40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Стратегии управления организациями на основе закономерностей экономико-технологического развития

08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (теория управления экономическими системами)

Денисов И.В.

Москва - 2009

Работа выполнена на кафедре экономики производственных предприятий ГОУ ВПО «Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова»

Научный консультант - доктор экономических наук, профессор

Колоколов Владимир Алексеевич

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Бычин Владимир Борисович

доктор экономических наук, профессор

Капитоненко Валерий Владимирович

доктор экономических наук, профессор

Мыльник Владимир Владимирович

Ведущая организация - Институт системного анализа РАН

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования обусловлена потребностью общества в повышении эффективности экономической деятельности, обеспечивающей рост благосостояния граждан. Определяющую роль в этом процессе играют социально-экономические системы - коммерческие и часть некоммерческих организаций, создающие в экономически развитых странах основную долю валового внутреннего продукта (ВВП). В то же время периодически повторяющиеся кризисы, все чаще принимающие глобальный характер, свидетельствуют о том, что наука еще не выработала концепции, в полной мере раскрывающей проблемы становления и эволюции таких организаций, стратегий управления ими.

Поэтому, разрабатывая теоретические основы управления экономическими организациями, следует искать новые направления, опирающиеся непосредственно на базовую деятельность человека - процесс преобразования первозданных благ. Оптимизация этого процесса воплощается в создании и совершенствовании технологий. Экономическая организация в итоге становится той системой, которая с помощью технологий преобразует исходную продукцию в конечную, удовлетворяя потребности общества, стремясь получить при этом собственную прибыль.

Развитие и положение организации (фирмы) В работе экономические организации и фирмы рассматриваются как идентичные понятия и допускается их равнозамещающее использование. на рынках в значительной степени также определяется характером используемых технологий. Как правило, компании - экономические лидеры являются и лидерами технологическими. Более того, первое невозможно без второго. Поэтому экономические факторы рассматриваются в единстве с технологическими, что составляет основу предложенной концепции управления развитием организаций. экономический добавленная стоимость рынок

Всестороннее исследование особенностей экономико-технологического развития комплексов фирм позволит определить закономерности, необходимые для прогнозных оценок и формирования инструментария роста. Задача ускорения экономики ставилась многократно, но ее решения не всегда приводили к запланированным результатам. Как показывает опыт быстроразвивающихся экономик, преимущества имеют именно те государства, где развитие корпоративного сектора инициируется и всемерно поддерживается органами власти. Выявление закономерностей и формирование теоретической базы, соединяющей воедино экономические, технологические и структурные факторы развития организаций (фирм) и их комплексов, важно для разработки и реализации государственной стратегии, способной обеспечить ускоренный рост национальной экономики и нивелировать негативные влияния мировых кризисов.

Степень разработанности темы исследования. Предлагаемый в диссертационном исследовании подход восходит к непревзойденным по своей значимости работам А. Смита, который первым связал особенности производственной деятельности с коммерческой эффективностью организаций, занимающихся предпринимательством. Вопросы управления экономическими системами разрабатывались в трудах таких известных ученых классической политэкономии, как Ф. Бастиа, О. Курно, Т. Мальтус, Дж. Милль, Ж-Б. Сэй и др. Особую роль в понимании существа экономических организаций в нашей стране играют исследования К. Маркса. Ученому удалось создать концепцию, объясняющую происхождение прибыли при эквивалентном обмене товаров, которая, однако, была подвергнута критике и впоследствии не нашла практического подтверждения. Вопросы организации производства занимают важное место в неоклассических исследованиях виднейших представителей Кембриджской школы А. Маршалла, А. Пигу и их последователей, Лозаннской школы - Л. Вальраса, В. Парето и др.

Проблемы появления фирмы как самостоятельного института получили отражение в трудах Р. Коуза, который обратил внимание на «провалы» рынка. В его работах вводится понятие, которое позже стало трактоваться как трансакционные издержки. На его основе и сходных идей сформировалось значимое научное направление - неоинституционализм, наиболее известными представителями которого являются: А. Алчиан, Х. Демсец, М. Йенсен, Б. Клейн, Д. Норт, У. Меклинг, Ж. Тироль, О. Уильямсон, Дж. Уоллис, Е. Фама, С. Ченг, О. Харт, Б. Холмстром и др. Процесс развития институциональной науки находит отражение также в трудах таких авторов, как С. Авдашева, М. Белоусенко, Р. Капелюшников, Р. Нуреев, Н. Розанова, А. Шаститко и др.

Важен вклад в развитие общей теории экономических организаций Й. Шумпетера, показавшего особую роль предпринимателя и его революционной деятельности как основных факторов, обеспечивающих долгосрочный рост экономики.

Анализу положения фирм во внешней среде и различных типов рынков посвящены работы таких исследователей, как У. Баумоль, Дж. Бейн, Э. Мейсон, Дж. Робинсон, Дж. Стиглер, Ф. Хайек, Э. Чемберлин, и др.

При построении экономических теорий учеными прилагались значительные усилия по разработке вопросов управления, учета различных факторов производственной деятельности в целом и выявлению действий руководителей, приводящих к успеху. Назовем авторов известных работ - это Ч. Барнард, Дж. Гэлбрейт, П. Друкер, Д. Марч, Д. Моррис, Г. Саймон, Р. Сайерт, Ф. Тейлор, Д. Хэй.

