Финансово-экономическая характеристика деятельности организации

Теоретические основы методов стимулирования продажи товаров и оценка целесообразности их использования в торговой организации. Основные финансово-экономические показатели, а также мероприятия по совершенствованию методов стимулирования продажи товаров.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.05.2014
Размер файла 1,1 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В управлении фотоцентра применяют различные методы управления персонала экономические, организационно-административные, социально-психологические методы и их комбинации (таблица 2).

Социально-психологические методы управления персоналом, используемые в фотоцентре «Konica»:

Работники предприятия поощряются за хорошее отношение к труду:

- за систематическое оказание помощи товарищам по работе за повышенную готовность к работе;

- за проявление постоянной инициативы в работе и др.

При этом применяются следующие меры поощрения:

- объявление благодарности;

- премирование;

- награждение Почетной грамотой.

Награждаются и поощряются работники, уходящие на пенсию и юбиляры.

В отдельных случаях отпуска работникам предоставляются вне графика. В частности, при обстоятельствах, которые работник не мог предвидеть заранее.

Таблица 2. Выплаты стимулирующего характера, связанные с производительностью труда в ИП Быковская Е. В.

№ п/п

Наименование выплат

Описание

11.

Премии (годовые, квартальные, месячные)

Выплачивается за производственные результаты практически всему персоналу, за исключением работников получивших в течение премируемого периода различные взыскания.

22.

Надбавки к тарифным ставкам и окладам

Выплачивается за профессиональное мастерство наиболее квалифицированным рабочим основного производства.

33.

Премии за высокие достижения в труде

Выплачиваются как правило к юбилейным датам управленческому персоналу и производственным рабочим, имевшим в течении длительного периода особо высокие производственные показатели.

4.

Премии за иные подобные показатели

Выплачиваются за производство особо важных работ.

В случаях, когда работник не воспользовался правом ухода в отпуск в соответствии с графиком, отпуск ему может быть предоставлен в другое, согласованное с руководителем, время.

Руководитель организации ежегодно вкладывает не малые денежные средства для улучшения эффективности управления предприятия, затраты на реализацию методов управления представлены в таблице 3.

Таблица 3. Расходы на реализацию методов управления (руб.) в ИП Быковская Е. В. за 2013 г.

Методы

2011

2012

2013

Организационно-административные

15000

15000

18000

Экономические

180000

185000

210000

Социально-психологические

35000

35000

40000

Механизмы управления и обязанности работодателя - администрации и работника по отношению друг к другу (трудовые и социально-экономические права работников; порядок удовлетворения их профессиональных, экономических, социально-бытовых и культурных интересов, гарантии социальной защиты), кроме нормативно-правовых актов федерального статуса оговорены коллективным договором ИП Быковская Е.В. на основе согласования взаимных интересов сторон.

Коллективный договор оговаривает обязательства администрации и работника в области трудовых отношений:

- обеспечения занятости работников, профессионального продвижения кадров, переподготовке;

- времени труда и отдыха, виды дополнительных отпусков и сокращенный рабочий день;

- в области оплаты труда, доплат и премирования;

- улучшения условий труда;

- охраны труда и здоровья работников;

- о выплате вознаграждения рабочим, руководителям специалистам и служащим;

- о поощрениях работников за заслуги.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников предприятия.

Рассмотрим стиль руководства в фотоцентре. Каждый руководитель отличается собственным индивидуальным стилем, индивидуальность стилей управления проявляется, прежде всего, в процессе общения руководителя с подчинёнными.

Для анализа стиля руководства фотоцентра «Konica» исследуем личность директора. Характеристику руководителя можно рассмотреть исходя из следующих составляющих: биографии, характеристики, способности, черты личности. В такой последовательности и рассмотрим каждый из названных личностных «блоков».

Во-первых - это биографические характеристики, они включают в себя возраст, пол, социально-экономический статус и образование руководителя.

Директор Быковский В.А. имеет достаточный опыт работы и управления. Очень важными характеристиками, как для занятия менеджерской деятельностью, так и для успешного регулирования в ней являются социальный статус и образование. Директор ИП вышел из интеллигентной семьи, имеет высшее образование. Он постоянно стремиться пополнять свои знания по экономике и менеджменту, изучая современную литературу и посещая семинары.

Анализируя способности директора, следует отметить, что он отлично разбирается в вопросах экономики, управления, осуществлении прогнозно-аналитической деятельности, осуществлении кредитной политики, формирование доходной части бюджета, в вопросах управления инвестиционными процессами.

Анализируя личностные черты директора следует отметить, что он уверен в себе, эмоционально уравновешен, стрессоустойчив, креативен, предприимчив, ответственен, надежен, общителен.

У директора преобладает демократический стиль управления персоналом. Но 21% приходится, по мнению опрошенных, на либеральный стиль. Руководитель старается решать всё вместе с подчиненными, но срочные вопросы решает сам; умеет приказать так, что хочется выполнить; старается ставить квалифицированных заместителей вместо себя; решая служебные задачи, старается создать хорошие отношения в коллективе и всегда обращается с подчиненными вежливо; если чего-то не знает, то обращается за помощью к другим; поддерживает инициативу работников, способствует тому, чтобы подчиненные работали самостоятельно; обычно прислушивается к критике вышестоящего руководства; ответственность распределяет между собой и подчиненными; регулярно говорит подчиненным о положении дел, о трудностях, которые надо преодолеть; контролируя результат, всегда замечает положительную сторону работы; с таким руководителем подчиненным интересно работать, но такой руководитель не может влиять на состояние дисциплины.

8 из 10 опрошенных работников оценили стиль управления директора как демократический. Лишь два сотрудника посчитали, что стиль управления данного руководителя - либеральный. К либеральным качествам, по мнению большинства, были отнесены: неумение влиять на дисциплину, всегда вежливое обращение к подчиненным, сотрудники не только советуют, но и могут давать указания руководителю.

Рассмотрим сегментирование рынка. Фотоуслуги, предоставляемые компанией фотоцентр «Konica», ориентированы на три различных типа клиентурных рынков:

1. Рынок промежуточных продавцов организации, приобретающие товары и услуги для последующей перепродажи их с прибылью для себя, а именно:

- рекламные печатающие компании, для которых «Фотоцентр» выступает в качестве подрядчика.

2. Рынок производителей Ї организации, приобретающие товары и услуги для использования их в процессе производства.

- различного рода компании в офисные здания, магазины, спортивные, торговые, развлекательные комплексы, входные группы.

3. Потребительский рынок Ї отдельные лица и домохозяйства, приобретающие товары и услуги для личного потребления.

С помощью таблицы 4 рассмотрим социально-демографические факторы сегментирования рынка такие, как пол, возраст, уровень доходов, род занятий, образование, размер семьи, тип личности с целью описания портрета основного потребителя в ИП Быковская Е. В..

Таблица 4. Описание основного потребителя в ИП Быковская Е. В.

Название признака:

Характеристики признака:

Пол

Мужчина, женщина

Возраст

От 16 до 50 лет

Уровень доходов

От 5 тыс. руб./мес.

