В 2011 и 2012 годах на предприятии наблюдается рост производительности труда по отношению к предыдущему году, который составил соответственно 184,6 и 127,3 %.

В рассматриваемые периоды мы наблюдаем рост средней заработной плата одного работающего на предприятии с 12337 рублей в 2010 году до 14443 рублей в 2011 году и 15089 рублей в 2012 году.

Положительным моментом следует считать тот факт, что темп роста производительности труда в 2011 и 2012 годах опережал темп роста средней заработной платы за этот же период.

Следует также отметить значительный рост фондоотдачи (на 157,3 %) в 2012 году по отношению к 2011 году.

Таким образом, основываясь на анализе показателей таблицы 2.1 можно отметить, что производственно-хозяйственная деятельность ОАО "Завод КПД - 210" характеризуется достаточным уровнем эффективности. Но в дальнейшей деятельности необходимо разработать комплекс мероприятий по снижению затрат на производства, т.к. в анализируемые периоды наблюдалась тенденция роста затрат на рубль реализованной продукции, что влияло на снижение уровня рентабельности.

Для более глубокой оценки производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Завод КПД - 210", проведем анализ его финансовых показателей на основе данных бухгалтерской отчетности.

2.3.2 Анализ финансового состояния предприятия

Анализ активов и пассивов предприятия. Активами предприятия называется все, что имеет стоимость, принадлежит предприятию и отражается в активе баланса. Актив баланса содержит сведения о размещении капитала, имеющегося в распоряжении предприятия, т.е. о вложении его в конкретное имущество и материальные ценности, о расходах предприятия на производство и реализацию продукции и об остатках свободной денежной наличности.

Для общей оценки средств предприятия, изучается их наличие, состав и структура и происходящие в них изменения. По данным баланса составим аналитическую таблицу 2.2, в которой отражаются данные годового баланса за 2010-2012 гг. К оборотным активам в сфере производства относятся сырье и материалы, незавершенное производство и готовая продукция для перепродажи. Остальные оборотные активы относятся к сфере обращения.

Таблица 2.2 - Структура активов баланса

Средства Предприятия	2010	2011	2012	изменения
				2011/2010	2012/2011
	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Внеоборотные Активы	1388	33,2	1516	20,3	1010	17,3	128	12,9	506	3
Оборотные активы, в том числе в сфере: производства обращения	2793 2793	66,8 66,8	5948 5948	79,7 79,7	4823 4839	82,7 82,7	3155 3155	12,9 12,9	1125 1125	3 3
Итого	4182	100,0	7464	100,0	5833	100,0	3283	-	1631	-

Как видно из таблицы 2.2 значительную часть активов предприятия составляют оборотные активы, причем все их доля находится в сфере обращения. Это объясняется тем, что предприятие осуществляет строительно-ремонтные работы на объектах заказчика и из его материалов.

Структура активов в рассматриваемые периоды остается практически неизменной.

Для характеристики имущественного положения предприятия составляем аналитическую таблицу 2.3.

Состав и структуру оборотных активов рассмотрим с помощью таблицы 2.4.

На основании данных таблиц проводится горизонтальный и вертикальный анализ показателей, выявляются факторы, повлиявшие на изменение структуры имущества предприятия.

Горизонтальный анализ включает определение абсолютных (в данном случае в тыс. руб.) и относительных (в процентах) изменений статей баланса на конец года по сравнению с началом года.

Вертикальный анализ имущества - это изучение структуры имущества предприятия и оценка ее изменения за год.

Как видно из таблицы в приложении Б. Основную долю имущества предприятия составляют оборотные активы. Так, доля оборотных активов в 2010 году составляла 66,8 %, в 2011 году - 79,7 %, а в 2012 уже составила 82,7.

Величину оборотных активов предприятия составляют дебиторская задолженность, а также денежные средства и денежные эквиваленты. Такой состав и структура оборотных активов объясняется тем, что в анализируемом периоде наблюдался рост объемов реализованной продукции и вместе с этим происходил рост денежных средств а также росла доля неоплаченной вовремя реализованной продукции.

Внеоборотные активы в имуществе предприятия составили в 2011 году долю в размере 20,3 % а в 2012 - 17,3 %. Данное соотношение объясняется большим объемом выполняемых предприятием строительно-ремонтных работ с высокой трудоемкостью.

В таблице приложения В. Представлен состав и структура оборотных активов.

Оборотные активы предприятия сформированы двумя статьями: дебиторская задолженность и денежные средства. Отсутствие других видов оборотных средств объясняется тем, что предприятие в рассматриваемые периоды не имело собственного производства, а производило ремонтно-строительные работы по подрядным договорам из материалов заказчика.

При рассмотрении структуры и динамику изменения элементов оборотного капитала, обращает на себя резкое увеличение дебиторской задолженности и ее роли в оборотных активах в 2012 году (239,4 %), что может свидетельствовать о неосмотрительной кредитной политике предприятия по отношению к покупателям, либо об увеличении объема продаж, либо неплатежеспособности и банкротстве части покупателей. В 2011 году рост объема продаж составил 142 % по сравнению с 2010 годом. Таким образом, можно объяснить резкий рост дебиторской задолженности как увеличением объема продаж, так и неплатежеспособность некоторых покупателей.

Далее выполним анализ пассивов предприятия. В пассиве баланса показываются источники средств предприятия. Изучение пассива баланса дает ответ на вопрос "откуда предприятие взяло деньги", а анализ актива показывает, "куда предприятие их вложило".

Создание и приращение имущества предприятия осуществляется за счет собственного и заемного капитала, характеристика источников которого показана в пассиве бухгалтерского баланса предприятия.

Для анализа состава и структуры источников собственных и заемных средств, вложенных в имущество предприятия, составим аналитическую таблицу 2.5.

