. Важно отметить, что независимо от уровня дохода страны, коэффициент при самостоятельной переменной minimumwage положителен и статистически значим.



Заключение

На основании проведенного анализа, охватывающего обрабатывающие отрасли в 16 странах в период с 2005 по 2015 год, можно сделать несколько выводов. Во-первых, интеграция в глобальные цепочки добавленной стоимости увеличивает объем добавленной стоимости внутри страны независимо от стороны участия. Во-вторых, регулирование рынка труда посредством установления размера минимальной оплаты труда, действительно оказывает влияние на экономическое развитие страны, связанное с участием в ГЦДС. В-третьих, данное влияние носит неоднородный характер и сильно варьируется в зависимости от уровня доходов страны. Несмотря на межгрупповые различия, общие тенденции все же прослеживаются и заключаются в следующем: в рамках восходящей интеграции более высокая минимальная заработная плата оказывает положительное влияние на экономическую модернизацию посредством участия в ГЦДС, тогда как совместное с нисходящими связями влияние носит слабо отрицательный характер. Тем не менее, мы считаем, что последнее во многом объясняется положительным значением, оказываемым уровнем минимальной зарплаты как самостоятельного фактора, играющего не последнюю роль в определении результатов развития экономики в стране.

Полученные в ходе исследования данные не позволяют сделать однозначного вывода о значимости регулирования рынка труда в рамках участия страны в торговле добавленной стоимостью, на основании которого можно дать единую для всех развивающихся стран рекомендацию. Тем не менее, мы имеем достаточную информацию для того, чтобы утверждать, что при разработке стратегии государства относительно участия страны в ГДЦС необходимо принимать во внимание установленные в стране трудовые стандарты. Ввиду разного механизма, лежащего в основе участив в ГЦДС со стороны продавца и со стороны покупателя, регуляторная политика государства в большей степени находит отражение в результатах участия в ГЦДС для стран, экспортирующих промежуточные товары и услуги, то есть принимающих участие в восходящей интеграции. Уровень минимальной заработной платы в таком случае является индикатором квалификации рабочих и качества экспортируемых товаров. Более высокий уровень минимальной заработной платы, установленный в стране, приводит к повышению авторитета страны как продавца, что находит отражение в более тесной восходящей интеграции и большему объему произведенной внутри страны добавленной стоимости. В случае нисходящего участия стандарты рынка труда не оказывают прямого воздействия на выгоду, получаемую от интеграции в ГЦДС, так как в данном случае наибольшее значение играет качество входных промежуточных продуктов, полученных от стран экспортеров. С точки зрения эмпирических результатов, данный механизм проявляется в ярко выраженном положительном влиянии минимальной зарплаты как самостоятельного фактора, сводящего эффект прямого взаимодействия с нисходящим участием к минимуму.

Неоднозначность полученных результатов может служить основой для дальнейших исследований. Гетерогенность оценок относительно уровня доходов страны - подспорье для более глубокого анализа взаимосвязи внутри каждой подгруппы стран. Текущее исследование указывает на значимую роль минимального уровня заработной платы в определении результатов участия страны в ГЦДС в терминах увеличения внутренней добавленной стоимости. Тем не менее, существуют и другие показатели, способные послужить аппроксиматором степени экономической модернизации, например, уровень производительности труда. Данных показатель отражает возникающие в ходе торговли добавленной стоимостью улучшения, связанные с процессом передачи и освоения новых технологий и знаний. Более того, следует учитывать, что проведенный анализ охватывает лишь обрабатывающие отрасли 16 развивающихся стран мира, что дает простор для дальнейшего изучения вопроса на базе других отраслей и/или другой выборке стран.

Литература

1. Мануйлов И. А. Глобальные цепочки стоимости и вызовы для экономической политики // Tradepolicy. 2018. № 2. C. 130-142.

2. Рогатных Е. Глобальные цепочки добавленной стоимости и их влияние на развитие национальной экономики // Мировое и национальное хозяйство. 2016. № 4(39).

3. Baldwin R., Robert-Nicoud F. Trade-in-goods and Trade-in-tasks: An Integrating Framework // Journal of international Economics. 2014. Vol. 92. No.1. P. 51-62. Available at: https://www.nber.org/papers/w15882.pdf

4. Banga K. Impact of Global Value Chains on Employment in India // Journal of Economic Integration. 2016. Vol. 31. No 3. P. 631-673. Available at: www.jstor.org/stable/43868323

5. Banga R. Linking into Global Value Chains is not Sufficient: Do You Export Domestic Value Added Contents? // Journal of Economic Integration. 2014. Vol. 29. No. 2. P. 267-297. Available at: www.jstor.org/stable/23723856

