Миграция в процессе формирования современного российского рынка труда

Подвижность населения раскрывает динамику социально-классовых отношений общества. Высокая мобильность населения - показатель ускоренных изменений в экономической и социальной жизни общества. Но у подвижности населения есть и другая сторона: если идет интенсивный отток людей из каких-либо социальных, отраслевых и профессиональных групп в другие, например, из региона в регион, из села в город, из производственной сферы в сферу обслуживания, то это может быть признаком не только совершенствования организации труда, повышения его производительности в покидаемых работниками профессиях и отраслях производства, но и неудовлетворительных (с точки зрения изменяющихся жизненных стандартов) условий труда, недостаточной его оплаты, низкого престижа.

Региональный рынок труда, как и российский, сегодня окончательно еще не сложился, а находится на стадии формирования. Поэтому его регулирование должно осуществляться комплексно, а не только в аспекте работы с официально зарегистрированными безработными. Необходимо одновременное решение как наиболее актуальных социально-экономических проблем, так и управления процессами занятости и безработицы населения. Для успешного формирования цивилизованного рынка труда и дальнейшего его функционирования необходимо преодоление кризисных явлений в экономике страны, корректировка процессов, протекающих в сфере социально-трудовых отношений, определение целей и задач государства по управлению трудом. Для обеспечения наиболее полной и эффективной занятости населения, решения проблем рынка труда в конкретном районе крайне актуальным является привлечение инвестиций в развитие экономики для модернизации и технологического совершенствования предприятий и технологий, обучение персонала

Современный российский рынок труда не сбалансирован в таких аспектах, как профессиональный, квалификационный, демографический, региональный, отраслевой. Для него характерна неудовлетворительная организация, связанная прежде всего с тем, что отсутствует адекватная его природе инфраструктура, то есть совокупность учреждений и институтов содействия занятости, которые призваны обеспечить эффективность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права на труд и социальную защиту. Формирование российского рынка труда происходит в условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки - цена рабочей силы, уровень душевого потребления населения - не приведены в соответствие со стоимостью рабочей силы. Это приводит к тому, что уже на начальных этапах возникает деформация структурных компонентов рынка труда, таких как спрос и предложение. В сфере занятости назрела необходимость структурной перестройки экономики в интересах российского общества; осуществления современной кадровой политики; организации повышения экономической активности населения; обеспечения возможности организации труда на условиях полной и продуктивной занятости трудоспособного населения; создания инновационных производств и новых рабочих мест, адекватных требованиям современной социально-экономической действительности; обеспечения защиты трудовых прав и интересов рабочей силы; содействия общественно значимому эффективному и инновационному предпринимательству.

Научная и практическая значимость проведенного диссертационного исследования определяется актуальностью и новизной постановки проблемы и состоит в том, что социологические исследования миграции, социально-трудовой циркуляции и собственно рынка труда в современном российском обществе являются составной частью изучения теоретических и практических аспектов воспроизводства трудовых ресурсов и повышения эффективности их использования.

Полученные теоретические знания и выводы являются определенным приращением знаний в области теоретических представлений о рынке труда и миграции как виде социально-трудовой циркуляции и вполне могут быть использованы в средствах массовой информации при обсуждении проблем организации и управления рынком труда и процессом миграции, а также в дальнейших исследованиях этого общественного явления.

Сформулированные в диссертации предложения и выводы могут найти применение в научно-исследовательских, проектных организациях, а также в федеральных и региональных службах занятости и миграционных службах для определения стратегии управления рынком труда и миграцией, исходя из сложившейся ситуации и конкретных задач региона; формирования и регулирования миграционных потоков с целью оптимального использования экономического потенциала мигрантов и снижения социальной напряженности в местах их размещения. Предложенные принципы и подходы могут быть использованы в дальнейшем в процессе проведения комплексного анализа и прогноза влияния миграционных процессов на рынок труда, составления программ социально-экономического развития и занятости в России и ее регионах, других документах законодательного и исполнительного характера как на федеральном, так и на региональном уровне.

Основные положения диссертации могут использоваться в научно-педагогической деятельности, в преподавании курсов экономической социологии, демографии, при чтении спецкурсов по проблемам миграции, рынка труда и социально-трудовой циркуляции, в воспитательной работе.

