Организационная структура управления финансами предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет -УПИ

имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Кафедра правого регулирования экономической деятельности

ОТЧЕТ

По производственной практике на ООО «СК «Исеть»

Выполнил:

Студент гр. ЭУ-47151 Ребенко О.И.

Проверил

Канд. Экон. Наук, доцент Шаломова О.Ю.

Екатеринбург 2011



Оглавление

Введение

1. История развития предприятия ООО «СК «Исеть»

2. Характеристика ООО «СК «Исеть»

3. Характеристика продукции предприятия ООО «СК «Исеть»

4. Взаимодействие предприятия с контрагентами ООО «СК «Исеть»

5. Трудовые отношения на предприятии ООО «СК «Исеть»

6. Экономический анализ предприятия ООО «СК «Исеть»

7. Экономические проблемы развития предприятия ООО «СК «Исеть»



Введение

В процессе прохождения практики был осуществлен целенаправленный сбор материалов в ООО «Строительной компании «Исеть». Целью производственной практики являлось изучить организационную структуру управления финансами предприятия, бухгалтерскую, статистическую отчетность, собрать другую необходимую информацию.

Актуальность производственной практики состоит в том, что во время прохождения практики происходит сбор необходимой информации для последующего качественного усвоения профессиональных, специальных дисциплин, качественного выполнения курсовых работ. Так же в момент прохождения практики происходит знакомство не только с теоретическими, но и с практическими аспектами деятельности организации, что в свою очередь так же оказывает положительное воздействие на дальнейший процесс обучения.

Задачами производственной практики являлось:

­ Изучить организационную структуру управления, действующее законодательство, нормативные документы организации и рекомендуемую литературу;

­ Собрать общие сведения о предприятии, формы бухгалтерской, статистической отчетности;

­ Получить практические навыки работы по избранной специальности;

­ Оформить отчет о прохождении практики;

­ Успешно защитить результаты производственной практике на кафедре в установленные сроки.



1. История развития предприятия

ООО «СК «Исеть» было зарегистрировано 05 июня 2009 года. Основным направлением деятельности Общества был выбран монтаж наружных сетей канализации и водопровода. В этом же году Общество вступило в НП СРО «Гильдия строителей Урала», получив в декабре допуск на необходимые для коммерческой деятельности виды работ. С начала 2010 года строительная отрасль стала выходить из кризиса, что привело к увеличению объемов строительства новых объектов и возобновлению строительства «замороженных» из-за отсутствия финансирования в кризис, старых объектов. Эти изменения оказали благоприятное воздействие на деятельность Общества. Все строительство велось Обществом в черте города Екатеринбурга, хотя в III квартале велся поиск объемов и за его пределами в Свердловской области. В частности, принималось участие в аукционах в г. Верх-Нейвинск и г. Азбест. В настоящее время деятельность в этом направлении приостановлена из-за недостатка производственных мощностей для ведения строительства еще и за пределами г. Екатеринбурга. Заказчиками Общества являются муниципальные учреждения, юридические и физические лица. Тем не менее, основные объемы получены от юридических лиц, наименьшую долю составляют физические лица (в основном владельцы земельных участков в коттеджном поселке «Палникс»), которые рассматриваются как источник дополнительного, но не основного дохода. В 2010 году Общество продолжило сотрудничество с Заказчиками, которое началось в 2009 году, такими как ЗАО «ПКФ «Палникс», МУП «Водоканал», ООО «Русград», которых уже можно рассматривать как постоянных. Но рост выручки в III-VI кварталах произошел вследствие появления новых крупных заказчиков, таких как ЗАО «Формула Строительства», ООО «ГУДСР», ЗАО «Трест Уралтрансспецстрой».



2. Характеристика ООО «СК «Исеть»

Фирменное наименование общества:

· Полное: Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Исеть»

· Сокращенное: ООО «СК «Исеть».

· Место нахождение: 620043, г. Екатеринбург, ул. Дарьинская, 7.

· Регистрация: Свидетельство 66 №006292932 от 05.06.2009, в ИФНС В-Исетского р-на г.Екатеринбурга,

· ИНН-6658344192, КПП-665801001, ОГРН-1096658008314.

· Банковские реквизиты:

р.сч.40802810003091600002 в филиале «Гран» АКБ «Инвестбанк» ОАО г.Екатеринбург БИК--46577935 к.сч.-30101810100000000935;

р.сч.40802810600010058984 в ЗАО «Уралприватбанк» г.Екатеринбург, БИК-046568782, к.сч.30101810500000000782 c 05.10.2009.

р.сч.40702810001300009580 в Банк24.ру г.Екатеринбург, БИК-046577859, к.сч.-30101810600000000859 с 12.08.2010г.

· Деятельность организации ведется в соответствии с допусками:

Свидетельство о допуске: №0000312 от 14.05.2010, рег.№107-2010-6658344192-С-103, выдано НП СРО «Гильдия строителей Урала» на 19-ть видов деятельности

Свидетельство о допуске к определенному виду работ по безопасности №0486090 от 20.11.2011, рег.№0107.04-2009-6658344192-С-103, выданное СРО НП «СО Гильдия Строителей Урала».

· Уставный капитал Общества был полностью сформирован и составлял 10000 (Десять тысяч) рублей. Уставный капитал в полном объеме сформирован за счет денежных средств участников ООО СК «Исеть» - 10000 (Десять тысяч) рублей, что составляет 100% уставного капитала.

Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью. ООО «СК «Исеть» учреждено двумя участниками: Ельцовым Александром Леонтьевичем (с 05.06.2009 по 30.10.2010 по приказу №;1 от 05.06.2009 на основании протокола №1 собрания учредителей от 27.05.2009) и Репиным Ильей Александровичем (с 16.11.2010 по приказу №126 от 16.11.2010 на основании решения внеочередного общего собрания участников, протокол №28 от 15.11.2010).

«СК «Исеть» является коммерческой организацией. Основной целью деятельности которого, как и любого коммерческого предприятия, является извлечение прибыли. Право владения собственностью общества принадлежит его участникам.

На сегодня ООО является в России, наиболее востребованной формой среди коммерческих организаций. Текущее управление общества осуществляется директором, который является единственным исполнительным органом. Директор назначен учредителями общества и действует на основании Устава.

Стратегическим органом управления являются участники общества, которые осуществляют свою деятельность путем проведения общих собраний. Таким образом, в ООО «СК «Исеть» два органа управления. Общее собрание акционеров, деятельность и полномочия которого регулируется Уставом, и директор, как единоличный исполнительный орган.

У «Строительной компании «Исеть» помимо основного, главного офиса, имеется обособленное подразделение, находящееся по адресу: Радищева 33.

Организационная структура Общества является линейно-функциональной с элементами штабной. В структуре четко выделены подразделения, отвечающие за выполнение определенных функций. Структура является иерархической, так как вертикальные связи в предприятии преобладают на-0=0=д горизонтальными, а в самих подразделениях подчинение является линейным.

Принятие управленческих решений внутри подразделений осуществляется руководителями, в то время как исполнители их только реализуют, сами решений не принимают.

Обобщенно в организационной структуре Общества можно выделить несколько основных подразделений, штаб, коммерческую службу, производственно - техническую службу. Штаб возглавляется непосредственно директором и выполняет функции по ведению правового сопровождения деятельности общества, кадрового делопроизводства, бухгалтерского и финансового учета и отчетности.

Коммерческая служба возглавляется коммерческим директором и выполняет функции поиска заказчиков, подготовки и согласования коммерческих предложений, заключения договоров и контроля их исполнения, контроля и обеспечения оплат за выполненные работы.

В производственно техническую службу входят ремонтно-строительный участок, автотранспортный участок, снабжение, техническая служба, отвечающие за организацию и обеспечение производства (строительства), а так же сдачу работ контрольным и надзорным органам.

Помимо работы с коммерческими организациями, Общество осуществляет активное сотрудничество с муниципальными органами как Екатеринбурга, так и Свердловской области, принимает участие в благоустройсте территории.

Стратегия развития Общества на 2011 и 2012 год включает дальнейшее развитие направлений наружных сетей водопровода и канализации и строительства дорог, за счет участия в федеральных, региональных и муниципальных инвестиционных программах.



3. Характеристика продукции предприятия

Компанией ООО «СК «Исеть» выполняются следующие виды работ:

· Подготовка проектно-сметной документации

· Согласование производства работ с органами самоуправления.

· Прокладка наружных сетей открытым и бестраншейным способом, их ремонт и обслуживание. Врезка в действующие инженерные сети, в том числе без отключения. Горизонтальное бурение.

· Строительство, ремонт и обслуживание насосных станций.

· Строительство, ремонт и обслуживание тепловых сетей.

· Строительство внутренних сетей.

· Строительство ливневой канализации.

· Строительство, ремонт и обслуживание газопроводов, газораспределительных сетей, систем газоснабжения.

· Асфальтирование и восстановление благоустройства.

· Строительство и асфальтирование дорог.

Монтаж инженерных сетей осуществляется из всех видов материалов, пластика, поэлитилена, чугуна, стали от отечественных и зарубежных производителей. Основными техническими и конструктивными особенностями является простота монтажа, что в существенной степени сокращает сроки производства работ, надежность, на все работы предоставляется гарантия от 2 до 5 лет. Укладка и монтаж трубопроводов осуществляется траншейным, и бестраншейным способами, в том числе реновацией разрушающим и без разрушения существующего трубопровода. Перед началом работ заказчиком осуществляется заключение договора на технический надзор, и оформляются разрешение на строительство и разрешения на раскопки. Все работы ведутся строго в соответствии с проектно-сметной документацией, дефектными ведомостями.



4. Взаимодействие предприятия с контрагентами

Договоры с контрагентами на предприятии осуществляются в строго установленном порядке. Ответственность за оформление и согласование договора с контрагентом возлагается на исполнителя. Используется типовая и нетиповая форма договора, в случае, когда проект договора предоставляется контрагентом. Исполнителем по договорам подряда и субподряда является коммерческий директор, по аренде строительной техники и закупке запасных частей, главный механик, поставка материалов - руководитель направления закупок. Все договоры проходят согласование с юристом предприятия, руководителями направлений.

Для хранения материалов и запасных частей у предприятия существует собственный склад хранения. Материалы и запасные части поставляются двумя способами, прямо на объект и на склад хранения. В зависимости от условий поставки, по предоплате, самовывозом или с доставкой. По некоторым видам материалов поставки осуществляются без предварительной оплаты. Контроль за исполнением договоров возглавляется на непосредственных руководителей, договоры подряда и субподряда - коммерческий директор, аренды транспорта - главный механик, закупки материалов - руководитель направления закупок. Юристом предприятия осуществляется хранение и ведение реестра действующих договоров, контроль их наличия и комплектности. Претензионная деятельность касается преимущественно взаимодействий по договорам строительного подряда, и затрагивает вопросы просрочки оплат выполненных работ со стороны заказчика. За время существования компании руководству удавалось, все вопросы решат в досудебном порядке путем нахождения компромисса с контрагентами, что свидетельствует о высоком уровне правового обеспечения в компании.



