Актуальные проблемы стимулирования профессионального воинского труда

Под спросом на воинский труд понимается такое его количество, которое необходимо обществу для удовлетворения потребности в вооруженной защите своих интересов.

Под предложением воинского труда понимается такое его количество, которое потенциальные субъекты воинского труда хотят и могут предложить государству.

Специфика взаимодействия спроса и предложения воинского труда заключается в способе привлечения потенциальных субъектов к воинскому труду: добровольном и принудительном. Для России в большей степени характера принудительная система.

Мировой опыт доказал существенные преимущества добровольного способа привлечения к воинскому труду - по контракту. Переход к контрактной системе привлечения к воинскому труду вытекает из новых социально-политических реалий, в которых Россия оказалась сегодня. В основе понимания этих реалий должны находится национальные интересы России.

Экономические проблемы перехода на контрактную систему привлечения к воинскому труду необходимо рассматривать с точки зрения следующих элементов:

экономические возможности государства;

наличие потенциальных субъектов воинского труда;

содержание самого контракта.

Расчеты показывают, что в ближайшие годы экономических возможностей России на переход к добровольной системе привлечения к воинскому труду по контракту будет недостаточно.

Учитывая особенности характера и содержания воинского труда профессиональная ориентация в системе подготовки специалистов воинского труда определяется как непрерывный процесс формирования устойчивого интереса и положительного отношения к воинскому труду, особых мотивационно - ценностных ориентации, включающий в себя ряд характерных этапов.

Под "продуктом" профориентации на специальности воинского труда понимаются внутриличностные процессы, проявляющиеся в сознании, поступках, действиях отдельных личностей и воинских социальных групп, а так же последствия этих действий.

Понятие профессиональной ориентации в системе подготовки специалистов воинского труда является системным, имеющим в своей основе скоординированные между собой части. К основным формам профессиональной ориентации необходимо отнести профинформирование, профдиагностику, профотбор, профподбор, профадаптацию.

Теоретический анализ категории «эффективность» через исследование взглядов различных ученых на эффективность экономическую и эффективность социальную позволяет утверждать, что в чистом виде ни один из подходов по отношению к воинскому труду не применим. Субъект воинского труда осуществляет свою деятельность в рамках военной организации. Эффективность воинского труда отдельного военнослужащего должна определяться с точки зрения этой военной организации. Одновременно, вся военная организация, являясь элементом государственной власти, имеет свою эффективность с позиции общества.

В условиях мирного времени наивысшая эффективность военной организации будет достигаться в том случае, когда уровень боевой готовности полностью исключает возможность внешней агрессии, экономические расходы на армию не превышают бюджетные ограничения, при этом гибель военнослужащих при выполнении задач военной службы полностью отсутствует.

В условиях военного времени эффективность армии будет тем выше, чем быстрее будет уничтожен агрессор, экономические расходы не вызовут необходимости привлечения дополнительных сверхбюджетных средств, а неизбежная гибель военнослужащих будет сводиться к минимуму.

С точки зрения функционального подхода эффективность воинского труда отдельного субъекта (военнослужащего) будет слагаться из функциональных эффективностей каждой выделенной функции воинского труда:

функция исполнения должностных обязанностей особого видагосударственной службы;

функция управления людьми и подразделениями;

функция выполнения конкретных действий в особых условиях.

Под эффективностью воинского труда отдельного военнослужащего в условиях военной организации понимается социально-экономическая категория, определяющая степень достижения функциональной эффективности при реализации функции принадлежности к военной организации, функции исполнения должностных обязанностей особого вида государственной службы, функции управления людьми и подразделениями, функции выполнения конкретных действий в особых условиях, при нормировании используемых ресурсов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

AR 604-10. Military Personnel Security Programm. - Wach.: HQDA, 2006 г.

Актуальные задачи развития Вооруженных Сил РФ. - Армейскийсборник, 2007, № 2, с. 51-79

Апенько С.Н. Перспективы развития, профессиональной ориентации населения //Социально - экономический механизм обеспечения занятости и поддержки населения в условиях рынка. - Томск: ТГУ, 2003. - с. 42-44.

Апенько С.Н. Проблемы профориентации населения в условиях рынка труда //Проблемы занятости и рынок: Тезисы докладов Всероссийского Координационного совещания. - Иркутск: ИИПХ, 2002. - С.35-35.