Социальный класс

Низший, высший класс. Лица свободных профессий или бизнесмены, получающие высокие доходы в силу своих исключительных способностей.

Активны в общественных и гражданских делах, жаждут признания своего социального положения и демонстративно тратят.

Образование

Среднее, высшее

Семья

благополучная

Тип личности

- уверенность в себе,

- независимость,

- стремление к успеху

Таким образом, рассматриваемые услуги ориентированы на отличные друг от друга сегменты рынка. Это, с одной стороны, создает трудности, так как необходимо анализировать и работать с абсолютно различными потребителями, с другой стороны, у маркетологов существует больше возможностей для продвижения товара, выбора мест сбыта и т.п. Однако естественно, что доля этих потребителей в обороте различна в обороте, это видно на рисунке 2.

Рисунок 2. Доля потребителей в обороте фотоцентра «Konica» (по объему потребления в 2013 г.)

Размещено на http://www.allbest.ru/

Доля рынка - отношение количества предоставленных фотоуслуг на общий объем предоставленных услуг на данном рынке.

Теперь определим долю рынка фотоцентр «Konica» на рынке предоставления цифровых фотоуслуг (рисунок 3). Доля рынка = 120000/200000 = 0,60 (60%).

Рисунок 3. Оценка доли рынка для ИП Быковская Е. В.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Позиционирование товара на рынке проводится с помощью картосхем восприятия продукта (Рисунок 4, 5, 6).

Рисунок 5. Позиционирование товара фотоцентра «Konica» по сроку обслуживания/качеству

Для данного анализа были выбраны фирмы-конкуренты «Фотофон», «Фотоуслуги», «Срочное фото», так как они являются самыми крупными.

Рисунок 6. Карта схема восприятия фотоцентра «Konica» по расположению/внешнему вид

На рисунке 4, 5 видно, что качество фотоуслуг, предоставляемых фотоцентром «Konica», самое высокое. Что касается цены, то по этому параметру фотоцентру «Konica» уступают только компании «Срочное фото», которая имеет низкие цены (идеал), однако очень низкое качество. Это объясняется тем, что они не могут приобрести хорошее оборудование и квалифицированных работников, сильно экономят на расходных материалах и стараются привлечь клиентов только низкими ценами.

По сроку выполнения заказов фотоцентр «Konica» впереди всех конкурентов, однако по качеству обслуживания клиентов «Фотофон» приблизился к уровню фотоцентра «Konica».

Внешний вид и дизайн фотографий примерно одинаковый у фирм фотоцентр «Konica» и «Фотоуслуги», однако по расположению и комфортабельности «Фотоуслуги» оказался лучше.

Таким образом, можно сделать вывод, что наиболее сильными чертами компании фотоцентр «Konica» являются высокий срок выполнения заказов, приемлемые цены, удобное расположение и комфортабельность.

Что касается качества продукции и качества обслуживания, то они также находятся на очень высоком уровне. Здесь фирму фотоцентр «Konica» никто не смог обойти. «Фотоуслуги» является очень крупным конкурентом, однако они испытывают множество проблем, не позволяющих конкурировать в качестве и цене.

Что же касается «Фотофон» то эта компания конкурирует с фотоцентром «Konica» но данная конкуренция происходит только по предоставлению рекламных продуктов.

В качестве завершения отраслевого анализа сформулированы ключевые факторы успеха в отрасли (рисунок 7).

Рисунок 7. Ключевые факторы успеха фотоцентра «Konica»

Рассмотрим анализ конкурентных возможностей организации. Возможности - это факторы, которые делают работу стабильной, позволяют реализовать все планы, противостоять неблагоприятным воздействиям внешней среды, конкурентам и преодолевать собственные недостатки.

Сильные стороны предприятия - это резервы и ресурсы предприятия, которые делают его деятельность еще более успешной.

Сильные стороны помогают реализовать возможности, например техническая база, квалифицированный персонал и профессиональное управление процессами позволяет внедрить новые технологии и оборудование.

Для реализации каждой возможности необходимо задействовать несколько сильных сторон, привлечь наибольшее количество задействованных и найти в самом предприятии скрытые ресурсы для реализации плана по использованию появившейся возможности.

Сильные стороны помогают нейтрализовать угрозы, например, противостоять конкурентам помогают современная техническая база, самая низкая цена, высокая квалификация персонала, профессиональное управление, широкая реклама и многое другое.

Угрозы это те факторы, которые могут негативным образом сказаться на работе предприятия и оно должно будет принять соответствующие меры для их нейтрализации, например: повышение цен на фотобумагу может существенно повысить цену на услугу и тем самым снизиться спрос. Чтобы продать эту услугу потребуется более широкая реклама, либо уменьшение доли прибыли на данный вид услуги.

Слабые стороны - делающие деятельность менее эффективной, есть у каждого предприятия. При благоприятном развитии экономической ситуации они существенно влияют на его деятельность и успешно преодолеваются. Слабые стороны в сочетании с угрозами могут существенно ослабить позиции предприятия на рынке и (или) дестабилизировать его работу.

Сильные стороны:

- современная техническая база;

- быстрая обработка заказов;

- качество фотографий;

- постоянные исследования и разработки новых видов фото услуг;

- самая низкая цена на услуги;

- система скидок для пенсионеров и многодетных семей;

- клиент может не платить за непонравившуюся работу;

- использование современных видов фотобумаг;

- 45% перечня услуг выполняет только наша компания в нашем городе;

- использование только оригинальных расходных материалов;

- комплексное удовлетворение потребностей клиента;

- высококвалифицированный персонал;

- относительно высокая зарплата персонала;

- широкая реклама;

- профессиональное управление предприятием;

- надежные поставщики и партнеры;

- расположение в центре города.

Слабые стороны:

- размер предприятия;

- слабая законодательная база по защите авторских прав на создание образцов и моделей фотографий, рекламных проектов;

- быстрое развитие техники и технологий;

- трудность защиты от подделок на материалы;

- малое количество на рынке труда высококвалифицированной, с опытом работы рабочей силы;

- ограниченное время на внедрение новинок;

- недостаточное количество персонала в компании;

- недостаточное количество квалифицированной рабочей силы на рынке труда.

Возможности:

- внедрение новых технологий и оборудования;

- расширение услуг;

- внедрение нового вида продукции;

- снижение себестоимости;

- рост объема услуг;

- повышение качества услуг.

Угрозы:

- конкуренты;

- экологические и природные факторы;

- повышение цен на энергоносители;

- возможное увеличение налогов;

- возможное снижение оказания количества фотоуслуг из-за вводимых новых технологических видов пропусков, удостоверений, не требующих наличия фотографий.

Рассмотрим планово-экономическую деятельность организации. Проведем анализ внутренней среды фотоцентра «Konica». Каждая фирма обладает уникальным набором активов, и именно обладание этим набором активов и методы их использования отличают данную фирму от других фирм той же отрасли, а значит, определяет стратегический успех или стратегическую неудачу организации. Стратегические ресурсы и способности рассмотрим на рисунке 8.