5. Трудовые отношения на предприятии

трудовой должностной контрагент договор

Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Они возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В трудовом договоре указывается место работы, трудовые функции работника, условия оплаты труда, режим рабочего времени. Работника ознакомляют с договором под подпись.

Более подробно, ознакомится с трудовым договором, мы можем в Приложении 1.

В ООО «Строительной Компании «Исеть» имеется должностная инструкция на всех работников предприятия, которую разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственно подчинённых. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении,утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе кадров, второй - у руководителя подразделения, третий - у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Не существует стандарта регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи, с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности.

Должностная инструкция дает знание того, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда.

Рассмотрим должностную инструкцию на примере главного бухгалтера (Приложение 2).

В штатном расписании Строительной Компании «Исеть» отражается структура компании, численность отделов и сотрудников, а так же размер их заработной платы. Кроме того оно включает в себя так же учет все возможных дополнительных выплат сотрудникам - премии, компенсации, и т. д. в зависимости от занимаемой должности.

Оно оформляется в унифицированной форме № Т-3. (Приложение 3)

Правила внутреннего трудового распорядка способствуют укреплению трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, достижения высокого качества работ, повышению производительности труда и воспитанию у работников ответственности за результаты работы организации. Настоящие правила обязательны для выполнения всеми работниками организации.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются подписью руководителя организации с учетом мнения представительного органа работников организации в правом верхнем углу титульного листа и не требуют издания специального приказа. (приложение 4)

В ООО «СК «Исеть» существует положение об оплате и стимулирования труда работников. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, разработано с учетом Устава Общества с целью повышения материальной заинтересованности Работников Общества в результатах труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, действующими локальными документами Общества, регламентирующими вопросы оплаты труда.

Данное Положение вводится в целях проведения единой политики в области оплаты труда в подразделениях предприятия и обеспечения соотношения в уровне заработной платы различных профессионально-квалификационных групп и категорий работников в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации, а также материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и профессионального мастерства.

Настоящее Положение устанавливает принципы денежного вознаграждения, его структуру, порядок формирования заработной платы сотрудников СК «Исеть» распространяется на всех работников предприятия.

В подразделениях организации применяется тарифная система оплаты труда, форма оплаты труда повременная, повременно - премиальная. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников предусматриваются трудовым договором.

Заработная плата начисляется работникам на основании данных табельного учета за фактически отработанное время, а также за время, оплачиваемое в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами Общества. 

Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 15-го и 28-го числа каждого месяца.

Режим работы каждого работника предприятия определяется Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.

Оплата труда работников Общества производится в соответствии с показателями оценки квалификационного уровня руководителей и дифференциации по разрядам оплаты труда работников по утвержденным тарифным сеткам.(приложение 5)

Также в ООО «СК «Исеть» разработано Положение о премировании работников. Оно разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, иным законодательством РФ и устанавливает порядок и условия материального поощрения работников.

Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием.

В настоящем Положении под премированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы.

Премирование направлено на усиление материальной заинтересованности и повышения ответственности работников ООО «СК «Исеть» за выполнение уставных задач, своевременное и качественное выполнение ими своих трудовых обязанностей.

На предприятии ООО «СК «Исеть» предусмотрено два вида премирования: текущее и единовременное.

Текущее премирование работников Общества производится в размере до 30% размера ежемесячной заработной платы. Текущее премирование осуществляется по итогам работы за месяц, в случае безупречного выполнения работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами, а так же распоряжениями непосредственного руководителя.

Единовременное (разовое) премирование может осуществляться в отношении работников Общества:

· по итогам работы за год; к отпуску;

· в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;

· за повышение профессиональной квалификации без отрыва от основной работы; в случаях, предусмотренных пунктом 2.4. настоящего Положения.

Размер текущих премий работников может устанавливаться в размере до 30% от величины заработной платы согласно штатному расписанию. 

Размер разовых премий (единовременного вознаграждения) определяется для каждого работника Директором Общества в твердой сумме или процентах от цены договора и не лимитируется.

Премирование работников Общества производится на основании приказа (распоряжения) директора. Установление размеров текущих премий производится ежегодно. В случае, если приказ об установлении размеров премий на текущий год не принят, размер премий исчисляется в соответствии с приказом за предыдущий год.

Текущие (ежемесячные) премии начисляются работникам по результатам работы подразделения в целом, в соответствии с личным вкладом каждого работника.

Работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней в месяце, текущие премии выплачиваются пропорционально отработанному времени.

В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, выраженную в размере КТУ, меньшем 1(для производственных рабочих) Директор в праве снизить размер премии, вплоть до лишения премии.

Снижение (ежемесячных) премий производится в случаях:

· невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями;

· невыполнение производственных и технологических инструкций, Положений, регламентов, требований по охране труда и техники безопасности;

· нарушение установленных администрацией требований оформления документации и результатов работ;

· нарушение сроков выполнения или сдачи работ, установленных приказами и распоряжениями администрации или договорными обязательствами;

· нарушение трудовой и производственной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

· невыполнение приказов, указаний и поручений непосредственного руководства либо администрации Общества;

· наличие претензий, рекламаций, жалоб контрагентов и партнеров;

· не обеспечение сохранности имущества и товарно-материальных ценностей, упущения и искажения отчетности;

· совершения иных нарушений, установленных трудовым законодательством, в качестве основания для наложения дисциплинарного взыскания и увольнения.

