Статистика рыночной инфраструктуры

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. СТАТИСТИКА ОТРАСЛИ

1.1 Статистика продукции

Под продукцией понимается прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности фирм, выражающийся в форме продуктов либо в форме работ и услуг. В зависимости от степени готовности продукцией могут быть готовые изделия, полуфабрикаты, незавершенное производство. Основным методом учета продукции является натуральный в соответствующих физических единицах измерения (штуки, килограммы, метры, литры и т.д.). Учет ведется по методу валового оборота, когда подсчитывается все количество изготовленной продукции, независимо от того, пошла ли часть этой продукции на собственное потребление или полностью за пределы фирмы (предприятия). Учет продукции производится по всей номенклатуре (ассортименту) изготавливаемых изделий. Обобщающей характеристикой производства продукции является ее представление в стоимостном выражении. В этом случае для учета применяются оптовые и розничные цены. На практике используется система стоимостных показателей, в состав которой включаются валовой оборот, валовая, товарная, реализованная и чистая продукция.

Нередко в практике управления деятельностью фирмы возникает необходимость оценивать динамику производства продукции, рассчитывать плановые и прогнозные объемы выпуска продукции. Большая часть подобных расчетов производится с использованием статистических методов.

При анализе динамики производства сравниваются, вообще говоря, разные объемы производства одинаковых видов продукции, цены на эти виды продукции также меняются во времени. Кроме того, фирма может менять ассортимент.

Индекс цен индекс объема = Индекс выручки

Для изучения динамики продукции в течение более двух периодов расчеты производятся в сопоставимых ценах, рассчитанных по отношению к базовому периоду. Тогда индекс объема за последний период равен произведению соответствующих индексов, т.е. определяется цепным методом.

Коэффициент соотношения валовой продукции и валового оборота показывает, сколько у.е. валовой продукции приходится на 1 у.е. валового o6opотa. Аналогичным образом коэффициент товарности V характеризует стоимость товарной продукции, приходящейся на 1 у.е., коэффициент отгрузки - соотношение стоимости отгруженной и товарной продукции, коэффициент реализации - соотношение стоимости реализованной и отгруженной продукции.

Данные об объеме производства основных видов лесобумажной продукции по регионам России за 2005 год и данные о производстве лесобумажной продукции на 1000 м3 вывозки древесины за 2005 год представлены на рис. 6 - 7 соответственно.

Доля европейской части, %	Виды производства	Доля азиатской части, %
71 68 84 92 70 93	Вывозка древесины Пиломатериалы Древесные плиты Фанера Целлюлоза Бумага и картон	29 32 16 8 30 7

Наименование	Вывозка древесины, млн. м3	Пиломатериалы, млн. м3	Бумага и картон, тыс. т
Россия, всего Северный район Северо-Западный район Центральный район Волго-Вятский Центрально-Черноземный район Поволжский район Северо-Кавказский район Уральский район Западно-Сибирский район Восточно-Сибирский район Дальневосточный район	86.1 26.7 4.4 7.7 8.7 0.1 1.5 0.2 11.7 4.9 13.9 6.3	17.9 3.6 0.8 2.2 2.4 0.1 0.6 0.2 2.3 1.5 3.7 0.5	4467 2056 495 185 636 - 138 81 558 24 271 23

1.2 Статистика персонала фирмы, использования рабочего времени и производительности труда

Наличие персонала фирмы в целом, по отдельным категориям и группам может характеризоваться показателями двух типов: на отчетную дату, дату проведения обследования и т.п. (моментный показатель) и средними показателями численности персонала за соответствующий период (интервальные показатели). Такие показатели могут быть расчетными (плановыми, прогнозными) и фактическими (отчетными). Во всех случаях принято выделять работников, состоящих в списочном составе фирмы, совместителей, работников, работающих по договорам.

Численность работников фирмы не остается постоянной, она часто меняется. Поэтому необходимо наряду с численностью персонала на отчетные даты учитывать и средние за период показатели. Так, средняя списочная численность за месяц определяется исходя из данных о числе лиц, состоящих в списках фирмы за каждый день отчетного месяца. Сумма этих данных за все календарные дни делится на число календарных дней месяца. При расчете среднесписочного числа работников численность лиц, состоящих в списках в выходные и праздничные дни, принимается равной данным за предшествующий рабочий день.

Для оценки качества работы с кадрами используются следующие показатели, характеризующие интенсивность оборота кадров и детализирующих особенности этого оборота.

Коэффициент интенсивности оборота по приему - отношение числа принятых за период работников к среднему списочному их числу (ЧС).

Коэффициент оборота по выбытию - отношение числа выбывших за период работников к ЧС.

Коэффициент текучести - отношение числа выбывших за период работников по причинам, относимым к текучести кадров, к ЧС.

Коэффициент замещения - отношение разности числа принятых и выбывших работников к ЧС.

Коэффициент постоянства кадров - отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к их числу на конец этого периода.

Рабочее время - это часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяют специальные показатели. Исходным служит показатель календарного фонда времени - число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного работника или на коллектив рабочих. Например, календарный годовой фонд времени одного работающего равен 365 (366) дням, а коллектива из 1000 рабочих -365000 (366000) чел.-дней.

В экономической практике уровень производительности труда (ПТ) характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка продукции в единицу времени измеряется соотношением объема производства продукции и затратами рабочего времени. Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость.