Материальные ресурсы:

Физические:
- фотобумага оригинальная от производителя;
- расходные материалы оригинальные к фото печатающей аппаратуре;
- программное обеспечение;
- автомобиль;
- профессиональное оборудование (цифровые фотоаппараты, сканеры, фотопринтеры, современные ПК).
Финансовые:

- нераспределенная прибыль;

Рисунок 8. Ресурсы, способности и конкурентное преимущество в ИП Быковская Е. В.

- лизинг;

- кредиты.

Нематериальные ресурсы. Технология:

- собственная технология производства макетов некоторых видов фотографий. Лицензионное программное обеспечение;

- имеется лицензия, дающая право на осуществление фотографий отдельных видов;

- при этом полное отсутствие каких-либо авторских прав, патентов и т.п.

Репутация:

- среди потребителей, фотоцентр «Konica», будет иметь очень хорошую репутацию компании, которая делает свою работу быстро и качественно, по доступной цене. Основное правило компании: «Клиент всегда доволен, и не должен платить за непонравившуюся продукцию»;

- среди поставщиков распространено следующее мнение о компании: «Фотоцентр «Konica» - это надежная компания, которая платит всегда и вовремя».

Таким образом, можно выделить основные компетенции компании «Фотоцентр», т.е. способности компании, имеющие фундаментальное значение для деятельности фирмы и ее стратегии:

- наличие собственных программ, макетов (коммерческая тайна);

- система обучения сотрудников компании и как следствие высокое качество продукции и обслуживания;

- качественное (абсолютное) удовлетворение требований и пожеланий клиента;

- короткие сроки изготовления продукции.

2.2 Основные финансово-экономические показатели деятельности фотоцентра «Konica».

Описание основных статей затрат представлены в таблицах 5, 6, 7.

Таблица 5. Формирование фонда заработной платы в ИП Быковская Е.В.

Наименование

Количество

чел.

Размер заработной платы, руб.

Итого, руб.

Управление

1. Директор

1

20000

20000

2. Главный бухгалтер

1

15000

15000

3. Управляющая магазином

1

10000

10000

4.Заведующая отделом

1

10000

10000

5. Инспектор отдела кадров

1

15000

15000

6.Главный системный администратор

1

15000

10000

7. Снабженец-логист

1

10000

10000

8. Главный кладовщик

1

15000

15000

9. Водитель

1

8000

8000

Итого:

9

113000

Основные работы

10. Старший продавец

5

10000

50000

11.рабочие (фотографы, дизайнеры-художники, продавцы)

14

10000

140000

12. программист

1

10000

10000

13. бухгалтер

1

10000

10000

Итого:

21

210000

Итого:

30

323000

Амортизация основных средств и нематериальных активов (Ам) представлена в таблице 6.

Таблица 6. Амортизация основных средств и нематериальных активов в ИП Быковская Е. В.

Наименование

Количество, шт.

Цена, руб.

Сумма, руб.

Срок Ам, мес.

Сумма Ам в мес., руб.

Основные средства.

1. Компьютер

14

20000

280000

60

4666

2. Мебель

6

20000

120000

60

2000

3.фотоаппарат

6

30000

180000

60

3000

4.сканер

6

5000

30000

60

500

5.фотопринтер

6

12000

72000

60

1200

6. освещение

«Филипс»

6

3000

18000

60

300

7. фоторезак

6

2000

12000

-

-

8. сейф

2

10000

20000

60

333

9. Пылесос

2

5000

10000

60

166

10. Автомобиль Toyota Duna K 030 TT

1

300000

300000

85

3529

Итого:

1042000

15694

Нематериальные активы.

11. 1С

1

8000

8000

12

667

12. Photoshop

1

10000

10000

12

833

13. Corel

1

10000

10000

12

833

11. Лицензия

1

30000

30000

36

833

Итого:

58000

3166

Услуги сторонних организаций (УСО) представлены в таблице 7.

Таблица 7. Услуги сторонних организаций в ИП Быковская Е. В.

Наименование

Сумма, тыс. руб.

Основные работы

Управление

Связь:

Городской телефон

800

2000

Интернет

-

2000

Сотовая связь

3000

3000

Аренда

Офис, в т. ч. электроэнергия, газ, коммунальные платежи

12000

7000

Транспорт

Личное авто (компенсация = 3000)

-

3000

Итого:

15800

17000

Материалы необходимые для работы:

- Стоимость 1 л. фотобумаги = 10 руб.;

- Стоимость чернил = 6 руб.

Налоги:

1. ФОМСтравм. = 1%;

2. ЕСН = 26%.

Прочие расходы:

- Транспортные расходы = 6000.

Расчет точки безубыточной работы (Q), фото/мес. (рисунок 9):

(Ам + УСО + ФЗП + ЕСН + ФОМСтр) + (Ам + УСО +ФЗП +ЕСН + ФОМСтр) + Прочие (1)

где: Q = Цр Кз;

где Цр - цена реализации=450 руб;

Кз - коэффициент переменных затрат;

Ам - амортизация;

УСО - услуги сторонних организаций;

ФЗП - фонд заработной платы;

ЕСН - единый социальный налог;

ФОМС - фонд оплаты медицинского страхования;

Прочие - прочие затраты.

Рассчитаем себестоимость одного отпечатка на минилабораториях “Konica Minolta” (9см х 13см). Исходные данные:

1. В одном рулоне 127мм х 150м -- 1660 отпечатков;

2. Расход компонентов по процессу С 41 рассчитан для пленки 135/24;

3. В расчете принято, что с одной пленки 135/24 печатается 24 отпечатка.

I. Стоимость бумаги на 1 отпечаток = 47 : 1660 = 0,0283$. = 0,66 руб.

на 1 пленку = 0,6792 $ = 15,96 руб.

II. Стоимость химикатов по процессу С 41 на одну пленку :

DC -- 0,0219 $ = 0,51 руб.

Рисунок 9. Графическое изображение точки безубыточности фотоцентра «Konica»

Размещено на http://www.allbest.ru/

BL -- 0,0283$ = 0,66 руб.

FX -- 0,0239 $ = 0,56 руб.

STAB -- 0,0085$ = 0,20 руб.

ИТОГО: 0,0826$ = 1,94 руб.

III. Стоимость химикатов по процессу RA на одну пленку:

DC -- 0,0496$ = 1,16 руб.

BF -- 0,0806$ = 1,89 руб.

STAB -- 0,0111$ = 0,26 руб.

ИТОГО: 0, 1413$ = 3,32 руб.

Себестоимость одной пленки : I+II+III=0,9031$ = 21,22 руб.

Себестоимость одного отпечатка 9 х 13 = 0,0376$ = 0,88 руб.

Рассчитаем себестоимость одного отпечатка на минилабораториях “Konica Minolta” (10см х 15см). Исходные данные:

1. В одном рулоне 152мм х 150м 1500 отпечатков;

2. Расход компонентов по процессу С 41 рассчитан для пленки 135/24;

3. В расчете принято с одной пленки 135/24 печатается 24 отпечатка.

