Экономика предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Организационно-экономические основы учреждения и регистрации строительного предприятия

При создании собственники (учредители) предприятия определяют его ОПФ.

Предусмотренные ГК РФ организационно-правовые формы коммерческих организаций:

1) полное товарищество (действует на основе учредительного договора, его участники несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Уставный (складочный) капитал - из долей участников в виде денег, ценныx бумаг, другиx вещей или имущественныx либо иныx прав, имеющиx денежную оценку. Управление осуществляется по общему согласию всеx участников, причём каждый имеет один голос);

2) товарищество на вере (коммандитное товарищество). Наряду с участниками с полной ответственностью (полными товарищами) есть коммандитисты, рискующие только своими имущественными взносами в капитал товарищества, но не несущие никакой ответственности по его долгам (только вложенным имуществом). Управление ведут полные товарищи, а вкладчики могут лишь получать необxодимую коммерческую информацию и доверяют полным товарищам;

3) xозяйственное общество с ограниченной ответственностью (ООО). Уставный капитал общества поделен на вклады (доли, паи) участников, которые не несут ответственности по долгам общества своим имуществом, а лишь рискуют утратить свои вклады, действует на основе учредительного договора и устава;

4) xозяйственное общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Ответственность участников по долгам XО (при недостатке его имущества) возможна и иx личным имуществом, но лишь в одинаковом для всеx участников кратном размере к сумме внесённыx ими вкладов в имущество общества, как это определено в учредительном договоре и уставе;

5) акционерное общество (АО). Уставный капитал изначально поделен на одинаковые доли, каждая из которыx выражена оборотной ценной бумагой - акцией. Действует на основе устава и договора о создании. АО может быть открытым - проводит открытую подписку и свободную продажу своиx акций и закрытым - все акции распределяются только между учредителями АО или заранее определенным кругом лиц. Участники не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределаx стоимости своиx акций;

6) производственный кооператив (артель) - добровольное объединение на основе членства для совместной xозяйственной деятельности, основанное на личном участии его членов. Участники - граждане (не менее пяти) и по уставу могут быть ещё и юридические лица. Ответственность участников производственного кооператива - в соответствии с уставом и специальным законом (о кооперативаx). Действует на основе устава, собственность производственного кооператива делится на паи его членов;

7) унитарное предприятие. Оно не имеет права собственности на закрепленное за ним имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Имущество наxодится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит унитарному предприятию на праве:

а) xозяйственного ведения - предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом, создается по решению государственного (муниципального) органа;

б) оперативного управления - федеральное казенное предприятие - только владеет и пользуется имуществом в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника. Создаётся по решению правительства РФ, распоряжаться имуществом может лишь с согласия собственника.

ОПФ характеризуются и различаются между собой следующими моментами:

составом и качеством участников (учредителей);

ответственностью участников;

порядком формирования капитала;

фирменным наименованием;

учредительными документами;

порядком и органами управления.

В рыночном хозяйстве наиболее распространенными участниками ПД и имущественных отношений являются хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО). Это добровольные объединения предпринимателей (физических и юридических лиц), которые становятся едиными и единственными собственниками переданного им учредителями имущества. «Долевой собственности» участников при этом не возникает. Взамен отчуждения части своего имущества в собственность товариществ или обществ иx участники (учредители) приобретают права требования: части дохода (дивиденда) созданной коммерческой организации, участия в управлении её делами; части имущества этой организации, остающегося при её ликвидации после погашения требований кредиторов.

В соответствии с ГК РФ товарищества действуют как объединения лиц, т.е. члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности, следовательно, могут быть участниками только одного товарищества.

Общества существуют только как объединения капиталов (имущества), поэтому иx члены могут одновременно участвовать в нескольких различных обществах. При этом как в обществах, так и в товариществах одновременно могут участвовать как физические, так и юридические лица (в любых сочетаниях). Более распространена регистрация в форме ХО, при которой ограничивается или исключается ответственность иx участников по долгам общества. Отсюда - обязательно оговаривается его минимальный уставный капитал.

Акционерные общества - способ организации крупной предпринимательской деятельности, связанной с большими капиталами, что позволяет решать сложные экономические задачи, связанные со структурной перестройкой народного хозяйства и привлечением больших инвестиционных ресурсов.

Выбирая ОПФ, следует учитывать:

- размеры бизнеса;

- возможность и размеры привлечения средств при формировании УК;

- возможность и характер участия в управлении предприятием его собственников;

- перспективы развития предприятия и др.

2. Основы выбора видов продукции (работ, услуг), производимых предприятием

При выборе видов деятельности в процессе образования новых предприятий и расширения действующих учитывают следующие факторы:

наличие неудовлетворенного спроса на какую-то продукцию (работы, услуги);

наличие ресурсов, необходимых для организации производства данной продукции;

уровень развития науки, техники и технологий на соответствующем товарном рынке (в соответствующей отрасли производства).

Определяющим фактором является наличие спроса на продукцию. Если продукция предприятия не будет пользоваться спросом, то она останется нереализованной, а затраты не её изготовление - неоплаченными, т. е. предприятие не получит прибыли и не сможет вернуть вложенные капиталы и разорится.

Предприятие функционирует в каком-то внешнем окружении и должно учитывать отраслевую специфику своей деятельности.

Предприятие функционирует в какой-то среде - в отрасли. Отрасль - сфера предложения определенных товаров, работ и услуг, в которой действуют товаропроизводители и продавцы. Это внешняя среда диктует предприятию:

- чем заниматься (что производить)?

