Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Анализ финансово-хозяйственной деятельности играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организации, в её управлении, в укреплении её финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает экономику организаций, их деятельность с точки зрения оценки их работы по выполнению бизнес-планов, оценки их имущественно-финансового состояния и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности деятельности организаций.

Принятие обоснованных, оптимальных управленческих решений невозможно без предварительного проведения всестороннего, глубокого экономического анализа деятельности организации.

Результаты проведенного экономического анализа используются для установления обоснованных плановых заданий. Показатели бизнес-планов устанавливаются исходя из фактически достигнутых показателей, проанализированных с точки зрения возможностей их улучшения. Это же относится и к нормированию. Нормы и нормативы определяются на основании ранее действовавших, проанализированных с точки зрения возможностей их оптимизации. Например, нормы расходования материалов на изготовление продукции должны устанавливаться с учетом необходимости их снижения без ущерба качеству и конкурентоспособности продукции. Следовательно, анализ хозяйственной деятельности способствует установлению обоснованных величин плановых показателей и различных нормативов.

Экономический анализ содействует повышению эффективности деятельности организаций, наиболее рациональному и эффективному использованию основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, устранению излишних издержек и потерь, и, следовательно, проведению в жизнь режима экономии. Непреложным законом хозяйствования является достижение наибольших результатов при наименьших затратах. Важнейшую роль в этом играет экономический анализ, позволяющий путем устранения причин излишних затрат минимизировать себестоимость выпускаемой продукции и, следовательно, максимизировать величину получаемой прибыли.

Цель курсовой работы: провести всесторонний анализ хозяйственной деятельности предприятия, закрепить теоретические и практические навыки.

Основные задачи выполнения курсовой работы:

ѕ провести анализ производственных результатов предприятия;

ѕ провести анализ результатов социального развития и использования трудовых ресурсов предприятия;

ѕ проанализировать использование основных средств предприятия;

ѕ провести анализ финансового состояния предприятия.



1. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия

1. Анализ производственных результатов

Производственными результатами работы предприятия являются выполнение производственной программы, ассортиментного плана, выпуск продукции (работ, услуг), выработка на единицу вложенных материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Производственные результаты зависят от состояния и использования трудовых ресурсов и основных фондов, объема переработанного сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных затрат, уровня социального развития предприятия. Производственные результаты отражают три основные области: 1) эффективность использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов; 2) удовлетворение общественных потребностей; 3) пропорциональность или диспропорциональность финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

На объем реализации продукции оказывают влияние две группы факторов:

- изменение объема производства продукции;

- изменение остатков нереализованной продукции.

1.1 Анализ производства продукции

Цель анализа производства и реализации продукции состоит в выявлении наиболее эффективных путей увеличена объема выпуска продукции и улучшения ее качества, в изыскании внутренних резервов роста объема производства.

Для проведения анализа необходимо:

1) Сравнить отчетные данные с прошлым годом и определить отклонения;

2) Определить темп роста производства и реализации продукции.

3) Проанализировать полученные данные и сделать вывод о выполнении плана по товарной продукции в целом по предприятию (Таблица 1).

Таблица 1 Расчет влияния факторов на изменение объема реализации продукции, тыс. руб.

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темпы роста, %
1. Объем реализованной продукции (выручка от реализации продукции без НДС и акцизов)	121782,4	129981,85	+ 8199,45	107,3
2. Объем продукции в действующих ценах соответствующего года	100150	112150	+ 12000	112
3. Изменение остатков нереализованной продукции в действующих ценах соответствующего года (п.1-п.2)	21632,4	17831,85	- 3800,55	82,4
4. Доля изменения остатков нереализованной продукции (п.3:п.1) х 100 %	17,76	13,72	- 4	96

Объем реализованной продукции в отчетном году вырос по сравнению с предыдущим годом на 7%, а темп роста производства составил 12%, это говорит о том, что на предприятии растет доля нереализованной продукции. Сохранение данной тенденции приведет к постоянному увеличению нереализованной товарной продукции, что отрицательно скажется на работе предприятия. Несмотря на то, что количество остатков нереализованной продукции в отчетном году снизилось на 17%, их доля в объеме продукции снизилась незначительно (на 4%), то есть отрицательная тенденция увеличения объема нереализованной продукции сохраняется.

В данной ситуации предприятию следует принять меры для увеличения объема продаж: это может быть поиск новых рынков сбыта либо рекламная компания.



1.2 Анализ влияния факторов на объем производства

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Различают следующие типы факторного анализа:

ѕ детерминированный (функциональный) и схоластический (корреляционный);

ѕ прямой (дедуктивный) и обратный (прогнозный);

ѕ одноступенчатый и многоступенчатый;

ѕ статический и динамический;

ѕ ретроспективный и перспективный (прогнозный).

В факторном анализе различают модели детерминированные (функциональные) схоластические (корреляционные). С помощью детерминированных факторных моделей исследуется функциональная связь между показателем (функцией) и факторами (аргументами).

В детерминированном анализе выделяют следующие типы наиболее часто встречающихся факторных моделей

1. Аддитивные модели:

Y= Xi=X1+X2+X3+…+Xn

Они используются в тех случаях, когда результативный показатель представляет алгебраическую сумму нескольких факторных показателей.

2. Мультипликативные модели применяются тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов.

3. Кратные модели применяются тогда, когда результативный показатель получают делением одного факторного показателя на величину другого.

4. Смешанные (комбинированные) модели - это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей.

Существует несколько способов измерения влияния факторов в детерминированном анализе:

ѕ способ цепной подстановки;

ѕ индексный;

ѕ абсолютных разниц;

ѕ пропорционального деления;

ѕ долевого участия;

ѕ интегральный;

ѕ логарифмирования.

Наиболее универсальным является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде [1].

Целью факторного анализа является изучение влияния численности рабочих и годовой выработки на на объем производства продукции (Таблица 2).