I. Стоимость бумаги на 1 отпечаток = 53 : 1500 = 0,0353$ = 0,83 руб.

на 1 пленку = 0,8479$ = 19,92

II. Стоимость химикатов по процессу С 41 на одну пленку:

DC -- 0,0219 $ = 0,51 руб.

BL -- 0,0283$ = 0,66 руб.

FX -- 0,0239 $ = 0,56 руб.

STAB -- 0,0085$ = 0,20 руб.

ИТОГО: 0,0826$ = 1,94 руб.

III. Стоимость химикатов по процессу RA на 1 пленку:

DC -- 0,0690$ = 16,21 руб.

BF -- 0,1120$ = 2,63 руб.

STAB -- 0,0155$ = 0,36 руб.

ИТОГО: 0,1965$ = 4,62 руб.

Себестоимость одной пленки : I+II+III= 1,1270$ = 26,48 руб.

Себестоимость одного отпечатка 10 х 15 = 0,0469$ = 1,10 руб.

Стоимость фотолаборатории составляет 50000$ или 1175000 руб.

При заключении договора покупки с компанией ЗАО «СИВМА» в стоимость оборудования входит техническое и гарантийное обслуживание, комплект запчастей, доставка, установка, обучение персонала.

По данным маркетинговых исследований, проведения социологических опросов можно с большой долей вероятности утверждать, что первоначальные 1-2 месяца выручка от ввода нового вида услуг составит около 90000 руб. в месяц - доля рынка 20%, в последующем, по окончании сезона отпусков - сентябрь - декабрь 180000 руб., а в дальнейшем, опираясь на текущее состояние ( охват рынка - 60%) с мая 2009 года среднемесячная выручка будет составлять от 230000 руб./мес. с последующим увеличением.

Оборудование берется в кредит на 5 лет с процентной ставкой 20% годовых.

На работу принимается 2 сотрудника с заработной платой 10000 руб./мес.

На маркетинговые исследования единовременно выделяется 30000 руб.

В таблице 8 представим динамику товарооборота в действующих и сопоставимых ценах фотоцентра за период 2010-2013 годов.

Таблица 8 - Динамика товарооборота в действующих и сопоставимых ценах в фотоцентре «Konica» за период 2010-2013 годов

Наименование показателя, годы

Товарооборот, тыс. руб.

Отклонение (+;-), тыс. руб.

Цепные темпы роста, %

Темп прироста, %

Действующие цены

Сопоставимые цены

Действующие цены

Сопоставимые цены

Действующие цены

Сопоставимые цены

Действующие цены

Сопоставимые цены

2010

26985

26985,0

-

-

-

-

-

-

2011

31500

27876,1

+4515

+891,1

116,7

103,3

16,7

3,3

2012

37800

27591,2

+6300

-284,9

120,0

99,0

20,0

-1,0

2013

56000

35000

+18200

+7408,8

148,1

126,9

48,1

26,9

Данные таблицы 8 показывают, что за последние три года темпы роста розничного товарооборота изменялись неодинаково: в 2011 году рост товарооборота составил 116,7% (увеличился по сравнению с прошлым годом на 16,7% в действующих ценах), в 2012 году - 120,0% (увеличился на 20,0%), а в 2013 году - 148,1%. Это объясняется тем, что цены на товары и услуги, реализуемые в организации, выросли в 2013 году по сравнению с 2012 годом, но меньше, чем в 2012 году по сравнению с 2011 годом (средний индекс цен в 2011 году по отношению к 2010 г. составил 1,13 и в 2012 году - 1,37 или 137,0%, в 2013 году - 1,60 или 160,0% по отношению к 2012 году).

Сравнительный анализ динамики показывает, что в 2012-2013 гг. объем товарооборота увеличивался более быстрыми темпами, чем в 2011-2012 гг. Физический объем товарооборота увеличился в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 3,3%, 2012 году по сравнению с 2011 годом снизился на 1,0%, в 2013 году по сравнению с 2012 годом увеличился на 26,9%. Темпы роста физического объема товарооборота (количества товаров) невысокие, за исключением 2013 года и намечается положительная тенденция. За четыре года розничный товарооборот предприятия возрос на 107,5% (в действующих ценах) или на 29015 тыс. руб. (56000 - 26985). Этот прирост произошел за счет увеличения количества реализованных товаров и услуг (физического объема товарооборота) на 29,7%, что составило 8015 тыс. руб. (35000 - 26985), и в связи с увеличением розничных цен на товары - на 72,4% или на 21000 тыс. руб. (56000 - 35000). По данным этих расчетов можно сказать, что больше 90% прироста товарооборота получено за счет роста цен. Потери покупателями денежных средств от повышения розничных цен (в связи с покупкой товаров по более высоким ценам в предприятии) составили 21000 тыс. руб. Далее в таблице 9 представим изменение структуры объёма розничного товарооборота в фотоцентре за период 2012 - 2013 годы.

Таблица 9. Изменение структуры объёма розничного товарооборота в фотоцентре «Konica» за период 2012 - 2013 годы

Наименование товарной группы

2010 год

2011 год

Изменения в структуре товарооборота, %

факт. т/о тыс. руб.

уд. вес, %

факт. т/о, тыс. руб.

уд. вес, %

Фотоаппараты

10433

27,6

14168

25,3

-2,3

Сувенирная продукция

4347

11,5

6776

12,1

+0,6

Фотоальбомы

9866

26,1

15792

28,2

+2,1

Фоторамки

3477

9,2

4760

8,5

-0,7

Фототовары

3024

8,0

4872

8,7

+0,7

Услуги

6653

17,6

9632

17,2

-0,4

Итого

37800

100,0

56000

100,0

-

Как видим по таблице 9 за оба периода основные доли в структуре товарооборота принадлежат реализации фотоаппаратов и фотоальбомов. Правда, если в 2012 году самая большая доля принадлежала фотоаппаратам (27,6%), а в 2013 году на первое место перешли фотоальбомы с удельным весом 28,2%. Также немалую долю занимают услуги - 17,6% и 17,2% за 2012-2013гг. соответственно. На следующем месте находится сувенирная продукция с удельным весом 11,5% и 12,1% за 2012-2013гг. соответственно. В 2013 году удельный вес фототоваров увеличилась на 0,7% по сравнению с 2012 годом, и составил 8,7%.

Далее представим ритмичность реализации товаров и услуг в фотоцентре «Konica» в таблице 10.

Таблица 10. Ритмичность реализации товаров в фотоцентре «Konica»

Наименование показателя

Товарооборот, тыс.руб.