- из чего, как и сколько производить?

- что, как и где продавать?

Отрасль рассматривают как рынок определенных товаров, работ и услуг. Эти специализированные рынки для целей государственного регулирования в учете и статистике, в планировании и бюджетировании оформляются в виде отраслей или видов экономической деятельности. Все организации-участники такого рынка находятся в постоянной конкуренции.

Конкуренция является одним из условий существования рынка и характеризуется двумя моментами:

во-первых, наличием на рынке достаточно большого числа самостоятельных независимо действующих производителей и покупателей любого товара;

во-вторых, свободой для производителей и покупателей вступать на соответствующий товарный рынок и покидать его.

В России отношения на товарных рынках регулируются федеральным законом «О защите конкуренции».

Создан специальный государственный орган по антимонопольному регулированию - ФАС (федеральная антимонопольная служба). Приказом ФАС от 25.04.06 № 108 утверждён «ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ НА ТОВАРНОМ РЫНКЕ», который позволяет предприятию оценить состояние конкуренции при вхождении на новые для него рынки.

Предприниматели, учреждая предприятие, намечают для себя цель бизнеса (получение или увеличение прибыли, решение какой-то социальной проблемы, филантропические идеи и т.п.) и, исходя из цели, выбирают отрасли или виды экономической деятельности, которыми будет заниматься их предприятие.

Для получения гарантированной выручки и стабилизации прибыли предприятие работает одновременно в нескольких отраслях. Все виды деятельности предприятия отражаются в его уставе, и при государственной регистрации оно ставится на учёт в органах государственной статистики, получая при этом так называемые коды видов экономической деятельности.

3. Понятие и показатели качества продукции предприятия

Производимая предприятием продукция должна продаваться, т.е. она должна удовлетворять определенным требованиям покупателя и содержать определенные потребительские качества. Качество продукции относится к числу важнейших показателей деятельности предприятия. Повышение качества продукции в значительной мере определяет выживаемость предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. В современных условиях предприятия конкурируют между собой в основном по качеству выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

Качество - совокупность свойств и характеристик продукции или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.

Качество может быть только относительным. Если необходимо дать оценку качества продукции, то следует сравнить набор (совокупность) свойств данной продукции с каким-то эталоном. Эталоном могут быть лучшие отечественные или международные образцы, а также требования, закрепленные в стандартах или технических условиях. Основная роль в оценке качества продукции отводится потребителю, а стандарты лишь устанавливают определённый набор характеристик данной продукции, которые со временем постоянно изменяются.

Качество как экономическая категория - это общественная оценка, характеризующая степень удовлетворения потребностей в конкретных условиях потребления той совокупностью свойств, которые имеются или потенциально заложены в товаре.

Любые потребности выражаются в каких-то свойствах, и качество определяется путем сравнения свойств данной продукции с образцом или эталоном по определённым показателям:

назначения (производительность, модность, диапазон измерения и т.п.);

надежности (безотказность, ремонтопригодность, долговечность и т.д.);

технологичности (обеспечивающие рациональное использование материалов, средств труда и времени в процессе технологического цикла);

унификации и стандартизации (характеризуют насыщенность продукции стандартными унифицированными и оригинальными составными частями, а также уровень унификации по сравнению с другими изделиями);

эстетические показатели (композиционное совершенство изделия - совершенство цветов, выразительность формы);

эргономические показатели (отражают удобство эксплуатации изделия человеком, удовлетворение физиологических и психологических свойств человека);

транспортабельности (степень возможности транспортировки продукции различным транспортом без нарушения её свойств);

патентно-правовые показатели (характеризуют патентную защиту и патентную чистоту продукции);

экологические показатели (степень влияния вредных воздействий на окружающую среду, которые возникают при хранении, эксплуатации или потреблении продукции);

безопасности (степень безопасности эксплуатации и хранения изделия).

Качество продукции - результат действия множества факторов - качества труда, применяемых предметов и средств труда, технологий, управления, производственной среды в целом. С развитием маркетинга большая роль во всём мире отводится управлению качеством, неотъемлемой частью которого является формирование системы отечественных и международных стандартов качества.

Стандарт - нормативный документ, разработанный на основе соглашения большинства заинтересованных сторон и утвержденный признанным органом (или предприятием), в котором устанавливаются общие принципы, характеристики, требования и методы касающиеся определенных объектов стандартизации, направленных на упорядочение и оптимизацию работы в определенной области.

В Российской Федерации существуют следующие нормативные документы по стандартизации:

государственные стандарты РФ (ГОСТ)

отраслевые стандарты (ОСТ);

технические условия (ТУ);

стандарты предприятий и объединений, ассоциаций, концернов;

стандарты научно-технических обществ, инженерных союзов и других общественных организаций.

Все стандарты и технические условия закрепляют передовой опыт и научно-технические достижения в области обеспечения качества. Они задают набор свойств и характеристик на определенный период времени и постоянно меняются.

4. Понятие и показатели конкурентоспособности продукции, выпускаемой предприятием

В условиях рынка удовлетворенность конкретного потребителя совокупностью предлагаемых ему свойств в товаре находит выражение в акте купли-продажи. Конкурентоспособность-. совпадение свойств (хар-к) товара и требований потребителя, при котором соблюдаются интересы производителя и потребителя, означающее полное соответствие товара условиям рынка, называется его

Товары при этом должны обладать не только определёнными качественными характеристиками, но и отвечать условиям реализации (по цене, срокам поставки, сервисному обслуживанию, престижу фирмы, рекламе и т.п.). Конкурентоспособная продукция легко и быстро реализуется на рынке по наименее затратным каналам сбыта.

Конкурентоспособность товара определяется (в отличие от качества) только той совокупностью свойств, которые представляют несомненный интерес для определенной группы покупателей, и обеспечивает удовлетворение данной потребности. Прочие характеристики и свойства продукции во внимание не принимаются. Товар с более высоким уровнем качества может быть менее конкурентоспособен, если его стоимость значительно повысилась за счёт придания ему новых свойств, не затребованных группой потребителей, для которых он предназначен. Кроме того, один и тот же товар может быть конкурентоспособен на внутреннем рынке (в определённом регионе) и неконкурентоспособен на внешнем (в других регионах), и наоборот.

Выпуская какую-то продукцию, предприятия должны оценивать её конкурентоспособность. Такая оценка может включать следующие этапы:

ан-з р-а и выбор соответствующего образца товара в качестве базы для сравнения. Обычно образец - это аналогичный товар, с максимальным объёмом продаж и наилучшими перспективами сбыта в будущем;

определение набора сравниваемых параметров (i);

расчет интегрального показателя конкурентоспособности товара.

Оценка способности товара конкурировать по каким-то параметрам производится путем сравнения величин i-х параметров намечаемой к выпуску продукции (Пi) со значениями аналогичных параметров базы сравнения (Пiбс), за которую могут приниматься потребности покупателя или параметры эталона. По каждому параметру рассчитывают единичный показатель конкурентоспособности (gi) по формуле:

gi = Пi * 100%/ Пiбс

Иногда параметры продукции не имеют физической меры и для их характеристики используются методы оценки в баллах. При этом могут привлекаться группы экспертов - специалистов по данным товарам. Соотношение баллов, полученных оцениваемым товаром и товаром-образцом, дает количественные значения единичных показателей по отдельным параметрам товара.

На основе единичных показателей конкурентоспособности (gi) рассчитывают интегральные показатели:

а) по техническим параметрам (Ттп) - по формуле:

Ттп =?gi*ai

где ai - весомость или значимость i-го параметра в общем наборе технических параметров, характеризующих потребность. Необходимым условием для коэффициента значимости ai является:

?ai=1

n - число параметров, участвующих в оценке;

а) по экономическим параметрам (Тэп) - по формуле:

Тэп = З / Зo

где З, Зo - полные затраты потребителя, соответственно, по оцениваемой продукции и образцу.

Полные затраты потребителя называют ценой потребления (ЦП). Это сумма цены продукта (Ц) и всех затрат потребителя в течение срока службы продукта:

ЦП = Ц+С1+С2+С3+С4+С5+С6+С7+С8+.. min

где С1 - расходы на транспортировку изделия; С2 - на установку; С3 - на обучение персонала; С4 - эксплуатационные расходы; С5 - стоимость ремонта; С6 - расходы на техническое обслуживание; С7 - налоги; С8 - страховые взносы

Количество составляющих цены потребления и их численные значения определяются индивидуально. ЦП - один из важнейших показателей конкурентоспособности (особенно для машинно-технических изделий).

5. Кадры предприятия, их мотивация и эффективность использования

Кадры любого предприятия состоят из работников различных категорий:

1) (АУП) - руководители и специалисты отделов и служб предприятия;

2) линейные (ИТР) - руководители и специалисты производственных подразделений (цехов, участков, линий и т.п.);

3) рабочие производственных подразделений (в бригадах, цехах, на производственных линиях, базах и т.п.);

4) младший обслуживающий персонал (МОП) - обслуживают офисы и руководство (охранники, уборщики, водители).

Любой работник вступает в определенную систему взаимоотношений с администрацией, которые называются трудовыми. Трудовые отношения регулируют вопросы найма на работу, режим труда и отдыха, условия труда, и его оплаты, увольнение работников. На предприятиях может использоваться труд собственников (частные предприниматели, семейные предприятия, товарищества) и наемных работников.

В настоящее время трудовые отношения на предприятиях регламентируются тремя группами документов:

1) законодательные акты (федеральные законы РФ, ТК РФ, «Основы законодательства РФ об охране труда», «О повышении мин. размера оплаты труда».). Это обязательные к исполнению документы, которые применяется в организациях всех отраслей экономики России - независимо от организационно-правовой формы предприятия гарантируют установленный законом минимум оплаты труда, условия труда, соблюдение техники безопасности и меры социальной защиты работников;

2) постановления Правительства РФ «Положение о порядке подготовки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений», отраслевые (тарифные) и региональные соглашения. Данные документы оговаривают гарантии занятости на уровне государства, отрасли и региона;

3) внутренние документы, разрабатываемые на отдельных предприятиях с учётом действующего законодательства (устав организации, коллективный договор, индивидуальные трудовые договоры, положения по оплате и стимулированию труда и др.).

В соответствии с ТК администрация предприятия с каждым работником заключает трудовой договор. Он представляет собой соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон.

Потребность в работниках той или иной категории (рабочие, руководители, служащие) организации определяют самостоятельно, исходя из заключенных договоров на производство продукции, производственной программы и рекомендаций по управляемости или, исходя из практического опыта.

В задачи управленческого персонала входит реализация всех функций управления и создание условий для эффективного функционирования предприятия. Одним из таких условий является мотивация эффективности трудовой деятельности.

Мотивация - это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Психологи выделяют два вида мотивации: внутреннюю и внешнюю.

Внутренняя мотивация связана с интересом работника к деятельности, со значимостью выполняемой им работы, со свободой действий, возможностью реализовать себя, а также развивать свои умения и способности. Внешняя мотивация формируется под воздействием внешних факторов, таких, как условия оплаты труда, социальные гарантии, возможность продвижения по службе, похвала или наказание руководителя и т.п. Они оказывают сильное, но не длительное воздействие. Более эффективной является такая система факторов, которая оказывает влияние как на внешнюю, так и на внутреннюю мотивацию.

Существует множество различных подходов к построению системы мотивации сотрудников. Одна из таких систем - «мотивационная лесенка» Маккинси (четыре ступени):

1) на первой ступени руководитель должен добиться того, чтобы каждый сотрудник идентифицировал себя с предприятием и его целями. Руководитель должен служить примером. Каждый сотрудник должен чувствовать сопричастность делам фирмы, цели работодателя должны быть его собственными целями;

2) второй этап - идентификация сотрудника с конкретными задачами. Если задачи «навязываются сверху», то результаты вряд ли окажутся хорошими. Следует совместно разрабатывать промежуточные цели, которые должны быть важными и актуальными для всех, конкретными и простыми для измерения, достижимыми при имеющихся ресурсах. Такие цели должны признаваться всеми сотрудниками;

3) третья ступень - каждый сотрудник должен признать количественные показатели поставленных целей и быть уверен в своей способности решить данные задачи. На этом этапе необходимо управление и руководство сотрудником плюс контроль за ходом выполнения работы;

4) заключительный этап - чувство успеха. У работника должна быть возможность ощутить успех, свою причастность к нему и признание его заслуг со стороны руководства. Сотрудник получает внутренние (удовлетворение от выполненной работы, чувство собственной компетентности и самоуважения) и внешние (признание заслуг сотрудника руководством, материальные стимулы в зависимости от величины трудового вклада и возможность повышения по службе) вознаграждения.

Мотивация - комплексный, многоступенчатый процесс. Результатом программы создания мотивации и всей работы управленческого персонала является повышение количественных (рост производительности труда, объёмов производства, выручки от реализации продукции, прибыли, экономия затрат на производство и сбыт продукции) и качественных (повышение качества и конкурентоспособности продукции, делового имиджа предприятия) результатов предприятия.

Эффектом или результатом использования рабочей силы и правильно организованных трудовых отношений являются производство и реализация определенной продукции, работ, услуг, т.е.: объем производства в натуральных и стоимостных единицах, объем продаж (валовые результаты); прибыль от реализации продукции (финансовый результат).

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует производительность труда и оценивается соотношением результатов с потребляемыми объёмами ресурсов. Она может измеряться выработкой (производительностью труда) на одного рабочего (или работника), которая измеряется объёмом продукции (работ, услуг) в натуральных или стоимостных измерителях, выполненным одним рабочим (или работником) за определенный календарный период (год, квартал, месяц):

В = Он(ст) / Чср

где Он(ст) - объём продукции (работ, услуг), произведенный предприятием за календарный период в натуральных (шт.) или стоимостных (р.) единицах измерения;

В - выработка в расчёте на одного рабочего (работника) за календарный период, в натуральных (или стоимостных) единицах произведённой продукции, шт. (р.) /чел.·год;

Чср - среднесписочная численность рабочих (работников) за календарный период, чел.

6. Состав основных средств предприятия и эффективность их использования

Предприятие как имущественный комплекс состоит из двух частей: основные средства (средства труда) и оборотные средства (платежные средства, необходимые для обеспечения запасов предметов труда и бесперебойности процессов производства и реализации продукции (работ, услуг).

Основные средства участвуют в нескольких производственных циклах, частями переносят свою стоимость на себестоимость производимой продукции. Они используются организациями в течение определённых сроков, которые устанавливаются по каждому виду или объекту основных средств организациями самостоятельно и называются сроками полезного использования. Они сохраняют свою натуральную форму и после полного износа (по окончании срока полезного использования) воспроизводятся вновь (в прежней или другой натуральной форме).

Основные средства имеют сложный состав:

земельные участки и объекты природопользования;

здания;

сооружения;

машины и оборудование;

транспортные средства;

производственный и хозяйственный инвентарь;

рабочий и продуктивный скот;

многолетние насаждения;

другие виды основных средств.

Обеспеченность предприятия основными фондами (ОФ)- это их наличие для производства продукции. Различают абсолютные (первоначальная, восстановительная, остаточная стоимости; стоимость и количество единиц по отдельным группам основных средств) и относительные показатели обеспеченности (различные коэффициенты:

1. Фондоёмкость (фондооснащенность) производства

Фем пр, р./р. = Фср / Ост,

Фср -(среднегод. ст-ть ) кол-во ОФ, используемых для произ-ва ед. прод.

2. Фондовооружённость труда -кол-во ОФ, используемых 1 рабочим при произв-ве, р./чел.;

Фв-р тр = Фср / Чср

3. Механооснащённость производства - кол-во (сргод. стоимость) активных ОФ, используемых для производства единицы продукции Мосн пр,=Факср/ Ост

Доля ОФ, непосредственно занятых при производстве продукции, в их общей стоимости

4. Механовооруженность труда - кол-во активных ПОФ, исп-ых рабочим при производстве прод-и

Мв-р тр= Факср / Чср

5 коэф-т технология структуры ОПФ -доля ПОФ, непосредственно занятых при производстве продукции, в их общей стоимости Ктс=Факср / фср

Обеспеченность производства и труда основными производственными фондами оказывает влияние на экономические результаты предприятия - растёт производственная мощность предприятия, увеличиваются объёмы производства и реализации продукции, и может возрасти прибыль.

