Повышение эффективности использования ресурсов предприятия

3.1. Совершенствование управления издержками

3.2. Проект расширения ассортимента продукции

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Прибыльная деятельность организации, которая реализует свою деятельность в в современных рыночных условиях, определяется, обычно, способностью умело управлятьпредприятием, в результате чегобудутреальные темпы увеличения производительности труда. В такойситуации от экономистов и управленцев фирм требуются не только навыки теории по экономики, но и практические знания. Это является причиной углубленно изучать процессы формирования итьогов труда и себестоимости, разработать комплекс главных практических указаний по росту производительности труда, изучить все детали её увеличения.

Особуюроль в экономике отдельныхорганизаций отводится экономической эффективности производства. Она служит критерием необходимости создания, модернизации и внедрения новой техники и технологий, а также мер по технологическомуросту и оптимизации условий труда. экономический труд работоспособность

Степень изученности вопрса. Разные теории, которые изучаютвопросы экономической эффективности функционирования организации, рассматриваются в экономических источниках.

Значительное количество отечественных и иностранных источников на эту тему изучались в работах таких ученых и светил, как Гайдук В.И., Шеремет А.Д., Буробкин И.Н., Бунчиков О.Н., Савицкая Г.В.,Усенко Л.Н, Джуха В.М., Скляренко В.К., Кузнецов В.В.,Устинов В.А., Губанов А.Г., Кузнецов Н.Г.,Ковалев В.В., Поршнева А.Г., Сапрыкина Н.В.,Прудников В.М. Комплексные вопросы теории экономического анализа эффективности деятельностирассматриваются как в работах, так и в отдельных вопросах, которые тесно связаны с изучением рационального сочетания проблем оценки и динамики, с постановкой методических подходов формирования критериев эффективности общественного производства.

Переход к рыночной экономике обязываетпредприятие повышать эффективности производства продукции, конкурентоспособности товаров и услуг на базе внедрения инноваций научно-технического прогресса, результативных форм хозяйствования и менеджмента производства, усиления предпринимательства и т.д. Главное место в реализации этой цели отводится изучению хозяйственной деятельности организаций. С его помощью разрабатывается стратегия и тактика развития организации, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их реализацией, открываются резервы роста эффективности производственной деятельности, оцениваются конечные показателифункционирования организации, его отделов и тружеников.

Задача дипломной работы - выработка рекомендаций по росту экономической эффективности функционирования организации.

1. ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Экономическая эффективность в условиях рыночной экономики

Экономическая эффективность - сложная категория экономической деятельности. Она проникает во все сферы практической деятельности человека, все этапы общественного производства, является главной построения количественных факторовзначимости принимаемых решений, используется как база для материально-структурной, функциональной и системной характеристики производственной деятельности предприятия. Можно выразится, что такие наиболее значимые характеристики производственной деятельности, как единство, многосторонность, динамичность, многомерность и взаимосвязанность ее многих сторон, находят свое адекватное отражение через категорию эффективности[20].

Общий анализ эффективностипроизводственно -экономической деятельности деятельности, - этоодна из основных задачруководителяорганизации.

Эффективность или неэффективностьпринимаемых управленческих решений, связанных с изучениемстоимости продукта, объема закупок или поставок товаров, замене материально-технической базы или технологии и другие решения должны быть оценены с точки зрения общего результатапредприятия, характера ее финансового роста и увеличения общей эффективности.

Основнымизадачамипри оценке эффективности деятельности, как правилотакие:

- оценка производства на предприятии;

- выявление причин и показателе достигнутого результата;

- подготовка и анализ принимаемых административных решений;

- определение и концентрация резервов роста эффективности производственно - экономической деятельности.

Итоги проведенного анализа способствуют большей информированности администрации предприятия и других заинтересованный в итогах анализа работников, использующихполученную экономическую информацию - о состоянии организаций которые их интересуют.

Используя критерий эффективности можноопределить критерии для остальных видов целей (социально-экономических, производственно-технологических, технических, экологических).