Апенько С.Н. Эффективность профессиональной ориентации на специальности высшей квалификации. Авт.реф.дис.канд.эк.наук. - Омск, ОмГУ, 2004.-26 С.

Апенько СП. Проблемы оценки эффективности профориентацииспециалистов //Пути формирования рынка труда: Тезисы докладов научно- практической конференции. Часть III. - Омск: ОмГУ, 2001. - С22-26.

Батюшкин С.А. Россия выбирает преимущественно «контрактную...» Почему? - Армейский сборник - 2004, с. 19-21

Егоров Л.Г. Социальная адаптация молодежи в социалистических воинских коллективах, СПбУЭФ, 1996.-141с.

Еловиков Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Омск: ОмГУ -2005.-335 с.

Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" - № 53-ФЗ (ред. 11.11.2003 г.).

Иванов С. Мы наследники славы.../Красная Звезда- 2002. Ш 79, 7.05

Иванова Р.К. Перерастание социалистического труда в коммунистический. - М.: Наука, 2003. - 287с.

Косьмин А.Д. Проблемы управления процессом гуманизации сферы трудовой деятельности. -- М.: ОАО ППО Издательство «Экономика», - 2000.-170 с.

Лавров Е.И. Исходная категория и основной экономический законсоциализма. Изд. «Мысль», м., 1994. -198с.

Лавров Е.И. Метод и логика «Капиталла» К. Маркса и некоторыевопросы политической экономии социализма -- Зап.Сиб. книжн.изд.Омское отделение. Омск, 1995. -136с.

Лытнева Л.А. Авторитет куратора как социологическое условиеформирования профессиональной направленности у студентов. Авт.реферат дис. Канд.педагог.наук - Ленинград, 2006. - 25 с.

Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. - М.:«Дело» 1996.-544 с.

Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс, ч.2 /Пер. с англ. - М.; 2002. -402 с.

Маркс К. Капитал Т. 1 - М.: Политиздат, 1988. - 891 с.

Маркс К. Капитал. Т. 3 - М.: Политиздат, 1988. - 1078с.

Маркс К., Энгельс Ф. Соч. т. 26, ч. 2. - М.: Политиздат, 1988. - 482с

Политическая экономия: Словарь. /Под ред. О.И. Ожерельева., --М: Политиздат, 2000 - 607 с.

Политическая экономия: Учебник для ВУЗов. /Под ред. В. А.Медведева - М.: Политиздат, 2006. - 736 с.

Приказ Министра Обороны № 200 2006 г с.19-20.

Примаков В.Л. Социализация офицера в условиях военной службы. -М., 2005 г. - 204 с.

Ревенко В.О. Мотивационно-ценностные ориентации личностивоенного авиационного инженера и их динамика в современных условиях.Авт. реферат дис.канд.социол.наук - М.: ГАВС,2004. - 26 с.

Рынок труда и доходы населения /Под ред. П.А. Волгина. - М.:Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999. - 280 с.

Рынок труда и социальное партнерство: Монография /Ю.Т. Одегов,Г.Г. Руденко, Н.Г. Митрофанов. -М.: Хронограф, 2002. - 240 с.

Саблуков А.В. Социально-экономические аспекты функционированиявоенной организации российского общества в современных условиях., М.:ВУ, 2004.-210 с.

Саруханов Э.Р., Сотникова СИ. Проблемы управленияпрофессиональной ориентацией молодежи на профессии высшейквалификации. - Л.: ЛФЭИ, 2001. - 163с.

Стиглиц Дж.Ю. Экономика государственного сектора. /Пер. с англ. - Изд. МГУ; ИПФРА-М, 2006.-720 с.

Струве П. Экономическая проблема «Великой России» //ВеликаяРоссия. -М., 1911.-С. 143-154

Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда: очерки и этюды. - М.:Вопросы труда, 2005 -232 с.

Философский словарь. /Под ред. И.Т. Фролова. Изд. 5-е. -М.: Политиздат, 1986.-590с.

Чангли И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологииисследования. - М.: Паука, 1973. - 588с.

Экономика организаций (предприятий). /Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: ЮПИТИ, 2003. - 470 с.

Экономика организаций (предприятий). /Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮПИТИ- ДАПА, 2003. - 608 с.

Якобсон Л.И. Государственный сектор экономики: Экономическаятеория и политика. - М.: ГУВШЭ, 2000. - 367 с.

Размещено на Allbest.ru