Таблица 2 Взаимодействующие факторы использования производственных ресурсов, влияющие на изменение объема продукции

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, (+, -)	Темп роста, %
1. Объем продукции, тыс. руб.	100150	112150	+12000	112
2.Среднегодовая численность рабочих, чел.	1028	1028	0	100
3.Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.	44680,9	63093	+ 18412,1	141,2
4.Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. (п.1:п.2)	97,42	109,1	+ 11,68	112
5. Фондоотдача, руб. (п.1:п.3)	2,24	1,7	- 0,54	75,9

Проведем анализ методом цепных подстановок.

Факторная модель имеет вид

ВП=ЧР*ГВ

где ВП - выпуск продукции, ЧР - численность рабочих, ГВ - годовая выработка тип модели - мультипликативный.

1) ВПпл= ЧРпл * ГВпл =1028*97,42=100150 тыс.руб.

2) ВПусл=ЧРф * ГВпл=1028*97,42=100150 тыс.руб.

3)ВПф=ЧРф *ГВф=1028*109,1=112150 тыс.руб.

Плановая численность рабочих равна фактической, поэтому данный показатель не оказал влияние на валовой выпуск продукции. Благодаря увеличению среднегодовой выработки одного рабочего на 11,68 тыс.руб., выпуск продукции вырос на 12000 тыс.руб..

Таким образом, увеличение результативного показателя произошло из-за изменения единственного фактора (среднегодовая выработка одного рабочего).

В данном случае можно предположить, что мотивация сотрудников возросла, и как следствие повысилась эффективность их работы. Это говорит о высокопрофессиональной работе административно-управленческого персонала, гибкой системе стимулирования работников и о благоприятной обстановке в коллективе.

Проанализируем обеспеченность предприятия основными производственными фондами и эффективность их использования с помощью метода цепных подстановок:

Факторная модель имеет вид

,

где ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; ФО - фондоотдача основных производственных фондов.

тип модели - мультипликативный;

1) ВПпл=ОФПпл*ФОпл=44680,9*2,24=100150 тыс.руб.

2) ВПусл=ОФПф*ФОпл=63093*2,24=141419,8 тыс.руб.

3) ВПф=ОФПф *ФОф=112150 тыс.руб.

ВПусл - ВПпл =141419,8-100150=41269,8 тыс.руб.

ВПф - ВПусл =112150-141419,8= -29269,8 тыс.руб.

Проверка:

41269,8-29269,8=12000 тыс.руб. что равно общему приросту результативного показателя.

Благодаря увеличению стоимости основных производственных фондов на 18412,1 тыс.руб., выпуск продукции вырос на 41269,8 тыс.руб., а из-за уменьшения фондоотдачи на 0,54 руб. снизился на 29269,8 тыс.руб. Вследствие влияния двух данных факторов результативный показатель (выпуск продукции) вырос на 12000 тыс.руб.

На рассматриваемом предприятии в отчетном году среднегодовая стоимость основных производственных фондов выросла на 41%, и при этом фондоотдача понизилась до 75% по сравнению с прошлым годом, это может говорить о том, что в отчетном году предприятие приобрело новое оборудование, но так как не было дополнительного набора персонала, следовательно, основные производственные фонды недозагружены. Этим же можно объяснить рост показателя выработки на одного рабочего (производительность нового оборудования выше; вырос объем работы на одного работника). Следует произвести дополнительный набор персонала и полностью загрузить основные производственные фонды, благодаря чему вырастет фондоотдача.

1.3 Анализ влияния структурных сдвигов на объем продукции

Структура выпущенной продукции характеризуется отношением между отдельными ее видами, т.е. удельным весом отдельных видов продукции в общем объеме продукции в стоимостном выражении.

Изменение структуры производства и реализации продукции оказывает большое влияние на все экономические показатели: объем выпуска в стоимостной оценке, материалоемкость, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность. Если увеличивается удельный вес более дорогой продукции, то объем ее выпуска в стоимостном выражении возрастает, и наоборот. То же происходит и с размером прибыли при увеличении удельного веса высокорентабельной и, соответственно, при уменьшении доли низкорентабельной продукции.

Целями анализа ассортимента и структуры выпуска продукции являются:

· определение текущих и перспективных потребностей покупателей;

· оценка уровня конкурентоспособности выпускаемой или планируемой к выпуску продукции;

· изучение жизненного цикла изделий и принятия своевременных мер по внедрению новых, более совершенных видов продукции и изъятие из производственной программы морально устаревших и экономически неэффективных изделий;

· оценку экономической эффективности и степени риска изменений в ассортименте продукции [1].

Проведем анализ ассортимента продукции согласно данным, приведенным в таблице 3.



Таблица 3 Анализ ассортимента продукции

Изделие	Оптовая цена изделия, руб.	Объем производства продукции, тыс. шт.	Структура продукции, %	Товарная продукция в ценах плана, тыс. руб.	Изменение выпуска продукции за счет структуры, тыс. руб.
		план	факт	план	факт	план	фактически при плановой структуре	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Изделие А
1 сорт	300	140	200	25,45	37,7	41250	39750	60420	+20670
2 сорт	200	100	70	18,18	13,21	19800	19080	13780	-5300
3 сорт	100	60	60	10,9	11,3	6050	5830	5830	0
Изделие В	81	150	100	27,27	18,87	12028,5	11591,1	8156,7	-3434,4
Изделие С	200	100	100	18,18	18,87	19800	19080	20140	+1060
Итого:		550	530	100	100

При проведении анализа использован метод цепных подстановок

Факторная модель имеет вид

Vтп= Vтп.общ.*Д*Ц

где Vтп - объем выпуска товарной продукции;

Vтп.общ - общий объем выпуска продукции;

Д - структура товара;

Ц - цена товара;

тип модели мультипликативный

Объем товарной продукции по плану:

Vтп пл А1= Vтп.общ. пл*ДплА1*ЦА1=550*0,25*300=41250 тыс.руб.

Vтп пл А2= Vтп.общ. пл*ДплА2*ЦА2=550*0,18*200=19800 тыс.руб.

Vтп пл А3= Vтп.общ. пл*ДплА3*ЦА3=550*0,11*100=6050 тыс.руб.

Vтп пл В= Vтп.общ. пл*ДплВ*ЦВ=550*0,27*81=12028,5 тыс.руб.

Vтп плС = Vтп.общ. пл*ДплС*ЦС=550*0,18*200=19800 тыс.руб.

