Размещено на http://www.allbest.ru/

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Теория и методология реализации резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность)

Плехова Юлия Олеговна

Нижний Новгород, 2008



Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

Научный консультант: доктор экономических наук, профессор Ефимычев Юрий Иванович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Коробейников Игорь Олегович

доктор экономических наук, доцент Кузнецов Виктор Павлович

доктор экономических наук, профессор Сенчагов Вячеслав Константинович

Ведущая организация: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

Защита состоится 9 октября 2008 года в 12 часов на заседании диссертационного совета Д. 212.166.03 при ГОУ ВПО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 60, экономический факультет.

С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского

Автореферат разослан «____» ______________ 2008 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета Ю.А. Лебедев

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования

Формирование современного промышленного производства в России должно базироваться на принципах постиндустриальной экономики. Переход экономики к новому технологическому укладу связан с развитием новых информационных и коммуникационных технологий, с ускорением инновационных процессов и темпов смены объектов производства при сокращении жизненного цикла товаров и услуг, с преобладанием интенсивных факторов развития производственной деятельности, активизацией процессов интернационализации и глобализации экономических отношений. Все это требует не только изменения целевых ориентиров деятельности предприятий, комплексов и отраслей промышленности. В условиях постиндустриальной экономики наблюдается устаревание многих фундаментальных положений, сформировавшихся в индустриальную эпоху. В новых условиях конкурентоспособность и процветание предприятий зависят прежде всего от эффективности организации производства и управления, объема накопленных знаний и возможностей их интенсивного использования. В связи с этим проблемы развития промышленных предприятий должны решаться с учетом изменений, которые происходят во всех сферах общественной жизни и производственной деятельности, в условиях перехода к новому технологическому способу производства.

Организация производства, как известно, базируется на прочном фундаменте научных знаний. Предприятия, которые не смогут перейти к модели управления, основанной на современных знаниях и информационных технологиях, неизбежно столкнутся с угрозой потери занимаемых позиций на рынке товаров и услуг. Итак, можно констатировать, что вступление современного общества в постиндустриальную эпоху приводит к необходимости исследования проблемы поиска и реализации резервов развития производства в совершенно новом ракурсе, на основе современных подходов.

В связи с этим возникает необходимость в осмысливании сущности и содержания фундаментальных процессов, ведущих к изменениям внешней и внутренней среды промышленных предприятий.

Степень разработанности проблемы

Существующее многообразие вариантов определения понятия «резервы» свидетельствует прежде всего о многогранности и сложности данной экономической категории. Проблемы выявления резервов развития производства и их реализации нашли свое отражение в работах отечественных и зарубежных ученых. Среди отечественных экономистов индустриального периода этой темой занимались: В.Н. Войтоловский, А.И. Гладышевский, С.Е. Каменицер, Е.В. Лейкин, Е.В. Левина, М.В. Мельник, С.Э. Пивоваров, Г.А. Пруденский, А.М. Румянцев, К.Б. Скворцов, Е.Г. Яковенко, С.И. Янаев и другие; в последние годы много внимания этой проблеме посвятили: Р.А. Белоусов, Б.В. Губин, И.Б. Гурков, Р.А. Кожевников, В.Н. Логинов, Ю.П. Маркин, Ю.В. Яременко. Значительный вклад в развитие теоретических вопросов по отдельным направлениям проблемы внесли и нижегородские ученые: О.П. Коробейников, И.О. Коробейников, Ф.Е. Удалов, Б.В. Щуров, Ф.Ф. Юрлов и другие.

Разработка теорий постиндустриальной трансформации предприятий и исследование возникающих резервов развития осуществлялись с середины XX века многими зарубежными учеными. К их числу относятся исследования Д. Белла, Г. Бенвенисте, Дж. Гелбрейта, Б. Даллаго, П. Дракера, Л. Йохансена, М. Кейнса, Я. Корнаи, В. Ойкена, А. Ослунда, П. Самуэльсона, Дж. Стиглица, Дж. Тобина, О. Тоффлера, С. Хантингтона, Л. Фридмена.

Анализируя содержание происходящих изменений, ученые предложили несколько теоретических конструкций. В их числе можно выделить такие, как «пределы роста», «третья волна», «постиндустриальное общество», «информационная революция», «экономика знаний», «новая экономика».

Множественность научных направлений говорит о том, что использовавшейся до сих пор теории и методологии анализа процессов социально-экономического развития недостаточно для адекватного описания происходящих в мире трансформаций.

Что касается отечественных ученых, то выделяются Л.И. Абалкин, С.Ю. Глазьев, С.А. Хавина, Ю.В. Яременко, О.Г. Туровец, Б.И. Шевченко, А.В Барышева, С.Д. Валентей, В.К. Сенчагов, Г.Б. Клейнер.

Следует отметить, что существующие отдельные направления и разработки, касающиеся резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике, носят фрагментарный и дискуссионный характер.

