Оценка спроса и предложения на региональном рынке труда

В данной работе был проведен анализ информационного источника «Население», характеризующего реализованный спрос и предложение на рынке труда Санкт - Петербурга. В результате чего были разработаны и построены тематические индикаторы, характеризующие положение респондента на рынке труда, а также был выявлен потенциал экономической активности и потенциал безработицы.

В результате чего можно сказать, что возраст в 72 года, принятый в определении экономической активности, оставляет неучтенными 32 тыс. лиц старших возрастов, которые, по полученным данным, оказываются способными к активной экономической деятельности и, по-существу, составляют действующий потенциал экономической активности населения Санкт-Петербурга.

Далее, заметим, что в Санкт-Петербурге лишь восьмая часть безработных МОТ встает на учет в службе занятости. Кроме того, при общей численности безработных МОТ примерно в 126 тыс. человек, в добавление существуют лица, не занятые на производстве, но не ищущие работу или не готовые к ней приступить. И количество таких лиц составляет около 55 тыс. человек. Эти граждане могут рассматриваться как скрытый ресурс рабочей силы на рынке труда нашего города - т.е. как потенциал экономической активности населения Санкт-Петербурга.

Еще одна компонента потенциала экономической активности населения Санкт-Петербурга связана с незанятыми женщинами трудоспособного возраста, не работающими в связи с уходом за малолетними детьми и ориентированными на работу. Численность этой категории по результатам проведенных опросов оценивается в 164 тыс. чел.

Таким образом, суммарная численность всех указанных компонент потенциала экономической активности составляет свыше 220 тыс.чел., что делает достаточно актуальной решение задачи вовлечения указанных лиц в активную экономическую деятельность.

Также на интегрированном информационном ресурсе «КТЗН СПб» _ «Население СПб» был построен баланс в квалификационно - профессиональном разрезе в сегментации КПГ-2012. В связи с чем для укрупненной профессиональной группы «Квалифицированные работники отраслевых технологических специальностей» спрос превышает предложение на 39 тыс. ед., для группы «Квалифицированные рабочие сквозных специальностей» -почти на 9 тыс. ед., а для группы «Неквалифицированные рабочие» -почти на 25 тыс.ед. Относительная сбалансированность спроса и предложения наблюдается лишь для двух сегментов: «Руководители» и «Технические служащие».

В связи с чем преодоление институциональной безработицы как структурного дисбаланса спроса и предложения требует понимания природы его происхождения и принятии эффективных мер государственного регулировании сферы занятости, а также развития необходимых институтов посредничества и саморегулирования, обеспечивающих трудовую мобильность рабочей силы как профессиональную, так и связанную с процессами трудовой миграции.



Список используемой литературы

Монографии, брошюры, книги, статьи:

Айвазян С.А., Мхитарян В.С. Прикладная статистика. Основы эконометрики.-М.: ЮНИТИ, 2001. -1088 с. ISBN 5-238-00304-8.

Алашеев С. Ю., Драчинская Л. Н., Кадкина И. А. Региональный заказ на подготовку кадров через прогнозирование рынка труда. Профессиональное образование, №4, 2002. 

Богданова Е.Л. Информационный маркетинг. СПб.:Альфа, 2000.

Волгин Н.А. Рынок труда и доходы населения. - М.:1999г.

Воронина Д.Е, Курзенев В.А., Паромов А.Ю., Перекрест В.Т. Проблемы институциональной безработицы в контексте современных представлений баланса трудовых ресурсов и региональных образовательной и миграционной политик, 2013 г.

Гуртов В.А., Кекконен А. Модели среднесрочного прогнозирования спроса экономики на квалифицированные кадры: Кадровик. Рекрутинг для кадровика, №10, 2010 г.

Гуртов В. А.,Питухин Е. А. Математическая модель прогнозирования спроса и предложения на рынке труда в российских регионах. Обозрение прикладной и промышленной математики. Том 11. Выпуск 3. М., 2004, С.539.

Ильин Е.М., Клупт М.А., Панчук Ж.И., Пархоменко Л.И., Перекрест В.Т., Перекрест И.В., Чернейко Д.С. «Особенности прогнозирования структуры спроса на региональных рынках труда в ситуации экономического роста», СПб ЭМИ РАН, 2005г

Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Экономическая социология. Т. 2. № 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2001 г.

Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. № 4 (78). М.: ГУ-ВШЭ, 2005 г.

Клупт М.А., Кротов А.Н., Перекрест В.Т., И.Перекрест И.В., Привалов В.Г. Рынок труда Санкт-Петербурга: структура спроса и банк вакансий _СПб: ЦСАОП, 2004 г. - 52с.

Ковалева Н.В. Экономика образования России: итоги мониторинга. Народное образование. №10, 2005 г.

Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования М.: МАКС Пресс, 2001 г.

Коровкин А.Г., Долгова И. Н., Королев И. Б. Демографические ограничения рынка труда: опыт количественной оценки / Демографические ограничения и состояние сферы занятости и рынка труда. Политика народонаселения: настоящее и будущее.

Коровкин А.Г., Королев И.Б., Полежаев A.B. Макроэкономические проблемы сферы занятости и рынка труда в России и некоторые направления их решения // Концепции №2 (12), М.: ЦЭМИ РАН, 2003.

Коулз М., Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Национальная система квалификаций. Обеспечение спроса и предложения квалификаций на рынке труда - М: РИО ТК им. А.Н. Коняева, 2009

Критическая зона рынка труда: размеры, структура и динамика //Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда СПб.-СПб: 2000, № 3. -С. 53-67.

Кузьмин С.А. Занятость населения России на период до 2015 г. (прогноз) // Проблемы прогнозирования № 3, 2004.

Курзенев В.А., Перекрест В.Т. Институциональные факторы в процессах безработицы на региональных рынках труда России в 1995 2010 гг. // The Promlems of Economy, 2012, №2. С. 7-12

Курзенев В.А., Перекрест В.Т. Концептуальные особенности математического моделирования региональных рынков труда // ВIСНИК КНУТД, 2012, № 5. -С.212-217. _ISSN 1813-6796.

Лаптев С.А., Никифоров О.Н., Ошурков А.Т., Перекрест В.Т., Перекрест И.В. «Технологические принципы кодификации правового поля, регулирующего социальные правоотношения на субфедеральном уровне» - СПб: ЭМИ РАН, 2005г

Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учеб.пособие для высш. учеб. заведений. М.: Аспект Пресс, 1995

Методология выборочного статистического наблюдения за деятельностью малых предприятий // Методологические положения по статистике. Вып. 3. М.: Госкомстат России, 2000. С. 69-76.

Мониторинг занятости: методология, методики, опыт организации // Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда С.-Петербурга. СПб, 1995, № 2. С. 42_45.

Наследов А. SPSS 19: профессиональный статистический анализ данных. -СПб.: Питер, 2011. -ISBN 978-5-459-00344-4.

Никифоров О.Н., Пархоменко Л.И., Перекрест В.Т., Перекрест И.В., Фример Е.В. Технологические принципы целевой трансформации трудового потенциала на субфедеральном и региональном уровнях для приоритетных направлений экономического развития. - СПб: Центр стратегического анализа общественных процессов, 2007г

Никифорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991г.

Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Сертификация квалификаций: основные принципы процедуры. - М: АНО Центр ИРПО,2011

Перекрест В.Т. Математико-статистические аспекты применения выборочных статистических наблюдений в задачах моделирования региональных социально-экономических систем // Государство и бизнес. Вопросы теории и практики: моделирование, менеджмент, финансы. Материалы Второй международной конференции. СПб.: Изд-во СЗАГС, 2010.

Перекрест В.Т. Системы статистических эталонов и проблема репрезентативности выборочных статистических наблюдений // Международная научная конференция «Статистическое измерение российской экономики с учетом эволюции международных стандартов». М.: НИУ ВШЭ, 21-22 июня 2011 г.

Перекрест В.Т. Эконометрическое моделирование пространственных экономических систем с помощью технологий многомерного метрического шкалирования // Государство и бизнес. Вопросы теории и практики: моделирование, менеджмент, финансы. Материалы Третьей международной конференции. СПб.: Изд-во СЗАГС, 2011. С. 18-40. ISBN 978-5-89781-402-2.

