1.1 Понятие и сущность фирмы

В любой рыночной экономике фирма является основным организационно-экономическим звеном, определяющим деловую активность национального хозяйства. Для эффективности ее работы государством создаются определенные условия, регламентированные системой нормативно-правовых актов. Ряд экономистов характеризуют фирму, как организацию, преобразующую исходные ресурсы в конечный продукт. В то же время это юридически самостоятельная форма существования бизнеса, соответствующим образом зарегистрированная предпринимательская единица, обладающая коммерческой самостоятельностью. Поэтому фирмой может считаться как крупная корпорация, так и небольшая компания, экономический агент, занимающийся производством товаров и услуг. Как любая коммерческая единица фирма основной своей целью преследует получение прибыли, и для этого ищет максимально выгодные для нее пути организации производства, внедряя новые технологии и методы управления. Эффективность деятельности фирмы определяет состояние национальной экономики, так как фирмы являются основными налогоплательщиками, объединяющими в себе как одно, так и несколько разных предприятий. Для процветания национального хозяйства государство создает все возможные условия, стимулирующие развития предпринимательства.

По количеству занятых работников фирмы подразделяются на мелкие - до 50 человек. Средние фирмы от 50 до 500, крупные - свыше 500 и особо крупные - свыше 1000 работников. Развитие производственных и сил и концентрация производства способствуют росту размера фирмы. Преимущества крупных фирм состоит в возможности обеспечения оптимальной конкурентоспособности, и большого объема капиталовложений. А также способности к краткосрочному и долгосрочному планированию своей деятельности, эффективному маркетинга, высокому кадровому потенциалу и возможности решения внутрифирменных социальных проблем. Вместе с тем, для крупных фирм характерен и ряд недостатков, связанных с тем, что при достижении определенного масштаба производства дальнейшее увеличение размера фирмы сопровождается ростом издержек, снижением рентабельности и сложностями в перестройке производственного процесса. В отличие от них мелкие фирмы обладают повышенной гибкостью в принятии решений, умении находить ниши на рынке и быстро внедрять новшества, изобретения. К тому же они просты в управлении. Но они более подвержены риску разорения в конкурентной борьбе из-за недостатка своего капитала для финансирования развития предпринимательской деятельности, и дефицит квалифицированных кадров, так как не способны конкурировать с крупными фирмами по размерам оплата и условиями труда.

В зависимости от вида и характера хозяйственной деятельности различают: промышленные, торговые, транспортные, строительные, транспортно-экспедиторские, инжиниринговые, арендные и другие фирмы. Классифицируют фирмы и в зависимости от характера собственности: частные, государственные и кооперативы. В странах развитого рынка подавляющее число фирм являются частными. Существует разделение фирм и по правовому статусу: единоличное владение (предприятие) и объединения предпринимателей. Единоличное владение - это фирма одного лица или семейства, однако, в современных условиях преимущественное значение имеют фирмы, являющиеся результатом объединения предпринимателей. Такое объединение основано зачастую на развитии разделения труда, так как существуют люди более склонные к исполнительскому труду и руководители, а их объединение позволяет повысить общий уровень производительности труда.Бардовский, В.П. Экономическая теория: Учебник / В.П. Бардовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013.ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013.

Существует объединение лиц и объединение капиталов. Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Объединения капитала имеют целью концентрацию капиталов и освобождение участников от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности. С точки зрения целей объединения капиталов, степени самостоятельности и характера хозяйственных связей участников объединения различают: картели, синдикаты, пули, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые или финансово-промышленные группы. Из всех видов объединений наиболее распространенными в настоящее время являются финансово-промышленные группы и концерны. В национальных системах права развитых стран нет специальных актов, регулирующих образование крупных корпоративных структур, поэтому их формы могут быть самыми разными. Основное внимание уделяется законодательным нормам, предупреждающим или запрещающим их возможное монопольное поведение на рынке.

Важной характеристикой фирм является их классификация по признаку принадлежности капитала и сферы деятельности: национальные, иностранные и смешанные фирмы.

Таким образом, можно сделать вывод, что фирма - это юридически самостоятельная предпринимательская единица, включающая, как правило, несколько предприятий. Может быть небольшой компанией или концерном. Имеет несколько отличий от предприятия:

1. Предприятие - субъект экономических отношений в рамках общего капитала (индивидуального и коллективного). Фирма - субъект экономических отношений между различными автономными капиталами (предприятия, фирмы, концерны). Фирма представляет собой корпорацию (с точки зрения концентрации капитала) со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными подразделениями.

2. Фирмы имеет многоотраслевую структуру.