Любаяорганизация принимает решение как правило по большой совокупности целей: оцениваетсявсяпродукция, корораф производится и реализуется на предприятии; определяется место и сегмент рынка наиболее выгодный для реализации конкретной продукции; уточняютя какие лучше применять виды технологий для производства и реализации конкретных товаров; какие необходимы виды сырьядля производства продукции и как наиболее эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия, основные фонды и оборотные средства; на какиерезультатынеобходимо выйти организации за определенный временной отрезок, при этом особый упор необходимо сделать на качество, себестоимость а так же на производственно - техническиепараметры производимых товаров, по результативностипроизводственно - экономической и реализационной деятельности предприятия и т.д.[35].

Из многих направлений деятельности предприятия необходимо выявить наиболее эффективные и стратегически выгодные. А это в свою очередь напрямую зависитот тех целей и задач которые перед собой ставит предприятие.

На практического анализадеятельности отечественных и зарубежных предприятий, на основе ряда источников литературных данныхустановлены и применяются напрактикемногие основные системные цели и задачи вдеятельности оргпнизаций:

экономические цели и задачи, суть которых, - лидерство и удержание позиций конкретной продукции предприятия на определенной рыночной нише, конкретногосегмента рынка, включая определенный ассортимент товаров, получение максимальной прибыли, возмещение понесенных расходов за счетприбыли предприятия, уменьшение убытков, увеличение объема реализациипродукции и т.д. При проведениианализа, каким образом лучше достичь поставленныхцелей,нужно определить главныекритерии, которые будут способствовать предприятию наилучшим образом достичь экономические показатели деятельности организации. Основнымкритериемкосвенных показателей результативностифункционирования организации в данныхмоментах,это соотношение итогового результата к суммезатрат или ресурсов предприятия.

Цели и задачи, связанные с производственно-технологической и технической деятельностью предприятия,ориентируюторганизацию на рост качества производимой продукции, способствуют подъему на новыйпроизводственно-технологический и технический уровеньтехники и технологий, машин и оборудования, повышение квалификации работников предприятия;

социальные цели, направлены на поддержку трудового коллектива предприятия, которые преследуютсокращение рабочего времени, увеличение социальнойпомощи после того как работника проводят на пенсию, способствуют предоставлению гарантийтрудоустройства и др.[11];

экологические цели, преследуют направления которые направляютпредприятия на недопущениезагрязненияокружающей среды при помощиснижения уровня загрязненияприроды, уменьшения объемавыбросов, отходов и их переработку, уменьшения уровня шума и т.д.

Вывеприведенные цели изадачи способствуют не только проведению предприятием отдельной производственно-финансовой деятельности, экономической, технологической, технической, социальной, воспитательной и экологическойдеятельности, но и реализацию этих целей и задач вместе.

Методические подходы к оценке и управлению экономической результативностью деятельности предприятия.

Такойтеминкак экономическая эффективностьфункционирования предприятия непосредственно связан с соотношением полученного организацией результата к понесенным ей затратам, т.е. это один из итоговых критериев, представляющих комплексзаключительных результатов использования всех ресурсов за конкретный временной промежуток.В основекритерия эффективности базовое понятие сравнительного преимущества, что способствует сравнению и отбору наиболее результативного вариантадеятельности по выбранному показателю, оценивать эффективность преобразованиябазового варианта.

Под эффективностью деятельности предприятия, как правило подразумевают результативный итог, такой как:

- материализованныйрезультатпроизводственной деятельности предприятия, который рассчитывается соответствующим объемом произведенной продукции в организации,рассчитанный в натуральных и стоимостныхпоказателях;

- народнохозяйственного результатадеятельности предприятия, который включает в себя и общийобъемпроизведенной продукции в организации, но итакже и его потребительскую стоимость товаров[29].

Другими словами, процесс определенияпредполагаемого или достигнутого уровня результативностидеятельности предприятия методологически связан непосредственно с определением необходимогокритерия и формирования необходимой системы критериев.