Объем товарной продукции фактически при плановой структуре:

Vтп ф А1= Vтп.общ. ф*ДплА1*ЦА1=530*0,25*300=39750 тыс.руб.

Vтп ф А2= Vтп.общ. ф*ДплА2*ЦА2=530*0,18*200=19080 тыс.руб.

Vтп ф А3= Vтп.общ. ф*ДплА3*ЦА3=530*0,11*100=5830 тыс.руб.

Vтп ф В= Vтп.общ. ф*ДплВ*ЦВ=530*0,27*81=11591,1 тыс.руб.

Vтп ф С= Vтп.общ. ф*ДплС*ЦС=530*0,18*200=19080 тыс.руб.

Фактический объем товарной продукции:

Vтп ф А1= Vтп.общ. ф*Д фА1*ЦА1=530*0,38*300=60420 тыс.руб.

Vтп ф А2= Vтп.общ. ф*ДфА2*ЦА2=530*0,13*200=13780 тыс.руб.

Vтп ф А3= Vтп.общ. ф*ДфА3*ЦА3=530*0,11*100=5830 тыс.руб.

Vтп ф В= Vтп.общ. ф*ДфВ*ЦВ=530*0,19*81=8156,7 тыс.руб.

Vтп ф С= Vтп.общ. ф*ДфС*ЦС=530*0,19*200=20140 тыс.руб.

Из таблицы 3 видно, что при плановой структуре на первом месте стоит изделие В (товарная продукция равна 12028,5 тыс.руб.), при фактической структуре наибольшую долю занимает изделие А первого сорта (товарная продукция равна 60420 тыс.руб.). Анализируя изменение выпуска продукции за счет структуры можно сделать вывод, что благодаря увеличению долей изделий А (1 сорта) и С в фактической структуре продукции, объем выпуска продукции вырос на 20670 тыс.руб. и 1060 тыс.руб. соответственно. А из-за уменьшения в фактической структуре долей изделия А (2 сорта) и изделия В, выпуск продукции снизился на 5300 тыс. руб. и 3434,4 тыс.руб. Предполагаемое изменение объема товарной продукции за счет изменения структуры составило (20670 +1060-5300-3434,4) т.е. около 12995,6 тыс.руб..

Таким образом, объем выпуска товарной продукции напрямую зависит от ее структуры. Предприятию можно порекомендовать сохранять большую долю изделия А (1 сорта) в структуре продукции.

фондоотдача заработный производительность труд



1.4 Анализ ритмичности работы предприятия

Ритмичность -- это равномерный выпуск и отгрузка продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.

Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции; увеличиваются объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и как следствие -- замедляется оборачиваемость капитала; не выполняются поставки по договорам, и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции; несвоевременно поступает выручка, из-за чего возникает дефицит денежного потока; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце -- за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия [4].

Для оценки ритмичности работы используются прямые и косвенные показатели.

Прямые показатели -- это коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, удельный вес производства продукции за i-й период (декаду, месяц, квартал) в годовом объеме производства.

Косвенные показатели -- это наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине предприятия, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции [4].

Целью анализа ритмичности работы предприятия является выявление тенденций неравномерности выпуска продукции, что плохо отражается на работе предприятия в целом. (Таблица 4).



Таблица 4 Анализ ритмичности продукции

Квартал	Объем производства продукции, тыс. руб.	Фактически в пределах плана	Коэффициент ритмичности
	по плану	фактически
1	2	3	4	5
I квартал	24900	27525	24900	24900/24900=1
II квартал	25000	27625	25000	25000/25000=1
III квартал	25050	28025	25050	25050/25050=1
IV квартал	25200	28975	25200	25200/25200=1
Всего за год	100150	112150	100150

Равномерность выпуска продукции можно оценить используя два основных показателя: коэффициент ритмичности и коэффициент вариации.

Коэффициент ритмичности (Критм) - определяется суммированием фактического удельного веса продукции за каждый период, но не более запланированного уровня или отношением фактической стоимости в пределах плана к плановой величине продукции [1].

К ритмичности =

В данном случае, фактический объем производства в каждом квартале превышает плановый, поэтому фактический выпуск продукции в пределах плана в каждом квартале равен плановому. На предприятии коэффициент ритмичности равен 1, следовательно, продукция выпускается равномерно, без сбоев и строго по графику.

Коэффициент вариации (Кв) - определяется как отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесячному, среднеквартальному) плановому выпуску продукции.



- квадратическое отклонение от среднеквартального задания;

п - число периодов;

хпл - среднеквартальный плановый выпуск продукции.

хпл = 100150/4=25037,5 тыс.руб.

п = 4квартала

0,12

Коэффициент вариации означает, что выпуск продукции по кварталам отклоняется от плана в среднем на 12% , что наглядно показано на рисунке 1.

Рисунок 1 Отклонение выпуска продукции от плана по кварталам

На рисунке 1 видно, что фактический выпуск продукции в каждом квартале превышает плановый (согласно коэффициенту вариации на 12%). При этом продукция выпускается равномерно и сбоев в выпуске не происходит.

Предприятию можно порекомендовать сохранять данную ритмичность выпуска продукции. Так как соотношение планового и фактического количества продукции сохраняется в каждом квартале, то возможно следует увеличить плановые показатели, либо соотнести фактический выпуск с планируемым объемом продаж, чтобы на предприятии не происходило увеличение остатков готовой продукции.

1.5 Анализ качества продукции

Под качеством продукции понимается совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.

Для анализа качества продукции можно использовать показатели удельного веса сертифицированной продукции в общем объеме вырабатываемой продукции предприятия в действующих ценах, удельного веса экспортной продукции в общем объеме продукции и коэффициента сортности продукции для оценки качества потребительских товаров.

Цель анализа качества продукции - изучение динамики перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, определение причин их изменения и оценка выполнения плана по уровню качества продукции (Таблица 5).

Для обобщения оценки выполнения плана по качеству продукции используются разные методы. Сущность балльного метода оценки состоит в определении средневзвешенного балла качества продукции - путем сравнения его фактического и планового уровней находят процент выполнения плана по качеству. По продукции, качество которой характеризуется сортом или кондицией, рассчитываются доля продукции каждого сорта (кондиции) в общем объеме производства, средний коэффициент сортности, средневзвешенная цена изделия в сопоставимых условиях.