3. Для успешной деятельности фирме необходима определенная степень экономической свободы, определяемая формой собственности.

Любая фирма, как субъект рыночных отношений имеет собственную среду, состоящую из внешней и внутренней сфер. Внешняя среда - это совокупность хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении фирмы и влияющих на ее деятельность, то есть это поставщики, государственные органы, потребители и конкуренты. Внешняя среда обусловлена внешними факторами влияния, которые фирма изменить не может и должна постоянно учитывать в своей деятельности. Внешние факторы делятся на микросреду (среду прямого воздействия) и макросреду (среду косвенного воздействия). Среда прямого воздействия включает в себя государственные органы, партнеры, источники "силового давления", конкуренты, уровень компетентности, подготовленности, образованности предпринимателя, имидж фирмы. Под факторами косвенного воздействия относятся политические факторы, научно-технические достижения, состояние экономики страны, культурный, образовательный, моральный уровень населения, изменения на мировом рынке. Руководство фирмы обычно стремится ограничить учет действия внешнего окружения в первую очередь теми факторами, от которых решающим образом зависит эффективность деятельности фирмы на конкретном этапе. Принятие решений зависит от широты охвата информации о состоянии внешней среды и действии ее различных факторов.

Под внутренней средой фирмы понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно-сбытовой деятельности фирмы. К внутренней среде относятся акционеры (владельцев), менеджеры и работники. В современных условиях владельцы (акционеры) все чаще выступают в качестве инвесторов, а в качестве управленцев выступают менеджеры.

Менеджеры - это профессиональные управляющие, действующие в сферах производства, сбыта и обслуживания и обладающие определенной административно-хозяйственной самостоятельностью. Чаще всего эту должность занимают люди с экономическим образованием, специалисты в области маркетинга и финансов. Работники - это непосредственные исполнители, производящие товары и оказывающие услуги.

Рассматривая внутреннюю среду фирмы необходимо учитывать ее организационную структуру (иерархию). Организовать работу фирм, это значит: 1.определить цель, задачи;

2. сгруппировать задачи для определения вида работ;

3. сгруппировать виды работ в соответствующих подразделениях;

4. делегировать полномочия и распределить ответственности;

5. создать организационный климата, который побуждает работников вносить максимальный вклад в достижение целей организации;

6. построить единую организационную систему, обеспечивающую внутреннюю согласованность между всеми элементами организации. Памбухчиянц О.В. Основы коммерческой деятельности: Учебник. Изд.: Дашков и К, 2014.

В управлении фирмой существуют разнообразные типы организационных структур. Линейная структура состоит из двух элементов: один занят производством, другой - реализацией продукции. Эта система проста и дает возможность оперативного принятия решений, характерна для мелких фирм, но персонал, занятый в производстве, сбыте, распределении продукции, должен в дополнение к своим прямым обязанностям выполнять учет, контроль за качеством, расчетные операции и работу с кадрами. Линейно-штабная структура образуется путем создания специализированных служб при каждом линейном руководстве. Назначение этих служб - изучение соответствующих проблем в целях оказания помощи руководству, принимающему решение. Главное преимущество этой формы заключается в том, что линейный персонал может сконцентрировать свое внимание на текущей деятельности. К недостаткам относятся возрастание числа и сложности деловых связей, рост управленческих расходов, снижение оперативности управления.

Всю деятельность фирмы можно назвать внутрифирменным бизнес-процессом. Каждая бизнес-операция нуждается в построении плана, программы ее проведения с выделением отдельных этапов и процедур, соглашением задач и ресурсов для их осуществления, составлением баланса расходов и доходов. Поэтому основные направления деятельности осуществляются в соответствии с принятым бизнес-планом. Создание бизнес-плана направлено на определение цели организуемого производства и предложение путей их достижения на несколько и служит основой взаимопонимания между инвесторами и предпринимателями. Это основной документ для привлечения инвесторов, получения различных видов финансирования, найма квалифицированного персонала. Он может быть использован для установления приоритетов при развертывании производства.

Разработка бизнес-плана препятствует появлению ошибок, способствует ускорению становления фирмы, увеличению ее доходов. Бизнес-план включает в себя следующие разделы: резюме, товар (услуга), рынок сбыта, конкуренция, стратегия маркетинга, план производства, организационный план, юридический план.