Формируя систему критериев эффективности функционирования организациинеобходимо придерживаться ряда принципов, а именно:

- обеспечение необходимой взаимосвязи критерия и ряданеоходимых показателей эффективности функционирования предприятия;

- отражениерезультативностиприменения всех разновидностейиспользуемых ресурсов;

- возможности использования показателей результативности к управлению рядом направленийфункционирования;

- выполнение основными показателями стимулирующей задачи в процессе применениянеобходимых резервов увеличениярезультативности деятельности.

1.2 Оценкаэкономической эффективности деятельности предприятия

Одним из главных требований функционирования предприятия в условиях рыночной отношений, - этоприбыльность производственно-экономической и иной деятельности организации, возмещение затрат собственной прибылью и обеспечение в определенных параметрах рентабельности функционирования капитала предприятия.

Эффективность является непростой категорией, которая формируется на предприятии под воздействием ряда факторов внешней и внутренней среды функционирования апкдприятия, так как: социально-экономические, правовые, природно-климатические, политические, технологические и ряд других. Это обстоятельство и то что, результативность представлена во многихразновидностях (результативность производственно-экономической деятельности организации, результативность использования в процессе производства ряда ресурсов, эффективность производстводственной деятельности предприятия и т.п.), являются основаниями для использования в качестве количественной оценки ряда показателей. Их систематизация, расположение, например, в порядке обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей[9].

Главным критерием формирования ряда показателей эффективности и выражения ее сути на многих уровнях управления экономикой (государства, отраслей, предприятия) является соотношением итоговых показателей (уровня дохода, ВВП, объема валовой и товарной продукции) и эффекта (прибыли) с задействованными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам).

Соотношение показателей можно рассчитывать различными способами. При рассчете такого показателя как эффективност, исчисляется как отношения итога деятельности в виде объема производства или реализациипродукции предприятия или эффекта, т.е. прибыли к потребленным ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации.

Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях предусматривает:

- ориентацию организаций на интенсивный путь развития и достижения более высокого уровня эффективности в динамике;

- выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятия на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современных технологий и улучшения организации производства;

- создание действенного механизма повышения эффективности.

В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности организации необходимо применять отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающих среднегодовую стоимость основных и оборотных фондов или к общей сумме расходов на производство или продажи.

Основным показателем, характеризующим финансовые результаты производственной деятельностипредприятий, являются валовой доход, прибыль и рентабельность[15].

Задача оценки экономических итогов, это -определение направлений и возможностей их увеличения качественного роста обслуживанияпокупателей. В ходе анализа оцениваетсяуровень валового дохода, прибыли и рентабельности в организациях, рассматривают их изменение и влияние факторов наконечные показатели. Одной из основных целей анализа, - это исследование и выявление резервов их повышения, увеличения стимулирующей функции доходов и прибыли в итогах производственно-экономической и иной деятельности организации.

Комплексный экономический анализ, это анализ производственно-экономической деятельности организации или какого-нибудь отдельного, наиболее важного вида его функционирования на базе комплексного подхода.

Комплексный подход к проведению системного экономического анализа подразумевает наличие определенной последовательности с целью всестороннего исследования взаимосвязанных и взаимообусловленных показателей.

Одной из главных целей комплексного экономического анализа является выявление результативности производственной деятельности организации.

Комплексный подход способствует полнееисследовать анализируемую организацию, чтобы иметьмаксимальноепредставление о ней.

Комплексный подход в экономическом анализе способствует формированию научно обоснованных направлений решения некоторых целей, а также способствуетвыработкенаилучших управленческие действий для достижения поставленных задач.

При выборе методики проведения комплексного экономического анализа могут быть использованы два подхода:

первый подход - когда результаты хозяйственной деятельности анализируемого предприятия можно представить в виде системы показателей;

второй подход - когда результаты хозяйственной деятельности характеризуются одним свободным комплексным показателем.

На практике при проведении комплексного анализа чаще всего используют оба подхода одновременно. Комплексный экономический анализ деятельности может включать различное сочетание используемых показателей в зависимости от поставленных целей[40].

В качестве обобщающей оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия могут быть использованы следующие комплексные показатели:

1. Показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия.