При оценке выполнения плана по первому показателю фактическую долю каждого сорта в общем объеме продукции сравнивают с плановой, а для изучения динамики качества - с данными прошлых периодов [5].

Таблица 5. Анализ влияния качества на стоимость выпускаемой продукции

Сорт продукции	Цена за единицу, руб.	Выпуск продукции, тыс. шт.	Стоимость выпущенной продукции, тыс. руб.
		предыдущий год	отчетный год	предыдущий год	отчетный год	по цене I сорта
						предыдущий год	отчетный год
I	300	140	200	42000	60000	42000	60000
II	200	100	70	20000	14000	30000	21000
III	100	60	60	6000	6000	18000	18000
Итого	600	300	330	68000	80000	90000	99000

Коэффициент сортности продукции можно определить двумя способами:

а) отношением количества продукции I сорта к общему количеству продукции;

Ксорт=140 / 300=0,47 по плану;

Ксорт=200/330=0,61 фактически;

б) отношением стоимости продукции всех сортов к возможной стоимости продукции по цене I сорта.

Ксорт=68000/90000=0,75 по плану;

Ксорт=80000/99000=0,81 фактически;

Рассчитаем коэффициент выполнения плана по качеству:

коэффициент сортности факт. вторым способом / коэффициент сортности факт. первым способом,

Ккач=0,81/0,61=1,33

Так как данный коэффициент больше единицы, это говорит о том, что план по качеству перевыполнен. Продукция высокого качества способствует повышению спроса и увеличению суммы прибыли не только за счет объема продаж, но и за счет более высоких цен. Также, существенное влияние оказывает высокий удельный вес продукции первого сорта в общем объеме выпускаемой продукции, что отражается на прибыли предприятия.

Анализируя производственную деятельность предприятия, можно сказать следующее: на предприятии продукция выпускается равномерно, план по выпуску перевыполняется, но темп роста выпуска продукции превышает темп ее реализации, благодаря чему происходит увеличение запасов готовой продукции на складе. Также, на предприятии выросла стоимость основных производственных фондов, при этом понизилась фондоотдача, что говорит о возможном приобретении нового оборудования, но не полной его загрузке. Об этом можно говорить потому, что количество рабочих не изменилось, но увеличилась выработка на каждого работника.

Предприятию можно порекомендовать принять меры для увеличения объема продаж; возможно, увеличить показатели по плану выпуска продукции на будущие периоды; также, осуществлять поиск резервов увеличения отдачи основных производственных фондов.



2. Анализ результатов социального развития предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, также доля каждой категории в общей численности персонала и темп роста по каждой категории.

Трудовые факторы влияющие на объем товарной продукции:

- численность персонала;

- отработанное время;

- производительность труда.

Основными задачами анализа являются следующие:

- изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования [1].

2.1 Анализ показателей движения и постоянства кадров

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют следующие показатели: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент сменяемости кадров; коэффициент текучести кадров; коэффициент постоянства кадров; стабильность кадров.

Коэффициенты движения кадров не планируются, поэтому их анализ проводится сравнением показателей отчетного года с показателями предыдущего года или лучше за ряд лет.

Текучесть рабочих играет большую роль в деятельности предприятия. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе и поэтому, активно влияют на уровень производительности труда [6].

При проведении анализа необходимо выяснить, привело ли изменение количества работающих к дополнительному выпуску продукции, является ли социальная обстановка на предприятии благоприятной, и проанализировать показатели текучести кадров на предприятии (Таблица 6).

Таблица 6 Динамика показателей движения рабочих кадров

Показатели	№ строки	Предыдущий год	Отчетный год	Темп роста, %
1.Среднесписочная численность рабочих, чел.	1	1028	1028	0
2. Принято рабочих - всего	2	0	0	0
3. Выбыло рабочих - всего в том числе:	3	0	0	0
в связи с сокращением численности	4	0	0	0
по собственному желанию	5	0	0	0
уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины	6	0	0	0
Коэффициенты:	7	0	0	0
оборота по приему (стр.2:стр.1)	8	0	0	0
оборота по выбытию (стр.3:стр.1)	9	0	0	0
текучести кадров ((стр.5+стр.6):стр.1)	10	0	0	0
общего оборота ((стр.2+стр.3):стр.1)	11	0	0	0

Рассматривая данные о численности рабочих за отчетный и предыдущий год видим, что количество работников осталось прежним, при этом никто не был принят и никто не выбыл. Это может говорить о том, что на предприятии благоприятная атмосфера в коллективе.

2.2 Анализ производительности труда на предприятии

Повышение производительности труда и эффективность использования трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации производимой продукции.

Общепринятым показателем производительности труда в денежном выражении является объем выпущенной продукции на одного работника ППП. При анализе причин, которые повлияли на объем выпущенной продукции, может быть использован показатель производительности труда в расчете на одного рабочего. Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего [7].

В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:

- дать оценку выполнения плана по производительности труда;

- выявить факторы и определить размер их влияния на производительность труда;

- определить резервы роста производительности труда (Таблица 7).

Таблица 7 Показатели производительности труда на предприятии

Показатели	№ строки	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темп роста, %
1.Объем продукции, тыс. руб.	1	100150	112150	+12000	112
2.Среднесписочная численность ППП, чел.	2	1542	1542	0	0
в том числе рабочих	3	1028	1028	0	0
3. Число отработанных всеми рабочими дней	4	267280	257000	- 10280	96,2
4. Число отработанных всеми рабочими часов за год	5	2 138 240	1 927 500	- 210 740	90,2
5.Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб. (стр.1:стр.2)	6	64,948	72,730	+7,782	112
6. Выработка одного рабочего, рыб.:	7	64,299	72,0027	+ 7,703
Среднегодовая (стр.1:стр.3)	8	97,422	109,095	+ 11,673	112
Среднедневная (стр.1:стр.4)	9	0,375	0,436	+ 0,061	116,3
Среднечасовая (стр.1:стр.5)	10	0,0468	0,0582	+ 0,0114	124
7. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3)	11	260	250	- 10	96
8.Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр.5:стр.4)	12	8	7,5	- 0,5	93,75
9. Среднее число часов, отработанных одним рабочим за год (стр.5:стр.3)	13	2080	1875	- 205	90
10. Удельный вес рабочих в общей численности ППП (стр.3:стр.2)	14	67%	67%	0	0

Проведем факторный анализ годовой выработки промышленно-производственного персонала способом абсолютных разниц:

Факторная модель имеет вид:

ГВППП = Уд Д П ЧВ,

где ГВППП - среднегодовая выработка работника;

Уд - удельный вес рабочих в общей численности ППП;

Д - количество отработанных дней одним рабочим за год;

П - продолжительность рабочего дня;

ЧВ - среднечасовая выработка одного рабочего.