В резюме разъясняются цели предлагаемого производства, новизна и отличие предлагаемой к производству продукции от конкурентной, ее привлекательность для потенциальных покупателей. Здесь же указываются сведения об основных финансовых результатах, которые ожидаются в случае осуществления предлагаемого проекта. В разделе «товар (услуга)» дается описание продукта, которому посвящен проект. Указываются потребительские свойства, существенные отличия от товаров конкурентов, степень защищенности патентами, дается наглядное изображение товара. Дается прогноз цены и затрат, которые потребуются при производстве. Одна из важнейших частей бизнес-плана - рынок сбыта, основная цель, которого обосновать ту часть рынка, где товар найдет покупателя. В разделе плана «конкуренция» определяются крупнейшие производители-конкуренты аналогичной продукции, оценивается объем их продаж, доходы, перспективы внедрения новых моделей, основные характеристики, уровень качества основной продукции, а также уровень цен. План маркетинга определяет схему распространения товаров, ценообразование, рекламу, методы стимулирования продаж, организацию послепродажного обслуживания и формирование общественного мнения о фирме и товарах. В «плане производства» подтверждается расчетами, возможность производить необходимое количество товаров в нужные сроки и с требуемым качеством. Производится расчет производственной мощности, определяется вид и тип оборудования и его поставщики, оцениваются возможные издержки производства и их изменение в перспективе. «Организационный план» описывает систему организации управления работой на фирме. Управление состоит из формирования организационной структуры и ее обеспечения, определяет содержание работ создаваемых подразделений, квалифицированные требования к специалистам. В разделе указываются источники привлечения специалистов, величина заработной платы. В «юридическом плане» определяется форма организации фирмы с точки зрения собственности. После составления и принятия бизнес-плана разрабатываются основные документы, регулирующие будущую деятельность фирмы.

В условиях рыночной экономики деятельность фирмы подвержена риску, поэтому необходимым становится оценка риска и страхование. Основная задача при этом - предугадать все типы возможных рисков, их источники и момент возникновение. Затем разрабатываются меры по сокращению рисков и минимизации возможных потерь. Каждая фирма имеет свой финансовый план, который в стоимостном выражении обобщает возможные результаты принятых решений. Он включает: прогноз объема реализации, баланс денежных расходов и поступлений, таблицу доходов и затрат, сводный баланс активов и пассивов предприятия, график достижения безупречности.

Прогноз объемов реализации дает представление о доли рынка, которая будет охвачена выпускаемой продукцией. Баланс денежных расходов и поступлений - определяет суммы денег, вкладываемых в проект с разбивкой по времени от момента начала организации фирмы. Главная его задача состоит в определении достаточности средств на каждый момент времени и выявлении дополнительных источников инвестирования при недостачи. Таблица доходов и затрат показывает: доходы от продажи товаров, издержки производства товаров, суммарную прибыль от продаж, общепроизводственные расходы и чистую прибыль. Сводный баланс активов и пассивов фирмы составляется на начало и конец первого года осуществления проекта. Он служит основой для оценки специалистами коммерческих банков добротности источников финансирования и целесообразности вложения капитала. Раздел рекомендуется заканчивать графиком безупречности, который называют графиком рентабельности. Он дает возможность определить объем производства, при которой фирма начнет получать прибыль. Стратегия финансирования определяет срок окупаемости.

1.2 Теории фирмы, ее типы и цели

Фирма -- это хозяйственная единица, обладающая обособленным имуществом и оформленными правами, позволяющими ей осуществлять хозяйственную, коммерческую деятельность под свою имущественную ответственность. Кроме того, фирма представляет собою сложное экономическое явление, в связи с этим в экономической теории сложилось несколько концепций ее трактовки.

В соответствии с неоклассической теорией фирма является производственной единицей, осуществляющей производственную функцию с целью получения максимальной прибыли. Все усилия ее направлены на минимизацию издержек производства посредством сбалансированности ресурсов. Размер фирмы является результатом масштабов ее деятельности. Отрицательной чертой этой теории, сделавшей ее непригодной в практической жизни, стало определенность условий деятельности, то есть во внимание принималось только наличие достоверной информации, полная рациональность поведения и стабильность цен. Полностью игнорировались особенности внутренней организации фирмы (организационная структура, внутрифирменное управление). И, как следствие, отсутствовала альтернативность в выборе решений.

