Глава 14. Социальная программа Корпорации (социальный пакет).

Глава 13. Основные направления экологической политики корпорации.

Заключение по диссертации.

Приложение.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

В первом разделе рассматриваются проблемы корпоративной экономики как закономерного направления развития современной общественно- экономической системы. Процессы интенсивной концентрации капитала привели к созданию крупнейших транснациональных и национальных корпораций, ставших основным фактором развития мировой и национальной экономик. Но, несмотря на большое значение, в настоящее время к их исследованию, как в мировой экономической науке, так и в России внимания еще недостаточно. Тем более, что процесс концентрации капитала и развитие корпоративного бизнеса принципиально противоречит широко обсуждаемой мировой экономической наукой и формально реализуемой концепции «свободной конкуренции».

Сложилось как бы две параллельно действующие системы экономического развития, две экономики, построенные на различных экономических принципах: корпоративная экономика и экономика «свободного рынка».

Крупные корпорации обеспечивают потребности основных рынков в первую очередь в базовых товарах. Корпоративная система построена на ограниченной конкуренции, ее рынки носят олигополистический или олигопольно-монополистический характер. В ряде трудов (например, Дж.Гелбрейта К.Каутского, Дж. Робинсон) отмечается положительный характер экономики крупных корпораций.

Малое и среднее предпринимательство в большей степени подвержено законам конкуренции, но по объемам на товарных рынках, возможности его влияния на мировую экономику ограничены. Современные статистические исследования и имеющиеся практические данные показывают их значительную роль в создании рабочих мест, но не позволяют оценить реальную социально-экономическую эффективность в стратегическом периоде. Свободный рынок представляет собой теоретическое изыскание, реально не реализованное, не подтвержденное экономическими и социальными расчетами. Следовательно, масштабы деятельности крупных организационных структур, функционирующих в условиях корпоративного производства, показывают их ведущее экономическое значение. Они и «свободный» рынок призваны сосуществовать.

Реальная концентрация капитала в корпорациях дает право утверждать, что они приобретают глобальное значение, которое находит выражение в постепенной трансформации современной рыночной экономики в ее новую стадию. Корпоративная экономика, на наш взгляд это - особая форма отношений собственности, построенная на акционерном владении; экономическая система, основанная на создании крупных производств с их экономическими преимуществами, интенсивной концентрацией капитала и возможностью максимизации прибыли. Она предусматривает создание и эффективное функционирование механизмов взаимодействия крупного капитала и государства, которые неявно и явно действуют в экономически развитых странах.

Основными отличительными чертами новой стадии являются тенденции, отражающие возрастающую концентрацию капитала и производства во всех капиталоемких сферах деятельности, находящие свое выражение в:

-олигополизации основных товарных рынков и сфер деятельности, снижении их конкурентности на основе создания крупнейших транснациональных и национальных корпораций;

-соединении силы капитала и силы власти;

-все большем проявлении механизмов установления договорных ( больше похожих на сговор) или регулируемых цен;

-обострении противоречий между крупным бизнесом как общественной системой и социумом.

Основной нерешенной проблемой становления новой стадии капитализма является сохранение и обострение противоречий между корпоративной экономической и развивающейся социальной системами общества. Ее смягчение зависит от социальной и регулирующей политики государств и выражается в повышении их роли в установлении социально-экономических взаимоотношений между корпорациями и обществом, которая отражает:

-регулирование государством олигополистической монополии;

-регулирование государством социальных отношений в обществе;

-законодательное установление экономических отношений корпораций, государства, общества, ответственности корпораций за развитие национальной экономики и социальной системы;

-создание государственной экономической системы ответственности корпораций за свое инновационно-инвестиционное развитие (для России).

В интересах общества государству необходимо:

определить (в рамках стратегических программ развития) отраслевые и товарные приоритеты, реализуемые крупными корпорациями и отражающие возможности международного товарообмена, создать экономические и нормативно-правовые условия (включая определение налоговых режимов), которые стимулировали бы инновационно-инвестиционное развитие экономики;

при необходимости дать импульс этому процессу путем: осуществления целевых инвестиций из средств государственного бюджета либо в сами эти отрасли, либо в отрасли, связанные с ними тесными производственными связями; создать систему государственного стимулирования постоянного повышения конкурентоспособности экономики.

разработать направления экономического взаимодействия государства и крупных корпораций, обеспечивающего повышение темпов роста ВВП и социальных показателей общества.

Корпоративная форма собственности как основополагающая получила развитие ввиду ее следующих явных преимуществ:

-акционерная собственность обеспечивает привлечение разрозненных небольших капиталов для организации крупных эффективных производств;

-корпоративная форма собственности ориентирована на максимизацию прибыли в интересах собственников. Она создает возможности роста ВВП, формирования его структуры и использования в интересах общества;

-корпорации представляют собой коммерческие структуры более высокой экономической надежности, защищенные от экономического риска;

-корпоративная форма управления основывается на разделении прав собственности и функций управления, обеспечивает формирование высококвалифицированного менеджмента и эффективных методов принятия решений,

-крупные корпорации используют возможности монополизации рынков, разрабатывая механизмы эффективного взаимодействия, формирующие новую современную ее форму - олигополистическую монополию;

-крупные корпорации обеспечивают возможности эффективного использования движения капитала на фондовом рынке, который повышает гибкость и эффективность его использования через оценку сравнительной эффективности хозяйственных структур на основе уровня капитализации корпораций, определяемого в зависимости от их положения на рынках корпоративных товаров, а также торговых операций с ценными бумагами в результате игры на фондовой бирже;

- корпоративная форма открывает возможности эффективного инновационно-технологического развития, совершенствования структуры производства на основе повышения эффективности товарного и технологического взаимодействия экономически связанных предприятий и производств, развития товарных рынков в интересах потребителей.

Следовательно, масштабы и более высокая эффективность корпоративных структур показывают их ведущее экономическое значение.

По нашему определению, корпорация - финансово-экономическая система производственных и непроизводственных объектов, в основе которой лежит:

акционерный капитал;

стремление к максимизации прибыли в корпоративных интересах;

допускаемая обществом монополизация рынков производимых товаров и услуг.

Регулирование государством корпоративной олигополистической экономики позволяет смягчить основное противоречие современной рыночной экономики - расхождение интересов крупного бизнеса и общества по поводу производства, распределения и потребления товаров и услуг. В связи с этим, роль государства в государственно-корпоративной олигополистической системе, заключается в:

-постоянном развитии системы экономического контроля за функционированием крупного бизнеса и распределением прибавочного продукта;

-создании регулирующих систем, смягчающих процессы монополизации, способствующих социальному равновесию;

-создании государственных систем управления естественными и разрешенными монополиями, исходя из условий их функционирования в целях оптимизации интересов общества и государства;

-решении задач социального равновесия и социального развития общества.

Их выполнение связано с формированием новой структуры управления и методов государственного регулирования социально-экономического развития общества и определенным противодействием негативным экономическим процессам. Так, в отношениях олигополистических структур более привлекательным инструментом их взаимодействия становится сговор (картельные соглашения), который в теории рынка рассматривается как важнейшее направление разрушения конкуренции. Вместе с тем, регулирование государством согласованных действий корпораций открывает возможности разработки механизмов управляемого развития рынков в интересах общества. Таким образом, развитие государственно-корпоративной экономики требует определенного пересмотра принципов организации функционирования рынков и антимонопольного законодательства в направлении создания механизмов регулирования рынков, не только с позиции установления правил конкуренции между товаропроизводителями и контроля за их выполнением, но с позиции регулирования отношений корпоративных производителей и всех категорий потребителей.

В корпоративной экономической системе необходимость государственного регулирования обусловлена смыслом эффективного государства, как его понимает современное международное сообщество. Государственная экономическая политика должна создавать условия экономическому росту бизнесструктур, социальной и политической стабильности. Государство проводит меры по решению социальных проблем общества, сглаживая противоречия между, с одной стороны, собственниками и менеджментом, с другой - наемными работниками. Государство призвано разрабатывать долгосрочную стратегию не только экономического, но и социального развития, создавать механизмы ее реализации, что требует установления объективных критериев оценки уровня жизни. При этом система государственного регулирования должна быть в состоянии воздействовать на результаты рыночной деятельности, оптимизируя интересы основных социальных групп. Это положение социально обосновано, но в большей степени относится к государственно-корпоративной экономике, чем к свободному рынку или современной рыночной экономике. В теории государственно-корпоративного управления в России должны оптимально сочетаться:

-социальная политика государства, выражающаяся в повышении жизненного уровня населения;

-корпоративная стратегия, обеспечивающая высокие темпы развития бизнеса, имеющая с государственной стратегией прямые и обратные связи;

-государственная стратегия социально-экономического развития страны, оптимизирующая развитие бизнеса и государства;

-система сближения интересов отдельных социальных групп на основе государственной идеологической постановки: богатое население - богатое государство - процветающий бизнес.

Проявляющиеся тенденции олигополистической монополизации рынков, в дальнейшем приведут к неизбежному сокращению производства и доходов корпоративного бизнеса, сопровождающихся обострением социальных противоречий. Следовательно, государственная стратегия должна содержать механизмы их минимизации.

Корпоративная олигополизация должна стать основой рыночной системы России. Это позволяет государству:

-организовать эффективное экономическое взаимодействие государства и бизнеса, заключающееся в устойчивости налоговых поступлений и наполнении государственного бюджета;

-создать условия для контроля монопольного поведения корпораций и предотвращения сговора против государства;

-экономически и организационно ориентировать корпоративный бизнес на участие в социальных процессах;

-стимулировать деятельность крупного бизнеса к непосредственному участию в инновационном и инвестиционном развитии прорывных и критических производств, создать условия для эффективной организации воспроизводственных процессов, обеспечивающих экономический рост, выход на мировые рынки с конкурентоспособной продукцией, удовлетворение внутренних потребностей в товарах и услугах.

Крупный бизнес получает возможность использовать:

-силу государства для выхода на мировые рынки;

-государственную поддержку и ресурсы для технологического развития производства;

-возможности экономического взаимодействия государства и бизнеса в направлении повышения эффективности экономики.

Во взаимодействии с государством крупные корпорации получают значительное преимущество на мировом рынке. При выходе на них национальных корпораций объективно существует тенденция не только межкорпоративной, но и межстрановой конкуренции, которая не ограничивается государственными антимонопольными системами. Выход на внешний рынок новых (российских) товаропроизводителей затруднен нежеланием традиционных участников нарушать установившиеся товарные связи и потоки, которые при существующем балансе спроса и предложения потребуют изменения структуры участников, долевого распределения рынка и вызовет противодействие. Таким образом, существует неявная система монополизации межстрановых экономических отношений.

Присущая государственно-корпоративной экономике система олигополистически-монопольной конкуренции на межгосударственном уровне, заключающаяся в создании товаропроизводителям экономически развитых стран преимуществ на мировом рынке, проявляется при формировании исходных положений глобализации мировой экономики, т.е. содержит элементы олигополистической монополизации рынков. Эти положения недостаточно учитываются национальными системами защиты конкуренции. В связи с этим, развивающийся корпоративный капитализм вызывает необходимость изменения государствами нормативно-юридической базы экономического законодательства в следующих направлениях:

-приспособление государственной экономической и социальной систем к потребностям крупного капитала, оптимизации отношений государства, со-циума (общества) и корпораций;

-системного использования возможностей корпоративной организации производства и корпоративного управления в решении проблем эффективного расширенного саморазвития крупного капитала;

-решение социальных проблем общества в условиях олигополистической монополии.

В государственно-корпоративном управлении происходит некоторый симбиоз стратегического управления на макроуровне с определенной экономической самостоятельностью входящих в нее хозяйственных структур. Напрашивается вывод об определенной преемственности механизмов взаимодействия государства и корпораций с методологией централизованного управления. Мировая экономика последовательно идет к согласованию внутренних интересов крупного бизнеса как надгосударственной системы, созданию системы согласованных действий и альянсов, которые будут постепенно вытеснять межстрановую и межкорпоративную конкуренцию. Активно будут действовать механизмы распределения сфер финансового и товарного влияния между транснациональными структурами при поддержке национальных правительств. Успешно функционируют международные организации, имеющие своей целью решение политических, социальных и экономических мировых проблем на основе согласования интересов участников глобализированной корпоративной экономики. Ежегодно проводятся международные симпозиумы типа Давосского форума, заседаний Билдербергского клуба, совещаний АТЭК и др., позволяющие согласовать основные направления развития мировой экономики с учетом национальных интересов ведущих стран. Этому способствует создание транснациональных корпораций, деятельность которых не регулируется.

В процессе развития корпоративной экономики, мировое сообщество и сами ТНК неизбежно придут к необходимости не олигополистического сговора, а взаимного согласования своей экономической деятельности с участием мирового сообщества. Таким регулирующим органом может быть Комиссия ООН по корпоративному развитию, взаимодействующая с Экономическим и Социальным Советом. Она должна быть наделена некоторыми функциями регулирования мировых экономических процессов. Одним из ведущих направлений ее деятельности может быть прогнозирование социально-экономического развития мира и его основных регионов, ресурсного и технологического обеспечения этого развития, социальных проблем мирового сообщества, защиты окружающей среды.

В современных условиях в теории и механизмах корпоративного управления в России должны оптимально сочетаться:

-социальная политика государства, выражающаяся в повышении жизненного уровня населения;

-государственно-корпоративная стратегия, направленная на экономический рост, предусматривающая управляемое взаимодействие государства и бизнеса на основе корпоративной олигополизации;

-национальная экономическая система, оптимизирующая развитие бизнеса и государства;

-общественно-политическая система сближения интересов отдельных социальных групп на основе государственной идеологической постановки: богатое население - богатое государство - процветающий бизнес.

Намечаемое создание министерства развития предпринимательства направлено на решение этой проблемы.

Проблема оптимизации экономической деятельности корпорации как открытого акционерного общества и согласование различающихся интересов собственников и менеджеров, может быть решена при: рационализации структуры ее капитала, установления оптимального соотношения между объемами долевых и долговых ценных бумаг корпорации.

Увеличение долгового финансирования в структуре капитала будет:

-косвенно увеличивать «вес» обыкновенных голосующих акций в собственности менеджмента и, таким образом, служить механизмом разрешения агентских конфликтов;

-стимулировать реализацию эффективных инвестиционных проектов, реализовывать стремление менеджмента, владеющего ограниченной долей уставного капитала, к увеличению инвестиций в ущерб выплате дивидендов;

-создавать стабильные финансовые отношения с внешними инвесторами.

Причина таких возможностей кроется в природе корпоративного долгового обязательства. Его владелец получает фиксированный доход и не может претендовать на какие-либо дополнительные выплаты из прибыли, которую получает корпорация, используя предоставленный им капитал. Доход полностью распределяется между акционерами компании. Инвесторы получают фиксированный доход на договорном уровне.

Согласование интересов акционеров и инвесторов осуществляется при приближении структуры капитала к оптимальной. Установление такой структуры субъективно, но корпорация, стремящаяся создать оптимальную структуру капитала, должна находить разумный баланс между выгодами и издержками долговой нагрузки (использования заемных средств).

Финансовые отношения собственников и менеджмента корпорации являются важнейшей теоретической проблемой, пока не имеющей оптимального практического решения. Они устанавливаются на основе субъективных специфически сложившихся в данной корпорации финансово-экономического состояния, его перспектив, качества менеджмента, методов экономического управления и социально-психологических составляющих «человеческого фактора».

В разделе 2 рассмотрены основные направления развития государственно-корпоративного управления.

Для достаточно развернутого анализа и прогнозирования деятельности корпорации, основанной на росте эффективности производства, целесообразно использование как обобщающего показателя: рентабельности хозяйственной деятельности и капитализации (Сt). Исходя из относительно обособленного положения, возможности самостоятельного учета, методов управления и регулирования, в диссертации предлагается выделить следующие виды ресурсов: финансовые средства как инвестиционный ресурс (Ф), трудовые (Т), производственно-технологической базы (Б), материальные (М), природные (П), инновационные как рост доходов за счет применения инноваций (В), научно-технические (улучшение развития и использования основных фондов (Н), управленческие (У), информационные (И). Все они вступают во взаимодействие и их оптимальное сочетание обеспечивает корпорации дополнительный синергетический социально-экономический эффект. Исходя из этого, современную функцию (модель) экономического роста в общем виде можно представить как зависимую от названных выше аргументов:

Сt=F(Ф,Т,Б,М,П,В,Н,У,И)t;

В условиях рыночных отношений в Сt основную роль играет стоимостной параметр каждого ресурса, позволяющий получить общую стоимостную оценку развития с позиции затрат и результатов. В рыночных условиях финансовые оценки стоимости ресурсов выступают:

-как показатели сравнительной оценки их влияния на эффективность производства. Они используются как инструмент расчетов на рынках других ресурсов, товаров и услуг, привлечение которых непосредственно воздействует на социально-экономическое развитие корпорации. Их структура показывает роль каждого ресурса в сравнительной эффективности функционирования корпорации;

-как финансовые средства корпорации, имеющие инновационное и инвестиционное содержание, но собственное экономическое значение и динамику развития. Использование и движение финансовых средств определяет структурные сдвиги в экономике корпорации, воздействует на повышение ее сравнительной эффективности

Изменение экономической эффективности хозяйственной деятельности корпорации будет соответствовать приросту рентабельности (дС) за рассматриваемый период (год).

дСt= Сt - Сtо;

где: Сt -рентабельность в году t

Сtо - рентабельность в базовом году.

Их поведение в рассматриваемых ограничениях отражает изменение ресурса во времени.

Приведенные формулы имеют принципиальный характер и используются как основа математической модели корпорации ЛУКОЙЛ-Нефтехим.

Финансовые средства корпораций оцениваются своей покупательной способностью, уровень которой отражает сравнительную экономическую и политическую эффективность развития национальной экономики. Они также отражают динамику развития экономики, ее подъемы и спады. На их основе функционирует рынок кредитов и инвестиционных кредитов, оказывая влияние на развитие материального производства.

Многофакторность корпоративного управления говорит о сложности принятия оптимального управленческого решения. Применительно к корпорациям России его формирование зависит от комплекса следующих взаимосвязанных и взаимодополняющих процессов или подсистем, выделенных в соответствии с аспектами управленческой деятельности:

- функциональной, определяющей обособленные сферы принятия решений;

-организационной структуры, разрабатываемой с соблюдением комплекса определенных принципов маркетинга и менеджмента;

-информационно-аналитической системы управления;

-сочетания коллегиальности, единоначалия и личной ответственности на всех уровнях;

-совмещения личных, корпоративных и государственных интересов (как отражающих интересы потребителя), определяемых общественным характером производства;

-контроля и проверки исполнения принятых решений, призванного разработать и реализовать конкретные мероприятия по выявлению недостатков, мешающих выполнению производственных заданий;

-долгосрочной стратегии развития корпорации, взаимодействующей со стратегией и прогнозами развития мирового сообщества и национальной экономики;

-экологических проблем, решаемых на основе взаимодействия корпораций и государств;

-экономического взаимодействия корпораций и государства на основе создания и эксплуатации совместной собственности.

Разработка стратегии и долгосрочные маркетинговые исследования являются основополагающим процессом управления корпорацией. Стратегия формирует не только качественные цели и задачи, но и количественные параметры развития корпорации по важнейшим показателям: объемам реализации, прибыли и ее распределению, рентабельности, капитализации, инвестиционной и инновационной политике, положению на рынках и направлениям его изменения. Предусматривается стратегическое изменение технологической структуры и формирование эффективной производственной структуры собственности.