Из таблицы 2.5 видно, что доля собственных и заемных средств в структуре источников средств в рассматриваемых периодах разнятся. Так, в 2010 году доля заемных средств составляла 62,8 %, а доля собственных только 37,2 %. В 2011 году доля собственных средств выросла и составила 49,8 %, т.е. половина средств используемых предприятием являются собственными.

Заемные средства в 2009 году - 2011 году выступали в форме краткосрочных займов, которые использовались для финансирования текущей производственной деятельности и дебиторской задолженности.

Можно считать сложившуюся в 2011 году структуру источников средств предприятия, как оптимальную.

Таблица 2.5 - Структура пассивов баланса

Источники средств предприятия	2010	2011	2012	Изменения
				2011/2010	2012/2011
	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	доля, %	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Собственные средства	3266	78,1	2773	37,2	2903	49,8	493	40,9	130	12,6
Заемные средства, в том числе: долгосрочные краткосрочные	915 915	21,9 21,9	4691 4691	62,8 62,8	2930 2930	50,2 50,2	3776 3776	40,9 40,9	1761 1761	12,6 12,6
Итого	4182	100	7464	100,0	5833	100,0	-	-	-	-

Проведём углубленный горизонтальный и вертикальный анализ источников имущества предприятия за 2010-2012 гг., для чего составим таблицу 2.6.

Данные таблицы приложения Г. Показывают, что источники средств предприятия в 2012 году снизились на 21,9 %. При этом доля собственных источников выросла в 2012 году на 4,7 %. Рост произошел за счет роста нераспределенной прибыли предприятия.

Доля заемных средств в целом снизилась в 2012 году на 37,5 %, но при этом величина кредитных средств уменьшилась на 82,6 %, а кредиторская задолженность возросла на 13,9 %. Снижение величины кредитных средств является положительным моментом, т.к. снижает финансовую нагрузку предприятия по обслуживанию кредитных средств.

2.3.3 Диагностика показателей финансовой устойчивости предприятия

Финансовая устойчивость предприятия - это способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантирующая его платежеспособность и инвестиционную привлекательность в долгосрочной перспективе в границах допустимого уровня риска.

Устойчивое финансовое состояние достигается при достаточности собственного капитала, хорошем качестве активов, достаточном уровне рентабельности с учетом операционного и финансового риска, достаточности ликвидности, стабильных доходов и широких возможностях привлечения заемных средств.

Для анализа динамики основных показателей финансовой устойчивости предприятия составим таблицу 2.7.

Расчет показателей финансовой устойчивости осуществим в соответствии с приложением Е.

Коэффициент капитализации U₁ показывает, сколько заемных средств предприятие привлекло на 1 руб. вложенных в активы собственных средств. Нормальное ограничение коэффициента не выше 1,5. Нормальным ограничениям соответствует коэффициент капитализации, рассчитанный для 2010 и 2012 годов. В 2011 году коэффициент капитализации не отвечает нормальным ограничениям, т.к. он составляет 1,69, что несколько выше норматива.

Таблица 2.7 - Динамика показателей финансовой устойчивости

Показатели	2010 год	2011 год	2012 год	Изменение, +/-
1. Коэффициент капитализации U1 (с.1400 + с.1500) /с.1300	0,28	1,69	1,01	0,68
2. Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования U2 (с.1300 - с 1100) /с.1200	0,50	0,21	0,39	0,18
3. Коэффициент финансовой независимости U3 (с.1300/с.1700)	0,78	0,37	0,50	0,13
4. Коэффициент финансирования U4 с.1300/ (с.1400 + с.1500)	3,57	0,59	0,99	0,4
5. Коэффициент финансовой устойчивости U5 (с.1300 + 1500) /с.1600	1,0	1,0	1,0	0

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования U2 показывает, какая часть оборотных активов финансируется за счет собственных источников. Для данного коэффициента нижняя граница 0,1, а оптимальное значение U2 ? 0,5. Коэффициенты рассчитанные для 2010, 2011 и 2012 годов значительно выше нижней допустимой границы (0,1) и составляют соответственно по годам 0,50, 0,21 и 0,39. В 2012 году коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования U2 практически приблизился к оптимальным значениям.

Коэффициент финансовой независимости U3 показывает удельный вес собственных средств в общей сумме источников финансирования. Нормальное ограничение U3 ? 0,4 ч 0,6. Коэффициент финансовой независимости U3 рассчитанный для 2011 года составляет 0,37, что немного нижнего ограничительного предела. В 2012 году коэффициент финансовой независимости U3 составляет 0,5, что соответствует оптимальному значению, также как и в 2010 году.

Коэффициент финансирования U4 показывает, какая часть деятельности финансируется за счет собственных, а какая - за счет заемных средств. Нормальное ограничение U4 ? 0,7; оптимальное значение U4 ? 1,5. В 2011 году, данный коэффициент не достиг, минимально необходимого значения и составил только 0,59 вместо 0,7. В 2012 году коэффициент финансирования вырос и стал соответствовать оптимальному значению. В 2010 году он значительно превышает необходимое значение.

Коэффициент финансовой устойчивости U5 показывает, какая часть актива финансируется за счет устойчивых источников. Нормальное ограничение U5 ? 0,6. Коэффициент финансовой устойчивости U5 рассчитанный для 2010, 2011 и для 2012 годов составляет 1,0, что соответствует оптимальным значениям.

Таким образом, анализ показателей финансовой устойчивости предприятия, показывает что, в 2010 году предприятие является финансово устойчивым. В 2011 году предприятие имело по некоторым показателям значение ниже допустимых значений, но в целом предприятие по результатам 2011 года можно отнести к финансово устойчивым. В 2012 году предприятие по всем критериям финансовой устойчивости достигла оптимальных значений.