В нашей стране разработкой парадигм управления занимались как ученые советского периода, так и современные исследователи. Этому направлению посвятили свои труды: Л. Абалкин, Л. Бадалов, В. Бычин, Ю. Винслав, О. Виханский, В. Ивантер, Г. Клейнер, В. Колоколов, Д. Львов, Б. Мильнер, В. Новожилов, В. Пименов, В. Трапезников, Ю. Черемных, А. Шеремет и др. Советская наука в некоторых аспектах опережала западную. В частности, в 1975 г. Нобелевскую премию по экономике получил Л. Канторович за вклад в теорию оптимального распределения ресурсов.

Общефилософский характер социально-психологических исследований структуры экономических организаций имеют работы М. Вебера, заложившего основы рационального понимания действий менеджеров на различных уровнях иерархии управления. Изучением и обобщением опыта деятельности корпораций занимался историк развития экономики и различных форм бизнеса А. Чандлер, работы которого дают неоценимый фактический материал для дальнейших исследований. Большой вклад в разработку проблем управления и структуры производственных предприятий внесли Д. Пью (Астонская группа), Дж. Вудворд, сформулировавшие ряд выводов о технологиях и их роли в процессе принятия решений.

В последние несколько десятилетий появились новые направления в исследовании корпоративного сектора экономики, систематизирующие анализ результатов деятельности компаний с целью определения универсальных методов стратегического управления. Здесь наиболее значимы работы таких ученых, как И. Ансофф, Р. Акофф, Д. Джонсон, К. Найт, Р. Нельсон, Д. Миллер, Г. Минцберг, М. Портер, Ф. Селзник, Ч. Сноу, Дж. Фримен и др.

Усилия ученых в области теоретических разработок в таком важном для настоящего исследования направлении, как учет технологического фактора, получили свое развитие в работах П. Дугласа, Ч. Кобба, Б. Минхаса, Р. Солоу, Х. Чинери и др. В нашей стране наиболее существенный вклад в изучение закономерностей развития технологий и структуры производственных предприятий был внесен работами С. Глазьева, М. Дворцина, В. Капитоненко, В. Юсима и других отечественных исследователей, формирующих в настоящее время самостоятельную школу экономико-технологического развития.

Вместе с тем, несмотря на многообразие научных направлений и большое количество работ перечисленных авторов, ученое сообщество далеко от консенсуса по таким вопросам, как происхождение фирмы, взаимное влияние экономических и технологических факторов, существование закономерностей развития производства и структуры фирм, выявление и обоснование тенденций эволюции экономических систем и т.п. Разнообразие предлагаемых решений исследуемых проблем свидетельствует о том, что поле для изучения закономерностей экономико-технологического развития организаций и корпоративного сектора в целом, равно как для формирования на их основе стратегий управления, остается открытым. Это позволяет сформулировать цель и задачи настоящего исследования.

Цель исследования заключается в разработке стратегий управления организациями (фирмами) и их комплексами на основе объективных закономерностей экономико-технологического развития.

Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

• определение феномена технологического фактора как необходимого условия возникновения и развития фирм на основе теорий природы экономических организаций;

• разработка систем управления процессами создания добавленной стоимости в экономических организациях (фирмах);

• разработка модели экономико-технологического развития организаций (фирм) как последовательности этапов, связанных с изменением их структуры и переходом от достигнутого уровня развития к более высокому;

• выявление динамической взаимосвязи между видами продукции фирмы и ее положением на рынке;

• определение понятия «экономико-технологический комплекс фирм» (ЭТКФ) и его обоснование как структурно детерминированной и закономерно развивающейся совокупности экономических организаций в рамках единого экономического пространства;

• определение возможных целевых темпов роста экономики страны на основе анализа ВВП государств опережающего развития;

• разработка стратегий управления развитием фирм и их комплексов на основе выявленных в исследовании закономерностей экономико-технологического развития.

Объектом исследования являются экономические организации (фирмы) и их комплексы в процессе экономико-технологического развития.

Предметом исследования являются закономерности и управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и экономико-технологического развития организаций, ведущих предпринимательскую деятельность.

Теоретическая и методологическая база исследования основана на работах классиков экономической теории, лауреатов Нобелевской премии по экономике Премия учреждена Sveriges Riksbank «в память Альфреда Нобеля» (Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel), но по сложившейся традиции здесь и далее будем называть ее Нобелевской премией по экономике., признанных зарубежных и отечественных ученых, представляющих разные по взглядам научные школы. Для выявления сложных и неоднозначных взаимосвязей между отдельными элементами экономико-технологических комплексов организаций (фирм) используется структурно-функциональный анализ.

В работе используются методы статистического и кластерного анализа, подходы, применяемые в теории множеств, а также общенаучные методы анализа и синтеза, движения от абстрактного к конкретному, единства исторического и логического.

Исследование построено на базе изучения факторов, определяющих деятельность и поведение различных компаний. Логика изложения основана на выявлении закономерностей внутренних причин развития с последующей верификацией на исторических и современных данных.