Различные варианты трактовки понятия «резервы» связаны и с тем, что в большинстве работ анализируется определенный «временной срез» финансово-хозяйственной деятельности предприятия, без учета цикличности и динамики его развития. К резервам развития промышленного производства, как правило, относят практически все новые управленческие инструменты, позволяющие предприятию жить и развиваться в рыночной среде. Такой подход вполне продуктивен в индустриальный период. В постиндустриальной экономике более перспективен системный подход, при котором проблемы рассматриваются и в многочисленных разрезах, и на различных уровнях управления. Организационно-экономическое обеспечение реализации резервов развития производства на промышленных предприятиях должно в этом случае включать комплекс взаимоувязанных мероприятий на всех уровнях управления промышленностью, реализуемых в рамках единой концепции.

В связи с недостаточной теоретической проработкой рассматриваемой проблемы становится актуальной разработка научной концепции, определяющей сущность резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике, методологию их выявления, механизмы реализации, позволяющей обоснованно выбирать направление и принципы совершенствования управления организацией.

Иными словами, возникает необходимость создания теоретических и методологических основ изыскания резервов развития и механизмов их реализации. Таким образом, подтверждается актуальность темы диссертационной работы.

Целью диссертационной работы является решение крупной научной проблемы, имеющей важное хозяйственное значение, - разработка теоретических положений и развитие методологии реализации резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

· выявить особенности функционирования предприятий в постиндустриальной экономике и определить резервы развития промышленного производства, возникающие в новых условиях;

· сформировать теоретические основы реализации резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике;

· разработать методы реализации резервов развития промышленных предприятий;

· разработать механизм функционирования промышленного предприятия в условиях постиндустриальной экономики на основе использования резервов развития производства;

· вскрыть возможности реализации резервов развития промышленных предприятий в результате применения кластерных технологий экономического развития, а также разработать ряд мероприятий, направленных на организационно-экономическое обеспечение развития производства;

· обосновать необходимость применения концепции бережливого производства для реализации резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике;

· выявить резервы развития литейного производства машиностроительных предприятий за счет повышения точности и экономичности литых заготовок;

· раскрыть организационно-экономические особенности использования резервов развития литейного производства за счет снижения брака отливок.

Объектом исследования являются предприятия промышленного комплекса, главным образом автомобилестроения.

Предметом исследования является совокупность теоретических и методологических вопросов, формирующих проблему реализации резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам развития промышленных предприятий, поиску и использованию резервов развития производства в современных условиях.

Методологический инструментарий, используемый для решения поставленных в диссертационном исследовании задач, базируется на диалектическом, индукативном и дедуктивном методах познания, обеспечивающих системный и комплексный подход к обеспечению реализации резервов развития предприятий.

В процессе исследования использованы следующие общенаучные методы: экспертные, анкетирования, системного, структурного и факторного анализа, экономико-математические методы прогнозирования, в том числе аналитические, статистические, корреляционно-регрессионные.

Анализ деятельности предприятий и выявление резервов развития осуществляется на основе предложенных автором и известных методик анализа с применением программных средств для расчетов и моделирования на ЭВМ. постиндустриальный экономика промышленный

В основу исследования заложена обширная информационно-фактологическая база исследования, которая включает в себя:

· Законы РФ и Нижегородской области, указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, методические рекомендации Министерства экономики и торговли РФ и другие нормативно-правовые акты и решения, регулирующие процессы управления экономическим развитием промышленных предприятий в стране в целом и на региональном уровне (в частности, в Нижегородском регионе);

· статистические материалы Госкомстата РФ, Комитета статистики Нижегородской области, аналитические материалы правительства Нижегородской области;

· отчетные данные, первичную информацию, результаты опросов экспертов - специалистов исследуемых промышленных предприятий Нижегородской области, а также сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе, периодической печати.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке автором теоретико-методологических и методических подходов к реализации резервов промышленных предприятий в постиндустриальной экономике.

В результате проведенного исследования получены следующие теоретико-методологические, методические и практические результаты, определяющие научную новизну работы и являющиеся предметом защиты.

1. Выявлены особенности функционирования промышленных предприятий в постиндустриальной экономике и факторы, определяющие резервы их развития.

Особенности функционирования промышленных предприятий определяются факторами, среди которых отмечены: глобализация экономических отношений, сокращение жизненного цикла товаров и услуг, ускорение темпов смены объектов производства, ускорение инновационных процессов, быстрое развитие и проникновение в сферу производственной деятельности информационных и коммуникационных технологий, возрастание значимости нематериальных ресурсов производства, преобладание интенсивных факторов развития во всех направлениях производственной деятельности.

Это позволяет определить пространство поиска резервов развития производства.

2. Обоснована концепция реализации резервов развития промышленных предприятий.

Концепция построена на сопоставлении эволюционного и революционного подходов к развитию и на обобщении существующих трактовок резервов развития предприятия, включает в себя три варианта реализации резервов: за счет сокращения потерь ресурсов, за счет качественного преобразования факторов производства и за счет недоступных ранее факторов производства.

Концепция позволяет обоснованно выбирать принципы управления предприятием и выбирать стратегии развития.

3. Разработаны методы по реализации резервов экономического развития на основе использования ресурсного потенциала предприятия.

В основе этих методов - матрица связи резервов экономического роста предприятия с ресурсными потенциалами. В ней отражены зависимости величин активизируемых резервов от используемых ресурсных потенциалов, характеризуемые коэффициентами эффективности.

Методы позволяют определить рейтинг очередности задач организационно-хозяйственного управления по реализации ресурсных потенциалов.