Институциональная теория трактует фирму, как сложную иерархическую структуру, действующую в условиях рыночной неопределенности. Особое значение уделяется поведению фирмы в системе неполной информации, а в центр внимания поставлены вопросы о причинах многообразия видов фирм и их развития. Используя в качестве предпосылок наличие трансакционных издержек, а также присущий фирме неценовой метод распределения ресурсов, институциональная теория определяет фирму как альтернативный рыночному механизму осуществления сделок в целях экономии трансакционных издержек. С другой стороны фирма рассматривается, как совокупность отношений между вовлеченными в нее владельцами ресурсов. Центральное место в исследование занимает проблема распределения прав собственности, а сама фирма выступает, как контракт между владельцами ресурсов. И ее цель обеспечить наиболее эффективное их использование. В данном случае происходит добровольная передача властных полномочий от одной стороны к другой, на этой основе возникает необходимость контроля поручителем исполнителя -- проблема «принципал-агент», которая требует издержек контроля. В результате фирма объединяет в себе два типа контрактов -- внешних, связанных с трансакционными издержками, и внутренних, связанных с издержками контроля. И на ее основе происходит оптимизация соотношений трансакционных издержек и издержек контроля в процессе координации решений владельцев производственных ресурсов, что в конечном результате определяет размер фирмы.

Бихевиористская или поведенческая теория фирмы акцентируют внимание на ее активной роли в экономике, способности приспосабливаться к изменчивой рыночной среде и изменять эту среду. Последователи этой теории считают невозможным максимизировать одну определенную цель, а основной упор делают на исследование функционирования внутренних структур фирмы и проблем принятия решений. В этой связи фирма рассматривается как система взаимодействия разных уровней проявления предпринимательской функции. Главной задачей является консолидация этой функции, и поведение фирмы определяется как результат взаимодействия разных уровней предпринимательства. Особое внимание уделяется решению проблемы взаимодействия собственника и наемных управленцев, во избежании использования наемными управленцами имеющейся у них информации в интересах собственной выгоды и в ущерб собственнику. Такое поведение менеджера может привести к отклонениям от целей фирмы, росту издержек и снижению прибыли. Поэтому внутрифирменное управление сводится к обеспечению единых интересов и целей собственника и менеджера в долгосрочной перспективе, а условиями для этого выступают дисциплина рынка и создание стимулирующих механизмов.

Другой разновидностью бихевиористской теории является эволюционная концепция фирмы. Последователи этой теории сходятся на том, что под воздействием внешних и внутренних факторов фирма эволюционирует. Управленческие решения принимаются исходя из особенностей внутренней ее организации и сложившихся традиций, от их изменений зависит и поведение фирмы, которое меняется под их воздействием. Колпакиди Д.В. Предпринимательская деятельность: Учебное пособие. Изд.: Издательство Иркутского государственного лингвистического университета, 2012.

Типология фирм основывается на разных критериях - размере, особенностях организации, форме собственности, типе рыночного поведения. Исходя из рыночного поведения, выделяют следующие типы:

1.Предпринимательская фирма - принадлежит одному владельцу. Основной отличительной чертой является объединение функций управления и собственности в руках одного человека. Главная цель состоит в получении максимальной прибыли. Такие фирмы бывают небольшими по размерам, их деятельность чаще всего узко специализирована, а рыночное поведение в наибольшей степени соответствует конкурентным признакам.

2. Капиталистическая фирма - это образование имеет сложную организационную структуру и принадлежит принадлежащее многим владельцам капитала. В случае существования в форме акционерного общества, такая фирма имеет крайнюю форму отделения собственности от управления. Для капиталистических фирм характерно наличие множества целей, стремление к закреплению и расширению своей доли рынка и поиск оптимального соотношения между уровнем капитализации прибыли и дохода на капитал. Особенно остро для них стоит проблема «принципал-агент», то есть отношения собственника и менеджера. Рыночное поведение капиталистической фирмы зависит от внешних условий функционирования, и от способности ее участников обеспечить координацию долгосрочных целей.

3. Самоуправляющаяся фирма принадлежит коллективу работников. Это наименее изученная форма рыночного поведения. Главная цель самоуправляющиеся фирмы состоит в сохранение занятости, что и обусловило их возникновение, а не в максимизации прибыли, Поэтому рыночное поведение такой фирмы является более сложным, чем можно предположить теоретически.

4. Государственная фирма - фирма, в которой определяющие решения в отношении ее деятельности принимаются государством или его органами. Обычно государственные фирмы рассматривают в качестве некоммерческих, финансируемых за счет общества и действующих вне конкурентного поля общественных институтов, деятельность которых направлена на максимизацию общественных выгод. Но существует часть государственных фирм, которые действуют в качестве предпринимательских предприятий. Поведение таких фирм, при всех особенностях управления ими, вполне согласуется с рыночными требованиями. В последние годы большая часть государственных фирм трансформируется в структуры предпринимательского типа при сохранении за ними статуса государственной собственности.