Проблемы институциональной безработицы в контексте современных представлений баланса трудовых ресурсов и образовательной и миграционной политик. № ГР 01201352165. -СПб.: СПб ЭМИ РАН, 2012.

Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: МИК, 1997 г.

Рынок труда Санкт-Петербурга: структура спроса и банк вакансий. _СПб: ЦСАОП, 2004. -52 с.

Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие для изучающих экономику труда / Ин-т труда М-ва труда РФ. -М.: ИНФРА-М, 1996 г.

Технологические принципы целевой трансформации трудового потенциала на субфедеральном уровне для приоритетных направлений экономического развития. СПб: ЦСАОП, 2007. 44 с.

Чижова Л.С. Реструктуризация экономики усиливает необходимость балансировки спроса и предложения рабочей силы // Человек и труд № 9, 2002

Bjornavold, J., Coles, M. Governing education and training; the case of qualifications frameworks. European Journal, №5, 2006

Borghans L. and Heijke H. Forecasting the Educational Structure of Occupations: a Manpower Requirement Approach with Substitution: Labour, 2000

Coles M., Werquin P. The role of national qualifications systems in helping to modernise vocational education and training systems. В: CEDEFOP, 2008

Framework of actions for the Lifelong Development of Competences and Qualifications. Evaluation report. UNICE, 2006

Frank Cцrvers, Maud Hensen «Forecasting regional labour-market developments by occupation and education»: http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Projects_Networks/Skillsnet/Publications/Coervers.pdf

Frank Cцrvers «Forecasting Skills and Labour Market Needs» http://www.mutual-learning-employment.net/uploads/ModuleXtender/PeerReviews/16/Netherlands.pdf

G.A. Meagher, P.D. Adams and J.M. Horridge. «General Equilibrium Modelling and Labour Market Forecasting»: http://www.monash.edu.au/policy/workpap.htm

LexBorghans - Hans Heijke «Forecasting the educational structure occupations: A manpower requirement approach with substitution»: http://www.roa.unimaas.nl/cv/borghans/pdf/l96.PDF

Michael Neugart and Klaus Schцmann «Employment Outlooks: Why forecast the labour market and for whom», 2002 г.

Myra Wieling - LexBorghans. Discrepancies between Supply and Demand and Adjustment Processes in the Labour Market: LABOUR 15 (1) 33-56 , 2001

Qualifications Systems. Bridges to Lifelong Learning. OECD, 2006.

Richrdson Sue, Tan Yan. Forecasting future demands: what we can and cannot know. Proceeding of National Institute of Labour Stadies, Flinder University, 2005

. The Role of National Qualifications Systems in Promoting Lifelong Learning. OECD, 2004.

Нормативно-правовые документы:

Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации

Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год // Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2012 N 1137.

О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации // Федеральный закон №115 от 25 июля 2002 года.

Протокольное решение Правительства РФ «Концепция действий на рынке труда на 2003-2005гг.» от 17.04.2002.

Федеральный закон «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» от 29.11.2007 № 282-ФЗ

Электронные ресурсы

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу. [Электронный ресурс] // URL: http://rspb.ru

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области [Электронный ресурс]. // URL: http://petrostat.gks.ru

Управление Федеральной миграционной службы по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области [Электронный ресурс]. // URL: http://www.ufms.spb.ru.

Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации [Электронный ресурс]. // URL: http://www.gks.ru.

HeadHunter. [Электронный ресурс] // URL: http://hh.ru (дата обращения 20.04.2012).

SuperJob - Работа должна доставлять удовольствие. [Электронный ресурс] // URL: http://superjob.ru (дата обращения 20.04.2012).



Приложение 1. Схема информационных источников, характеризующих спрос и предложение на рынке труда Санкт - Петербурга



Приложение 2. Анкета для выборочного обследования населения

Занятость, профессионально - квалификационная структура, безработица.

Введение в интервью

1. Наш опрос посвящен улучшению условий для поиска работы и создания новых рабочих мест. Скажите, пожалуйста, в настоящее время Вы работаете, учитесь, на пенсии или занимаетесь чем-то другим?

1 - пенсионер работающий 2 - студент, учащийся работающий 3 - инвалид работающий 4 - другие работающие	5 - пенсионер не работающий 6 - инвалид не работающий 7 - молодая мама 8 - домохозяйка 9 - студент, учащийся не работающий
	10 - временно не работающий, безработный

2.Вы рабочий, служащий, специалист, руководитель, предприниматель?

1 - рабочий 2 - специалист, служащий без высшего образования 3 - специалист, служащий с высшим образованием 4 - руководитель высшего звена (первые лица, замы) 5 - руководитель среднего и низшего звена	6 - все военнослужащие 7 - предприниматель (с образованием юридического лица:ООО, ЗАО и.т.п.) 8 - индивидуальная трудовая деятельность (индивидуальный предприниматель) 9 -другое (записать)

3. Скажите, пожалуйста, на своей основной работе Вы работаете полный или неполный рабочий день?

1 - неполный рабочий день	4 - полный рабочий день
2 - работают всего несколько дней в неделю	5 - отказ отвечать
3 - работает всего несколько дней в месяц

4. Такой режим работы Вас устраивает?

1 - да	4 - пожалуй, нет
2 - пожалуй, да	5 - нет
3 - трудно сказать	6 - отказ отвечать - Переход к В.6

5К. Как давно у Вас такой режим работы?

_______________________________записать количество месяцев (уходите от ответа не помню, просите в этом случае назвать хотя бы временной ориентир) при отказе отвечать ставьте прочерк

6М. Скажите, пожалуйста, за последние 12 месяцев Вас отправляли в полностью или в частично неоплачиваемый отпуск?

1 - отправляли в полностью неоплачиваемый отпуск	3 - ничего из этого не было
2 - отправляли в частично неоплачиваемый отпуск	4 - отказ отвечать

7К. Сколько лет Вас отправляют в такой отпуск?

_______________________________записать количество лет (уходите от ответа не помню, просите в этом случае назвать хотя бы временной ориентир) при отказе отвечать ставьте прочерк

8. На текущий момент в нашем городе прожиточный минимум для работающих составляет ______ рублей в месяц на одного человека. А Ваша зарплата по основному месту работы в прошлом месяце была:

зачитать:	не зачитывать:
1 - ниже этого минимума,	6 - в прошлом месяце зарплаты не было
2 - примерно ему равна, 3 - от 1 до 2 минимумов, 4 - от 2 до 3 5 - или более 3 минимумов?	7 - не помню 8 - отказ отвечать

9. В каком году Вы устроились на Ваше нынешнее (последнее) место работы?

________________________________________-записать нужный год - пример - 1995, уходите от ответа не помню, просите назвать хотя бы ориентир. Код 1 - отказ отвечать

10.На какую должность, профессию Вы были зачислены в момент приема на свое нынешнее место работы?

________________________________________ поставить код 1 и записать профессию, должность, квалификацию

Пример: слесарь 5 разряда или специалист 1 категории код 2 - не помню, код 3 - отказ отвечать

11. А на какой должности Вы работаете сейчас? (на своем нынешнем месте работы)

____________________________________поставить код 1 и записать профессию, должность, квалификацию

Пример: слесарь 5 разряда или специалист 1 категории ; код 2 - не помню, код 3 - отказ код - 4 - на той же должности, что и устроился

12М. Скажите, пожалуйста, чем Вы занимались до того, как устроились на Вашу нынешнюю работу?

1 - работал в другом месте 2 - учился в Вузе 3 - учился в колледже, лицее, ПТу, техникуме 4 - учился в школе 5 - находился на пенсии	6 - нигде не работал, но не был зарегистрирован в службе занятости 7 - нигде не работал, но был зарегистрирован в службе занятости 8 - служил в армии 9 - находился в заключении 10 - другое (записать) 11 - отказ отвечать

13К. Скажите, пожалуйста, как давно Вы не имеете постоянной работы?