тип модели - мультипликативный

Определим изменение величины результативного показателя за счет каждого фактора:

? ГВППП(Уд)= Уд * Дпл * Ппл * ЧВпл=0

? ГВППП(Д)= Уд(ф) * ? Д * Ппл * ЧВпл=0,66*( -10)* 8*0,0468= - 2,471

? ГВППП(П)= Уд(ф) *Дф*? П* ЧВпл=0,66*250*( -0,5)*0,0468 = -3,861

? ГВППП(ЧВ)= Уд(ф) *Дф* Пф*?ЧВ=0,66*250*7,5*0,0114= +14,1075

Таким образом, первый фактор (удельный вес рабочих в общей численности) не изменился, что никак не повлияло на среднегодовую выработку. В результате уменьшения количества отработанных дней на десять, среднегодовая выработка работника уменьшилась на 2,47 тыс.руб.. Уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,5 часа, повлияло на среднегодовую выработку также отрицательно (- 3,861 тыс.руб.). А благодаря увеличению среднечасовой выработки одного рабочего на 0,0114 тыс.руб., среднегодовая выработка выросла на 14,1075 тыс.руб. Общее влияние факторов на изменение результативного показателя составило ((-2,471)+(-3,861)+14,1075=7,782 тыс.руб..

Снижение средней продолжительности рабочей смены могло быть вызвано разными обстоятельствами, например: дополнительными отпусками, заболеваниями рабочих, прогулами, простоем из-за неисправности оборудования и так далее. Таким образом, если сокращение продолжительности рабочей смены произошло по причинам, связанным с трудовым коллективом, то это является резервом для увеличения выпуска продукции [1]. Но предприятию следует более глубоко анализировать социальную обстановку в трудовом коллективе, чтобы избежать данной тенденции в дальнейшем.

На предприятии произошло повышение производительности труда, возможно, это произошло за счет снижения трудоемкости продукции, то есть путем внедрения НТП (так как в отчетном году существенно выросла стоимость основных производственных фондов).



2.3 Анализ использования рабочего времени

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени. Данный анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию [1].

Производительность труда измеряется объемом продукции, выработанной в единицу времени. Поэтому рост производительности труда во многом зависит от эффективности использования рабочего времени.

Целью анализа использования рабочего времени является: снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования, то есть повышение производительности труда без каких-либо дополнительных капитальных вложений (Таблица 7). Поэтому анализу использования рабочего времени должно придаваться большое значение.

Проведем анализ фонда рабочего времени методом абсолютных разниц:

Факторная модель имеет вид

ФРВ = ЧР Д П

где ФРВ - фонд рабочего времени;

ЧР - численность рабочих;

Д - число отработанных одним рабочим дней;

П - средняя продолжительность рабочей смены

данная модель является мультипликативной трехфакторной

Определим изменение величины результативного показателя за счет каждого фактора:

?ФРВЧР=ЧР*Дпл*Ппл= 0*260*8=0

?ФРВД=ЧРф*Д* Ппл= 1028*( -10)*8= -82240

?ФРВП==ЧРф*Дф*П =1028*250*( -0,5) = -128 500

Исходя из данных полученных при проведении анализа видно, что из-за уменьшения фактического количества рабочих дней в отчетном году на 10, по сравнению с предыдущим, фонд рабочего времени уменьшился на 82 240 часов. А из-за уменьшения продолжительности рабочего дня в отчетном году на 0,5 часа, фонд рабочего времени уменьшился на 128 500 часов. Общее изменение результативного показателя составило 210 740 часов.

Предприятию можно порекомендовать более глубоко изучить причины уменьшения фонда рабочего времени. Возможно, следует создать систему премиального стимулирования работников у которых нет опозданий и прогулов.

2.4 Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности руда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, что бы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного производства [1].

Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда заработной платы, на себестоимость продукции. Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности труда. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты. В то же время и средняя зарплата активно влияет на уровень производительности труда.

Целью анализа темпов роста производительности труда и средней заработной платы является рассмотрение данных показателей в динамике, и осуществление систематического контроля за использованием фонда заработной платы. А также, выявление возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции (Таблица 8).

Таблица 8 Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение, (+,-)	Темп роста, %
1. Объем продукции, тыс. руб.	100150	112150	+12000	112
2. Численность ППП, чел. в том числе рабочих	1542	1542	0	0
3. Фонд заработной платы ППП, тыс. руб. в том числе рабочих	33 649,5 22 433,6	37 681 25 121,6	+4 031,5 +2 688	112 112
4. Выработка 1 работающего ППП, руб.	64,948	72,730	+7,78	112
5. Выработка 1 рабочего, руб.	97,422	109,095	+11,673	112
6. Средняя заработная плата 1 работника ППП, руб.	21,822	24,436	+2,614	112
7. Средняя заработная плата 1 рабочего, руб.	21,823	24,437	+2,614	112
8. Средства фонда зарплаты на 1 рубль объема продукции, коп. (п.3:п.1х100)	33,6%	33,6%	0	0
9. Коэффициент опережения на 1 работающего ППП (п.4:п.6)	Х	Х	Х
10. Коэффициент опережения на 1 рабочего (п.5:п.7)	Х	Х	Х

При анализе фонда заработной платы выделяют абсолютное и относительное его отклонение:

абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

?ФОТабс=ФОТф-ФОТпл=37681-33649,5=4031,5 тыс. руб.

относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

При этом корректируется только переменная часть заработной платы. Переменная часть фонда зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда. Постоянная его часть зависит от численности рабочих, количества дней, средней продолжительности рабочего дня и средней заработной платы [1].

Квып=ФОТф/ФОТпл=37681/33649,5=1,12

?ФОТотн=ФОТф-ФОТпл*1,12=37681-33649,5*1,12=-6,44 тыс.руб.

Таким образом, на предприятии существует экономия фонда оплаты труда в размере 6,44 тыс.руб., что является несущественным. На предприятии нет перерасхода фонда оплаты труда, следовательно, выполняются плановые показатели, что является положительным фактором.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной период времени характеризуется его индексом Iсз , который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (СЗ1) к средней зарплате в базисном периоде (СЗ0).

Аналогичным способом рассчитывается индекс производительности труда ( Iгв):



Iсз=1,1198

Iгв=1,1277

Данные показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен:

Коп= Iгв/ Iсз=1,1277/1,1198=1,00705

Значение данного коэффициента говорит о том, что на предприятии соблюдается принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста оплаты труда. Что благотворно влияет на работу предприятия.

Проведем факторный анализ фонда рабочего времени методом цепных подстановок

Факторная модель имеет вид

ФЗП=ЧР*ГЗП

где ФЗП - фонд заработной платы;

ЧР - численность работающих;

ГЗП - средняя годовая заработная плата;

тип модели - мультипликативный;

ФЗПпл=ЧРпл*ГЗПпл=1542*64,495=99451,29 тыс.руб.

?ФЗПЧР=ЧРф*ГЗПпл=1542*64,495=99451,29 тыс.руб.

99451,29-99451,29=0 тыс.руб.

ФЗПф=ЧРф*ГЗПф=1542*72,730=112149,66 тыс.руб.

112149,66-0=112149,66 тыс.руб.

В отчетном году, численность работников не изменилась, поэтому, этот фактор не повлиял на фонд заработной платы, однако годовая заработная плата одного работника выросла на 2,614 тыс.руб., в результате чего фонд заработной платы вырос на 4031,5 тыс.руб..

Анализируя темпы роста средней годовой выработки работника и его средней годовой заработной платы видим, что они выросли на 12% по сравнению с предыдущим годом. Также, на 12% выросли годовая выработка одного рабочего и его средняя заработная плата, то есть, заработная плата персонала повышается соразмерно росту объемов производства. Средняя годовая выработка одного работника превышает выработку одного рабочего, но средняя заработная плата одного работника и рабочего примерно одинаковы. На предприятии происходит равномерное распределение фонда оплаты труда.

Таким образом, на предприятии нет текучести кадров, нет перерасхода фонда оплаты труда, и темпы роста производства опережают темпы роста заработной платы. Исходя из этого, можно сказать, что работники держатся за свои рабочие места, их уровень оплаты труда повышается соразмерно выработке. Также, в отчетном году наблюдается рост выработки на каждого работника, это говорит о том, что предприятие стабильно развивается.



3. Анализ использования основных средств

Состав и структура основных средств анализируются по данным пояснительной записки к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках. Для оценки структуры исчисляются удельные веса отдельных видов основных средств в обшей их стоимости.

Для характеристики движения (поступления и выбытия) основных средств также используются относительные показатели.

Качественная характеристика основных средств дастся на основе ряда показателей, в том числе коэффициентов физического износа и годности.

Для оценки эффективности использования основных средств используются как общие показатели, характеризующие эффективность использования всей совокупности основных средств, так и частные, характеризующие эффективность использования отдельных групп основных средств.

Основные производственные фонды отражаются в отчетности по их наличию, составу и движению с подразделением на 3 группы:

1) Промышленно-производственные основные фонды

2) Производственные основные фонды других отраслей

3) Не производственные основные фонды

Промышленно-производственные основные фонды отражаются по видам, а так же подразделяются на активную и пассивную части.

Активная часть основных фондов - машины, оборудование, транспортные средства, инструменты.

Пассивная часть - здания, сооружения, инвентарь.

Структура основных фондов - удельный вес отдельных видов основных фондов в их общем объеме [7].



3.1 Оценка состава и структуры основных средств. Анализ и оценка показателей движения основных средств

Обычно анализ начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры. Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных производственных фондов (ОПФ), который проводится по данным бухгалтерской отчетности. Для этого рассчитываются следующие показатели:

- коэффициент обновления;

- коэффициент выбытия;

- коэффициент прироста;

- коэффициент износа.

Большое значение имеет эффективность использования мощности предприятия, рабочего времени, ритмичности работы и т.д., а также и структура ОПФ. Под структурой ОПФ понимается удельный вес отдельных видов основных фондов в общей их стоимости. Основные производственные фонды можно разделить на две части: активную и пассивную. К активной части относятся те основные фонды, которые оказывают активное воздействие на предмет труда (станки, оборудование, машины, передаточные устройства и т.п.), а к пассивной - те, которые участвуют в производственном процессе, но непосредственное воздействие на предмет труда не оказывают (здания, сооружения) [1].

Целью анализа наличия, состава, структуры и использования основных средств является повышение эффективности производства, путем анализа активной части ОФП, также выявление резервов эффективности их использования на основе оптимизации структуры (Таблица 9).