Система статистических показателей ПТ определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяется натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности:

- средняя часовая выработка (q/ч), показывающая среднюю выработку рабочего за один час - фактической работы, - отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени;

- средняя дневная выработка, характеризующая степень производственного использования рабочего дня, - отношение объема произведенной продукции к числу человеко-дней, отработанных всеми рабочими предприятия;

- средняя месячная выработка - отношение объема произведенной продукции к среднесписочному числу рабочих предприятия (ППП). Аналогично расчету последнего показателя определяются средняя квартальная выработка, средняя годовая выработка, с учетом того, что объем произведенной продукции определяется за соответствующий период времени.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных, трудовых и стоимостных :

Iw=;

Iw =.

Индекс акад. С.Г. Струмилина

Iwстр=;

Iw=.

Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов- количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности (d):

;

;

.

Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции определяется следующим образом.

Общее изменение объема продукции

B = B1 - B0 = W 1T 1 -W 0T 0.

Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда

B(W) = (W 1 - W 0)T 1.

Изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени

B(T)=(T1 - T0)W0.

В итоге

B(W) + B(T) = B.

1.3 Статистика основного и оборотного капитала

Основными задачами статистического изучения основного капитала являются:

- установление наличия и изучение состава основных средств;

-исследование состояния, движения и использования основного капитала;

- изучение вооруженности труда основными средствами.

Наличие как основных средств, так и отдельных их видов может характеризоваться моментными и средними показателями.

Средняя годовая стоимость иногда рассчитывается с учетом числа месяцев, в течение которых введенные средства функционировали и выбывшие не работали:

,

где Ф н - стоимость основных средств на начало года;

Ф в - стоимость основных средств, введенных в течение года;

Ф л- стоимость основных средств, выбывших в течение года;

Тв - число месяцев, в течение которых функционировали новые средства;

Т л - число месяцев, прошедших после выбытия средств.

Обобщающим показателем использования основных средств служит фондоотдача - отношение произведенной в данном периоде продукции (В) к средней за этот период стоимости средств:

.

Большое влияние на величины фондоотдачи и фондоемкости (величина, обратная к фондоотдаче) оказывает показатель фондовооруженности труда (Фд), который рассчитывается по формуле

.

Фондовооруженность и фондоотдача связаны между собой через показатель производительности труда

.

Фондоотдача всех основных средств зависит от отдачи активной части и ее доли в общей стоимости основного капитала.

Взаимосвязь обобщающего показателя использования основного капитала, отдачи активной части и структуры основного капитала можно выразить в виде следующих соотношений:

;

;

.

где Ф - отдача активной части основного капитала;

Фa- средняя за период стоимость активной части основного капитала;

da - доля активной части в стоимости основного капитала.

Повышение степени использования основных средств - важный источник увеличения объема производства и экономии капитальных затрат. Эффект от улучшения использования основных средств можно определить различными статистическими методами, и прежде всего, индексными. Так, исходя из взаимосвязи объема продукции со средней стоимостью всех основных средств, их активной частью, фондоотдачей и фондоемкостью, можно проанализировать влияние этих факторов на изменение объема продукции в абсолютном выражении.

Наличие оборотного капитала, имеющегося в распоряжении фирмы, может быть рассчитано как по состоянию на определенную дату, так и в среднем за определенный период. Если исходить из того, что потребности оперативного управления любой фирмой требуют ежемесячного подведения итогов ее деятельности, то средний остаток (О) оборотного капитала за данный месяц проще всего определить как полусумму остатков на начало и конец этого месяца. Такой расчет правомерен в предположении о равномерном изменении остатков соответствующих элементов оборотного капитала.

Если возникает необходимость определить средние остатки оборотного капитала за период времени, включающий несколько равных по продолжительности отрезков, то используется формула средней хронологической простой

.

На практике нередки случаи, когда расчет среднего остатка оборотного капитала необходимо производить за периоды времени различной продолжительности. Например, расчет налогооблагаемой базы при определении сумм налога на имущество ведется нарастающим итогом. В этом случае необходимо использовать формулу средней хронологической взвешенной, причем взвешивание данных о средних остатках за каждый период производится с учетом его продолжительности.

Характеристиками использования оборотного капитала являются показатели оборачиваемости и периода оборота. Основные из них:

- коэффициент оборачиваемости оборотного капитала - отношение стоимости реализованной продукции к среднему остатку оборотного капитала;

- средняя продолжительность одного оборота в днях - частное от деления продолжительности периода, которое определяет показатели в днях на коэффициент оборачиваемости;

- коэффициент закрепления оборотного капитала - величина, обратная коэффициенту оборачиваемости.

1.4 Госстатистика себестоимости продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции всех текущих затрат на ее производство и реализацию.

Статистика себестоимости продукции изучает:

-структуру себестоимости, ее изменение и влияние изменения на динамику себестоимости;

-динамику себестоимости;

- факторы, определяющие уровень и динамику себестоимости, влияние факторов на ее изменение.

При изучении себестоимости продукции используются следующие статистические методы: группировок, средних и относительных величин, графический, индексный, сопоставления и др.

Метод группировок используется при исследовании структуры себестоимости продукции по элементам и статьям калькуляции, в схемах стандарт-коста, директ-коста и др.

Метод средних и относительных величин применяют при вычислении средних уровней себестоимости для однородной продукции, при изучении структуры и динамики затрат.

Графический метод помогает наглядно представить структуру издержек, происходящие в них изменения, а также динамику ее составных частей.

Индексный метод необходим для сводной характеристики динамики себестоимости сравнимой и всей товарной продукции, для изучения динамики и выявления воздействия на нее отдельных факторов.

