Экономика сельскохозяйственного предприятия СХПК "Знамя" Вурнарского района

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками или окладами, предусмотренными для аналогичных работ с нормальными условиями, и не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.

Размеры доплат за вредные и опасные условия труда должны быть указаны в трудовом договоре, кроме того, перечень таких работ, рабочих мест и конкретные размеры доплат рекомендуется включать в локальные нормативные акты, коллективные договоры организации.

На практике также встречаются случаи, когда доплаты за вредные условия труда работникам устанавливаются в абсолютных суммах, а не в процентах от часовой тарифной ставки. Главным условием осуществления доплат в абсолютном выражении является закрепление данного положения в трудовых и коллективном договорах организации. Трудовой кодекс не содержит ограничения на способы установления повышенной оплаты труда, то есть организация имеет право производить такие выплаты как в процентном отношении, так и в абсолютных суммах.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В постановлении Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особыми условиями труда» говорится следующее, что:

«Надо установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда».

Также в статье 25 Трудового кодекса затрагиваются санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда.

1. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Как правильно установить доплату и начислять заработную плату работникам, занятым на вредных производствах, с учетом сокращенного рабочего дня? Следует учитывать, что работникам, занятым во вредных производствах, ч. 1 ст. 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего дня - не более 36 часов в неделю. Также ч. 2 ст. 94 ТК РФ установлены ограничения по продолжительности ежедневной рабочей смены во вредных и (или) опасных условиях труда, максимальная продолжительность смены не может превышать:

- 8 часов - при 36-часовой рабочей неделе;

- 6 часов - при 30-часовой неделе.

Названная статья Трудового кодекса содержит оговорку, что коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной ч. 2 настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно Типовому положению доплаты за вредные и опасные условия труда производятся в процентах к тарифной ставке или окладу в следующих размерах.

Таблица 39

Размеры доплат в зависимости от условий труда

Выводы и предложения

Обобщающую оценку результативности деятельности предприятия можно сделать по результатам аналитических расчетов, проведенных в данном отчете о производственной практике.

Производство в СХПК «Знамя»в целом рентабельно. В структуре товарной продукции как в 2009 году, так и в 2010 году в растениеводстве уделяется реализации картофеля, а в животноводстве - реализации молока и КРС на мясо, т.е. предприятие является многоотраслевым сельскохозяйственным предприятием. В структуре товарной продукции хозяйства в 2010 году преимущественное положение занимает отрасль животноводства. В отрасли животноводства наиболее перспективным является производство молока. Выручка от реализации продукции растениеводства в 2010 году уменьшилась по сравнению с предыдущими годами, а животноводсте наоборот увеличилась.

В СХПК «Знамя» в 2008 году Кс= 0,25; в 2009 году Кс= 0,26 и 2010 году Кс =0,28. Хозяйство характеризуется средним уровнем специализации.

При изучении экономической оценки производства кормовых культур, были подобраны следующие культуры: многолетние травы на сено и на зеленый корм, однолетние травы, т.к. они дают наиболее высококачественный и дешевый корм для рентабельного ведения животноводства.

Важное значение имеет изучение экономической эффективности интенсификации, т.е. эффективности затрат в кормопроизводство. Количественно эффективность выражается соотношением затрат на единицу земельной площади и стоимостью полученной продукции.

Производственное затраты в расчете на 1 га в 2010 годы по сравнению с 2009 годом уменшились.

Показателями экономической эффективности с/х культур являются выход условных протеиновых кормовых единиц: с 1 га, на 1 руб. затрат, на 1 чел.-час, с/с 1 ц условно-протеиновых кормовых единиц.

Среди взятых культур наибольший выход УПКЕ наблюдается у многолетних трав на зеленый корм, однолетних трав на зеленый корм, кукурузы на силос. Наибольшая себестоимость 1 ц УПКЕ - у однолетних трав на сено.

Для получения качественных кормов при минимальных затратах труда и средств необходимо использовать прогрессивные способы их уборки, хранения, скармливания. Более широкое применение должны получить такие методы, как приготовление сенажа, сенной муки, сушка сена активным вентилированием с последующим прессованием. В полученных таким образом кормах не только больше питательных веществ и витаминов, они также удобнее для применения средств механизации при заготовке и раздаче животным.

Список использованной литературы

1. Годовые отчеты за 2009-2010 годы.

2. Бухгалтерский учет / Л.И.Хоружий, Р.Н.Расторгуева, Р.А.Алборов, Л.В.Постникова; Под ред.Л.И.Хоружий и Р.Н.Расторгуевой. - М.: КолосС, 2004. - 511с.: ил. - (Учебники и учеб.пособия для студентов высш.учеб.заведений)

3. Бычков М.Ф. Бухгалтерский учет в предприятиях АПК: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2004 г.

4. Королев Ю.Б. Управление в АПК - М.: Колос, 2002 г.

5. Маркетинг/А.В. Пошатаев, М.В. Москалев, Е.И. Семенова и др.; Под ред. А.В. Пошатаева. - М.: Колос,2005 г.

6. Минаков И. А. Экономика отраслей АПК - М.: Колос,2004 г.

7. Попов Н.А. Экономика отраслей АПК. Курс лекций. - М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002 г.

8. Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК, Минск, 2004 г.

9. Управление в АПК / Ю.Б. Королев, В.З. Мазлоев, А.В. Мефед и др.; Под ред. Ю.Б. Королева. - М.: Колос, 2002 г.

10. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК - М.: Колос, 2001 г.

11. Финансы сельскохозяйственных предприятий / М.Л.Лишанский, З.А.Круш, И.Б.Маслова, Л.С.Шохина; Под ред.М.Л.Лишанского. - М.: КолосС, 2003. - 376с. - (Учебники и учеб.пособия для студентов высш.учеб.заведений).

12. Экономика сельскохозяйственного предприятия / И.А.Минаков, Л.А.Сабетова, Н.И.Куликов и др.;Под ред. И.А.Минакова. - М.:КолосС, 2003 - 528с.(Учебники и учеб.пособия для судентов высших учебных заведений)

Размещено на Allbest.ru