Удельный вес, %

2012 год

2013 год

2012 год

2013 год

Первый квартал

8807,4

12936,0

23,3

23,1

Второй квартал

9450,0

14112,0

25,0

25,2

Третий квартал

9336,6

13664,0

24,7

24,4

Четвёртый квартал

10206,0

15288,0

27,0

27,3

Всего за год:

37800,0

56000,0

100,0

100,0

Данные таблицы 10 свидетельствуют о неритмичном развитии товарооборота предприятия по кварталам: наиболее напряженным был четвертый квартал, а наименее напряженным - первый. Самый низкий темп роста товарооборота достигнут в третьем квартале (146,3%), а самый высокий - во втором и четвертом кварталах (149,3% и 149,8%). Это связано в первую очередь с рождественскими и новогодними праздниками. Неритмичное развитие розничного товарооборота по кварталам привело к изменению удельного веса оборота каждого квартала в годовом объеме товарооборота. Так, снизился удельный вес оборотов первого квартала на 0,2% и третьего квартала - на 0,3% по сравнению с 2012 годом, потому что в этих кварталах темпы роста оборота ниже, чем в целом за год (148,1%). Доля оборота второго квартала возросла с 25,0% в 2012 году до 25,2% в 2013 году (темп роста оборота в этом квартале 149,3%), а доля оборота четвертого квартала составила в 2013 году 27,3% и возросла по сравнению с 2012 годом на 0,3% (темп роста товарооборота -149,8%). Таким образом, товарооборот предприятия по кварталам года распределялся неравномерно и развивался неритмично. Далее в таблицах 11-12 представим балансовую увязку показателей товарооборота.

Таблица 11. Балансовая увязка показателей товарооборота за 2013 год

Товарные запасы на начало (на 1.01.2013г.)

1150

Товарные запасы на начало (на 1.01.2014г.)

1277

Поступление товаров

56127

Реализация товаров

56000

Баланс:

57277

Баланс:

57277

Розничный товарооборот предприятия возрос в 2013 году по сравнению с 2120 годом на 18200 тыс. руб. за счет завышенных товарных запасов на начало года (+800 тыс. руб.) и роста поступления товаров в магазин (+17627 тыс. руб.). Но возможности роста товарооборота в динамике уменьшились в результате увеличения товарных запасов на конец года (-227 тыс. руб.). Недостатком использования поступающих в предприятие товарных ресурсов является их неполное вовлечение в товарооборот, что явилось следствием завоза товаров, имеющих высокую цену, и снижающих спрос покупателей на них, нарушением ритмичности отгрузки товаров поставщиками, связанными с магазином договорными обязательствами. Часть товаров, поступивших на предприятие в излишнем количестве и в конце года, осело на остатках товаров в магазине, что привело к замедлению оборачиваемости оборотных средств, вложенных в товарные запасы, и возникновению потерь. Из данных таблицы видно, что размах колебаний роста розничного товарооборота по месяцам еще больше, чем по кварталам. Темп роста товарооборота колеблется от 139,6% (апрель) до 157,4% (июнь). Самыми напряженными периодами реализации товаров в каждом квартале являются последние месяцы квартала. Например, рост оборота в целом за первый квартал составил 146,9%, а в марте - 155,8%, за второй квартал - соответственно 149,3% и 157,4%, за третий квартал - 146,3% и 147,2% и за четвертый квартал - 149,8% и 151,6%.

Таблица 12. Товарный баланс за 2012 - 2013 гг.

Показатели

2012

2013

Отклонение в сумме (+,-)

Влияние на изменение товарооборота (+,-)

Запасы товаров на начало года

350

1150

+800

+800

Поступление товаров

38500

56127

+17627

+17627

Запасы товаров на конец года

1050

1277

+227

-227

Величина товарооборота предприятия

37800

56000

+18200

+18200

Эта напряженность в работе последних месяцев квартала ведет к неравномерному удовлетворению спроса потребителей на товары. Причинами этого были недостатки в снабжении товарами, в организации торговли, в рекламе и др.

Таблица 13. Динамика розничного товарооборота в фотоцентре «Konica» за 2012-2013 гг.

Периоды

Фактический товарооборот за 2012 год, тыс. руб.

2013 год

план. Товарооборот, тыс. руб.

факт. Товарооборот, тыс. руб.

% выполнения

отклонение (+;-)

в % к товарообороту 2009г

Январь

2915,2

3775

4139,5

109,65

+364,5

142,0

Февраль

2862,3

3500

4074,7

116,42

+574,7

142,4

Март

3029,9

3850

4721,8

122,65

+871,8

155,8

I квартал

8807,4

11125

12936,0

116,28

+1811,0

146,9

Апрель

3184,7

4000

4445,4

111,13

+445,4

139,6

Май

3109,0

4000

4699,1

117,48

+699,1

151,1

Июнь

3156,3

4050

4967,5

122,66

+917,5

157,4

II квартал

9450,0

12050

14112,0

117,11

+2062,0

149,3

Июль

3118,5

4000

4550,0

113,75

+550,0

145,9

Август

3099,6

4000

4522,7

113,07

+522,7

145,9

Сентябрь

3118,5

4050

4591,3

113,37

+541,3

147,2

III квартал

9336,6

12050

13664,0

113,39

+1614,0

146,3

Октябрь

3357,9

4150

5029,9

121,20

+879,9

149,8

Ноябрь

3368,1

4200

4984,0

118,67

+784,0

148,0

Декабрь

3480,0

4100

5274,1

128,64

+1174,1

151,6

IV квартал

10206,0

12450

15288,0

122,80

+2838,0

149,8

Всего

37800,0

47675

56000,0

117,46

+8325,0

148,1

Таблица 14. Структура и динамика изменения средних товарных запасов в фотоцентре «Konica» за период 2012-2013 годы (на конец года)

Наименование товарной группы

2012 год

2013 год

Темп роста (снижение доли) товарных запасов

факт. т/о, тыс.руб.

уд. вес, %

факт. т/о, тыс.руб.

уд. вес, %

Фотоаппараты

178,9

25,5

307,3

25,3

171,7

Сувенирная продукция

88,4

12,6

146,9

12,1

166,2

Фотоальбомы

191,6

27,3

342,5

28,2

178,8

Фоторамки

66,0

9,4

115,4

9,5

175,0

Фототовары

60,4

8,6

105,7

8,7

175,1

Услуги

116,5

16,6

196,7

16,2

168,9

Всего

701,8

100,0

1214,5

100,0

173,1

Как видим по таблице 14, структура средних товарных запасов в фотоцентре «Konica» за период 2012-2013 годы особо не изменилась. Самая большая доля принадлежит за весь период фотоальбомам, на втором месте стоят фотоаппараты. Минимальная доля у фототоваров.

В таблице 15 представим показатели прибыли и рентабельности в фотоцентре «Konica» за 2012-2013 годы.

Таблица 15. Показатели прибыли и рентабельности в фотоцентре «Konica» за период 2012-2013 гг.