Для удобства изложения введем обозначения:

z0- себестоимость единицы продукции за предыдущий (базисный) период;

zпл - планируемая себестоимость единицы продукции в предстоящем (отчетном) периоде;

zф - фактическая себестоимость единицы продукции;

q1 - фактический выпуск продукции;

q0- планируемый выпуск продукции.

Наличие второго индекса (i) указывает на вид продукции. Он присутствует в случае, когда рассматриваются все виды продукции, выпускаемые фирмой.

Исходным показателем фирмы является себестоимость единицы продукции. Затраты на единицу продукции зависят от номенклатуры выпуска и объемов производства каждого вида продукции. Средние затраты на единицу продукции определяются из следующего соотношения:

.

Для однородной продукции показатель себестоимости единицы продукции применяется для анализа выполнения плана и динамики затрат.

Анализ издержек производства на фирмах, выпускающих несколько видов продукции, требует дополнительных группировок. Главным образом это касается расчетов совокупных, обобщающих показателей. Индивидуальные индексы рассчитываются по методике, рассмотренной выше. На фирмах, выпускающих разные виды продукции, у которых в общем выпуске преобладает сравнимая продукция, вычисляются показатели изменения себестоимости сравнимой продукции.

К сравнимой относят продукцию, которая производилась в отчетном и предыдущем периодах. Основным критерием сравнимости является сохранение продуктом потребительских свойств.

К несравнимой продукции относится продукция, впервые выпускаемая в отчетном году, а также продукция, которая в предыдущем году выпускалась в опытном порядке или только осваивалась, что обычно бывает связано с относительно высокими затратами.

Для оценки выполнения плановых заданий и динамики себестоимости сравнимой продукции используют следующие индексы.

1. Индекс планового задания по изменению плановой себестоимости по сравнению с базисной ее величиной:

.

Данный индекс характеризует изменение плановой себестоимости единицы продукции по сравнению со средней себестоимостью за предыдущий период в расчете на плановый объем и ассортимент продукции. Разность между числителем и знаменателем дает плановую сумму общей экономии (перерасхода) от изменения себестоимости сравнимой товарной продукции:

.

2. Индекс выполнения планового задания по изменению себестоимости сравнимой продукции.

.

Рассчитывается этот индекс в аналитических целях и характеризует соотношение уровней фактической и плановой себестоимости в расчете на фактический объем и состав продукции, что устраняет влияние ассортиментных сдвигов. Разность между числителем и знаменателем дает размер сверхплановой суммы экономии (перерасхода), полученной вследствие снижения (повышения) себестоимости продукции

.

3. Индекс фактического изменения себестоимости сравнимой продукции

.

Последний показатель характеризует динамику себестоимости продукции. Поскольку в знаменателе индекса фигурирует фактическая себестоимость единицы продукции предыдущего периода, то он охватывает только продукцию, сравнимую с предыдущим периодом. Разность между числителем и знаменателем дает сумму фактической экономии (перерасхода), полученную вследствие снижения (повышения) себестоимости продукции

.

1.5 Статистика финансовой деятельности фирмы. Показатели прибыли и рентабельности

Различные стороны финансово-хозяйственной деятельности фирмы находят свое отражение в системе показателей финансовых результатов.

Систему конечных финансовых результатов фирм образуют показатели формирования и распределения прибыли, дохода, уровня рентабельности финансового состояния.

Абсолютный эффект, или конечный финансовый результат хозяйственной деятельности, характеризуется прибылью. При этом используется система показателей прибыли, включающая балансовую прибыль, прибыль от реализации продукции (работ, услуг), облагаемую налогом прибыль, чистую прибыль. Помимо абсолютных показателей широко используются относительные показатели рентабельности. В зависимости от того, какие показатели используются в расчетах, различают несколько показателей рентабельности. В числителе их стоит обычно одна из трех величин: прибыль от реализации (ПР), балансовая прибыль (БП) и чистая прибыль (ЧП). В знаменателе - один из следующих показателей: затраты на производство реализованной продукции, производственные фонды, валовой доход, собственный капитал, акционерный капитал и др.

Как правило, в структуре балансовой прибыли наибольший удельный вес имеет прибыль от реализации продукции, поэтому большое внимание в процессе анализа уделяется исследованию факторов изменения именно этого показателя. К таковым относятся:

- рост или снижение цен на реализованную продукцию;

- динамика себестоимости реализованной продукции;

- увеличение или уменьшение объема реализованной продукции;

- изменение структуры (состава) реализованной продукции.

Расчет показателей осуществляется следующим образом:

Влияние изменения цен (тарифов) (П(р))

.

2. Влияние изменения себестоимости реализованной продукции П(г)) определим, сопоставляя фактические затраты на реализованную продукцию (q,z,) с условными затратами на ту же продукцию по себестоимости предыдущего периода.

3. Влияние изменения объема реализации продукции (ДП(q)).

Для определения влияния этого фактора вычислим индекс физического объема реализации (1q)

.

Как уже говорилось, прибыль является одним из основных показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность фирмы. Однако по одному показателю, взятому изолированно, нельзя сделать обоснованных выводов об уровне рентабельности.

При анализе рентабельности используют показатели, характеризующие размер прибыли на одну у.е. использованных ресурсов, производственных затрат или активов. Чаще всего анализ рентабельности проводится по показателям:

- рентабельности производства (общей рентабельности), рассчитанной как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала;

- рентабельности реализованной продукции, рассчитанной как отношение прибыли от реализации продукции к стоимости реализованной продукции.