5.Директорская фирма - фирма, ключевые решения в которой принимаются управляющими. Такие фирмы ориентированы на максимизацию выгод, получаемых менеджерами. И хотя хозяйственное поведение таких фирм нацелено на увеличение объема продаж, они характеризуются низкой эффективностью из-за значительной доли административных издержек. В силу неопределенности прав собственности, последовавшей в результате ваучерной приватизации, тип директорской фирмы получил широкое распространение в российской экономике, где хозяйственное поведение этих фирм обусловливается борьбой за выживание при устремлении директората к извлечению личной выгоды.

Поведение любой фирмы может быть обусловлено интересами руководства, рыночными условиями и целями фирмы. Однозначно определить цели фирмы не представляется возможным. В неоклассической теории - это максимизация прибыли. Но существуют объективные трудности достижения такой цели, так как попытки максимизировать что-либо связаны с дополнительными затратами, которые могут превысить ожидаемые выгоды. Другой целью фирмы может быть максимизация выручки, являющейся важным показателем результативности деятельности фирмы. Нацеленность руководства фирм на валовые показатели - нередкое явление, поскольку часто именно с этим показателем связано вознаграждение руководства. Другой часто проявляющей себя целью фирм является экономический рост. Являясь показателем делового успеха и для владельцев, и для инвесторов, он не только способствует расширению возможностей фирмы для маневра и защиты от рыночной неопределенности (за счет расширения доли рынка), но и выступает в качестве средства для достижения более отдаленных целей.

Фундаментальным мотивом деятельности фирмы может быть выживание в долгосрочной перспективе, чего фирма может добиться посредством достижения промежуточных целей, таких как технологическое совершенствование и инновационная деятельность. Наконец, в условиях сложных корпоративных образований, имеющих несколько центров власти (акционеры, менеджеры, кредиторы, поставщики), целью может стать стремление к удовлетворенности, обусловленное необходимостью поиска баланса интересов сторон. Стремление к удовлетворенности есть признак рациональности поведения, так как фирма практически всегда сталкивается с конфликтностью целей и главный для нее вопрос - обеспечение единых целей в долгосрочной перспективе. Это не означает, что прибыль утрачивает роль целевого ориентира фирмы. Прибыль является не только вознаграждением предпринимателя и показателем эффективности функционирования фирмы, но и источником ее развития.

1.3 Организационно-правовые формы

Фирма, как коммерческая структура может существовать в форме индивидуального предпринимательства и различных организационно-правовых формах, которые в соответствии с общероссийским классификатором организационно-правовых форм юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, схематично представлены в Приложении А.

Самый простой и древний тип предпринимательства - индивидуальное, когда всеми средства владеет один собственник. Он единолично принимает решения, распоряжается полученными доходами и несет полную материальную и юридическую ответственность за результаты своей деятельности, отвечая по долгам всем своим имуществом. Недостатками такой формы деятельности является ограниченность в средствах и необходимость быть компетентным во всех вопросах, связанных с бизнесом, что практически невозможно и ведет к ошибкам и убыткам. Преимуществами являются способность быстро реагировать на изменения конъектуры рынка, мобильность, личная материальная заинтересованность. В мировой практике эта форма бизнеса характерна для мелких магазинов, предприятий сферы услуг, ферм, профессиональной деятельности юристов, врачей и педагогов.

Все другие формы предпринимательской деятельности являются коллективными. Несколько предпринимателей могут друг с другом для совместного достижения общих хозяйственных целей. Совместная деятельность может при этом основываться на согласии вести общее дело или на образовании совместного имущества, складывающегося из долей, являющихся собственным имуществом партнеров и представляющих вклады в составе общего имущества. Совместное имущество является основой предприятия, которое, осуществляя свою деятельность, имеет определенные права и выполняет обязанности, поэтому предприятие или организация признается юридическим лицом.

В зависимости от своей основной цели организации, являющиеся юридическими лицами, могут быть коммерческими или некоммерческими. Отличительной чертой некоммерческих организаций является отсутствие главной цели в получении прибыли. Коммерческие организации, напротив, создаются именно в целях извлечения прибыли, и существовать они могут в различных организационно-правовых формах.

1.Товарищество образуется в случае, когда два и более физических или юридических лица совместно участвуют в организации производственной деятельности и формировании уставного капитала. Каждый участник товарищества в зависимости от доли в уставном капитале и места, занимаемого в структуре управления, имеет определенные права и несет ответственность.