Показатели

2012

2013

Динамика

Изменение, (+;-)

Оборот розничной сети

37800

56000

148,15

+18200

Оборот розничной сети в сопоставимых ценах

27591,2

35000

126,85

+7408,8

Прибыль от реализации

2124,4

5701,5

268,39

+3577,1

Доходы от реализации

11876,8

18676,0

157,25

+6799,2

Уровень доходов

31,42

33,35

106,14

+1,93

Расходы на продажу

9752,4

12974,5

133,04

+3222,1

Уровень расходов на продажу

25,8

23,17

89,81

-2,63

Рентабельность основных фондов

56,97

195,79

343,69

+138,82

Рентабельность оборотного капитала

18,92

59,88

316,59

+40,96

Рентабельность текущих затрат

21,78

43,94

201,74

201,74

Рентабельность продаж

5,62

10,18

181,14

+4,56

Прибыль на 1 м2 торговой площади

2,7

7,4

268,43

+4,7

Прибыль в расчете на одного работника

68,2

146,2

227,09

+78,0

Таким образом, как видим по таблице 15, в фотоцентре «Konica» за 2012-2013гг. произошел рост уровень доходов на 1,93% и снижение уровня расходов на 2,63%. Это доказывает рост эффективности коммерческой деятельности предприятия. Также, в 2013 году увеличились показатели прибыльности и рентабельности, такие как рентабельность основных фондов - в 3,4 раз, рентабельность оборотного капитала - в 3,2 раз, рентабельность текущих затрат в 2,0 раз, рентабельность продаж на 4,56%, прибыль на 1 кв. м. торговой площади на 9,23% и прибыль в расчете на одного работника - в 2,3 раз.

По данным таблицы 16 проведем оценку эффективности коммерческой деятельности предприятия за период 2012-2013гг.

Таблица 16. Эффективность коммерческой деятельности ИП Быковская Е. В. за период 2012-2013 гг.

Обозначение

Показатели

2012

2013

Динамика в % 2010г.

Т

Стоимость реализованных товаров, тыс. руб.

37800

56000

148,15

Р

Расходы, тыс. руб.

35675

50299

140,99

П

Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

2124,4

5701,5

268,39

А

Численность работников, чел.

29

31

118,18

Фз/п

Фонд зарплаты, тыс. руб.

2431,5

3593,0

147,77

Сос

Основные средства, тыс. руб.

3729

2912

78,09

Эффективность коммерческой работы

5,95

11,34

190,59

Эффективность коммерческой работы

87,37

158,68

181,62

Из таблицы видим, что эффективность коммерческой деятельности предприятия увеличилась в 2013 году на 90,59% по сравнению с 2011 годом.

Финансовую устойчивость предприятия характеризуют коэффициенты автономии, соотношения собственных и заемных средств, маневренности, коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками формирования.

Коэффициент автономии (Кавт) - одна из важнейших характеристик устойчивости финансового состояния предприятия, его независимости от заемных источников средств. Коэффициент автономии определяется как отношение капитала и резервов к валюте баланса.

Кавт = Итог III раздела баланса / Валюта баланса (2),

Нормальное минимальное значение коэффициента автономии оценивается обычно на уровне 0,5 т.е. : Кавт 0,5.

Кавт2011 = 19285 тыс. руб. / 39265 тыс. руб. = 0,49

Кавт2012 = 22822 тыс. руб. / 42856 тыс. руб. = 0,53

Кавт2013 = 25332 тыс. руб. / 45941 тыс. руб. = 0,55

Значения коэффициента автономии, соответствующие приведенному ограничению, означают, что все обязательства предприятия могут быть покрыты за счет его собственных средств.

Из расчетных данных следует, что предприятие обладает достаточной степенью финансовой самостоятельности, так как, значение коэффициента автономии выше критериального. Положительным моментом может являться увеличение данного показателя в 2013 году по сравнению с результатами 2012 и 2011 гг. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (Кз/с) является финансовой характеристикой, дополняющей коэффициент автономии, и определяется как частное от деления величины обязательств предприятия на величину его собственных средств.

Кз/с = (Итог IV раздела баланса + Итог V раздела баланса) / Итог III раздела баланса (3)

Кз/с2011 = (5000 тыс. руб + 14980 тыс. руб.) / 19285 тыс. руб. = 1,04

Кз/с2012 = (5000 тыс. руб. + 15034 тыс. руб.) / 22822 тыс. руб. = 0,88

Кз/с2013 = (5000 тыс. руб. + 15609 тыс. руб.) / 25332 тыс. руб. = 0,81

В 2013 году наблюдается сокращение плеча финансового рычага с 0,88 до 0,81, что свидетельствует о снижении финансовой зависимости от внешних инвесторов на конец исследуемого периода.

Коэффициент маневренности (Кмн) - еще одна важная характеристика устойчивости финансового состояния предприятия. Коэффициент маневренности определяется как отношение собственных оборотных средств предприятия к общей величине капитала и резервов.

Кмн = (Итог III раздела баланса - Итог I раздела баланса) / Итог III раздела баланса (4)

Кмн2011 = (19285 тыс. руб. - 14010 тыс. руб.) / 19285 тыс. руб. = 0,27

Кмн2012 = (22822 тыс. руб. - 14216 тыс. руб.) / 22822 тыс. руб. = 0,38

Кмн2013 = (25332 тыс. руб. - 15185 тыс. руб.) / 25332 тыс. руб. = 0,40

Коэффициент маневренности показывает, какая часть собственных средств предприятия находится в мобильной форме, позволяющей относительно свободно маневрировать этими средствами. Высокое значение коэффициента положительно характеризует финансовое состояние предприятия. Оптимальной (рекомендуемой) величиной коэффициента считается значение, равное 0,5 (Кмн = 0,5).

Как видим, рассматриваемое предприятие не может достаточно свободно маневрировать частью собственных средств, независимо от внешних источников финансирования. Положительным моментом является устойчивая динамика роста данного коэффициента.

В заключение рассмотренного параграфа можно сказать, что был проведен анализ основных технико-экономических показателей. В настоящее время на рынках города имеется достаточно большое количество конкурентов фотоцентра «Konica». Организация постоянно следит за всеми шагами своих конкурентов. Розничный товарооборот предприятия возрос в 2013 году по сравнению с 2012 годом на 18200 тыс. руб. за счет завышенных товарных запасов на начало года (+800 тыс. руб.) и роста поступления товаров в магазин (+17627 тыс. руб.). Но возможности роста товарооборота в динамике уменьшились в результате увеличения товарных запасов на конец года (-227 тыс. руб.). Эффективность коммерческой деятельности предприятия увеличилась в 2013 году на 90,59% по сравнению с 2012 годом.

3. Мероприятия по совершенствованию методов стимулирования продажи товаров в торговой организации

3.1 Методика совершенствования стимулирования продаж товаров в деятельности фотоцентра «Konica»

В условиях рыночных отношений, в процессе торговой деятельности, при наличии сильной конкуренции, многие организации сталкиваются с различными проблемами. При изучении коммерческой деятельности фотоцентра «Konica» обнаружена нехватка профессионалов, занимающихся маркетинговыми исследованиями. Иногда бывает трудно найти квалифицированного специалиста, так как немало важны психологические качества и опрашиваемых, и интервьюера.

По итогам маркетинговых исследований торговой деятельности фотоцентра «Konica» можно дать следующие советы:

1. Огромного внимание заслуживает тема ценообразования. Здесь интересен способ получения стоимости товара на основе «ощущаемой ценности товара» (с направлением на спрос покупателей). В этом способе затратные ориентиры уходят на задний план, а на первый выходит то, как покупатель воспринимает товар. Опытный маркетолог должен быть способен определить потребительский излишек клиента, то есть, сколько клиент сможет заплатить за товар. А учитывать реакцию покупателей нужно с помощью проведением эксперимента на рынке, с различными ценами. Цена, несомненно, увеличивает ощущаемую ценность товара. При принятии решения об окончательной цене, необходимо принять во внимание психологию восприятия цены покупателями. При этом так же надо использовать престижность товара, который может быть оценен по более высокой цене.