Рыночная трансформация России реализовывалась в ограниченный период времени и не предусматривала разработки системы долгосрочного стратегического развития на принципах максимизации экономических и социальных результатов, воспроизводства и эффективного использования ресурсов на основе дальнейшей реализации рыночных экономических отношений субъектов экономики. Вместе с тем, мировым опытом, в том числе СССР, доказано, что только разработка долгосрочной стратегии позволяет сформулировать основные задачи, направления развития страны, социальные требования и ориентиры, оценить экономически обоснованные перспективы, создать систему государственного регулирования и управления социально-экономическими процессами, направленную на максимально эффективное использование ресурсов общества. Советский опыт стратегического управления применяется всеми ведущими странами мира, а рыночные механизмы служат наиболее эффективным его инструментом. Государство в лице Правительства создает механизмы и инфраструктуру рынка, не противоречащую концепции государственно-корпоративной экономики, систему взаимодействия государства и бизнеса, выделяет приоритеты и формирует новую товарно-отраслевую структуру экономики с реализацией в долгосрочной и среднесрочной перспективе, участвует в разработке и реализации инновационной и инвестиционной политики на каждом этапе управления.

Разработка «маркетинговой» стратегии и долгосрочного движения товаров является основополагающим процессом управления корпорацией. Стратегия формирует не только качественные цели и задачи. Она сопровождается количественными расчетами по приведенной выше модели на этапах разработки и реализации. Маркетинговая стратегия предусматривает изучение рынков реализации корпоративных товаров, оптимизацию места корпорации на рынках с разработкой методов товарной экспансии, разработку предложений по обеспечению производственными мощностями. Для выполнения маркетинговой стратегии разрабатывается долгосрочная инновационно-инвестиционная стратегия, предусматривающая стратегическое изменение технологической структуры и по-объектной собственности. Для совмещения экономических и технологических показателей развития используется модель «коридора эффективности».

Наряду с применением формализованного аппарата информационно-аналитического обеспечения принятия решений в корпорации, доказавшего свою эффективность, в матричных системах эффективна децентрализация функций и оргструктуры управления на основе назначения руководителей проблемных блоков с возложением на них ответственности за организацию работ, их ресурсное обеспечение, самостоятельный подбор кадров, взаимодействие с подразделениями сбыта и заказчиками и ответственности за результаты деятельности. Мы согласны с теми исследователями, которые рассматривают способность использовать имеющиеся знания и информацию быстро и эффективно как большое конкурентное преимущество крупного корпоративного бизнеса. Естественно, в первую очередь речь идет об управлении информационными потоками корпорации, которые обеспечивают органы управления корпорации.

При реализации концепции эффективного управления сталкиваются методы: экономика корпорация маркетинговый рентабельность

авторитарного руководства, доказавшие свою эффективность в условиях совмещения функций собственника и управляющего. Как показал мировой опыт, личное руководство талантливого владельца созданной им собственностью и созданной им командой хороших менеджеров всегда более эффективно, чем приглашение полностью наемного менеджмента со стороны, который может разрушить корпорацию, если его интересы не совпадут с интересами владельца (владельцев, акционеров);

коллегиального управления, что в большей степени реализуется в открытых акционерных обществах при переходе от чисто авторитарного управления к групповому. Во главе стоит совет директоров и правление, осуществляющие как текущее, так и стратегическое руководство. Но, как правило, несмотря на размытость капитала, в основе управления активно развивающейся корпорации стоит лидер - основоположник и идеолог развития;

государственно-корпоративного управления, построенного на совмещении интересов государства как выразителя интересов социума и крупного бизнеса, предусматривающего внешнее воздействие на бизнес. Создание социальной ответственности корпораций осуществляется за счет оптимизации налоговой нагрузки и благотворительной деятельности корпораций. Исходя из мирового опыта, эта нагрузка в совокупности АО по сравнению с ее современным уровнем в России должна увеличиться до 8-10% объемов реализации корпоративного продукта.