2.3.4 Диагностика платежеспособности, ликвидности и кредитоспособности предприятия

Ликвидность предприятия - это способность превращать свои активы в деньги для совершения всех необходимых платежей по мере наступления их срока.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств.

Ликвидность активов - величина, обратная времени превращения активов в денежные средства.

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков.

В зависимости от степени ликвидности, то есть скорости превращения в денежные средства, активы предприятия разделяются на следующие группы.

А1. Наиболее ликвидные активы. К ним относятся все статьи денежных средств предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги). Данная группа рассчитывается следующим образом:

А1 = Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения;

А1 = стр.1250+стр.1240. А1 ₍₂₀₁₀₎ = 770 А1 ₍₂₀₁₁₎ = 4748 А1 ₍₂₀₁₂₎ = 2034

А2. Быстро реализуемые активы - дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты:

А2 = Краткосрочная дебиторская задолженность;

А2 = стр.12301

А2 ₍₂₀₁₀₎ = 2023

А2 ₍₂₀₁₁₎ = 1200

А2 ₍₂₀₁₂₎ = 2789

А3. Медленно реализуемые активы - статьи раздела II актива баланса, включающие запасы, налог на добавленную стоимость, дебиторскую задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) и прочие оборотные активы:

А3 = Запасы + Долгосрочная дебиторская задолженность + НДС + Прочие оборотные активы;

А3 = стр.1210+стр.12302+стр.1220+стр.1260.

А3 ₍₂₀₁₀₎ = 2023 А3 ₍₂₀₁₁₎ = 1200 А3 ₍₂₀₁₂₎ = 2789

А4. Трудно реализуемые активы - статьи раздела I актива баланса - внеоборотные активы:

А4 = Внеоборотные активы;

А4 = стр.1100.

А4 ₍₂₀₁₀₎ = 1388

А4 ₍₂₀₁₁₎ = 1516

А4 ₍₂₀₁₂₎ = 1010

Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты.

П1. Наиболее срочные обязательства. К ним относится кредиторская задолженность:

П1 = Кредиторская задолженность;

П1 = стр.1520.

П1 ₍₂₀₁₀₎ = 915

П1 ₍₂₀₁₁₎ = 2191

П1 ₍₂₀₁₂₎ = 2495

П2. Краткосрочные пассивы - это краткосрочные заемные средства, задолженность участникам по выплате доходов, прочие краткосрочные пассивы:

П2 = Краткосрочные заемные средства + Задолженность участникам по выплате доходов + Прочие краткосрочные обязательства;

П2 = стр.1510 + стр.1550. П2 ₍₂₀₁₀₎ = 0 П2 ₍₂₀₁₁₎ = 2500 П2 ₍₂₀₁₂₎ = 435

П3. Долгосрочные пассивы - это статьи баланса, относящиеся к разделам IV и V, то есть долгосрочные кредиты и заемные средства, а также доходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов и платежей:

П3 = Долгосрочные обязательства + Доходы будущих периодов +

+ Резервы предстоящих расходов и платежей;

П3 = стр.1400 + стр.1530 + стр.1540.

П3 ₍₂₀₁₀₎ = 0 П3 ₍₂₀₁₁₎ = 0 П3 ₍₂₀₁₂₎ = 0

П4. Постоянные пассивы, или устойчивые - это статьи раздела III баланса "Капитал и резервы":

П4 = Капитал и резервы (собственный капитал предприятия);

П4 = стр.1300.

П4 ₍₂₀₁₀₎ = 3266

П4 ₍₂₀₁₁₎ = 2773

П4 ₍₂₀₁₂₎ = 2903

Для определения ликвидности баланса сопоставим итоги приведенных групп по активу и пассиву.

Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения:

А1 ? П1;

А2 ? П2;

А3 ? П3;

А4 ? П4.

Для 2010 года:

770 ? 915, т.е. А1 ? П1, условие не выполняется;

2023 ? 0, т.е. А2 ? П2, условие выполняется;

2023 ? 0, т.е. А3 ? П3, условие выполняется;

1388 ? 3266, т.е. А4 ? П4, условие выполняется.

Для 2011 года:

4748 ? 2191, т.е. А1 ? П1, условие выполняется;

1200 ? 2500, т.е. А2 ? П2, условие не выполняется;

1200 ? 0, т.е. А3 ? П3, условие выполняется;

1516 ? 2773, т.е. условие выполняется;

Для 2012 года:

2034 ? 2495, т.е. А1 ? П1, условие не выполняется;

2789 ? 435, т.е. А2 ? П2, условие выполняется;

2789 ? 0, т.е. А3 ? П3, условие выполняется;

1010 ? 2903, т.е. А4 ? П4, условие выполняется.

Анализ полученных значений позволяет сделать вывод о том, что по всем трем анализируемым периодам балансы не являются абсолютно ликвидными. Так, в 2010 году не выполняется условие 1; в 2011 году не выполняется условие 2, а для 2012 года не выполняется условие 1.

В целом балансы можно считать условно ликвидными.

С помощью сопоставления ликвидных средств и обязательств вычислим следующие показатели:

текущую ликвидность ТЛ, которая свидетельствует о платежеспособности (+) или неплатежеспособности (-) предприятия на ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени:

ТЛ = (А1+А2) - (П1+П2); (18)

ТЛ ₍₂₀₁₀₎ = (770 + 2023) - (915 + 0) = 1878

ТЛ ₍₂₀₁₁₎ = (4748 + 1200) - (2191 + 2500) = 1257

ТЛ ₍₂₀₁₂₎ = (2034 + 2789) - (2495 + 435) = 1893

перспективную ликвидность ПЛ - это прогноз платежеспособности на основе сравнения будущих поступлений и платежей:

ПЛ = А3 - П3. (19)

ПЛ ₍₂₀₁₀₎ = 2023 - 0 = 2023

ПЛ ₍₂₀₁₁₎ = 1200 - 0 = 1200

ПЛ ₍₂₀₁₂₎ = 2789 - 0 = 2789

Более детальным является анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов, приведенных в приложении Ж. Анализ выполняем в таблице 2.8.