2. Показатель эффективности финансовой деятельности.

3. Показатель эффективности трудовой деятельности.

4. На основании трех рассчитанных показателей может быть исчислен интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности.

1.3Основныефакторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия

В основе всех экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия лежит технико-организационный уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организационного производства и управления. Техническая сторона производства непосредственно не является предметом экономического анализа. Но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с технологией производства, его организацией[14].

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие - косвенно. Например, на величину валовой продукции непосредственное влияние оказывают такие факторы, как численность работающих и уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот показатель косвенно.

Каждое явление можно рассматривать как причину и как результат. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.

Эффективность производства - важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Под экономической эффективностью производства понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.

Эффективность производства - это показатель деятельности производства по распределению и переработке ресурсов с целью производства товаров. Эффективность можно измерить через коэффициент - отношение результатов на выходе к ресурсам на входе или через объёмы выпуска продукции, её номенклатуры[37].

Суть проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в том, чтобы на каждую единицу трудовых, материальных и финансовых ресурсов добиваться существенного увеличения объёма производства продукции. Это, в конечном счете, означает повышение производительности труда, что и является критерием повышения эффективности производства.

Необходимость и возможность повышения эффективности производства обусловливается как совокупностью постоянно действующих факторов, так и рядом особенностей современного этапа экономического развития страны.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.

Обобщающий показатель складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы - это элементы, причины воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, …., n-го порядков. Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот[29].

От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для каждого показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.

Исходя из задач анализа эффективной деятельности важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние (которые в свою очередь подразделяются на основные и неосновные) и внешние.

Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы - это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок товаров, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить еще на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений[12].

Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

2. ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ИМ. С.М. КИРОВА»

2.1 Основные показатели размеров производства

Предприятие зарегистрировано 17 января 1992 года (Инспекция МНС России по Песчанокопскому району Ростовской области). Полное название: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИМЕНИ «С.М.КИРОВА», ОГРН: 1026101492977, ИНН: 6127000316. Регион: Ростовская область, Песчанокопский район. Фирма ЗАО «им. С.М.КИРОВА» расположена по адресу: 347565, РОСТОВСКАЯ область, ПЕСЧАНОКОПСКИЙ район, с. КРАСНАЯ ПОЛЯНА, ул. КИРОВА, Б/Н. Гендиректор Кахриманов Ш.К.

Предприятие ЗАО «им. С.М.Кирова» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

1. Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях.

2. Растениеводство.

3. Выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур, не включенных в другие группировки.

4. Выращивание зерновых и зернобобовых культур (Основной вид деятельности).

Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

1. Сельское хозяйство

2. Сельскохозяйственное производство

3. Растениеводство

4. Производство зерновых.

В таблице 1 представлены показатели размеров производства ЗАО имени»С,М, Кирова.

Таблица 1 - Показатели размеров производства

Анализ данных таблицы 1 свидетельствует о том, что за анализируемый период общая земельная площадь, как и с/х угодья практически не изменились, +0,5% или рост на 70 га, в том числе увеличение пашни произошло на 0,6% или на 66 га. Товарная продукция хозяйства с 2013 по 2015 годы выросла на 48,6% или на 122850 тыс. руб. Среднегодовая численность работников ЗАО «им.С.М.Кирова» сократилась на 2 чел. за счет сокращения работников, занятых в с/х производстве. Отмечается незначительное увеличение стоимости основных производственных фондов на 6,6% (или на 13914 тыс. руб.) при одновременном росте стоимости оборотных фондов на 54,2% (или на 127924 тыс. руб.).

Из таблицы 2 видно, что вся товарная продукция ЗАО, - это продукция отрасли растениеводства. Основной культурой является пшеница, на долю которой в структуре приходится 73,8% (или 277106 тыс. руб.). Второе место занимает прочая продукция растениеводства, - 15,6% (или 58479 тыс. руб.), на третьем месте подсолнечник, - 7,02% (или 26351 тыс. руб.).

В таблице 2 и рисунке 1, представлен состав и структура товарной продукции анализируемого предприятия.