Информационная база исследования. Автором проанализировано содержание экономических и промышленных переписей, проводимых правительствами разных стран. В работе изучена историческая динамика развития экономики стран Западной Европы на протяжении двадцати столетий, а также наиболее актуальная статистическая информация о положении корпоративного сектора США, России, стран Евросоюза и Японии.

Все данные, приведенные в настоящем исследовании, основываются на публикациях, предоставляющих официальные сведения и размещенных в печатных изданиях, интернете и др. В России - это Правительство России Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс] / Интернет-портал Правительства Российской Федерации, 2008. - Режим доступа: http://www.government.ru/content/, Федеральная служба государственной статистики Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] / 1999 - 2009 Федеральная служба государственной статистики. - Режим доступа: http://www.gks.ru/, Банк России Центральный банк Российской Федерации [Электронный ресурс] / 2000-2008 ЦБ РФ. - Режим доступа: http://www.cbr.ru/; в США: Правительство США USA.gov™ [Электронный ресурс] / U.S. government's official web portal: Office of Citizen Services and Communications U.S. General Services Administration. - Режим доступа: http://www.usa.gov/ и Федеральная резервная система Federal Reserve System [Электронный ресурс] / The Board of Governors of the Federal Reserve System. - Режим доступа: http://www.federalreserve.gov/, специализированные статистические агентства, объединенные в рамках Statistical Programs of The United States Government (FedStats) FedStats [Электронный ресурс] / FedStats. - Режим доступа: http://www.fedstats.gov/; в Европе: Eurostat Statistical Office of the European Communities [Электронный ресурс] / Statistical Office of the European Communities. - Режим доступа: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/, а также национальные статистические агентства и Центральные банки стран - членов Евросоюза; в Японии: офис Правительства Японии Cabinet Office, Government of Japan [Электронный ресурс] / Cabinet Office, Government of Japan. - Режим доступа: http://www.cao.go.jp/. Часть информации взята из официальных интернет-представительств международных организаций, таких как ООН, Всемирный банк Группа Всемирного банка [Электронный ресурс] / The World Bank Group, 2009. - Режим доступа: http://www.worldbank.org/, Международный валютный фонд International Monetary Fund (IMF) [Электронный ресурс] / IMF's website. - Режим доступа: http://www.imf.org/, ОЭСР Organisation for Economic Co-operation and Development [Электронный ресурс] / OECD. - Режим доступа: http://www.oecd.org/ и т.д.

Данные по деятельности отдельных компаний были получены автором во время служебной командировки в Италию в рамках программы Евросоюза в 2005 г., а также при изучении корпоративных интернет-представительств. Исторические материалы почерпнуты из работы A. Maddison «The World Economy» Maddison A. The World Economy: Volume 1: A Millennial Perspective and Volume 2: Historical Statistics [Текст] / A. Maddison. Development Centre of the OECD. - September 2006. , многочисленных отечественных и зарубежных исследований.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в выявлении закономерностей экономико-технологического развития организаций (фирм) и их комплексов и формировании на этой основе стратегий управления, позволяющих обеспечить устойчиво высокие темпы роста экономики страны.

Наиболее существенные результаты диссертационного исследования, полученные лично соискателем и выносимые на защиту:

1. Выявлены причины возникновения экономических организаций (фирм) на базе углубленной трактовки классических представлений о специализации и разделении труда. В работе сделан вывод, что экономические организации, ориентированные на производство благ с целью получения прибыли, возникли вследствие сочетания трех факторов: создания и развития технологий - деятельности, изначально присущей природе человека, специализации и обмена.

2. Определена и доказана связь между способами долгосрочной минимизации затрат экономических организаций и двумя путями развития технологий. Сокращение совокупных затрат в единице продукции возможно в одном случае - при эволюционном развитии технологий, реализуемом путем увеличения затрат капитала на автоматизацию и механизацию вспомогательных действий и снижения доли оплаты труда наемного персонала. В другом случае - при инновационном развитии с кардинально новыми решениями в технологиях производства товаров и услуг за счет одновременного уменьшения затрат на оплату труда и капитала в единице продукции. Долгосрочное развитие экономической организации обусловливается сочетанием и взаимной дополняемостью этих двух вариантов.

3. Разработаны системы управления производственной деятельностью фирмы, базирующиеся на закономерности чередования последовательных и параллельных иерархических структур управления процессами создания добавленной стоимости. В работе определены теоретические основы формирования структуры организации производственного менеджмента в зависимости от того, какая продукция доминирует на выходе фирмы - единичная или массовая, то есть от вариативности производства. Предложена и обоснована концепция проектирования одно-, трех- и пятиуровневых систем управления производством, выражающаяся в последовательной смене дивизиональных (последовательных) и функциональных (параллельных) структур управления.

4. Обоснована необходимость и разработан метод кластеризации экономических организаций по уровням развития. Определено понятие «уровень развития экономической организации», характеризующееся тремя параметрами: суммарный объем продаж производимой продукции; структура фирмы - линейная или мультилинейная; производительность труда одного работающего, рассчитываемая как отношение суммарного выпуска к количеству всех занятых в реализации процессов создания добавленной стоимости.

5. Выявлена закономерность долгосрочной эволюции экономических организаций, выражающаяся в последовательном переходе от линейной структуры к мультилинейной и вновь к линейной, но следующего более высокого уровня развития. Она позволяет теоретически обосновать возникновение девяти уровней развития экономических организаций в условиях современной цивилизации и создает возможность разработки стратегии управления изменениями в процессе роста фирм.