Общий показатель платежеспособности в период с 2010 по 2012 года значительно превышал минимально принятое ограничение, что является положительным фактором. Нормальное ограничение для данного показателя

L1 ? 1.

Таблица 2.8 - Показатели платежеспособности и ликвидности

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год	Изменение, +/-
1	2	3	4	5
1. Общий показатель платежеспособности (А1+0,5А2+0,3А3) / (П1+0,5П2+0,3П3)	2,61	1,66	1,57	0,09
2. Коэффициент абсолютной ликвидности (с.1250 + с.1240) / (с.1510+с.1520+с.1550)	0,84	1,01	0,7	0,31
3. Коэффициент "критической оценки" (с.1240 +с.1250 + с.1230) / (с.1510+с.1520+с.1550)	3,05	1,27	1,65	0,38
4. Коэффициент текущей ликвидности с.1200: (с.1510+с.1520+с.1550)	3,05	2,03	1,65	0,81
5. Коэффициент маневренности функционирующего капитала (с.1300+с.1400-с.1100) / (с.1300+с.1400) >0,4	0,57	0,45	0,65	0,2

Коэффициент абсолютной ликвидности в 2010 - 2012 годах оставался в оптимальном диапазоне. Оптимальный диапазон L2 ? 0,1ч0,7.

Анализируя данные из таблицы 3.8 видим, что коэффициент "критической оценки" в 2011 и в 2012 годах значительно выше необходимой величины. Допустимое значение 0,7ч0,8, оптимально L3 =1. Мы имеем значение данного показателя для 2010 года - 0,84; 2011 года - 1,27; для 2012 года - 1,65.

Коэффициент текущей ликвидности в 2010 году составил 3,05, а 2011 году равен 2,03, что значительно выше нормы. В 2012 значение показателя снизилось и составило 1,65 году, что однако, превышает необходимые ограничения по показателю. Необходимое значение 1,5; оптимальное L₄ = 2,0ч3,5.

Коэффициент маневренности функционирующего капитала показывает, какая часть функционирующего капитала предприятия обездвижена в запасах и долгосрочной дебиторской задолженности. В 2012 году по сравнению с 2011 годом этот коэффициент увеличился на 0,2. При этом показатели по каждому году отвечают необходимым ограничениям.

2.4 Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

На результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. От эффективности использования трудовых ресурсов также зависит объем прибыли предприятия.

Анализ трудовых ресурсов организации проводят в следующей последовательности:

анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.);

анализ движения рабочей силы в организации;

анализ состава и структуры персонала организации;

анализ использования рабочего времени (целодневного и внутрисменного);

анализ производительности труда;

анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и средней производительности труда;

сводный подсчет резервов роста выпуска продукции, по факторам, связанных с использованием трудовых ресурсов.

Источниками информации для анализа трудовых ресурсов выступают: форма № 5 "Приложение к бухгалтерскому балансу", Отчет о численности персонала, форма 1-т, штатное расписание организации, расчет потребности организации в кадрах, данные табельного учета о движении рабочей силы, данные отдела кадров и т.д.

Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа являются:

1) изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

2) определение и изучение показателей текучести кадров;

3) выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования;

4) изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии;

5) изучение организации оплаты труда персоналу предприятия;

6) изучение динамики роста средней заработной платы и рассмотрение ее соответствия росту производительности труда и др.

Основными источниками анализа являются ф. № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", соответствующие разделы плана экономического и социального развития предприятия, данные текущего бухгалтерского и оперативно-технического учета и другие материалы, а также материалы отдела кадров и др.

Условиях автоматизированного и высокомеханизированного производства эффективность использования ОПФ, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации, трудовой и производственной дисциплины и т.д. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты, поэтому для анализа необходимо использовать данные первичного учета и составить аналитическую таблицу, в которой численность персонала отчетного года сравнивают с численностью предыдущего года.

Далее проводим анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.

Трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал - работники, занятые в производстве и его обслуживании, обычно они составляют основную часть трудовых ресурсов предприятия.

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала - это рабочие предприятия. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятия и занятых осуществлением технологических процессов, т.е. изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий (директора, мастера, главные специалисты и др.).

Специалисты - работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность.

Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.).

Младший обслуживающий персонал - лица, занимающие должности по уходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные).

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка.

Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.

При анализе административно - управленческого персонала в ОАО "Завод КПД - 210", можно сделать вывод, что он соответствует основным требованиям. Генеральный директор, главный инженер, заместители директора, главный бухгалтер, менеджеры отделов имеют высшее образование, большой стаж руководящей работы в отрасли - около 10 - 15 лет в этой сфере.

По уровню образования, 76 человек руководителей и специалистов имеют высшее образование (85%) и 13 сотрудников (15%) имеют незаконченное высшее и средне специальное образование. Эти данные говорят о соответствии сотрудников своим должностям, а предприятие осуществляет ответственный подход к подбору квалифицированного персонала.

Проанализируем структуру сотрудников ОАО "Завод КПД - 210" за 2010 - 2012 год по данным, приведенным в таблице 2.9.