Хозяйственное товарищество - это коммерческая организация, обладающая на правах собственности обособленным имуществом, с разделенным на доли (вклады) уставным или складочным капиталом. Среди хозяйственных товариществ выделяют полное товарищество и коммандитное, то есть товарищество на вере. Полным называется товариществом, участники которого заключают между собой договор и занимаются предпринимательской деятельностью от имени общества. Участники полного товарищества называются полными товарищами, и ответственность по обязательствам организации несут субсидиарно всем своим имуществом. Это значит, что при возникновении обязанности кредитор первоначально обращается к основному должнику. В случае отказа должника удовлетворить требование, кредитор предъявляет требование к товарищам, которые несут субсидиарную ответственность. Наиболее важные решения в товариществе принимаются большинством голосов. Полные товарищества чаще всего образуются крупными предприятиями - юридическими лицами. В ряде случаев образование такого товарищества может считаться при заключении ими договора о совместной деятельности в какой-либо области, Такой договор определяет полномочия каждого товарища, доли, принадлежащие каждому из них, особенности распределения прибыли, механизм привлечения новых партнеров и порядок перерегистрации товарищества в случае выхода из него одного из товарищей. При выходе из полного товарищества одного из участников или смерти товарищество юридически прекращает существование.

Существует и другой вид товарищества - товарищество на вере или коммандитное. Главное его отличие от полного товарищества состоит в том, что участниками наряду с товарищами (комплиментариями), осуществляющими предпринимательскую деятельность и несущую субсидиарную ответственность, могут быть и вкладчики (коммандисты), которые не принимают участие в предпринимательской деятельности, а риск убытков несут только в пределах сумм, внесенных ими вкладов. Создать коммандитное товарищество могут один комплиментарий и один коммандитист. Организуют всю деятельность комплиментарии. Они руководят обществом и осуществляют его представительство, а функции руководства фирмой обычно осуществляются с согласия коммандитистов. Часто это согласительное право в рамках крупных компаний представляется совету, состоящему из коммандитистов. Вкладчики могут участвовать в управлении и ведении дел товарищества только по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел. Комплиментарии, напротив, вправе действовать от имени товарищества. При совместном ведении дел товарищества его полным товарищам для совершения каждой сделки требуется согласие всех полных товарищей.

Товарищества, как организационно-правовая форма коммерческой деятельности имеют свои достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести легкость в организации посредством письменного соглашения. Увеличение финансовых ресурсов, достижение высокой степени специализации за счет участия в бизнесе нескольких партнеров. Недостатками являются неограниченная ответственность. Высокая вероятность разногласия между членами товарищества, так как в управлении участвуют несколько человек. Непредсказуемость продолжительности существования товарищества, так как оно распадается при выходе из него одного из участников, а это влечет за собой и сложность выхода из него.

К коммерческим организациям относятся хозяйственные общества, уставный фонд которых формируется одним или несколькими физическими или юридическими лицами путем внесения своих долей. В качестве долей могут быть денежные или материальные средства, интеллектуальный капитал, ценные бумаги или имущественные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные общества могут существовать в форме: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, закрытого и открытого акционерное общество.

Общество с ограниченной ответственностью - это коммерческая организация, ее учредителем выступает одно или несколько физических или юридических лиц. Они несут ответственность по обязательствам общества и риск убытков в пределах только внесенных ими вкладов. Для такого учреждения общества заключается учредительный договор, который содержит наименование фирмы, местонахождение и направление деятельности предприятия, размеры уставного капитала и долевое участие в нем членов общества. Собрание участников общества является высшим органом управления, который решает вопросы, связанные с изменением устава и уставного капитала, утверждением годовых отчетов и баланса, распределением прибылей и убытков, образованием исполнительных органов, решением о реорганизации или ликвидации общества и избранием ревизионной комиссии. По решению участников общество может быть преобразовано в акционерное общество или производственный кооператив, а также ликвидировано. Выйти из общества можно без согласия остальных участников.Российская Федерация. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 05.05.2014). 

Разновидностью общества с ограниченной ответственностью является общество с дополнительной ответственностью. Это общество учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал при этом разделен на доли в размерах, определенных учредительными документами. Участники общества по его обязательствам солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. Указание на дополнительную ответственность общества должно содержаться в его фирменном наименовании.

Общество, в котором уставной капитал разделен на определенное число акций называется акционерным. Участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков, связанных с его деятельностью. Создать акционерное общество может одно лицо, при выходе из общества акционер имеет право на свою долю доходов. По результатам своей деятельности общество получает прибыль, часть которой в виде дивидендов выплачивается каждому владельцу акций, остальная часть называется нераспределенной прибылью. Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

Закрытое акционерное общество - это общество, акции которого распространяются только среди его учредителей, форма открытой подписки на эмитируемые обществом акции не используется, и они не могут свободно продаваться и покупаться на фондовом рынке. Первоначально акции такого общества распределяются в частном порядке, и акционеры могут распоряжаться ими только с согласия компании. Это ограничение является главным фактором, определяющим размер компаний, которые, как правило, бывают мелкими и средними. Число членов общества не превышает 50 (при превышении этого числа акционеров общество должно трансформироваться в открытое акционерное общество путем перерегистрации). Российская Федерация. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ. "Об акционерных обществах" (ред. от 28.12.2013). Закрытое акционерное общество по закону не обязано обнародовать информацию о себе в таком объеме, как это требуется от открытого акционерного общества, но оно обязано представлять ежегодный отчет Регистрационному бюро компаний, который открыт для ознакомления любому члену общества.