Таблица 9 Анализ наличия, состава, структуры и использования основных средств

Виды основных средств	Наличие основных фондов	Отклонение за год
	На начало года	На конец года
	тыс.руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Здания 2. Сооружения 3. Передаточные устройства 4. Силовые машины и оборудование 5. Рабочие машины и оборудование 6. Измерительные и регулирующие приборы 7. Вычислительная техника 8. Транспортные средства 9. Инструмент, инвентарь и прочие виды основных средств	21 162,5 8 448,752 4 224,376 2 558,997 2 558,997 852,999 528,047 243,714 40,619	52,1 20,8 10,4 6,3 6,3 2,1 1,3 0,6 0,1	34 890,4 10 284,159 7 003,323 4 290,324 4 668,882 694,023 820,209 378,558 63,093	55,3 16,3 11,1 6,8 7,4 1,1 1,3 0,6 0,1	+13 727,9 +1835,434 +2778,947 +1 731,327 +2 109,885 -203,976 +292,162 +134,844 +22,474	65% 21,7% 66% 67,7% 84,4% сниж. 18,6% 55% 55% 55%
Итого: в т.ч. активная часть	40619	100	63093	100	22 474

Таблица 10 Движение основных средств

Группа основных средств	Наличие на начало года	Поступление за год	Выбыло за год	Наличие на конец года
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Промышленно-производственные основные фонды	40619	100%	22474	100%	0	0%	63093	100%
2. Непроизводственные основные фонды	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%
Всего основных фондов	40619	100%	22474	100%	0	0%	63093	100%
Их активная часть	11007,49						17918,412



Коэффициент обновления:

Кобн=

Коэффициент выбытия:

Кв=

Коэффициент прироста:

Кпр=

Коэффициент износа:

Кизн=

Износ ОФП на начало года: 40619*0,1=4061,9 тыс.руб.

Износ ОФП на конец года: 63093*0,1=6 309,3 тыс. руб.

Сумма износа ОФП: 4061,9+6309,3=10 371,2 тыс.руб.

Кизн=10 371,2/63093=0,16

Исходя из полученных данных можно сделать вывод, что на предприятии за отчетный год произошел прирост основных производственных фондов на 55%, о чем также говорит коэффициент обновления ОФП 0,35. Износ основных производственных фондов составляет 16%, что является удовлетворительным. При анализе структуры основных производственных фондов видно, что предприятие приобрело все виды основных средств, за исключением измерительных и регулирующих приборов. Это говорит о планируемом расширении производства.

3.2 Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств

Для обобщающей характеристики интенсивности и эффективности использования основных средств служат следующие показатели: фондорентабельность, фондоотдача и фондоемкость.

На изменение фондоотдачи (фондоемкости) влияют: уровень цен на продукцию; структурные сдвиги в производственной программе; техническое состояние, структура фондов, степень их использования.

Целью анализа использования основных средств является изучение динамики показателей эффективности ОПФ, возможности выполнения плана по из уровню, а также, проведение межхозяйственных сравнений [1].

Рассмотрим вышеперечисленные показатели:

- фондорентабельность

RОПФ=1558/40619*100%=3,8%

- фондоотдача

ФООФП=100150/40619=2,47

ФОа=100150/11007,49=9,098

- фондоемкость

ФЕ=40619/100150=0,405

Где П - прибыль;

ОПФ - стоимость основных производственных фондов;

ВП - выпуск продукции в стоимостном выражении.

Обобщающим показателем эффективности использования основных фондов является фондорентабельность:

или

ФООПФ - фондоотдача ОПФ;

RВП - рентабельность продукции .

При этом

.

RВП=1558/100150*100%=1,6%



Таблица 11 Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение (+,-)
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	1558	2278	+720
Объем выпуска продукции, тыс. руб.	100150	112150	+12000
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	40619	63093	+22474
Среднегодовая стоимость активной части основных средств, тыс. руб.	11007,49	17918,412	+6 910,922
Фондоотдача, руб.	2,47	1,7	-0,77
Фондоотдача активной части, руб.	9,098	6,26	-2,84
Фондоемкость, руб.	0,405	0,56	+0,155
Фондорентабельность, %	3,8%	3,6%	-0,2%
Рентабельность продукции, %	1,6%	2,03%	+0,43%

На предприятии в отчетном году происходит рост почти по всем анализируемым показателям, но наблюдается снижение эффективности средств производства. Вероятно, предприятие приобрело дополнительное оборудование, но оно недозагружено. Такой вывод можно сделать еще и потому, что численность рабочих в отчетном году осталась прежней. Возможно, на предприятии недостаточно рабочих.

Несмотря на снижение рентабельности основных производственных фондов, рентабельность продукции выросла. Это говорит о том, что предприятие в отчетном году работало более эффективно, (выросла выработка на каждого работника; вырос объем выпускаемой продукции; было выпущено больше продукции первого сорта (высокого качества). Все эти факторы существенно отразились на прибыли, полученной предприятием.

3.3 Анализ влияния факторов на изменение уровня фондоотдачи

В процессе анализа основных производственных фондов, более глубоко анализируют показатель фондоотдачи. Данный показатель определяют по всем основным фондам, фондам производственного назначения, активной их части (машинам и оборудованию) [1].

На изменение уровня фондоотдачи оказывают влияние ряд факторов:

факторами первого уровня, влияющими на фондоотдачу, являются изменение доли активной части фондов в общей сумме основных производственных фондов, удельного веса действующего оборудования активной части фондов и фондоотдачи действующего оборудования.

Целью анализа является поиск резервов увеличения фондоотдачи, изучение влияния на нее каждой составляющей в структуре основных производственных фондов (Таблица 12).

Таблица 12 Исходные данные для факторного анализа

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение (+,-)
Объем выпуска продукции, тыс. руб.	100150	112150	+12 000
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	40619	63093	+22474
Среднегодовая стоимость активной части основных средств, тыс. руб.	11007,49	17918,412	+6 910,922
Среднегодовая стоимость действующего оборудования, тыс. руб.	9686,59	16126,57	+6439.98
Удельный вес активной части ОПФ	0,271	0,284	+0,013
Удельный вес действующего оборудования в активной части	0,88	0,9	+0,02
Фондоотдача, руб.	2,47	1,7	-0,77
Фондоотдача действующего оборудования в активной части, руб.	10,339	6,954	-3,385

Определим влияние факторов на изменение фондоотдачи ОФП используя метод абсолютных разниц:

,



Где УДА - удельный вес активной части ОПФ;

УДД - удельный вес действующего оборудования;

ФОД - фондоотдача действующего оборудования.

Данная факторная модель является трехфакторной мультипликативной.

ФОопф(УДА)=0,013*0,88*10,339=0,118 руб.

ФОопф(УДД)=0,284*0.02*10,339=0,0587 руб.

ФОопф(ФОД)=0.284*0,9*( -3,385)= -0,865 руб.