4. Предложен механизм функционирования промышленного предприятия с учетом реализации резервов развития производства.

Основываясь на процессном подходе, автор определяет механизм функционирования как систему состояний и бизнес-процессов, из которых складывается исполнение организацией своего предназначения.

Механизм обеспечивает постоянное выявление резервов и их использование через определенные изменения бизнес-процессов в сторону повышения отдачи ресурсов.

5. Предложены методики совершенствования системы производственно-финансового планирования, базирующиеся на методах математического программирования, с целью поиска и использования резервов развития промышленных предприятий.

Приводятся экономико-математическая модель формирования оптимального бюджета, а также методика прогнозирования спроса на товар.

Методики позволяют обоснованно принимать решения относительно объемов производства и сбыта.

6. Определены предпосылки и механизмы формирования кластеров, а также обоснована возможность их использования для реализации внешних резервов развития промышленных предприятий.

Выявлены резервы развития промышленного производства предприятий, возникающие в результате применения кластерных технологий к развитию автомобилестроения в Нижегородской области.

Разработанная последовательность аналитических действий для определения составных частей кластера позволяет системно подойти к формированию промышленной политики региона, касающейся группы взаимосвязанных предприятий.

7. Разработана методика оценки внутренних резервов развития промышленного предприятия.

Оценка производится по девяти предложенным автором основным аспектам, значимость которых различна и определяется спецификой конкретного производства.

Методика, основанная на экспертных оценках, позволяет рассчитать количественный уровень резервов предприятия относительно целевого показателя, а также определить потребность в применении методов бережливого производства.

8. В рамках концепции бережливого производства на основе анализа предложенных автором регрессионных моделей выявлены резервы повышения точности и экономичности литых заготовок.

С помощью корреляционно-регрессионного анализа построены зависимости себестоимости механически обработанной отливки, а также трудоемкости механической обработки от изменения массы заготовки, коэффициента точности отливки по массе и количества изготовляемых деталей.

Разработанные модели предназначены для прогнозирования себестоимости деталей и расчета трудоемкости механической обработки отливок.

9. Раскрыты организационно-экономические особенности использования резервов развития литейного производства за счет снижения брака отливок.

Выявлены наиболее значимые факторы, влияющие на уровень брака отливок, построены регрессионные модели, аппроксимирующие зависимость уровня общего брака по отливке «блок цилиндров» от коэффициента текучести кадров в литейном цехе, от простоев литейного конвейера.

Применительно для ЛП ОАО «ГАЗ» рассчитан допустимый уровень брака литых заготовок, не приводящий к неоправданным затратам на обеспечение качества.

Построена кривая нарастания затрат в цикле производства литых деталей, которая может использоваться при принятии решений о целесообразности организации новых пунктов технического контроля.

Полученные модели и зависимости являются основой для разработки организационно-экономических и технологических мероприятий по развитию производства.

Практическая значимость работы определяется возможностью широкого использования теоретико-методологических положений и практических рекомендаций при разработке организационно-экономических мероприятий на всех уровнях управления промышленностью, направленных на использование резервов развития промышленных предприятий, возникающих в постиндустриальной экономике.

Разработанные рекомендации могут быть использованы руководителями и специалистами для выбора приоритетных направлений развития предприятий в современных условиях.

Кроме того, изложенные в диссертации теоретические и методологические положения могут использоваться в учебно-педагогической деятельности преподавателей вузов в рамках дисциплин «Менеджмент предприятия», «Управление затратами» при подготовке экономистов по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении).

Апробация результатов исследования

Теоретические и практические результаты исследований докладывались на Второй, Третьей, Пятой международных научно-практических конференциях «Государственное регулирование экономики. Региональный аспект» (Н. Новгород, 1999 г., 2001 г., 2005 г.); Всероссийской научно-практической конференции «Совершенствование хозяйственного механизма и его эффективность в условиях рыночных преобразований» (Н. Новгород -- Муром, 2000 г.); Шестой Нижегородской сессии молодых ученых (Н. Новгород, 2002 г.); региональной научно-практической конференции «Предприятие в современных условиях». (Н. Новгород: 2003 г); Шестой Всероссийской научно-практической конференции «Экономическая безопасность региональные проблемы» (Н Новгород, 2005 г.); региональной научно-практической конференции «Экономические условия и предпосылки активного функционирования предприятий» (Н. Новгород, 2006 г.); межрегиональной научно-практической конференции «Производительность труда и эффективность производства в инновационной экономике» (Н. Новгород, 2006 г.); Пятой Всероссийской научно-практической конференции «Антикризисное управление: производственные и территориальные аспекты» (Новокузнецк, 2007 г.); Пятой Международной практической конференции преподавателей, ученых, аспирантов, студентов «Промышленное развитие России: проблемы, песпективы»; научно-практической конференции «Организационно-экономическое обеспечение функционирования предприятий в условиях инновационной экономики» (Н. Новгород, 2007 г.).

Теоретические положения и основанные на них методики, рекомендации, предложения, изложенные в диссертации, прошли апробацию и использованы на предприятиях Нижегородской области, в том числе на ОАО «ГАЗ», в литейном производстве ОАО «ГАЗ», на ОАО «МИЗ им. В.И. Ленина», ОАО «ПАЗ», ОАО «ЗМЗ».