Вследствие того, что уровень цен на фототовары в фотоцентре высок, необходимо уменьшить цену на те товары, которые остаются в запасе, к примеру, в течение полугода, это будет способствовать увеличению продаж.

2. По мнению маркетологов, стоит изучать не только потребителей, но и конкурентов. Организации нужно как можно лучше исследовать конкурентов, их стратегию, ценовую политику, распределение сбыта и ассортимент товаров.

3. Фотоцентру «Konica», относительно сбыта, можно порекомендовать использовать смешанные каналы товародвижения, хоть они и не получили широкого распространения в практике государства. К примеру: объединять продажи через выставки, ярмарки с продажами через торговые площади, аукционную торговлю. Проведение выставки познакомило бы потенциальных покупателей с продукцией организации, увеличило количество покупателей и оживило интерес к товару. В качестве стимуляции на выставке, можно использовать раздачу листовок, рекламных проспектов, подготовить лотерею. Современными методами сбыта, являются продажи товаров через интернет. Фотоцентр использует различные виды реклама для своих товаров, но не использует при этом интернет: рассылку информационных сообщений.

4. Для снижения коммерческого риска фотоцентру «Konica» может быть необходимо следующее: организация должна более тщательно изучать время поставки, в случае предоплаты, вспоминая прошлый опыт.

Чтобы достичь максимальной эффективности торгового обслуживания, необходимо постоянно исследовать спрос покупателей, это поможет фотоцентру правильно и качественно обслуживать клиентов.

При появлении новых товаров, необходимо так организовывать рекламу, чтобы необходимая информация доходила до потребителя, тем самым стимулируя продажи. Реклама должна быть не только в средствах массовой информации, но и в самом торговом зале.

Именно поэтому, дополнительные средства, которые имеются у компании, надлежит направить на развитие рекламы, то есть на внутреннюю рекламу, вместе с которой можно будет привлечь внимание покупателя к определенному товару.

В работе с поставщиками, следует обратить внимание на то, что бы изучить потребности потребителей на различные товары, разных поставщиков, ведь если магазин будет сотрудничать с единственным поставщиком, то спрос потребителей может оказаться неудовлетворенным.

Следовательно, надо заключить договора поставки с разными поставщиками и производителями по одной и той же товарной группе.

5. Необходимо организовать рекламную компанию товаров и услуг, реализуемых фотоцентром «Konica», ведь исследования показали, что рекламная компания по телевизору, в течение трех месяцев, состоящая из 5 повторений в течение десяти дней, увеличивает уровень запоминаемости на 60%.

6. Очень важно проверять профессионализм дизайнеров, приемщиков и операторов, желательно каждые полгода, в виде тестирования, так же стимулировать продажи при помощи тренингов и курсов повышения квалификации, вводить новые программы, для обеспечения удобства и экономии времени, например 3d max, CorelDraw, LiteRoom и других. Необходимо посещать ежегодные выставки, которые проводятся в Москве, для того чтобы быть в курсе событий. Так же можно мотивировать дизайнеров и приемщиков заказов с помощью процента от продаж. Например, процент увеличивается, при увеличении личных продаж. Можно даже создать здоровую конкуренцию среди работников. Привлекать независимых дизайнеров, путем создания отдельного прайс-листа за их услуги. Время от времени устраивать небольшой фуршет, на который приглашать популярных дизайнеров города, общаться о новинках, условиях и т.д. Обязательно отдельно поощрять тех работников, которые дают самые большие продажи.

Исходя из выше сказанного, для фотоцентра «Konica» необходимо следить за ассортиментом продаваемой продукции с точки зрения спроса, повышать уровень тех запасов, которые пользуются наиболее частым спросом, обязательно учитывать сезонность спроса на некоторые виды продукции, и создавать резервные запасы, если это необходимо. Следует изучить ассортимент своих конкурентов, чтобы была возможность предложить покупателям альтернативу.

Одним из важнейших видов деятельности, при помощи которого организация просвещает покупателя в необходимости приобретения именного этого товара, является реклама. Очень немногие коммерческие организации могут благополучно вести свою деятельность без участия рекламы. В больших фирмах, организуются специальные подразделения по внедрению рекламных программ, заручаются поддержкой рекламных агентств. Очень большие средства тратятся рекламодателями для появления на рынке новых товаров и услуг.

Следующие виды рекламы подойдут для фотоцентра «Konica»: реклама в газетах, журналах, справочниках; внешняя (наружная) реклама; реклама брендов; престижная реклама.

Сочетая рекламу с другими элементами продвижения товаров на рынке, необходимо помнить, что такой образ сложиться у покупателей в отношении торговой марки фирмы, какой фирменный стиль, имидж организации и его товары и услуги увидят потребители. Всё будет зависеть не только от качества товаров и услуг, но и от запоминающегося индивидуального стиля, которым будет обладать, только данная организация. Поэтому необходимо, чтобы все действия в рамках рекламы и стимулирования товаров и услуг имели общую форму и направленность. Чтобы стиль продукта, дизайн рекламного сообщения и был по возможности един и хорошо узнаваем. Поэтому:

1. Фотоцентру «Konica» обязательно обратить внимание на внешний вид организации, который должен соответствовать внешнему виду рекламы, имиджу, который необходимо сначала сформировать, а затем поддерживать.

2. Не нужно переусердствовать с мерами по стимуляции товара и услуг на рынок, а также отдельными формами рекламы. Важно, чтоб у них была единая концепция.

3. Необходимо строго следовать той концепции в рекламе и стимуляции продаж, которую разработали. Конечно, можно менять отдельные части рекламы, но не в ущерб общей концепции. Покупатели должны привыкнуть к внешнему виду фотоцентра «Konica».

Самым лучшим методом рекламного маркетинга являются предоставление льгот и скидок на новые товары и услуги, возможности бесплатно попробовать новое изделие, представить продукт и его возможности, в случае использования потребителями рекламных сообщений. Сюда входят пожизненная гарантия на товар, листки с уведомлением о скидках, купоны, возврат денег, если товар уступает.

А в случае стимулирования продажи уже продаваемого товара, внимание покупателей можно привлечь, предоставив скидки на новую модификацию тем, кто уже приобрел ранее продававшуюся модель. В условиях рынка нашей страны, не менее важными являются условия работы с поставщиками. При увеличении срока и объема товара в кредит можно увеличить рост объема сбыта

Фотоцентр «Konica» продает свои товары только в рамках одной торговой площади, не ищет другие варианты продажи своих товаров, таких как аукционы, ярмарочная торговля, выставки. Хочу отметить, что аукционы, ярмарки - это большой источник поиска потенциальных покупателей. Они дают хорошую возможность большому кругу поставщиков, покупателей и посредников вступать в близкие коммерческие контакты.