Лишение премии полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение.

Лишение работника премии полностью или частично производится на основании приказа (распоряжения) директора Общества с обязательным указанием причин лишения или уменьшения размера премии.

Единовременное (разовое) премирование, предусмотренное пунктом 2.4.настоящего Положения, осуществляется по факту выполнения работы, поручения, проекта в целом или его этапа.

Выплата премии осуществляется в конце месяца, следующего за отчетным.

6. Экономический анализ деятельности предприятия

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета и, как следствие, исчисление налогооблагаемой базы во многом определяется содержанием первичных документов, в которых фиксируется факт их совершения.

При организации движения первичных документов на предприятии используется:

- Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденным Приказом Минфина СССР от 29.07.1983 № 105;

- Решением Госналогслужбы России и Росархива от 27.06.1996 «Об изменении сроков хранения документов бухгалтерского учета», что увеличивает обязательный минимальный срок хранения бухгалтерских документов до пяти лет;

- Государственным стандартом «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» ГОСТ Р 6.30-97. Стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы:

Документы, которые фиксируют административные и организационные решения, а также вопросы управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельностью предприятия.

Бухгалтерские записи производятся на основании первичных учетных документов, фиксирующих факт совершения хозяйственной операции. Расчет налогооблагаемой базы ведется на основании бухгалтерских записей хозяйственных операций. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях и копейках.

Учет основных средств и нематериальных активов ведется в формах первичных документах, утвержденных Госкомстатом России (постановление от 21.01.03 №7).

Правила документооборота и технология обработки учетной информации.

Под документооборотом следует понимать создание внутри организации, а также получение от других организаций документов, принятие их к учету, обработку и передачу в архив.

Система документооборота регламентирует следующие вопросы:

1) порядок создания первичных учетных документов;

2) контроль правильности заполнения форм первичных учетных документов;

3) порядок и сроки передачи первичных учетных документов в бухгалтерию;

4) порядок передачи первичных учетных документов в архив.

График документооборота оформлен перечнем работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением предприятия, учреждения, а также всеми исполнителями с указанием взаимосвязи документов и сроков выполнения работ.

График документооборота позволяет определить общий порядок обработки первичных документов по организации в целом,

Ответственность за соблюдение графика документооборота, своевременное и качественное создание документов, своевременную передачу их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, достоверность содержащихся в документах данных несут лица, создавшие и подписавшие эти документы.

Все работников, ответственных за составление первичных документов, ознакомлены с графиком документооборота под роспись.

Способы и сроки хранения документов, установленные правилами организации государственного архивного дела:

- хранение первичных документов бухгалтерского и налогового учета осуществляется как на бумажных носителях, так и в электронном виде, согласно Письму Минфина России от 24.07.2008 N 03-02-07/1-314, и ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Согласно этому первичные и сводные учетные документы могут составляться на бумажных и машинных носителях информации.

Статьей 314 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено ведение регистров налогового учета в виде специальных форм на бумажных носителях, в электронном виде и (или) любых машинных носителях. При хранении указанных регистров предприятием обеспечена их защита от несанкционированных исправлений.

В соответствии со ст. 17 указанного Федерального закона организация созданы все возможные способы для хранения первичных учетных документов, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, установленных в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет. Ответственность за организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.

Перечень хозяйственных операций и первичных документов

Основная цель введения графика состоит в рационализации документооборота в организации и назначении ответственных сотрудников за каждый этап обработки информации.

Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами (банковский чек, кассовые ордера), подписываются руководителем предприятия. Право разрешительной подписи первичных учетных документов устанавливается приказом по предприятию.

При оплате заказов и покупок, счет на оплату поставщиков оплачивается при наличии денежных средств и подписи руководителя на документе на соответствующую дату.

При учете денежных средств,первичные документы (банковские выписки) отражаются в бухгалтерском учете в момент проведения операции.

При расчете заработной платы: табель рабочего времени предоставляется в бухгалтерию не позднее 3 числа месяца, следующего, за расчетным месяцем. В такой же срок и приказы, и сведения на сотрудников, принятых на работу.

Технология обработки учетной информации

Касса:

Первичные документы по кассе (приходные, расходные ордера) создаются главным бухгалтером, формируются ежедневно нумеруются и сшиваются один раз в месяц.

Складской учет:

Поступление строительных материалов на участки. Ответственные за наличие документов по поступлению строительных материалов, инструментов - начальники участков, руководитель направления закупок.

Передача документов производится на третий день после получения материалов, но не позднее 10 числа следующего месяца.

В бухгалтерию документы передаются бухгалтеру, ответственному за ведение материальных расходов. В программу заводятся ежедневно, по мере поступления.

Поступление ГСМ. Расчетыпо списанию ГСМ производятся кладовщиком, в соответствии с нормами, утвержденными руководителем предприятия.

Первичные документы поступают кладовщику в течение месяца и передаются в бухгалтерию в месте с материальным отчетом и расчетом по списанию до 8 числа следующего месяца.

Списание ГСМ в бухгалтерском учете производится в соответствии с этими документами.

Спецодежда. Спецодежда выдается работникам в соответствии с нормами, разработанными на предприятии, по мере востребованности.

Объем необходимого закупа составляется кладовщиком, утверждается директором, передается руководителю направления закупок.

При передаче работникам спецодежды факт выдачи заносится в индивидуальные карточки и по истечению срока использования спецодежда списывается.

В бухгалтерии перемещение спецодежды отражается своевременно и в соответствии с законодательством.

Ответственным за предоставление первичных документов в бухгалтерию является руководитель направления закупок.

Прочие материалы. Прочие материалы закупаются по необходимости, в соответствии с представленными заявками, согласованными с директором. Первичные документы по ним своевременно передаются в бухгалтерию не позднее 10 числа следующего месяца.

При передаче документов по материальным затратам в бухгалтерию необходимо контролировать наличие подписей, печатей, расшифровок и прочих реквизитов.

Услуги:

Первичными документами по транспортным услугам являются: счета на оплату, товарно-транспортные накладные либо путевые листы при наличии актов и расчетов по транспортным услугам, а также счета-фактуры.

Ответственный за предоставление в бухгалтерию этих документов- главный механик.

В бухгалтерию документы представляются своевременно, в течение месяца, но не позднее 10 числа следующего месяца.

Первичные документы по прочим услугам. Первичными документами по прочим услугам (услуги аренды, услуги связи, бухгалтерские, юридические услуги и др.) являются акты выполненных работ счета на оплату и счета-фактуры.

В бухгалтерию принимаются документы с заполненными реквизитами. Контроль за заполнением реквизитов остается за бухгалтерией.

Первичные документы, поступившие позднее 10 числа следующего за отчетным месяца, проводятся в следующем отчетном месяце.

Первичные документы по подрядным работам.Первичными документами по подрядным работам являются: КС-2, КС-3, счета-фактуры, счета на оплату. Документы предоставляются в бухгалтерию по мере выполнения работ, подписанные директором.

Дата в документах должна совпадать с датой поступления в бухгалтерию. Ответственный за своевременную сдачу документов в бухгалтерию - коммерческий директор.

Первичные документы по расчету заработной платы и прочим начислениям.

Первичными документами по расчету заработной платы и прочим начислениям являются: табеля, приказы, больничные листы.

Документы составляются инженером по кадрам и передаются на обработку по договору аутсорсинга в последний день отчетного месяца.

Расчеты по заработной плате, ведомости и все остальные отчетные документы по расчету заработной платы передаются в бухгалтерию не позднее 15 числа.

Авансовые отчеты.

Авансовые отчеты - первичные документы по подотчетным лицам, создаются в конце месяца по представлению оправдательных документов. Контроль за своевременностью сдачи оправдательных документов и правильностью оформления авансовых отчетов, наличием в них подписи подотчетных лиц возлагается на бухгалтерию.

Первичные документы по выполненным работам.

Первичными документами по выполненным являются: Акт приемки выполненных работ (форма КС-2), справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3), счета -фактуры, счета на оплату.

По мере выполнения работ сметным отделом составляются формы КС-2, КС-3, подписываются директором и передаются заказчикам.

В бухгалтерию документы поступают своевременно. Дата в документах должна соответствовать дате поступления в бухгалтерию.

Ответственный за своевременное поступление документов по выполненным работам в бухгалтерию - коммерческий директор.

Бухгалтерия на основании поступивших документов КС-2, КС-3 выставляет счет-фактуру заказчику.

Доходы и расходы предприятия, прибыль, рентабельность.

Согласно динамики роста выручки ООО «Строительной компании «Исеть» можно сделать следующие выводы: величина валюты баланса в течение всего отчетного периода растет. К концу 2010года валюта баланса составила 25 000 тысяч рублей, что на 40% больше, чем на 1,08,2010 года.

Выручка за 2010 год с разделением по кварталам

№ п/п	Заказчик	II квартал	III квартал	IV квартал	Итого:
		апрель	май	июнь	июль	август	сентябрь	октябрь	ноябрь	декабрь
1	ООО "МПК "Строй-Регион"	12 800,00	53 650,00		53 600,00	14 400,00					134 450,00
2	ООО "СтройБлок"				87 614,00			15 000,00	600 000,00		702 614,00
3	МУП "Водоканал"		952 971,00		300 538,11						1 253 509,11
4	ООО "ПСК"			4 600,00	3 200,00	21 000,00	6 000,00				34 800,00
5	МУ "ВОИС"		944 113,00		560 991,00	888 909,00	538 643,00				2 932 656,00
6	ООО "СУ-20"				150 000,00						150 000,00
7	ЗАО "Формула Строительства"					2 343 743,00		1 074 092,00		600 000,00	4 017 835,00
8	ОАО "ПНТЗ"								13 880 904,00	934 000,00	14 814 904,00
9	ООО "ГУДСР"									24 257 000,00	24 257 000,00
10	ООО "РУСГРАД"										0,00
11	ЗАО "ПКФ "Палникс"	1 961 135,00	915 771,00	812 494,00	2 253 528,80	3 321 179,13	3 497 059,00				12 761 166,93
12	Трест Уралтрансспецстрой					1 224 109,41					1 224 109,41
	ИТОГО за квартал:	1 973 935,00	2 866 505,00	817 094,00	3 409 471,91	7 813 340,54	4 041 702,00	1 089 092,00	14 480 904,00	25 791 000,00	62 283 044,45
	ИТОГО за финансовый год:		62 283 044,45

Отчет о движении денежных средств за 2010 финансовый год

№ п/п	Наименование статьи	II квартал	III квартал	IV квартал
		апрель	май	июнь	июль	август	сентябрь	октябрь	ноябрь	декабрь
1	Остаток на начало периода	903,00	31,00	634,00	133,00	779,00	2 645,00	1 077,00	141,00	26,00
2	Текущая деятельность
2.1.	Поступило:
2.1.1.	Поступления от основной деятельности	1 152,00	4 708,00	1 713,00	4 214,00	4 708,00	3 114,00	7 356,00	10 109,00	52 660,00
2.1.2.	Прочите поступления	26,00	311,00	50,00	4,00	0,00	653,00	144,00	66,00	0,00
2.1.3.	Итого:	1 178,00	5 019,00	1 763,00	4 218,00	4 708,00	3 767,00	7 500,00	10 175,00	52 660,00
2.2.	Расход:
2.2.1.	Материалы	366,00	481,00	872,00	1 184,00	823,00	1 140,00	5 905,00	8 195,00	11 758,00
2.2.2.	Аренда техники	21,00	640,00	42,00	173,00	275,00	166,00	9 287,00	1 563,00	882,00
2.2.3.	Субподрядчики	261,00	1 228,00	673,00	628,00	298,00	436,00	98,00	62,00	11 811,00
2.2.4.	Зарабатная плата	897,00	646,00	1 158,00	1 190,00	1 779,00	980,00	751,00	750,00	795,00
2.2.5.	Налоги и отчисления	168,00	508,00	183,00	181,00	150,00	150,00	50,00	150,00	100,00
2.2.6.	Внутрихоз.деятельность	337,00	480,00	318,00	456,00	485,00	678,00	650,00	520,00	705,00
2.2.7.	Итого:	2 050,00	3 983,00	3 246,00	3 812,00	3 810,00	3 550,00	16 741,00	11 240,00	26 051,00
2.2.8.	Всего:	-872,00	1 067,00	-849,00	406,00	898,00	217,00	-9 241,00	-1 065,00	26 609,00
3	Финансовая деятельность
3.1.	Получение кредитов и займов	3 100,00	3 670,00	4 612,00	870,00	3 092,00		9 900,00	1 768,00
3.2.	Выплаты процентов по кредитам	3 100,00	3 725,00	3 592,00	1 222,00	2 270,00	832,00	1 588,00	780,00	16 625,00
3.3.	Итого:	0,00	-55,00	1 020,00	-352,00	822,00	-832,00	8 312,00	988,00	-16 625,00
4	Инвестиционная деятельность
4.1.	Поступило:
4.1.1.	Продажа ОС
4.1.2.	Дивиденты
4.1.3.	Итого:
4.2.	Расход:
4.2.1.	Приобретение ОС
4.2.2.	Приобретение ценных бумаг
4.2.3.	Итого:
5	Всего:	31,00	1012,00	171,00	187,00	164,00	2030,00	148,00	64,00	10010,00

Из таблицы 2, мы видим, какое количество работ оказывает ООО «Строительная Компания «Исеть» своим контрагентам. Согласно этой таблица мы можем сделать следующие выводы: за 4 квартал предприятие выполнила 41 360 996 работ, что на 73,11% больше по сравнению со 2 кварталом.

Более подробно узнать о доходах и расходах предприятия нам помогут отчеты по прибылям и убыткам ООО «Строительной Компании «Исеть».

Показатель	2010г.	2009 г.
Наименование	Код	I квартал	II квартал	III квартал	IVквартал	Год
Выручка (нетто)	10	8 451	12 679	22 696	58 697	102 523	13 146
Себестоимость проданных товаров	20	7 252	9 770	17 500	51 133	85 655	9 819
Валовая прибыль	29	1 199	2 909	5 196	7 564	16 868	3327
Коммерческие расходы	30	1 346	2 817	4 652	5 621	14 436	2 144
Прибыль (убыток) от продаж	50	147	92	544	1 943	2 726	1183
Прочие доходы и расходы (сальдо)		-20	-34	-134	-765	-953	-16
Проценты к получению	60	0	0	0	0	0	0
Проценты к уплате	70	10	14	92	635	751	0
Прочие доходы	90	0	0	0	43	43	0
Прочие расходы	100	10	20	42	173	245	16
Прибыль (убыток) до налогообложения	140	167	58	410	1 178	1 813	1167
Текущий налог на прибыль	150	0	12	89	258	359	235
Чистая прибыль (убыток)	190	167	46	321	920	1 454	932
Суммарный доход		8 451	12 679	22 696	58 740	102 566	13 146
Суммарные затраты		8 618	12 633	22 375	57 820	101 446	12 214
Рентабельность произ - ва, %		0,981	1,004	1,014	1,016	1,011	1,076
Рентабельность активов, %		1,938	0,364	1,435	1,591	1,433	7,631



В 2010 году, по сравнению с 2009 годом наблюдается рост всех показателей. В частности рост в динамике капитала, объема продаж и прибыли, что является положительной тенденцией.

Чистая прибыль в течение года растет. К концу 2010 года ее величина увеличилась 1454 тыс. руб, что составило 63,27%, по сравнению с третьим кварталом.

За анализируемый период рентабельность предприятия понизилась на 0,46% по сравнению с 2009 годом. Это обусловлено повышением суммы затрат. Они по сравнению с началом 2010 года выросли на 108,65%.

Доходы предприятия идут наравне с затратами. Но к концу года доходы опережают расходы. Отсюда и маленькая прибыль от продаж.

В целом Строительную Компанию «Исеть» можно охарактеризовать как динамично развивающую компанию. Обороты в 2011 году значительно превышают обороты за предшествующий год. ООО «СК «Исеть» сравнительно молодая компания, но уже имеет положительную тенденцию в развитии.

Налоги предприятия

На предприятии ООО «СК «Исеть» для соблюденияединой политики учета в целях налогообложения хозяйственных операций и оценки имущества, а также в целях получения данных для исчисления налогов создана учетная политика. В части объектов учета и хозяйственных операций, для которых группировка и учет для целей налогообложения и бухгалтерского учета совпадают, налоговый учет в организации обеспечивается путем использования регистров бухгалтерского учета.

Единый рабочий план счетов максимально обеспечивает сближение налогового и бухгалтерского учета. В связи с этим применяемый рабочий план счетов бухгалтерского учета, является Приложением данного документа.

При выборе методов ведения налогового учета Организация руководствуется следующими нормативными актами:

· Налоговым Кодексом РФ в действующей редакции;

· Иными федеральными законами, а также актами, принятыми представительными органами субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Срок на хранение учетной политики для целей налогообложения - три года, следующих за годом применения.

Исчисление налогов осуществляется самостоятельно. Сдача отчетности осуществляется посредством Интернет связи с налоговыми органами.

Налог на имущество предприятий

При исчислении налога на имущество налоговая база определяется исходя из остаточной стоимости движимого и недвижимого имущества, учитываемого на балансе в качестве объектов основных средств и отражаемого в активе баланса по следующим счетам бухгалтерского учета согласно рабочему плану счетов Организации на текущий год:

- счет 01 "Основные средства" за минусом счета 02 "Амортизация основных средств".

Имущество, приобретенное в связи с осуществлением предпринимательской деятельности и используемое для осуществления такой деятельности со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 20 000 руб. признается амортизируемым имуществом.

Имущество, первоначальная стоимость которого составляет до 20 000 руб. включительно, включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию.

Согласно ст. 258 НК РФ амортизируемое имущество распределяется по амортизационным группам в соответствии со сроками его полезного использования. Начисление амортизации в налоговом учете производится в соответствии с п. 1 ст. 259 НК РФ: линейным способом.

Согласно п.1 ст.375 НК РФ налоговая база определяется как среднегодовая стоимость имущества, признаваемого объектом налогообложения.

Налог на добавленную стоимость

Для целей исчисления налога на добавленную стоимость утвержден следующий порядок нумерации, составления и оформления счетов-фактур, а также ведения журнала учета выставленных счетов-фактур и книги продаж при реализации товаров (выполнении работ, оказании услуг):

1) нумерация счетов-фактур: в порядке возрастания номеров в целом по Организации;

2) составление и оформление счетов-фактур, в отношении всех случаев реализации осуществляется бухгалтерской службой;

3) ведение журнала учета выставленных счетов-фактур и книги продаж, в отношении всех выставленных счетов-фактур осуществляется бухгалтерской службой;

4) утвердить перечень должностных лиц, имеющих право подписи на счетах-фактурах, в целом по организации.

Так же установлен контроль наличия:

- счетов-фактур, выставленных продавцами на суммы оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг);

- документов, подтверждающих фактическое перечисление сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг);

- договора, предусматривающего перечисление указанных сумм, для применения налоговых вычетов осуществляется главным бухгалтером.

Налог на прибыль Организации

Для целей налогообложения прибыли, предоставление за плату во временное пользование, и временное владение имущества считается: доходами и расходами, связанными с производством и реализацией.

Операции с амортизируемым имуществом

Для целей налогообложения прибыли установлена линейным методом амортизации по объектам амортизируемого имущества.

Для целей налогообложения прибыли установлено, что распределение объектов амортизируемого имущества по амортизационным группам осуществляется исходя из срока полезного использования, определенного в соответствии с техническими условиями и рекомендациями изготовителей на основании классификации основных средств, определяемой Правительством РФ.

Для целей налогообложения прибыли не начислять амортизацию по следующим объектам основных средств и нематериальным активам:

1) имущество, приобретенное (созданное) с использованием бюджетных средств целевого финансирования;

2) объекты, переведенные на консервацию продолжительностью свыше трех месяцев;

3) объекты, находящиеся на реконструкции и модернизации продолжительностью свыше 12 месяцев;

4) объекты, переданные (полученные) по договорам в безвозмездное пользование.

Установлено, что указанные перечни объектов должны уточняться ежемесячно.

Для целей налогообложения прибыли в отношении приобретаемых объектов основных средств, бывших в употреблении, норма амортизации определяется исходя из общего срока полезного использования объекта в общеустановленном порядке.

Формирование доходов, учитываемых при налогообложении

Доходы признаются методом начисления, все доходы определяются по правилам ст. 271 НК РФ.

Под договорами с длительным технологическим циклом следует понимать договоры, сроки начала и окончания которого приходятся на разные налоговые периоды независимо от количества дней его осуществления, или длительность выполнения которых составляет более одного отчетного года (долгосрочный характер). По таким договорам доходы определяются способом "по мере готовности".

В бухгалтерском и налоговом учете состав прямых расходов одинаковый. Налоговая оценка незавершенного производства аналогична то бухгалтерской оценки НЗП. Это, позволяет максимально сблизить бухгалтерский учет с налоговым.

Формирование расходов, учитываемых при налогообложении

В ООО «СК «Исеть» для целей налогообложения прибыли прямые расходы по видам деятельности формируются по работам и услугам собственного производства в составе:

- основных материалов, комплектующих и полуфабрикатов;

- амортизационных отчислений по основным средствам, используемым при выполнении работ, оказании услуг;

- расходов, указанных в ст. 255 Налогового кодекса РФ, на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, оказания услуг;

- сумм единого социального налога и взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных на указанные суммы расходов на оплату труда;

Установлено, что для целей налогообложения прибыли сумма прямых расходов, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде при оказании услуг, подлежит распределению на остатки незавершенного производства в соответствии методикой.

Установлено, что для целей налогообложения прибыли при определении размера материальных расходов при списании сырья и материалов, используемых в производстве (изготовлении) товаров (выполнении работ, оказании услуг), применять метод оценки: по стоимости единицы запасов.

Установлено, что для целей налогообложения прибыли расходы на ремонт основных средств учитываются: в фактических размерах без формирования резерва предстоящих расходов на ремонт.

Для целей налогообложения прибыли расходы на виды рекламы, перечисленные в п. 4 ст. 264 Налогового кодекса РФ, признаются по фактическим размерам, остальные расходы на рекламу - в размере не более 1% выручки от реализации для целей налогообложения прибыли, рассчитанной согласно ст. 249 Налогового кодекса РФ.

Расчеты с бюджетом

Авансовые платежи налога на прибыль осуществляются путем внесения только квартальных авансовых платежей по итогам отчетного периода.

Ежемесячные авансовые платежи налога на прибыль осуществляются равными долями в размере одной трети фактически уплаченного квартального авансового платежа за квартал, предшествующий кварталу, в котором производится уплата ежемесячных авансовых платежей налога на прибыль.

7. Экономические проблемы развития предприятия

В деятельности предприятия можно выделить две наиболее крупных экономических проблемы, это недостаточность оборотных средств на расчетных счетах предприятия, вторая - зачаточное состояние внутреннего экономического планирования деятельности предприятия практически не позволяет определить уровень безубыточности производства, минимальную прибыль, а так же порог финансовой устойчивости предприятия.

Первая проблема вызвана спецификой строительного бизнеса, в котором в настоящее время очень высока конкуренция. По этому, что бы получить тот или иной объект, и не встать из-за отсутствия работы, предприятие вынуждено идти на не всегда выгодные для себя условия, диктуемые заказчиком. Например, работать или без авансов вообще, или с минимальнымипредоплатами, покрывая затраты на производство из собственных оборотных средств. Эта проблема не так остро встает при работе на маленьких объектах, но для крупных, требующих существенных предварительных вложений, приобретает принципиальный характер. По такому принципу работают все муниципальные и федеральные инвестиционные строительные программы. По этому в условиях недостатка собственных средств, предприятие вынуждено обращаться к краткосрочному кредитованию, а потом выплачивать проценты из прибыли.

Частично, по этой же причине, предприятие вынуждено функционировать в авральном режиме работы, когда детально спланировать работу на объекте заранее не всегда получается, а следовательно и учесть реальные затраты после сдачи объекта в эксплуатацию. Отсутствие достоверной системы внутренней отчетности, не позволяет объективно посчитать фактическую себестоимость производства и сравнить ее с плановой. Следовательно, крайне сложно посчитать фактическую прибыль, проследить динамику, провести вертикальный и горизонтальный анализы. По этому руководству для принятия управленческих решений приходится использовать приблизительные данные, которые зачастую носят примерный или даже интуитивный характер.

Из этого вытекает еще и сложность выработки стратегии развития предприятия. В условиях, когда спланировать получение прибыли в любой из периодов планирования экономической деятельности предприятия крайне сложно, следовательно, сложно понять, как эту прибыль распределить в будущем, какую часть вложить в текущее производство, какую зарезервировать для будущих проектов, а какую пустить на развитие и инвестиционные программы.

Еще одной существенной проблемой деятельности строительного предприятия является сезонность работ, что так же затрудняет экономическое планирование его деятельности. Из опыта видно, что наиболее прибыльными и эффективными являются лето и осень, в то время как зимой и весной активность инвесторов на строительном рынке, а следовательно объемы выполненных работ снижаются.

По этому, расширять штат компании и парк строительной техники, а так же формировать складские запасы материалов на будущее периоды экономически необоснованно. Если приобретать дополнительные единицы строительной техники и увеличивать штат летом-осенью, в период роста объемов производства, этот ресурс зимой-весной окажется невостребованным, а материалы будут лежать на складе. Следовательно, что бы покрыть потребности в пик роста производства, компания вынуждена обращаться к субподрядам и арендовать строительную технику на стороне. Это в свою очередь приводит к потере существенной части прибыли, которая переходит в субподрядную организацию и увеличению себестоимости производства за счет использования не собственной, а арендуемой на стороне техники.

Последней, достойной упоминания проблемой в деятельности предприятия является высокая степень незавершенности производства. Сегодня, процедура сдачи объектов в эксплуатацию инвесторами крайне усложнена, по этому, после этапа физического выполнения работ на объекте строительства, много времени затрачивается на их сдачу государственным надзорным органам и получение разрешительной документации. Следовательно, инвесторы задерживают выплаты за фактически выполненные работы. Это вызывает дефицит собственного бюджета предприятия и затрудняет вложение полученных за выполненные работы средств в последующие проекты и в развитие предприятия, так как заработанные деньги находятся в незавершенном производстве.

Вышеперечисленные проблемы могут решится путем внедрения на предприятии простой и эффективной системы экономического планирования и прогнозирования, а так же достоверной финансовой отчетности, позволяющим быстро и достоверно планировать прибыли и убытки предприятия хотя бы в краткосрочный период.