Принципы оплаты труда

В данной системе оплаты труда каждый работник может сам проверить правильность начисления заработка. В конечном счете это стимулирует заинтересованность членов коллектива в достижении максимальных результатов в труде.

В целях совершенствования оплаты труда в будущем предприятию рекомендуется:

Ш наметить меры роста производительности труда за счет роста товарооборота. На предприятии следует активно внедрять маркетинговые подходы продаж товаров, в частности стимулирование продаж;

Ш совершенствовать оплату труда административно-управленческого персонала и специалистов.;

Ш применение для оплаты труда торгово-оперативного персонала повременной оплатой труда в сочетании с сдельной. То есть для торгово-оперативного персонала рекомендуем установить тарифную ставку и дополнительно выплачивать процент от стоимости проданного им товара;

Ш применение для оплаты труда вспомогательного персонала простой повременной системы оплаты труда заменить повременно-премиальной системой оплаты труда с установлением премий за качественное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

За отчетный год произошло снижение зарплатоотдачи и интегрального показателя эффективности использования фонда заработной платы. С учетом превышения темпов роста средней заработной платы над темпами роста производительности труда это следует оценивать отрицательно. Руководству необходимо искать пути направления повышения эффективности использования средств фонда заработной платы.

Стимулирующая роль переменной части заработной платы невелика. Но следует учесть, что, чем выше доля постоянной части в заработке, том более гарантированный характер имеет оплата труда. Ведь при низкой доли постоянной части в заработной плате возможны такие причины, как обесценение значимости квалификации работников, появление субъективизма в оплате труда, либо отказ работников от примененных норм труда.

Уровень заработной платы в выручке повысился, что экономически неоправданно. Указанные изменения следует оценивать положительно лишь с точки зрения социального аспекта, но не экономического. Заработная плата в торговом предприятии выполняет свои основные функции: стимулирующую, регулирующую, воспроизводственную.

Библиографический список

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч 1,2. М.: Контракт, 1996. - 240 с.

2. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Мин-во России. - М.: Экон. Новости, 1998. - 400 с.

3. Александров Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие - Ч. 1,2/Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя, и др.; Красноярск, 2002. - 171 с.

4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба/Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2003. - 222 с.

5. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. - 347 с.

6. Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей /Е Валь // Человек и труд. - 2003. - №7. - С. 73-76.

7. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2003.

8. Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. Пособие / Л.П. Владимирова. - М.: Дашков и К°, 2000. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЭНИТИ - ДАНА, 2002.

9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006.

10. В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2001. - 424 с.

11. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии / Н.З. Ковязина. - СПб.: Питер, 2004. (Сер. «Бухгалтеру и аудитору).

12. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Краснояр. Гос. Торг.-экон. Ин-т. - Красноярск, 2006. - 132 с.

13. Федченко А.А. оплата труда и доходы работников: учеб. Пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. - М.: Дашков и К°, 2004.

14. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Горелова А.А. - СПб.: Питер, 2004.

Рощин С.Ю., Разунова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 20

Размещено на Allbest.ru