В отличие от закрытого акционерного общества в открытом акционерном обществе участники могут свободно покупать и продавать акции общества без согласия других акционеров. Оно может проводить открытую подписку на эмитируемые им акции, которые могут свободно обращаться на фондовом рынке. Поэтому общество считается открытым и за его деятельностью предусмотрен контроль. Для этого оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках. Для проверки отчетности ежегодно проводится аудиторская проверка. Общее собрание акционеров является высшим органом управления акционерным обществом, которое решает вопросы, связанные с изменением устава и уставного капитала, утверждением годовых отчетов и баланса, распределением прибыли и убытков, образованием исполнительных органов и прекращением их полномочий. Общее собрание акционеров принимает решение о реорганизации или ликвидации общества, избирает ревизионную комиссию и решает иные вопросы. В случае, когда число акционеров более 50 человек, то создается Совет директоров, компетенция которого определяется уставом. Текущее руководство акционерным обществом может осуществляться коллегиально - правлением или дирекцией, а также единолично, например, генеральным директором. В любом случае исполнительный орган подотчетен Совету директоров и общему собранию. В 2014 году к закрытым акционерным обществам применяются положения ГК РФ в новой редакции об акционерных обществах, который предполагает создание публичного акционерного общества (ПАО) и непубличного акционерного общества (НПАО). ПАО дает возможность распространять акции путём открытой подписки и невозможность установления преимущественного права приобретения акций или необходимость согласия на отчуждение акций. НПАО запрещает распространения акций путем открытой подписки, и дает возможность установления преимущественного права. Если общество не начинает распространять акции путём открытой подписки и не называет себя публичным, оно является непубличным.

Одной из форм коммерческой деятельности является производственный кооператив или артель, который представляет собой добровольное объединение не менее 5 граждан и юридических лиц. Объединение основано на членстве, личном трудовом участии в деятельности и паевых взносах, из которых складывается собственность кооператива. Члены производственного кооператива по его обязательствам несут субсидиарную ответственность, а полученная прибыль распределяется между ними в соответствии с их трудом участием. Общее собрание членов кооператива является высшим органом его управления. Наблюдательный совет в кооперативе создается при условии увеличении его членов более 50. Текущее правление кооперативом осуществляет правление и председатель правления, которые подотчетны наблюдательному совету. Только член кооператива может стать членом наблюдательного совета, правления или председателем правления. По единогласному решению членов кооператива он может быть ликвидирован или преобразован в хозяйственное товарищество или общество.

К коммерческим организациям относится и ряд государственных предприятий, таких как, унитарное предприятие, то есть коммерческая организация, не имеющая прав на закрепленное за ней имущество. Унитарные предприятия имеют несколько отличий от других коммерческих организаций:

1. собственником имущества является государство;

2.имущество унитарного предприятия является неделимым;

3.управление предприятием осуществляется руководителем, назначенным собственником.

Унитарные предприятия в зависимости от владельца собственности делятся на государственные и муниципальные, которые в свою очередь могут быть двух категорий: с правом хозяйственного ведения и с правом оперативного управления. Право хозяйственного ведения предоставляет предприятию большую самостоятельность в управлении, чем право оперативного управления.

Современные условия ведения бизнеса давно требовали от законодателей создания новых форм коммерческой деятельности, в связи с тем, что правительство взяло курс на стимулирование бизнес - проектов и создание инновационных продуктов, требующих привлечения серьезных инвестиций.

Форматы хозяйственного партнерства и инвестиционного товарищества - совершенно иной подход регулирования отношений между субъектами коммерческой деятельности.

С 1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 3 декабря 2011 года № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах». Хозяйственное партнерство - это форма коммерческой деятельности, не предполагающая массовых публичных отношений и отличающаяся широкими возможностями. У хозяйственного партнерства не установлен минимальный размер складочного капитала, но каждый участник обязан вносить вклад. Вся сфера его деятельности может быть урегулирована соглашением между участниками по тем или иным вопросам. Хозяйственное партнерство - субъект хозяйственной деятельности, наделенный полной правоспособностью юридического лица. Создать хозяйственное партнерство путем реорганизации компании нельзя. Зато после регистрации оно может быть преобразовано в акционерное общество.