Таблица 2.9 - Анализ структуры сотрудников ОАО "Завод КПД - 210" за 2010 - 2012 год

Категория персонала	Среднесписочная численность, чел	Отклонение
	2010	2011	2012	2010/2011	2011/2012
				абсол. +,-	относ.%	абсол. +,-	относ.%
1	2	3	4	5	6	7	8
Руководители и специалисты	10	13	16	3	130,0	3	123,1
Основные рабочие	24	39	41	15	162,4	2	105,1
Вспомогательные рабочие и обслуживающий персонал	5	7	9	2	140,0	2	128,6
Итого:	39	59	66	20	151,3	7	111,9

Из таблицы 2.9 можно сделать вывод о том, что в 2010 - 2012 годах происходили изменения в структуре всех категорий сотрудников. Так категория руководителей и специалистов в 2010 году увеличились на 3 человека, категория основные рабочие на 15 человек, и по категории вспомогательные рабочие и обслуживающий персонал увеличение численности не было.

В 2011 году категория руководителей и специалистов выросла на 3 человека, основные рабочие на 2 человек и вспомогательные рабочие на 2 человека.

Рост численности работников предприятия по всем основным категориям в анализируемых периодах осуществлялось в соответствии с планом мероприятий направленных на увеличение объема оказываемых услуг и повышения их качества, а также с учетом роста производительности труда. Увольнение кадров осуществлялось в основном за счет увольняемых работников по собственному желанию и уход на пенсию.

Проанализируем обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами путем сравнения фактического количества сотрудников по категориям и профессиям с плановой потребностью, в таблице 2.10.

Таблица 2.10 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами за 2012 год

Категория работников	Численность	Процент обеспе- ченности
	план	факт.
1	2	3	4
Среднесписочная численность персонала	66	66	100
Руководитель и специалисты	16	16	100
Основные рабочие	41	41	100
Вспомогательные рабочие и обслуживающий персонал	9	9	100

Из таблицы 2.10 можно сделать вывод о том, что ОАО "Завод КПД - 210" полностью обеспечено трудовыми ресурсами по всем категориям и специальностям, необходимых для производственной деятельности на имеющихся мощностях. Руководство предприятия жестко придерживается плановых заданий по труду, четко соблюдая запланированную численность работающего персонала. Проанализируем динамику численности работников и производительность труда в таблице 2.11. Как видно из таблицы 2.11 производительность труда 1-го работающего в 2011 году выросла на 184,7 % по сравнению с 2010 годом, при росте численности работников 152,3 %. Таким образом, увеличение объема продаж за 2011 г. обеспечено прежде всего за счет роста производительности труда. В 2012 году рост производительности труда составил 127,3 %, при росте численности персонала на 111,9 %. Это означает что весь прирост объема продаж в 2012 году получено за счет роста производительности труда.

Таблица 2.11 - Анализ динамики численности работников фирмы и производительности труда

Показатели	Единица измерения	Величина показателя	Темп роста, %
		2010	2011	2012	2010/2011	2011/2012
1	2	3	4	5	6	7
1. Объем продаж	т. р.	13234	36959	52607	279,3	142,3
2. Численность работающих	чел	39	59	66	152,3	111,9
в т. ч. основные рабочие	чел	24	39	41	162,5	105,1
3. Среднегодовая выработка на
- 1-го работающего	тыс. руб.	339	626	797	184,7	127,3
- 1-го основного рабочего	тыс. руб.	551	948	1283	172,1	135,3

Полноту использования персонала в ОАО "Завод КПД - 210" оценим по количеству отработанных дней и часов одним сотрудником за 2012 год (по данным отдела труда и з/п), а так же степень использования фонда рабочего времени (ФРВ), отразим в таблице 2.12. Фонд рабочего времени зависит от численности сотрудников, количества отработанных дней одним сотрудником в среднем за год и средней продолжительностью рабочего дня, рассчитывается по формуле:

ФРВ = ЧР * Д * П (20)

где ФРВ - фонд рабочего времени;

ЧР - численность сотрудников предприятия;

Д - количество отработанных дней одним сотрудником за год;

П - продолжительность рабочего дня.

Таблица 2.12 - Анализ использование трудовых ресурсов за 2012 год

Показатель	Значение показателя	Измене ние (+,-)
	t o	t 1
1	2	3	4
Среднегодовая численность работающих (ЧР)	66	66	-
Отработанно дней одним работающим за год (Д)	278	274	-4
Отработанно часов одним работающим за год (Ч)	2224	2192	-32
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	8	8	-
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел. - ч	146784	144672	- 2112

Где to - планируемые показатели на 2012 год,

t₁ - фактические данные за 2012 год использования трудовых ресурсом в ОАО "Завод КПД - 210".

Из анализа таблицы 2.12 следует, что фактический ФРВ меньше планового на 2112 чел. - ч., за счет изменения количества отработанных дней одним сотрудником в ОАО "Завод КПД - 210", рассчитаем влияние этих факторов:

1) численность сотрудников:

ФРВ чр = (ЧР1 - ЧР0) * Д0 * П0 = (66 - 66) * 278 * 8 = 0 (21)

2) количество отработанных дней одним сотрудником:

ФРВд = ЧР1 * (Д1 - Д0) * П0 = 66 * (278 - 274) * 8 = 2112 (22)

3) продолжительность рабочего дня:

ФРВп = ЧР1 * Д1 * (П1 - П0) = 452 * 274 * (8 - 8) = 0 (23)

Расчеты показывают, что имеющиеся трудовые ресурсы в 2012 году использовались не полностью, в среднем одним рабочим отработано на 4 дня меньше, чем по плану 274 дней, вместо 278. Можно сделать вывод, что каждый сотрудник не доработал 32 часа, а потери общего фонда рабочего времени составили 2112 часов, что отрицательно влияет на результаты деятельности ОАО "Завод КПД - 210".

Все работники фабрики систематически проходят обучение по технике безопасности - рабочие непосредственно на фабрике, специалисты на специальных курсах.

2.5 Анализ состояния и использования основных средств предприятия

В современных условиях хозяйствования одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленном предприятии является обеспеченность его основными средствами в необходимом количестве и ассортименте, эффективное их использование, т.е. его экономически-производственный потенциал.