6. Доказана связь между этапами эволюции выпускаемой фирмой продукции (от инновационной к традиционной) и типами соответствующих рынков. Первоначально при создании принципиально новых товаров или услуг производитель формирует монополистический рынок продукции, изготовление которой базируется на уникальной технологии. В дальнейшем разработка конкурентами технологий производства аналогичной продукции создает условия для формирования олигополистического рынка. Последующее нарастание числа участников рынка приводит к снижению барьеров входа - широкому распространению технологий и падению цены. Происходит переход уникальной новой продукции к массовой, который сопровождается трансформацией рынков от монополистического через олигополистический к рынку, близкому к конкурентному. Впоследствии процесс снижения издержек и увеличения объемов выпуска вновь приводит немногие фирмы - изготовители, но уже традиционной продукции, к олигополистическому рынку. Как результат конкурентной борьбы может остаться один производитель, удовлетворяющий весь спрос по минимальным ценам. В итоге рынок традиционной продукции станет монополистическим, но качественно отличным от монополистического рынка инновационной продукции.

7. Показана целесообразность представления совокупности экономических организаций, развивающихся в рамках единого экономического пространства, как «экономико-технологического комплекса фирм» (ЭТКФ). Доказано, что ЭТКФ естественным образом структурируется по классам, объединяющим организации одного уровня развития. Установлена связь между отдельными классами ЭТКФ и доминирующими типами рынков. Корпорации высших уровней, являясь технологическими лидерами, формируют преимущественно монополистические рынки инновационной и традиционной продукции. Компании среднего сегмента тяготеют к олигополистическим рынкам массовой продукции, а микрофирмы становятся участниками локально олигополистических либо рынков, наиболее близких к конкурентным.

8. На основе выявленных закономерностей чередования классов показано, что рост экономико-технологического комплекса происходит путем появления экономических организаций более высокого уровня развития по сравнению с ранее существовавшими и сопровождается увеличением численности фирм всех классов. Каждый класс ЭТКФ при этом состоит из фирм, вытесняемых фирмами следующего растущего уровня, и фирм, развивающихся из предыдущего класса.

9. На основе анализа ВВП разных стран количественно определены возможные устойчивые темпы роста экономики, необходимые как целевые ориентиры стратегического развития России, позволяющие в ускоренные сроки достичь уровня государств - экономических лидеров.

10. Разработаны стратегии управления ЭТКФ, базирующиеся на парадигме взаимодействия экономических, технологических и структурных факторов и закономерностях экономико-технологического развития организаций. Стратегии развития крупнейших корпораций предусматривают методы поддержки или сдерживания монополистов в зависимости от ценовой политики и вида создаваемой ими продукции (инновационной или традиционной). Интенсификация развития компаний среднего сегмента ЭТКФ достигается за счет формирования условий для усиления конкуренции в заведомо неконкурентной олигополистической среде. Стратегия управления развитием малого бизнеса ориентирована на оказание дифференцированной поддержки со стороны государства малым предприятиям различных видов: инновационных, технологически аффилированных с крупными компаниями и других микрофирм. Дано обоснование, что именно такая совокупность стратегий позволяет обеспечить высокие целевые темпы экономического развития страны.

Практическая значимость и апробация диссертационной работы определяются ее применимостью в сфере стратегического управления корпорациями; при развитии отраслей и территориальных комплексов; разработке государственной экономико-технологической политики развития страны на долгосрочную перспективу.

Первое направление связано с потребностью бизнес-сообщества в количественных оценках качественных характеристик деятельности экономических организаций и их позиционирования на рынках. Сравнение реальной экономической организации с модельной путем использования понятия «уровень развития фирмы» позволяет формировать долгосрочную многофакторную корпоративную стратегию управляемого роста, исходя из теоретически обоснованных детерминированных вариантов развития.

Второй ряд рекомендаций можно адресовать региональным органам власти, усилия которых должны быть направлены на создание условий для возможной концентрации ресурсов в их территориях на базе растущих отраслевых компаний - технологических лидеров. Рост экономической базы в этом случае значительно улучшает социальное благополучие жителей региона. Кроме того, органам власти субъектов федерации необходимо всемерно содействовать деятельности микрофирм, поскольку именно от их действий зависит бизнес-климат в целом.

Третье направление предназначено для разработки политики государственной поддержки корпоративного сектора. При этом национальная экономика рассматривается как хорошо структурированная и подчиняющаяся объективным закономерностям развития совокупность экономических организаций страны, эволюция которых, всех вместе и каждой в отдельности, способствует росту благосостояния общества. Это особенно актуально в условиях глобализации и повторяющихся экономических кризисов как при формировании долгосрочных государственных стратегий развития страны, так и при выстраивании ее экономических отношений с другими государствами.

Основные положения исследования докладывались автором на конференциях в РЭА им. Г.В. Плеханова («Плехановские чтения. Семинар по проблемам «новой» экономики», 2007 г.); ГУ-ВШЭ («Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», 2008 г.); РУДН (IV-я международная научная конференция «Инновационное развитие и экономический рост», 2008 г.); ТГТУ (5-я международная заочная конференция «Наука на рубеже тысячелетий», 2008 г.); МГУ им. Ломоносова (Вторая международная научная конференция «Инновационное развитие экономики России: ресурсное обеспечение», 2009 г.); ЦЭМИ РАН (Десятый всероссийский симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий», 2009 г.).