Анализ рентабельности включает определение общего изменения рентабельности и изменений, обусловленных отдельными факторами.

Абсолютный прирост общей рентабельности равен

,

где Ф и О - среднегодовая стоимость основного и оборотного капитала соответственно. Тогда абсолютный прирост общей рентабельности, вызванный изменением основного капитала, определяется как

,

а влияние на изменение общей рентабельности прироста (уменьшения) оборотного капитала как

.

Изменение уровня рентабельности вследствие изменения балансовой прибыли рассчитывается следующим образом:

или в %

.

Следует заметить, что, в свою очередь, изменение прибыли обусловлено изменением таких факторов, как цена, себестоимость производства единицы продукции, объемы выпуска и ассортимент продукции. Соответственно на изменение рентабельности эти факторы также оказывают влияние.

Подотрасли производства	1990	1992	1995	1998	1999
Лесопромышленный комплекс Лесозаготовительная промышленность Деревообрабатывающая промышлен- ность, всего из нее производство: пиломатериалов фанеры мебели Целлюлозно-бумажная промышленность	17.4 11.2 24.9 24.1 16.2 32.0 14.9	36.0 35.0 38.0 39.6 46.3 30.0 32.0	13.3 -6.2 8.0 2.2 17.2 10.5 35.2	4.2 -11.1 6.0 1.8 28.4 7.1 12.9	25.4 9.4 19.5 11.2 50.5 17.6 37.9

2. СТАТИСТИКА ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА

2.1 Статистика рыночной инфраструктуры

Предметом статистики рыночной инфраструктуры являются массовые явления и процессы ее формирования и функционирования, включая материально-технический потенциал и трудовой контингент сбыта, торговли и сферы услуг, информационное и транспортное обеспечение рыночной деятельности.

Для государственной статистики, инфраструктура рынка (вне зависимости от формы собственности) - часть национального богатства и производственного потенциала страны; ряд ее элементов сказывается на уровне жизни населения; недвижимая собственность является объектом налогообложения, а земля, которую занимают предприятия, - источником земельной ренты.

Для предпринимателя необходимость изучения инфраструктуры связана с тем, что она представляет собой организационный и технологический инструмент осуществления рыночного процесса и выполнения функций маркетинга.

К задачам статистики рыночной инфраструктуры относятся:

- сбор информации о материально-технической базе торговли, питания и сферы услуг;

- оценка и анализ численности и типологии управленческих подразделений рыночных структур, размера фирм и их пропускной способности, уровня обеспеченности потребителей предприятиями сбыта, торговли, массового питания и услуг;

- оценка и анализ наличия, структуры и развития средств рекламы;

- исследование и моделирование факторов, влияющих на функционирование рыночной инфраструктуры и т.п.

В систему показателей статистики рыночной инфраструктуры входят:

-показатели, характеризующие основные средства, относящиеся к предприятиям рыночной инфраструктуры;

-число, размеры, типы и виды предприятий торговли, транспортных средств, оборудования;

-показатели обслуживания покупателей.

Остановимся на отдельных, наиболее важных показателях, характеризующих данную сферу экономики.

На рынке покупателя с позиции собственника товара рост товарооборота является функцией роста числа торговых предприятий, так как спрос связан с обеспеченностью потребителей торговой сетью. Особенно это относится к спонтанному (импульсивному) спросу, который, по зарубежным оценкам, может достигать 1/4 товарооборота. Следовательно, инновационные процессы, реконструкция действующих предприятий, строительство новых в значительной степени связаны с конкретной ситуацией на рынке, интенсивностью конкурентной борьбы и маркетинговыми мероприятиями по обеспечению удовлетворения спроса.

В анализе динамики числа и размера торговых (и иных рыночных) предприятий используются известные статистические методы: динамические ряды, темпы роста, абсолютные приросты, трендовые модели.

Одно из направлений такого анализа - оценка оптимального размера торгового предприятия. Такая задача возникает в связи с товарной специализацией или универсализацией предприятия, его типологией, типом и размером поселения, где расположено предприятие и т.п. Для этой цели могут использоваться следующие показатели.

Баланс движения сети торговли и услуг:

Nк = Nн + N + A + П - Л - И - Б,

где Nк - наличие предприятий на конец периода (или начало следующего);

N н - наличие предприятий на начало периода;

N - прирост за счет нового строительства;

А - аренда помещений с учетом выбывших в результате окончания срока аренды;

П - покупка зданий;

Л - выбытие за счет ликвидации предприятий, в том числе банкротства;

И - выбытие в результате износа;

Б - выбытие в результате стихийных бедствий.

Построение подобного баланса (в натуральных и стоимостных единица по числу предприятий, их мощности и оборудованию) позволяет, исчисляя удельные веса, оценить роль каждого из элементов в формировании торговой сети.

Динамика численности торговой сети характеризуется индексом числа предприяти

,

где No и N1 - соответственно число предприятий в базисном и текущем периодах.

Аналогичным образом измеряется динамика торговой площади:

,

где М0 и М1 - торговая площадь в базисном и текущем периодах, соответствен Динамика размера предприятия характеризуется индексом средней торговой площади в расчете на одно предприятие:



где м1, м0 - средняя площадь в базисном и текущем периодах.

Очевидно, м = M/N или М=м/М, тогда

IM = Iм IN

Здесь же оценивается абсолютный прирост торговой площади.

1N 1- м 0N 0 М =М1 -М0 = м

в том числе за счет:

- изменения числа предприятий (экстенсивного фактора):

М(N) = м 0N1 - м 0N0;

-изменения среднего размера предприятий (интенсивного фактора):

М(м) = м 1N1 - м 0N1.