Таблица 2 - Состав и структура товарной продукции

Анализ динамики показателей за три анализируемых года свидетельствует о том, объем товарной продукции предприятия вырос на 48,6% или на 122850 тыс. руб., что в основном произошло за счет роста удельного веса главной товарной культуры хозяйства, - пшеницы. Рост по этой культуре составил 106,8% или на 143093 тыс. руб. Отмечается также значительный рост по ячменю,- его производство увеличилось на 223,5% или на 8464 тыс. руб. По таким видам продукции, как прочие зерновые и подсолнечник произошло существенное сокращение объемов производства, - на 21,7% и 32,2% соответственно. По такому виду товарной продукции, как прочие зерновые, объем производства за анализируемые годы практически не изменился (+3,3%). В таблице 3 и рисунке 2 представлены показатели состава и структуры земельных фондов ЗАО «им. С.М.Кирова».

На основании данных таблицы 3, можно сделать вывод о том, что общая земельная площадь в данном хозяйстве, в том числе и её структура, за анализируемые годы увеличилась всего лишь на 0,5%, в том числе пашня на 0,3%. При этом, общая земельная площадь используется довольно рационально, так как нет значительных изменений.

Рисунок 1 - Состав и структура товарной продукции ЗАО «им. С.М.Кирова»

В таблице 4 и рисунке 3 представлена структура использования пашни и посевных площадей.

Таблица 3 - Состав и структура земельных угодий в хозяйстве

Рисунок 2 - Состав и структура земельных угодий в хозяйстве

Анализ данных таблицы 4 свидетельствует о том, что в структуре посевов с/х культур ЗАО наибольший удельный вес приходится на зерновые и зернобобовые, - 59% (или 7096 га), под техническими культурами 21,2% (или 2553 га), на долю овощебахчевых культур и картофеля приходится 6,3% (или 765 га). На пары приходится 13,6% или 1137 га.

Таблица 4 - Структура использования пашни и посевных площадей

Рисунок 3 - Состав и структура пашни и посевных площадей в ЗАО «им. С.М. Кирова» в 2015 году

2.2 Организация труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности работников

Для того, что бы улучшить результаты труда для любого рабочего места в компании, надо сначала позаботиться об улучшении факторов труда и создать безопасную и комфортную обстановку для работников. Та среда, которая окружает сотрудника и факторы, влияющие на результат его работ, называются условиями труда.

Факторы труда делятся на следующие группы: физические (влажность и температура воздуха, вибрация и т.д.); химические (вещества, которые неблагоприятно влияют на организм работников и оказывают негативное воздействие); биологические (патогенные микроорганизмы, инерция и т.д.).

Для того, что бы обезопасить рабочих и сделать условия труда наиболее оптимальными разработали специальные нормы, превышать которые недопустимо. Более эффективная работоспособность и ее результаты в первую очередь зависят от климатических факторов труда (температура и влажность воздуха и т.д.), научно-технического процесса и конечно же от работника.

Рабочее место - это зона приложения труда, оснащенная необходимым оборудованием и инвентарем для эффективного выполнения рабочим или бригадой производственного задания. Организация рабочего места -- это комплекс мероприятий, направленных на создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательности и охрану здоровья рабочего.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Факторы труда, которые окружают сотрудника, так или иначе, оказывают негативное влияние на его здоровье и на его работоспособность. Научная организация труда призвана максимально снизить негативное влияние на организм работника и создать наиболее комфортные условия труда. Для этого существуют специальные нормативы рабочего места, за соблюдением условий труда необходимо следить. Так же разрабатывают специальные меры защиты от неблагоприятных факторов окружающей среды, за выполнением которых так же установлен особый контроль условий труда.

Рассмотрим более подробно организацию условий труда на рабочем месте на примере экономиста ЗАО «им. С.М. Кирова».

В процессе изучения мы выяснили, что в ЗАО «им. С.М. Кирова» функционирует кабинетная система планировки. Рабочие места руководителя и административно-управленческого персонала расположены в отдельном здании, разделённом на насколько комнат.