Результаты исследования включены в программу лекций и семинарских занятий курсов «Технологические основы развития экономики» и «Управление макроэкономическим развитием», читаемых автором в РЭА им. Г.В. Плеханова.

Основные положения разработанных соискателем стратегий управления и выявленных закономерностей экономико-технологического развития были использованы в качестве методологической базы при проведении исследований ФГУ «Центр экспертно-аналитической оценки эффективности деятельности АПК», ЗАО «Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса», ФГУ «Российское объединение информационных ресурсов научно-технического развития», а также применялись в качестве базы при анализе текущего состояния и определении перспектив ряда промышленных компаний.

Публикации. Содержание диссертационной работы отражено в 33 опубликованных научных работах автора общим объемом 34,4 п.л., в том числе в 10 изданиях из списка ВАК России.

Структура диссертационной работы. Исследование состоит из введения, пяти глав, заключения и списка использованной литературы. Работа изложена на 324 страницах текста, иллюстрированного 42 рисунками и 19 таблицами.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, анализируется степень разработанности проблемы, формулируются цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, даются теоретическая, методологическая и информационная базы исследования, излагается научная новизна, приводятся основные научные результаты и практическая значимость диссертационной работы.

В первой главе «Организации (фирмы) как основа экономики страны» предложен анализ существующих научных концепций и теорий, объясняющих природу и эволюцию экономической организации; рассмотрена роль экономической организации как основного субъекта экономики и, следовательно, как одного из решающих факторов развития страны; национальная экономика представлена как комплекс фирм, находящихся в единой технологической среде; получены количественные значения целевых темпов роста экономики, обоснована их устойчивость на значимом историческом периоде и показаны методы эффективного использования этих показателей при формировании экономической политики развития страны.

Во второй главе «Управление процессами создания добавленной стоимости в экономических организациях (фирмах)»; рассмотрены экономические и технологические причины возникновения экономических организаций; дан анализ целей их существования и способы достижения главной из них - увеличения прибыли; показано значение двух путей эволюции технологий как необходимого условия развития организации; разработаны системы управления различными вариантами производственной деятельности фирмы.

В третьей главе «Структура и закономерности экономико-технологического развития организаций (фирм)» показано, что все структуры фирм могут быть сведены к двум базовым вариантам: линейной и мультилинейной; разработана модель экономико-технологического развития организаций как переход от достигнутого уровня к более высокому; на основе анализа исторической динамики процесса эволюции фирм подтверждена эмпирическая достоверность этой модели; доказано динамическое взаимное соответствие видов продукции (традиционных и инновационных) и положения фирмы на рынке; обосновано существование следующих закономерностей развития экономических организаций: роста объемов выпуска продукции фирмы по мере развития технологий, чередования дивизиональных и функциональных систем иерархической организации процессов трансформации продукции, роста эффективности производства фирмы по мере увеличения объемов выпуска продукции, чередования линейной и мультилинейной структур фирмы.

В четвертой главе «Экономико-технологические комплексы фирм (ЭТКФ)» показана теоретическая эффективность и практическая значимость представления совокупности экономических организаций в виде структурно детерминированного и закономерно развивающегося экономико-технологического комплекса фирм, существующих в рамках единого экономического пространства; обосновано формирование классов ЭТКФ, являющихся отражением внутренних связей фирм разного уровня развития; показано взаимосоответствие классов фирм и рынков различной степени конкурентности; выявлены универсальные закономерности развития и типы эволюции ЭТКФ, существование которых продемонстрировано на длительном историческом промежутке времени.

В пятой главе «Стратегии управления развитием экономико-технологических комплексов фирм» содержатся основные методы создания условий для поддержки деятельности крупнейших корпораций на инновационном направлении и зарубежных рынках; предлагаются способы развития конкуренции компаний среднего сегмента как катализатора долгосрочного экономического роста; обосновываются формы дифференцированной государственной поддержки микрофирм и малого бизнеса как фактора устойчивости экономики страны; показана перспектива эволюции комплексов фирм и определены стратегии управления их развитием.

В заключении изложены основные теоретические выводы и сформулированы предложения и рекомендации на основе проведенного исследования.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Научная новизна диссертационного исследования определяется теоретической разработкой стратегий управления развитием экономических организаций страны, в основе которых лежат закономерности их экономико-технологической эволюции. Процесс становления организаций прослеживается от возникновения фирм до современного состояния и включает экстраполяцию сформировавшихся трендов на перспективу.

Предложенная в работе концепция экономико-технологического развития фирм допускает существование нескольких целей фирмы, но исходит из того, что максимизация прибыли экономическими организациями служит базой для достижения всех остальных целей. Это начальное условие позволяет понимать под фирмами определенные субъекты экономики, к которым относятся коммерческие организации, ставящие своей целью получение прибыли. Кроме того, к ним принадлежит также часть некоммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность, поскольку прибыль необходима для достижения целей, ради которых они созданы.