При количественной оценке основных средств и оценке возможностей их дальнейшего развития в экономике предприятия используются следующие показатели:

первонач. (баланс) стоимость (Фпб) - по ней основные фонды принимаются на баланс предприятия, и формируются источники их воспроизводства. Способы её определения оговариваются специальным положением по бухгалтерскому учёту;

восстановительная стоимость (Фвос) - стоимость ОС в современных условиях их воспроизводства в ценах, действующих на момент их оценки (или переоценки):

Фвос = Фпб * Кпер,

где Кпер - коэф. пересчёта балансовой стоимости отдельных видов основных средств в восстановительную. Они разрабатываются и публикуются органами государственной статистики;

остаточная (балансовая) стоимость - за вычетом начисленного физического износа (Иф), который связан с потерей основными средствами потребительских свойств (выражается в коррозии металла, деформации частей и деталей машин и т.п.). Определяется как по первоначальной (Фосб), так и по восстановительной стоимости (Фосвос). По остаточной восстановительной стоимости основные средства отражаются в бухгалтерском балансе. Определяется по формуле:

Фосб = Фпб - Иф, Фосвос = Фвос - Иф,

где Агод - годовая сумма амортизационных отчислений, р. В результате физического износа стоимость основных средств полностью переносится на себестоимость производимой продукции. Процесс постепенного перенесения стоимости средств труда по мере износа на себестоимость производимой продукции и использования этих сумм для последующего воспроизводства отдельных единиц основных средств называют амортизацией. Способ начисления амортизационных отчислений предприятие выбирает самостоятельно. Чаще всего используется равномерный линейный способ, исходя из балансовой стоимости и срока полезного использования единицы основных средств, определяемого предприятием;

Тф - фактический срок службы единицы основных средств с момента их приобретения, годы;

t - текущий год начисления амортизационных отчислений.

среднегодовая балансовая (или восстановительная) стоимость основных фондов (Фср), определяется по формуле средней хронологической. По этой стоимости оцениваются показатели обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности их использования.

В ходе эксплуатации основных средств, физического и морального износа необходимо периодически их восстанавливать. Восстановление или воспроизводство (непрерывно повторяющийся процесс обновления) объектов основных средств может осуществляться посредством ремонта, модернизации и реконструкции.

Различают целую систему ремонтов, которая применяется для поддержания ОФ в работоспособном состоянии. Ремонты бывают: текущие, капитальные и восстановительные (после стихийных бедствий). При текущем ремонте происходит частичная разборка машины с заменой отдельных изношенных узлов и деталей. При капитальном ремонте - полная разборка машины и замена изношенных узлов и деталей новыми, то есть производится максимальное восстановление её первоначальных эксплуатационных качеств. От организации ремонтной базы строительства во многом зависит уровень использования активной части ОПФ. Большое значение для поддержания машин в рабочем состоянии имеют техническое обслуживание и система планово-предупредительных ремонтов (ППР). Назначение технического обслуживания - профилактика, предупреждение неисправностей в работе строительных машин. Аналогичную роль играют и ППР. Если обычные ремонты (текущие) проводятся по мере выхода деталей и узлов, то ППР - по графику, плану ремонтов. Они совмещаются с техническим обслуживанием. В результате сокращаются простои парка машин, увеличиваются сроки его службы. Ремонт ОФ производится за счёт себестоимости работ. Затраты на ремонты планируются организациями самостоятельно, а списываются на себестоимость работ по факту. При этом для того, чтобы в отдельные периоды года не было резкого увеличения затрат на ремонт в составе себестоимости работ, организации могут создавать резервный ремонтный фонд путём равномерного ежемесячного отчисления в него определённых (обоснованных предварительными расчётами) сумм. А затем, по мере необходимости, этот резерв используется на текущий или капитальный ремонты. Восстановительные ремонты могут производиться за счёт бюджета (федерального или местного), льготных кредитов или внебюджетных фондов.

Модернизация представляет собой конструктивные усовершенствования действующих машин. Назначение модернизации - сократить потери от морального износа. Она позволяет увеличить срок службы строительных машин и ОФ, повышать производительность машин, снизить себестоимость изготовляемой с помощью машин продукции (работ, услуг). Модернизация, как правило, осуществляется в процессе капитального ремонта, но затраты - за счёт прибыли, остающейся в распоряжении организации.

Реконструкция представляет собой частичную перестройку зданий с заменой части оборудования и технологий производства работ. Она позволяет получить дееспособные прогрессивные основные фонды, избежать значительных потерь от их морального старения. При реконструкции минимальны объёмы СМР, затраты материально-технических ресурсов и сроки получения необходимых ОФ. Реконструкция как форма воспроизводства основных средств эффективна для обеспечения возрастающих объемов СМР и при изменениях структуры выполняемых работ, производимой продукции и оказываемых услуг. Источником средств на реконструкцию ОФ может быть прибыль организации.

Затраты, понесённые организацией на модернизацию и реконструкцию объектов основных средств, могут увеличивать первоначальную балансовую стоимость таких объектов, если эти затраты повышают нормативные показатели функционирования объектов основных средств - их срок полезного использования, мощность, производительность, качество применения и т.п.