Публикации

По результатам исследования опубликовано 60 научных работ, общим объемом 77,2 п.л., написанных лично и в соавторстве (авторский вклад 58 п.л.), в том числе 4 монографии, 10 работ в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемый ВАК Министерства образования и науки РФ.

Структура и объем диссертации

Диссертация состоит из введения, трех разделов, содержащих семь глав, заключения, библиографического списка, включающего 250 наименований, 15 приложений. Материал работы изложен на 350 страницах, содержит 35 рисунков, 52 таблицы, 43 формулы.

Диссертация имеет следующую структуру.

Во введении обоснована актуальность научной проблемы, показана степень ее разработанности, выявлено отсутствие целостного представления о реализации резервов развития промышленных предприятий, возникающих в постиндустриальной экономике, сформированы цель и задачи диссертации, определены предмет, объект, теоретическая и методологическая база исследования, показана научная новизна. Отмечены практическая значимость выполненных разработок и реализация результатов на предприятиях. Приведены сведения об апробации работы и публикациях.

В первом разделе - «Теория, методология и особенности использования резервов развития промышленных предприятия в постиндустриальной экономике» - раскрыты теоретические предпосылки реализации резервов развития промышленных предприятий в условиях перехода к постиндустриальному экономическому развитию.

Выявлены особенности функционирования предприятий в постиндустриальной экономике.

В ходе проведенного анализа концепций и подходов к развитию производства в современных условиях раскрыта сущность резервов развития промышленных предприятий.

Разработаны методологические положения по выявлению и использованию резервов развития промышленных предприятий в постиндустриальной экономике, основанные на предложенной концепции.

Предложен механизм функционирования промышленного предприятия, позволяющий использовать резервы развития производства, которые возникают в условиях постиндустриальной экономики.

Приведенное методическое обеспечение поиска и реализации резервов развития на предприятии заключается в использовании математического моделирования для реализации резервов, возникающих в ходе планирования деятельности предприятия.

Во втором разделе - «Реализация внешних резервов развития промышленных предприятий, возникающих в ходе интеграции производственной деятельности на мезоуровне» - исследована возможность активизации резервов развития производства за счет повышения конкурентоспособности предприятий и межотраслевых комплексов, выявлены предпосылки и механизмы формирования кластеров.

Проведен анализ и дана оценка потенциала развития промышленности Нижегородской области, рассмотрены современные технологии управления развитием автомобилестроения.

В третьем разделе - «Внутрипроизводственные резервы, исследование и реализация» разработано экономико-организационное обеспечение реализации резервов развития на предприятиях Нижегородской области за счет внедрения производственной системы, основанной на принципах бережливого производства, реформирования цепей поставок, совершенствования производственных процессов.

Приведена методика оценки производственных резервов развития промышленного предприятия с целью определения потребности в применении методов бережливого производства

Выявлены организационно-экономические особенности реализации резервов развития в литейном производстве машиностроительных предприятий за счет повышения экономичности заготовок, снижения брака. Построены регрессионные модели, отражающие влияние различных факторов на себестоимость отливок, а также на уровень их брака. Проведен расчет допустимого уровня брака литых заготовок, построена кривая нарастания затрат при производстве литых деталей.

В заключении обобщены основные научные и практические результаты диссертационной работы.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Выявлены особенности функционирования промышленных предприятий в постиндустриальной экономике и факторы, определяющие резервы их развития.

Согласно системному подходу исследование объекта как системы целостного комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих элементов необходимо изучать в единстве со средой, в которой он находится.

Происходящие в постиндустриальной экономике изменения, воздействуя на производственные системы, обусловливают изменения внутренней среды промышленных предприятий и определяют резервы их развития в новых условиях. В связи с этим резервы развития промышленных предприятий должны рассматриваться в непосредственной связи с экономическими процессами.

Автор определяет постиндустриальную экономику как уклад, основанный на инновационной модели развития, который характеризуется развитием новых технологий, прежде всего информационных и высокотехнологичных отраслей; активизацией процессов интернационализации, глобализации и интеграции.

Инновационная модель развития страны предполагает рассмотрение инноваций как основного фактора модернизации экономики, повышения ее конкурентоспособности и, в конечном счете, экономического роста; ориентацию на развитие новых технологий и рост высокотехнологичных отраслей, капиталоемкого производства. В современных условиях инновации не замыкаются рамками высокотехнологичных и наукоемких отраслей, а охватывают и другие отрасли национальной экономики, в первую очередь базовые отрасли (металлургию, машиностроение).

В условиях постиндустриальной экономики добывающие и обрабатывающие отрасли промышленности демонстрируют разные тенденции развития. Ресурсосберегающий тип экономического роста, характерный для развитых стран, начиная с 70-х гг. ХХ в., привел к резкому снижению доли добывающих отраслей, минерально-сырьевого комплекса в ВВП этих стран и уменьшению численности занятых в них. Доля обрабатывающей промышленности в ВВП развитых стран остается стабильной, абсолютная численность занятых уменьшилась при быстром росте производительности труда.