В исследовании выявлены и обоснованы причины возникновения экономических организаций на основе определяющей роли технологического фактора, показано системное значение структуры фирмы в процессе ее становления как самостоятельного субъекта экономики. Предполагается, что первопричины создания фирмы связаны с изобретением людьми новых способов изготовления орудий труда и преобразованием с их помощью исходных предметов труда, то есть с созданием новых технологий. Автор рассматривает феномен разработки и совершенствования технологий как стремление, изначально присущее самой природе человека, непосредственно связанное с его социальной сущностью - это радость творчества, стремление к лидерству и желание обеспечить рост своего благосостояния. Специализация, на которую обратили внимание классики, в этом случае обеспечивает интенсивное использование технологий и формирует условия для их дальнейшего развития.

Материальное благополучие людей обусловлено техническим прогрессом, в результате которого появляются возможности для создания бульшего количества благ. Это способствует возникновению обмена, развитие которого в дальнейшем поддерживает прогресс. Таким образом, фирмы возникают в результате сочетания трех факторов: создания и развития технологий, специализации и обмена.

Одномоментное возникновение экономических организаций и рынков в результате совершенствования технологий - один из существенных выводов, который отличает концепцию экономико-технологического развития от теории фирмы, эксплуатируемой представителями «неоинституциональной экономической теории» (НИЭТ). Представляется, что НИЭТ не совсем корректно использует идею о высокой значимости в экономике издержек обращения, важность учета которых впервые отметил Коуз. В условиях, когда фирмы уже существуют, часть товаров действительно можно приобрести на рынках. Скорее всего, так и происходило, начиная с самых ранних этапов их возникновения. В этом смысле фирмы и рынки в соответствии с концепцией транзакционных издержек выглядят как противоположности одного континуума, но для того, чтобы организовать эффективное производство, необходимо жесткое соблюдение технологии. Только в этом случае проявляются все те преимущества, которые дают специализация и разделение труда.

Производитель становится фирмой, получая возможность извлекать прибыль тогда, когда распределительный обмен трансформируется в полноценный рынок. Если экономическая организация обладает возможностью изготавливать продукт дешевле, то есть затрачивать меньше времени на единицу продукции, она становится заложником необходимости расширения рынков сбыта, поскольку не может производить дешево и мало.

Стратегии управления ориентируются на долгосрочную цель увеличения прибыли для конкретных организаций и максимизацию величины добавленной стоимости для экономики страны в целом. Достижение этих целей обусловлено рядом граничных условий, которые призваны направить предпринимательскую активность в русло, необходимое для роста благосостояния всего общества. Для решения проблем экономики страны необходимо рассмотреть задачи отдельных организаций. Для фирм - это прежде всего мероприятия по минимизации затрат в единице продукции и расширению объемов выпуска.

В диссертационном исследовании доказана связь между двумя способами минимизации затрат экономической организации и путями развития технологий. Проведение анализа внутреннего экономико-технологического развития экономических организаций предполагает в качестве начального условия, что цены приобретаемой и реализуемой продукции определяются рынком. Поэтому прибыль можно увеличивать, снижая внутренние издержки, которые состоят из затрат на оплату труда и использование капитала (амортизации).

Производственная деятельность по реализации процессов трансформации продукции рассматривается как последовательность технологических процессов, в свою очередь состоящих из двух частей - рабочего и вспомогательных ходов (рис. 1.), определяющих общее время операции.

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1. Структура производственной деятельности (трансформационного процесса) экономической организации и время операции

Опираясь на работы известных исследователей в области развития производства, автор доказывает, что сокращение совокупных затрат возможно при осуществлении двух вариантов развития технологий - рационалистическом и эвристическом (рис. 2).

При реализации первого варианта сокращение удельных затрат достигается путем рационального развития технологий, выражающегося в автоматизации и механизации вспомогательных переходов, что позволяет сократить время вспомогательной части и, следовательно, общее время реализации всего технологического процесса. Для фирмы это означает увеличение затрат капитала (амортизации) и снижение оплаты труда наемного персонала в единице продукции (рис. 2 а).

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2. Сокращение суммарных затрат в единице продукции при реализации двух вариантов развития технологий - рационалистического (а) и эвристического (б)

Основным условием осуществления капитальных вложений на автоматизацию и механизацию деятельности является опережающее сокращение затрат на оплату труда работников в единице продукции. Очевидно, что таким образом постоянно минимизировать затраты не удастся, поскольку эффективность внедрения вспомогательной техники ограничена отдачей от экономии оплаты труда персонала. Соответственно, дойдя до определенного предела, подобный путь минимизации затрат будет остановлен, иначе начнется обратный процесс их роста.

Существует также и другой вариант, при котором достигается уменьшение оплаты труда наемного персонала и затрат капитала в единице продукции (рис. 2 б). Подобное возможно в результате принципиального изменения рабочего хода технологического процесса, что может быть реализовано как путем осуществления капитальных затрат, так и без них Строго говоря при подобном развитии технологий может наблюдаться даже рост доли заработной в единице продукции, но суммарные затраты всегда будут ниже..

Радикальная замена одного способа преобразования продукции на другой возможна при использовании новейших достижений прикладной науки или НИОКР (R&D). Само такое решение может появиться либо в результате долгосрочной и затратной исследовательской работы, либо быть гениальной находкой одного или нескольких человек, на получение которой не было затрачено средств экономической организации. В любом случае происходит замена всего технологического процесса на другой, требующий меньших капитальных затрат и расходов на оплату труда наемного персонала.