Контрольные вопросы

1.Охарактеризуйте госстатистику инфраструктуры рынка.

2.Назовите задачи статистики рыночной инфраструктуры.

3.Какие статистические методы используются для анализа динамики числа и размера торгового предприятия?

2.2 Демографическая статистика

Для характеристики изменения численности населения во времени рассчитывают следующие показатели динамики: абсолютный прирост, темп роста и темп прироста численности населения (цепные, базисные и средние).

Абсолютный прирост численности населения:

.

Среднегодовой абсолютный прирост:

,

где ;

n - число уровней ряда;

Относительный прирост:

,

,

,

.

Коэффициент роста

.

Темп роста

%.

Темп прироста

%

Среднегодовой коэффициент роста

.

Среднегодовой коэффициент прироста

.

Среднегодовой темп роста

%.

Среднегодовой темп прироста

% .

Напомним, что если среднегодовой коэффициент роста , то, %, а или 0 %

,

.

Территориальное размещение (или расселение) характеризует расселение людей по континентам, странам, административным территориальным единицам, по населенным пунктам.

Особенности расселения людей определяются целым рядом исторических, географических, климатических, социально-экономических условий. Степень распространения населения на той или иной территории характеризует такой показатель, как плотность населения, которая рассчитывается по формуле (136):

При изучении территориального размещения населения выделяют население городское и сельское. В России городом считается населенный пункт с численностью жителей 20 тыс. и более, при условии, что не менее 85 % их семей составляют рабочие и служащие (т. е. несельскохозяйственное население). Малыми считаются города, где проживает до 50 тыс. человек, средние -- от 50 до 100 тыс., большие -- от 100 до 250 тыс., крупные -- от 250 до 1000 тыс., крупнейшие -- более 1 млн. человек. По количеству городов-миллионеров (более 20 городов) первое место в мире занимают США.

Деление населения на городское и сельское не следует смешивать с аграрной и индустриальной занятостью.

Половой состав населения характеризуется абсолютной численностью мужчин и женщин и относительными показателями удельного веса мужчин и женщин в общей численности населения. Показатель соотношения полов -- число мужчин на 100 женщин -- рассчитывается по следующей формуле (137):

%.

Эта же формула применяется для расчета половых пропорций среди новорожденных. В среднем в мире рождается 114 мальчиков на 100 девочек (по живорожденным детям). Из-за более высокой смертности мальчиков к 20-ти годам пропорция выравнивается. В большинстве стран количество женщин преобладает, так как смертность мужчин во всех возрастных группах более высокая, а средняя продолжительность их жизни короче, чем у женщин.

Самая высокая продолжительность жизни у мужского населения -- в Японии и Норвегии - 70 лет, в Нигерии и Бангладеш мужчины живут дольше, чем женщины. В Латинской Америке соотношение полов одинаково -- 50 % на 50 %, в Европе и России женщин больше, а на Среднем Востоке существует значительный перевес мужчин над женщинами.

Кроме различий в уровне смертности на соотношение полов влияют миграция (внутреннее и внешнее перемещение у мужчин более активное) и войны. Например, современные диспропорции в соотношении численности мужчин и женщин в России вызваны последствиями больших потерь мужского населения в результате второй мировой войны.

Возраст населения имеет особое значение для демографических характеристик, поскольку интенсивность демографических процессов зависит от возрастного состава людей. В статистических исследованиях возраст измеряют в виде целого числа исполнившихся лет, т. е. не округляют его по математическим правилам, а отсекают дробную часть. В зависимости от возраста наиболее часто в российской статистике выделяют следующие группы населения: младенческую (0--1 год), ясельную (1--3 года), дошкольную (4--6 лет), школьную (7--17), трудоспособную (женщины 16--54 года, мужчины 16--59), фертильную (женщины 15-- 49), пенсионную (женщины 55 лет и старше, мужчины 60 лет и старше).

При изучении состава населения по возрасту полученные данные корректируют с учетом того, что в ходе переписей населения возникают некоторые искажения численности определенных возрастных групп, происходящие из-за тенденции населения к округлению -- уменьшению или преувеличению -- своего подлинного возраста. Это ведет к так называемой возрастной аккумуляции населения: преуменьшается удельный вес одних возрастных групп и преувеличивается удельный вес других. Частным случаем возрастной аккумуляции является «старческое кокетство» -- завышение возраста пожилыми людьми. В демографической статистике разработаны различные методы исправления возрастной аккумуляции. Например, при проведении переписей населения лиц, утверждающих, что их возраст составляет 100 или более лет, счетчик обязан потребовать документ.

Для оценки размера миграционных процессов, т.е. перемещения людей, применяют следующие коэффициенты:

;

;

.

Показатель есть сальдо миграции.

Контрольные вопросы

1. Как тип воспроизводства населения связан с общественно-экономическим строем страны?

2. Откуда берут сведения о населении?

3. Назовите показатели численности и территориального размещения населения.

4. Как измеряют динамику численности населения?

5. Какими методами анализируют половозрастную структуру населения?

2.3 Статистика занятости и безработицы

ПОКАЗАТЕЛИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Занятыми считаются лица старше минимального рабочего возраста, которые не менее одного дня являлись работодателем, самостоятельным хозяином, наемным работником или неоплачиваемым работающим членом семьи в семейном бизнесе или членом производственного кооператива.