Для улучшения ознакомления рынка с организацией и его товарами, а также для увеличения разнообразия товаров и услуг возможны действия:

- увеличить объем рекламы, т. е. - разработать рекламно-информационные календари, листовки, буклеты и выпустить коммерческое предложение с макетами продукции; разместить информацию и данные об организации в справочниках «Товары и услуги», «Желтые страницы»;

- поместить рекламные баннеры на однопрофильных сайтах в интернете, модернизировать свой собственный сайт: регистрировать посетителей, рассылать рекламные сообщения и коммерческие предложения, данные о распродажах и скидках.

Подходящим местом для установления личных контактов с заинтересованными лицами и составлением с ними индивидуального коммерческого предложения является Интернет. Благодаря Интернет, появляется возможность уменьшить представительские расходы на поддержание личных связей. Существует возможность добиться индивидуального контента - содержимого сайта, создавать такие web-страницы, с помощью которых с наименьшими затратами можно обнаружить каждый целевой сегмент, необходимый именно данной категорией потребителей. Также Интернет разрешает отказаться от высокооплачиваемого и жесткого call-центра в пользу одного (в данном случае) высококвалифицированного работника, который будет оперативно отвечать на вопросы покупателей.

Одним из направлений стимулирования продаж является принятие участия организацией в фотовыставках, которые проводятся каждый год. Среди всех профильных выставках в России и за рубежом, наибольшим престижем пользуется выставка «Экспо».

В общей сложности, Consumer Electronics & Photo Expo 2013 посетило 150206 человек, из которых 60091 - это специалисты из России и зарубежья.

3.2 Информационное и организационное обеспечение методики стимулирования продаж товаров в деятельности фотоцентра «Konica»

Коммерческая работа ведется на основе принятия решений менеджмента, выработанных субъектами рынка.

Чтобы принимать правильные управленческие решения необходимо накапливать и обрабатывать коммерческую информацию. Это означает, что для увеличения производительности коммерческой деятельности является улучшение ее информационного обеспечения, для хозяйствующих субъектов рынка.

Коммерческая информация - это необходимый объем информации, достаточный для осуществления коммерческой деятельности и деятельности технологического характера.

Этот объем информации накапливается каждым специалистом с учетом его профессиональных качеств и должностных обязанностей. Коммерческая информация включает такие сведения, которые необходимы для организации и контроля плана сбыта по групповому ассортименту; проведения анализа ассортимента продукции; сведения о производителях и потребителях; точное и верное оформление коммерческой документации; сбор данных, необходимых для проведения информационно-рекламной деятельности и другое.

Ресурсом для принятия решений менеджмента, является информация, которая, в свою очередь, предполагает обязательное наличие источника информации и пользователя (получателя.)

Информационное обеспечение индивидуального предпринимательства - это процесс сбора и обработки данных, которые позволяют лучше понять обстановку на рынке товаров и услуг в процессе, узнать какое количество факторов влияет и измерить возможности управления этой ситуацией в связи с выбранным стратегическим направлением.

Самым большим источником получения коммерческих данных является общее изучение рынка при помощи проведения маркетинговых исследований, которые включают в себя: изучение рынка и текущей обстановки (конъюнктуры) на нём; изучение оценки возможностей организации.

Продуктивная работа розничной торговли является одной из целей достижения стабильно высоких темпов роста социально-экономического развития государства, важным условием жизнеобеспечения населения и улучшение качества торгового обслуживания населения.

Ученые-экономисты и работники данной отрасли постоянно изучают вопросы развития и повышения результативности торговой деятельности на основе сообразного потребления ресурсов и затрат. Впрочем, все грани этой сложной и разно факторной темы требуют качественного теоретического переосмысления и тщательного научного анализа.

Фотоцентр «Konica» использует маркетологический подход к выбору закупаемой продукции, который предполагает контроль взаимовлияния разных товаров и услуг. Работники организации заинтересованы в увеличении разнообразия ассортимента, что помогает организации увеличить рост оборота товаров и прибыли - это с одной стороны, а с другой - увеличение ассортимента увеличивает товарные запасы и замедляет оборачиваемость товаров, что в свою очередь увеличивает издержки обращения и снижает прибыль. В связи с этим основной задачей работников фотоцентра, является формирование такого ассортимента, который позволит удовлетворить спрос наибольшего количества покупателей при небольшом количестве ассортимента, представленном в магазине.


Подобные документы

  • Методы розничной продажи товаров: теоретические основы. Анализ регионального рынка продовольственных товаров; характеристика коммерческой деятельности предприятия розничной торговли ИП "Иванов В.Г."; оценка экономической эффективности методов продажи.

    курсовая работа [41,9 K], добавлен 27.06.2012

  • Сущность и содержание розничной продажи товаров, характеристика методов и услуги, оказываемые розничными торговыми предприятиями. Анализ методов продажи и технологических решений торгового зала, услуг покупателям и эффективности розничной продажи.

    курсовая работа [155,3 K], добавлен 03.12.2008

  • Теоретические основы материального стимулирования, понятие, формы и системы заработной платы. Характеристика и анализ системы материального стимулирования на предприятии ООО "Новый путь". Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования.

    курсовая работа [57,5 K], добавлен 01.01.2012

  • Анализ методов стимулирования продаж продовольственных товаров. Этапы разработки рекомендаций по повышению эффективности ООО "Каскад" и стимулирования продаж. Общая характеристика основных теоретических аспектов формирования коммерческой деятельности.

    курсовая работа [187,3 K], добавлен 05.04.2015

  • Обоснование направлений по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов. Социально-экономическая эффективность реализации предлагаемых мероприятий. Технико-экономические показатели и характеристика деятельности предприятия.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 27.01.2013

  • Разработка и анализ экономически обоснованных предложений по совершенствованию финансово-экономической политики государства. Теоретические аспекты финансово-кредитных методов регулирования экономики, сущность и инструменты финансово-кредитной политики.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 27.10.2010

  • Структура управления и трудовой потенциал организации. Основные технологические процессы, особенности их организации и нормирования. Финансово–экономический анализ деятельности предприятия. Производительность труда, организация оплаты и стимулирования.

    отчет по практике [109,6 K], добавлен 15.03.2014

  • Характеристика и сущность мероприятий по формированию спроса, особенности методов стимулирования сбыта на производстве. Экономическая оценка влияния мероприятия по увеличению объема продаж офисных стульев на технико-экономические показатели предприятия.

    курсовая работа [75,1 K], добавлен 16.09.2012

  • Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия: прибыль, выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг и величина имущества (активов, авансированного капитала). Анализ финансовых результатов и рентабельности ООО "ТАЛ-сервис".

    дипломная работа [606,8 K], добавлен 05.10.2012

  • Организационная структура и показатели деятельности предприятия. Анализ планирования закупок товаров. Мероприятия по внедрению программы Microsoft Excel в рабочую систему функционирования закупочной деятельности и оценка их экономической эффективности.

    дипломная работа [997,8 K], добавлен 09.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.