Следствием знания методов сокращения затрат организации является возможность определения стратегических направлений прикладных исследований компаний. В одном случае управление организацией должно быть ориентировано на поиск путей наиболее эффективных решений по автоматизации вспомогательных процессов, во втором - на разработку принципиально новых способов трансформации продукции. Для традиционных отраслей, где многие технические решения уже отработаны, эвристический путь является практически единственно возможным. Для новых секторов экономики наряду с этим существует возможность рационалистического пути развития. Стратегическое управление развитием фирмы обусловливается комбинацией этих двух способов.

В настоящем исследовании разработана система оптимальной структуры управления производственной деятельностью фирмы на основе выявленной закономерности чередования последовательных и параллельных систем иерархической организации процессов трансформации продукции.

Производственный процесс экономической организации состоит из последовательности технологических процессов. Их реализацией занимаются непосредственные исполнители. Однако при организации работы фирмы обойтись исключительно исполнителями не представляется возможным. Наряду с созданием технологии изготовления продукции одной из важнейших задач стратегии развития является конфигурирование оптимальной структуры управления процессом создания добавленной стоимости. Важность решения этой задачи заключается в том, что доля сотрудников, выполняющих только управленческие функции, может достигать 40% Мишин С. Оптимальные иерархии управления в экономических системах / С. Мишин - М. : ПМСОФТ, 2004. с. 5. - следовательно, процесс минимизации затрат на управленческий аппарат непосредственно затрагивает вопросы увеличения прибыли.

Автором обоснована позиция рассмотрения процессов трансформации продукции, относящихся к двум предельным типам - низковариативному и высоковариативному (рис. 3).

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

а.

Рис. 3. Доминирующие структуры управления при реализация низковариативного (а.) и высоковариативного (б.) процессов трансформации продукции

Вариативность исполнения трансформационного процесса приводит к необходимости появления функциональных подразделений (департаментов), объединяющих специалистов одного профиля (рис 3 б). Департамент обеспечивает оперативную возможность комбинации различных составляющих трансформационного процесса и, следовательно, широкую номенклатуру выпускаемой продукции. Координирует деятельность функциональных подразделений следующий уровень иерархии, объединенный в дивизион (рис 3 а).

В работе обоснована концепция одно-, трех- (рис. 4) и пятиуровневых иерархических структур, построенных на смене дивизиональных, функциональных и вновь дивизиональных систем управления. Методологическим отличием представленного исследования от большинства работ по системам менеджмента является рассмотрение непосредственного исполнителя в качестве менеджера первого иерархического уровня, поскольку речь идет об управлении простейшим технологическим процессом. Иерархические структуры управления, базирующиеся на факторе вариативности, выстраиваются в зависимости от того, какая продукция выпускается - массовая или единичная. Чем больше разнообразие выпускаемой продукции, тем выше иерархия, в то время как простейшие, а также стабильные процессы обладают системами управления более низкого уровня.

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 4. Структура управления процессом трансформации продукции третьего иерархического уровня

Исследование показало, что практическое применение приведенной схемы ограничивается системами до пятого уровня управления включительно. При необходимости дальнейшего роста происходит их комбинирование на уровне управления самостоятельными подразделениями фирмы.

Подобная система производственного менеджмента применима как для профильных, так и для обслуживающих видов деятельности, поскольку даже в случае постоянного низковариативного, но чрезвычайно сложного процесса трансформации продукции возникает необходимость формирования системы, обеспечивающей его функционирование, управление которой может строиться по аналогичному принципу. Полученные схемы имеют всеобщий характер и при формировании стратегии развития позволяют конфигурировать системы управления любой степени сложности для экономических организаций любой производственной или сервисной направленности.

В диссертационном исследовании введено и обосновано понятие уровня развития экономических организаций, характеризующееся тремя параметрами:

· Линейная или мультилинейная структура экономической организации;

· Суммарный объем продаж производимой продукции;

· Производительность труда одного работающего - суммарный выпуск, отнесенный к количеству всех занятых в реализации процессов создания добавленной стоимости.

Унифицированная комбинация приведенных параметров позволяет объективно оценивать место и роль каждой конкретной фирмы в экономике любой страны, что важно при формировании стратегии управления на микроуровне (для проведения сравнительного анализа) и для определения стратегии развития национальной экономики в целом. Все три параметра имеют универсальный характер и применимы к самым разнообразным организациям. Суммарный объем продаж характеризует, с одной стороны, объем выпуска продукции, а с другой - ее реализацию, что в общем случае позволяет оценить как производственные характеристики экономической организации, так и ее рыночную долю. Производительность объективно является критической характеристикой состояния фирмы. Структура фирмы однозначно указывает перспективы и возможные направления ее развития.

В работе показано, что структура любой экономической организации вне зависимости от ее размеров и рода деятельности может быть сведена к двум вариантам: линейной или мультилинейной (рис. 5). Линейная - представляет собой последовательность двух составляющих процесса создания добавленной стоимости - одного обеспечивающего процесса и одного процесса трансформации продукции (рис 5а).



а.