_______________________________записать количество месяцев (пример: полтора года, ставим 18 месяцев)

14. Вы стоите на учете в Службе занятости или собираетесь встать на этот учет?

1 - стоят на учете	4 - не стоят и не собираются становиться
2 - не стоят на учете	5 - не стоят и пока не знают будут или нет вставать
3 - не стоят, но собираются встать	6 - отказ отвечать

15.На своей последней бывшей работе Вы были: рабочим, служащим, специалистом, руководителем, предпринимателем

1 - рабочий 2 - специалист, служащий без высшего образования 3 - специалист, служащий с высшим образованием 4 - руководитель высшего звена (первые лица, замы) 5 - руководитель среднего и низшего звена	6 - все военнослужащие 7 - предприниматель (с образованием юридического лица:ООО, ЗАО и.т.п.) 8 - индивидуальная трудовая деятельность (индивидуальный предприниматель) 9 -другое (записать)

16. Если Вы получите устраивающее Вас предложение по новой работе, то Вы готовы приступить к ней в течение ближайших одной-двух недель?

1 - да - 2 - нет - 3 - трудно сказать 4 - отказ отвечать

17. Для работающих: «В настоящее время Вы работаете в государственной организации или в фирме с долей акций у государства, совместном или частном предприятии?(ставить код по главному месту работы, если их несколько

Для безработных: « Вашим последнем местом работы была государственная организации или в фирма с долей акций у государства, совместное или частном предприятие»?

1 - полностью государственная организация, предприятие	5 - собственная фирма 6 - не знают, где работают 7 - отказ отвечать 8 - другое (записать)
2 - частная фирма
3 - фирма с долей акций у государства 4 - совместное предприятие

18. Для работающих «В какой сфере деятельности, экономики Вы работаете?»

Для безработных: ««В какой сфере деятельности, экономики было последнее место Вашей работы?»

Автомобили : обслуживание, заправка

Военные (служба в армии)

Геология и разведка недр

Издательско-полиграфическая деятельность

Интернет услуги

Жилищно-коммунальное хозяйство

Культура и искусство

Компьютерные технологии,

и программирование

Медицинские услуги

Материально-техническое снабжение и сбыт

Маркетинг, консалтинг

Наука и научное обслуживание

Образование (ВУЗы, школы, детские сады

Органы гос. власти

Общественные организации

Охрана частная

Отдых и развлечения

Питание: кафе, рестораны

Промышленность - легкая

Промышленность - машиностроение

Промышленность другая

Реклама

Ремонтно-строительные работы, услуги

Ремонтно-дорожные работы

Ремонт бытовой техники, электроники

Связь и информационные коммуникации

Силовые структуры (милиция, прокуратура, МЧС, суды)

Спорт и физкультура

Средства массовой информации (ТВ, радио, газеты, журналы)

Телефония

Страховые услуги

Строительство

Торговля

Транспорт грузовой

Транспорт пассажирский

Туризм

Услуги бытовые населению

Услуги фирмам

Финансы (банки, фингруппы, кредиты)

Юридические услуги (адвокаты, нотариусы, консультанты и т.п.)

другое (записать)

19. В настоящее время Вы занимаетесь поиском новой работы?

1 - да - переходи к В. 22 2 - нет - переходи к В.23

20 . Есть ли у Вас в настоящее время желание устроиться на работу?

1 - желания нет		4 - желание есть
2 - желание есть, но нет возможности, здоровья 3 - трудно сказать	Переходи к В.23

21. А в настоящее время Вы занимаетесь поиском новой работы?

1 - да 2 - нет

22К. Сколько примерно месяцев Вы ищите новую работу?

_______________________________ записать цифрой количество месяцев

И последние вопросы, чтобы понять, почему у людей различные мнения:

Квоты:

16-29 - 25%

30-49 - 34%

50 - 59 лет - 17%

60 и более - 24%

мужчины - 44%

женщины - 56%

отклонения ± 1 респондент

23. Пол 1- мужской 2 - женский

24. Cкажите, пожалуйста, сколько Вам примерно лет?

(Внимание! опрашиваем от 15 лет и старше)

__________________________ записать цифрой количество полных лет

25. Ваше образование?

1.	Начальное общее образование (3 или 4 класса)
2.	Основное общее образование (8 или 9 классов)
3.	Среднее (полное) общее образование (10 или 11 классов)
4.	Основное общее образование + начальное профессиональное образование без аттестата о среднем образовании (пту без среднего образования)
5.	Среднее (полное) общее образование + начальное профессиональное образование с аттестатом о среднем образовании (пту + аттестат)
6.	Среднее (полное) общее образование + среднее профессиональное образование (колледж, техникум)
7.	Незаконченное высшее (более 3 курсов), бакалавриат
8.	Высшее гуманитарное образование (ВУЗ), магистратура
9.	Высшее техническое образование (ВУЗ), магистратура
10	Два высших образования

26. Есть ли у Вас ученая степень, звание? 1 - есть 2 - нет

27. По какой специальности Вы получили базовое профессиональное образование?

______________________поставить код 1 и записать ответ респондента 2 - уже не помнят 3 - отказ отвечать

28. Ваше семейное положение?

1 - официальный брак	4 - вдова (вдовец)
2 - гражданский брак	5 - отказ отвечать
3 - холост (не замужем)

29К. Из скольки человек, включая Вас, состоит Ваша семья, с которой Вы живете вместе и ведете общее хозяйство?

____________________________поставить число членов семьи; при отказе отвечать ставьте прочерк

30. Если оценивать материальное положение большинства семей нашего города, то к какой группе можно отнести Вашу семью: бедные - условно средний класс - относительно обеспеченные?

1 - нищие и бедные 4 - относительно обеспеченные и богатые
2 - между бедными и средним классом 5 - трудно сказать 3 - условно средний класс 6 - отказ отвечать

31М. Какие из следующих источников дохода имели лично Вы за последние полгода?

зачитать:	не зачитывать:
1 - зарплата на основном месте работы,	7 - совместительство на основном месте работы
2 - случайные заработки, 3 - пенсия, 4 - стипендия, 5 - доходы от вкладов, 6 - пособие по безработицы или что-то другое?	8 - совместительство, вторая работа на другом месте 9 - пособие, но не по безработицы 10 - карманные деньги от родителей 11- карманные деньги от жены, мужа 12 - доходы от акций, ценных бумаг 13 - другое (записать) 14 - личного дохода не было 15 - отказ отвечать

32. На текущий момент в нашем городе прожиточный минимум на одного члена семьи _______ рублей в месяц. А у Вашей семьи в прошлом месяце доход на одного человека был:



зачитать:	не зачитывать:
1 - ниже этого минимума,	6 - в прошлом месяце доходов не было
2 - примерно ему равный, 3 - от 1 до 2 минимумов, 4 - от 2 до 3 5 - или более 3 минимумов?	7 - трудно сказать 8 - отказ отвечать

Контрольные данные и распределения для квотных заданий

Прожиточный минимум (Постановление Правительства СПб от 31 мая 2012 г. N 557)

Величину прожиточного минимума в Санкт-Петербурге за I квартал 2012 года (последние официальные данные на момент запуска опроса):

в расчете на душу населения 6310 руб. 40 коп.;

для трудоспособного населения 7011 руб. 10 коп.;

для пенсионеров 4901 руб. 80 коп.;

для детей 5539 руб. 90 коп.

Половозрастная структура населения Санкт-Петербурга (официальные данные Росстата)

Численность постоянного населения на 1 января 2011 г., чел.
	16+	16-17	18-29	30-49	50-59	60+
г.Санкт-Петербург, ж	2412992	40210	491854	753666	432068	695194
г.Санкт-Петербург, м	1892789	42261	500413	698577	308314	343224
г.Санкт-Петербург, все	4305781	82471	992267	1452243	740382	1038418



Приложение 3. Код программы построения тематических индикаторов

GET FILE='C:\Users\Анна\Desktop\SPSS\РТ\Rez_3all.sav'.

DATASET NAME Массив03 WINDOW=FRONT.

DATASET ACTIVATE Массив03.