Основные средства предприятия представляют собой здания, сооружения, оборудования, инструменты, приспособления, с помощью которых происходит оказание услуги. Чем лучше обеспечение предприятия основными средствами и тем эффективнее оно работает, тем больше продукции можно произвести, а, следовательно, и получить больше прибыли.

Источниками информации для анализа основных средств является: план технического развития предприятия, форма 1 "Баланс предприятия", форма 5 "Приложение к балансу предприятия" (раздел 5 "Амортизируемое имущество"), форма 11 "Отчет о наличии и движении основных средств", данные о переоценке основных средств, инвентарные карточки учета основных средств.

Анализ основных средств позволяет предприятию:

1) определить обеспеченность предприятия основными средствами и уровень их использования;

2) выявить причины изменения основных средств;

3) расчет влияния использования основных средств на объем производства;

4) установить резервы повышения эффективности использования основных средств.

Проведем анализ основных средств предприятия и определим объем, структуру и динамику изменения показателей основных средств в таблице 2.13.

Таблица 2.13 - Анализ структуры основных средств ОАО "Завод КПД 210"

Вид основных средств	2011 г.	2012 г.	Изменение (+, - )
	Сумма, т. р.	Удельный вес, %	Сумма, т. р.	Удельный вес, %	Сумма, т. р.	Удельный вес, %
Здания	50887	55,5	52949	49,2	+2162	-6,3
Сооружения и передаточные устройства	17288	18,9	19037	17,7	+1749	-1,2
Машины и оборудование	13226	14,4	25517	23,7	+12291	+9,3
Транспортные средства	2192	2,4	2192	2,03	0	-0,37
Производственный и хозяйственный инвентарь	5549	6,06	5549	5,2	0	-0,86
Земельные участки и объекты природопользования	2459	2,7	2459	2,3	0	-0,4
Итого	91601	100	107703	100	+16102	х

Из таблицы можно сделать вывод, что в структуре основных средств за анализируемый период произошли следующие изменения:

1) Значительно увеличилась доля машин и оборудования в общей стоимости основных средств, это произошло за счет ввода в эксплуатацию дополнительного оборудования. Вследствие такого увеличения, снизились доли всех остальных групп основных средств, так например, доля зданий снизилась до 49,2%, что на 6,3% ниже, чем в 2011 г., однако все же осталась максимальной в общей стоимости основных средств ОАО "Завод КПД 210".

2) Однако в стоимостном выражении сумма всех категорий основных средств в 2012г. возросла на 16102т. р., а именно:

стоимость зданий увеличилась на 2162т. р. и составила 52949т. р.;

стоимость активной части основных производственных фондов (машины и оборудование + транспортные средства) возросла на 12291т. р. и составила в 2012г.25517т. р. +2192т. р. =27709т. р., такое увеличение произошло благодаря приобретению в течение года нового оборудования;

стоимость производственного и хозяйственного инвентаря, а так же стоимость земельных участков и объектов природопользования не изменились.

В общем можно сделать вывод, что ОАО "Завод КПД 210" увеличивает свои основные фонды, что говорит о тенденции увеличения производственной мощности предприятия.

Техническое состояние основных средств играет важное значение в работе предприятия, в зависимости от того в каком техническом состоянии находятся основные средства (в исправном или неисправном), все это будет влиять на объемы производительности предприятия и объемы получаемой им прибыли. Проанализируем движение и техническое состояние основных средств предприятия, по данным бухгалтерской отчетности рассчитаем следующие показатели:

1) коэффициент обновления (К_обн), который характеризует долю новых основных средств в общей их стоимости на конец анализируемого периода:

К_обн = Стоимость поступивших основных средств

Стоимость основных средств на 2012г. (24)

2) срок обновления основных средств (Т_обн):

Т_обн = Стоимость основных средств на начало периода

Стоимость поступивших основных средств (25)

3) коэффициент выбытия (К_в):

К_в = Стоимость выбывших основных средств

Стоимость основных средств на начало периода (26)

4) коэффициент прироста (К_пр):

К_пр = Сумма прироста основных средств

Стоимость их на начало периода (27)

Проанализировав коэффициенты, можно сделать вывод об уровне обеспеченности предприятия основными средствами, уровне обновления, выбытия, проценте износа и годности.

Проанализируем движение и техническое состояние основных средств предприятия в таблице 2.14.

Таблица 2.14 - Анализ движения и технического состояния основных средств ОАО "Завод КПД 210"

Показатель	Уровень показателя	Изменение
	2011 г.	2012 г.	(+,-)
1	2	3	4
Степень обновления, %	2	15	+13
Срок обновления, лет	43	5,7	-37,3
Коэффициент выбытия	0,05	0,000005	-0,049
Коэффициент прироста	0,02	0,17	+0,15

Из таблицы видно, что к 2012г. степень обновления и коэффициент прироста увеличивается, одновременно снизился срок обновления основных средств, все это является положительным фактором. Снижение срока обновления связано с тем, что в течение 2012 г. основных фондов было приобретено больше, чем в 2011 г.

Увеличивается коэффициент прироста на 0,15 (до 0,17), он выше коэффициента выбытия, который снизился к концу 2012 г. на 0,049. Это говорит о том, что темпы прироста, т.е. ввода в эксплуатацию нового оборудования выше темпов выбытия, что способствует увеличению производственной мощности ОАО "Завод КПД - 210"

2.6 Оценка эффективности работы предприятия

Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности выражается в финансовых результатах.

Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли.

Прибыль отражает положительный финансовый результат. Стремление к получению прибыли ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, снижение затрат. Это обеспечивает реализацию не только цели субъекта хозяйствования, но и цели общества - удовлетворение общественных потребностей. Прибыль сигнализирует, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы.

Прибыль представляет собой произведенный и обязательно реализованный прибавочный продукт. Она создается на всех стадиях воспроизводственного цикла, но свою специфическую форму получает на стадии реализации.