б.

Рис. 5. Линейная (а) и мультилинейная (б) структуры экономической организации

Первоначально подобная структура возникает естественным образом и характеризует реализацию единственного процесса создания добавленной стоимости одним работником, являющимся также и собственником. Это были ремесленники предыдущих столетий, а также современные микрофирмы, ведомые самим учредителем, например, индивидуальным предпринимателем или фермером, не имеющие наемного персонала и в силу этого вынужденные самостоятельно реализовывать процесс создания добавленной стоимости. Подобный подход отличает настоящее исследование от традиционных представлений о фирме как об организации, состоящей не менее чем из двух человек, и больше соответствует практике. Теоретическое обоснование возможности существования такой фирмы опирается на представления о решающей роли владения технологиями при возникновении фирмы.

Мультилинейная экономическая организация является сочетанием обеспечивающего процесса и нескольких одинаковых процессов трансформации продукции (рис. 5. б). Такая структура характеризует развитие линейной фирмы, рост которой обеспечивается путем дублирования процессов трансформации продукции, вследствие чего происходит увеличение общих объемов выпускаемых товаров и услуг. При этом совокупные затраты компании в единице продукции снижаются за счет того, что отдача от большего количества процессов основной деятельности растет быстрее, чем увеличиваются затраты на обеспечивающую деятельность. Рост мультилинейной фирмы ограничен нарастанием общей энтропии системы, достижением пределов нормы управляемости и поэтому в определенный период дальнейшее увеличение количества трансформационных процессов приводит не к снижению, а к росту затрат в единице продукции, соответственно к снижению прибыли, что не может быть целью экономической организации. Решением данной проблемы является переход вновь к линейной структуре, но более высокого уровня.

Модель эволюции экономических организаций как последовательности переходов от линейной структуры к мультилинейной и вновь к линейной - только более высокого уровня - подтверждена в диссертационном исследовании многочисленными историческими свидетельствами об экономическом развитии предыдущего тысячелетия. Изначально в X в. экономика стран Западной Европы (по объективным причинам выбранная в качестве объекта анализа как экономический лидер последующих столетий) была представлена исключительно линейными фирмами первого уровня - ремесленниками. Затем к XV в. сформировались и достигли своего пика развития мультилинейные структуры второго уровня развития - цеха ремесленников. Их, в свою очередь, вытеснили более эффективные мануфактуры, построенные на разделении труда, - вновь линейные фирмы третьего уровня развития, появившиеся в XVI-XVII вв.

Логика развития, предложенная в настоящем исследовании и подтвержденная статистическими данными, характеризующими экономику стран - экономических лидеров, доказывает, что подобное чередование линейных и мультилинейных структур экономических организаций возможно до девятого уровня развития включительно. Компании как субъект экономики начали свою эволюцию с первого уровня и к настоящему времени достигают седьмого-восьмого. Появление в недалеком будущем межотраслевых корпораций девятого уровня развития, сравнимых по своим масштабам с крупнейшими национальными экономиками современности, является важнейшим прогнозом настоящего диссертационного исследования. Долгосрочная эволюция любой современной экономической организации происходит аналогично и идет путем последовательного перехода от линейной к мультилинейной и вновь к линейной, но следующего уровня.

Таким образом, на большом историческом промежутке времени подтверждено, что экономико-технологическое развитие организаций реализуется по следующим направлениям: путем разработки и совершенствования технологий; оптимизации систем управления; а также - периодического изменения структуры.

Смена этапов, характеризующих стадии жизненного цикла организаций, заключается в чередованиях линейных и мультилинейных структур, образованных процессами создания добавленной стоимости, что, в свою очередь, является видимым проявлением закономерности чередования параллельных и последовательных систем процессов трансформации продукции.

В работе доказаны связь между видами выпускаемой продукции (инновационной и традиционной) и положением экономической организации на рынке, а также их взаимосоответствие. К инновационной продукции отнесены принципиально новые виды товаров и услуг, ранее никогда не представленные на рынке. В каждый конкретный период времени это будет иная продукция. Так, в течение XX в. последовательно это были автомобили и самолеты, космическая и химическая продукция, телевизоры и персональные компьютеры, мобильная и интернет - связь и т.д. Многообразие и быстрота смены определяется взлетом научно-технического прогресса. В качестве традиционной продукции рассматриваются товары и услуги, уже существующие на рынке. Примером наиболее традиционной продукции являются результаты сельскохозяйственного производства: хлеб, молоко, мясо и т.п. Однажды появившись, инновационная продукция со временем превращается в традиционную. Так, сотовые телефоны и персональные компьютеры в настоящее время перешли в категорию традиционной продукции, поскольку стали доступны значительной части населения.

Наиболее полно и с наименьшими затратами цель получения прибыли достигается в том случае, если у компании нет конкурентов, то есть когда она оперирует на монополистическом рынке. Выходя на рынок с инновационным продуктом, экономическая организация естественным образом становится монополистом и, максимизируя прибыль, может назначить практически любую цену в рамках имеющегося спроса, характеризуемого кривой спроса (рис. 6.1 а).

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

40

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

a. b.

Рис. 6.1. Цены на инновационную продукцию, установленные на монополистическом (a) и олигополистическом (b) рынках, при которых прибыль максимальна