Работодатель - лицо, которое управляет своим собственным экономическим предприятием или занято независимо своей профессиональной деятельностью или торговлей и содержит на службе одного или более наемных работников.

Самостоятельный хозяин - лицо, которое управляет своим собственным предприятием или занято независимо своей профессией или торговлей и не содержит на службе ни одного наемного работника.

Наемный работник - лицо, которое работает на государственного или частного предпринимателя (работодателя) и получает вознаграждение за свой труд в виде заработной платы за отработанное время, жалованья, комиссионных, чаевых, аккордной оплаты или оплаты в натуральной форме.

Неоплачиваемые работники, работающие в семейном бизнесе - лица, которые работают без оплаты на предприятии, управляемом соответствующим лицом, живущим в том же самом домашнем хозяйстве.

Член кооператива производителей - лицо, которое является членом кооператива производителей, независимо от отрасли производственной деятельности.

Лица, не классифицированные по статусу: работники, имеющие опыт работы, статус которых неизвестен или неадекватно описан, и безработные, которые прежде никогда не были заняты.

Однако эта группировка дает лишь общее, весьма приближенное понятие о различиях занятости населения, поскольку не учитывает дифференциацию доходов. Поэтому гораздо чаще используется группировка по социально-профессиональным группам, разработанная Международной организацией труда, которая рекомендует следующую классификацию занятий:

1. Группировка населения по статусу (по положению в занятии) осуществляется Лица свободных профессий, технических и смежных профессий.

2. Административные и управленческие кадры.

3. Канцелярские и конторские служащие.

4. Работники торговли.

5. Работники сферы услуг.

6. Работники сельского хозяйства, лесного хозяйства, рыбаки и охотники.

7. Несельскохозяйственные работники (промышленности, строительства, транспорта, связи, складского хозяйства).

8. Работники, не поддающиеся классификации.

9. Безработные.

10. Военнослужащие.

Иждивенцы относятся к группе лиц, к которой принадлежит их кормилец.

Для оценки численности незанятого населения применяют следующую группировку:

* пенсионеры;

* иждивенцы государства и отдельных лиц;

* лица, имеющие другой источник доходов, кроме занятия (сдача в аренду, проценты);

* лица, не указавшие источник дохода.

Эта группировка используется при расчете соотношения занятого и незанятого населения, однако затрудняет анализ уровня доходов, поскольку в этом случае группы населения являются неоднородными и объединяют население с разным достатком.

С привлечением сведений о распределении доходов в статистике социального развития используют деление занятого населения по следующим социально-профессиональным группам:

* законодатели, старшие должностные лица, менеджеры;

* специалисты;

* техники и младшие специалисты;

* служащие;

* работники сферы обслуживания и торговли;

* квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства;

* производственные рабочие и ремесленники;

* производственные операторы и сборщики;

* простейшие занятия (во всех отраслях экономики);

* вооруженные силы.

Для анализа распределения занятости по отраслям экономики используют следующую группировку распределения работников, соответствующую отраслевой классификации Статистической комиссии ООН:

* сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и охота;

* добывающая промышленность;

* обрабатывающая промышленность;

* производство энергии, газа и воды;

* строительство;

* торговля, гостиничное хозяйство, общественное питание;

* транспорт, связь, складское хозяйство, коммунальные услуги;

* финансы, страхование, услуги предприятиям;

* индивидуальные, коллективные и общественные услуги;

* прочие виды экономической деятельности.

Безработными считаются лица старше минимального рабочего возраста, которые в течение периода учета были:

а) «без работы», т. е. не были в «оплачиваемой занятости» или «самостоятельной занятости», как это определено выше;

б) «готовы немедленно работать», т. е. были готовы для оплачиваемой занятости или самостоятельной занятости в течение наблюдаемого периода;

в) «искали работу», т. е. предпринимали конкретные шаги в наблюдаемый период, чтобы найти оплачиваемую занятость или самостоятельную занятость (регистрировались в департаментах занятости, давали объявления в прессе).

Различают безработицу долгосрочную и краткосрочную. Долгосрочная безработица, в свою очередь, делится на структурную, конъюнктурную и обусловленную высоким уровнем минимальной зарплаты.

Структурная безработица возникает из-за несовпадения величины спроса и предложения на рабочую силу.

Конъюнктурная безработица связана с конъюнктурными колебаниями в экономике (в период кризиса она растет, в период подъема снижается).

Третий вид долгосрочной безработицы вызван сокращением предпринимателем рабочих мест в целях экономии ресурсов в связи с повышением уровня минимального размера оплаты труда.

Краткосрочная безработица бывает: а) сезонная, которая вызвана сезонным характером труда в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве, на охоте и т. д.); б) технологическая, связанная с особенностями технологического цикла; в) фрикционная, т.е. добровольная, вызванная сменой места жительства или занятия.

Для анализа безработицы используются следующие группировки: 1) по длительности безработицы (до 3 месяцев; от 3 месяцев до 1 года; от года до двух лет; свыше двух лет); 2) по отношению к получению пособия по безработице (получающие и не получающие); 3) по времени поиска работы (полной или частичной занятости); 4) по участию в общественных работах (участвующие и не участвующие).

Для характеристики занятости ведется также статистика вакантных рабочих мест, которые сопоставляют с показателями безработного населения, что позволяет рассчитывать показатель предложения рабочих мест безработным как отношение числа рабочих мест к численности безработных.