SAVE OUTF='C:\Users\Анна\Desktop\SPSS\РТ\Rez_3all_1.sav' /COMP .

DATASET CLOSE Массив03 .

GET FILE='C:\Users\Анна\Desktop\SPSS\РТ\Rez_3all_1.sav'.

DATASET NAME Массив04 WINDOW=FRONT.

DATASET ACTIVATE Массив04.

* ------------------------------------------------------------------------ .

*ip1tr Трудоспособный возраст .

COMPUTE ip1tr = -9 .

IF (ip1>=15 AND ip1<=59 AND ip2=1) OR

(ip1>=15 AND ip1<=54 AND ip2=2) ip1tr = 1 .

IF (ip1>=60 AND ip2=1) OR

(ip1>=55 AND ip2=2) ip1tr = 2 .

VARIABLE LABELS ip1tr "Трудоспособный возраст" .

VALUE LABELS ip1tr 1 "Труд. возраст"

2 "старшетрудвозраста" .

MISSING VALUES ip1tr (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=ip1tr /ORDE=ANAL.

*ip_ma Половозрастная структура .

COMPUTE ip_ma = -9 .

IF ip1>=15 AND ip1<=17 AND ip2=1 ip_ma = 1 .

IF ip1>=18 AND ip1<=29 AND ip2=1 ip_ma = 2 .

IF ip1>=30 AND ip1<=39 AND ip2=1 ip_ma = 3 .

IF ip1>=40 AND ip1<=49 AND ip2=1 ip_ma = 4 .

IF ip1>=50 AND ip1<=59 AND ip2=1 ip_ma = 5 .

IF ip1>=60 AND ip1<=72 AND ip2=1 ip_ma = 6 .

IF ip1>=73 AND ip2=1 ip_ma = 7 .

IF ip1>=15 AND ip1<=17 AND ip2=2 ip_ma = 8 .

IF ip1>=18 AND ip1<=29 AND ip2=2 ip_ma = 9 .

IF ip1>=30 AND ip1<=39 AND ip2=2 ip_ma = 10 .

IF ip1>=40 AND ip1<=49 AND ip2=2 ip_ma = 11 .

IF ip1>=50 AND ip1<=59 AND ip2=2 ip_ma = 12 .

IF ip1>=60 AND ip1<=72 AND ip2=2 ip_ma = 13 .

IF ip1>=73 AND ip2=2 ip_ma = 14 .

VARIABLE LABELS ip_ma "Половозрастная структура" .

VALUE LABELS ip_ma 1 "м: 15-17" 2 "м: 18-29" 3 "м: 30-39"

4 "м: 40-49" 5 "м: 50-59" 6 "м: 60-72" 7 "м: 73+"

8 "ж: 15-17" 9 "ж: 18-29" 10 "ж: 30-39"

11 "ж: 40-49" 12 "ж: 50-59" 13 "ж: 60-72" 14 "ж: 73+" .

MISSING VALUES ip_ma (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=ip_ma /ORDE=ANAL.

CROS /TABL=ip1kv BY ip2 /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

* ========================================== .

DATASET ACTIVATE Массив04.

SAVE OUTF='ИмяМассиваРезультатов.sav.sav' /COMP .

* ========================================== .

DATASET ACTIVATE Массив04.

*indpr Индикатор поиска работы.

COMPUTE indpr = -9 .

IF (q20=2 OR q20<=4) OR (q19=1 OR q21=1 OR q22=1) indpr = 2 .

IF q19=2 OR q22=2 indpr = 1 .

IF (q19=1 OR q21=1 OR q22=1) OR (q16=1 OR q16=3) indpr = 3 .

IF (q19=1 OR q21=1 OR q22=1) AND q16=1 OR ip8=6 indpr = 4 .

VARI LABE indpr "Индикатор поиска работы" .

VALU LABE indpr

2 "общее желание устроиться на работу без ее поиска" ,

1 "работу не ищет",

3 "поиск работы без готовности трудоустройства" ,

4 "поиск работы с готовностью трудоустройства" .

MISSING VALUES indpr (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=indpr /ORDE=ANAL.

CROS /TABL=indpr BY q19 q21 BY q16 /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

CROS /TABL=ip8 BY indpr /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

* ================================================== .

*indbzrИндикаторбезработицы .

* ------------------------------------------------------------------------------- .

COMPUTE indbzr = 4 .

IF ip8=5 indbzr = 3 .

IF ip8=6 indbzr = 1 .

IF ip8=5 ANDindpr=4 indbzr = 2 .

VARI LABE indbzr "Индикаторбезработицы" .

VALU LABE indbzr 1 "Безработный (МОТ), зарегистрированныйвСЗ" ,

2 "Безработный МОТ без регистрации в СЗ" ,

3 "Временно не работающий - безработный (не МОТ)" ,

4 "Не является безработным" .

MISSING VALUES indbzr (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=indbzr /ORDE=ANAL.

CROS /TABL=indbzr BY indpr /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

CROS /TABL=indbzr BY ip8 ip701 to ip704 indpr /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

* ================================================== .

*indean Индикатор экономической активности населения .

* ------------------------------------------------------------------------------- .

COMPUTE indean = -9 .

IF ip1>=15 indean=5 .

IF indbzr=1 indean = 1 .

IF indbzr=2 indean = 2 .

IF (ip1>=15 AND ip1<=72) AND

(ip701=1 OR ip702=1 OR ip704=1) indean = 3 .

IF ip1>72 AND

(ip701=1 OR ip702=1 OR ip704=1) indean = 4 .

* ------------------------------------------------------------------------------- .

VARI LABE indean "Индикатор экономической активности" .

VALU LABE indean 1 "Безработный (МОТ), зарегистрированный в СЗ",

2 "Безработный МОТ без регистрации в СЗ" ,

3 "Занятый возраста ЭАН" ,

4 "Занятый за возрастным порогом измерения ЭАН" ,

5 "Экономически неактивное население (незанятое) " .

MISSING VALUES indean (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=indean /ORDE=ANAL.

CROS /TABL= ip1 BY indean BY indbzr /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

CROS /TABL= ip1 BY indean /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

CROS /TABL=ip1 BY indean BY ip701 ip702 ip704 /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

* ============================================ .

*ZRRT Индикатор зоны риска рынка труда .

* ------------------------------------------------------------------------------- .

COMPUTE zrrt = -9 .

IF indean>=1 AND indean<=3 zrrt = 8 .

IF indbzr=1 AND (ip18>=1 AND ip18<=2) zrrt = 1 .

IF indbzr=2 AND (ip18>=1 AND ip18<=2) zrrt = 2 .

IF (ip8=3 OR ip8=4) AND Min(ip702,ip703,ip704)=2

AND (ip18>=1 AND ip18<=2) zrrt = 3 .

IF ip8=2 AND Min(ip702,ip703,ip704)=2

AND (ip17>=1 AND ip17<=2) zrrt = 4 .

IF indbzr=2 AND (ip18>2 AND ip18<=3) zrrt = 5 .

IF (ip8=3 OR ip8=4) AND Min(ip702,ip703,ip704)=2

AND (ip18>2 AND ip18<=3) zrrt = 6 .

IF ip8=2 AND Min(ip702,ip703,ip704)=2

AND (ip17>2 AND ip17<=3) zrrt = 7 .

* ------------------------------------------------------------------------------- .

VARI LABE zrrt "Зона риска регионального рынка труда" .

VALU LABE zrrt 1 "Зарегистрированный безработный, СДДС<=ПМ" ,

2 "Безработный МОТ без регистрации в СЗ, СДДС<=ПМ" ,

3 "Неполная занятость без доп. заработка, СДДС<=ПМ" ,

4 "Полная занятость без доп. дохода, з/п<=ПМ" ,

5 "Безработный МОТ без регистрации в СЗ, СДДС 1-2 ПМ" ,

6 "Неполная занятость без доп. заработка, СДДС 1-2 ПМ" ,

7 "Полная занятость без доп. дохода, з/п 1-2 ПМ" ,

8 'Оставшаяся "благополучная" часть ЭАН' .

MISSINGVALUESzrrt (-9) .

EXECUTE.

FREQ VARI=zrrt /ORDE=ANAL.

CROS /TABL=zrrt BY indeanindbzr /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN.

CROS /TABL=zrrt BY ip18 ip17 BY test /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

* ------------------------------------------------------------------------ .

FREQ VARI=q14a /ORDE=ANAL.

MISSING VALUES zrrt (-999) .

EXECUTE.

CROS /TABL=zrrt BY q14a /FORM=AVAL TABL /CELL=COUN .

MISSINGVALUESzrrt (-9) .

EXECUTE.

Приложение 4. Распределение тематичсеских индикаторов по укрупненным профессиональным группам

Таблица 4А. Распределение индикатора экономической активности населения по укрупненным профессиональным группам

Базовая УПГ	индикатор экономической активности населения
	Безработный (МОТ), зарег. в СЗ	Безработный МОТ без регистр. в СЗ	Занятый возраста ЭАН	Занятый за возрастным порогом измерения ЭАН	Экономически неактивное население
	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012
Специалисты - руководители				4,9	19,4	33,3	74,4	69,4	55,6				20,7	11,3	11,1
Специалисты - не руководители	0,9	0,3	0,5	3,0	3,0	2,0	71,3	71,2	65,1			0,8	24,8	25,5	31,7
Технические служащие	0,9	5,0	3,6	2,7		10,7	63,7	46,5	35,7			0,0	32,7	48,5	50,0
Квалифицированные рабочие отраслевых профессий	0,7	1,0	0,2	5,7	4,8	3,1	57,1	62,3	55,3			0,2	36,5	31,9	41,2
Квалифицированные рабочие сквозных профессий	0,2		2,0	9,8	5,3	5,3	59,6	57,2	70,1			1,2	30,3	37,5	21,3
Работники профессий, не требующих профподготовки				2,6			15,6						81,8	100,0
Итого	0,7	0,6	0,6	4,9	3,9	2,5	63,9	66,2	63,9			0,7	30,6	29,4	32,3

Таблица 4Б. Распределение индикатора поиска работы по укрупненным профессиональным группам

Базовая УПГ	индикатор поиска работы
	работу не ищет	поиск работы без готовности трудоустройства	поиск работы с готовностью трудоустройства
	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012
Специалисты - руководители	92,9	76,6	55,5			11,1	7,1	23,4	33,3
Специалисты - не руководители	91,4	91,1	89,4	,2	1,0	8,9	8,4	7,8	2,7
Технические служащие	93,9	94,0	64,3			17,9	6,1	6,0	17,9
Квалифицированные рабочие отраслевых профессий	88,4	92,4	83,6	,3	,1	12,7	11,3	7,5	3,7
Квалифицированные рабочие сквозных профессий	86,7	92,5	87,2	,4		5,8	12,9	7,5	7,0
Работники профессий, не требующих профподготовки	93,5	100,0					6,5
Итого	90,0	91,5	87,4	,2	,6	9,2	9,8	7,9	3,3

Таблица 4В. Распределение индикатора ЗРРТ по укрупненным профессиональным группам

Базовая УПГ	индикатор ЗРРТ
	Зарегистрированный безработный, СДДС<=ПМ	Безработный МОТ без регистрации в СЗ, СДДС<=ПМ	Неполная занятость без доп. заработка, СДДС<=ПМ	Полная занятость без доп. дохода, з/п<=ПМ
	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012	2002	2003	2012
Специалисты - руководители			0,0	4,6	21,8	37,5			0,0	6,2		0,0
Специалисты - не руководители	,9	,4	0,3	2,9	2,3	0,6	,3		0,8	12,9	15,2	3,9
Технические служащие		8,8	7,1	1,3		7,1			0,0	46,2	8,8	7,1
Квалиф. рабочие отраслевых профессий	,7	1,5	0,4	6,3	5,7	0,8			1,6	12,6	7,3	3,1
Квалиф. рабочие сквозных профессий	,3		2,1	12,1	8,3	1,6			1,1	3,9	9,9	5,8
Работники профессий, не требующих профподготовки				13,3			6,7			13,3
Итого	,7	,8	0,5	5,3	4,0	0,9	,2		0,9	12,4	12,4	4,1
Специалисты - руководители			0,0			0,0	21,5	16,4	12,5	67,7	61,8	50,0
Специалисты - не руководители	,9	1,3	1,2			1,2	30,3	30,7	14,2	51,9	50,1	77,9
Технические служащие	1,3		14,3			0,0	30,8	22,8	28,6	20,5	59,6	35,7
Квалиф. рабочие отраслевых профессий	1,8	,9	6,3			12,5	31,7	35,2	25,1	46,9	49,5	50,1
Квалиф. рабочие сквозных профессий	1,4		1,1			1,1	31,5	36,0	13,2	50,8	45,9	74,1
Работники профессий, не требующих профподготовки							26,7			40,0
Итого	1,2	1,0	1,2			1,1	30,6	31,7	14,8	49,7	50,0	76,6

Приложение 5. Профессионально-квалификационные характеристики населения санкт петербурга (в кодах кпг)

Кодпо КПГ	Специальность базовая: код укрупненной профгруппы по КПГ	Позиция при приеме на работу: код укрупненной профгруппы по КПГ	Позиция на момент опроса: код укрупненной профгруппы по КПГ
	Тыс. чел.	%	Тыс. чел.	%	Тыс. чел.	%
101	1,2	0,04
102	1,2	0,04			1,3	0,05
103	1,4	0,04	9,75	0,39	13,3	0,55
104	4,6	0,14	87,88	3,49	168,6	6,98
105			36,37	1,44	51,7	2,14
106			46,47	1,85	96,2	3,98
108			41,33	1,64	41,5	1,72
109			58,98	2,34	88,8	3,68
199			9,12	0,36	14,8	0,61
201	115,4	3,51	22,13	0,88	15,4	0,64
202	71,8	2,18	26,99	1,07	23,2	0,96
203	247,7	7,54	62,91	2,50	53,4	2,21
204	64,3	1,96	94,01	3,73	85,4	3,53
205	615,4	18,73	181,32	7,20	127,4	5,27
206	152,8	4,65	99,11	3,94	83,1	3,44
207	191,8	5,84	156,47	6,21	142,0	5,88
208	43,0	1,31	3,22	0,13	3,2	0,13
209	126,8	3,86	93,76	3,72	87,7	3,63
210	178,9	5,44	35,20	1,40	28,6	1,18
299	122,8	3,74	59,23	2,35	49,1	2,03
301	137,2	4,18	92,35	3,67	89,5	3,70
302	177,4	5,40	56,51	2,24	48,7	2,02
303	12,3	0,37	13,58	0,54	17,5	0,73
304	245,0	7,46	33,64	1,34	30,1	1,24
305	56,8	1,73	18,34	0,73	18,3	0,76
306	11,6	0,35	9,15	0,36	9,1	0,38
307	89,1	2,71	70,61	2,80	72,7	3,01
308	12,5	0,38
309	5,2	0,16	23,68	0,94	28,3	1,17
310	0,6	0,02	63,75	2,53	45,0	1,86
311	29,3	0,89	9,92	0,39	9,9	0,41
399	68,0	2,07	8,70	0,35	6,0	0,25
401	23,2	0,71	41,49	1,65	28,8	1,19
402	0,2	0,01	36,31	1,44	33,7	1,39
403	9,4	0,28	31,50	1,25	31,5	1,30
499			18,81	0,75	18,2	0,75
501	5,9	0,18	18,13	0,72	17,7	0,73
502	28,9	0,88	42,96	1,71	31,5	1,30
503	18,3	0,56	35,71	1,42	35,8	1,48
504	19,0	0,58	3,55	0,14	3,6	0,15
505	32,9	1,00	110,55	4,39	92,0	3,81
506	57,1	1,74	27,39	1,09	25,3	1,05
507	19,6	0,60	70,11	2,78	59,2	2,45
508	17,7	0,54	110,95	4,41	96,7	4,00
509	48,9	1,49	73,79	2,93	53,9	2,23
510	14,0	0,43	25,04	0,99	21,1	0,87
511	6,6	0,20	37,83	1,50	30,2	1,25
512	9,1	0,28	2,98	0,12	2,3	0,10
513	11,6	0,35	3,50	0,14	3,5	0,14
514	2,7	0,08	9,58	0,38	8,5	0,35
599	6,7	0,21	21,24	0,84	17,2	0,71
601	16,8	0,51	12,76	0,51	10,2	0,42
602	62,9	1,91	56,63	2,25	53,6	2,22
603	21,2	0,64	6,67	0,26	6,7	0,28
604	18,6	0,57	25,82	1,03	28,2	1,17
605	50,8	1,55	38,03	1,51	32,3	1,34
			131,88	5,24	124,7	5,16
Итого	3285,9	100,00	2517,69	100,00	2416,0	100,00



Приложение 6. Структура трудоустройства (реализованного спроса/предложения) для различных временных периодов (в кодах кпг), тыс. Чел

Кодпо КПГ	Временной период для измерения реализованного спроса/предложения	Итого
	1: до1998	2: 1999_2003	3: 2004_2008	4: 2009_2012
103	3,0	0,00	1,00	5	9
104	9,0	15,00	31,00	33	88
105	5,0	3,00	12,00	16	36
106	10,0	6,00	8,00	21	45
108	4,0	9,00	5,00	20	38
109	12,0	16,00	16,00	15	59
199	2,0	3,00	3,00	1	9
201	10,0	7,00	5,00	1	23
202	4,0	5,00	14,00	3	26
203	11,0	13,00	18,00	21	63
204	2,0	14,00	22,00	56	94
205	55,0	33,00	32,00	57	177
206	11,0	7,00	31,00	48	97
207	56,0	25,00	43,00	32	156
208	0,0	1,00	2,00	0	3
209	30,0	25,00	22,00	18	95
210	7,0	6,00	6,00	15	34
299	17,0	11,00	18,00	13	59
301	49,0	9,00	14,00	20	92
302	5,0	4,00	17,00	23	49
303	0,0	0,00	11,00	0	11
304	5,0	5,00	3,00	20	33
305	3,0	6,00	2,00	8	19
306	3,0	3,00	2,00	2	10
307	28,0	4,00	24,00	14	70
309	8,0	2,00	6,00	8	24
310	14,0	1,00	26,00	20	61
311	4,0	0,00	0,00	6	10
399	0,0	2,00	0,00	4	6
401	10,0	3,00	12,00	16	41
402	0,0	7,00	15,00	14	36
403	2,0	5,00	18,00	7	32
499	1,0	3,00	3,00	12	19
501	5,0	4,00	0,00	9	18
502	8,0	3,00	15,00	13	39
503	8,0	4,00	7,00	17	36
504	2,0	0,00	0,00	1	3
505	18,0	27,00	30,00	26	101
506	14,0	5,00	3,00	5	27
507	6,0	11,00	13,00	31	61
508	8,0	13,00	31,00	58	110
509	7,0	5,00	9,00	50	71
510	5,0	1,00	11,00	8	25
511	15,0	3,00	4,00	11	33
512	0,0	0,00	0,00	2	2
513	2,0	2,00	0,00	0	4
514	2,0	0,00	0,00	7	9
599	3,0	3,00	4,00	12	22
601	5,0	0,00	3,00	4	12
602	11,0	9,00	14,00	20	54
603	0,0	0,00	5,00	1	6
604	5,0	0,00	5,00	15	25
605	17,0	4,00	7,00	10	38
701	14,0	26,00	28,00	64	132
Итого	535,0	373,00	631,00	913	2452



Приложение 7. Структура заявленного предложения для рынка труда Санкт_Петербурга в разрезе укрупненных профессиональных групп (в кодах КПГ), %

Код по КПГ	Поиск работы - заявленное предложение	Итого
	Работу не ищут	Работу ищут
102	100,00	0,00	100,00
103	100,00	0,00	100,00
104	90,24	9,76	100,00
105	92,78	7,22	100,00
106	95,35	4,65	100,00
108	94,51	5,49	100,00
109	97,14	2,86	100,00
199	91,43	8,57	100,00
201	100,00	0,00	100,00
202	96,00	4,00	100,00
203	96,67	3,33	100,00
204	97,40	2,60	100,00
205	84,81	15,19	100,00
206	93,24	6,76	100,00
207	90,77	9,23	100,00
208	92,45	7,55	100,00
209	100,00	0,00	100,00
210	94,00	6,00	100,00
299	78,57	21,43	100,00
301	87,18	12,82	100,00
302	86,89	13,11	100,00
303	90,32	9,68	100,00
304	100,00	0,00	100,00
305	90,91	9,09	100,00
306	84,62	15,38	100,00
307	100,00	0,00	100,00
309	95,74	4,26	100,00
310	83,33	16,67	100,00
311	84,21	15,79	100,00
399	100,00	0,00	100,00
401	75,00	25,00	100,00
402	94,12	5,88	100,00
403	87,88	12,12	100,00
499	85,71	14,29	100,00
501	81,82	18,18	100,00
502	86,36	13,64	100,00
503	95,83	4,17	100,00
504	80,00	20,00	100,00
505	100,00	0,00	100,00
506	93,69	6,31	100,00
507	100,00	0,00	100,00
508*	91,80	8,20	100,00
509	88,14	11,86	100,00
510	83,93	16,07	100,00
511	86,67	13,33	100,00
512	96,15	3,85	100,00
513	100,00	0,00	100,00
514	50,00	50,00	100,00
599	100,00	0,00	100,00
601	100,00	0,00	100,00
602	100,00	0,00	100,00
603	93,33	6,67	100,00
604	100,00	0,00	100,00
605	78,95	21,05	100,00
701	96,88	3,13	100,00

Приложение 8. Ключевые характеристики профессиональных группировок вакансий КТЗН СПб в разрезности КПГ для 2012 г.