Количественно прибыль представляет собой разность между совокупными доходами (после уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные и внебюджетные фонды) и совокупными расходами отчётного периода. Размер прибыли, уровень рентабельности зависят от производственной, снабженческой, маркетинговой, сбытовой, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия. Поэтому данные показатели характеризуют все стороны хозяйствования.

Прибыль как результат, финансовой деятельности выполняет определенные функции. Прибыль отражает экономический эффект, полученный в результате деятельности субъекта хозяйствования. Она составляет основу экономического развития субъекта хозяйствования. Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения проблем социального и материального характера трудового коллектива. За счет прибыли выполняются обязательства предприятий (фирм) перед бюджетом, банками и другими организациями. Прибыль является не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов. Отсюда следует, что прибыль выполняет воспроизводственную, стимулирующую и распределительную функции. Она характеризует степень деловой активность и финансового благополучия предприятия. По прибыли определяют уровень отдачи авансированных средств в доходность вложений в активы.

Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности является:

1) изучение возможностей получения прибыли в соответствии с имеющимся ресурсным потенциалом предприятия и конъюнктурой рынка;

2) систематический контроль за процессами формирования прибыли и изменением её динамики;

3) определение влияния как внешних, так и внутренних факторов на финансовые результаты и оценка качества прибыли;

4) выявление резервов увеличения суммы прибыли и повышение уровня доходности бизнеса;

5) оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;

6) выработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления прибылью. Основными источниками информации при анализе финансовых результатов прибыли служат накладные на отгрузку продукции, данные аналитического учёта по счетам результатов, финансовой отчётности ф.2 "Отчёт о прибылях и убытках", а также соответствующие таблицы плана предприятия. Рентабельность характеризует прибыльность предприятия. В отличие от прибыли уровень рентабельности является относительным показателем, определяемым как процентное соотношение прибыли к той или иной базе.

Существует несколько видов показателей рентабельности, такие как рентабельность продаж, рентабельность производства, рентабельность основного капитала, рентабельность оборотного капитала

В таблице 2.15 рассчитаем рентабельность деятельности фирмы за 2011 - 2012 гг.

Таблица 2.15 - Рентабельность деятельности ОАО "Завод КПД - 210"

Показатель	Период	Отклонение, +,-	Темп роста, %
	2011	2012
1	2	3	4	5
Прибыль, тыс. руб.	2916	3277	361	112,4
Рентабельность продаж, %	7,89	6,23	2,8	132,9
Рентабельность оборотного капитала, коэф.	0,49	0,68	0, 19	0, 19
Рентабельность основного капитала, %	192,3	324,4	132,1	168,7
Коэффициент финансовой независимости U3	0,37	0,50	0,13	135,1
Коэффициент финансовой устойчивости U5	1,0	1,0	0	0
Производительность на 1-го работающего, тыс. руб/чел.	626	797	171	127,3

Анализ показателей таблиц 2.1 - 2.12 и других данного отчета показывают, что предприятие сегодня является относительно финансово устойчивым. В 2012 году у предприятия имеется рост прибыли 112,4 %. При некотором снижении рентабельности продукции с 7,89 % до 6,23 %. В рассматриваемом периоде предприятие наращивало объемы производства и реализации продукции. При этом мы наблюдаем тенденцию существенного роста производительности труда.

Однако, рыночная среда требует от каждого предприятия постоянной работы по обеспечению его конкурентоспособности, для чего предлагается разработать комплекс мероприятий по совершенствованию технологии производства продукции с целью снижения затрат на производство.

3. Технологическая часть

3.1 Производственные процессы и производственные мощности

Открытое акционерное общество "Завод крупнопанельного домостроения 210" является одним из крупнейших предприятий стройиндустрии Юга России.

Предприятие специализируется на выпуске сборного железобетона и бетонных изделий для промышленного строительства, частного и общего жилья, товарного бетона, раствора, товарной арматуры, металлоконструкций.

Основная номенклатура выпускаемой продукции завода:

железобетонные изделия серии 96.1.1 - 2. ГГ

железобетонные изделия серии КУБ-2,5

прочие железобетонные изделия

блоки из ячеистого бетона автоклавного твердения

товарный бетон

товарный раствор

металлоизделия

Глобальной целью руководства компании на сегодняшний день является повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции, за счет обновления ассортимента выпускаемой продукции, производства экологически чистых стройматериалов и повышения качества изготавливаемой продукции с применением современных технологий.

В текущий момент предприятие осваивает технологии производства стеновых блоков "теплостен" и пенобетонных блоков.

3.1.1 Технология и оборудование производства стеновых блоков "Теплостен"

Стеновые блоки "Теплостен" (теплоэффективный стеновой блок) - это современный высокотехнологичный строительный материал XXI века. Этот материал совместил в себе практически все необходимые для комфортного проживания составляющие стены современного дома. Уникальность теплоэффективного стенового блока "Теплостен" в самой его конструкции, идеально объединившей в себе все необходимое для надежной, теплой, красивой стены. Блок состоит из трех слоев:

- несущий слой имеет толщину 130 мм. Состоит из поризованного керамзитобетона класса В10 - В12, плотностью 1100-1300 кг/м3;

- внутренний слой, обеспечивающий теплоизоляцию, имеет толщину 120 мм. Изготавливается из пенополистирола плотностью 25 кг/м3. Теплоизоляционный слой находится в середине блока, между несущим и наружным слоями. Толщину теплоизоляционного слоя можно изменять в зависимости от того, в каких климатических зонах будет эксплуатироваться строение;

- наружный слой "Теплостена" имеет толщину 50 мм. Состоит из бетона класса В10-В12,5 плотностью 1500-1700 кг/м3. Обладает красивой фактурой, которая может быть окрашена в любой цвет. В течение всего срока эксплуатации наружный слой не теряет свою декоративную привлекательность, поскольку применяется специальный краситель, содержащий минеральные пигменты (оксиды металлов). Наружный слой выполняет защитно-декоративную функцию.