Удельный вес активной части основных производственных фондов увеличился на 1,3%, в результате чего фондоотдача выросла на 0,118 руб. Удельный вес действующего оборудования в активной части основных производственных фондов увеличился на 2%, в результате чего фондоотдача выросла на 0,587 руб.. Фондоотдача действующего оборудования снизилась на 3,385 руб., в результате чего фондоотдача основных производственных фондов снизилась на 0,865 руб. Общее изменение результативного показателя составило (0,118+0,0587+(-0,865)=-0,77 руб.).

Вероятно, снижение фондоотдачи произошло в результате того, что на предприятии было приобретено новое оборудование, но оно не все запущено. Возможно, для его обслуживания не хватает персонала, или рабочие не имеют достаточно высокой квалификации. Для предприятия, данный фактор является резервом, который необходимо использовать. Следует проследить, чтобы оборудование было загружено полностью, убедиться, что рабочих достаточно и их квалификация соответствует исполняемой работе.

Однако, несмотря на снижение фондоотдачи, основные показатели по предприятию выросли. Так, например, произошел рост рентабельности продукции, средней выработки на одного работника, что является положительной тенденцией для предприятия.



4. Анализ финансового состояния предприятия

Состав и размещение имущества предприятия в стоимостном выражении и источников его образования на отчетную дату характеризуют имущественное и финансовое состояние предприятия. Финансовое состояние предприятия определяется его способностью финансировать свою деятельность за счет имеющихся в его распоряжении собственных, заемных и привлеченных средств, умелого их размещения и эффективности использования.

Финансовое состояние предприятия может быть абсолютно устойчивым, нормально устойчивым, неустойчивым и кризисным.

Основными задачами анализа финансового состояния предприятия являются:

- оценка имущественного положения предприятия;

- оценка капитала, вложенного в имущество предприятия;

- анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения;

- анализ эффективности использования оборотных средств;

- анализ показателей финансовой устойчивости предприятия;

- оценка платежеспособности и ликвидности предприятия.

Основные источники:

- ф. № 1 “Бухгалтерский баланс”;

- ф. № 2 “Отчет о прибылях и убытках”;

- др. формы отчетности, данные первичного бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.

4.1 Анализ состава, динамики и структуры имущества предприятия. Оценка имущественного положения предприятия

Анализ финансового состояния начинается с общей оценки структуры средств хозяйствующего субъекта, изменения ее на конец года в сравнении с началом по данным баланса (Таблица 13).

Таблица 13 Динамика состава и структуры активов

Показатель	На начало года	На конец года	Изменение, (+,-)	Структура, %
				на начало года	на конец года	изменение, (+,-)
1. Внеоборотные активы тыс.руб.	332213	337934	+5721	72,5%	85,3%	+12,8%
2. Оборотные активы, тыс.руб	126298	58022	-68276	27,5%	14,7%	-12,8%
Итого:	458511	395956	-62 555	100%	100%

Согласно данным Рисунка 2, стоимость внеоборотных активов предприятия возросла, тогда как стоимость оборотных активов снизилась. Также это отразилось на структуре активов предприятия. Стоимость внеоборотных активов на конец года снизилась на 12,8%

Рисунок 2 Динамика состава активов



Таблица 14 Динамика состава и структуры внеоборотных активов

Показатель	На начало года	На конец года	Изменение, (+,-)	Структура, %
				на начало года	на конец года	изменение, (+,-)
Нематериальные активы	132,00	368,00	236,00	0,0397	0,1089	0,0692
Основные средства	264480,00	264604,00	124,00	79,6116	78,3005	-1,3111
Незавершенное строительство	65937,00	69812,00	3875,00	19,8478	20,6585	0,8107
Долгосрочные финансовые вложения

Подобные документы

• Анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ выполнения плана по номенклатуре продукции. Оценка влияния эффективности использования на изменение объема производства. Анализ соотношения изменения средней заработной платы и производительности труда. Анализ стоимости по статьям калькуляции.
  
  курсовая работа [92,2 K], добавлен 03.03.2015
  

• Анализ фонда заработной платы

  Факторы изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы на промышленном предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Оценка рациональности использования рабочего времени.
  
  курсовая работа [98,2 K], добавлен 30.01.2014
  

• Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии

  Сущность оплаты труда и ее показателей. Анализ использования фонда заработной платы и влияния факторов на его изменение. Индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
  
  курсовая работа [105,1 K], добавлен 22.12.2012
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

  Развитие мирового рынка стали. Характеристика предприятия ОАО "Ижсталь". Основные показатели хозяйственной деятельности и динамика их развития. Анализ соответствия фактического соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
  
  курсовая работа [334,9 K], добавлен 26.05.2015
  

• Анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия

  Определение выполнения плана товарной продукции в денежном выражении. Анализ использования фондов оплаты труда. Установление факторов, влияющих на изменение себестоимости. Сравнение темпов роста заработной платы и показателей производительности труда.
  
  контрольная работа [26,3 K], добавлен 03.05.2016
  

• Анализ деятельности предприятия

  Порядок определения абсолютного прироста товарной продукции относительно предшествующего года. Анализ влияния качества продукции на изменение ее объема, трудоемкости единицы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
  
  контрольная работа [41,5 K], добавлен 09.11.2010
  

• Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

  Определение влияния степени использования рабочего времени на изменение объема производства. Анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы. Расчет влияния факторов на выработку одного рабочего. Анализ прибыли и рентабельности.
  
  контрольная работа [160,0 K], добавлен 13.12.2012
  

• Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

  Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции, ассортимента и структуры продукции, использования персонала предприятия и фонда заработной платы. Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
  
  дипломная работа [482,2 K], добавлен 09.06.2013
  

• Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

  Анализ показателей по труду и его оплате по торговому предприятию. Последствия опережающих темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда. Влияние на прибыль изменения среднегодовой стоимости основных средств.
  
  контрольная работа [14,7 K], добавлен 15.02.2011
  

• Резервы роста эффективности использования фонда заработной платы

  Оплата, начисляемая работникам за отработанное время. Структура заработной платы. Состав фонда заработной платы и основные источники его формирования. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и использование фонда заработной платы.
  
  курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.09.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам