По сути, он имеет много общего с потребительским рынком, а его отличие заключается в том, что люди продают специфический товар - труд, свои возможности и способности, получая свободу выбора деятельности.

Рынок труда как социально-экономические отношения также регулируется при помощи спроса и предложения: чем выше заработная плата, тем ниже спрос на труд, и наоборот.

Различают национальный и международный, внешний и внутренний рынки труда. Для всех них характерно наличие определенных структурных элементов: цены труда, то есть зарплаты, конъюнктуры, инфраструктуры, занятости и безработицы.

Конъюнктура выступает как отношение спроса и предложения на рынке между субъектами (работодателями, государством, частными организациями и трудоспособными гражданами), инфраструктура - как система органов, отвечающих за трудоустройство и организацию труда, занятость - обеспечение трудоспособного населения рабочими местами, безработица - негативное, но неизбежное для рыночной экономики явление невозможности трудоустройства.

На разных национальных рынках выдвигаются конкретные критерии трудоспособности, формируются уровни занятости и безработицы, в зависимости от условий, формируемых уникальной конъюнктурой и инфраструктурой. Так, в РФ уровень занятости населения является удовлетворительным с позитивной динамикой, а уровень безработицы составляет всего 7,6%, что ниже, чем во многих развитых странах. Преобладает полная занятость в традиционных формах в непроизводственной сфере. Наиболее активно трудоспособное население в возрасте от 30 до 54 лет обоих полов с высоким и средним образовательным уровнем, занятое в обрабатывающих производствах, торговле и агропромышленном комплексе. Среди регионов лучшие показатели рынка труда отмечаются у Республики Тыва, Алтайского края и Челябинской области.

Регулирование внешнего рынка труда в России осуществляется на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ и Закона РФ "О занятости населения" от 19.04.1991 № 1032-1. На внутреннем рынке действуют трудовые договора, в основном бессрочные.

Однако, не смотря на позитивные тенденции, наблюдаются и определенные проблемы: возрастное смешение по уровням спроса и предложения, несогласованность факторов рынка, низкий уровень зарплаты, диспропорции отраслевого развития. Для их решения в нашей стране целесообразно осуществление структурной перестройки экономики на основе сохранения потенциала сырьевого сектора и модернизации отраслей обрабатывающей промышленности в соответствии с требованиями научно-технического прогресса, согласование усилий государства и бизнеса по преодолению дефицита отечественных рабочих кадров, совершенствование системы дополнительного профессионального образования, активизация усилий в направлении обеспечения условий стабильной занятости и высокой социальной защищенности для групп старших возрастов, а также разработка мер по смягчению последствий и предупреждению молодежной безработицы и пр.

Для мирового рынка труда на данном этапе характерно развитие наукоемких информационных отраслей и приток кадров к ним, стремительное развитие азиатского региона, с определенным отставанием по темпам развития США и Европы, старение трудоспособного населения, глобализация и образование транснациональных трудовых потоков.

Особым фактором развития международного рынка труда является международная трудовая миграция, которая усилилась в последнее десятилетие. В основном происходит движение мигрантов из слаборазвитых и развивающихся стран мира - Индии, Индонезии, Филиппин, Мексики, Пакистана, Ирана в страны Северной Америки и Европы. В РФ имеет место миграция из соседних постсоциалистических стран - Узбекистана, Украины, Азербайджана, Таджикистана, Молдовы и Грузии.

Последствиями международной миграции для рынков труда становятся как позитивные, так и негативные социально-экономические явления. Среди положительных сторон можно отметить сокращение дефицита платежного баланса и рабочей силы, ослабление напряженности на рынке труда, облегчение структурной и технологической перестройки производства. Среди негативных - потеря квалифицированной рабочей силы для страны эмигрантов, усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу, рост инфляции, повышение преступности в связи с нелегальной миграцией.

В целом Россия имеет положительные перспективы в сфере развития рынка труда, в дальнейшем ей необходимо совершенствовать инфраструктуру, усиливая роль негосударственных агентств занятости, детализировать законодательство по трудовым договорам и стимулировать активность внутренних рынков больших предприятий.

Таким образом, все проектные задачи в рамках работы выполнены, а цель написания работы достигнута.

Список литературы

1. Антонович И.И. Экономика знаний и будущее труда // Общество. Государство. Политика. 2009. № 5. С.9-20.

2. Баженова О.В. Мировой рынок труда в условиях глобализации: Дис. канд. экон. наук: 08.00.01: Москва, 2005. - 179 c.

3. Буланов В.С. Рынок труда. - М.: Экзамен, 2008. - 248 с.

4. Буякова И.А. Рынок труда на селе: проблемы формирования и регулирования. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М, 2008. - 153 с.

5. Волгин Н.А. Социальная политика. - М.: Экзамен, 2008. - 943 с.

6. Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России. - М75 РАГС, 2008. - 168 с.

7. Гавриш В.В. Позитивные и негативные стороны международной трудовой миграции // Вестник Ростовского государственного экономического университета. 2007. №2. С.28-32.

8. Галачиева С.В., Зайлов А.С. Социально-экономическое развитие регионов: объективная необходимость и возможность выравнивания // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2010. № 1. С.11-22.

9. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2008.

10. Гжегож В. Колодко. Глобализация и перспективы развития постсоциалистических стран. - М.: Европейский гуманитарный университет, 2002. - 200 с.

11. Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы. - М.: ИНИОН РАН, 2010. - 246 с.

12. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России. - М.: НИМБ, 2010. - 290 с.

13. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. // Вопросы экономики, 2010, №1. С.14.

14. Данилова О.В. Комплексные индикаторы качества жизни - отражение инвестиций в человеческий капитал // Экономический анализ: теория и практика", №15, 2008. С.30-50.

15. Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать // Журнал "Эксперт", №12.2009.

16. Закона РФ "О занятости населения" от 19.04.1991 № 1032-1 с изм. и доп. на от 03.06.2009. - М.: Проспект, 2010. - 32 с.

17. Заславский И. К практике рынка труда // Вопросы экономики. №2.2008.

18. Золин И.Е. Рынок труда в условиях глобализации мировой экономики: проблемы теории и практики // Вестник Брянского государственного технического университета. 2007. № 2. С.81-87.

19. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. - М.: Феникс, 2008. - 416 с.

20. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. 2009. № 5. С.41-43.

21. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности, Вопросы экономики, №2, 2009. С.81-90.

22. Карякина И.Е. Особенности рынка труда молодежи и регулирование ее занятости: На примере Сахалинской области: диссертация. кандидата экономических наук: 08.00.05. - Москва, 2004. - 194 с.

23. Кашепов А.В. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы // Экономист, 2010, №3.

24. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда. Проблемы и решения. - М.: Научный эксперт, 2008. - 232 с.

25. Котляр Л. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики, № 1.2004. С.33-41.

26. Кубицкий С.И. Российский рынок труда и факторы, сдерживающие его развитие // Труд и социальные отношения. 2006. № 4. С.41-45.

27. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. - М.: Перспектива, 2005. - 368 с.

28. Ларичева Т. Рынок труда в России: активность растет. Эксперт, №2, 2011

29. Майер В.Ф. Планирование социального развития и уровня жизни. - М.: МГУ, 2008. - 129 с.

30. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист № 1, 2009.

31. Международные экономические отношения. Международный бизнес. Под редакцией А.Ю. Архипова, Е.П. Пузаковой. - М.: Феникс, 2009. - 576 с.

32. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: КНОРУС, 2007. - 328 с.

33. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 900 с.

34. Очкин Д.Н. Занятость в информационной сфере экономики. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Саратов, 2008.

35. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2008. - 368 с.

36. Родионова И.А. Мировая экономика. Индустриальный сектор. - М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. - 608 с.

37. Романов А.Н., Жеребин В.М. Уровень жизни населения. - М.: Норма, 2008

38. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М.: МИК, 2008. - 84 с.

39. Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. - М.: Экономика, 2010. - 304 с.

40. Сальников И. Качество занятости населения - желаемое и действительное // Человек и труд. 2007. № 6. С.76-78.

41. Тихонов Э.Н. Проблема асимметричности на рынке труда: институциональный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5: Экономика. 2006. № 4. С.32-40.

42. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. - М.: Экономика, 2004. - 328 с.

43. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Эксмо, 2011. - 256 с.

44. Труд и занятость в России. - М.: Росстат, 2009. - 624 с.

45. Филиппенко А.С. Экономическая глобализация. Истоки и результаты. - М.: Экономика, 2010. - 512 с.

46. Филь М. Рынок труда в России: новый объект государственной политики? Деньги, №4, 2011.

47. Хейне П., Боуттке П., Нричнгко Д. Экономический образ мышления. - М.: Экзамен, 2008.

48. Чебыкина М.В., Снитко Н.А. Масштабы, направления и динамика международной миграции населения // Вестник Оренбургского государственного университета. 2008. №4. С.52-58.

49. Четвернина Т.К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, №2, 2009. С.112-113.

50. Шиляев П.Л. Развитие социальной сферы: приоритеты регулирования // Экономист, №2, 2010.

51. Шуклин Н.Н. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. - Киров: ВИТГУ, 2009. - 212 с.

52. Шишков Ю.В. Рынок труда: противоречия и компромиссы // Современная Европа. №4, 2008. С.42-45.

53. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2010. - 592 с.

Источники Интернет

54. http://www.gov.ru/ - Официальный сайт Правительства Российской Федерации. Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы.

55. http://www.gks.ru - официальный сайт Росстата

56. http://iformatsiya.ru - статистика по странам мира

57. http://epp. eurostat. ec. europa. eu/portal/page/portal/eurostat/home/ - официальный сайт статистики ЕС.

Приложения

Приложение 1

Размещено на http://www.allbest.ru/

Приложение 2

Система отношений на рынке труда отношения между наемными

Размещено на http://www.allbest.ru/

Приложение 3

Модель регулирования рынка труда службой занятости и работодателями

Приложение 4

Элементы рынка труда

Приложение 5

Уровень занятости по субъектам РФ

Ярко зеленым отмечены регионы с высоким уровнем занятости

Приложение 6

Уровень разности доходов в мире по индексу Джени

Приложение 7

Уровни потенциальной возможности массовых волнений в мире

Размещено на Allbest.ru