Для большей прочности все слои сцеплены арматурными стержнями. Используемая крепежная арматура не подвержена коррозии и обладает высокой прочностью.

Благодаря своей конструкции трёхслойные блоки "Теплостен" обладают отличными теплоизоляционными свойствами, они создают "эффект термоса". В построенных из них зданиях летом прохладно, а зимой тепло.

Более наглядно теплоэффективный блок "Теплостен" представлен на рисунке 3.1.

Защитно-декоративный наружный слой выполнен из плотного бетона и может иметь любую фактуру и, в дальнейшем, окрашиваться в любой цвет фасадными красками. Перечисленные особенности блока дают неограниченный простор для воплощения любых фантазий архитектора

Рисунок 3.1 - Теплоэффективный стеновой блок "Теплостен"

Номенклатура теплоэффективных многослойных стеновых блоков:

- рядовые (с отверстием для воздушного клапана вентиляции дома),

- угловые (внутренние, наружные),

- поясные,

- с четвертью (для проёмов),

- доборные.

Защитно-декоративный наружный слой выполнен из плотного бетона и может иметь любую фактуру и, в дальнейшем, окрашиваться в любой цвет фасадными красками. Перечисленные особенности блока дают неограниченный простор для воплощения любых фантазий архитектора.

На рисунке 3.2 представлен ассортимент предлагаемых декоративных слоев.



Рисунок 3.2 - Ассортимент предлагаемых декоративных слоев

Блоки стеновые "Теплостен" широко применяются в строительстве: малоэтажное строительство жилых домов, строительство коттеджей, общественных зданий различного назначения, городских, производственных и сельских зданий с повышенными требованиями по теплоэффективности. Блоки применяют при возведении зданий с нормальным тепловлажностным режимом помещений, в соответствии с действующими строительными нормами и правилами.

Стены данных блоков могут быть несущими, самонесущими, ненесущими.

Допустимая высота (этажность) здания определяется расчётом несущей способности наружных и внутренних стен. По пожарной опасности трёхслойные камни относятся к классу КО по СНиП 21-01-97 - непожароопасные.

Производство блоков "Теплостен" - молодая отрасль. Не смотря на то, что этот строительный материал появился на рынке не так давно, он пользуется все большей популярностью у нас в стране.

Блок "Теплостен" имеет ряд преимуществ по сравнению с другими строительными материалами. Характеристика теплозащитных свойств различных строительных материалов представлена на рисунке 3.3.

Рисунок 3.3 - Сравнение теплозащитных свойств различных конструкций стен (R_o=3,2 м²С/Вт)

Для организации производства стеновых блоков "Теплостен" на предприятии ОАО "Завод КПД - 210" имеются необходимые производственные площади и технологическое оборудование.

Сырьевой базой для производства теплоэффективных стеновых блоков являются следующие материалы:

портландцемент (М500);

керамзитовый гравий (фр.0,5-5 мм);

песок (фр.2,2-2,5 мм);

ускоритель твердения УП-2;

пенообразователь ПБ-2000 или воздухововлекающая добавка SDO-L;

пенополистирол (25 кГ/м3);

вода.

Для изготовления многослойных блоков "Теплостен" могут также применяться самые разнообразные местные сыпучие материалы. В частности золы "уносы", отходы черной металлургии, шлаки.

Предполагается запустить конвейерную линию по производству теплоэффективных блоков на свободном участке главного производственного корпуса ОАО "Завод КПД 210" площадью около 700м. Линия для изготовления стеновых блоков предназначена для механизации процессов изготовления блоков и представляет собой технический комплекс с полным технологическим циклом. На рисунке 3.4 приведена технологическая схема линии.

Рисунок 3.4 - Технологическая схема линии

Линия представляет собой замкнутый контур технологических транспортеров, по которым движутся металлические формы для блоков, объединенные на рамках по три пары. Пустые формы перед загрузкой бетона проходят предварительную подготовку (в каждую форму устанавливаются металлическое донышко, боковые пластины, донная пресс-форма (матрица) для формирования декоративного слоя). Подготовленные формы перемещаются транспортером к участку загрузки.

Участок загрузки имеет два бункера со шнековыми дозаторами. Бетонная смесь с бетоносмесительного участка (БСУ) подается к бункерам загрузочного участка. Из бункеров последовательно загружают первый и второй слои бетона.

Загрузка бетона производится попарно в две формы одновременно. В промежутке между загрузками первого и второго слоев в форму устанавливается теплоизолирующая вставка и арматура. После загрузки каждого слоя включается вибростол и бетонная смесь в форме уплотняется. Загруженные формы перемещаются по транспортерам первого яруса.

Транспортер перемещает формы с блоками до участка съема и перемещения блоков. Здесь с помощью специального устройства блоки вместе с донышками, пресс-формами и боковыми пластинами выталкиваются из форм и устанавливаются на второй ярус транспортера на специальные платформы перемещения блоков, далее форма для блоков перемещается транспортером на участок предварительной подготовки и затем под загрузку.

Пройдя по второму ярусу транспортеров блоки набирают 70 % марочной прочности и подаются транспортером на участок выгрузки и укладки. На этом участке, с помощью специальных устройств, блоки, вместе с донышками, на которых они стоят, снимаются с платформ и перемещаются с линии на транспортер (стол) укладки. С транспортера укладки блоки снимаются и раскладываются на стандартные поддоны для транспортировки на площадки складирования и реализации потребителю. Донышки форм, пресс-форма и боковые пластины отправляют на участок предварительной подготовки форм для последующего цикла.