Апробация работы. По теме диссертационного исследования автор выступал с научными сообщениями на всероссийских межрегиональных и региональных научно-практических конференциях. Теоретические положения, методологические подходы, практические результаты исследования, предложения и рекомендации были изложены на ежегодных итоговых конференциях кафедры социологии и массовой коммуникации факультета гуманитарных и социальных наук Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, 1997 - 2000 гг.), на олимпиаде студентов и молодых ученых на базе совместного Учебно-научного центра Института аграрных проблем РАН и Саратовского государственного университета «Социальная география и региональный анализ» (Саратов, 1999 г.), на научной конференции Самарского государственного технического университета «Актуальные проблемы современной науки» (Самара, 2000 г.), на ежегодных итоговых конференциях социологического факультета Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского (Саратов, 2003 - 2006 гг.), на школе молодых ученых «Стратегии устойчивого развития агропродовольственных систем» (Саратов, 21 октября 2003 г.), на Четвертом Международном социальном конгрессе (Москва, Российский государственный социальный университет, 25 - 26 ноября 2004 г.), на Всероссийской научной конференции «Сорокинские чтения 2004» «Российское общество и вызовы глобализации» (Москва, 7 - 8 декабря 2004 г.), на Международной научной конференции «Социальное расслоение, власть и гражданское общество в современной России» (Саратов, 26 - 27 октября 2004 г.), на Региональной научной конференции - школе молодых ученых «Актуальные проблемы социального и производственного менеджмента» (Саратов, 25 марта 2005 г.), на IV Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Страны СНГ в условиях глобализации» (Москва, апрель 2005 г.), на Международной научно-практической конференции «Проблемы социально-экономической устойчивости региона» (Пенза, сентябрь 2005 г.), на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России» (Москва, 3 - 5 октября 2006 г.).

Выводы диссертации используются в преподавательской деятельности в Саратовском государственном университете им. Н.Г.Чернышевского. По теме диссертационного исследования имеются печатные работы, в том числе авторские монографии, брошюры, статьи в центральных журналах, рекомендованных ВАК РФ, всего - 53 публикации общим объемом около 59 п.л. Диссертация обсуждена на кафедре социологии коммуникаций социологического факультета Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского и рекомендована к защите.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, четырех глав, включающих девять параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В первой главе - «Методологические проблемы исследования взаимосвязи рынка труда и миграции населения» - определены основные подходы к изучению места и роли миграции населения в формировании рынка труда и осуществлении социально-трудовой циркуляции.

Первый параграф - «Теоретико-методологические вопросы изучения стратификации и социально-трудовой мобильности» - содержит анализ проблем и противоречий исследования основных теорий стратификации и социально-трудовой мобильности в отечественной и зарубежной социологической и экономической литературе.

Рассматривая многочисленные определения мобильности, автор считает, что под мобильностью следует понимать готовность и возможность населения изменять социальный статус, профессиональную принадлежность и место проживания.

Делается акцент на то, что методологической основой для формирования теории социально-трудовой мобильности служит теория социальной стратификации, выдвигающая те или иные критерии деления общества на социальные слои, группы. Наличие в обществе развитой системы стратификации является одной из ключевых, определяющих черт государства. Страта включает в себя множество людей, общим признаком которых могут являться производственные, политические, демографические и другие характеристики. Автор рассматривает подходы к анализу указанного феномена К. Маркса, М. Вебера, Р. Дарендорфа, У.Л. Уорнера, Д. Треймана, Б. Барбера, А. Турэна, П. Сорокина, Т. Парсонса. Попытки объяснить механизм расслоения общества делались неоднократно в разные периоды человеческой истории. Однако только в последние десятилетия ХХ века ученые смогли научно осмыслить эту важнейшую социальную проблему, без понимания которой невозможно объяснить процессы, происходящие в обществе, представить себе будущее данного общества.

Особое внимание уделяется анализу тенденций развития социальной структуры современного российского общества (работы А.В. Дмитриева, Т.И.Заславской, Р.В. Рывкиной, М. Римашевской, З.Т. Голенковой). Отмечается, что ситуация в исследуемой сфере достаточно быстро меняется, в этой связи необходимо обратить особое внимание на то, что исследования по социальной стратификации российского общества в настоящее время не только крайне актуальны для понимания процессов, происходящих в обществе, но и в то же время крайне затруднены из-за большой динамики общественных процессов.

Автор подчеркивает, что в современных условиях одной из важных точек зрения на процесс формирования социальных страт вполне можно считать теорию стратификации К. Дэвиса и У. Мура, согласно которой каждое общество должно самостоятельно разрешить проблему размещения и мотивации индивидов в социальной структуре.

Рассматривая многочисленные исследования социальной мобильности, автор особое внимание уделяет теориям П. Берту, Р. Бурдона, М.Н. Руткевича, Ф.Р. Филиппова.

Раскрывая структуру социальной мобильности, подчеркивая ее сложность, диссертант, опираясь на работы С. Липсета, Р. Бендикса, П. Блау, О.Данкена, Д. Треймана и К. Террелла, подчеркивает, что одной из форм социальной мобильности является трудовая мобильность и для характеристики рассматриваемого процесса целесообразнее отдать предпочтение термину «социально-трудовая циркуляция». Этим подчеркивается не только важность междисциплинарного экономико-социологического подхода к данной проблеме, но и необходимость соотнесенности собственно мобильности с трудом, который в современных условиях приобретает особое значение, поскольку мигранты, особенно из кризисных регионов, согласны практически на любой труд, на любую его оплату, невзирая на свои профессионально-производственные характеристики.

В параграфе отмечается, что при исследовании мобильности необходимо не только точное описание данного процесса, но и его научная классификация, в связи с чем предложены и проанализированы различные типы социально-трудовой циркуляции.