Кабинет экономиста располагается на втором этаже здания, площадь которого приблизительно 30 кв.м. Форма кабинета прямоугольная. Рабочему месту присуща Т-образная планировка, когда стол для совещаний ставится перпендикулярно рабочему месту.

Рабочий стол, поверхность которого выполнена из дерева, больше обычных столов. Справа, на приставе, установлен компьютер, слева располагается телефон и другие предметы, необходимые для работы.

Стол для совещаний рассчитан на определённое количество человек (в большинстве случаев, количество участников планерок составляет (5-7 человек) плюс 2 свободных места). Вокруг стола для совещаний стоят стулья, обыкновенные с мягкими сиденьями.

Для плодотворной работы экономист имеет:

-удобное рабочее кресло;

- необходимые канцелярские принадлежности;

- телефон и рацию. Рация используется для связи внутри организации, телефон для выхода за пределы организации.

- компьютер. В настоящее время нормальную работу представить практически невозможно, тем более экономиста. Во-первых, компьютер позволяет практически избавиться от гор бумаг, во-вторых, с помощью компьютера можно получать различного рода информацию, к примеру, о положении дел на рынке, в-третьих, компьютер позволяет быть в курсе дел на предприятии и многое другое. Для всего этого компьютер экономиста оснащён всеми необходимыми программами, имеет выход в интернет, и что самое важное, подключен к локальной сети внутри организации;

- ежедневник. Очень важная и необходимая для экономиста вещь, при помощи которой специалист не забывает назначенные встречи и другую полезную информацию.

Цветовое оформление кабинета выполнено с учетом рекомендаций для таких помещений. Для этого использовались светлые тона, преимущественно бежевого цвета. Светлые тона зрительно увеличивают пространство кабинета, а также способствуют снижению утомляемости. Учитывая, что блестящие поверхности вредны для здоровья, все поверхности в кабинете имеют матовое покрытие.

Для поддержания комфортного микроклимата в кабинете экономиста установлен кондиционер. Для снижения попадания солнечного света, на окнах повешены жалюзи.

2.3 Материально-технические и трудовые ресурсы

Функции основных фондов в процессе производства разнообразны. Одни из них непосредственно воздействуют на предмет труда и являются активными, другие создают необходимые условия для труда и являются пассивными.

Состав и структура основных производственных фондов ЗАО «им. С.М. Кирова» представлена в таблице 5 и рисунке 4.

Анализ данных таблицы 5 свидетельствует о том, что в структуре ОПФ ЗАО «им. С.М.Кирова», за три анализируемых года произошло увеличение основных производственных фондов на 6,6% или на 13914 тыс. руб., за счет роста стоимости зданий и сооружений на 19,5% или на 7615 тыс. руб., машин и оборудования на 3,5% или на 5619 тыс. руб. и транспортных средств на 8,6% или на 964 тыс. руб.

Таблица 5 - Состав и структура основных производственных фондов

В 2015 году по сравнению с 2013 годом произошло уменьшение стоимости по таким видам основных фондов, как многолетние насаждения на 7,1% или на 12 тыс. руб. и другим видам основных средств на 5,3% или на 101 тыс. руб. В структуре основных производственных фондов за анализируемый период, удельный вес отдельных видов практически не изменился. Наибольший удельный вес занимают машины и оборудование (76,3% - 74,1%), здания и сооружения (17,4% - 19,7%), транспортные средства (5,3% - 5,4%), многолетние насаждения (0,08% - 0,07%), другие виды основных средств (0,9% - 0,8%).

Рисунок 4 - Состав и структура основных производственных фондов в 2015г

В таблице 6 представлены показатели обеспеченности основными производственными фондами и эффективность их использования на предприятии.

Анализ данных таблицы 6 свидетельствует о том, что за анализируемый период динамика показателей в основном положительная. Наибольший рост наблюдается по прибыли, - более чем в 5,5 раза или на 97185 тыс. руб., оборотные фонды увеличились на 54,2% или на 127924 тыс. руб., фондоотдача подросла на 63,3% или на 0,7 руб. Так же отмечается незначительное увеличение таких показателей как основные фонды, на 6,6% или на 13914 тыс. руб., энергетических мощностей в анализируемом предприятии, - на 5,6% или на 838л.с., фондовооруженность на 8,2% или на 131,8 тыс. руб., энергооснащенность на 7,3% или на 8,2 л.с.

В таблице 7 представлены показатели экономической эффективности использования оборотных фондов на предприятии.

Анализ данных таблицы 7 свидетельствует о том, что за три анализируемых года, произошел рост чистой прибыли почти более чем в 5,5 раза, или на 97185 тыс. руб., в основном за счет увеличения выручки.

Таблица 6 - Показатели обеспеченности основными производственными фондами и эффективность их использования

Время оборота уменьшилось на 18,3% или на 74 дня в 2015 году, то есть за 406 дней в 2013 году, 228 дней в 2014 году и 332 дня в 2015 году предприятию возвратятся оборотные средства в виде выручки от реализации продукции.

Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных активов характеризует число оборотов, совершенных каждым рублём, вложенным в оборотный капитал, за год. Этот показатель в 2015 году увеличивается на 22,2% , это значит, что эффективно и рационально используются оборотные активы предприятия.

Система показателей производительности труда представляет собой объективное единство закономерно связанных между собой и взаимодополняющих друг друга показателей, характеризующих различные стороны этого сложного экономического процесса.

Таблица 7 - Экономическая эффективность использования оборотных фондов

В этой системе выделяют прямые показатели производительности труда, непосредственно характеризующие эффективность труда, и обратные, характеризующие трудоемкость единицы продукта; полные - характеризующие эффективность всего труда, создавшего законченный продукт, и неполные (частичные, промежуточные), характеризующие эффективность конкретных форм труда на промежуточных стадиях формирования продукта.

Система показателей включает как показатели производительности в производстве отдельного вида продукта, так и показатели производительности труда агрегированных отраслей. Разнообразие показателей производительности труда связано также с тем, в какой форме взята продукция (в натуре, в переводе в условный продукт или в стоимостной форме) и в каких единицах измерения взят труд.

Таблица 8 - Динамика численности работников на предприятии

В таблице 8 представлена динамика численности работников на предприятии.

Анализ таблицы 8 свидетельствует о том, что несмотря на незначительное сокращение работников на анализируемом предприятии, - на 1,5% или на 2 человека, за счет сокращения работников занятых в сельском хозяйстве, увеличилось количество постоянных работников на 3,3% или на 3 чел, в том числе трактористов-машинистов, - на 6,3% или на 2 чел., служащих уменьшилось на 14,7% или на 5 чел.

В таблице 9 представлены показатели, характеризующие уровень использования трудовых ресурсов в ЗАО «им.С.М.Кирова».

Анализ данных таблицы 9, свидетельствует о том, что в 2015 году наблюдается увеличение следующих показателей: количество трудоспособных человек увеличилось по сравнению с 2013 годом на 4,8% или на 6 чел., отработано в хозяйстве чел.- час.и отработано в хозяйстве всего, увеличилось на 1,6% . При данном увеличении происходит уменьшение среднегодовой выработки на 1 работника. Производительность труда выросла на 86,7% или на 1451,4 тыс. руб./чел., затраты на оплату трудавырослина 17,8% (или 4275 тыс. руб.). Опережение производительности труда роста заработной платы более чем в 4 раза. Положительная тенденция, показывающая эффективное использование трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.

Таблица 9 - Коэффициент использования трудовых ресурсов

В таблице 10 представлены показатели уровня производительности труда при производстве отдельных видов с/х продукции за 2015год.

Анализ данных таблицы 10, свидетельствует о том, что в 2015 году по такому виду продукции как озимые зерновые наблюдается наибольшее увеличение такого показателя как трудоотдача (или выработка) и сокращение трудоемкости. Что свидетельствует так же об эффективной деятельности предприятия и увеличении производительности труда.

Причиной динамик таких показателей могут быть применение интенсивных факторов, (технологии, новые оборудования). Получается, что на предприятии производят большее количество продукции, при этом затрачивая меньше времени.

Таблица 10- Уровень производительности труда при производстве отдельных видов с/х продукции за 2015 год

2.4 Финансово-экономические показатели деятельности предприятия

Результаты в любой сфере предпринимательской деятельности зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к «кровеносной системе», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия, забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом его деятельности. В условиях рыночной экономики эти вопросы имеют первостепенное значение.

Производственная деятельность хозяйства осуществляется в условиях рыночных отношений. Рынок на сегодня играет роль экономического инструмента распределения производственных и финансовых ресурсов между различными сферами применения в хозяйстве. Основой производственной деятельности хозяйства являются финансы, учет и анализ. Финансы - это система денежных и не денежных отношений хозяйства, возникающая в процессе его производственно-финансовой деятельности. Результат хозяйственных операций - финансовые отношения на уровне хозяйства весьма разнообразны.

Финансовые отношения представляют собой совокупность выплат и поступлений денежных средств хозяйства.

Главная задача финансов - рациональное размещение средств, эффективное их использование, поиск источников финансирования. Необходимую информацию для принятия решений дает учет. Оценка текущего и прошлого финансового состояния, результатов деятельности хозяйства, ее место в рыночной системе осуществляется в ходе экономического анализа.

Финансовое состояние является важнейшей характеристикой деловой активности и надежности предприятия. Оно определяется имеющимся в распоряжении предприятия имуществом и источниками его финансирования, а также финансовыми результатами деятельности предприятия.

В таблице 11 и рисунке 5 представлены данные по затратам и структуре себестоимости продукции в ЗАО «им .С.М.Кирова».

Анализ данных таблицы 11 свидетельствует о том, что общий объем затрат на предприятии за три анализируемых года вырос на 19,9% или на 42246 тыс. руб.

Это произошло за счет роста материальных затрат на 9,8% (или на 14959 тыс. руб.), затрат на оплату труда, рост которых составил 17,8% (или 4275 тыс. руб.), отчисления на социальные нужды,- 69,4% (или на 1310 тыс. руб.), амортизации, - на 336,8% (или на 17444 тыс. руб.), и прочих затрат, - на 8,6% (или на 2204 тыс. руб.). Среди материальных затрат, наибольший рост отмечается по таким элементам как оплата услуг и работ, - на 253,2% (или на 20593 тыс. руб.), нефтепродукты, - на 23,9% (или на 4086 тыс. руб.), химические средства защиты растений, - на 29,5% (или на 5939 тыс. руб.), и семена и посадочный материал, увеличение которых произошло на 9,3% (или на 1588 тыс. руб.).

Таблица 11 - Затраты и структура себестоимости продукции (тыс. руб.)

Отмечается существенное сокращение затрат на запасные части и ремонт, - на 39,5% (или на 9636 тыс. руб.) и минеральные удобрения, - на 11,8% (или на 7629 тыс. руб.).

В таблице 12 представлены основные показатели экономической эффективности деятельности ЗАО «им. С.М.Кирова) за анализируемый период.

Анализ данных таблицы 12 свидетельствует о том, что наблюдается значительный рост всех показателей представленных в таблице. Так, объем выручки с 2013 по 2015 годы вырос на 83,9% или на 185320 тыс. руб., при одновременном, но более низком росте себестоимости продаж, - на 50,8% или на 92266 тыс. руб.

Рисунок 5 - Затраты и структура себестоимости продукции в ЗАО «им. С.М.Кирова» в 2015 году

Это отразилось на прибыли: валовая прибыль выросла на 236% или на 93054 тыс. руб., прибыль от продаж, - на 223,1% или на 87343 тыс. руб., прибыль до налогообложения выросла 463,5% или на 98043 тыс. руб. и чистая прибыль увеличилась на 467,9% или на 97185 тыс. руб.

Таблица 12 - Основные показатели экономической эффективности (тыс. руб.)

Соответственно рентабельность выросла за три года на 378,1% и в 2015 году составила 43,1%.

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «им. С.М. Кирова»