		Кол-ворабочихмест		Зарплата, руб.	Опытработы, лет	Ограничениянавозраст, лет
№ п/п	Кодпо КПГ	Всего	minповак.	средн. повак.	maxповак.	minповак.	средн. повак.	maxповак.	minповак.	средн. повак.	maxповак.	min	max
	1	Руководители
1	101	4	1	1,00	1	10000	36401,0	85604	2	5,5	10
2	102	539	1	97,38	226	8000	19683,4	300000	1	4,8	15	20	55
3	103	744	1	1,34	11	5200	28016,7	400000	1	5,7	20	18	65
4	104	5906	1	14,27	80	4611	21360,2	300000	1	3,7	60	18	65
5	105	2734	1	12,06	100	7500	22554,9	150000	1	3,3	15	18	65
6	106	420	1	3,05	14	6000	22996,5	100000	1	4,6	25	18	65
7	107	3	1	1,00	1	9588	34862,7	50000	1	1,0	1
8	108	2	1	1,00	1	35000	35000,0	35000				25
9	109
10	199	2	1	1,00	1	10000	15000,0	20000	10	10,0	10	26
	2	Специалисты не руководители с ВО
11	201	264	1	14,62	48	7380	23187,4	100000	1	4,6	15	22	65
12	202	220	1	1,76	10	7000	24786,7	240000	1	2,6	10	23	55
13	203	1291	1	2,17	20	4611	20342,6	160000	1	2,8	45	18	65
14	204	251	1	3,29	10	7781	20608,5	71300	1	3,7	10	18	65
15	205	3746	1	8,09	53	7000	23644,3	136000	1	3,9	50	18	65
16	206	273	1	4,31	21	7850	26060,4	70000	1	3,4	10	18	60
17	207	1904	1	3,48	20	5000	14652,7	90000	1	2,6	20	18	65
18	208	33	1	2,94	8	8000	19364,6	30000	1	1,4	5
19	209	4735	1	35,98	313	4611	15517,7	70000	1	3,4	10	0	55
20	210	869	1	19,27	94	6000	21496,5	200000	1	3,8	10	18	60
21	299	238	1	13,52	50	7380	22736,6	50000	1	3,6	5	22	60
	3	Специалистысо СО
22	301	8390	1	37,71	398	4611	12549,4	30000	0	2,1	10	0	65
23	302	2406	1	36,31	100	4611	18286,4	43500	1	1,7	5	18	60
24	303	918	1	15,14	70	5500	17585,0	60000	1	2,7	5	18	65
25	304	1539	1	20,34	106	5898	19424,8	66200	1	4,7	10	18	65
26	305	6	1	1,00	1	7800	18200,0	38400	1	1,5	2	22	40
27	306	518	1	6,96	30	6300	17279,9	78500	1	2,9	5	18	65
28	307	1686	1	4,96	30	4611	11962,6	80000	1	1,8	10	18	60
	308
29	309	1342	1	98,35	200	6000	13371,6	35000	1	2,4	5	18	55
30	310	3715	1	57,24	240	4611	15346,7	41000	1	1,6	3	18	65
31	311	16	1	1,75	4	10000	22714,7	40000	1	2,3	3
32	399	133	1	8,55	21	6000	44611,6	200000	1	2,9	5	18	50
	4	Техническиеслужащие
33	401	694	1	11,54	60	5750	14523,5	65000	1	2,3	5	18	65
34	402	329	1	27,10	90	4911	10556,9	25000	1	3,6	5	18	70
35	403
36	499
	5	Квалифицированные работники отраслевых технологических специальностей
37	501	5310	1	34,46	150	7500	17612,7	80000	1	2,9	10	18	60
38	502	17817	1	76,97	450	4611	18726,3	100000	1	3,0	60	0	65
39	503	467	1	2,72	10	7800	20388,6	60000	1	1,9	6	18	65
40	504	1819	1	24,75	140	5840	15880,9	50000	1	1,8	10	18	55
41	505	14159	1	381,47	814	5444	22912,7	60000	0	2,8	15	18	65
42	506	2133	1	68,44	300	7781	19653,4	60000	1	1,5	6	18	65
43	507	633	1	5,53	30	5500	17362,4	40000	1	2,2	5	18	60
44	508	4678	1	39,78	200	7500	17185,7	40000	1	1,4	5	16	65
45	509	7966	1	11,81	70	4611	14236,3	40000	1	2,0	10	16	70
46	510	596	1	17,61	50	5500	16679,9	35000	1	1,9	5	16	60
47	511	403	1	13,43	40	4611	16325,7	37000	1	1,2	5	20	60
48	512	910	1	23,71	90	7500	18118,2	50000	1	3,3	5	18	60
49	513	555	1	4,15	20	4611	20567,8	40000	1	2,5	5	18	65
50	514	134	1	1,78	4	6000	16731,5	30000	1	1,7	3	18	60
51	515	600	1	22,02	100	5260	23597,6	40000	1	1,6	5	18	65
52	599	253	1	9,80	30	6100	19247,5	45000	1	3,0	10	18	60
	6	Квалифицированныерабочиесквозныхспециальностей
53	601	2318	1	29,85	250	7800	24975,2	250004	1	2,3	15	18	65
54	602	7091	1	17,13	121	6000	22591,2	75000	1	2,3	14	0	70
55	603	2241	1	19,95	150	6700	24767,2	60000	1	2,5	10	0	65
56	604	6011	1	12,70	100	5260	19732,3	60000	1	2,3	5	0	70
57	605	218	1	14,92	50	5750	20122,6	30000	1	2,4	5	18	60
58	699	1196	1	19,60	95	5000	17070,9	35000	1	2,4	5	18	60
	7	Неквалифицированныерабочие
59	701	38890	1	51,51	420	4611	11976,7	37000	1	2,4	10	16	75
Всего		162268
	8	Прочие - безклассификационногокода
60		286	1	23,33	50	8000	20791,6	30000	1	1,3	3	18	45
Всего		162554



Приложение 9. Ключевые характеристики профессиональных группировок соискателей рабочих мест по данным КТЗН СПб в разрезности КПГ для 2012 г.

Код по КПГ	Количество соискателей в профгруппе	Зарплата, руб.: min в профгруппе	Зарплата, руб.: средняя в профгруппе	Зарплата, руб.: max в профгруппе	Профессиональный опыт, лет: средний в профгруппе	Возраст соискателя, лет: min в профгруппе	средний в профгруппе	max Возраст соискателя , лет: max в профгруппе
101	10	32109	50271,2	70211	4,6	22	36,8	55
102	318	2605	32500,0	161000	4,2	18	37,9	74
103	616	8	34270,2	281968	3,5	15	43,3	74
104	4608	0	28051,1	207501	5,4	14	40,9	85
105	3746	0	31859,1	7945167	3,5	2	36,0	73
106	822	0	34574,1	222772	4,3	19	41,0	82
107	25	847	16550,0	36431	4,9	23	43,3	55
201	133	546	31585,5	210806	5,8	19	40,8	74
202	594	0	25673,3	130680	5,5	18	34,0	75
203	3085	0	35558,5	7484604	5,3	18	38,4	74
204	439	2453	46711,5	3489304	4,5	20	39,3	67
205	2715		26529,5	355922	5,6	19	42,0	81
206	422	565	26461,4	81162	4,5	18	36,0	75
207	1212	312	19350,5	169920	5,7	14	39,5	80
208	53	4821	13799,0	21226	1,5	22	40,0	66
209	473		16478,2	56536	6,4	18	41,0	76
210	1027	0	16438,3	66779	4,8	14	35,7	83
299	248	4435	23636,0	85715	5,0	19	39,3	72
301	1309	258	17551,4	81704	7,5	18	40,6	80
302	1719		17774,1	50589	4,4	13	33,0	67
303	1883	1421	15614,8	55063	3,9	17	39,0	70
304	1143	91	19374,1	80000	6,8	0	43,0	82
305	26	7000	19818,6	38381	2,0	19	33,8	65
306	985	282	17175,1	94825	4,2	18	41,7	80
307	484		13436,8	47568	4,9	17	38,2	78
308	1	9879	9879,3	9879	2,0	38	38,0	38
309	639	221	18780,6	71382	5,2	16	40,2	71
310	2273	1865	14107,9	59620	5,3	19	45,8	78
311	9	20000	20000,0	20000	1,0	17	23,1	34
399	85	1107	18285,3	65301	6,5	18	36,9	76
401	1234	0	15873,1	64136	5,1	17	34,2	75
402	517	1500	21349,3	358961	2,7	19	41,5	79
403	11	16007	22008,5	29178	4,8	20	30,5	53
501	709	126	20291,6	150000	7,4	17	40,0	73
502	2878	59	18737,7	186253	7,1	18	42,6	79
503	264	66	18309,1	35851	5,1	19	41,2	68
504	632	1336	18040,3	62893	6,3	19	39,1	72
505	4651	10	55713,5	29082002	7,8	16	42,2	78
506	1069	0	13736,0	102151	7,4	14	39,1	77
507	627	0	12771,9	83770	5,1	17	37,2	74
508	3235	0	16418,2	1591676	4,3	16	35,5	81
509	2984	0	13968,8	61316	5,2	16	37,7	72
510	413	177	14227,7	47870	5,8	18	42,4	73
511	186	0	15866,3	46193	5,7	14	36,1	74
512	350	43	22757,5	50727	5,9	14	39,6	73
513	350	0	18835,0	100215	7,0	18	42,0	73
514	241	352	16429,7	99500	10,0	20	42,2	77
515	351	106	17880,4	38494	6,2	18	39,1	77
599	224	1600	14318,2	74869	5,9	17	36,5	68
601	816		21010,0	115000	8,1	17	42,7	77
602	3214	0	24505,1	2674268	7,4	14	40,5	84
603	1077	0	20347,2	66626	8,8	18	39,7	74
604	3513	0	19740,1	100711	5,6	15	40,4	79
605	62	4303	27507,9	115090	5,3	21	42,5	79
699	1547		16197,6	61808	4,5	0	36,3	76
701	13969	0	14285,2	1457143	5,5	0	41,9	81
Итого	76226	76226	76226	76226	76226	76226	76226	76226