Автор отмечает, что необходимость развития машиностроения, как ключевой отрасли обрабатывающей промышленности, диктуется различными факторами, характерными для постиндустриализма. Доминантное развитие инфокоммуникационной сферы, повышение степени компьютеризации труда, электронофикация быта, опережающее развитие биотехнологий, химико-фармацевтической промышленности требуют развития соответствующих подотраслей машиностроения: компьютерной индустрии, электротехники, производства научного и медицинского оборудования. Императив экологизации социально-экологического развития диктует тенденцию к дальнейшему развитию электроэнергетики и расширению энергетического машиностроения, в том числе для атомных электростанций. Серьезные требования к машиностроению предъявляют авиационная и аэрокосмическая промышленность, оборонный комплекс.

Эти и многие другие факторы определяют основные тенденции в развитии всего машиностроительного комплекса: рост его доли не только в валовой продукции обрабатывающей промышленности, но и в промышленности развитых стран в целом.

В диссертации конкретизируются факторы внешней среды, воздействующие в настоящее время на производственные системы и обусловливающие изменения, происходящие в сфере «фронтофиса», за рамками традиционного предприятия.

В условиях постиндустриальной экономики по-прежнему основными формами развития промышленного производства на межфирменном уровне выступают специализация предприятий, производственная кооперация, диверсификация, комбинирование, активно формируются международные кооперационные связи, многие предприятия переходят от вертикальной к горизонтальной диверсификации, активно развиваются конгломераты. При этом одной из главных черт современной экономики является сосредоточение в крупных корпорациях огромного экономического и научного потенциала.

Одновременно со специализацией и кооперированием производства, идут процессы территориальной интеграции. Формой такой интеграции является промышленный кластер, основанный в противоположность отраслевому подходу на локально-географических принципах, под которым понимается объединение взаимосвязанных в производственном или научно-техническом плане предприятий для выполнения определенной функции или реализации определенных целей. В контексте настоящего исследования использование кластерного подхода к развитию экономики связано с тем, что механизмы, действующие внутри межотраслевых территориальных комплексов - кооперация, аутсорсинг, субконтрактация, инкубаторство и др., - в значительной мере способствуют реализации резервов развития промышленного производства.

Изменения, происходящие во внешней среде, оказывают влияние на формы, методы, средства организации производства на предприятиях, то есть на внутреннюю среду.

Автор отмечает основные направления совершенствования деятельности предприятий в постиндустриальной экономике: повышение гибкости производства в целях быстрой смены объектов производства с учетом требований рынка; создание и внедрение интегрированных систем производственного планирования; повышение качества выпускаемой продукции; обеспечение высокой надежности и устойчивости производственных процессов; широкое применение новых наукоемких технологий; информатизация; автоматизация; техническое и технологическое перевооружение, направленное на снижение материалоемкости, трудоемкости выпускаемой продукции.

2. Обоснована концепция реализации резервов развития промышленных предприятий.

Предлагаемая концепция выявления резервов развития базируется на сопоставлении двух взглядов на процесс развития предприятия -эволюционного и революционного. То есть изменения в стратегии, производственных процессах, структуре и культуре могут осуществляться постепенно, в виде мелких шагов, претерпевая естественную эволюцию в процессе непрерывной адаптации к внешней среде, или же радикально, в виде крупных скачков, в результате реинжиниринга, под которым понимается фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для достижения коренных улучшений, глубинной реорганизации предприятия по всей цепочке создания стоимости.

Анализируя процессы развития предприятия, мы можем отметить, что все изменения, происходящие в организации, имеют два качественно разных уровня. Изменения первого уровня осуществляются в процессе реализации существующей конкретной стратегии, оставаясь в границах именно ее особого исходного качества. Изменения второго уровня - это преобразования, которые означают: произошел принципиальный пересмотр исходной стратегии, разработан проект новой стратегии и начинается процесс реализации качественно иной стратегии.

Любая организация в процессе деятельности проходит не только тактически разные, но и стратегически различные этапы своего собственного развития. Способность организации делать переходы от одной стратегии к другой - это один из самых важных моментов ее развития.

В этой связи становится актуальной разработка научной концепции, определяющей источники резервов развития производства и позволяющей обоснованно выбирать направление и принципы совершенствования управления предприятием.

Предложенная концепция включает три варианта реализации резервов развития, построенных в результате обобщения и анализа существующих подходов:

Реализация резервов развития за счет сокращения потерь ресурсов.

Основывается на постулате: резервы - это потери, а их использование есть устранение потерь ресурсов и сокращение производственных запасов (рис. 1). Изменения в данном случае осуществляются в процессе реализации ранее выбранной стратегии, развитие предприятия происходит по эволюционному типу.

Рис. 1. Реализация резервов развития предприятия за счет сокращения потерь ресурсов

В период времени Т0-Т1 предприятие использует определенное количество ресурсов, при этом имеющиеся у него ресурсы используются далеко не полностью - имеет место определенный объем потерь, вызванных недостатками технического, технологического, организационного и прочего характера или осознанной производственной политикой предприятия, направленной на создание излишних запасов.

В момент времени Т1, в результате запуска определенных механизмов устранения потерь, у предприятия образуются резервы развития производства - начинается процесс использования потерь в качестве ресурсов. В точке Т3 наблюдается прекращение действия данных механизмов, исчерпавших к этому времени свою движущую силу, и на отрезке Т3-Т4 наступает равновесие между объемами используемых ресурсов и потерь, но при этом производственный баланс смещается в сторону более рационального использования ресурсов и сокращения потерь (по сравнению с отрезком Т0-Т1).