Потери от безработицы состоят в том, что, во-первых, государство в соответствии с действующими законами о труде обязано выплачивать безработным пособие по безработице. Во-вторых, государство теряет определенную часть национального продукта и производства. Ущерб, нанесенный экономике в первом случае, определяют как сумму выплаченных пособий по безработице. Во втором случае потери от безработицы рассчитывают как произведение среднегодовой численности безработных и среднегодовой производительности труда работника в стране.

Помимо полностью занятых и безработных ведется учет неполной занятости. К не полностью занятым относятся лица, имеющие занятие, не работающие полное рабочее время, но которые хотели бы выполнять дополнительную работу, кроме выполняемой, а также работники, имеющие занятие и доход, не соответствующие их квалификации и полученной профессиональной подготовке.

Неполную занятость рассчитывают, сопоставляя реальную численность занятых работников с числом работников, необходимым для данного производства при среднем уровне производительности труда и среднем техническом уровне производства.

Если обозначить объем производимой продукции через Р, а средний уровень производительности труда через W, то численность необходимых работников будет равна

,

где Тh -- необходимая численность работников.

Тогда излишнее число работников будет представлять собой (Тф -- Тн), где

Т -- фактическое число занятых работников.

На основании данных о численности занятых и безработных (т.е. экономически активного населения) определяются соответствующие коэффициенты активности, занятости и безработицы. Коэффициенты занятости и безработицы можно рассчитать в двух вариантах: а) по отношению ко всему населению; б) по отношению к экономически активному населению. Расчет ведется по следующим формулам:

;

;

;

;

В случае, когда расчет коэффициентов происходит по отношению к экономически активному населению, сумма коэффициентов занятости и безработицы равна единице.

В числе показателей, характеризующих условия труда, такие как: продолжительность рабочего времени, коэффициент использования рабочего времени, число дней оплачиваемого отпуска, профессиональные заболевания и производственный травматизм.

Продолжительность рабочего времени измеряется: 1) для календарного года (в рабочих днях и человеко-часах), 2) для календарного месяца (в рабочих днях и человеко-часах), 3) по средней продолжительности рабочего дня, определяемой в часах и минутах. При этом фактические показатели продолжительности рабочего времени сопоставляются с аналогичными нормативными показателями, установленными законом. Превышение установленных норм продолжительности работы является фактором снижения жизненного уровня населения, так как непосредственно влияет на состояние здоровья работников. Для характеристики продолжительности рабочего времени фактическую продолжительность сравнивают С установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительностью, определяя коэффициент использования рабочего времени по формуле:

.

Число дней оплачиваемого отпуска для различных отраслей и видов деятельности также устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации, по основному и дополнительному отпуску (за вредные условия работы, ненормированный рабочий день, непрерывный стаж работы на данном предприятии, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах). Величина оплачиваемого отпуска работников варьируется в России в широком диапазоне от 15 до 51 рабочего дня, в связи с чем рассчитывается средняя продолжительность оплачиваемого отпуска отдельных социально-профессиональных групп населения с разбивкой по отраслям экономики и административно-территориальным районам страны.

В прямой зависимости от условий труда на рабочих местах находятся показатели, характеризующие профессиональные заболевания и производственный травматизм.

К профессиональным заболеваниям относятся заболевания, полученные при выполнении работником своих профессиональных обязанностей или вследствие неблагоприятных условий труда. Наиболее распространенные из них: силикозы, аллергические заболевания, вирусный гепатит, дерматозы, кожные заболевания и т. д. Неблагоприятные условия труда могут вызывать болезни, которые официально не входят в число профессиональных (сердечно-сосудистые заболевания, рак, нервные и психические расстройства и т. д.), что констатируется в каждом конкретном случае врачебной трудовой экспертной комиссией.

К производственному травматизму относят все несчастные случаи, в результате которых производственная деятельность прервалась на 1 день и больше. Из общего числа несчастных случаев особо выделяют число случаев со смертельным исходом. Для статистической характеристики производственного травматизма используют следующие относительные показатели:

1) коэффициент частоты несчастных случаев, который рассчитывается как отношение числа несчастных случаев к среднесписочной численности работников (в тысячах человек);

2) коэффициент продолжительности нетрудоспособности, рассчитываемый как отношение общего числа дней нетрудоспособности к числу отработанных человеко-дней за этот же период;

3) коэффициент тяжести несчастных случаев, рассчитываемый делением общего числа дней нетрудоспособности на число пострадавших;

4) коэффициент смертности от несчастных случаев:

а) как отношение числа погибших от несчастных случаев к общему числу пострадавших;

б) как отношение числа погибших к средней численности работников за этот же период.

СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЗАНЯТОСТИ

Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана служба занятости.

С одной стороны, признается законной добровольная незанятость граждан. Она не может, как раньше, осуждаться обществом или служить основанием для привлечения человека к административной или уголовной ответственности. С другой стороны - незанятость человека, который ищет работу. Именно эта категория населения должна находиться в поле зрения государства, призванного обеспечить каждому гражданину его конституционное право на труд. Соответственно нужно решать проблему организации учета незанятого населения, необходимо из миллионов незанятых выделить тех, кто оказался в такой ситуации вынуждено. Законодательство предусматривает обязанность вынуждено незанятого гражданина заявить об этом. Это один из новых принципов, определяющих правила поведения гражданина и государства на рынке труда: не государство выявляет неработающих, а незанятый гражданин сам обращается за помощью к государству, а именно в службу занятости. Человека регистрируют как лицо, ищущее работу. И с этого момента у службы занятости наступает обязанность в течение 10 календарных дней предоставить ему подходящую работу. Если по истечении этого периода предложений о подходящей работе нет, то он приобретает статус безработного и начинает получать государственное пособие.

Служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

Функции службы занятости :

Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда.

Учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Для эффективного осуществления этих задач необходимо комплексное внедрение автоматизации в процессы управления занятостью. Она позволяет освободить персонал от рутинной работы по переработке информации, оставляет время для разбора различных вариантов принимаемых решений. Основным средством автоматизации является вычислительная техника. Наиболее перспективным также представляется создание распределительных информационных систем, сети локальных баз данных с обменом информацией между ними по всем уровням службы занятости. Создание персонифицированных банков данных по гражданам, обратившимся в службу занятости за помощью в трудоустройстве.

Консультация обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам;

Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.

Для граждан, потерявших работу и заработок, подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. В соответствии с законом граждане имеют право на свободный выбор работы путем прямого обращения на предприятия, а не обязательно через службу занятости. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях, оказание помощи в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения. В настоящее время уровень профессиональной подготовки занятого населения достаточно низок, несмотря на довольно высокий общеобразовательный уровень: в промышленности, например, 78% работников имеют среднюю квалификацию, 5% - высокую и 17% - низкую. При значительном высвобождении с предприятий работников потребуется организация курсов ускоренной их подготовки и переобучения по краткосрочной программе.

Оказание услуг в профессиональной ориентации и трудоустройстве высвобождаемым работникам и другим категориям населения.

Регистрация безработных и оказание им в пределах своей компетенции помощи.

В законе определен статус безработного, которым является вынуждено незанятый человек, по отношению к которому государство не смогло выполнить своих обязательств, то есть не предоставило работы. Однако не всякий незанятый человек, желающий работать, получает статус безработного и может рассчитывать на социальную помощь или поддержку государства. Для этого требуется соблюдать два условия. Во-первых, гражданин должен быть трудоспособного возраста и обладать способностью к систематической работе по какой-либо профессии. Если профессии нет, то он обязан пронять предложение службы занятости о предварительной профессиональной подготовке. Во-вторых, необходима его готовность трудиться, то есть желание и обязанность принять предложение о подходящей работе.

Оплата стоимости профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получение новой профессии, установление им на весь период обучения стипендии.

Выдача в установленном законом порядке гражданам пособия по безработице и приостановление выплаты этих пособий.

Федеральная и региональные службы занятости населения, аккумулируя в фондах занятости большую часть страховых платежей, должны с учетом сложившихся и прогнозируемых показателей занятости и безработицы определять кризисные территории - республики, края, области и автономии, а в каждом из них - города и районы.

Федеральная служба занятости России использует арифметический подход и группирует регионы по уровню безработицы в соответствии со следующими критериями: 1) ниже среднего уровня по стране; 2) в пределах двукратного превышения среднего уровня; 3) более двукратного превышения. По расчетам ФСЗ РФ, ко второй группе (от 2 до 4% ) относились 27 регионов, а к третьей (от 4,3% в Ленинградской до 8,4% в Ивановской области) - 16 [10].

Среди последних выделяются пять субъектов РФ, уровень безработицы в которых превышает средний показатель по группе (5,6%): Ивановская, Псковская, Ярославская и Владимирская области и Республика Ингушетия. Именно эти регионы следует квалифицировать как кризисные, присвоив их программам содействия занятости статус федеральных.

Для того, чтобы представить в общих чертах специфику региональной политики, все регионы Российской Федерации были поделены на 9 групп в соответствии с уровнем безработицы (шаг - 1%), по каждому из них была рассчитана доля средств, расходуемых по различным направлениям.

Рассмотрим расходы средств фонда занятости по регионам Центральной части России (табл. 114).

Таблица 114 Структура расходов средств фонда занятости по регионам Центральной части России с различным уровнем безработицы

Регионы	Расходы фона занятости на мероприятия, связанные с ( в % к общей сумме расходов )
С уровнем безработицы, %	Пассивной политикой	Активной политикой, гарантированной Законом о занятости	Активной политикой, не вытекающей из Закона о занятости	Содержанием службы занятости
менее 1	12,6	8,6	51,6	19,1
1,0-1,8	23,0	13,3	18,9	25,4
1,9-2,8	34,2	8,8	19,3	23,0
2,9-3,8	44,0	9,5	9,2	24,3
3,9-4,8	51,0	7,4	13,4	20,0
4,9-5,8	58,8	7,8	4,7	25,5
5,9-6,8	61,7	4,2	12,9	17,0
6,9-7,8	64,5	2,7	7,6	19,1
более 7,9	68,3	5,0	16,5	10,3
В среднем по России:	49,3	9,4	10,7	22,3

Практика показывает, что региональные власти рассматривают фонды занятости как дополнительный источник финансирования мероприятий по проведению региональной политики, не всегда связанных с безработными и их социальной защитой. Чем ниже уровень безработицы в регионе, тем больше вероятность использования средств фонда не по назначению.

Расчеты показывают, что с уровнем безработицы в регионах сопряжена единственная статья расходов фонда занятости - денежные выплаты безработным. Остальные расходы с ним прямо не связаны, они, скорее, отражают региональные приоритеты политики в области занятости. Так, например, в группе регионов с уровнем регистрируемой безработицы ниже 1% в Белгородской области предпочтение отдается финансовой поддержке, а в Оренбургской области - вложениям в ценные бумаги. В Республике Ингушетия, где уровень регистрируемой безработицы самый высокий в стране (22,1 %), немалая часть фонда занятости используется на финансовую поддержку -