Хозяйственное партнерство не вправе осуществлять рекламу своей деятельности, участвовать в других организациях, кроме ассоциаций и союзов юридических лиц, и осуществлять эмиссию ценных бумаг. В состав участников партнерства могут входить все субъекты хозяйственного оборота, не только российские юридические и физические лица, но и иностранные компании. Состав участников не может быть представлен одним лицом и быть более 50 человек. В случае превышения этой величины, партнерство должно быть преобразовано в акционерное общество. Хозяйственное партнерство должно вести реестр участников с указанием информации о них. Заключение соглашения об управлении является не обязанностью участников, а правом. Устав хозяйственного партнерства должен содержать информацию о наличии или отсутствии соглашения о партнерстве среди участников, сторонами соглашения могут быть только все участники. Лицо, не являющееся участником партнерства, может инвестировать денежные средства в партнерство. Соглашение об управлении не учредительный документ, поэтому не регистрируется в ЕГРЮЛ (Единый Государственный Реестр Юридических Лиц), но подлежит обязательному нотариальному заверению, как и все изменения и приложения к соглашению. Главной особенностью соглашения об управлении является то, что нарушение соглашения является основанием для признания недействительными сделок и решения органов управления партнерства. Участник, нарушивший соглашение об управлении, может быть принужден в судебном порядке его соблюдать. Информация из соглашения об управлении должна раскрываться единоличным исполнительным органом партнерства перед третьими лицами и кредиторами. Единоличным исполнительным органом хозяйственного партнерства может быть только физическое лицо.Российская Федерация. Федеральный закон от 3 декабря 2011 года № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах».

С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 28 ноября 2011 года № 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе». Инвестиционное товарищество было принято по тем же основаниям, что и хозяйственное партнерство, - возможность участников хозяйственного оборота осуществлять коллективное инвестирование. Главное преимущество перед другими формами - простота заключения. Инвестиционное товарищество - это не юридическое лицо, не организационно-правовая форма, это договор. Он является разновидностью договора простого товарищества. На эту новую форму коммерческой деятельности распространяются все нормы закона о простом товариществе с учетом специфики инвестиционного товарищества. Целью совместной деятельности в рамках инвестиционного товарищества является приобретение или отчуждение не обращающихся на рынке акций, долей, облигаций и финансовых инструментов срочных сделок.
Таким образом, товариществу нельзя покупать ценные бумаги, вращающиеся на бирже, но позволено пользоваться финансовыми инструментами.
Договор в обязательном порядке должен действовать до достижения указанной в нем цели или до истечения определенного срока действия, но не более 15 лет. Изменение договора осуществляется с единогласия всех участников инвестиционного товарищества. Инвестиционная декларация является приложением к договору инвестиционного товарищества, и содержит в себе ограничения на совершение управляющими товарищами сделок. В доверенности на ведение общих дел инвестиционного товарищества должны быть указаны все товарищи без права передоверия. Существенные условия договора включают цель, срок, порядок внесения вкладов, ответственность, порядок выплаты вознаграждений товарищам. В инвестиционном товариществе не могут участвовать физические лица, но могут участвовать индивидуальные предприниматели. Число участников не может превышать 50. Категория участников: простые товарищи (инвесторы), управляющий товарищ (зачастую венчурная компания), уполномоченный управляющий товарищ (только юридическое лицо, которое осуществляет учет доходов и расходов и ведение налогового учета), ответственный товарищ. Все товарищи несут солидарную ответственность всем своим имуществом по общим обязательствам, которые возникли не из договора. Российская Федерация. Федеральный закон от 28 ноября 2011 года № 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе».

Если управляющий товарищ выходит из товарищества, то он еще три года несет такую же ответственность, как если бы он оставался товарищем.
Выдел доли допускается только после достижения цели либо завершения срока, на которое товарищество создавалось. Передача прав и обязанностей управляющим товарищем не допускается. Простой товарищ вправе передать права и обязанности, если иное не предусмотрено договором. Отказ управляющего товарища от участия в инвестиционном товариществе допускается только с письменного согласия всех участников. В рамках инвестиционного товарищества может создаваться инвестиционный комитет. Туда входят простые товарищи, и это их единственная возможность хоть как-то влиять на принятие решений. Договор инвестиционного товарищества, может быть, расторгнут по общему основанию, предусмотренному статьей 450 ГК РФ. В связи с тем, что произошло существенное нарушение условий договора.