Данный вариант имеет свои корни в плановой экономике социалистического периода, но и сегодня для многих предприятий не потерял своей актуальности.

В связи с тем, что оцениваемые по первому варианту резервы являются, по сути, явными внутрихозяйственными потерями, для их подсчета на практике может использоваться ряд способов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, хорошо известных из литературы: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, стохастического факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, маржинального анализа и др.

В диссертации приводятся основные источники возникновения резервов и соответствующие механизмы и меры по их использованию.

Реализация резервов развития за счет качественного преобразования факторов производства.

Основывается на постулате: Резервы - это потенциал развития, возникающий вследствие качественного преобразования факторов производства. Развитие предприятия происходит по эволюционному типу, однако предполагается применение определенных революционных мер, связанных прежде всего с достижениями научно-технического прогресса и внедрением инновационных технологий во всех сферах деятельности - производственной, финансовой, управленческой. Графическая интерпретация модели 2-го варианта представлена на рис. 2.

В период времени Т0-Т1 предприятие использует определенное количество ресурсов, при этом имеющиеся у него ресурсы используются далеко не полностью. Здесь наблюдается сбалансированность использования четырех факторов производства - труда, капитала, земли и предпринимательской инициативы.



Рис. 2. Реализация резервов развития за счет качественного преобразования факторов производства

Факторы производства находятся в постоянном изменении под влиянием рыночной среды, в результате нарушается баланс их использования. Источником образования резервов в данном случае выступает качественное преобразование тех факторов производства, которые обусловливают возникновение и становление противоречий в развитии производственно-экономических отношений в момент времени Т1. В этот момент в деятельности предприятия, в результате внедрения какой-либо инновационной технологии, происходит революционный сдвиг, вызывающий увеличение степени использования потенциала развития и появление новых резервов вследствие качественного преобразования факторов производства (временной отрезок Т1-Т3).

Поскольку процесс инновационного развития имеет определенную продолжительность, начало использования резервов роста производства на рис. 2 мы отодвинули на момент времени Т2. Временной отрезок Т2-Т3 демонстрирует реализацию резервов, ведущую к более эффективному использованию потенциала предприятия. При этом важно отметить, что в момент времени Т3 уровень использования ресурсов может не только превышать аналогичный показатель в точке Т1, но и превысить уровень общего потенциала предприятия предыдущего периода.

Это объясняется тем, что главными, непрерывно растущими резервами производства являются: возможность развития и освоения новой техники, применение прогрессивных методов организации труда, применение в неограниченных масштабах инновационных технологий и т.д. В данной схеме иллюстрируется постоянный рост и воспроизводство в расширенном масштабе резервов, на более высокой качественной основе, так как они непосредственно опираются на технический прогресс.

На отрезке Т3-Т4 вновь наступает равновесие между факторами производства, но при этом производственный баланс смещается в строну более рационального использования ресурсов (по сравнению с отрезком Т0-Т1).

Для оценки эффективности инновационных проектов и мер с точки зрения повышения уровня и интенсивности использования ресурсов могут применяться методы анализа, основанные на сопоставлении соответствующих показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия до начала реализации проекта и их изменения, произошедшие в результате реализации указанных мер. Для конкретизации полученных результатов могут быть использованы факторный анализ, экономико-математический анализ, функционально-стоимостной анализ (на этапе проектирования изменений) и др.

Исходя из природы резервов, относящихся ко 2-му варианту, в качестве основных источников их возникновения необходимо рассматривать инновационные проекты, реализуемые или планируемые к реализации предприятием в целях повышения степени использования ресурсных потенциалов. Диссертантом определены соответствующие показатели.

Реализация резервов развития за счет использования ранее не- доступных факторов производства (рис. 3).

Основывается на постулате: резервы - это расширение возможностей развития производства наиболее экономичными и интенсивными методами. Развитие предприятия характеризуется переходом от одной корпоративной стратегии к другой, качественно иной стратегии. Причем переход этот может носить как революционный, так и эволюционный характер.

Следует отметить существенное отличие 3-й модели от предыдущих, носящее принципиальный характер: в результате запуска инновационных механизмов, одновременно с ростом уровня использования потенциала собственно предприятия, происходит расширение границ потенциальных возможностей для развития. То есть предприятие получает доступ к неким резервам роста и развития, до этого для него недоступным.

Такие изменения, протекающие как эволюционным, так и революционным путем, возможны лишь под влиянием крупномасштабных экономических явлений и процессов внутреннего или внешнего (по отношению к предприятию) характера.

Рис. 3. Реализация резервов развития за счет использования ранее не доступных факторов производства

Необходимо отметить, что в постиндустриальной экономике у предприятия присутствуют все три вида резервов развития, рассмотренных в данной работе. Однако на первый план выходят резервы, связанные с расширением потенциала предприятия, то есть резервы третьего вида.

На наш взгляд, предложенная концепция в целом позволяет выявить, всесторонне оценить и планомерно использовать резервы развития производства, возникающие в постиндустриальной экономике.

3. Разработаны методы по реализации резервов экономического развития на основе использования ресурсного потенциала предприятия.