Оценивая современную подвижность российского населения, автор считает, что нельзя не признать тот факт, что общество пока еще не овладело этим инструментом развития трудовых ресурсов. Подтверждением тому являются факты перемещения работников от высшей квалификации к низшей, все еще невысокий уровень общественно необходимой подвижности.

Второй параграф - «Методологические основания изучения миграции как вида социально-трудовой циркуляции» - посвящен анализу методологических аспектов исследования миграции и социальной мобильности в процессе сопоставления тоталитарного и современного российского общества.

Автор рассматривает подходы к анализу указанного феномена представителей самых различных научных школ и направлений: структурно-функциональный подход, теорию социальных изменений, теорию социального действия в ее «понимающей» традиции, системно-структурную, феноменологическую и этнометодологическую концепции, неоклассическую теорию, историко-институциональный анализ миграции, социальную теорию сетей, различные этнографические исследования миграционных процессов. Указывается на то, что интерпретации социальной реальности в рамках различных методологических школ позволяют исследователям отрабатывать разные модели социального взаимодействия в ситуациях контактов «местные - мигранты», эффективно используя при этом весь инструментарий качественных методов.

Автор подчеркивает, что само состояние социологической науки в России довольно длительное время было вполне адекватно переживаемому ею переходному состоянию, марксистские подходы, основанные на примате классовых интересов, были во многом отринуты, а современная западная методология освоена фрагментарно и далеко не полностью. К тому же прямое применение западных методик и методологии исследования миграции вряд ли оправдано в такой самобытной стране как Россия. Потребовалось несколько лет, прежде чем появились работы экономистов, демографов, психологов, этнологов, социологов, реально оценивающих миграционные процессы. Автор указывает на особую важность знания тенденций миграции населения и ее перспектив, поскольку только это позволяет прогнозировать направления развития производительных сил.

Автор солидаризируется с мнением Э.Г. Равенстейна, считающим, что мигранты, покидая территории с ограниченными возможностями, перемещаются в регионы с большими возможностями. В выборе новых мест огромную роль играет расстояние, поскольку мигранты, как правило, стремятся перемещаться в близлежащие регионы. Отмечается, что в современном обществе особое внимание необходимо уделять анализу причин миграции с точки зрения притяжения и выталкивания мигрантов. Важную роль эта концепция играет в объяснении возникновения крупных межрегиональных потоков, поскольку в процессе социально-экономического развития меняется характер различий между районами. Это актуально не только для государств с обширными территориями, но и для международной миграции, в процессе осуществления которой меняются страны притяжения и выхода мигрантов. Концепция «притяжения - выталкивания» миграции оказала существенное влияние на исследование селективности миграции, особенностей состава мигрантов, отличающих их от немигрантов как в районах выхода, так и в районах вселения, а также классификацию факторов миграции.

Автор указывает на то, что с помощью исследования причинно-следственных взаимосвязей миграции на макроуровне можно сопоставить масштабы, направления, интенсивность миграционных потоков между регионами с различными параметрами социально-экономического развития территорий. Существенный момент исследования таких взаимосвязей - выявление их характера в зависимости от состава мигрантов. На микроуровне изучается миграционная реакция отдельных индивидов, семей или домохозяйств на изменение тех или иных показателей, условий жизни, важных с точки зрения принятия решения о миграции. Диссертант подчеркивает, что такой подход необходим для исследования закономерностей миграционного поведения.

В заключение параграфа делается вывод, что в социологической науке сформулирован ряд концептуальных подходов к анализу миграционных потоков. Представленные концепции позволяют понять смысл осуществляемых мигрантами перемещений. Еще одним важным аргументом в пользу того, что изучением миграционных процессов надлежит заниматься в первую очередь социологии, является следующее обстоятельство: эти процессы предстают ныне чаще всего как совокупное следствие крупномасштабной модернизации и глобализации, развивающихся демографических, социально-экономических, политических, социокультурных процессов, целостно и системно характеризующих динамику общественной жизнедеятельности во всех ее проявлениях.

В третьем параграфе - «Теоретические подходы к исследованию рынка труда как социальной структуры» - автором представлен идеальный тип рынка труда, излагаются основные методологические принципы концепции «включенности» экономического действия в сеть социальных отношений М.Грановеттера. Особое внимание уделяется механизму формирования социального неравенства на рынке труда.

Автор рассматривает подходы к анализу основ теоретического осмысления содержания рынка труда А. Смита, Д. Рикардо, Ж.Б. Сея, К.Маркса, Т. Мальтуса, Ж. Сисмонди, А. Маршалла, А.С. Пигу, Л.М. Эспри Вальраса, У.С. Джевонса, К. Менгера, Д. Гилдера, А. Лаффера, Р. Холла, Т.Веблена, Дж. Данлопа, Дж. Гэлбрейта, Л. Ульмана, Д. Норта, Л. Дэвиса, M.Росса, П. Доринджера и М. Пиоре.