6. Brumm J., Georgiadis G., Grдb J., Trottner F. Global Value Chain Participation and Current Account Imbalances // Journal of International Money and Finance. 2019. Vol. 97, P. 111-124. Available at: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0261560619300610

7. Gehl Sampath P., Vallejo B. Trade, GVCs and Learning: What, When and How? // European Journal of Development Research. 2018. Vol. 30. No. 3. P. 481-504. Available at: https://link.springer.com/article/10.1057/s41287-018-0148-1#citeas

8. Islam M. T., Polonsky M. J. Validating Scales for Economic Upgrading in Global Value Chains and Assessing the Impact of Upgrading on Supplier Firms' Performance // Journal of Business Research. 2020. Vol. 110. P. 114-159. Available at: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0148296320300138

9. Josserand E., Kaine S. Labour Standards in Global Value Chains: Disentangling Workers' Voice, Vicarious Voice, Power Relations, and Regulation // Industrial Relations. 2016. Vol. 71. No 4. P. 741-767. Available at: www.jstor.org/stable/26301545

10. Kummritz V. 2016. Do Global Value Chains Cause Industrial Development? CTEI Working Papers series 01-2016. Centre for Trade and Economic Integration, The Graduate Institute.

11. Kummritz V., Taglioni D., Winkler D.E. 2017. Economic Upgrading Through Global Value Chain Participation: Which Policies Increase the Value Added Gains? Policy Research working paper No. WPS 8007. Available at: http://documents.worldbank.org/curated/en/567861489688859864/Economic-upgrading-through-global-value-chain-participation-which-policies-increase-the-value-added-gains

12. Li D., Liu J.Dynamic Capabilities, Environmental Dynamism, and Competitive Advantage: Evidence from China // Journal of Business Research. 2014. Vol. 67. P. 2793-2799. Available at: 10.1016/j.jbusres.2012.08.007.

13. Mayneris F., Poncet S., Zhang T. 2014. The Cleansing Effect of Minimum Wage: Minimum Wage Rules, Firm Dynamics and Aggregate Productivity in China. CEPII Working Paper No. 2014-16. Available at: http://www.cepii.fr/PDF_PUB/wp/2014/wp2014-16.pdf

14. Taglioni D., Winkler D. Making Global Value Chains Work for Development // Trade and Development. 2016. Available at: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/24426

15. Timmer M., Erumban A., Los B., Stehrer R., De Vries G. Slicing up Global Value Chains // The Journal of Economic Perspectives. 2020. Vol. 62. No 2. P. 99-118. Available at: www.jstor.org/stable/2372348

16. UNCTAD. 2013. World Investment Report 2011: Global Value Chains: Investment and Trade for Development. New York and Geneva: United Nations. Available at: https://unctad.org/en/PublicationsLibrary/wir2013_en.pdf

Abstract

Involvement in global value chains (GVCs) contributes significantly to the country's development. Previous studies have shown that participation in the GVCs leads to improvements in both the country 's economic as well as social performance. We wondered which policies have a positive impact on the country's involvement in the GVCs and decided to set our focus on labour market standards. Thus, this article summarizes and systematizes historical data related to the Regulatory Policy of the state regarding the labour market, which may influence the modernization of the economy and other benefits associated with the participation of countries in the GVCs. The purpose of this work is to study the relationship between the minimum wage and the modernization of the economy through the country's involvement in the GVCs. The study uses the OECD and ILO databases covering 9 manufacturing industries of 16 developing countries between 2005 and 2015. Based on the regression analysis results, we derived a significant positive impact on the modernization of the economy through forward linkages on the part of the country 's minimum wage. More ambiguous results were obtained when considering backward linkages to the GVCs. Despite significant negative correlation between the country's minimum wage and the backward linkages with the GVCs, we believe that the state's Regulatory Policy within the framework of the considered indicator does not have a direct impact on the country's involvement in the GVCs and the benefits of this integration.

Keywords: global value chains, economic upgrading, labor market regulation.

JEL: F01, F02

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Список стран в алфавитном порядке



Приложение 2. Список отраслей

1. Food products, beverages and tobacco

2. Textiles, wearing apparel, leather and related products

3. Wood and paper products; printing

4. Chemicals and non-metallic mineral products

5. Basic metals and fabricated metal products

6. Computers, electronic and electrical equipment

7. Machinery and equipment, nec

8. Transport equipment

9. Other manufacturing; repair and installation of machinery and equipment

Источник: OECD



Приложение 3. Тесты Хаусмана





Приложение 4. Восходящая интеграция. Проверка устойчивости коэффициентов





Приложение 5. Нисходящая интеграция. Проверка устойчивости коэффициентов





Приложение 6.

Восходящая интеграция. Гетерогенность результатов относительно уровня доходов страны







Приложение 7.

Нисходящая интеграция. Гетерогенность результатов относительно уровня доходов страны





Размещено на Allbest.ru