После полного физического износа (списания стоимости отдельных объектов основных средств на себестоимость произведённой продукции) и накопления определённых сумм в амортизационном фонде основные средства воспроизводятся путём их приобретения. Строятся или покупаются новые единицы основных средств за счёт амортизационного фонда. Такое новое воспроизводство может быть:

простым - приобретаются основные средства, аналогичные выбывшим по стоимости и техническим характеристикам, и объёмы производства остаются неизменными;

и расширенным - основные средства приобретаются в большем объёме и с лучшими техническими характеристиками, в результате чего увеличивается производственная мощность предприятия.

При расширенном воспроизводстве кроме амортизационного фонда источником служит прибыль организации.

Как в ходе простого, так и в ходе расширенного воспроизводства важно не допустить значительного морального износа ОФ, нужно постоянно следить за последними научно-техническими достижениями. Есть два пути возмещения ОФ - экстенсивный (ОФ заменяются на большее количество аналогичных) и интенсивный (новые машины имеют большую производительность). Характеристикой интенсивного пути являются опережающие темпы роста парка строительных машин (то есть активной части) по сравнению с темпами роста всех ОФ. Быстрый рост парка строительных машин способствует повышению уровня механизации строительного производства, росту производительности живого труда, очень часто - экономии издержек на производство СМР и, тем самым, - повышению конкурентоспособности продукции.

Кроме рассмотренных источников воспроизводство основных средств может осуществляться также за счёт: благотворительных взносов физических и юридических лиц, заёмных средств (банковских кредитов и временно свободных средств других организаций), выпуска ценных бумаг (акций и облигаций).

В условиях нормальной экономики при отсутствии или незначительном уровне инфляции амортизационного фонда в основном хватает для простого воспроизводства ОФ. Но при современном уровне инфляции (более 10% в год) и значительном росте цен на строительные машины и механизмы этого источника воспроизводства организациям недостаточно. Государством принимаются меры по восстановлению их амортизационных фондов путём периодической переоценки ОФ. В настоящее время установлена ежегодная периодичность таких переоценок.

Кроме того, отдельные организации для создания дополнительного источника финансирования воспроизводства основных средств могут применять механизм ускоренной амортизации.

При введении ускоренной амортизации применяется равномерный (линейный) метод её начисления. При этом утверждённая в установленном порядке норма годовых амортизационных отчислений на реновацию может быть увеличена не более, чем в два раза. Решение о применении механизма ускоренной амортизации организации принимают самостоятельно.

В условиях, когда у организаций из-за высоких цен на строительную технику (и другие виды активных ОФ) нет сразу значительных средств на её приобретение, одной из форм воспроизводства может быть аренда с выкупом (лизинг).

7. Типы и методы организации производства, их особенности в строительстве

Организация производства - это установленная в соответствии с технологией последовательность выполнения производственных процессов. Назначение организации производства - рациональное устройство крупных образований (производственных), которые создаются на длительный период. Для успешной организации производства необходима разработка общей и производственной структуры предприятия.

Под производственной структурой предприятия понимается состав образующих его участков, цехов и служб, формы их взаимосвязи в процессе производства продукции.

Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Производственная структура предприятия динамична. По мере совершенствования техники и технологии производства, управления, организации производства и труда совершенствуется и производственная структура, что создает условия для эффективного использования всех ресурсов и повышения качества продукции (работ, услуг).

Производство характеризуется или складывается из отдельных производственных процессов. Производственные процессы состоят из основных и вспомогательных операций.

Производственный процесс - это взаимодействие элементов или факторов производства: рабочей силы (труда), предметов труда и средств труда. Под организацией производственного процесса понимают различные методы сочетания этих трех элементов.

Существуют три типа организации производства: массовый, серийный и индивидуальный (единичный). Серийное производство подразделяется на крупносерийное, среднесерийное (серийное) и мелкосерийное. Крупносерийное близко к массовому, а мелкосерийное - к индивидуальному.

Применяемые на промышленных предприятиях методы организации производства подразделяют на три вида: поточные, партионные и единичные.

Поточный метод используется в массовом и крупносерийном производстве. Он эффективен - обеспечивает повышение производительности труда (за счёт сокращения перерывов в изготовлении продукции, механизации производственного процесса, специализации рабочих мест и т.д.), ускорение оборачиваемости оборотных средств (за счет сокращения производственного цикла), снижение себестоимости продукции по условно-постоянным расходам (за счёт действия эффекта масштаба). У поточной организации производства имеется и ряд недостатков: необходимость стабильности и больших объёмов производства (не всегда возможно в условиях рынка), растёт незавершенное производство (потребность в оборотных средствах), монотонный труд (текучесть кадров).

Характерные признаки поточного метода - разделение производственного процесса на операции, четкая специализация рабочих мест на выполнении определенных операций, параллельное выполнение операций на всех рабочих местах, расположение оборудования по ходу технологического процесса, высокий уровень непрерывности производственного процесса, наличие специального межоперационного транспорта для передачи предметов труда с операции на операцию. Основной структурной единицей поточного производства является поточная линия.

Партионный метод организации производства распространён в серийном и мелкосерийном производствах. По экономическим показателям партионные методы уступают поточным из-за смены номенклатуры изготавливаемой продукции и связанной с этим переналадкой оборудования. Но появляются возможности для более полного удовлетворения спроса потребителей на различные разновидности продукции, для увеличения доли на рынке, повышения содержательности труда рабочих.