Экономическое развитие представляет собой многофакторный процесс, отражающий как эволюцию хозяйственного механизма, так и смену на этой основе экономических систем. Данный процесс можно охарактеризовать как циклический, так как периоды подъема в экономике неизбежно сменяются периодами спада производства с различной частотой и продолжительностью. Экономический рост есть увеличение объемов выпуска продукции за определенный период времени. Свое выражение он находит в увеличении реальных экономических показателей, как в абсолютном объеме, так и относительно базового периода времени. Такой подход позволяет реально оценить результаты деятельности экономической системы - предприятия - и проследить наличие или отсутствие положительной динамики в ее развитии. Исходя из этого, считаем возможным в целях настоящего исследования использовать анализ экономического роста.

Теоретически любое предприятие может получить неограниченный доступ ко всем ресурсам мировой системы. Однако на практике доступ к ресурсам ограничивается определенными факторам географического, политического, экономического, технического, социального, экологического и т.д. характера. В силу индивидуальных особенностей каждого конкретного хозяйствующего субъекта и доступный предприятию ресурсный потенциал зачастую используется им далеко не полностью. В результате для производства конечного продукта предприятие использует ограниченный набор и объем ресурсов. Кроме того, в силу общего уровня экономико-технологического развития производства и качества управления, часть ресурсов нередко используется недостаточно эффективно.



эффективности использования ресурсов, уже вовлеченных в оборот.

Схема методологического подхода к выявлению и активизации резервов экономического развития предприятия на основе анализа ресурсного потенциала представлена на рисунке 4.

Теоретически можно представить, что для обеспечения экономического роста, т.е. увеличения выпуска и реализации конечной продукции, предприятие имеет два пути использования имеющихся резервов - привлечение дополнительных ресурсов и повышение

Однако для активизации резервов могут быть использованы различные механизмы. В целях практического применения представляется целесообразным провести их более детальный анализ.

Во-первых, привлечение дополнительных ресурсов возможно как за счет экстенсивного увеличения объемов использования доступных предприятию ресурсов, так и за счет расширения экономического потенциала хозяйствующего субъекта в результате кардинальных изменений стратегии развития.

Во-вторых, повышения эффективности использования вовлеченных в оборот ресурсов также возможно добиться двумя способами: сокращением производственных трудовых, коммерческих и прочих потерь, возникающих в результате нерационального хозяйствования, и увеличением объемов выпуска конечной продукции, производимой из единицы ресурсов, за счет внедрения передовых техники и технологий.

Далее автором обосновывается методология определения количественных значений резервов развития.

Хозяйствующим субъектом (предприятием) для производства продукции используются имеющиеся факторы производства, которые количественно можно определить как агрегированные производственные потенциалы соответствующего назначенияиз 5 групп:

- трудовой потенциал;

- производственный потенциал;

- коммерческий потенциал;

- управленческий потенциал

- финансовый потенциал.

Ресурсные потенциалы - это выявленные в результате анализа хозяйственной деятельности имеющиеся на предприятии, но должным образом не используемые в настоящее время ресурсы , , .

Экономическое содержание агрегированных ресурсных потенциалов раскрыто в диссертации.

Известно, что для повышения эффективности использования вовлеченных в оборот ресурсов можно использовать два способа: сокращение потерь, возникающих в результате нерационального хозяйствования и увеличение эффективности производства за счет внедрения передовых техники и технологий. В этой связи для расчета объемов резервов экономического роста предприятия предлагается аддитивная факторная модель:

,

где

R - общие резервы экономического роста;

R₁ - резервы от сокращения потерь ресурсов в процессе деятельности;

R₂ - резервы, реализуемые за счет повышения эффективности использования ресурсов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса (инноваций);

R₃ - резервы, активизируемые при расширении экономического потенциала и доступа к ресурсам в результате качественных изменений стратегии предприятия при переходе на новый уровень технико-экономического развития.

Таким образом, резервы R₁ формализуют первый способ использования вовлеченных в оборот ресурсов, а R₂ + R₃ - развитие экономического потенциала. При этом предлагаемая методика оценки общих резервов использует частные показатели ресурсного потенциала предприятия для анализа и прогноза динамики его изменения под влиянием внешних и внутренних факторов развития.

В таблице 1 представлена матрица , позволяющая определить структуру резервов экономического роста предприятия на основе ресурсного потенциала.

Элементы матрицы имеют следующее экономическое содержание:

- это количество резерва i, i = 1,2,3, которое целесообразно активизировать путем реализации потенциала j, где j = 1,2,3,4,5.

Тогда ,

где - активизируется (принимается к исполнению мероприятие типа i) на основе анализа соответствующего инвестиционного плана (бизнес-плана).

Здесь рассмотрена задача оптимального выбора типа мероприятия из путем реализации ресурсных потенциалов р_j, а именно путем использования частей этих ресурсов (или всех ресурсов) j.

По аналогии со статической моделью отраслевого баланса доли i-х резервов предприятия, активизируемых использованием j-го потенциала, можно принять:



Последнее выражение является простейшей однофакторной моделью зависимости величины активизируемого резерва от используемого ресурсного потенциала с коэффициентом эффективности .

Таблица 1. Матрица долей резервов экономического роста предприятия на основе ресурсных потенциалов

Резервы экономического роста предприятия (мероприятия для получения дополнительного продукта)	Частные показатели - составляющие активизируемых резервов (по источникам получения дополнительного продукта)	Интегра-льная оценка резервов
	Трудовой	Производ-ственный	Рыноч-ный	Управленче-ский	Финансовый
Интегральная оценка выявленного потенциала	р1	р 2	р 3	р 4	р 5	р У
Резервы от сокращения потерь ресурсов в процессе деятельности	R11	R12	R13	R14	R15	R1
Резервы, реализуемые за счет повышения эффективности использования ресурсов в результате внедрения инноваций	R21	R22	R23	R24	R25	R2
Резервы, активизируемые при расширении экономического потенциала, при переходе на новый уровень технико-экономического развития	R31	R32	R33	R34	R35	R3
Стоимостная оценка эффекта от реализации выявленного потенциала	УLm	УIm	УKm	УMm	УFm	Уm



Коэффициенты могут быть определены методами эконометрии в процессе предварительных исследований либо современными методами идентификации эмпирических нелинейных зависимостей нечеткими базами знаний.

При этом для оценок резервов могут применяться размерности стоимости.

Реализация ресурсного потенциала является организационно-управленческим процессом, который необходимо оценить количественно. Это позволит определить рейтинг очередности задач организационно-хозяйственного управления и выбрать ту из них - активизацию резерва , осуществление которой принесет наибольший эффект.

Предпочтения зависят от количеств , которые, в свою очередь зависят от:

1) величин - чем больше , тем больше будет рост производства Ri при использовании ресурсного потенциала р j;

2) наличного количества ресурсного потенциала типа j - р j.

Решение задачи оптимального использования выявленных потенциалов рj следует искать на множестве , причем

.

Здесь - часть потенциала типа j, направленная на реализацию резерва типа i.

Запишем задачу максимизации эффекта от реализации всех имеющихся ресурсных потенциалов видов j = 1, 2, 3, 4, 5 путем активизации предложенных резервов типов i.



при ограничениях

и - стоимостное выражение имеющегося на предприятии агрегированного фактора производства j-й группы.

С другой стороны, в процессе совершенствования работы предприятия в «эволюционном» режиме, не рассматривая возможность инжиниринга, целесообразно оптимизировать распределение ресурсов по отдельным типам резерва i.

при .

Затем в процессе управления следует выбрать те из мероприятий, для которых прогнозируется наибольший эффект.

Как известно, существуют доступные и надежные методы и средства решения приведенной здесь задачи линейной оптимизации, что придает практическое значение этой предложенной методике.

Таким образом, предлагаемая методология оценки резервов базируется на оценке ресурсного потенциала предприятия, а также анализе и прогнозе динамики его изменения под влиянием внешних и внутренних факторов развития.

Методические подходы к оценке резервов предприятий автор группирует по следующим признакам:

· по глубине исследования: экспресс-оценка; детализированная, углубленная оценка;

· по направлениям исследования: оценка уровня (которую в свою очередь можно разделить на оценку развития, оценку состояния, оценку эффективности использования); оценка стоимости;

· по элементам потенциала: оценка трудового потенциала, производственного потенциала, коммерческого потенциала, управленческого потенциала, финансового потенциала;

· по степени обобщения результирующих показателей: оценка по частным показателям; оценка по обобщенным комплексным или интегральным показателям.

Итоговая эффективность и стоимость ресурсного потенциала складывается под влиянием соответствующих показателей по каждому виду резервов, что вызывает необходимость оценки состояния и потенциальных возможностей основных фондов, производственных, трудовых, финансовых и других ресурсов. В связи с этим в процессе анализа следует использовать как частные, так и обобщающие (интегральные) методики. складывается исполнение организацией своего предназначения (рис. 5).

4. Предложен механизм функционирования промышленного предприятия с учетом реализации резервов развития производства.

В экономической литературе понятие «механизм функционирования» не приводится. Автор, основываясь на процессном подходе, определяет его следующим образом. Механизм функционирования -- система состояний и бизнес-процессов, из которых

Через достижение предприятием этих состояний решаются стоящие перед ним задачи, реализуются стратегические и тактические цели, исполняется миссия предприятия.



Рис. 5. Механизм функционирования предприятия на основе использования резервов развития

В работе конкретизируется содержание основных бизнес-процессов и показателей, характеризующих состояние предприятия.

По мнению автора, для каждого созданного бизнес-процесса должно быть заранее просчитано и постоянно поддерживаться оптимальное соотношение используемых ресурсов. Эффективность бизнес-процесса, от которого зависит развитие предприятия, определяется соответствием соотношения используемых ресурсов оптимальной пропорции. Резервы для развития компании и повышения эффективности ее деятельности есть только тогда, когда выявлена возможность, изменяя бизнес-процессы, получить большее соотношение стоимостных оценок полученных результатов и затраченных ресурсов.

Таким образом, развитие предприятия возможно только при наличии такого механизма функционирования, который обеспечивает постоянное выявление резервов и их использование через определенные изменения бизнес-процессов в сторону повышения отдачи ресурсов. То есть управляющая подсистема постоянно анализирует результаты деятельности предприятия. А на основе аналитического обоснования сразу же применяет необходимые меры, производя изменение существующих бизнес-процессов, то есть внося изменения как в технологические процессы, так и в деятельность различных служб предприятия.