Приложение 10. Характеристики спроса и предложения рабочей силы для профессиональных групп в кодах КПГ-2012

Код по КПГ	Наименование раздела по Классикатору профессиональных групп (КПГ)	Вакансии КТЗН	Соскатели КТЗН	Баланс	Напря-жен-ность	Занятое население, чел.	Занятое население, %	Кол-во трудоуст-ройств, ед.	Кол-во трудоустройств, %
1	Руководители	10354	10145	-209	1,0	476200	20,78	111000	13,07
101	Руководители органов власти и управления	4	10	6	2,5	0	0,00	0	0,00
102	Руководящее звено аппарата органов управления	539	318	-221	0,6	1300	0,06	0	0,00
103	Руководители предприятий, учреждений, организаций	744	616	-128	0,8	13300	0,58	5000	0,59
104	Руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений	5906	4608	-1298	0,8	168600	7,36	33000	3,89
105	Руководители-специалисты по коммерческой деятельности, экономисты и бухгалтеры	2734	3746	1012	1,4	51700	2,26	16000	1,88
106	Руководители кадровых, информационных и прочих функциональных служб	420	822	402	2,0	96200	4,20	21000	2,47
107	Руководители и их заместители, главные специалисты в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве с ВО	3	25	22	8,3	0	0,00	0	0,00
108	Руководители малых предприятий, учреждений, организаций	2		-2	0,0	41500	1,81	20000	2,36
109	Руководители со средним специальным образованием					88800	3,88	15000	1,77
199	Руководители, их заместители, главные специалисты с ВО, не вошедшие в другие группы	2		-2	0,0	14800	0,65	1000	0,12
2	Специалисты не руководители с ВО	13824	10401	-3423	0,8	698500	30,48	264000	31,10
201	Специалисты в области естественных наук с ВО	264	133	-131	0,5	15400	0,67	1000	0,12
202	Специалисты-юристы с ВО	220	594	374	2,7	23200	1,01	3000	0,35
203	Спец. с ВО по финансам и кредиту, экономисты	1291	3085	1794	2,4	53400	2,33	21000	2,47
204	Специалисты-менеджеры по торгово-коммерческой деятельности с ВО	251	439	188	1,7	85400	3,73	56000	6,60
205	Специалисты-инженеры с ВО в промышленности, строительстве и на транспорте	3746	2715	-1031	0,7	127400	5,56	57000	6,71
206	Специалисты с ВО в области информатики	273	422	149	1,5	83100	3,63	48000	5,65
207	Специалисты с ВО в области образования	1904	1212	-692	0,6	142000	6,20	32000	3,77
208	Специалисты в области биологических и сельскохозяйственных наук	33	53	20	1,6	3200	0,14	0	0,00
209	Специалисты здравоохранения с ВО	4735	473	-4262	0,1	87700	3,83	18000	2,12
210	Специалисты в области общественных наук и культуры с ВО	869	1027	158	1,2	28600	1,25	15000	1,77
299	Специалисты прочих специальностей с ВО, не вошедшие в другие группы	238	248	10	1,0	49100	2,14	13000	1,53
3	Специалисты соСО	20669	10556	-10113	0,5	375100	16,37	125000	14,72
301	Специалисты здравоохранения соСО	8390	1309	-7081	0,2	89500	3,91	20000	2,36
302	Специалисты со СО в области финансовой и торгово-коммерческой деятельности	2406	1719	-687	0,7	48700	2,13	23000	2,71
303	Административно-управленческий персонал соСО	918	1883	965	2,1	17500	0,76	0	0,00
304	Техники физических и инженерных направлений соСО	1539	1143	-396	0,7	30100	1,31	20000	2,36
305	Техники и операторы по обслуживанию ПК, оптического и электронного оборуд-я соСО	6	26	20	4,3	18300	0,80	8000	0,94
306	Специалисты по эксплуатации и контролю техники соСО	518	985	467	1,9	9100	0,40	2000	0,24
307	Специалисты со СО в области образования	1686	484	-1202	0,3	72700	3,17	14000	1,65
308	Специалисты по биологии, агрономии, сельскому и лесному хозяйству соСО		1	1		0	0,00	0	0,00
309	Среднее звено государственных служб	1342	639	-703	0,5	28300	1,23	8000	0,94
310	Специалисты органов охраны правопорядка и собственности соСО	3715	2273	-1442	0,6	45000	1,96	20000	2,36
311	Специалисты со СО в области информатики	16	9	-7	0,6	9900	0,43	6000	0,71
399	Прочие специалисты со СО, не вошедшие в другие группы	133	85	-48	0,6	6000	0,26	4000	0,47
4	Технические служащие	1023	1762	739	1,7	112200	4,90	49000	5,77
401	Технические служащие, занятые подготовкой и учетом информации, оформлением документации	694	1234	540	1,8	28800	1,26	16000	1,88
402	Служащие сферы обслуживания	329	517	188	1,6	33700	1,47	14000	1,65
403	Технические служащие сферы досуга, туризма		11	11		31500	1,37	7000	0,82
499	Технические служащие, прочие			0		18200	0,79	12000	1,41
5	Квалифицированные работники отраслевых технологических специальностей	58433	19164	-39269	0,3	498500	21,75	250000	29,45
501	Строители-отделочники	5310	709	-4601	0,1	17700	0,77	9000	1,06
502	Строители и строители-монтажники	17817	2878	-14939	0,2	31500	1,37	13000	1,53
503	Профессии металлургии,машиностроения и металлообработки (кроме станочников по металлу)	467	264	-203	0,6	35800	1,56	17000	2,00
504	Профессии пищевой промышленности	1819	632	-1187	0,3	3600	0,16	1000	0,12
505	Профессии транспорта	14159	4651	-9508	0,3	92000	4,01	26000	3,06
506	Профессии легкой промышленности	2133	1069	-1064	0,5	25300	1,10	5000	0,59
507	Профессии бытового обслуживания	633	627	-6	1,0	59200	2,58	31000	3,65
508	Профессии торговли	4678	3235	-1443	0,7	96700	4,22	58000	6,83
509	Профессии общепита	7966	2984	-4982	0,4	53900	2,35	50000	5,89
510	Профессии связи	596	413	-183	0,7	21100	0,92	8000	0,94
511	Профессии городского хозяйства и ЖКХ	403	186	-217	0,5	30200	1,32	11000	1,30
512	Профессии добычи и первичной обработки сырья и материалов	910	350	-560	0,4	2300	0,10	2000	0,24
513	Профессии радиоэлектронной промышленности	555	350	-205	0,6	3500	0,15	0	0,00
514	Профессии полиграфического производства	134	241	107	1,8	8500	0,37	7000	0,82
515	Профессии с/х, лесной пром-сти и рыбного хозяйства	600	351	-249	0,6	0	0,00	0	0,00
599	Прочие работники отраслевых профессий	253	224	-29	0,9	17200	0,75	12000	1,41
6	Квалифицированные рабочие сквозных специальностей	19075	10229	-8846	0,5	131000	5,72	50000	5,89
601	Станочники по металлу	2318	816	-1502	0,4	10200	0,45	4000	0,47
602	Слесари-монтажники, слесари-механики,слесари-сборщики и слесари-ремонтники	7091	3214	-3877	0,5	53600	2,34	20000	2,36
603	Сварщики и газорезчики	2241	1077	-1164	0,5	6700	0,29	1000	0,12
604	Операторы, аппаратчики и машинисты оборудования	6011	3513	-2498	0,6	28200	1,23	15000	1,77
605	Электромонтеры, электромеханики, специалисты по электрооборудованию	218	62	-156	0,3	32300	1,41	10000	1,18
699	Прочие рабочие сквозных профессий	1196	1547	351	1,3	0	0,00	0	0,00
7	Неквалифицированные рабочие	38890	13969	-24921	0,4
701	Профессии, не требующие профессиональной подготовки	38890	13969	-24921	0,4
8	Прочие	286
801	Впервые вступающие на рынок труда, уволенные из ВС
	Всего	162268	76226	-86042	0,5	2291500	100	849000	100

Размещено на Allbest.ru