Характерные черты партионного метода: запуск изделий в производство партиями; обработка одновременно продукции нескольких наименований; закрепление за рабочим местом нескольких операций; применение как специализированного, так и универсального оборудования; использование кадров высокой квалификации и широкой специализации; расположение оборудования преимущественно по группам однотипных станков. Партионный метод может применяться в жилищном строительстве при выполнении работ комплексными бригадами рабочих.

Единичный метод организации производства предполагает изготовление продукции в единичных экземплярах или небольшими неповторяющимися партиями. Он применяется при изготовлении сложного уникального оборудования (прокатные станы, турбины и т.д.), специальной оснастки, в опытном производстве, при выполнении отдельных видов ремонтов и т.п.

Отличительные особенности единичного метода - большая неповторяющаяся номенклатура продукции; использование универсального оборудовании и специальной оснастки; расположение оборудования по группам однотипных станков; разработка укрупненной технологии; использование рабочих с широкой специализацией и высокой квалификацией. Такой метод в строительстве применяется при реконструкции и производстве ремонтно-строительных работ.

В строительстве технико-экономические особенности, например, неподвижность и большие размеры строительной продукции приводят к необходимости передвижного характера работ и особых методов их организации. Так, часто используемые при строительстве типовых зданий поточные методы организации производства видоизменяются - по производственному конвейеру движется не продукция, а средства производства и рабочая сила. Эти особенности приводят к значительным транспортным расходам, возникает необходимость создания временных сооружений для рабочих и инженерно-технических работников, хранения материалов, что приводит к увеличению расходов, связанных с организацией производства и обслуживанием рабочих (накладных).

Собственники и менеджеры при достижении намеченных целей систематически воздействуют на предприятие, т.е. управляют им, для чего его необходимо как-то упорядочить - структурировать. Для этого разрабатывают производственную структуру предприятия, основными элементами которой являются: рабочие места, участки, цехи.

Рабочее место - неделимое звено производственного процесса по выполнению определенной операции. Оно оснащается оборудованием и организационно-техническими средствами и обслуживается одним или несколькими рабочими.

Участок - производственное подразделение, объединяющее несколько рабочих мест по определенным признакам. Включает основных, вспомогательных рабочих и руководителя - мастера участка.

Цех - производственная структура, в состав которой входят участки, имеющие между собой постоянные технологические связи, и функциональные органы. В структуре строительных предприятий наряду с цехами создаются «управления».

В условиях рынка для обеспечения конкурентоспособности и эффективности производственно-хозяйственней деятельности предприятия важно рационально сформировать его структуру. На формирование производственной структуры предприятия оказывают влияние несколько групп факторов:

1) общеструктурные (народнохозяйственные) - определяют комплексность и полноту структуры (состав видов экономической деятельности, в рамках которых выпускается продукция, соотношение между ними, внешнеторговые связи и т.п.);

2) отраслевые - формируют состав производств и служб в структуре предприятия (широта специализации в отрасли, развитие отраслевой науки и проектно-конструкторских работ, отраслевые особенности организации снабжения и сбыта, обеспеченность отрасли услугами других отраслей и др.);

3) региональные - определяют наличие обслуживающих и вспомогательных производств в структуре (автономные тепло-, газо-, водо-, электроснабжение, транспортное обеспечение, связь или подключение к региональным системам);

4) внутренние факторы:

особенности зданий, сооружений, используемого оборудования, земли, сырья и материалов;

характер продукции и методы ее изготовления;

объем выпуска продукции и её трудоемкость;

степень развития специализации и кооперации;

мощность и особенности организации транспорта;

оптимальные размеры подразделений, обеспечивающих управляемость ими с наибольшей эффективностью;

специфика принимаемой рабочей силы;

степень развития информационных систем и т.д.

Кроме того, при разработке производственной структуры следует учитывать характер производственного процесса:

а) тип основного производства на предприятии - единичное (индивидуальное), серийное, массовое. Это предопределяет размеры отдельных структурных подразделений;

б) виды производственных процессов - основные, вспомогательные, обслуживающие, заготовительные, обрабатывающие, выпускающие и др. Знание видов производственных процессов на предприятии позволяет учесть при разработке структуры предприятия все необходимые производства, службы и установить рациональные соотношения и взаимосвязи между ними.

8. Обеспеченность предприятия оборотными средствами и повышение эффективности их использования

Оборотные средства - это платёжные средства в распоряжении предприятия для образования запасов товарно-материальных ценностей, покрытия затрат по незавершенному производству, расходов будущих периодов (временные сооружения, оргнабор рабочих и др.), для обслуживания платежей и осуществления расчётов в коммерческих банках и др. Они обслуживают все стадии движения производственных фондов и имеют определенную функцию - платежи, расчёты за поставленные товары, выполненные работы, услуги продукцию.

Оборотные средства не расходуются в процессе производства, а последовательно переходят из одной стадии кругооборота в другую:

первая - Д - Т - приобретение материалов, деталей, полуфабрикатов и конструкций, на этой стадии оборотные средства в запасах товарно-материальных ценностей;

вторая - Т ... П ... Т' - производственное потребление материалов, переход их в незавершенное производство и готовую продукцию - оборотные средства в незавершенном производстве;

третья - Т' - Д' - реализация готовой продукции (выполненных работ, продукции и услуг), на третьей стадии оборотные средства находятся в расчётах - дебиторские задолженности, деньги в кассе и на расчётных счетах в банках.

Оборотные средства на первой и второй стадиях кругооборота представляют собой средства в сфере производства - оборотные фонды (имеют материально-вещественное выражение) и на третьей стадии - средства в сфере обращения или фонды обращения (в виде денежных средств и расчётных документов).

Средства в производственных запасах необходимы для создания складских запасов, обеспечивающих непрерывность и ритмичность производства. Средства в производстве необходимы для покрытия затрат по незавершенному производству - оплата счетов за материалы, эксплуатацию машин, выплата зарплаты, оплата услуг различных организаций.

Оборотные средства предприятия представляют собой материальные и финансовые ресурсы, призванные обеспечивать непрерывность процесса производства и обращения. Они создаются за счёт собственных (уставный, добавочный и резервный капитал, нераспределённая прибыль) и заёмных (кредиты, займы, кредиторская задолженность) источников.

Оборотные средства как средства платежа последовательно переходят из одной стадии кругооборота в другую. Чем быстрее происходит такой переход, тем меньше предприятию требуется оборотных средств. Ускорение оборачиваемости средств служит показателем эффективности деятельности организаций.

Эффективность использования или оборачиваемость оборотных средств характеризуют следующими показателями:

коэффициент оборачиваемости - количество оборотов, которое совершают оборотные средства (ОСср) для получения выручки от реализации продукции (ВР) за определённый календарный период

Коб = ВР / Осср

продолжительность одного оборота в днях (t = Д / Коб) за календарный период (Д - длительность периода, в финансовых расчётах нередко принимают продолжительность любого месяца 30 дней, любого квартала - 90 дней и года 360 дней.);

коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств - потребность в оборотных средствах для получения единицы выручки от реализации (Кз = 1 / Коб).

Каждый из этих показателей может быть общим или частным. Общие показатели использования оборотных средств исчисляются по всей их среднегодовой сумме (рассчитывается по формуле средней хронологической), а частные - по суммам оборотных средств на отдельных стадиях кругооборота (в производственных запасах, незавершенном производстве, денежных средствах и т.д.).

Ускорение оборачиваемости проявляется в снижении потребности в оборотных средствах для получения одного рубля выручки от реализации продукции . При изменении продолжительности одного оборота оборотных средств в отчётном году (tо) по сравнению с базовым за год (tб), их изменение (высвобождение - при tо tб или дополнительное вовлечение - при tо tб) составит:ОСср = ВРо*(tо - tб)/360.

Общие направления, на основе которых намечают мероприятия по ускорению оборачиваемости ОС, следующие:

а) на стадии производственные запасы - совершенствование материально-технического снабжения (повышение его надёжности, прямые длительные связи с производителями материалов, обеспечение через оптовые магазины, налаживание собственного производства отдельных материалов и конструкций, приобретение акций предприятий-производителей необходимых материалов), снижение материалоёмкости строительной продукции (внедрение эффективных материалов и технологий производства СМР), экономия материалов (снижение общего объёма применяемых материалов, применение более дешевых местных материалов и отходов производства, вторичных материалов) и обеспечение сохранности материальных ресурсов;

б) на стадии незавершенное производство - внедрение удобных для подрядчика форм взаиморасчётов за выполненные СМР (ежемесячно, за небольшие этапы и комплексы работ), сокращение сроков строительства (при расчётах “под ключ”), сокращение производственного цикла, соблюдение условий контрактов подряда, повышение качества СМР (продукции, услуг);

в) на стадии запасы готовой продукции - изучение рынков сбыта производимой продукции (работ, услуг), повышение её конкурентоспособности, качества, снижение цен, предоставление торговых кредитов постоянным потребителям;

г) на стадии дебиторская задолженность - улучшение и ускорение взаиморасчётов между заказчиками и подрядчиком, ускорение оборота платёжных и расчётных документов, выбор надёжных, платёжеспособных и дисциплинированных заказчиков, коммерческих банков, применение во взаиморасчётах векселей, проверка финансового состояния партнёров при заключении контрактов, установление в контрактах с партнёрами выгодных условий взаиморасчётов, применение факторинга (переуступка дебиторской задолженности посреднику - коммерческому банку), скидок к ценам и т.п.

9. Понятие, виды себестоимости производства и реализации продукции, виды группировок затрат

Себестоимость - это затраты (издержки) предприятия при выполнении и реализации продукции. В себестоимости, в конечном итоге, отражается степень использования всех ресурсов. Она может служить показателем эффективности производства - чем ниже затраты, тем (при равной выручке от реализации) выше прибыль от реализации продукции. Себестоимость является также показателем конкурентоспособности предприятия - чем ниже его производственные издержки, тем больше оно может снизить цену, выиграв, таким образом, борьбу за покупателя.

В экономике предприятия различают следующие виды себестоимости продукции:

нормативная (или сметная) - используется при обосновании цен на продукцию, определяется по внутренним нормам;

плановая (или расчётная) - рассчитывается в бизнес-плане предприятия при обосновании его финансовых результатов;

фактическая - определяется на основе данных бухгалтерского учёта.

Все расходы, образующие себестоимость продукции (С), группируются по:

А) экономической сущности или по элементам затрат - группировка единая для предприятий всех отраслей и видов деятельности, включает пять элементов:

С = М +ЗП + ЕСН + А + ПР;

Эта классификация основана на выделении затрат по основным элементам процесса труда: предметы труда, средства труда и человек с его навыками. Без этих обязательных элементов невозможен ни один процесс труда. Классификация затрат по элементам едина для всех отраслей и сфер деятельности. При этом все затраты группируются по следующим пяти элементам: